浅析如何当好基层文化站站长
文化站站长个人自我总结9篇
文化站站长个人自我总结9篇第1篇示例：作为文化站的站长，我深感责任重大，同时也非常荣幸能够领导这样一个拥有丰富文化资源的平台。
在担任站长的这段时间里，我学到了很多东西，也遇到了挑战和困难，但通过不懈努力和团队的支持，我们取得了一些成绩，也积累了一些经验。
在这里，我想做一下个人自我总结。
作为文化站的站长，我深知自己的责任是推动平台的发展和壮大。
在这个过程中，我意识到团队的重要性。
我们的团队成员来自不同的文化背景，有着各自的专长和优势。
我学会了如何合理分配任务，激发团队成员的潜力，让他们充分发挥自己的能力。
通过团队的努力，我们成功地举办了多场文化活动，吸引了大量观众和参与者，也为平台的发展增添了动力。
我在工作中注重团队的沟通和合作。
作为站长，我时刻保持着与团队成员的密切联系，了解他们的想法和需求，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
我还注重与其他部门和机构的合作，通过交流和协作，不断拓展平台的资源和影响力。
通过这些努力，我们成功地与多家文化机构建立了合作关系，共同举办了多个文化交流活动，为广大观众带来了丰富多彩的文化体验。
我也在工作中不断提升自己的管理和领导能力。
我积极参加各种培训和学习活动，不断丰富自己的知识和技能，提升自己的综合素质。
我学会了如何有效地管理团队，如何制定合理的工作计划，如何处理各种突发事件。
通过不断反思和总结，我在工作中不断改进自己，不断提高工作效率和质量。
担任文化站站长这段时间，让我收获颇丰。
我学会了如何团结和激励团队，如何与他人合作，如何提升自己的管理和领导能力。
我深知文化站的使命和责任，也深信我们可以通过团队的努力，让平台不断发展壮大，为推动文化交流与发展贡献自己的力量。
希望未来的工作中，我能够继续努力，不断进步，为文化站的发展做出更大的贡献。
第2篇示例：作为文化站站长，我深感责任重大，充满挑战和乐趣。
在这段时间里，我积累了宝贵的经验和收获，也遇到了不少困难和挑战。
在这里，我想对自己的工作进行总结和反思，希望能够不断提升自己，更好地服务于广大读者。
文化站长工作心得范文
文化站长工作心得范文作为文化站长，我在这个岗位上工作已经有一段时间了，我深刻体会到了文化站长工作的重要性和挑战性。
在这个岗位上，我需要不断与团队沟通合作，提升文化站的品质，同时要有良好的管理能力和创新的思维。
首先，作为文化站长，我要保证文化站的日常运营。
这包括管理文化站的网站和社交媒体账号，定期发布文化站的活动和资讯，并与读者保持互动。
此外，我还需要与社区、学校、图书馆等合作，组织丰富多样的活动，吸引更多的读者。
在这个过程中，我要注意细节，保证文化站的信息准确、全面，活动的策划和执行能够吸引读者的兴趣。
其次，作为文化站长，我要与团队密切合作。
文化站的运营不是一个人的事情，需要整个团队的努力。
我要与团队进行有效的沟通和协作，明确工作目标和分工，确保每个人的工作都能够顺利进行。
我要鼓励团队成员发挥自己的创造力和能力，给他们提供必要的支持和帮助。
同时，我也要关注团队的合作氛围，建立良好的团队文化，使团队成员能够积极合作、互相支持，共同为文化站的发展做出贡献。
最后，作为文化站长，我要不断提升自己的管理能力和创新思维。
管理能力是文化站长必备的技能之一，我要学会有效地管理团队和资源，合理安排工作进度和任务分配。
创新思维是文化站长必备的素质之一，我要不断关注社会和读者的需求，提出创新的活动和项目，推动文化站的发展。
我也要不断学习和提升自己的知识水平，保持与时俱进，以适应不断变化的文化环境。
总的来说，作为文化站长，我深刻体会到了这个岗位的重要性和挑战性。
在这个岗位上，我需要与团队合作，提升文化站的品质；同时要具备良好的管理能力和创新思维，推动文化站的发展。
我将不断学习和提升自己，为文化站的发展做出更大的贡献。
文化站站长个人工作总结_基层文化站个人工作总结
文化站站长个人工作总结_基层文化站个人工作总结作为基层文化站站长，在过去的一年里，我深感责任重大，兢兢业业地工作，不断探索与学习，努力为文化站的发展和社区文化建设贡献自己的一份力量。
在本文中，我将对过去一年的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进的措施，以期为今后的工作提供参考。
一、工作目标在过去一年中，我作为基层文化站站长的工作目标主要包括：1. 提高基层文化站的社会影响力和知名度，扩大文化站的服务范围，并提升服务水平；2. 加强与社区居民的联系，了解他们的需求和意见，积极组织和开展各种文化活动，满足社区居民的文化需求；3. 做好与上级主管部门的对接工作，积极协调资源，争取更多的支持和帮助，为文化站的发展提供更强有力的支持。
二、工作总结在过去一年中，我兢兢业业地工作，主要取得了以下成绩：1. 提升了基层文化站的社会影响力和知名度。
通过加强宣传工作，积极参与社区活动，扩大了文化站的社会影响力和知名度。
在社区居民中树立了良好的形象，提升了文化站的美誉度。
2. 加强了与社区居民的联系。
我深入社区，了解了居民的需求和意见，并将其纳入文化站的工作计划中。
我积极组织各种文化活动，如文艺演出、书法比赛等，受到了社区居民的热烈欢迎。
3. 加强了与上级主管部门的对接工作。
我积极协调资源，争取了一定的支持和帮助，为文化站的发展提供了更强有力的支持。
三、存在的问题在过去的工作中，我也发现了一些存在的问题：1. 文化站的硬件设施和软件服务还不够完善，需要进一步改善和提升；2. 文化站的宣传工作还需加强，社会影响力和知名度有待进一步提高；3. 文化站的团队建设还不够完善，需要进一步加强团队的协作和配合，提升整体工作效率。
四、改进措施为了进一步提高基层文化站的工作效率和服务水平，我计划在今后的工作中采取以下改进措施：五、工作展望在今后的工作中，我将继续努力，兢兢业业地工作，积极争取社会支持，不断提高基层文化站的服务水平和社会影响力。
做好乡镇文化站长的几点思考(精)
自身有文化工作有激情思路有创新——做好乡镇文化站长的几点思考作为乡镇文化站长,对于如何做好本地区文体工作这一命题曾经思考过很多,总结收获也很多,现在结合开展群文工作实践,谈谈关于如何做好乡镇文化站长的粗浅思考与同行交流。
一、加强自身修养,提高文化素质,有文化是做好乡镇文化站长的前提乡镇文化工作直接处于农村、社区基层,直接为广大农民群众服务,文化站长的素质高低直接影响并决定着所在乡镇文化工作开展的状况,因此,除政治立场与党中央保持一致外,加强文化业务的修炼,提高文化工作者自身素质显得十分重要。
搞文化的人要有文化底蕴、知识素养、执着精神和满腔热情,这其中文化底蕴和知识素养是基础条件。
而作为乡镇的文化站长,更是一个万金油的角色,方方面面都要涉猎,这样组织开展活动才有底气,才能带动群众。
首先,加强政治理论学习,深入领会“文化大发展、大繁荣” 、“社会主义新农村文化”及“和谐文化”的深刻内涵,积极参加党委政府开展的政治理论学习,通过学习认清形势,改进和加强工作作风,并把文化工作与当前的中心工作有机地结合起来,使群众文化素养的提高更好地服从和服务于全镇经济社会建设。
其次要加强本职业务理论学习,要勇于实践,积累业务知识,熟悉运用文化信息资源,爱好广泛,力求所掌握的知识全面,确保广中有专,真做文化之人。
以其昏昏,使人昭昭是不行的。
还要给自己设一个目标, 在某些方面有自己独到的地方,针对我个人来讲,书法作为我的特长,就要在提升自身文化素养的同时重点潜心研究,这样才能做到学有所长。
二、注重掌握业务技能,提高业务素质,热情服务是做好乡镇文化站长的基础具备丰富的业务知识,是组织、指导、实施群文工作的需要, 是适应新形势和创新文化工作的需要,站长所具备的业务知识和能力越全面,专项业务技能所掌握的程度越高,指导和开展群众文化工作的能力就越强,不断学习科学文化知识,刻苦钻研相关业务, 真正成为本职工作的业务内行和能手,也是促进本乡镇文化事业健康发展对文化站长的基本素质要求。
2024年文化站站长个人工作总结
2024年文化站站长个人工作总结尊敬的领导：您好！我是2024年文化站站长，现将我个人工作总结如下：在2024年，我作为文化站站长，一直致力于推动文化站的发展和提升文化站的影响力。
在这一年，我主要围绕以下几个方面进行工作：一、推进文化站建设我积极参与了文化站的建设和规划工作，确保文化站设施的完善和资源的丰富。
我与相关部门合作，为文化站引进了一批优秀的文化活动和展览，丰富了文化站的文化内涵。
同时，我也加强了文化站的宣传工作，通过各种渠道和媒体，宣传文化站的主要活动和特色，提高了文化站的知名度。
二、组织创意活动为了吸引更多的人参与文化站的活动，我积极组织了一系列创意活动。
比如，我主持策划了一次文化艺术展，邀请了一些知名艺术家和文化学者参与，吸引了很多人前来观展。
同时，我还举办了一次文化讲座，邀请了一位著名学者来分享他的研究成果，这次讲座收到了广泛好评。
三、加强文化站与周边社区的合作为了更好地服务社区居民，我加强了文化站与周边社区的合作。
我与社区居委会建立了紧密的合作关系，通过举办一些社区活动，增加了文化站与社区居民的互动和交流。
此外，我还与一些企事业单位建立了合作关系，借助他们的资源和平台，扩大了文化站的影响力。
四、提高团队建设作为文化站站长，我意识到团队的重要性。
因此，我积极指导团队成员，提升他们的工作能力和专业素质。
我鼓励团队成员参加培训和研讨会，提升他们的专业水平。
同时，我也关注团队成员的工作和生活情况，及时解决问题，保证团队的工作效率和团队成员的工作满意度。
总的来说，2024年文化站站长工作总结如上所述。
我将继续努力，为文化站的发展做出更大的贡献。
谢谢！站长 2024年1月。
新文化站站长个人自我总结
再次，我注重自我提升和不断学习。作为站长，我不仅要有深厚的文化底蕴，还需要具备管理和领导能力。因此，我一直在努力学习，参加各种培训和研讨会，提升自己的综合素质。我相信，只有不断学习，才能更好地适应不断变化的环境，才能更好地引领团队向前发展。
4.团队建设：我重视团队建设，培养成员的责任心和使命感，营造和谐、积极的团队氛围。
二、工作成果：
1.成功举办多场文化活动，吸引数千名观众参与，提高了文化站的社会影响力。
2.传统文化保护和传承工作取得显著成效，多名传统艺术家在文化站展示才华。
3.团队凝聚力得到提升，成员在工作中相互支持、共同成长。
4.服务满意度不断提高，用户口碑良好。
最后，我深感站长这个岗位需要有一颗敏锐的心。我要时刻关注社会动态，了解人们的需求，把握文化发展的脉搏。只有这样，我才能及时调整工作方向，为人们更有价值的文化服务。
总的来说，这段时间的站长工作让我收获颇丰。我会珍惜这份经历，以此为鉴，继续努力，为文化站的发展贡献自己的一份力量。
《篇二》
担任新文化站站长以来，我始终将传承和发扬传统文化作为工作核心，同时积极创新，提升文化站的影响力和服务质量。在此，我想对过去的工作重点、成果、反思以及未来展望进行总结，以期为文化站的发展借鉴。
一、工作重点：
1.传承传统文化：我致力于挖掘和保护本地区的传统文化，举办各类文化活动，如剪纸、书法、国画等，让更多人了解和热爱传统文化。
2.创新发展：我尝试将传统文化与现代元素相结合，如引入现代艺术展览、举办跨界文化演出等，为传统文化注入新活力。
文化站长工作心得范文
千里之行，始于足下。
文化站长工作心得范文作为一个文化站长，我有幸能够参与和主导各种文化活动和项目，在这个过程中积累了宝贵的工作经验和心得。
我将在下面分享一些我个人的工作心得，希望能够对该领域的从业者和感兴趣的人们有所帮助。
首先，作为文化站长，我认为最重要的一点是要具备丰富的文化素养和知识。
只有深入了解和熟悉文化的各个方面，才能够更好地理解活动的主题和目标，为观众带来有深度和内涵的内容。
因此，我经常研读相关的书籍和资料，参观博物馆和艺术展览，与行业内的专家和学者进行交流，以不断提升自己的文化修养。
其次，作为文化站长，我始终坚持以观众为中心，注重他们的需求和感受。
在策划活动和项目时，我会充分考虑观众的喜好、兴趣和文化背景，力求为他们提供有趣、丰富和有意义的文化体验。
我会与观众进行互动和交流，听取他们的意见和建议，不断改进和创新，以提供更好的服务。
第三，作为文化站长，我注重团队的建设和管理。
一个优秀的团队是成功的关键，只有有良好的团队协作和合作精神，才能够顺利完成各项工作。
因此，我会与团队成员保持良好的沟通和协调，激励他们发挥自己的优势和潜力，共同追求卓越。
同时，我也会提供培训和发展的机会，帮助团队成员不断提升自己的能力和素质。
第四，作为文化站长，我注重与社会和其他机构的合作。
文化工作需要与各方面进行合作，共同推动文化事业的繁荣和发展。
因此，我会积极与其他机构和组织建立合作关系，共同策划和举办各种活动和项目。
在合作中，我会注重互利共赢的原则，确保合作能够取得良好的效果和影响。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
最后，作为文化站长，我认为需要具备良好的沟通和表达能力。
文化活动和项目的策划和推广需要与各方进行有效的沟通和交流，以达到预期的效果。
因此，我会注重提升自己的沟通和表达能力，学习如何清晰地表达自己的想法和观点，以便能够与不同的人群进行有效的沟通和交流。
总结起来，作为文化站长，我认为具备丰富的文化素养和知识、注重观众需求、团队建设和管理、与社会和其他机构的合作、以及良好的沟通和表达能力是非常重要的。
优秀文化站站长能力素质描述
优秀文化站站长能力素质描述一、组织协调能力优秀的文化站站长应具备良好的组织协调能力，能够有效地组织和协调各种资源，确保文化活动的顺利进行。
他们应能够合理安排活动流程，协调各方面的工作，处理突发状况，确保活动的顺利进行。
二、团队管理能力文化站站长需要管理一支团队，因此需要具备良好的团队管理能力。
他们应了解如何激发团队成员的潜力，发挥各自的优势，提高团队整体的工作效率。
同时，还需要关注团队成员的个人成长，提供必要的指导和支持。
三、创新能力优秀的文化站站长应具备创新能力，能够不断探索新的文化活动形式和内容，以满足社区居民日益增长的文化需求。
他们应能够发现新的创意和灵感，并将其转化为实际的文化活动，为社区居民带来新的文化体验。
四、资源整合能力文化站站长需要整合各种资源，包括人力、物力和财力等，以开展各种文化活动。
他们应具备资源整合能力，能够发掘和利用各种资源，为文化活动提供有力的支持和保障。
五、沟通能力文化站站长需要与各方面的人员进行沟通，包括团队成员、社区居民、赞助商等。
因此，他们应具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和意见，并有效地听取他人的意见和建议。
六、决策能力在文化活动中，经常会遇到各种突发状况和问题，需要文化站站长做出及时和正确的决策。
因此，他们应具备决策能力，能够在有限的信息和时间下做出明智的决策，确保文化活动的顺利进行。
七、公关能力文化站站长需要与媒体、政府部门、企业等各方面建立良好的关系，以扩大文化活动的影响力和资源支持。
因此，他们应具备公关能力，能够有效地维护和拓展各方面的关系，为文化活动争取更多的支持和资源。
八、学习能力随着社会和文化的发展，新的理念和技术不断涌现，文化站站长需要不断学习以跟上时代的步伐。
他们应具备学习能力，能够不断学习新的知识和技能，并将其应用到实际工作中，提高文化活动的质量和效果。
九、文化素养作为文化站的负责人，文化站站长应具备较高的文化素养，对各类文化艺术形式有深入的了解和认识。
乡镇文化站长个人总结
乡镇文化站长个人总结作为乡镇文化站长，我在过去的工作中积累了很多经验和体会。
在我看来，乡镇文化站长是一个兼具管理和服务职能的角色。
通过我的工作总结，希望能够分享一些个人的心得和感悟。
首先，作为一名乡镇文化站长，我认为管理能力是十分重要的。
管理能力包括组织协调能力、团队合作能力和决策能力等。
在乡镇文化站的管理工作中，我需要负责统筹安排各项活动和项目，并保证项目的顺利进行。
由于乡镇文化站往往资源有限，人力和物力并不充足，因此我们需要善于管理资源，合理安排时间和人员，确保项目的高效完成。
其次，服务能力也是乡镇文化站长必备的素质之一。
作为文化站长，我们的核心任务就是为广大居民提供丰富多彩的文化服务。
这就要求我们要深入了解居民的需求，通过开展各类文化活动和项目，满足居民的多样化文化需求。
在服务过程中，我们还需要注重细节，提供个性化、量身定制的服务，尽可能地满足居民的期望和需求。
另外，沟通能力也是乡镇文化站长必须具备的重要能力。
在工作中，我们需要与多个方面进行沟通，包括与上级领导、合作伙伴以及居民之间的沟通。
良好的沟通能力可以在很大程度上提高工作效率，促进工作的顺利进行。
我在与上级领导的沟通中，注重了解和把握上级的意图和要求，尽量准确地传达给下级，使得工作目标能够清晰明确，达到预期效果。
同时，与居民的沟通也是非常重要的，通过与居民建立有效的沟通渠道，了解他们的需求和反馈，可以更好地改进和优化我们的工作。
此外，敬业精神也是我在工作中一直秉持的原则。
乡镇文化站工作并非一份轻松的工作，它需要我们付出很多的时间和努力。
但是，正是因为对这份工作的热爱和责任感，让我一直保持着高度的工作积极性和主动性。
即使面临困难和挑战，我也会全力以赴去解决问题，以最好的状态完成工作。
同时，我也时刻保持学习的心态，不断充实自己的知识和技能，以适应新的工作需求。
最后，作为一名乡镇文化站长，我也始终坚持着以人为本的工作理念。
在工作中，我注重与团队成员之间的合作与协作，通过团队共同努力，为居民提供更好的文化服务。
基层文化站站长工作纪实
基层文化站站长工作纪实
《基层文化站站长工作纪实》
作为一名基层文化站站长，我的工作职责涵盖了许多方面，从活动策划到资源整合、人员管理等。
在这个小而精的工作岗位上，我不仅是活动的组织者，更是文化传播者，是社区的连接者。
作为文化站站长，我需要不断地了解社区的文化需求和特点，因此，我会经常走访社区居民或者与他们进行交流，以了解他们对文化活动的期望和建议。
同时，我还需要与各类文化资源进行对接，包括当地的艺术团体、艺术家、文化机构等，协调资源，组织策划各种形式的文化活动。
这需要我具备很强的组织能力和沟通协调能力。
为了让文化站的活动更具影响力，我还需要主动与媒体沟通，进行宣传推广。
我会及时准备新闻稿件或者联系记者进行报道，以提高文化站的知名度和影响力。
除了活动策划和宣传推广，我还需要有一定的管理能力，需要协调文化站内部人员的工作，制定工作计划和活动安排。
同时，我还需要协调财务预算，确保文化站的运转顺利。
作为文化站站长，在这个小小的空间里，我承担了许多责任和任务，需要不断地学习和提升自己的综合素质。
但是，看到社区居民们在我们的活动中获得快乐和收获，看到文化站逐渐成为社区的文化中心，这一切都让我感到非常值得。
作为基层文化站站长，我将继续努力，为社区居民带来更多精彩的文化活动。
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浅析如何当好基层文化站站长
基层文化站是基层文化建设的前沿阵地，是基层文化宣传的主要力量。
一年来大关县翠华镇以“中国特色社会主义理论体系为指导”，认真贯彻了党的十八大在文化方面的繁荣发展的精神，我镇的领导班子积极努力，客服困难，去引领基层群众发展各项文化体育事业，培养群众的崇高素养，丰富群众的日常的文化体育生活，为全镇的经济文化的发展做出了显著的贡献。
标签：基层文化站大关县翠华镇丰富领导班子文化站站长
近年来，我镇文化站在上级部门的关心和有关部门的协同合作下，文化体育工作得到了飞速的发展。
我镇始终践行“文化事业要繁荣，文化产业要发展”的工作宗旨，在我镇领导班子的共同努力下，翠华镇的各项文化工作都有了明显的起色。
文化站站长是一个集体的文化领导者，只有一个优秀的文化站长才能领导整个集体的文化体育工作得到发展。
那么如何才能做好一名优秀的基层文化站站长？
一、在思想上具备的素养
首先要有良好的政治思想修养，这是作为一名文化站站长的基础，要忠于党的群众文化事业，热爱本职工作，要有全心全意为人民服务，吃苦在前享乐在后的奉献精神。
要认清自己的本职工作，认清翠华镇目前文化体育工作所存在的优势以及不足之处，才能从根本上引导整个文化站乃至整个翠华镇的文化体育事业的进步。
再者是要认真的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党在不同时期的方针策略，跟着党的脚步走，明辨是非。
积极提升个人的文化素养的同时，又要有创新意识，这样才能有新的思想指导自己的工作。
最后就是要有职业操守，知道自己要做什么，怎么做。
在热爱这份工作的同时，要投入全部的热情和信心，尊重自己所从事的文化体育的工作，这样才能将翠华镇的文化事业带领着向前迈进。
二、在专业素质上的能力
翠华镇文化站在开展工作组织活动时候，是多样化的，不同种类的活动，就需要文化站站长在个人的专业素质上有一专多通的能力。
站长是文化站的总监制，要组织好这个活动，站长如果不掌握不精通艺术门类的专业知识和文化站的文化专业知识，就不能好的去拍好这部电影。
所以作为翠华镇文化站站长要在有好的思想素质的基础上的同时要掌握各种艺术门类的关键知识和文化站活动的专业知识，才能更好的开展工作。
在整个过程中才能有发言权和主动权，为群众提供良好的文化服务。
三、作为一名领导应该具有的能力
乡镇文化事业是乡镇群众文化的职能部门，对基层群众文化事业起到管理作
用的同时，又要进行社会文化辅导和社会文化活动的组织。
文化站是一个无权无钱的单位，所以在社会上受到的重视度不够，但是文化站有需要领导和基层群众的配合，所以就需要文化站长有较强的组织协调能力，文化站站长有较强的组织协调能力，才能受到領导的重视和关心支持，调动社会上的积极有用的因素的同时消除影响文化工作的消极因素，不利因素，才能建成一个积极向上的文化站，才能把文化站对社会的贡献体现出来。
四、在市场意识中应该具有的能力
改革开放三十多年来，市场经济已经渗透到了我国每一个角落。
作为一名文化站站长，要有超前的市场意识，文化站本来就是一个经济来源缺乏的部门，近年来社会上涌现出的歌厅舞厅、大型游乐场已经开始被非文化人所控制，对于文化站工作的领域开始被逐渐的缩小，认清市场经济发展的前景，不要有靠政府解决问题的思想，及时的调整工作的思路和方法，去适应市场经济发展的要求，在正常的开展文化站文化工作的前提下，发展文化产业，来用新的方式，自给自足的方式来促进基层文化事业的发展。
我镇近年来已经开始为旅游事业的发展打好基础，尽力的宣传风土人情，在苗族芦笙制作、刺绣、歌舞等文化传播方式上都做出了很大的进步。
五、针对新的时代所具有的创新能力
近年来随着经济的快速发展，我镇的人口流动有了剧烈的变化，人们的文化素质也伴随着人口的流动开始出现了多样化。
1.作为一名文化站站长，就要认识到目前本镇出现的文化体育事业存在的问题，针对不同的思想和需求，去促进群众精神文明的建设，促进社会的和谐。
在这个过程中文化站站长要站在多方面考虑问题，在市场经济飞速发展的前提下，文化反而成了群众的思想文化的进步，市场经济的进步使得部分人思想的异化。
文化站站长要做好带头作用，把经济严重影响下的群众在文化建设上带动起来，文化和经济共同结合，才能更好的更完美的促进和谐社会的建设。
2.促进流动人口的文化交流是作为一名文化站长应该有的责任和义务。
我镇随着旅游事业的发展，人口的流动非常大，作为文化站站长，要使流动人口更好地融入翠华镇这个大的文化集体，需要多组织文化活动。
在流动人口融入翠华镇的时候也需要使得外来文化在本地文化中得到溶解，取其精华，弃其糟粕。
3.对群众的文化活动有针对性，作为新时代的文化领导者，要有新眼光看待世界，不仅仅是年纪大的人需要文化的熏陶，对于年轻人来说文化的熏陶也是非常必要的，中华民族几千年的传统要流传下去发扬下去，需要新鲜的血液的加入。
参考文献
[1]浅谈加强乡镇文化事业的发展[J]. 付政. 内江科技. 2011（02）
[2]推进乡镇文化建设的思考[J]. 黄耿鑫. 知识经济. 2011（11）。