企业能源定额管理制度
企业能源管理制度范本（五篇）
企业能源管理制度范本1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构（企业计量主管部门）统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。
3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。
4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。
5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度。
6、企业能源计量配备的范围应做到：⑴进出厂的一次能源（煤、石油、天然气等），二次能源（电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等）以及含能（或称载能）工质（压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量;⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量;⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量;⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量;⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。
7、第____项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于____%的要求。
8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。
9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本企业实际需要，对量大面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量主管部门可以有计划地报请政府计量部门安排检定。
能源资源消费定额管理制度
能源资源消费定额管理制度能源资源消费定额管理制度是指根据能源资源耗费情况，制定并执行合理的定额管理办法，对各类能源资源的使用进行限额，并通过严格执行和监督，实现能源资源消费的合理化和节约化。
这项制度的建立，可以降低能源资源消耗，减少能源资源的浪费，对于提高资源利用率、保护环境、实现可持续发展具有重要意义。
一、制定定额管理标准制定定额管理标准是制定能源资源消费定额管理制度的首要任务。
根据生产经营规模、环境条件、行业特性、技术水平等因素，对各类能源资源的消耗进行分析和测算，确定合理的消耗量定额，包括限额消费总量、单位产值能耗限额、单位能源消耗限额等，确保能源资源的消耗与生产经营活动相匹配。
二、建立定额管理机制建立定额管理机制包括健全能源资源使用情况的统计监测体系，建立能源资源消费的相关数据收集和运行监测系统，以及建立能源资源消费定额的考核评价机制。
通过定期对各行业、单位的能源资源耗费情况进行监测和评估，发现问题、提出改进措施，并对能源资源消费定额的实施情况进行考核，形成考核结果的反馈机制，用于评价各单位的能源资源消费效率。
三、实施定额管理措施实施定额管理措施主要包括两个方面：一是对能源资源消费总量进行限制，明确消费总量的上限，并根据行业、单位的特点和规模制定相应的限额消费总量；二是对单位产值和单位能源消耗进行限制，即规定单位产值的能源耗费量和单位能源消耗的上限。
这些措施可通过政府行政措施、经济手段以及技术改进等多种方式来实施，应根据具体情况灵活运用。
四、加强宣传和培训能源资源消费定额管理制度的实施，需要广大干部职工的积极参与和支持。
因此，要加强对干部职工的宣传和培训，提高他们的能源资源消费意识和节约意识，增强他们的节能减排能力。
可以通过召开专题培训会议、开展宣传教育活动、组织技术交流等方式，提高干部职工的工作素质和节能意识。
五、完善管理监督机制制定能源资源消费定额管理制度，必须完善相应的管理监督机制。
定额能耗管理制度
定额能耗管理制度一、总则为加强能源管理，提高能效，保护环境，推动经济可持续发展，依据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有能源消耗行为及与本单位相关的活动和项目。
三、能源消耗定额管理1.确定能源消耗定额根据本单位的规模、产能、工艺流程、设备性能和技术水平，确定合理的能源消耗定额。
定额应考虑生产经营需求，有效节约能源，并不断进行动态调整和优化。
2.能源消耗计量本单位应建立完善的能源计量系统，对各能源消耗情况进行全面、准确地统计、监测和记录。
利用先进的能源计量设备和技术手段，对各消耗环节进行实时监测，确保数据的真实可靠性。
3.能源消耗情况分析本单位应定期对能源消耗情况进行分析，发现能源消耗过大的环节和问题，及时进行排查和处理。
利用数据分析工具，掌握各种能源消耗的特性和规律，制定合理的节能措施和方案。
4.能源消耗效率评估本单位应定期对能源消耗效率进行评估，对各种能源利用情况进行评价和比较。
建立定期审查制度，对节能措施的实施效果进行评估，并根据评估结果不断改进和完善节能措施。
四、节能措施1.技术改造本单位应根据能源消耗情况，及时进行设备更新换代和技术改造，采用新的节能技术和装备，提高产能和能效，降低能源消耗。
2.能源管理本单位应建立完善的能源管理体系，对各能源消耗情况进行管理和控制。
设立专门的能源管理岗位，责任到人，建立能源消耗的跟踪和考核机制。
3.员工培训本单位应加强员工的节能意识培训和技能培训，提高员工节能意识和能源管理技能，促使员工积极参与到能源节约中来。
4.合理利用余热废气本单位应充分利用余热废气资源，采取合理的余热废气回收措施，降低能源消耗。
五、能源消耗奖励和处罚1.奖励机制本单位应建立能源消耗的奖励机制，对节能降耗和能效提高的个人和团队给予适当的奖励和表彰，激发广大员工的节能创新积极性。
2.违规处罚本单位对于能源消耗超出定额或者未达到规定节能标准的情况，应依据相关规定给予适当的处罚。
实施能源定额管理制度
实施能源定额管理制度能源是社会发展的重要支撑，但在能源资源日益受限的情况下，能源消耗问题日益引起重视。
为了有效管理和控制能源消耗，提高能源利用效率，许多国家纷纷实施了能源定额管理制度。
能源定额管理制度作为一种有效的管理手段，在实践中取得了明显的成效。
一、能源定额管理制度的背景分析能源资源的有限性已成为当前社会面临的一个严峻问题。
能源消耗不仅导致资源的浪费，还会对环境造成严重污染。
为了解决这一问题，许多国家开始思考如何有效管理和控制能源消耗。
在这种背景下，能源定额管理制度应运而生。
二、能源定额管理制度的概念和特点能源定额管理制度是指相关部门依据国民经济发展情况和能源资源供需状况，为各个行业、企业或单位规定一定的能源消耗指标，通过实施计划、控制等手段，对能源消耗进行有效管理和控制的制度。
其主要特点包括统一规划、明确指标、强制执行和全面监管等。
三、能源定额管理制度的实施现状目前，许多国家和地区都已经实施了能源定额管理制度。
例如，中国通过《节约能源法》和《节约能源法实施条例》等法律法规，明确了各行业的能源消耗指标，对企业进行了有效管理和监督。
而在欧盟等地区，也通过推行碳排放交易制度等方式，有效控制了能源消耗。
四、能源定额管理制度的优势和问题能源定额管理制度作为一种有效管理工具，具有诸多优势。
首先，能够明确能源消耗指标，有利于企业科学规划和管理能源消耗。
其次，能够促进企业间的合作和信息共享，提高整体能源利用效率。
然而，这一制度也存在一些问题，如指标不合理、实施成本高等。
五、能源定额管理制度的应对策略针对能源定额管理制度存在的问题，需要采取一系列应对策略。
首先，相关部门部门需要加大对企业的监督力度，确保能源消耗指标的执行力度。
其次，需要进一步完善相关法律法规，明确能源消耗的标准和指导原则。
另外，还需要加强技术研发，推广节能技术，提高整体能源利用效率。
六、结论能源定额管理制度作为一种有效的管理手段，对提高能源利用效率、促进经济可持续发展具有重要意义。
能耗定额管理制度(通用版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改能耗定额管理制度(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process能耗定额管理制度(通用版)能源消耗定额的管理，是企业管理的重要内容之一，是用经济办法管理企业，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。
对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。
一、能源消耗定额的制定、审批和上报1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。
为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，为求达到“快、准、全、好”的标准。
“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。
“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。
“全”即完整齐全，企业各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。
“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。
能耗定额管理制度
能耗定额管理制度一、引言随着工业化和城市化进程的加速，我国的能源消耗问题日益突出。
能源是国家的战略资源，对于国家的经济发展、社会稳定和国家安全具有重要意义。
因此，我国提出了能源节约和资源利用的战略，通过实施能耗定额管理制度，可以有效的节约能源，降低对环境的污染，保护环境，实现可持续发展。
二、能耗定额管理制度概述1. 定额管理制度的定义能耗定额管理制度是指国家或地方政府通过法律、政策等途径对企业、单位等进行能源消耗的控制和管理，制定一定的能源消耗定额，对超出定额的能源消耗进行处罚或者奖励的一种制度。
2. 定额管理制度的作用（1）节约能源。
通过设定合理的能源消耗定额，可以引导企业和单位节约能源，提高能源利用效率。
（2）降低能源消耗成本。
在合理的范围内节约能源，可以减少企业和单位的生产成本，提高其竞争力。
（3）保护环境。
合理使用能源可以减少环境的污染，保护环境。
（4）推动技术创新。
为了达到能源消耗定额，企业和单位需要不断进行技术研发和创新，带动整个行业的技术进步。
三、能耗定额管理制度的原理和制度设计1. 定额管理的原理能耗定额管理制度的原理是通过设定合理的能耗定额，激发企业和单位主动节约能源的积极性。
同时，通过奖惩机制，对超出定额的能源消耗进行处罚或者奖励，使企业和单位更加重视能源消耗问题，逐步提高能源利用效率。
2. 制度设计（1）设定能耗定额。
应根据不同的行业、企业的特点，制定合理的能耗定额，可以根据每个企业单位的产值、产量等指标，确定相应的能耗定额。
（2）建立监测和考核机制。
建立严格的监测和考核机制，对企业和单位的能源消耗进行实时监测，并根据能耗定额进行考核，对超出定额的能源消耗进行处罚或者奖励。
（3）建立奖惩机制。
建立相应的奖惩机制，对超出定额的能源消耗进行处罚，对节约能源的企业进行奖励，激发企业的积极性。
（4）推动技术创新。
通过实施能耗定额管理制度，推动企业进行技术创新，提高能源的利用效率。
四、能耗定额管理制度的优势和挑战1. 优势（1）能源利用效率提高。
煤矿能耗定额管理制度
煤矿能耗定额管理制度为进一步加强节能降耗管理工作，达到节能降耗、提高经济效益、促进生产发展的目的，根据分公司实际，制定本制度。
一、能源消耗定额的制定和审批1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。
3、分公司能源消耗定额由节能主管部门组织生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。
“快”即制定的定额迅速及时，对生产起指导和促进作用。
“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。
“全”即完整齐全，分公司各生产环节、生产车间各生产工序等均应制定完整的能耗定额。
“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利于调动一切积极因素。
5、分公司的单位能源消耗定额制定后，应经分管领导和分公司经理审批后执行。
二、能源消耗定额的贯彻执行1、经批准下达的能源消耗定额，各部门都要认真贯彻执行，并做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，各环节都应有健全的原始记录。
2、各能耗部门要完善能耗管理制度和考核制度，确保能耗指标的有效控制。
三、能源消耗定额的检查分析1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，节能办和能耗部门必须经常检查分析，及时查找执行过程中存在的问题和不足，及时采取措施，加以改进。
2、检查的方法采取统计分析和实际检查相结合的办法，力求符合实际和更加全面。
四、能源消耗定额的修订1、为确保能源消耗定额的准确性，能耗定额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修改：⑴在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时；⑵产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时；⑶生产效率提高或生产工艺改进时；⑷能源品种、规格、质量等发生重大变动时。
公司能源定额管理制度
第一章总则第一条为规范公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障公司可持续发展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 科学合理：能源定额应充分考虑公司生产、经营特点，结合行业先进水平，科学制定。
2. 依法合规：严格执行国家能源政策，遵守相关法律法规。
3. 动态调整：根据公司生产、经营状况和市场变化，适时调整能源定额。
4. 全员参与：加强宣传教育，提高员工节能意识，鼓励全员参与节能降耗。
第二章适用范围第四条本制度适用于公司各部门、各子公司在能源消耗、供应、使用、管理等方面的能源定额管理。
第五条本制度适用于公司各类能源，包括煤炭、水、电、蒸汽、天然气等。
第三章能源定额管理职责第六条公司能源管理领导小组负责组织、协调、指导公司能源定额管理工作。
第七条公司能源管理部门负责：1. 制定能源定额管理制度及实施细则；2. 组织开展能源定额编制、审核、实施和监督工作；3. 定期分析能源消耗情况，提出节能措施和建议；4. 开展能源定额培训，提高员工节能意识。
第八条各部门、各子公司负责人对本部门、本子公司能源定额管理工作负总责。
第九条各部门、各子公司能源管理人员负责：1. 负责本部门、本子公司能源定额的编制、实施和监督；2. 定期统计、分析能源消耗数据，及时发现问题并采取措施；3. 向公司能源管理部门报告能源定额执行情况。
第四章能源定额编制与实施第十条能源定额编制应遵循以下程序：1. 收集资料：收集公司历史能源消耗数据、行业先进水平、政策法规等资料；2. 分析论证：分析公司生产、经营特点，结合行业先进水平，制定能源定额；3. 审核批准：经公司能源管理领导小组审核批准后，正式实施。
第十一条能源定额实施应遵循以下要求：1. 按照能源定额进行能源消耗计划编制，确保能源供应与需求平衡；2. 加强能源消耗统计、分析和监督，及时发现和纠正能源浪费现象；3. 对能源消耗超定额的部门或个人，实行责任追究。
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企业能源定额管理办法
第一条为了加强对企业能源消耗的管理，降低能源消耗，合理利用能源，提高企业经济效益和社会效益，公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司生产车间、后勤部门及相关生活用能场所。
第三条能源消耗定额(以下简称能耗定额)管理，应坚持科学合理、鼓励先进、促进能源合理利用和节能技术进步的原则。
第四条能耗定额由公司生产部制定并会同设备部及相关部门并于每年年初下达。
第五条能耗定额实行分级管理。
实行公司、车间、班组三级管理。
用能部门逐级上报。
公司生产部汇总后，作为考核依据及修订参考。
第六条公司生产部可以根据实际，确定考核的产品、能源品种及用能部门的范围。
第七条公司根据实际，制定公司各部门用能奖惩明细，严格控制用能总量和单耗。
第八条各部门本着“厉行节约，杜绝浪费”的精神。
切实把能源定额管理办法落到实处。
公司将根据本办法进行相应奖惩。
第九条本办法自公布之日起施行。