公务员考试面试真题精选及解析(1)
国家公务员考试(面试)试题与参考答案
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：假设您被录用为国家公务员，以下三个工作场景中，您认为哪个场景对您的职业发展最有利？请结合自身情况和职业规划，说明理由。
第二题题目：在工作中，你遇到了一个棘手的问题，这个问题影响到了整个团队的工作进度。
请描述当时的情况，你是如何处理这个问题的？具体采取了哪些措施？最后的结果是什么？从这次经历中你学到了什么？第三题题目：假设您被录用为国家公务员，在您的岗位上，您认为最需要关注和解决的是哪些问题？请结合实际工作，阐述您的解决思路和具体措施。
第四题题目：在工作中，你遇到了一位经常对你的工作提出批评意见的同事，这让你感到有些沮丧。
请描述你会如何处理这种情况，并说明你这样做的理由。
第五题题目：假设你是一名即将入职的公务员，在参加单位组织的培训时，发现同事们在讨论一项即将实施的政府项目，他们认为这个项目存在一些潜在的问题和风险。
你作为新同事，对项目的了解还不够深入，但在培训中你学到了一些相关的政策法规和专业知识。
在这种情况下，你应该如何处理？第六题题目：请结合自身实际，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这六个字的理解，以及如何在未来的工作中践行这一理念。
第七题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的同事小王在工作中表现出色，但他的工作方式与你截然不同，你经常感到他的做法影响了你的工作效率。
在一次重要的项目汇报会上，小王的观点与你相左，并得到了领导的认可。
在这种情况下，你应该如何处理与同事小王的关系，以确保团队的合作和项目的顺利进行？第八题题目：假设你是一名新入职的国家公务员，负责协助开展一项针对老年人的社会服务项目。
在项目筹备阶段，你发现部分老年人对新技术和互联网应用存在抵触情绪，认为这些新事物会打扰他们的日常生活。
为了更好地推进项目，你应该如何协调和引导这部分老年人接受新技术？第九题题目：假设你是一名即将进入新部门的公务员，你的直接领导是一位经验丰富但工作方式较为传统的人，而你则倾向于采用更加创新和高效的工作方法。
上海市公务员考试面试真题及答案
上海市公务员考试面试真题及答案上海市公务员考试面试真题(一)新岗位与你的想象有差距，你怎么办?【参考答案】每个人都有自己的职业理想，都希望找到一份与兴趣特长相符、工作环境良好、同事关系和谐、福利待遇较好的工作，这样就难免会对新岗位产生过高的期望。
但现实与理想总是有差距的，新岗位的实际条件不如憧憬的好，这是很正常的，我会理性地看待这个问题。
首先，侧重点不同。
新岗位与想象有差距，关键要看差距在哪。
就我个人而言，我在择业过程中最看重的是工作本身是否符合我的职业理想。
我始终认为，人存在于社会，就应当创造社会价值，如此才能实现自我价值。
这就是我选择当公务员的原因，只要这个岗位能让我发挥所长，意识到存在的价值并从中获得自我肯定，即使其他方面与理想有差距，也丝毫不会影响我对这一职业的追求。
其次，辩证地看，新岗位与想象的有差距，未尝不是一件好事。
越是看似“不如意”的环境，越能锻炼我的不足，激发我的潜能，促使自己全面发展。
面对差距，我不会失望抱怨，而是放平心态、积极面对、主动适应，找到自身与工作要求不相符的地方，努力改进，尽快熟悉工作环境，使自己的能力达到岗位要求，进入最佳状态。
我报考现在这个职位是经过深思熟虑的，符合我的职业理想和追求。
如果能有幸被录取，我定会珍惜这来之不易的机会，尽快熟悉新岗位、适应新环境、达到新要求。
尽职尽责、积极进取，成为符合职位需要的合格人才。
上海市公务员考试面试真题(二)造价上亿的建筑，寿命应该在20-30年，但很多城市建筑拆了建，建了拆，谈谈你的看法?【参考答案】造价上亿的建筑，寿命应该在20—30年，却在许多城市建筑中拆了建，建了拆，这是一种严重浪费的现象，对于我国本不充足的经济发展资源来说，就不只是浪费的问题了，是对我国经济发展的严重阻碍。
之所出现这种现象，我认为主要存在两大原因：首先，经济发展观念存在问题。
部分地区政府的经济发展观念还停留在追求GDP数据上，不经过科学的规划和考察，盲目进行工程建筑开发，最后往往会导致建筑半途而废或者建好了却没有用，就等着被拆掉，从而进入拆了又建、建了又拆的怪圈。
公务员考试面试真题及解析 1-10题
公务员录用考试面试真题及解析1．性格决定成败。
对此谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）一个人有他具体的成长环境不同，这就导致了每个人的人生观、价值观都不相同。
正确的人生观和价值观能有效地指导人们日常工作，并引向成功，而错误的人生观和价值观能会起反作用。
从这个角度看，性格的确决定命运。
（２）但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果。
决定成败的因素很多，性格只是其中一个因素。
每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变。
同时在生活中还存在很多机遇和挑战，并不是说只要你树立正确的人生观和价值观，就一定能走向成功。
成功与否还要受到客观因素的制约。
（３）所以在以后的生活工作中，我们要养成良好的性格，树立正确的人生观、价值观，发挥主观能动性，认识规律，利用规律，创造条件，内外因相结合，这样我们一定会走向成功。
2．最严格的标准是自己制定的标准。
对此谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】这句话可以理解为：（１）最严格的标准是自己制定的，而不是别人要求的。
说明内因是事物发展的根本动力，外因通过内因起作用。
在工作中，自己对自己的期望超过领导或上司对自己的期望，才会创新，才会进步，才能取得更大的业绩。
（２）要严于律己，只有严格要求自己，管好自己，管好自己的下属，管好身边的工作人员，管好自己的家属子女，才会在工作中真正的做到人尽其职。
否则工作标准就会变为一纸空文，没人加以理睬或只是随便敷衍了事。
（３）要以身作则，起带头作用，这样才能树立真正严格的工作标准，在工作中才能要求其他同事也向这一标准看齐，一起为实现政府职能的有效执行而努力。
3．数学上１＋１＝２。
但在生活中很多时候１＋１不等于２。
对此你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）在日常的生活和工作中１＋１不等于２，一般是指组织内的各个个体之间的协作方式方法不同而产生的不同效果。
曾经有人说过，一项工作，如果每个部分都完成９０％，那么最后只能完成这项工作的３０％。
公务员面试真题及答案解析
公务员面试真题及答案解析（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如自我介绍、自我总结、自我鉴定、职场资料、工作报告、策划方案、演讲致辞、合同协议、条据文书、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays, such as self-introduction, self-summary, self-assessment, workplace information, work report, planning plan, speeches, contracts, agreements, documents, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!公务员面试真题及答案解析公务员面试真题及答案解析面试者在面试公务员前，对面试问题有了解很重要，那么你准备好面试了吗?下面本店铺已经为你们整理了公务员面试真题及答案解析,一起来学习吧。
2023年公务员(国考)之公务员面试精选试题及答案一
2023年公务员（国考）之公务员面试精选试题及答案一大题（共5题）一、有7个人住在一起，每天共食一锅粥。
因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。
于是，他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。
他们试验了不同的方法：第一种方法，指定一个人分粥，很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好;第二种方法，大家轮流主持分粥，每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天;第三种方法，推选出一个人来分粥，开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气;第四种方法，选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意;第五种方法，轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。
令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
请谈谈这则故事给你的启示。
【答案】故事里每一个人，包括大家公认的品德高尚的人，拥有分粥权利时，也会以权谋私。
这一现象告诉我们，谋求自身利益最大化，是人的本性。
公平正义只能靠他律——制度，而不是自律——道德来维护。
也就是说只有依靠高效合理的管理制度才能保障每个人的权利得到公正地维护。
高效合理的管理制度最重要的标准是责任与权利平衡、公平与效率兼顾。
也就是说管理者和被管理者都有各自的责任与权利。
在本故事中，把分粥与取粥分开，就是将职责与权利分离。
同时，分粥者还必须要尽平均分配的责任，他并无为自己或他人多分或少分的特权。
这样做的好处是可以让分粥者尽心谋划，不断提高决策的科学水平，降低决策风险;让取粥者责无旁贷地执行决策，并将决策落实到位。
故事中采用的五种方法都实现了权责分离，但前四种无法实现效率与公平兼顾。
公务员考试山东省(面试)试题与参考答案
公务员考试山东省(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目背景：在公共服务领域，良好的沟通能力至关重要。
作为即将步入公共服务岗位的候选人，请描述一次你成功解决因信息传达不准确而导致的团队冲突的经历。
请具体说明你是如何识别问题、采取了哪些措施以及最终的结果。
回答要求：•请提供具体的实例；•阐述你的沟通策略；•分析你的行动对解决问题的影响；•反思整个过程中你可以改进的地方。
第二题题目背景：假设你在一次社区服务活动中，遇到了一位情绪激动的居民，他因为对政府新实施的一项政策感到不满而大声抱怨，并且他的情绪开始影响到周围的人。
作为活动的组织者之一，你需要处理这一突发状况。
问题：请描述你会如何处理这一情况？具体来说，你会采取哪些步骤来平息这位居民的情绪，并尝试解释政策给他听？此外，你怎样保证这种情况不会影响到活动的正常进行？第三题假设你在基层工作岗位上，遇到了一位情绪激动的群众因为政策理解偏差而对你大声指责，此时你会如何处理这一情况？请描述你的应对步骤，并阐述这种处理方式背后的原则。
第四题假设你在一次基层调研活动中，遇到了群众对于新政策的误解，导致了对政府工作的不满情绪。
请描述在这种情况下你会如何处理？（本题考察考生的沟通协调能力及应对突发事件的能力）第五题题目：在工作中，你与一位同事因为工作方法的不同产生了分歧，这位同事坚持自己的方法，并且拒绝听取你的建议。
在这种情况下，你会如何处理？请描述你的具体步骤。
第六题题目：在工作中，你与一位同事发生了意见分歧，这位同事性格较为固执，不愿接受你的建议，导致工作进度受到影响。
请问你会如何处理这一情况？请具体说明你的解决步骤。
第七题题目：在工作中，你与一位同事因为对一个项目的不同看法而产生了分歧，这种情况下你会如何处理？请描述你的具体解决步骤。
第八题题目：在工作中，你与一位同事因为工作方法的不同产生了分歧，这位同事坚持认为他的方法更为有效，而你的方法则被他认为是过时且效率低下的。
公务员面试试题(经典50套含参考答案)
思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
9、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”
2、如果这次你没有被录取怎么办？
分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。
(面试)公务员考试试题与参考答案
(面试)公务员考试试题与参考答案一、问题：请谈谈你对社会主义核心价值观的理解。
参考答案：社会主义核心价值观是我国社会主义道德建设的重要内容，包括了富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善等12个方面。
这些价值观既有国家层面的要求，也有社会和公民个人层面的要求，是全体党员干部和广大人民群众在思想道德建设中的行为准则。
富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，体现了我国社会主义现代化建设的总体要求。
富强是国家繁荣昌盛的物质基础，民主是政治生活的重要组成部分，文明是社会进步的重要标志，和谐是社会稳定和发展的必要条件。
自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，反映了社会主义社会的基本属性。
自由是人民群众充分发挥主观能动性的前提，平等是人民群众享有公平权利的基础，公正是社会公平正义的体现，法治是国家治理的基石。
爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，代表了社会主义社会公民的品质和道德风貌。
爱国是每个公民应尽的责任和义务，敬业是人民群众为实现中国梦而努力奋斗的精神风貌，诚信是公民在社会交往中的基本道德规范，友善是人与人之间和谐相处的重要品质。
在实际工作和生活中，我们要全面贯彻社会主义核心价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二、问题：请谈谈你在面对挫折和困难时是如何应对的。
参考答案：面对挫折和困难，我始终保持积极乐观的心态，认为这是人生成长的必经过程。
我相信，只要勇敢面对、积极应对，就一定能够克服困难、取得成功。
首先，我会认真分析挫折和困难的原因，找出问题所在，从而有针对性地制定解决方案。
同时，我会向身边的亲朋好友寻求帮助，听取他们的意见和建议，为自己的解决问题提供更多的思路和途径。
其次，我会坚定信心，相信自己的能力和潜力，坚信只要付出努力，就一定能够战胜挫折、克服困难。
在这个过程中，我会保持耐心，一步一个脚印地推进工作，不断积累经验，提高自己的应对能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公务员考试面试真题精选及解析(1)1.嫦娥卫星发射圆满成功。
但记者向工程师祝贺成功时候，工程师说：“别人感冒我吃药。
”对此谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)工程师的这句话有两个意思。
①别人的卫星一出事，我们马上就“吃药”——检查别人的问题在这儿有没有存在，如果有问题就马上改。
②别人出事故了，我们也得做预防。
也正是这种防患于未然的严谨作风，3年多来系统查了无数次，使84项应急预案一个也没用上，最终造就了举世瞩目的科研经典。
(2)“别人感冒我吃药”，我由此想到管理界的两个著名法则，一是“海恩法则”，“每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患”;二是“蝴蝶效应”揭示，“一只小小的蝴蝶在巴西上空偶尔扇动几下翅膀，可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴”。
无数事实证明，一个小的疏漏和隐患，往往可能诱发大的灾难，这对我们做好事故预防具有重要启示。
其实，任何事故都有诱因和征兆，都有一个由量变到质变的过程;即使突发性的事故，也有平时安全警觉不够等因素。
一些单位之所以发生各种事故，问题就出在对事故隐患和苗头的忽视上。
有的不出事故不想事，缺乏忧患意识;有的事故过了就忘事，一再重蹈覆辙。
这些现象是频繁“出事”的罪魁祸首。
(3)“邻里失火，自查炉灶”，事故也是一笔宝贵的财富。
在生活和工作中，我们不妨把别的单位发生的问题，乃至别人身上存在的问题，时常进行一下对号入座，认真防治类似的隐患和苗头，变事后处理为预先分析，变被动整治为主动管理，见微知著、防微杜渐，才能把可能发生的各种事故问题消灭在萌芽状态。
不能因为自家没事，而对邻里失火不以为然，或者只把别人的事故教训当作茶余饭后的谈资，麻痹大意，我行我素，这样往往容易重蹈别人的覆辙。
(4)应该说，一旦事故发生了，主动检讨事故发生的原因很容易。
但在事故尚未发生，尤其是形势一片大好的时候，能够经常冷静地查找存在的问题，并认真加以防治却比较难，而这正是“别人感冒我吃药”的可贵之处。
时下，安全生产形势还不容乐观，各行各业都应认真吸取安全教训，居安思危，警钟长鸣，有备无患，不能抱有任何侥幸心理，不能产生丝毫麻痹思想。
2.性格决定成败。
对此谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)一个人有他具体的成长环境不同，这就导致了每个人的人生观、价值观都不相同。
正确的人生观和价值观能有效地指导人们日常工作，并引向成功，而错误的人生观和价值观能会起反作用。
从这个角度看，性格的确决定命运。
(2)但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果。
决定成败的因素很多，性格只是其中一个因素。
每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变。
同时在生活中还存在很多机遇和挑战，并不是说只要你树立正确的人生观和价值观，就一定能走向成功。
成功与否还要受到客观因素的制约。
(3)所以在以后的生活工作中，我们要养成良好的性格，树立正确的人生观、价值观，发挥主观能动性，认识规律，利用规律，创造条件，内外因相结合，这样我们一定会走向成功。
3.最严格的标准是自己制定的标准。
对此谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】这句话可以理解为：(1)最严格的标准是自己制定的，而不是别人要求的。
说明内因是事物发展的根本动力，外因通过内因起作用。
在工作中，自己对自己的期望超过领导或上司对自己的期望，才会创新，才会进步，才能取得更大的业绩。
(2)要严于律己，只有严格要求自己，管好自己，管好自己的下属，管好身边的工作人员，管好自己的家属子女，才会在工作中真正的做到人尽其职。
否则工作标准就会变为一纸空文，没人加以理睬或只是随便敷衍了事。
(3)要以身作则，起带头作用，这样才能树立真正严格的工作标准，在工作中才能要求其他同事也向这一标准看齐，一起为实现政府职能的有效执行而努力。
4.数学上1+1=2。
但在生活中很多时候1+1不等于2。
对此你怎么看?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)在日常的生活和工作中1+1不等于2，一般是指组织内的各个个体之间的协作方式方法不同而产生的不同效果。
曾经有人说过，一项工作，如果每个部分都完成90%，那么最后只能完成这项工作的30%。
说明组织内的各个个体有机的结合起来，各尽其责，优化配置，每一部分都完成100%，为组织目标的实现做好各项本职工作，那么1+1就能大于2。
如果个部分之间缺乏有序、效率的协作，每个人都只为了自己，那么他们之间的功效可能会相互抵消，从而影响到组织目标的实现，这时1+1就可能只等于2，甚至小于2。
(2)在公务员的工作中，我们作为整体的一部分，不但要努力地做好自己的本职工作，而且应该把自己的工作做的精益求精，使整个科室成为一个有效率的整体，从而更好地为人民提供优质的服务。
5.一个生活小区供电供水断断续续，小区业主向物管反映。
假如你是该小区物管，你怎么处理?【测评要素】应变能力【答题要点】(1)我会首先向业主们道歉，承认这是自己工作上的不足，没有及时发现小区供电供水断断续续的情况。
安抚本区的居民的情绪，感谢他们及时反映，并向他们保证会很快解决这一问题。
(2)立即组织人员调查停水停电的原因，如果是线路问题，则立即联系有关电力、供水部门，反映情况，要求他们尽快解决。
如果是其他的问题，比如物业欠费，则应向居民讲明情况，制定解决方案，并尽快实施。
(3)总结经验教训，并向领导汇报。
在以后的工作中，我会经常去居民区走动，与居民们建立良好的互动关系，设立物业管理咨询电话。
对居民反映的各项问题尽快地加以解决，做好服务工作。
2月21日上午证监会面试真题6.现在大学生都忙于考证，比如说计算机等级证书，英语证书等，忽视了对专业课的学习，对于这种现象，你怎么看?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾，也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光，需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思。
(2)大学生的“考证热”有如下三点原因：一，大学教育中专业课程设置不合理，现有的专业课的学习不能满足就业的需要。
二，行业准入。
随着我国市场经济的深入发展，人才市场逐步规范，一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。
劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达90个。
三，就业压力的无奈。
近年，随着我国高等院校的不断扩招，就业难成为不争的事实。
考证的原始动力还是在于方便求职，毕竟多拿一个证，就多一个就业机会，多一条生活出路。
四，盲目跟风心理。
从众心理让一些大学生赶持证“时髦”。
很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力。
等到大三、大四开始焦急。
发现身边同学在忙着考证，就立刻加入了“考证”行列。
(3)对校园里的“考证大军”，我们可以理解，但参加考证要冷静思考，不能影响专业学习。
企业是更看重能力的，真正的好公司不会特别看重证书，资格证只表明通过了相关考试，但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。
(4)所以建议学校加强专业课的教育，完善专业的设置。
注重能力的培养，加强就业的指导与服务。
大学生自身也要加强认识与学习，提升自己的能力。
企业要完善用人机制，弱化证书的作用。
考证热的现象，也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。
政府教育主管部门要进一步放权，扩大高校办学自主权，政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度，政府劳动和社会保障主管部门，要规范职业资格的考试与培训制度，不要增加应试者的经济和其他负担。
7. 处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志，老是找理由，不来上班，这时你怎么办?【测评要素】应变能力，情绪控制能力，人际关系【答题要点】(1)处长要出国学习，安排我负责处里的工作，是处长对我的信任，也是对自己的考验，我一定会圆满完成任务。
(2)遇到这种情况，要冷静处理，不可带有情绪，首先查找原因，看两位老同事是否是确实家里有困难，如果有困看，我会尽我所能帮助他们解决困难，尽快回到工作岗位。
同时，我也会从自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法发生了偏差，我会在恰当的时间，在轻松的地点，和两位老同事真诚沟通，虚心向老同志请教、学习，取得他们的理解与谅解。
(3)在全处同志面前，要以诚实和小学生的姿态出现，并带头多干事、干实事。
把自己的本职工作做好。
总结经验教训，并在不耽误处长事情的情况下，适时向处长汇报工作情况。
8. 教育部要组织一次外国人学汉语知识比赛，你怎么安排?【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】(1)学习汉语的外国人越来越多，汉语走向国际化，说明中国在国际中的影响力越来越大，也是我国“软实力”增强的一种具体体现。
安排一次这样的活动我感觉非常荣幸，我会努力把这次知识比赛组织好。
(2)①计划阶段：我会就比赛的主题、时间、地点、主持人的选择，参赛人员的资格，比赛题目，评委人员情况，评分标准，需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具体内容、应急预案等，报领导审批，并做相应修改。
②准备阶段：提前协调各部门。
成立工作小组，分工合作;落实资金;布置好比赛会场;安装好相应设备;印发比赛用的题本卡片;联系好参加的领导、专家评委、参赛选手、新闻媒体;拟定好人员名单和比赛流程;选购或制作好奖品;安排好治安、服务人员等。
③实施过程：随时保持和各部门负责人的联系，做好组织协调工作，保证比赛圆满举行。
积极处理比赛期间的一些意外情况。
④比赛结束后，要做好善后工作，撰写报告，向领导汇报。
(3)总结经验教训，以利于以后更好地开展此类工作。
9. 单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办?【测评要素】情绪控制能力，应变能力【答题要点】(1)面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理。
(2)要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实，以还事情的本来面目。
(3)如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其评优资格，并按相应规章制度，给予处分。
同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为。
(4)如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结。
(5)总结经验教训，在以后的工作中要做到严谨、客观、公正。
10. 领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时，你怎么办?【测评要素】应变能力，人际关系【答题要点】(1)表态：我处理这件事的原则是工作第一，以人民和集体事业为重，同时尽量处理好与同事的关系。
(2)既然自己的建议能够提高效率，就要积极争取实施。
首先我会和同事真诚的沟通，并详细的说明，在工作中增加的工作量，我会尽我所能帮助同事共同完成，尽量减轻他的工作负担，取得同事谅解。