房地产项目部管理人员岗位职责(全)
房地产项目公司管理职能与岗位职责
项目公司管理职能与岗位职责一、项目公司管理职能:1、定义：项目公司是在北京公司的领导下代表企业履行各项对外合同的项目管理机构。
项目公司是一个组织体，要协调项目公司部门之间、人员之间的关系，要沟通项目公司与北京公司各部门之间，项目公司与政府主管部门、监理单位、总包单位、指定分包单位等的关系。
2、管理范围：项目公司全面负责项目的进程管理，项目公司从成立起，负责利用北京公司各项资源，围绕北京公司的经营目标，组织落实项目的前期定位、项目设计、项目实施的前期准备、项目建设、成品销售及项目交付与服务按计划有序开展。
3、管理目标：项目公司全面负责项目的建设管理，组织监理、总包及其他工程分包单位，按照拟定进度、质量、安全、项目制造成本等目标完成项目的建设实施，按期提供合格的房屋产品。
4、项目公司与北京公司各部门的业务职能关系：（1）项目公司是项目的建造成本的控制中心，项目公司参与项目目标成本的测算，负责组织项目目标成本的编制及实现，在项目实施过程中进行成本过程成本控制。
（2）项目公司是设计图纸的具体实施机构，项目公司参与项目概念、规划、方案及施工图纸设计，负责图纸会审纪要完成后的设计管理工作。
（3）项目公司负责处理配合外部销售公司、北京公司营销策划部工作中对工程的要求；负责协调管理工程现场的销售工作；负责工程销售过程中的客户服务工作的实施。
5、项目公司与北京公司各部门的管理职能关系：（1）凡是北京公司各职能部门承担的有关项目的工作事项，项目公司应主动、及时、全面地跟踪掌握工作情况（包括工作计划、完成情况以及存在的问题，等等）。
（2）北京公司各职能部门对项目工作进行专业的业务管理，即提供专业支持、服务、指导及监督等。
职能部门派驻项目人员，工作安排上接受项目公司安排，工作业务上接受职能部门管理。
（3）项目公司有权对职能部门承担的有关项目工作事项进行评价；职能部门派驻项目人员从专业角度对项目决策有异议时，可由职能部门经理与项目总经理进行协调解决。
房地产开发企业工程管理部岗位职责
房地产开发企业工程管理部岗位职责1.工程项目策划与管理：负责工程项目的策划、组织和管理，制定项目计划、进度安排和预算等工作，并进行项目风险评估和管理。
确保项目在预定的时间内完成，确保工程质量符合要求。
2.工程招投标管理：负责工程项目的招标和投标管理工作，包括撰写招标文件、组织开标、评标及中标等工作，确保工程项目的公开、公正、公平。
3.施工现场管理：负责工程项目的施工现场管理工作，包括组织施工人员、设备和材料的协调，监督施工进度和施工质量，检查施工现场的安全和环境保护工作。
4.工程质量管理：负责工程项目的质量管理工作，制定并执行施工质量检查和验收标准，确保工程质量符合相关规定和标准。
5.工程进度管理：负责工程项目的进度管理工作，监督施工进度，协调各参与方的工作，确保工程项目按计划进行。
6.工程成本管理：负责工程项目的成本管理工作，编制工程项目的预算和核算，控制工程成本，及时报告项目经理和上级领导。
7.合同管理：负责工程项目的合同管理工作，包括合同的签订、履行和变更等工作，确保合同规定的工程项目能够按时完成。
8.工程技术管理：负责工程项目的技术管理工作，组织编制施工图纸和施工方案，协调解决施工中的技术问题，与设计院和监理单位进行沟通和协调。
9.人员管理：负责部门内人员的招聘、培训和考核工作，制定工作计划和岗位责任，确保部门人员的工作顺利进行。
10.与相关部门的协调与沟通：与设计院、监理单位、供应商等相关部门进行协调与沟通，解决施工中的问题，确保工程项目的顺利进行。
以上是房地产开发企业工程管理部的岗位职责，通过对工程项目的全面管理和协调，保证工程质量和进度的同时，确保工程成本的控制和合同的履行。
工程管理部门是房地产开发企业的重要部门，对企业的发展起到了重要的作用。
房地产项目总岗位职责
房地产项目总岗位职责一、岗位概述房地产项目总岗位是一个关键的管理职位，负责项目的整体运营和管理。
该岗位需要有全面的房地产项目管理知识和技能，能够协调各个部门的工作，确保项目目标的实现。
二、职责说明1. 项目规划和策划：负责与相关部门协调，参与项目规划和策划，确保项目符合公司发展战略。
2. 项目预算管理：参与项目预算的制定，监督预算的执行，确保项目资金的合理利用。
3. 项目进展监控：监控项目的整体进展情况，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。
4. 资源整合和协调：协调各个部门的工作，整合资源，确保项目各项工作有序推进。
5. 风险管理：识别项目潜在风险，制定风险防控计划，确保项目风险的最小化。
6. 合同管理：参与项目合同的谈判和签订工作，确保合同的执行和履约。
7. 团队管理：组建和管理项目团队，制定团队目标和工作计划，确保团队的高效运作。
8. 报告和沟通：定期向上级汇报项目进展情况，与相关方沟通项目相关事宜，确保信息畅通。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，房地产相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关房地产项目管理经验，有大型项目管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉房地产开发运营流程，了解相关法律法规。
4. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能有效与各方沟通合作，解决问题。
5. 团队合作：有较强的团队合作意识，能够带领团队协同工作，实现项目目标。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力，在高强度工作环境下保持良好的工作状态。
四、总结房地产项目总岗位是一个重要的管理职位，需要具备全面的房地产项目管理知识和技能，能够协调各个部门的工作，确保项目目标的实现。
该岗位需要具备较高的学历和工作经验，以及良好的沟通能力和团队合作意识。
希望有志于从事房地产项目管理工作的人员能够认真考虑该岗位，并通过自身的努力提升相关能力，为公司的发展贡献力量。
房地产公司各部职能及岗位职责说明
房地产公司各部职能及岗位职责说明一、经营管理部1. 部门职能：经营管理部是房地产公司的核心部门，主要负责公司的战略规划、业绩管理、成本控制、财务管理、风险管理等职能。
2. 岗位职责：- 总经理：负责全面领导和管理公司的经营管理工作，制定公司战略规划和业绩目标，负责公司的整体运营和发展。
- 财务总监：负责公司财务管理工作，包括财务核算、资金管理、资金筹集等。
- 经理助理：协助总经理开展日常管理工作，并负责部门的行政和后勤支持工作。
- 风险控制专员：负责公司的风险管理工作，包括对市场风险、信用风险、流动性风险等进行监测和控制。
二、市场营销部1. 部门职能：市场营销部是房地产公司的市场开发和销售部门，主要负责房地产项目的市场调研、营销策划和销售实施。
2. 岗位职责：- 市场总监：负责制定公司的市场营销战略和销售计划，领导市场部门开展市场开发和推广工作。
- 销售经理：负责公司房地产项目的销售工作，包括客户拓展、销售谈判和签约等。
- 市场调研专员：负责对市场进行调研分析，提供市场情报和市场信息，协助市场策划和定位。
三、项目开发部1. 部门职能：项目开发部是房地产公司的项目规划和开发部门，主要负责房地产项目的规划设计、立项建设和后期运营。
2. 岗位职责：- 项目总监：负责项目的整体规划设计和开发工作，包括项目选址、规划设计、前期筹备等。
- 工程经理：负责项目的建设工程管理工作，包括项目施工、工程进度监控和质量控制等。
- 设计师：负责项目的建筑设计和装饰设计工作，包括方案设计、效果图制作等。
四、物业管理部1. 部门职能：物业管理部是房地产公司的后期运营和管理部门，主要负责房地产项目的物业管理、客户服务和维护保养。
2. 岗位职责：- 物业总监：负责公司物业管理部门的整体运营和管理工作，包括物业维护、设施管理、安全管理等。
- 客服经理：负责物业项目的客户服务工作，包括接待客户、解决客户投诉、协调物业维修等。
- 维修工：负责物业项目的日常维护保养工作，包括设备维修、园林绿化、保洁等。
地产开发项目总岗位职责(3篇)
地产开发项目总岗位职责（3篇）地产开发项目总岗位职责（通用3篇）地产开发项目总岗位职责篇1岗位职责:1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;3、负责项目公司的'整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;任职要求:1、中专及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;2、10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;3、熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识4、熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;5、具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
6、具备良好的职业道德素质,抗压性强、地产开发项目总岗位职责篇2职责：1、协助项目经理对工程项目劳务分包、材料供应、机械租赁等相关合同的签订，执行负责处理所管辖的工程项目的经济、技术等问题;2、协助项目经理负责工程项目安全生产，落实安全费用投入，及时处置和上报各类突发事件;3、在项目部经理的领导下，全面负责项目部生产工作;4、负责总体计划的制定与分解，制定周、月阶段计划，并落实计划安排的各项生产计划及成本计划等。
岗位要求：1、大专及以上工程类相关学历，任职过1-2个房建项目的项目总工，有2年以上相关工作经验2、有较强的组织管理、协调能力，持有二级或者以上建造师证书优先;3、有在大公司工作经验者优先考虑。
房地产安全管理岗位职责
房地产安全管理岗位职责随着房地产行业的快速发展，房地产安全管理岗位变得越来越重要。
房地产安全管理岗位的职责涵盖了房地产项目的安全管理工作，旨在确保房地产项目的安全运营和居民的安全生活。
以下是该岗位的职责和相关要求。
1. 制定并执行安全管理制度和规章制度。
房地产安全管理岗位负责制定房地产项目的安全管理制度和规章制度，确保项目的安全运营。
这些制度和规章制度应包括项目的安全防范措施、应急预案、消防安全、环境安全等方面的内容。
2. 负责安全检查和隐患排查。
房地产安全管理岗位负责定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，确保项目的安全运营。
安全检查和隐患排查的内容包括消防设施、电气设备、安全出口、安全通道等方面。
3. 组织并参与安全培训。
房地产安全管理岗位负责组织和参与安全培训工作，提高项目员工的安全意识和应急处置能力。
安全培训的内容包括消防知识、应急预案、安全操作规程等方面。
4. 管理安全设备和器材。
房地产安全管理岗位负责管理项目的安全设备和器材，确保其正常运行和有效使用。
安全设备和器材包括消防设施、监控设备、报警系统等。
5. 协调处理突发事件。
房地产安全管理岗位负责协调处理项目发生的突发事件，及时采取应急措施，保障居民的生命财产安全。
在突发事件中，安全管理岗位应协调相关部门和人员，组织应急处置工作。
6. 负责安全宣传和教育。
房地产安全管理岗位负责进行安全宣传和教育工作，提高居民的安全意识和自我保护能力。
安全宣传和教育的形式可以包括安全演练、安全讲座、安全宣传材料等。
7. 监督承建商和供应商的安全管理工作。
房地产安全管理岗位负责监督承建商和供应商的安全管理工作，确保其符合相关法律法规和安全要求。
对于存在安全隐患的承建商和供应商，安全管理岗位应及时采取措施，确保项目的安全运营。
8. 参与安全评估和审查。
房地产安全管理岗位应参与项目的安全评估和审查工作，评估项目的安全风险和安全水平。
根据评估和审查的结果，制定相应的改进措施，提高项目的安全性。
房地产工程部岗位职责模版(3篇)
房地产工程部岗位职责模版1、负责主持所管辖的项目的安全管理，检查项目施工质量，及时协调解决施工问题。
2、负责主持、招集、解决在设计、配套与施工等中出现的技术问题,审查专业设计图纸,对建筑方案、建筑结构与构造、建筑材料和建筑技术等提出处理意见。
3、组织编制和实施项目工期、质量、安全、成本等建设全过程的控制措施，落实施工现场人、材、机的计划安排及调度，保证施工的顺利进行。
4、审核工程合同，参与投标文件、设计图纸审核、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定;审核重大工程变更、成本变更、工程款支付。
5、组织竣工资料审查，组织协调工程验收等各项工作。
6、协调监理、设计院及相关单位的关系。
7、公司安排的其他工作。
房地产工程部岗位职责模版（2）一、项目招投标阶段职责1. 研究项目的可行性和工程造价，提供专业建议。
2. 编制项目建设规划、设计概念和施工图纸等工程文件。
3. 负责与设计院、施工单位和监理单位进行沟通，确保项目设计方案符合要求。
4. 协助项目经理进行施工方案的编制和审核，并提出相关建议。
5. 参与项目的投标工作，包括编写招标文件和响应投标文件。
二、项目筹备阶段职责1. 负责组织进行项目的前期准备工作，包括土地规划、环评评估等。
2. 负责与政府部门进行沟通，办理项目相关手续。
3. 协调与供应商、承包商和建筑材料供应商之间的合作和谈判。
4. 参与项目的融资工作，包括与银行和投资方进行沟通和协商。
5. 跟踪项目的筹备进度，确保项目按时启动。
三、施工阶段职责1. 监督施工进度，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 检查施工现场质量，确保符合相关规范和标准。
3. 协调解决施工过程中的技术问题和纠纷。
4. 定期组织施工进展会议，沟通项目进展和解决施工难题。
5. 管理施工过程中的变更和索赔请求，确保合同的执行。
四、竣工阶段职责1. 负责项目竣工验收工作，包括工程的质量验收和环境保护验收。
2. 协调与设计院和监理单位之间的沟通，确保项目竣工报告的准备和审批。
房地产项目部管理人员岗位职责
房地产项目部管理人员岗位职责1. 职位概述房地产项目部管理人员负责协调和管理房地产项目部的日常运营和工作，确保项目按照公司的规划和要求顺利进行。
他们是项目的核心管理者，需要具备良好的组织和沟通能力，以及对房地产行业和项目管理方面的深入了解。
2. 岗位职责2.1 项目规划和执行•根据公司战略和目标,制定项目的规划和执行计划；•组织和协调项目活动，确保项目按计划和预算进行；•监督和控制项目进展，及时做出调整和决策；•确保项目符合相关法规和标准。
2.2 团队管理•招募、培训和管理项目团队；•分配工作任务和责任，确保团队的协同合作；•激励和指导团队成员，提高工作效率和质量；•解决团队成员的问题和冲突。
2.3 财务管理•负责项目预算的编制和管理；•监督项目资金的使用和支出；•控制项目成本，确保在预算范围内完成项目；•拟定项目财务报告，定期汇报项目财务状况。
2.4 风险管理•分析和评估项目风险，并制定风险管理策略；•跟踪和监测项目风险的发展和影响；•及时采取措施，降低风险对项目的影响；•处理项目中的问题和突发事件。
2.5 客户关系管理•与项目相关的客户进行有效沟通和协调；•确保项目输出符合客户要求和期望；•处理客户的投诉和问题，保持客户满意度；•建立好客户关系，开发新的项目机会。
2.6 项目文件和报告管理•管理和维护项目的文件和记录；•撰写和提交项目相关的报告和文件；•组织和安排项目的会议和工作讨论；•跟踪和记录项目决策和行动计划。
2.7 环境和可持续发展管理•遵守相关的环境法规和规定；•确保项目在环境方面符合要求；•推动和实施可持续发展的策略和措施；•促进项目的绿色化和节能减排。
3. 技能要求•本科及以上学历，相关专业背景优先；•具备良好的项目管理和组织能力；•优秀的沟通和协调能力；•具备一定的财务和风险管理能力；•熟悉房地产行业和相关法规；•精通使用办公软件和项目管理工具。
4. 总结房地产项目部管理人员在协调和管理房地产项目中发挥着重要的作用。
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房地产项目部管理人员岗位职责四、各岗位职责1－项目部经理1. 基本资料2. 岗位设置目标根据项目整体策划，主持项目部的工作，全面负责本地单项目工程的现场施工组织和配套管理，保证项目的施工进度、质量及施工安全，并达成项目的目标成本。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：工民建、建筑设计、结构等相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：8年以上房地产或建筑行业工作经验，含3年以上团队领导经验6.3 任职资格要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：对公文及综合性有良好的文字处理能力c）口头表达能力：善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）项目管理能力b）现场协调能力c）沟通及谈判能力d）人际关系能力处理能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理或建筑管理方面知识b）房地产开发建设相关的政策法规c）有关相关建材设备的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：成本、财务、6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）诚信、自律，作风干练c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《计划管理流程》7.2《工程进度管理流程》7.3《工程安全管理流程》7.4《工程质量管理流程》7.5《现场收方签证管理流程》7.6《材料设备采购实施流程》7.7《工程验收流程》7.8《工程验收作业指引》7.9《住房验收作业指引》7.10《工程结（决）算流程》7.11《工程付款作业指引》7.12《设计变更管理流程》2－项目部经理助理1. 基本资料2. 岗位设置目标协助项目部经理组织项目部工作有效开展，保证项目的施工进度、质量及施工安全，并有效达成项目的目标成本。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：工民建、建筑设计、结构等相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：5年以上房地产或建筑行业工作经验6.3 任职资格要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：对公文及综合性有良好的文字处理能力c）口头表达能力：善于表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）项目管理能力b）现场协调能力c）沟通及谈判能力d）人际关系能力处理能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理或建筑管理方面知识b）房地产开发建设相关的政策法规c）有关相关建材设备的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：成本、财务、6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）诚信、自律c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《计划管理流程》7.2《工程进度管理流程》7.3《工程安全管理流程》7.4《工程质量管理流程》7.5《现场收方签证管理流程》7.6《材料设备采购实施流程》7.7《工程验收流程》7.8《工程验收作业指引》7.9《住房验收作业指引》7.10《工程结（决）算流程》7.11《工程付款作业指引》7.12《设计变更管理流程》3－土建主管1. 基本资料2. 岗位设置目标按照项目施工计划和成本质量的要求，负责组织项目施工过程土建专业的现场管理，包括与其他专业之间的协调配合，确保项目进度/质量/安全等指标顺利达成。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：工民建、建筑设计、结构等相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：5年以上房地产或建筑行业工作经验6.3 任职资格要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：对公文及综合性有良好的文字处理能力c）口头表达能力：善于表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）项目管理能力b）现场协调能力c）沟通及谈判能力d）人际关系能力处理能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理或建筑管理方面知识b）房地产开发建设相关的政策法规c）有关相关建材设备的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：成本、财务、6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）诚信、自律c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《工程进度管理流程》7.2《工程安全管理流程》7.3《工程质量管理流程》7.4《现场收方签证管理流程》7.5《工程验收流程》7.6《工程验收作业指引》7.7《住房验收作业指引》7.8《设计变更管理流程》4－土建工程师1. 基本资料2. 岗位设置目标与土建主管配合，按照项目施工计划和成本质量的要求，协调土建专业的施工现场管理，包括施工过程中与其他专业、以及设计部门的协调配合，确保分管的片区土建施工的顺利开展，项目进度/质量/安全等指标顺利达成。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：工民建、建筑设计、结构等相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：3年以上房地产或建筑行业工作经验6.3 任职资格要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：良好的文字处理能力c）口头表达能力：能清楚表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）土建工程管理能力b）现场协调能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理或工民建相关知识b）施工管理规范c）有关相关建材设备的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：成本、财务、6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）责任心强c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《工程进度管理流程》7.2《工程安全管理流程》7.3《工程质量管理流程》7.4《现场收方签证管理流程》7.5《工程验收流程》7.6《工程验收作业指引》7.7《住房验收作业指引》7.8《设计变更管理流程》5－水电工程师1. 基本资料2. 岗位设置目标负责按照项目施工计划和成本质量的要求，组织项目水电专业的施工现场管理，包括施工过程中与其他专业、以及设计部门的协调配合，确保水电施工的顺利开展项目进度/质量/安全等指标顺利达成。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：水电相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：3年以上房地产或建筑行业相关工作经验6.3 任职资格要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：良好的文字处理能力c）口头表达能力：能清楚表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）水电工程管理能力b）现场协调能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理或工民建相关知识b）施工管理规范c）相关建材设备的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：成本、财务、6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）责任心强c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《工程进度管理流程》7.2《工程安全管理流程》7.3《工程质量管理流程》7.4《现场收方签证管理流程》7.5《工程验收流程》7.6《工程验收作业指引》7.7《住房验收作业指引》7.8《设计变更管理流程》6－安装工程师1. 基本资料2. 岗位设置目标负责按照施工计划和成本质量的要求，组织安装分项的施工现场管理，包括施工过程安装分项与其他专业、设计部门的协调配合，确保各安装分项工程的顺利开展，达成进度、设计、成本的目标。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：3年以上房地产或建筑行业相关工作经验6.3 任职资格要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：良好的文字处理能力c）口头表达能力：能清楚表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）本专业的工程管理能力b）现场协调能力c）独立工作能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理及本专业的相关知识b）施工管理规范（熟悉工程施工流程及安装施工管理要点）c）相关建材设备的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：成本、财务、6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）责任心强c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《工程进度管理流程》7.2《工程安全管理流程》7.3《工程质量管理流程》7.4《现场收方签证管理流程》7.5《工程验收流程》7.6《工程验收作业指引》7.7《住房验收作业指引》7.8《设计变更管理流程》7－景观工程师1. 基本资料2. 岗位设置目标负责按照项目施工计划和成本质量的要求，组织项目园林景观施工现场的管理，包括施工过程中与其他专业、以及设计部门的协调配合，确保园林景观施工的顺利开展，达成设计、进度和成本目标。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：园林景观相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：3年以上房地产或建筑行业相关工作经验6.3 任职资格质要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：良好的文字处理能力c）口头表达能力：能清楚表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）较强的园林景观工程管理能力b）较好的现场协调能力c）对园林景观的装饰功能有较好的理解能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理及园林施工相关知识b）施工管理规范c）相关园林景观材料的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：其他专业的工程建设知识、园林艺术、成本、财务6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）责任心强c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《工程进度管理流程》7.2《工程安全管理流程》7.3《工程质量管理流程》7.4《现场收方签证管理流程》7.5《工程验收流程》7.6《工程验收作业指引》7.7《住房验收作业指引》7.8《设计变更管理流程》8－装饰工程师1. 基本资料2. 岗位设置目标负责按照施工总体计划和质量成本的要求，组织对项目装饰工程（包括销售卖场样板间、公共部位装饰等）的施工现场管理，包括施工过程中与其他专业、以及设计部门的配合，确保装饰工程的顺利开展，达成设计、进度、成本目标。