管床护士护理指导制细则
管床护理人员护理责任制细则
管床护理人员护理责任制细则1. 背景管床护理人员是医疗机构中承担床位管理和护理工作的重要角色。
为了确保管床护理人员的责任明确、工作有序，制定本文档，明确管床护理人员的护理责任制细则。
2. 职责和任务管床护理人员具体的职责和任务包括但不限于以下内容：2.1 床位管理- 负责床位的分配和调整，根据患者的病情、护理需求和医疗资源的分配情况，合理安排患者的住院床位。
- 维护床位的状态和数量统计，及时汇报床位的使用情况并提出合理的床位安排建议。
2.2 护理记录和数据统计- 对管辖范围内的患者进行护理评估，做好护理记录工作，包括但不限于体温、脉搏、血压、呼吸等生命体征的观察和记录。
- 统计分析患者护理过程中的数据，在护理质量评价、工作效率分析等方面提供支持和依据。
2.3 护理问题解决和应对- 及时发现和解决护理过程中出现的问题，并将重要情况及时上报给相关医务人员。
- 在突发事件和急救情况下，能够迅速反应并采取适当的护理措施，保证患者的安全。
3. 管理和协调管床护理人员需要与医生、护士和其他相关部门进行协调合作，确保患者得到全面和优质的护理服务。
具体包括以下方面：3.1 协调床位资源- 与医生和护士一起，密切关注床位资源的使用情况，及时调整床位分配，确保床位的合理利用。
- 向患者及家属解释床位调整的原因，并提供合理的解决方案和安排。
3.2 联络沟通- 与医生、护士等医疗团队成员密切联系，共同制定和实施患者的护理计划。
- 与患者及家属进行有效的沟通，提供必要的信息和支持。
- 协助患者和家属解决护理过程中的问题和困扰。
3.3 护理质量管理- 配合护士进行护理质量评估工作，提供相关数据和信息。
- 协助护士进行质量控制和改进工作，确保护理服务质量的持续提高。
4. 奖惩机制为了激励和约束管床护理人员，制定奖惩机制，具体规定如下：4.1 奖励根据管床护理人员的绩效和工作表现，进行奖励，包括但不限于以下方式：- 现金奖励：根据评估结果，发放一定的奖金。
管床护士的工作职责
1、是管床病人的第一责任人,统筹安排工作。
2、参加早会交办,与N班床边接所管病人，做到治疗、护理清。
3、做好分管病人的各种治疗和护理，完成上级护士开具的护嘱.4、随时观察病情，书写所分管病人护理记录，护士长查房记录等，特殊用药病人的实时记录。
5、统计所管病人的白天输液量、尿量、饮食。
6、负责所管病人预约性检查、化验，并告知病人结果。
7、负责所管特殊检查病人准备工作，并安排其检查时间，对需要护送者通知临床服务中心陪检。
8、负责记录所管病人的生命体征监测,并描绘白天体温.9、对所分管的病人进期进行修剪指甲、胡须、测体重等、排泄等生活所需。
10、多与病人交流沟通，了解病人的一切生活所需，满足病人的一切要求，做到患者满意。
1、在护士长、护理组长领导下，实施所分管病人的各项护理工作.2、执行所分管病人的医嘱,完成治疗护理工作。
3、负责所分管病人的病情观察,及时发现病情变化,并能提出潜在的护理问题。
4、书写分管病人的护理记录,做到及时、客观、正确.5、参与病区环境管理，保持分管病室的清洁、整齐、安全。
6、认真执行上级护士的开出的护嘱。
7、协助管床病人的皮肤清洁、修剪指甲、剃胡须.8、严格执行所管床病人一切治疗和护理,并做到双人核对。
9、协助管床病人洗漱、大小便、协助进餐、服药、整理病人床单位保持病室，床单位整洁。
10、积极参加院内、科内组织业务学习及教学查房。
11、完成护士规范化培训计划，完成本职称范围继续教育，完成本专科核心能力的培训。
管床护士工作质量标准1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2、掌握管床患者七知道（床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理和饮食）.3、掌握管床患者各项检查和化验结果，并及时告知患床。
4、掌握管床患者的社会关系、家庭条件、经济状况、心理状态。
5、负责所管床患者的一切基础护理，做到胡须、指甲、头发短，每周定期监测体重。
6、及时记录、书写管床病人的病情变化，并配合医生处理.7、及时准确执行管床患者的治疗并做好双人核对，预防差错。
责任护士如何管床管病人
责任护士如何管床管病人-------------------管床责任制就是以护理小组的形式承包病床，共同对所包病人实施整体的连续的护理服务。
灵活、机动的安排自己的工作，打破以往每天以一个固定的模式去做。
工作方法的改进：基础与专科有机结合，实现整体护理。
基础护理工作看似简单，但要把它做好，也蕴含着很大的学问☞基础护理内涵☞要解决靠近病人的问题☞要解决病人清洁舒适的问题☞要解决病人基本照顾的问题☞要解决病人病情观察问题☞要解决病人安全质量问题☞满足患者基本生活需要的护理活动。
它包括呼吸、循环、体温、饮食、排泄、清洁、环境、活动、休息、姿势与体位方面的援助。
例如当病人床单出现污迹时，护士应该给予更换，使患者舒适；同时观察污迹的来源，思考病人皮肤的完整情况及伤口情况等；是护士病情观察的直接途径。
☞满足患者治疗需要的护理活动；为了治疗需要而采取一些基础护理技术，如腹腔手术后的半卧位，常需要护士予以协助从而促使感染局限化、减轻伤口缝线张力、缓解疼痛、促进愈合。
护士对患者的生命体征观察、正确收集标本、及时准确执行医嘱，同样也是通过基础护理技术来满足其治疗需要；是患者评价护理质量的重要依据满足患者心理需要的护理活动。
心理护理可贯穿于各类护理活动中，如在协助患者进食时，边进行饮食指导，边评估患者的心理状态，并运用肢体语言和非肢体语言进行心理干预；是护患沟通的最佳桥梁⏹临床护理者--最重要的角色和定位，运用护理程序管好自己的病人，努力让病人不操心。
⏹良好的沟通技巧⏹准确评估患者情况⏹敏锐察觉护理问题⏹施行具疗效的护理干预措施⏹关注护理成效⏹准确实时书写病历⏹确保患者安全⏹清楚病人的需求少些痛苦少操心：疼痛、恶心呕吐、发热、便秘、腹胀、胸闷、眩晕、咳嗽咳痰、睡眠不好、等候、服务态度不好、隐私暴露......渴望安全:无医疗护理并发症、无意外损伤(跌伤、烫伤、打错针吃错药.....)早日康复少花点钱陪伴和人性化服务护理的第一职责是照顾病人,为病人提供恰当的、适度的照顾，考量的是护理的尺度、分寸和剂量，从提供全照顾、半照顾护理到患者完全自我照顾，需要基于对患者疾病、治疗、转归、康复的评估和正确把握。
导管室护理工作制度
导管室护理工作制度一、总则第一条导管室护理工作制度旨在规范导管室护理工作流程，提高护理质量，确保患者安全，依据国家中医药管理局《中医病案规范》和《医疗机构护理工作规范》等相关规定，结合我院实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全院导管室护理工作，包括心导管室、神经导管室、血管导管室等。
第三条导管室护理工作应以患者为中心，遵循科学、严谨、规范、安全的原则，严格执行各项护理操作规程，确保患者获得优质、高效的护理服务。
第四条导管室护理工作应注重团队合作，加强护理人员之间的沟通与协作，共同提高护理质量。
二、护理人员配备与培训第五条导管室应根据业务需要合理配置护理人员，保证护理工作的正常开展。
第六条导管室护理人员应具备良好的职业道德和专业素质，具备相应的学历和职称。
第七条导管室护理人员应定期参加业务培训和学习，提高护理技能和综合素质。
第八条导管室护理人员应掌握急救知识和技能，具备应对突发情况的能力。
三、护理工作流程与规范第九条导管室护理工作流程应遵循预检分诊、术前准备、术中护理、术后监护和出院指导的顺序进行。
第十条预检分诊：护理人员应认真询问患者病情，进行初步判断，为患者提供及时、准确的诊疗建议。
第十一条术前准备：护理人员应根据医生开具的医嘱，准备好术中所需药品、器械和物品，并确保其功能完好。
第十二条术中护理：护理人员应严格执行无菌操作规程，密切观察患者病情变化，及时处理术中并发症。
第十三条术后监护：护理人员应对患者进行严密监护，观察生命体征、伤口愈合情况等，确保患者安全。
第十四条出院指导：护理人员应向患者及家属讲解术后注意事项，指导患者进行康复锻炼，定期复查。
四、护理质量管理与评价第十五条导管室应建立健全护理质量管理制度，对护理工作进行全程监控。
第十六条导管室护理质量评价应包括患者满意度、护理差错率、护理文书合格率等指标。
第十七条导管室应定期进行护理质量评价，对存在的问题进行整改，不断提高护理质量。
五、环境卫生与感染控制第十八条导管室应保持环境整洁，通风良好，严格执行消毒隔离制度。
管床责任制在实习护士临床护理带教中的应用
著提高 ， 较大提高 为７～ ８分 ， 稍有提 高为 ６～７分 ， 无改 变为 ６
分以下 ， 本文仅统 计显 著提高 的人 数及百 分 比。患 者满意 度 调查表的评价 内容包括实习护士 的服务态度 、 技术水 平 、 按铃
融入 临床 ． 增 进 护 患沟 通 ， 提 高 患者 满意 度 。
【 关键词 】 管床 责任 制； 实习护士 ； 临床护理 带教
中图分类号 ： Ｒ １ ９ ２ ． ６ 文献标识码 ： Ｂ ］ Ｄ ＯＩ ： １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ０ ０ ６— ７ ２ ５ ６ ． ２ ０ １ ５ ． ０ ３ ． ０ ５ ９ 文章编号 ： １ ０ ０ ６— ７ ２ ５ ６ （ ２ ０ １ ５】 ｏ ３—０ ｌ ｌ ２一 Ｏ ２
【 摘
要】 目的： 探 讨管床 责任 制在 实习护 士神 经外科 实习护 士临床护理 带教 中的应 用效果。方法： 将临床 实习的护士 ６ ４名随机
分为 实验组和对照组各 ３ ２名 ， 实验组采 用管床责任制 ， 对照组采用连续排 班责任制组 ， 均 临床 实习 ４周 ， 比较其 自我评价 、 带教 老师评 价和患者满意度 。结果 ： 实验组 实习护士护患沟通能力、 专科 知识掌握程度 、 对 患者病 情 了解程度 、 学 习兴趣 提 高程度等 自我评 ７价 和带教老 师评价均较对 照组 高。两组服务 态度及技术水 平相 当， 实验组所主 管患者对按铃 处理 、 关心患者饮食 及 交 待 用药注意事项方面较 满意度 。结论 ： 对实习护 士实施 管床责任制 ， 有利于增强 实习护士 责任 心及责任感 、 积极性 ， 更快 、 更好地
１ 资 料 与 方 法 １ ． １ 一般资料 我科 ２ ０ １ １ 年 ６月 一２ ０ １ ３年 ６月 临 床 护 理 带
临床科室护理二次绩效分配指导表
临床护理组二次绩效分配指导意见（拟定版）为落实按劳分配原则，根据医院绩效分配方案，现对护理绩效二次分配方案修订如下：一、概述1.护士二次绩效 =（岗位绩效+夜班绩效+班分绩效+管床绩效+单项奖励）*质量考核分2.科室总绩效分配：岗位绩效占20%，夜班绩效占5%，公共班分绩效占30%；管床绩效占40%，单项奖励占5%。
二、细则：（一）、公共班分绩效（30%）：精神科系老年科系综合科系1、公共班绩效＝相关班分之和。
2、夜班标准及要求：①护士:10-12个/月、组长：4-6个/月。
夜班未达到标准者,以每个夜班得分的2倍扣减分数。
②夜班组长加20分班分，夜班代二线另加20分。
③无执业资格的护理人员夜班班分不超过有证人员的50%。
④夜班人员履职不认真，病员发生意外时，当班人员均纳入一票否决，情节严重者报院部另行处理；夜班玩手机、打瞌睡等违纪行为，当事者及夜班组长均一票否决，并按“医院劳动纪律管理条例”给于处罚。
3、科室结合实际，制定各班基础工作量，并从严考核。
（二）、单项奖励（5%）：承担各类质控，某项工作特突出或指令性任务等。
（三）、管床绩效(40%)外科系：日期：1、管床绩效＝当月分管老病人分数+当月分管新病人分数2、管床工作范围及要求：新入、病情不稳定及优质客户优先安排组长或主管护师及以上职称人员分管，当每人分管超过4-5人时，应进行调配，提高对新入及危急重症的评估、安全管理等护理质量；进入康复期的患者可转交给护师职称人员分管；护士职称人员只能分管处于恢复期或住院时间较长的平稳患者；新进人员可在老师带教下分管2-3个床位；3、如管床护士连续3天休假时，应对分管病员进行查房跟进；休假3天以上时，分管的病员应转交组内其他护士分管。
4、夜班新收入病员、危重病员按当日管床给于绩效。
护理规范标准规章制度
护理规范标准规章制度第一章绪论第一条为了加强护理工作的管理，确保医疗质量和患者安全，制定本规定。
第二条本规定适用于医疗机构的所有护理工作人员及相关人员。
第三条护理人员应服从医疗机构的管理，遵守护理规范标准规章制度。
第四条护理人员应保持专业素养，认真履行职责，维护患者的合法权益。
第五条医疗机构应加强对护理人员的培训和管理，提高护理质量和服务水平。
第二章护理工作内容第六条护理工作内容包括床旁护理、护理记录、医嘱执行、传染病防控等。
第七条护理人员应做好患者的床旁护理，包括测量体温、脉搏、血压等生命体征，帮助患者排泄、进食等。
第八条护理人员应及时记录患者的情况，准确完整，便于医疗人员的判断和处理。
第九条护理人员应认真执行医嘱，保证患者按时按量服药，接受治疗。
第十条护理人员应做好传染病的防控工作，严格遵守消毒规程，防止交叉感染。
第三章护理技术要求第十一条护理人员应具备扎针、输液、拆线、更换药品、患者护理等基本技术。
第十二条护理人员应掌握患者安全转移、营养支持、康复训练等特殊技术。
第十三条护理人员应不断学习新知识，提高技术水平，以适应医疗工作的需要。
第四章护理伦理第十四条护理人员应遵守护理伦理，尊重患者的人格尊严和隐私权。
第十五条护理人员应保守患者的隐私信息，不得随意泄露或传播。
第十六条护理人员应与他人以礼相待，互相尊重，团结合作，共同为患者服务。
第五章护理管理第十七条医疗机构应建立健全护理管理制度，明确责任和权限，提高工作效率。
第十八条医疗机构应加强对护理质量的监督和评估，及时发现和解决问题。
第十九条医疗机构应加强对护理人员的培训和考核，提高工作水平和质量。
第二十条护理人员应积极参加护理会议，提出建议和意见，为医疗质量和服务水平提供保障。
第六章护理安全第二十一条医疗机构应建立健全护理安全制度，预防事故和风险发生。
第二十二条护理人员应加强自我保护意识，做好个人防护，避免工伤事故发生。
第二十三条医疗机构应配备必要的护理设备和器材，确保患者安全和医疗质量。
医院护士分层使用指导原则
医院护士分层使用指导原则
一、目的：为了保证患者安全，充分调动护理人员积极性，围绕“质量、服务、安全、合理、成本”的原则，更好的对护士进行分层管理，合理利用护理人力资源。
二、依据：《护理管理学》、《推广优质护理服务工作实施方案》
三、适用范围：全院各护理单元
四、职责：
1、各级护士：能级对应护理患者；
2、护士长：执行制度；
3、护理部：督查。
五、内容：
1、临床科室全部实行护士分层使用、责任包干分管病人，所有管床的护士均应具备注册护士资格，并与护理能级相对应。
2、责任护士按工作能力、资历、学历分为责任组长、责任护士和辅助责任护士，科室要制定责任组长、责任护士和辅助责任护士的岗位职责。
3、责任组长应具有一定的专科护理水平、良好的护患沟通能力及协调解决问题的能力，应具备专科毕业在专业科室工作3年以上或中专毕业在专业科室工作5年以上的工作经历、具有护理和管理大手术后和病情较重的一级护理病人的能力；责任护士要具备注册护士资格、能够独立护理和管理一般病人；辅助责任护士为无注册资格的护理人员、不能单独护理和管理病人、需要在组长或责任护士的指导下
进行基础性的工作。
责任组长、责任护士分别独立承担不同病人的全程护理任务，责任组长对责任护士、辅助责任护士具有专业指导和质量监督的职责。
4、护士长应根据德、勤、分管病人的工作量、护理质量、仪容仪表、职称、奖惩等指标进行考核，在护理绩效考核中体现差别。
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管床护士护理指导制细则
1. 背景
管床护士是医疗团队中的重要一环，他们负责管理病房中的病人，确保病人得到适当的护理。
为了确保管床护士提供高质量的护理服务，制定本指导制细则，旨在规范管床护士的护理工作，提高护理质量。
2. 目的
本指导制细则的目的是为管床护士提供全面的护理指导，包括但不限于以下方面：
- 病人评估和监测
- 个人卫生和安全
- 护理操作技巧
- 病人家属交流与支持
3. 管床护士的职责
管床护士的职责包括但不限于以下方面：
- 管理病房内的病人，确保他们得到适当的护理和关注。
- 进行病人的评估和监测，包括病人的生命体征、疼痛评估等。
- 协助医生进行治疗和护理操作，如给药、更换伤口敷料等。
- 提供病人家属的咨询和支持，解答他们的问题和疑虑。
- 协调病人的日常生活，包括饮食、洗漱等。
- 提供心理支持，帮助病人缓解焦虑和恐惧情绪。
4. 护理操作指导
4.1 洗手
- 步骤：
- 打开水龙头，用流动水洗手；
- 取适量肥皂，揉搓至起泡；
- 顺序洗手：手心、手背、指缝、指尖、指甲；
- 洗手时长建议不少于20秒；
- 用流动水冲洗至肥皂完全清洗干净，用纸巾将手擦干或自然
晾干。
4.2 更换伤口敷料
- 步骤：
- 洗手并佩戴手套；
- 移除原敷料，注意避免碰触伤口；
- 用适当的清洁剂清洁伤口及周围，用消毒棉球拭干；
- 涂抹适量的抗菌药膏，覆盖干净敷料；
- 贴上透明敷料或其他适当包扎方式；
- 保持整洁干燥，并定期观察伤口情况。
5. 家属沟通与支持
5.1 沟通技巧
- 建立良好的沟通环境，选择合适的时间和地点进行交流。
- 倾听家属的意见和问题，并给予积极的回应。
- 使用简单明了的语言，并避免使用医学术语。
- 尊重家属的隐私和个人空间。
5.2 提供支持
- 向家属提供病人的健康状况和治疗进展的信息。
- 回答家属的疑虑和问题，并给予适当的建议和引导。
- 提供心理支持，帮助家属缓解焦虑和恐惧情绪。
- 定期组织家属会议，提供进一步的教育和支持。
6. 结束语
管床护士是病房中不可或缺的一员，他们的工作对病人的康复和生活质量有着重要影响。
本指导制细则旨在为管床护士提供全面的护理指导，规范护理操作，提高护理质量。
希望本细则能够成为管床护士工作中的有力支持，为病人提供更加安全、舒适和贴心的护理服务。