工作服统计表
工作服装登记表
MLXLXXLXXXL12保洁秋服女士7443保洁服西裤女士6441184保洁冬服女士1535工程服上衣夏装男士2226工程服夏装男士1789警服外套男士610保安服秋装男士1013104211保安服西裤男士613106112保安服衬衣男士341314黑色男装大衣男士515冬服锦衣男士116帽子保安帽子17皮带保安服皮带18饰带饰带19肩章警服肩章20行政服男士421行政服男士3122行政短袖衬衣女士22223行政长袖衬衣女士1124行政服短裙女士725形象岗服短裙女士626形象岗服红衬衣女士427形象岗服白衬衣女士228形象岗秋装外套女士229形象岗服长装女士130形象岗服短装女士2冬季工作服夏季工作服冬季工作服物品名称类别
行政服形象岗服季节夏季工作服冬季工作服夏季工作服冬季工作服夏季工作服冬季工作服
夏季工作服12顶6根4条9副序号部门环境服务部维修部保安服工作服装清单称: 时期：2014年 月 型号数量单价金额数量单价金额数量15（件）33（件）8(件)6（件）1（套）6（件）39（件）36（件）7（件）5（件）1（件）12（顶）6（根）4（条）9（副）4（套）2（套）6（件）2（件）7（条）6（条）4（件）2（件）2（件）1（件）2（件）库存数量 上月结存本月购入本单价金额数量单价金额供应商备注本月结存本月发出
工装统计表(空白)说课材料
备注
SMLXLXXLXXX
L
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36、职务
2、请各课长尽快将本部门员工信息统计完后交给总务课。部门：2011年 装工装统计表
注：1、请各位员工将上述内容填写完整，以便总务课核对人员名单。在对应的尺码上划勾。尺 码
序号姓名性别到职日期
安全生产月服装统计表 (1)
序号 部门姓名尺码备注
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31安全生产月服装统计表
上报日期截止
前，感谢配合。尺码为数
女士尺码为132
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100期截止5月8日17:00
前，感谢配合。码为数字形式男士为170、175、180、185、190、195
码为160、165、170、175、180 女款要在备注里显示
员工工作服登记表
1 月 日 月 日2 月 日 月 日3 月 日 月 日4 月 日 月 日5 月 日 月 日6 月 日 月 日7 月 日 月 日8 月 日 月 日9 月 日 月 日10 月 日 月 日11 月 日 月 日12 月 日 月 日13 月 日 月 日14 月 日 月 日15 月 日 月 日16 月 日 月 日17 月 日 月 日18 月 日 月 日19 月 日 月 日20 月 日 月 日21 月 日 月 日22 月 日 月 日23 月 日 月 日24 月 日 月 日25 月 日 月 日26 月 日 月 日27 月 日 月 日28 月 日 月 日29 月 日 月 日30 月 日 月 日31 月 日 月 日32 月 日 月 日33 月 日 月 日34 月 日 月 日注：员工退还工作服时，须检查服装是否清洗干净。 年 登 记 表序冬装夏装帽子领用人签字经手人备注领用日期退还日期
请做好执法制服量体工作通知
请做好执法制服量体工作通知
一、参加量体人员范围
2012年3月份在册在岗的我校正式职工（以人事处提供的名单为准） 二、工作服界定
1.工作服是因工作需要而特制的服装，只应教职工本人穿用，不得转让他人。
2.男教职工工作服为男西服一套，男西服每套含上衣一件、裤子一条。
女教职工工作服为女西服一套，女西服含上衣一件、裙子或裤子一条。
三、负责人指定
1.在学院（部门）党政领导下由学院（部门）工会负责实施，原则上由学
院（部门）工会主席专人负责。
2.负责人的职责范围为组织本单位量体裁衣、服装发送及售后服务等相关
工作。
四、时间和地点
1.量体裁衣时间：2012年6月5日至6月10日，每天上午8：00至晚上8：00。
2.具体时间和地点见附表。在规定时间和地点因故不能参加的，可在统一安排的机动时间和地点内进行。
五、工作要求
1.请提前做好宣传解释工作，认真对待量体裁衣环节，与量衣师积极配合。
2.请工作负责人务必在集中量体时间到现场进行过程监督。
3.请提前通知每位符合条件的教职工，特别是在外出差、进修、学习的教职工。 4.量体环节在每个校区指定地点进行，《教职工工作服量体裁衣统计表》汇总、服装发送及售后服务等相关工作以学院（部门）工会为单位进行。
5.确实无法现场量体的教职工，请各单位与教职工本人联系，根据服装尺码尺寸对照表和教职工本人意见，经教职工本人确认（最好通过本人签字后传真纸质表格）后最终确定。量体裁衣过程遇到的其他特殊情况，请及时与校工会联系。
关于工作服发放及管理的规定
关于工作服发放及管理的规定
一、 目的
为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强公司工作服的管理规范性，使其制订、发放、领用、着装纳入程序化管理轨道，特拟定本管理办法。
二、 适用范围
总公司各事业部、分公司。
三、 工作服的申购管理
1. 因公司运营项目较多，客户对工作服要求不同，由项目按实际需求情况自行在EAS系统中发起工作服的采购申请单。
2. 工作服均分为夏装和冬装两种类型，每种类型的工作服新申购时数量为人均两套。如有特殊情况，可备注说明。
3. 为确保工作服供应及时，允许项目申购时各个型号预留库存量，各类型最高库存量不得超过20套。
4. 如将到工作服使用期限，需大批量更换的。应考虑到服装供应商的定制工期，做到提前申购。
5. 因库存不足而补充采购的，需在EAS系统重新发起采购申请。
四、 工作服的更换周期管理
1. 夏装工作服更换周期不得低于一年；
2. 冬装工作服更换周期不得低于两年；
3. 如有特殊情况，需项目全体员工提前更换的，由项目自行向所属分公司总经理请示。 五、 工作服的保管与发放管理
1. 由项目按季节自行选择发放新工作服。新购的工作服由三级仓管员按各类型号做好出入库登记及保管。
2. 如工作服未达到更换期，员工出现离职或辞退现象的，按照以下规定处理：
(1) 自工作服发放之日起算，夏装工作服使用不足三个月的、冬装工作服使用不足半年的，辞职需扣除80%的工作服成本费；
(2) 自工作服发放之日起算，夏装工作服使用不足半年的、冬装工作服使用不足一年的，辞职需扣除50%的工作服成本费；
(3) 自工作服发放之日起算，夏装工作服使用满半年不足一年的、冬装工作服使用满一年不足两年的，辞职需扣除25%工作服成本费；
(4) 自工作服发放之日起算，夏装工作服使用满一年、冬装工作服使用满两年的，工作服归属者为员工本人，丢失或辞职时无需扣除工作服成本费；
(5) 被辞退的员工，需扣除50%的工作服成本费,工作服成本费从当月工资中直接扣除；
员工工作服管理规定
员工工作服管理规定
第一条 编制目的
为树立和保持公司良好的企业形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌，公司决定全体员工穿着统一制服上班，特制定本规定。
第二条 制服分类
1、行政套装发放对象：各部门科室职员（包括经理级以上管理人员、职能部门（副）主管、工程师、助理工程师、会计、出纳、后勤专员、安全员、人事专员、文员、驾驶员、采购员、计划员）统一穿着。
2、生产系统及生产辅助员工工作服发放对象：车间员工、生产辅助人员（包括车间主管、车间统计、仓库主管、仓库组长、仓管员、物料组长、物料员、检验组长、检验员、机电班长、设备维修工、电工、锅炉班长、司炉工、工艺员、实验员等）统一穿着。
第三条 管理职责
1、行政人事部负责员工工作服的申购、回收管理。财务部仓储组负责员工工作服的仓储、发放到各部门的管理。生产部采购组负责员工工作服的采购管理。
2、各部门（车间）负责所属员工工作服的领取、更换并发放到人。同时做好上班时间穿着工作服的宣导、监督查处和整改工作。保安队负责不定期的抽查，并将检查结果上报给行政人事部，行政人事部负责通报处罚。
第四条 管理规定内容 1、行政套装管理
（一）行政套装统一样式为：上身白色衬衫，下身藏青色西裤。
（二）行政套装发放要求：已办理入职手续的上述岗位的办公室人员，可在入职后一个月内提出申请，经部门负责人审核、行政人事部按以上发放原则进行审核审批后，发给行政套装。行政套装配发期为贰年，满两年后，加发衬衫和西裤各一件。
（三）行政套装穿着要求：
（1）凡公司在职办公室人员，在工作时间内以及公司要求穿着工作服时间，须穿着公司统一发放的工作服。
（2）办公室职员在穿着工作服时，应注意保持服装的整洁干净，穿着整齐，不随便配搭其他服饰，同时注意个仪容仪表，保持个人卫生、无异味。
（3）各部门负责人须做好辖下各职员的工作服穿着管理，发现不符合公司要求的情形须及时纠正。
（4）行政套装穿着时间：根据本地区四季气温情况，每年5月1日至11月1日须穿行政套装，如遇特殊天气可临时进行变更，以行政人事部通知为准。
保洁工作服制作尺码统计表
保洁工作服制作尺码统计表
紫竹林
序号 姓名 尺码
1 梅秀芳 L
2 张玉霞 XXL
3 龙振雪 XXL
4 秦宏 XL
5 许静芳 XXL
6 刘金凤 XXXL
7 陈翠华 XXXL
8 陈敏兰 XL
9 孙惠娟
XXL
10 倪秀芳 XL
11 张春香 XXXL
12 徐惠兰 XXL
13 宋先贵 XXL
14 方广进 XXL
15 张玉兰 XL
16 祁玉兰 XL
保安工作服
序号 姓名 尺码
1 仓元虎 175
长袖衬衣 1 套件
冬季保安服 1套件
大衣 1套件
2 180
长袖衬衣 2套件
冬季保安服 2套件
大衣 2套件
马 培 林
2014.9.22
员工工作服统计表
员工工作服统计表 统计时间：
第 1 页 共 1 页 员工工作服统计表
统计时间：
序号 员工姓名 员工性别 部门 工服类型 身高体重 三围数据 员工签字
001 XXX（填写姓名） 男 女 XX部门 夏装 春装
秋装 冬装 身高:
体重: 胸围:
腰围:
臀围: 由员工签字确认
002 XXX（填写姓名） 男 女 XX部门 夏装 春装
秋装 冬装 身高:
体重: 胸围:
腰围:
臀围: 由员工签字确认
003 XXX（填写姓名） 男 女 XX部门 夏装 春装
秋装 冬装 身高:
体重: 胸围:
腰围:
臀围: 由员工签字确认
004 XXX（填写姓名） 男 女 XX部门 夏装 春装
秋装 冬装 身高:
体重: 胸围:
腰围:
臀围: 由员工签字确认
005 XXX（填写姓名） 男 女 XX部门 夏装 春装
秋装 冬装 身高:
体重: 胸围:
腰围:
臀围: 由员工签字确认
006 XXX（填写姓名） 男 女 XX部门 夏装 春装
服饰生产管理报表
服饰生产管理报表
服饰生产管理报表是一个记录服饰生产过程和管理情况的表格或文档，通常包括以下内容：
1. 产量报表：记录每天、每周或每月的服饰生产数量，包括各类服饰的具体数量和总产量。
2. 原材料库存报表：记录原材料的进货量、消耗量和库存量，以确保生产的连续性和物料供应的充足性。
3. 生产进度报表：记录每个订单或工单的生产进度，跟踪各个环节的完成情况，以确保生产计划的顺利执行。
4. 员工工时报表：记录员工在生产过程中所花费的工时，包括生产线工人和管理人员的工时分配情况。
5. 不良品报表：记录生产过程中产生的不良品数量和种类，分析不良品的原因，并采取措施减少不良品的产生。
6. 设备维护报表：记录生产设备的维护情况和维修记录，包括维护时间、费用和设备的正常运行时间。
7. 质量检验报表：记录对生产出来的服饰进行的质量检验情况，包括合格品数量和不合格品数量，以及对不合格品的后续处理情况。
以上是一些常见的服饰生产管理报表，根据具体的生产管理需要，还可以进行定制和扩展。