网格化基层社会治安治理存在的问题与原因
社会治安综合治理工作整改措施
社会治安综合治理工作整改措施
汇报人：
2023-12-12
•工作现状及问题
•整改措施
•实施方案目录
•预期效果及评估
01
工作现状及问题
社区治安管理实行“网格化”管理，通过建立社区巡逻制度、治安责任制度等，保障社区治安秩序。
社区治安管理公安部门职责公共安全防范公安部门负责维护社会治安，打击犯罪行为，加强社会面管控。
加强公共安全防范，建立应急预案，提高应对突发事件的能力。
030201工作现状
存在的问题
治安管理难度大
随着社会的发展，治安管理面临的问
题越来越复杂，需要不断加强和创新
管理方式。
警力不足
由于警力不足，导致公安部门在维护
社会治安方面存在一定的困难。
公共安全防范体系不完善
虽然已经建立了应急预案，但是实际操作中还存在一些问题，需要进一步完善公共安全防范体系。
02整改措施
加强组织领导
明确责任，加强领导。
详细描述
建立由主要领导牵头、分管领导具体负责、各科室组织协调的整改工作机制，确保责任落实到人，推动整改工作全面开展。
总结词
健全制度，强化执行。
详细描述
对现有社会治安综合治理工作制度进行全面梳理，针对存在的问题和不足，进一步完善制度体系，强化各项制度的执行力度，确保工作规范有序。
完善制度建设。
镇网格员队伍现状及存在问题的调研报告(通用6篇)
镇网格员队伍现状及存在问题的调研报告(通用6篇)第一篇: 镇网格员队伍现状及存在问题的调研报告今年以来，简阳市司法局依托简阳市网格化服务管理指挥中心，积极探索建立社区矫正网格化管理新模式，充分发挥网格化服务管理在社会治安防控和特殊人群帮教方面的积极作用，增强了对社区服刑人员的管控能力，形成社区矫正联动管理的新格局。
通过建立信息采集和推送制度，司法所及时提供社区服刑人员基本信息，乡镇（街道）网格化服务管理工作中心及时录入网格化服务管理信息系统，并进行比对、核实，对其家庭成员情况、住房条件、就业状况、社会帮扶等信息资料进行真实、准确、全面的采集、录入、汇总、更新。
目前，所有在册服刑人员信息分散建立在全市1162个网格中，实现基础数据一家采集，共同使用。
辖区网格管理员协助司法所对自己网格内的社区服刑人员作为重点关注对象，参与对社区服刑人员的法治宣传和监督管理工作，定期走访，了解掌握其工作、生活状况和现实表现，发现有脱管、违法犯罪行为等异常情况，第一时间报司法所，由司法所认真调查核实处理。
同时，协助司法所对拟适用社区矫正人员进行调查评估。
社区矫正工作网格化管理，对于提高群众认识、利用社会资源、填补监管漏洞、预防突发事件、减少重新犯罪具有积极作用，促进了对社区服刑人员的监管工作更加到位，教育矫正的效果得到明显提高。
网格化管理自查报告2重庆市江北区近年经济水平快速发展，为进一步加强社会治理，区综治办决定以江北嘴中央商务区为改革试点，整合辖区所有执勤执法辅助力量，探索建立多队整合、多网融合、多方聚合的集约高效社会治理模式和城市网格化管理综合服务队，使辖区社会治安、交通管理等实现了整体跃升。
选拔严格执法队伍云集高素质人才记者在走访中得知，执法辅助队伍人员的甄选十分严格。
这支队伍面向社会公开招聘，严格甄选，队员年龄结构、身体素质和知识层次较原有协勤协管人员有了较大提升。
为了适应中央商务区国际化服务管理需要，部分队员还具备一定的外语交流能力，成为一支形象气质佳、业务素质高、综合能力强的社会治理骨干力量。
加强网格化基层社会治安治理的方法
加强网格化基层社会治安治理的方法随着社会的发展，人们的生活水平得到了提高，但是与此同时，社会矛盾也随之增长。
为了保持社会的安定和稳定，加强基层社会治安治理是非常必要的。
而这其中，网格化基层社会治安治理成为了一种有效的方法。
网格化基层社会治安治理是指将社会治安管理工作按照地域性、功能性和领域性进行分类，并且以社区为单位建立一个完整的治安综合管理信息系统，实现各部门之间的信息共享和互动，提高治安管理工作的效率和精度。
下面我们就来探讨一下加强网格化基层社会治安治理的方法。
第一，建立完善的网络安全体系网络安全问题是当前基层社会管理中亟待解决的问题之一。
针对这一问题，我们应该优先建立完善的网络安全体系，建立起各部门之间的联动机制，通过人工智能技术、大数据分析和云计算技术等手段，增加对网络犯罪的预警和防范力度，及时发现和打击网络犯罪行为。
第二，加强城市基础设施建设城市基础设施建设是基层社会治安治理的基础。
加强城市基础设施建设，可以提升城市的整体治安水平，使治安管理工作更加顺畅。
比如，完善城市街道的照明设置，提升视频监控和数据传输速度，同时强化公共场所的视频监管能力，减少治安盲区。
第三，完善治安管理体系完善治安管理体系，是加强基层社区治安治理的核心步骤。
治安管理体系应该是有序、科学，具备定位、预防和解决各类治安问题的能力。
加强基层社会治理，就要优化治安管理体系，弥补现有管理体系中的不足，让各部门之间信息共享和互相协作。
第四，加强基层社区人员培训人员培训是加强网格化基层社会治安治理不可或缺的一环。
我们应该通过培训，提高基层人员的我国法律法规意识、公共安全意识和侦查犯罪能力。
这样，才能从根本上提高基层治安管理人员的执法水平和治安管控能力，优化社区治安环境。
第五，推进“互联网+”治安管理随着互联网技术的发展和普及，将互联网技术应用到基层治安管理中，可以极大地提高治安管理效率和精度。
我们可以推广“110报警平台”、“治安微信群”、“治安微博”等网络公共平台，加快信息共享和传递，同时还可以靠互联网智能化技术打造出基层社会管理的高效、准确的手段。
社区实行网格化管理工作中存在问题及建议
社区网格化管理工作存在的问题及解决方案目录一、网格化管理概述 (2)二、工作重点 (2)1、掌握基础信息。
(2)2、排查安全隐患。
(2)3、调解矛盾纠纷。
(3)4、参与治安巡防。
(3)5、发现违法违章。
(3)6、服务网格群众。
(3)7、协助社区 (3)8、做好政策宣传。
(3)9、社情民意收集 (3)10、完成上级 (4)三、实行网格化管理工作中存在的问题与困难 (4)1、社区网格的划分及管理需进一步规范。
(4)2、社区“网格化”管理与服务经常化、精细化需进一步加强。
(4)3、社区网格化管理与服务的保障体系需进一步完善。
(5)4、多部门衔接机制有待完善。
(5)5、居民参与有待加强。
(6)6、服务质量和水平有待提升。
(6)四、社区网格化治理的对策和建议 (7)（一）推动网格化治理的“去行政化” (7)（二）切实为社区“减负增效” (7)（三）编制各方面“权责清单” (8)（四）推动政府“购买服务” (8)一、网格化管理概述网格化管理，是将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。
通过加强对单元网格的巡查，建立一种监督和处置互相分离的管理与服务模式。
为了达到能够主动发现问题，及时处理问题，加强政府对城市的管理能力和处理速度，将问题解决在居民投诉之前。
所以，需要有一批直接面对群众的基层服务人员----社区网格员。
社区网格员是进行具体服务工作的基本力量，是直接面对面经常接触群众的，社区网格员必须要有为群众服务的认识和为群众服务的基本本领。
社区网格员能够与群众保持联系，了解民情，转达民情，解决民情，帮助政府完成好社区的管理与服务，最大限度地减少矛盾，促进和谐。
二、工作重点1、掌握基础信息。
采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息，以及易肇事肇祸严重精神障碍患者等重点人、劳资纠纷等重点事、中小学和幼儿园校车等重点物、出租房屋等重点场所、石油化工等重点行业的基本信息。
2、排查安全隐患。
基层网格化管理【破解基层全科网格建设的实践困境几点思路】
基层网格化管理【破解基层全科网格建设的实践困境几点思路】破解基层全科网格建设的实践困境作为网格化管理的升级版，全科网格在基层正得到越来越多的关注和应用。
全科网格在维护社会治安、各类隐患排查、重点人员管控等基层治理的重点难点问题上取得了较好成效，成为推动基层治理体系和治理能力现代化的重要载体。
但囿于各种体制机制因素，全科网格建设在实践中仍然存在一些不容忽视的困境。
对此，应实现在功能定位上，从全能型管理向综合型服务转变；在主体协同上，从外生型处置向内生型治理转变；在运行载体上，从技术型依赖向结构性整合转变；在队伍建设上，从粗放型配置向精准化管理转变。
作为网格化管理的升级版，全科网格在基层正得到越来越多的关注和应用。
通过整合原先分散在各条线的计生员、安全员、信息员、食安员等的职能和资源、建立专职网格员队伍、规范信息流转和事项处置等方式，全科网格在维护社会治安、各类隐患排查、重点人员管控等基层治理的重点难点问题上取得了较好成效，成为推动基层治理体系和治理能力现代化的重要载体。
但囿于各种体制机制因素，全科网格建设在实践中仍然存在一些不容忽视的困境。
探寻这些困境的深层缘由和破解之道，是进一步深化全科网格建设和推进基层治理现代化的必然要求。
当前全科网格实践中的三个困境全科等于全能的功能困境。
和传统网格化治理相比，全科网格的重要优势就在于重新梳理了网格任务清单，将计生员、安全员、信息员、食安员等的工作进行整合，形成“多员合一，一员多用”的格局，使基层有限的人力财力资源得到了高效利用。
但由于缺乏刚性约束和制度规范，在任务层层叠加下，网格员除联系群众、采集信息、政策宣传外，还普遍包括多个条管部门的诸如市容环卫、园林绿化、违章建筑、社会治安、消防安全等十几类、上百项的综合内容，以及各种临时性、应急性任务。
“全科网格”演变为“全能网格”，这对网格员的业务素质、工作能力、执法权限等来说，无疑都面临“小马拉大车”的困境。
如一些消防、市场监管等下沉到网格的职能，因专业性和执法权限制，条线的监管力量仍需现场勘察与执法，导致重复劳动和资源浪费。
浅谈从基层角度看市域社会治理现代化推进的问题及对策分析
浅谈从基层角度看市域社会治理现代化推进的问题及对策分析近年来，市域社会治理现代化这个概念被提上了热搜榜，很多读者其实都是普通老百姓，乍一看很懵懂，也许只有通过字面意思看个大概，到底什么是市域社会治理现代化，这其中到底有什么出台背景、执行中遇到的问题、要怎么继续良好推进一直备受关注。
总的来说，市域社会治理现代化这样一个先进的理念肯定是推动社会管理综合治理向前发展的，我们应当拥护并努力推动工作落实。
今天，从作为一名最基层的普通工作者的角度来浅谈一下自己所看到的市域社会治理现代化所面临的问题及对策。
社会治理现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。
党的十九届四中全会特别指出，要加快推进市域社会治理现代化，必须坚定不移走中国特色社会主义法治道路，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。
当前，全国各项社会事业发展进程不断推进，经济快速发展，社会不断进步，随之也出现了社会管理综合治理能力不足的客观问题，也暴露出一些社会治理上的短板，所以提倡市域社会治理现代化也是时代所需，我们国家制定出台了《全国市域社会治理现代化试点工作指引》，地方政府也相继制定出台了各自的《关于加快推进市域社会治理现代化工作的意见》等具体实施细则，建立了一系列的时间表、路线图，为推进市域实惠治理指出的方向，如何不断满足群众对于开展市域社会治理现代化发生效力的新期待、新要求，提升广大人民群众的满意度，是推进市域社会治理现代化道路上的一个新思考、新任务。
一、什么是市域社会治理现代化？与区城和省城比较分析对比得知，市域社会治理现代化不同于传统城市治理，强调行政层级概念，具有承上启下的枢纽作用，对上承担中央决策部署的重要责任，对下又指导基层一线工作，强调以城带乡，它具有鲜明枢纽性。
当然，城市治理也是抓好市域社会治理相现代化的基础，通过“多规合一”、“综合执法”的类型改革，形成科学的实用型现代城市治理结构，是推进市域社会治理现代化的重要制度基础。
关于网格化管理在基层社会治理中的效用的调研报告
关于网格化管理在基层社会治理中的效用的调研报告【调研报告】关于网格化管理在基层社会治理中的效用一、引言随着城市化进程的加快和人口的快速增长，城市基层社会治理面临着诸多挑战。
传统的治理模式已经无法满足居民日益增长的需求，因此需要创新社会治理体系。
网格化管理作为一种新型的社会治理模式，正逐渐被政府和社会各界重视和推广。
本报告旨在调研网格化管理在基层社会治理中的效用，并分析其核心价值和应用场景。
二、网格化管理的定义与特点1. 定义：网格化管理是指利用互联网、大数据和信息化技术，根据地理区域将社区划分为若干个网格，由专门组建的网格化管理服务团队，负责管理和服务该区域内的居民。
2. 特点：a. 精细化管理：通过网格化管理，可以将社区人口、资源、问题等信息进行有效划分和管理，实现精细化管理。
b. 全程化服务：居民可以通过网格化管理平台实现全程在线服务，高效解决各类问题和需求。
c. 专业化团队：网格化管理服务团队由专业人员组成，能够提供精准、专业的服务，提升治理水平。
三、网格化管理的效用1. 提升治理效率：网格化管理能够实现社区管理的精细化和全程化，提高治理效率，缩短问题解决的时间。
2. 增强社会稳定：通过网格化管理，可以及时掌握社区内各类问题，积极化解矛盾，增强社会稳定性。
3. 促进居民参与：网格化管理提供了一个平台，居民可以参与社区事务的决策和管理，增强居民的参与感和归属感。
4. 提升服务质量：网格化管理团队由专业人员组成，能够针对居民需求提供个性化、专业化服务，提高服务质量。
四、网格化管理的应用场景1. 社区治理：通过网格化管理，可以实现社区内人口、资源、问题等信息的精细化管理，提升社区治理能力。
2. 社会服务：通过网格化管理平台，居民可以在线咨询、报事、投诉等，提升社会服务的便捷性和效率。
3. 突发事件管理：在突发事件发生时，可以通过网格化管理平台，及时向居民发布通知、指导等，提高事件管理能力。
4. 治安防控：通过网格化管理，能够及时掌握社区内的治安动态，提高治安预防和控制能力。
镇网格员队伍现状及存在问题的调研报告
镇网格员队伍现状及存在问题的调研报告随着社会的发展和城市的不断壮大，对城市管理的要求越来越高。
为了加强城市管理，我市采取了网格化管理的措施。
而网格化管理的核心就是镇网格员队伍的建设和发展。
本文将对我市的镇网格员队伍现状和存在的问题进行调研报告。
一、镇网格员队伍现状1. 现有队伍目前，我市共有10个县镇，每个县镇都有一名网格员。
按照镇域面积和人口密度的不同，网格员数量也有所差异。
但在总体上，网格员数量较为均衡。
2. 岗位职责网格员是基层社区工作的重要力量，主要负责下列工作：（1）辖区内的环境卫生、社会治安、矛盾纠纷、群众反映等问题的化解；（2）对辖区居民的生活、家庭、经济等情况进行了解，并协调解决一些实际困难；（3）协调、支持、指导、监督辖区内各单元、社会机构做好社会治安、刑事案件侦办；（4）维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全。
3. 工作成效网格员队伍成立后，有效地提高了社区治理工作的效率。
一方面，网格员能够及时发现社区内的问题，并及时解决；另一方面，网格员能够及时向上报告，使得相关部门能够及时采取措施。
二、存在的问题1. 岗位职责不明确虽然网格员的岗位职责在上文中已做出概括，但在实际工作中，不少网格员的工作职责并不明确。
这使得网格员不能准确地发现和解决问题，影响了社区治理工作的效率。
2. 岗位培训不足网格员是基层社区工作的重要力量，因此他们需要接受专业性较强的培训。
但目前市镇政府对网格员的培训力度不够，很少为他们安排专业培训。
这导致了大量网格员对自己的工作职责不够了解，不知道该如何有效地解决问题。
3. 兴趣爱好不同每个人都有自己的兴趣爱好，这些爱好会直接影响到工作效率。
但目前镇网格员队伍中存在着爱好不同的问题，一些人对工作兴趣不高，很难发挥出应有的作用。
因此，需要市镇政府制定相应的激励政策，来激发网格员的工作积极性。
三、解决方案1. 重新规范网格员的工作职责针对网格员工作职责不明确的问题，我们建议重新规范网格员的工作职责，并将其正式发布。
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网格化基层社会治安治理存在的问题与原因
(一)特殊人群管理工作呈现“三难”、“四多”
我县的特殊人群主要表现在留守儿童和两劳回归人员两种。
1、两劳回归人员表现在“三难”。
管理难。
以我县乡镇司法所为例，人员严重缺编，按上级有关文件要求，乡镇司法所应配备至少3名工作人员，然而，目前实际人员只有1人，即使这样，日常工作中干部还要一兼多职，经常去从事非本职工作，矫正力量明显不足;就业创业难。
当前，社会整体就业形势严峻，特殊人群在申请较好就业时，往往存在职业歧视、身份歧视，使特殊人群难于溶于社会，难以通过自身工作自食其力。
此外，针对当前一部分刑事解教人员、服刑人员的创业需求，还存在社会提供的平台少、优惠也较少等问题，去年，我县接纳刑事解教人员、服刑人员431人，实际安置320人;安置难。
政策优惠落实有难度，根据有关规定，对于安置服刑人员、刑释解教对象就业的企业，在税收、金融、政策等方面给予优惠扶持，而实际超作和落实难度较大，难以调动安置工作企业的积极性。
2、留守儿童表现在“四多”。
我县是农业大县，农闲时间青壮劳力要么夫妻成对，要么男方一人外出打工，这样会产生许多问题，主要表现在：隔代抚养隐患多。
留在农村的，多由爷爷奶奶、外公外婆及其他亲属抚养，但由于祖辈多年龄偏大、文化偏低，对儿童的抚养、教育往往力不从心，多限于满足孩子的物质需要，而疏于精神引导和道德管束，不利于孩子的健康成长;心理偏差和性格缺陷多。
由于父母关爱的缺位，留守儿童长期缺乏亲子情感交流和指导，这些孩子产生孤独、自卑、叛逆、不合群等消极心理，形成任性冲动、为所欲为、敏感多疑的性格，难以建立对社会、对人群的安全感和信任感，难以形成对规范和道德的认可;违纪现象多。
留守儿童还未成年，他们会思念父母，同时担心受歧视，长此以往会产生心理障碍，学习缺乏自觉性、上进心和自制力，表现为迟到旷课、成绩欠佳，违纪违规现象严重;不良习气多。
留守儿童极易受到周边不良环境影响，往往沉溺于网吧，目前，在校中、小学生70%都有上网经历，30%沉于上网，导致爷爷奶奶、外公外婆及其他亲属无法管教，从而染上抽烟、喝酒、说谎、花钱大手大脚等不良习气，甚至结成小群体，参与打架斗殴、偷盗勒索、赌博淫乱等行为，成为走向违法犯罪道路的高危人群。
(二)社会管理难度呈现“三加大”
1、化解社会矛盾的难度加大。
近年来，医疗纠纷增多，去年，仅县一院、二院、三院就发生较大医疗事故30余起，事故发生后，群众情绪偏激，提出经济赔偿要求高，往往多人围堵医院大门，甚至限制医生、院长自由，严重妨碍医院正常工作，化解难度很大。
另外，诸如企业改制、土地拆迁、复转军人及非法融资方面问题引发的群众事件，涉及部门多，问题具体，化解难度很大。
2、人口管理难度加大。
大量的“单位人”变成“社会人”，自由人增多;大量的剩余农业劳动力涌向城镇寻找就业机会，暂住人口大量增加。
以我县水冶镇为例，全镇共10万余人口人，仅去年，流动人口就达8500余人，实有人口管理难度不断增大。
3、预防打击犯罪的难度加大。
在经济转轨、社会转型的过程中，随着人流、物流、资金流、信息流的加大，一方面诱发、滋生违法犯罪的消极因素大量增长。
另一方面，随着信息社会的高速发展，近年来，高科技犯罪比例明显增大，犯罪分子反侦察、反侦破能力加强，防范和打击难度不断加大。
4、侵财案件增多。
因为社会分配不均，贫富差距拉大，有的人为生计所迫，心理失衡，有的人利益熏心，铤而走险，侵财案件犯罪居高不下。
(三)基层社会治安防控水平有待提升
1、专职巡防队员管理困难。
目前，我县巡防队员共549人，其工资待遇目前执行550元/月，低于当前950元/月的最低工资标准，另外，三险不能按时发放。
巡防队员思想不稳定，管理起来比较困难。
按照政府安排，今年要在全县建设警亭，在现有警力不足的情况下，需要充实巡防队员队伍，如何保证队伍的稳定及队员的整体素质是摆在面前的一大难题。
2、视频监控作用难以有效发挥。
近年来，村级监控摄像头工程安装进展较快且建立了电子视频监控平台，并与乡镇监控平台联网。
但同时也出现一些保障问题，一方面监控头出现故障后，因为维修费用原因，维修滞后或长时间不能维修。
另一方面，因为待遇问题，平台值班及操作难以找到年青且懂技术的人员，大多年龄较大，或干脆由村干部兼任，普遍业务不熟练，实际中往往人为造成故障。
24小时值班在岗很难保证，案件发生也不能第一时间发现，视频监控的作用和效果大打折扣。
3、村级巡逻长效机制有待进一步完善。
村级义务巡逻，目前主要由村级两委干部参与，但其难以制度约束，巡逻效果也难以保证。
专业巡逻是当前趋势，去年，我县也做了大量工作，大部分村成立了专业巡逻队伍，但其面临两个困难，一是队员年龄偏大。
农闲季节青壮劳力大多外出打工，队员只好由年龄大的村民担任;二是经费难以保障，对于有村办企业的西部乡镇来说，巡逻经费不是什么大事，可以组织和实施，但对于东部乡镇来说，因为没有经济来源，实施专业巡逻，困难很大。
(四)村级民调力量薄弱
村级民调主任调处矛盾纠纷工作积极性不高，现行调解的“以奖代补”政策，调成一般矛盾纠纷30元/起，大的50元/起，群体性事件100元/起。
这个标准不足以调动调解工作
的积极性。
村级民调主任文化程度、法律水平、业务能力普遍不高，调处方法还按照民俗习惯、实践经验等开展工作，虽然部分矛盾能够化解，但很多问题得不到彻底解决或者留有后遗症，甚至违背法律、法规和政策。
群众法律懂的少，了解法律渠道有限，因为不懂法、不知法出现矛盾纠纷现象经常发生，迫切需要通过一些途径学习法律，从而减少矛盾纠纷的发生。
作者：金鹏信息网格化软件公司。