技术副总监岗位职责说明书和任职要求
技术副总监工作职责
技术副总监工作职责
1、协助总工程师抓好技术管理，当好总工程师的参谋和助手。
2、协助总工程师抓好新产品开发全过程管理，确保每项新产品涉及开发一次成功。
3、协助总工程师做好公司标准化管理，抓好产品技术标准、质量标准、工艺标准等技术文件的具体实施工作。
4、参与拟定新产品开发、技术革新、技术改造计划，并协助总工程师组织实施。
5、参与技术、工艺、质量问题公关活动，解决涉及开发、生产中出现的各种技术难关和质量问题。
6、负责工艺执行情况的督导和检查工作，发现问题及时采取措施，并对违纪情况考核。
7、协助总工程师抓好技术管理人才培养、技术队伍的管理，有计划推荐引进、培养专业技术人才，搞好业务培训和管理工作。
8、及时收集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势。
9、完成领导交办的其他工作任务。
技术副总岗位说明书
技术副总岗位说明书一、岗位概述1.岗位名称：技术副总2.岗位等级：高级管理职位3.所属部门：技术部4.直接上级：公司总经理5.下属人员：技术部经理、研发团队、技术支持团队等二、岗位职责1.负责公司技术战略的制定与实施2.组织制定和修订技术管理制度和技术标准3.负责公司技术研发方向的规划与决策4.监督、指导下属部门的技术研发工作5.负责公司技术成果的转化与应用6.负责公司技术团队的建设和人才培养7.参与公司重大项目的技术评审与决策8.负责公司技术风险的识别、评估与控制9.负责与外部技术团队合作与交流三、岗位资格1.学历要求：硕士及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业2.工作经验：10年以上技术研发经验，3年以上技术管理经验3.专业技能：熟悉行业技术发展趋势，具备扎实的技术功底4.管理能力：具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力5.领导能力：具备较强的决策能力和执行力6.商务谈判能力：具备良好的商务谈判技巧四、岗位待遇1.薪资范围：面议2.股权激励：根据公司业绩和个人贡献给予股权激励3.福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、定期体检、员工旅游等福利五、岗位晋升1.晋升方向：技术总监、首席技术官（CTO）2.晋升标准：具备较强的技术研发能力、管理能力和团队协作能力3.晋升流程：定期绩效评估，根据个人能力和业绩进行晋升选拔六、岗位培训与发展1.培训内容：技术管理、团队建设、领导力提升等2.培训形式：内部培训、外部培训、行业交流等3.个人发展规划：提供技术专家、管理两条发展路径，助力个人职业成长七、应聘方式1.邮箱投递：请将个人简历发送至招聘邮箱2.截止日期：招满为止3.面试安排：我们将尽快回复合格者，并安排面试事宜一、岗位概述1.1 岗位名称：技术副总1.2 岗位等级：高级管理职位1.3 所属部门：技术部1.4 直接上级：公司总经理1.5 下属人员：技术部经理、研发团队、技术支持团队等二、岗位职责2.1 负责公司技术战略的制定与实施2.2 组织制定和修订技术管理制度和技术标准2.3 负责公司技术研发方向的规划与决策2.4 监督、指导下属部门的技术研发工作2.5 负责公司技术成果的转化与应用2.6 负责公司技术团队的建设和人才培养2.7 参与公司重大项目的技术评审与决策2.8 负责公司技术风险的识别、评估与控制2.9 负责与外部技术团队合作与交流三、岗位资格3.1 学历要求：硕士及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业3.2 工作经验：10年以上技术研发经验，3年以上技术管理经验3.3 专业技能：熟悉行业技术发展趋势，具备扎实的技术功底3.4 管理能力：具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力3.5 领导能力：具备较强的决策能力和执行力3.6 商务谈判能力：具备良好的商务谈判技巧四、岗位待遇4.1 薪资范围：面议4.2 股权激励：根据公司业绩和个人贡献给予股权激励4.3 福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、定期体检、员工旅游等福利五、岗位晋升5.1 晋升方向：技术总监、首席技术官（CTO）5.2 晋升标准：具备较强的技术研发能力、管理能力和团队协作能力5.3 晋升流程：定期绩效评估，根据个人能力和业绩进行晋升选拔六、岗位培训与发展6.1 培训内容：技术管理、团队建设、领导力提升等6.2 培训形式：内部培训、外部培训、行业交流等6.3 个人发展规划：提供技术专家、管理两条发展路径，助力个人职业成长七、应聘方式7.1 邮箱投递：请将个人简历发送至招聘邮箱7.2 截止日期：招满为止7.3 面试安排：我们将尽快回复合格者，并安排面试事宜总结与建议：技术副总岗位作为公司高级管理职位，承担着技术战略制定、团队建设、技术研发管理等重要职责。
技术支持总监副职岗位说明书
技术支持总监副职岗位说明书一、岗位概述技术支持总监副职是技术支持总监的副手，负责协助技术支持总监管理技术支持团队，确保公司的技术支持工作顺利进行。
岗位需要具备扎实的技术背景和出色的领导能力，能够熟练运用各类技术工具和方法，协调团队成员的工作，解决技术支持中的各类问题。
二、岗位职责1. 协助技术支持总监制定技术支持方针和发展战略，策划并推动技术支持团队的工作；2. 负责组织和管理技术支持团队，分配工作任务，指导团队成员提升技术能力；3. 督促团队成员按时完成各项技术支持任务，保障服务质量；4. 解决团队成员在技术支持工作中遇到的问题，提供技术支持与指导；5. 协调并解决技术支持工作中的紧急事件，保障客户服务的顺利进行；6. 定期对技术支持团队的工作效率和效果进行评估，提出改进建议；7. 协助技术支持总监处理技术支持团队的人事管理事务，包括培训、晋升、绩效考核等。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先；2. 5年以上技术支持相关工作经验，有2年以上技术支持团队管理经验；3. 熟悉常用的技术支持工具和方法，具备出色的技术解决问题能力；4. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效管理团队成员；5. 具有较强的沟通能力和协调能力，能够妥善处理各类突发事件；6. 具有较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自身的技术水平和管理水平。
四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇；2. 公司为员工提供完善的培训体系和晋升通道；3. 公司提供良好的工作氛围和发展平台，提供广阔的发展空间。
以上就是技术支持总监副职岗位说明书，希望能够帮助您更好地了解和申请这一岗位。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们。
谢谢！。
技术总监副总监岗位说明书工作职责和任职要求
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
5、知识管理：进行项目沉淀和知识积累，定期进行项目分享和项目总结。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、工作经验要求 12年以上建筑设计工作经验；
2、资格要求 国家注册一级建筑师；
3、能力素质 熟练掌握建筑规范与设计流程，能全面把控现场效果和解决相应问题；
4、具备良好的人际沟通与团队管理能力；
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
技术总监副总监
所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
GM-003
薪酬等级
A3
直接上级
总经理
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ直接下级
经理
下级人数
12
工作综述
项目职责：对项目总体负责，根据项目类别，不同项目中职责因角色而定
工作职责
1、项目职责：对项目总体负责，根据项目类别，不同项目中职责因角色而定；
2、技术支持：参与投标或其他项目的关键节点汇报会议及其他技术质量评审会，提供专业支持，督导技术质量管理工作，参与技术规范、质量流程的监管与制定，积极了解和把握行业发展趋势，配合产品研发中心进行市场动向和产品的研发；
3、市场开拓：重点客户关系维护，沟通客户需求，协助市场部进行市场开拓；
技术副总监岗位职责职位要求
技术副总监岗位职责职位要求
技术副总监岗位职责：
1. 制定技术发展战略：根据公司的发展目标和战略规划，构建
合适的技术发展战略，并协助公司高层决策。
2. 协调和监督项目开发：负责监督和协调项目开发的各个环节，以确保项目的成功完成。
3. 技术团队管理：负责管理技术部门的员工，包括招聘、培训
和激励团队成员。
4. 制定技术标准：确保团队在代码风格、开发流程等方面遵守
公司的技术标准。
5. 技术风险管理：负责对技术风险进行识别和评估，并协助公
司高层进行风险管理。
6. 技术预算管理：负责制定和监督技术预算，确保预算合理使用。
7. 技术创新与研发：负责引导团队进行技术创新和研发，开展
新技术和新产品的研究。
8. 技术咨询和支持：为公司其他部门提供技术咨询和支持服务。
技术副总监职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术或相关
专业优先。
2. 10年以上的软件开发经验，5年以上技术管理经验。
3. 熟悉现代软件开发流程、持续集成和交付，熟悉常见的软件
开发框架和编程语言。
4. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
5. 具备创新思维和解决问题的能力。
6. 有一定的项目管理经验和金融领域经验者优先。
7. 具备良好的英语口语和书写能力，能够流利沟通和与国外客户合作。
技术副总监职责分工详细解读
技术副总监职责分工详细解读技术副总监是公司技术团队中一个非常关键的岗位，承担着管理技术团队、制定技术发展规划、负责项目实施等重要职责。
下面将详细解读技术副总监的职责分工，以便更好地了解这一职位的工作内容。
首先，技术副总监在公司内部的管理工作非常重要。
他需要负责领导和指导技术团队成员，协调团队内部关系，推动团队的合作和协作，确保团队成员之间的有效沟通和资源共享。
同时，技术副总监还需要制定技术团队的目标和计划，监督执行进度，评估团队成员的表现，提升团队整体的绩效和执行力。
其次，技术副总监需要负责公司技术发展规划的制定和实施。
他需要对公司现有技术资源和人才进行分析评估，制定技术发展战略和规划，推动技术创新和项目实施。
技术副总监需要密切关注行业技术发展趋势，积极引进和应用新技术，提升公司的技术实力和竞争力。
此外，技术副总监还需要负责公司技术项目的实施和管理。
他需要对公司各项技术项目进行规划和组织，确保项目按时完成和达到预期成果。
技术副总监需要协调各部门资源，解决项目实施中的问题和难题，保障项目顺利进行。
同时，技术副总监需要定期进行项目进度评估和风险管理，及时调整项目计划和资源配置，确保项目的成功实施。
此外，技术副总监还需要负责公司技术团队成员的培训和发展。
他需要制定员工培训计划和发展框架，为团队成员提供技术知识和技能的培训，促进团队成员的职业成长和发展。
技术副总监需要关注团队成员的工作状态和需求，提供必要的支持和指导，激励团队成员的积极性和创造力，培养和留住优秀的技术人才。
总的来说，技术副总监是公司技术团队的领导者和管理者，承担着重要的管理、规划、项目实施和团队发展等职责。
他需要具备全面的技术知识和管理技能，较强的团队协作和沟通能力，以及出色的问题分析和解决能力。
只有做好这些方面的工作，技术副总监才能有效推动公司的技术发展，实现公司的发展目标和战略规划。
杭州计算机软件行业技术副总监岗位介绍JD模板
杭州计算机软件行业技术副总监岗位介绍JD模板岗位名称：技术副总监岗位关键词：团队管理,.NET MVC,Winform,后端开发,.NET CORE,CSS,HTML,技术管理,架构设计岗位职责：1、负责项目研发团队的计划制定、任务分配、工作跟踪等工作；2、参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计，带领研发团队完成项目研发工作；3、负责项目研发过程中与各方的沟通、关系协调与维护；4、负责了解客户对软件的业务需求及意见，及时反馈、跟踪开发人员解决问题；5、及时、有效协调资源解决团队工作过程中出现的疑难问题；6、负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护。
任职要求：1、本科及以上学历，两年以上技术管理经验，一年以上架构设计经验,至少一个大型软件设计和研发经验优先。
2、党员优先考虑。
3、具备优秀的团队协作精神，良好的沟通能力，有较好的语言、书面表达能力。
4、具备良好的服务意识和丰富的技术团队管理经验，负责、敬业、细心。
5、精通HTML、CSS/CSS3、Javascript、B/S和Winform等前后端开发技术。
6、熟悉NET MVC、.NET Core、Lambda、Razor、LINQ、WebAPI等的使用；7、对整个产品解决方案有深刻的理解及熟练的应用以及良好的团队赋能能力。
薪酬福利：1、工作时间：8:30-17:00，弹性工作制，周末双休；2、入职后签订劳动合同，给您职业安全感保障；3、完善的社会统筹保险，入职即缴纳六险一金；4、入职享受带薪年假、带薪病假，劳逸结合；5、享受国家法定节假日、每日下午茶以及节日福利、生日福利；6、丰富多彩的各项团建活动，公司提供团建费。
技术副总岗位职责
技术副总岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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3、结合公司需要，开发新项目，并解决开发过程中遇到的各种技术问题；
4、定期了解行业、市场、竞争对手信息以及客户需求，研究产品和技术发展方向；
5、负责对部门人员进行业务指导、考核，提高整体业务水平，营造积极的工作氛围；
6、定期召开部门会议和组织培训，及时解决工作中存在的问题；
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
总经理
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
7、适应高强度的工作，思路清晰、逻辑严谨、工作规范；具备良好的沟通能力，敬业精神和强烈责任感。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
4、熟悉Oracle/MySQL/SQLServer等主流数据库的设计与开发，熟悉SQL语言、存储过程、触发器、视图和游标；
5、精通面向对象设计原则，熟悉主流的设计模式；熟练使用相关工具，包括开发工具、数据库工具、版本控制工具等；
6、具有良好的文档撰写能力及良好的编程风格，熟悉各种建模工具，热衷新技术研究，了解W3C标准及网络安全相关知识；
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求岗Leabharlann 名称技术副总监所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
GM-003
薪酬等级
A3
直接上级
总经理
直接下级
经理
下级人数
15
工作综述
制定并组织实施部门月度、季度、年度工作计划，监督完成各项任务目标
工作职责
1、制定并组织实施部门月度、季度、年度工作计划，监督完成各项任务目标；
7、定期向上级汇报部门人员工作安排、工作量和项目进度；
8、领导安排的其他工作。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、本科或以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先；
2、五年以上互联网（数据库文件2T以上、日访问量100万以上）平台数据运维、项目研发、团队管理以及系统架构经验；
3、熟练掌握XML、XHTML、DOM、CSS、JavaScript、jQuery、Ajax、、C#、、MVC及其他相关网站开发技术，熟悉多线程编程；