浅谈基层文化站工作人员如何提升自身素质
浅谈如何提高乡镇文化站工作人员的素质
浅谈如何提高乡镇文化站工作人员的素质摘要】高素质人才是乡镇文化站的重要核心资源，只有不断提高乡镇文化站工作人员的综合素质，建立一支高素质的人才队伍，才能为乡镇文化站的可持续发展提供智力支持和人才保证，为农村基层民众提供服务，不断满足广大农民群众精神文化生活的需求,为建设社会主义新农村贡献力量。
【关键词】乡镇文化站人才队伍综合素质本文就提升乡镇文化站工作人员的综合素质，打造人才队伍提出一些参考意见建议，希望能对将来乡镇文化站的发展有一定启发作用。
一、乡镇文化站工作人员应提升的综合素质一是职业道德素质。
文化站工作者要自觉遵守岗位相关规范要求，加强道德修养，提高职业的责任感。
首先最基础的就是具备高尚的职业道德,要自觉执行党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业，热心群众文化事业和具有高度的责任感和坚定地事业心，忠于职守。
其次是具备全心全意为人民服务的思想和无私奉献的品质。
然后是对自身工作业务的刻苦钻研，精益求精，努力做到一专多能，又专又精。
最后是要有勇于克服困难决心和信心，努力做好群众文化工作。
二是专业文化素质。
不断提高自身的专业文化素质，强化提高自身的专业素质建设。
在如今这个信息汇集、知识更新的学习型社会，作为文化的传播者的文化站工作人员更应具备广博的文化知识和突出的文化专长，以及过硬的文化技能，才能更好的为社会服务。
所以更应该加强理论业务知识的学习扩充。
只有不断加强学习，不断地输入新鲜血液、不断地吸收、学习传统文化精华，才能跟上日新月异的发展形势和时代的步伐。
三是组织沟通协调能力。
由于基层群众的素质参差不齐，乡镇文化工作和活动的创办开展都需要工作人员具备较好的组织沟通协调能力，要能够开展好文化站的系列相关工作，光有高尚职业道德和过硬专业素质是不够的，真正将服务工作落到实处的还是得靠较高的沟通协调能力，让基层群众支持文化工作，参与文化活动，从文化活动中满足需求，得到收获。
二、如何提升乡镇文化站工作人员综合素质（一）加强重视、提高认识要做好一项工作，领导的关心和重视是成功开展各项工作的普遍经验，也是开展工作的基本前提和基础。
浅谈基层图书馆员的自我修养与职业发展
浅谈基层图书馆员的自我修养与职业发展一、自我修养1.学习意识作为图书馆员，学习是永远的主题。
随着社会的不断发展，知识也在不断更新，因此图书馆员需要保持良好的学习意识，不断学习新知识，更新自己的知识储备。
可以通过阅读各类书籍、参加各种学习培训或者利用互联网资源进行学习。
只有不断学习，才能保持与时俱进，为读者提供更加全面和专业的服务。
2.职业道德3.人文素养基层图书馆员还需要具备较高的人文素养。
他们需要具备宽广的视野和开阔的胸襟，尊重每一个读者，不偏不倚地为每一位读者提供服务。
还要懂得尊重和欣赏各种不同的文化，增强文化包容性，提升自己的人文情怀。
二、职业发展1.提升专业技能为了更好地为读者服务，基层图书馆员需要不断提升自己的专业技能。
可以通过参加专业培训班、举办实践经验交流会等方式，加强专业知识和技能的学习，提高自己的办事能力和服务水平。
2.加强团队合作团队合作是基层图书馆员必备的能力之一。
图书馆员需要与其他同事密切合作，共同完成图书馆的各项工作。
只有团结互助，才能更好地完成工作任务，为读者提供更好的服务。
3.积极参与社会活动参与各类社会活动是基层图书馆员提升自己的好机会。
通过参与社会活动，可以结交更多朋友，开阔自己的视野，增强自己的社会交往能力，提高自己的综合素质。
4.注册图书馆员职称在职业发展过程中，注册图书馆员职称是非常重要的。
持有注册图书馆员职称，可以为图书馆员的职业发展提供更好的保障，同时也能够为图书馆员的职业发展打下更加坚实的基础。
作为基层图书馆员，自我修养和职业发展是密不可分的。
通过不断的学习和提升自己的综合素质，图书馆员可以更好地为读者提供服务，同时也能够实现自身的职业发展目标。
希望广大基层图书馆员能够不断提升自己，做出更大的成绩，为图书馆事业做出更大的贡献。
【注释】以上内容仅供参考，具体以实际情况为准。
简述乡镇文化站人员的素质
简述乡镇文化站人员的素质作者：钟新进来源：《神州·中旬刊》2020年第05期乡镇文化站的是人民群众开展文化娱乐的主要场所，是传播社会主义先进文化，提供公共文化服务的重要载体，也是服务经济、服务基层、服务群众的前沿阵地。
一个乡镇的文化氛围是这个乡镇的窗口，标志着这个乡镇的精神面貌。
文化工作以人为本，提高人的思想文化素质应是群众文化工作的最总目标。
而要实现这个目标，又必须先提高我们文化站人员的综合素质，文化站人员是当地开展群众文化的工作者，文化站人员业务素质和整体水平的高低直接关系到当地群众文化事业的兴衰程度。
因此，加强提高文化站人员的素质，是做好当地群众文化事业的重要保证。
如何提高文化站人员的综合素质？我认为主要从三个方面加强文化站干部队伍的建设，提高文化站人员综合素质。
一、乡镇文化站人员必须具备得才兼备的综合素质每个人都有自己的思想观点和基本的政治态度，作为一个合格的文化站人员，不仅要有从事群众文化活动的能力，有较强的事业心和责任感，还要有一定的政治思想觉悟和政策水平，明辨是非，遵纪守法、维护和坚持党的基本路线，在政治上同党委政府保持一致。
否则，我们就无法实践“三个代表”的重要思想，更无法代表先进的文化方向。
从事群文工作，首先要热爱群文事业，树立敬业精神，才能尽心尽力尽责地做好本职工作。
我们知道，群文工作有相当一部分是开展群众文化活动，为广大群众提供喜闻乐见又有一定教育意义的文艺演出等。
这些活动，追求的是一种社会效益，而绝对不同于商业性的演出。
以我们文体中心为例，我们中心每年都要完成几十次文化活动，在这些活动中，演员既要登台演出，同时也是工作人员，搭台、安装灯光音响等工作都需要演员们去做，工作条件非常艰苦，基本上没有演出报酬，如果没有基本素质和奉献精神，那是不可能做好这项工作的。
这就要求我们的群文队伍必须是一支有素质、有文化、有组织、有纪律的队伍，而且要求我们每一个文化站人员都要有较强的组织观念和纪律观念，才能肩负起群众文化工作的重任。
关于基层群众文化培训提高基层文化队伍素质
关于基层群众文化培训提高基层文化队伍素质摘要：精神文明建设极为重要，新发展时期要提高这项工作质量，促进群众精神世界丰富，同时提高文化艺术素养，推动社会进步与发展。
基层群众文化工作是落实精神文明建设相关要求的主要途径，在当前要增强成效，必须要抓好对文化队伍培训，提升素质和能力，这样基层群众文化建设质量才会有保障。
文章从基层群众文化工作出发，介绍了通过培训提高文化队伍素质措施。
关键词：基层群众文化培训；新要求；队伍素质提高；有效措施引言：基层群众文化工作至关重要，对国民整体素质和社会发展有比较大影响，故而在新时期应通过各种措施，促进基层文化建设成效提升。
从近年来基层群众文化工作开展实际情况看，存在文化培训缺乏创新性，方式不够多样等问题，导致培训整体成效偏低。
1.对基层群众文化培训要求1.培训内容要多元化新发展阶段群众精神文化需求呈现出多元化特征，在这种情况下基层群众文化培训要进行调整，契合其对文化实际需求，使所有群众有参与培训积极性，最终让全体群众获益，提高全民精神文化层次，推动社会进步与发展。
基层群众文化要尊重个体差异，在文化培训之前应通过各种渠道，明确群众不同精神文化需求，在此基础上结合基层文化建设要求，包含文化普及目标和任务，确定文化培训内容[1]。
这样的基层文化培训既能满足普及文化要求，又具有很强针对性，使群众在其擅长领域不断提升，全民精神层次与文化素质提高下，不仅有利于社会和谐，还能使我国各个方面发展更上一层楼。
基层群众文化培训必须立足于现实，通过调查和分析明确哪些是群众急需学习和掌握的文化知识，然后制定培训计划和内容。
在契合普遍性需求以外，群众文化培训要满足个性化需求，保证所有群众平等享受文化培训服务。
基层群众文化基础参差不齐，不同群体对文化需求不一样，群众文化培训中一定要关注多元化需求，开设各种文化培训辅导班，以此保证所有群众文化艺术修养和精神层次提升。
1.培训要增强灵活性基层群众文化培训非常重要，有助于基层文化建设目标达成。
谈新形势下农村基层文化干部应具备的综合素质
建设 ， 促进社会主义新农 村 的全面发展 ， 足农 民的精 神文 满
化需求具有不 町替代 的、 至关重要 的作用。乡镇文化站能否 充分发挥应 有的职能 ， 能否有 效地开展 工作 ， 关键在 于乡镇 文化站干部的素质。根据文化站的职能 ， 针对 当前的农村文 化现状 ， 乡镇文化站干部应具 有以下几方面 的素质 ： （ ） 一 较高 的思想政 治理论水平 。乡镇 综合文 化站是政
论井提 出了乡镇 文化站干部应具备 的综合 素质 ： 较高的思想政 治水平 ； 甘于清贫、 肯于奉献、 勇于坚守的精神； 广泛 的综合文化艺术修 养； 良好的科 学文化素质 ； 出的沟通协调 、 突 组织策划能力。
关键词 ： 农村基层 ； 文化干部； 综合素质
中 图分 类 号 ： ２Ｏ 文 献 标 识 码 ： 文章 编号 ：０ ８ ３９ （ ０ １ ０ —０ ３ — Ｏ Ｇｄ Ａ １０ － ８８ ２ １ ）３ Ｉ２ ２
主义新农村各 方面协调发展 ， 构建和完善公共 文化服务体 系
方面具有重要 的、 可替代 的作用 和意义 ， 引起有 关学者 不 应 和工作者 的关 注。然而 ， 乡镇文化站能否在 新形势下充分 发
息” 的传统生活方式 ， 不再满足于对广播 、 电视等媒体的被动 接受 ， 渴望主 动参 与更 多 的精神 文化 活动 ， 以满 足娱 乐 、 健
化权益 的主要途径 ， 大投 入力 度 ， 加 加快 建立 和完善 覆盖全 社会 的公共文化 服务 体系 。作 为公共 文化服 务体 系中最基 本 的组成部分 。 乡镇文 化站 在加强农 村文 化建设 ， 促进 社会
些 乡镇农村的文 化建设 明显滞后 于经 济的发展进 程。生活
的富裕 、 物质 的满足和闲暇时间的增加 使农 民对文化生活有 了进一步的需求 ， 民越来 越不 满足 于 “ 农 日出而作 、 日落而
文化站工作人员能力素质基本情况简介
文化站工作人员能力素质基本情况简介随着社会的不断发展，文化站扮演着越来越重要的角色，为促进文化传承和交流提供了重要评台。
而文化站工作人员作为文化站的骨干力量，其能力素质直接关系到文化站的运营和服务质量。
以下是文化站工作人员能力素质的基本情况简介：一、专业知识水平1. 具有扎实的文化艺术知识基础，包括文学、音乐、舞蹈、戏剧等多方面的知识；2. 熟悉相关文化政策法规，对于文化产业的发展趋势和政策有一定的了解；3. 具备良好的信息检索和整理能力，能够及时获取到各类文化资讯并进行有效管理和利用。
二、交流能力1. 具有良好的口头表达和书面表达能力，能够清晰准确地传达相关文化信息；2. 具备较强的外语水平，能够进行基本的外语交流和翻译工作；3. 具有团队协作精神，能够有效地与其他工作人员协作，共同完成工作任务。
三、服务意识1. 对于文化站的服务宗旨和理念有深刻的认识，能够以客户为中心，为用户提供优质的文化服务；2. 具有良好的服务态度和责任心，能够解决用户的问题并积极主动地为用户提供帮助。
四、创新能力1. 具有灵活的思维和创新意识，能够为文化站的活动策划和服务内容提供新的思路和创意；2. 对于文化活动的开展具有一定的策划和执行能力，能够有效地组织和推动文化活动的开展。
以上是文化站工作人员能力素质的基本情况简介，通过不断提升工作人员的能力素质，文化站将能够更好地为社会文化服务，促进文化艺术的传承与发展。
文化站工作人员能力素质基本情况简介（续写）随着时代的发展和社会的进步，文化站作为文化传承和交流的评台，承载着更多的期望和责任。
文化站工作人员的能力素质显得尤为重要。
在这个信息化、全球化的时代，文化站工作人员所需具备的能力素质也需要不断提升和完善。
以下是对文化站工作人员能力素质基本情况的进一步扩展：五、文化创意能力1. 具备一定的文化创意能力，能够结合实际需求进行创意设计和方案制定，能够为文化站的展览、活动等提供独特的策划和创意方案；2. 具有良好的审美能力和艺术品位，能够对于文化艺术产品进行鉴赏和评价，为文化站的艺术品展览提供专业性的支持。
2024年基层提高整体素质做法与心得
2024年基层提高整体素质做法与心得一、引言2024年，我国基层工作正面临着许多新的挑战和机遇。
在这个新的时代背景下，提高基层干部的整体素质显得尤为重要。
只有基层干部具备了高素质、高能力，才能更好地适应社会发展的需求，更好地服务人民群众。
本文将探讨2024年基层提高整体素质的具体做法和心得，以期为基层干部的培养提供一些建设性的思路和经验。
二、做法1.建立科学的培训体系培养基层干部的整体素质需要从培训着手，建立科学的培训体系至关重要。
应该加强对基层干部的培训，提供全面系统的知识和技能培训，如管理技能、政策法规等。
同时，还要注重培养干部的思想道德素质，加强对价值观念、道德规范的教育，使干部从内心深处树立正确的世界观、人生观。
2.激励基层干部的积极性激励基层干部的积极性是提高他们整体素质的重要手段。
可以通过各种方式激励干部的积极性，如定期表彰优秀基层干部、提供晋升机会等。
激励要针对性强，既要给予经济奖励，也要给予精神鼓励，使干部真正感受到他们的努力和付出得到了认可。
3.加强实践锻炼提高基层干部的整体素质需要加强实践锻炼，只有在实践中才能真正发挥和提升自己的能力。
可以安排基层干部参与各种实践活动，如社会实践、实际工作等，让他们在实践中不断学习和成长。
4.推行互帮互助的工作机制推行互帮互助的工作机制有助于提高基层干部的整体素质。
可以建立基层干部之间的互动交流平台，通过交流和互学互助的方式，提高他们的工作能力和综合素质。
5.注重培养团队合作意识在2024年基层提高整体素质的过程中，注重培养团队合作意识是非常重要的。
基层干部要紧密团结在一起，形成互帮互助、齐心协力的团队精神，只有通过团队合作，才能更好地完成工作任务。
三、心得1.树立正确的价值观作为基层干部，首先要树立正确的价值观。
只有树立正确的价值观，才能从根本上影响自己的言行举止，养成良好的工作作风和人际关系。
2.持续学习和提升基层干部要保持持续的学习和提升，不断提高自己的专业素质和能力。
论基层文化工作者素质能力培养
论基层文化工作者素质能力培养作者：黄福佳田佳佳来源：《参花·下半月》2016年第08期摘要：近年来，我国不断加强对基层文化设施的投入，有力地促进了基层文化建设。
但是相对于整体面貌已得到显著改善的文化基础设施“硬件”建设方面，基层文化工作者素质能力“软件”建设方面还较为滞后。
为进一步做好基层文化建设工作，必须加强基层文化工作者的素质能力培养。
本文从理论思想、文化业务和综合素质能力等多方面对基层文化工作者的培养进行了探讨。
关键词：基层群众文化素质能力近年来，随着经济社会的迅速发展，我国相继制定出了一系列有利于文化事业发展的方针和政策，不断加强对基层文化设施的投入，大力推进基层文化建设。
经过长期不懈的努力，我国目前已基本实现了“县有文化馆、图书馆，乡镇有文化站、图书室”的建设目标，初步建立起了覆盖全社会的文化服务网络。
但是，由于我国的基层文化建设起步晚、底子薄，还普遍缺乏思想素质高、业务能力精、综合能力强的文化工作者队伍，基层文化工作者素质能力“软件”建设还明显滞后于文化基础设施“硬件”建设，使得已投入的文化基础设施“硬件”资源难以被有效地运用起来。
党的十八大以来，我国在文化事业发展上，进一步提出了完善公共文化服务体系、提高服务效能的要求。
完善现代公共文化服务体系，提高服务效能不能仅仅简单地依靠文化基础设施“硬件”投入，还必须加强文化工作者素质“软件”建设。
基层文化建设是我国文化事业发展必不可少的重要环节，必须适时加强在文化工作实践一线上的广大基层文化工作者的素质能力培养，只有打造出理论思想、文化业务和综合素质能力精良的基层文化工作者队伍，才能让基层文化建设真正取得实效，从而有力地推进我国文化事业发展的步伐。
一、加强基层文化工作者的理论思想素质培养基层地区普遍存在地处偏远、信息不畅通、文体娱乐匮乏、群众文化层次低等现象，很容易受到封建迷信思想和黄、赌、毒等不良社会风气的影响，从而对基层文化环境造成极为恶劣的破坏。
浅谈如何提升文化站工作人员的自身素质
浅谈如何提升文化站工作人员的自身素质作者：洪德高来源：《办公室业务》 2016年第8期【摘要】文化站人员的自身素质是文化站人员工作开展的关键性因素。
本文为围绕文化站的工作人员如何提升自身的素质，适应工作的需要展开论述。
【关键词】文化站；工作人员；素质要求文化站是开展群众文化工作的前沿阵地，是策划、组织、实施各项文体活动的前线指挥部。
在文化站工作的人员，他的工作目标：就是直接面向基层，辅导群众，不断丰富和活跃最广大基层人民群众的业余文化生活。
为此，文化站工作人员要牢记使命，不负重托，坚持把传播和推动先进文化，把文化的先进性与广大人民群众对文化生活的普遍需求紧紧结合起来，这是文化站工作人员的职责所在，也是历史的责任。
那么，作为文化站的工作人员，如何提升自身的素质，才不辱使命，才适应工作的需要？（一）立足本职，正确对待自己得失。
作为文化站工作人员，首要问题就是必须找准自身发展的立足点和生长点。
在新的历史条件下，随着人民群众生活水平的不断提高，文化站工作的自身发展的立足点就是要不断满足人民群众日益增长的文化生活需求，生长点就是要不断加强自身的业务技能、服务质量的提高。
在过去乃至现在，文化站工作人员虽不同于其他部门的人员条件那么优越，更不能与乡镇公务员相比。
在许多地方，在许多乡镇领导的眼里，文化站工作人员似乎引不起社会关注，也引不起乡镇领导重视，有的乡镇同工不同酬，有的乡镇不安排工作，有的乡镇列为镇外人员等等，这是客观存在的。
但我们作为文化站工作人员，要正确对待得失，要充分认识到我们的工作是为基层人民群众工作，而不是为领导工作。
认真摆正自己的位置，立足本职工作，兢兢业业地为群众服务，为提高广大农民的文化素质做努力，用我们的实际行动做好自己的工作，服务好基层群众，我们的心也就坦然了。
（二）迎难而上，正确对待目前困难。
乡镇文化站作为最基层的文化事业单位，是宣传党的路线、方针、政策，宣传先进文化的最前沿阵地。
但是，从客观上讲，乡镇文化站确实存在许多困难。
基层文化站加强人才培养,提升文化服务水平
基层文化站加强人才培养，提升文化服务水平2023年了，基层文化站的发展已经成为人们关注的重点。
随着城市化的发展，人们越来越注重文化生活，这也促使着文化服务水平的不断提高。
如何加强人才培养，提升文化服务水平，成为了基层文化站发展的焦点。
首先，我们需要明确人才培养的方向。
基层文化站是文化服务行业的重要组成部分，需要拥有优秀的文化服务人员。
因此，在人才培养上，我们要注重学术素质的提高和实践能力的培养，这样才能为基层文化站的发展提供更加坚实的人才基础。
其次，我们需要提供更多的培训机会。
多数基层文化站人员的学历和职称都不高，需要通过培训提高自己的学术水平和社会经验，进而提高文化服务水平。
此外，还可以通过外出交流学习，学习其他地区的先进经验，为基层文化站服务提供新的思路和方向。
再次，要注重文化服务理念的改变。
基层文化站不仅是向公众提供文化服务的场所，更是文化知识普及的平台。
要在服务过程中注重人文关怀，让每位来到基层文化站的公众都感受到关爱和温馨。
最后，要注重基层文化站本身的建设。
要提供更加便捷的服务方式和更加舒适的服务环境，这样才能最大限度地激发基层文化站人员的服务热情和公众的文化参与热情。
通过上述措施，基层文化站人才培养和文化服务水平一定会得到提升。
我们应该更加关注基层文化站的发展，推进文化事业的繁荣。
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浅谈乡镇文化站工作人员如何提升自身素质
摘要：文化站工作者的主要工作是面向基层，辅导群众，不断丰富和活跃广大基层人民群众的业余文化生活。
坚持传播和推动先进文化，把文化的先进性和广大人民群众对精神文化生活的普遍要求统一起来，是文化站的历史责任，也是别无选择的立身之本。
那么，基层文化站工作人员要如何做好群众工作，不辱使命谋求更好地发展，在面向21世纪的今天，群众文化工作者在现阶段深刻反思的同时，必须要找准自身发展的立足点和生长点，必须具备良好的自身素质。
关键词:乡镇文化工作者自身素质
正文
文化站工作者的主要工作是面向基层，辅导群众，不断丰富和活跃广大基层人民群众的业余文化生活。
坚持传播和推动先进文化，把文化的先进性和广大人民群众对精神文化生活的普遍要求统一起来，是文化站的历史责任，也是别无选择的立身之本。
那么，基层文化站工作人员要如何做好群众工作，不辱使命谋求更好地发展，在面向21世纪的今天，群众文化工作者在现阶段深刻反思的同时，必须要找准自身发展的立足点和生长点，必须具备良好的自身素质。
一、当前乡镇文化站工作人员的现状
乡镇文化工作人员走过几十年的风风雨雨，兢兢业业地为群众服务，为提高广大农民的文化素质做出了不可磨灭的贡献。
随着时代的推移，知识更新，科技迅速进步，工作人员原有的知识结构老化，宣传手段落后，不能适应新形势的需要。
文化站一般一站一人，但现在是信息时代，对老文化站工作人员来讲，电脑不一定熟悉，网络不一定精通，面对面广量大的农村文化，面对广大农民日益增长的文化生活需要，显得无能为力。
乡镇文化站工作人员普遍兼其他工作，造成文化站工作人员职责不明，兼职过多，有的甚至主次颠倒，致使他们无法保证有足够的时间去从事文化工作。
而另一个原因是文化站工作人员自身的认识模糊，素质偏低，不少文化站工作人员对本乡镇文化发展规划一无所知，对文化工作的动机与效果缺乏思考，对自己的本职工作更是今天不知明天事，做一天和尚撞一天钟。
二、振兴基层文化队伍建设，提高文化工作者素质
（一）文化站工作者应具备高尚的职业道德
文化站工作者首先应具备高尚的职业道德：一是自觉执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，热心群众文化事业，具有高度的责任感和坚定地事业心；二是具备全心全意为人民服务的思想和无私奉献的品质，愿作俯首甘为群文牛式的群文工作者。
三是对业务刻苦钻研，精益求精，努力做到一专多能，又专又精。
四是勇于克服困难，以精诚所至、金石为开的决心和信心，做好群众文化工作。
群众文化工作者要自觉地去遵守本岗位的具体规范和要求，将职业生活中所要求的各种道德原则作为自己做人的根本，将要我做变成我要做，要不断地加强道德修养，提高职业的责任感。
（二）不断提高专业素质，强化文化站工作者的自身建设
作为文化站工作者除应具备高尚的职业道德外，有一点是万不可以忽视的，即自身专业素质的提高。
当今是一个信息汇集、知识更新的学习型社会，处在重要地位的文化站工作者应具有广博的文化知识，突出的文化专长，过硬的文化技能，所以更应加强理论业务学习，学习能充实人生，学习能给人智慧。
对日新月异的发展形势，只有加强学习，善于学习，才能跟上时代步伐不断的充电、不断地输入新鲜血液、不断地吸收、学习传统文化精华。
群众文化工作者理应作为学习型的模范，组织上应该积极创造条件，根据十三五规划的要求，分
期分批地对社区群众文化工作者进行文化学历、文化专业和通用知识的系统培训，进一步提高社区群众文化工作者的工作水平。
由于历史及人所共知的原因，我县文化站人员在诸方面素质已远远适应不了新形势下群众文化事业发展的需要，须认真加以改进，否则要想组织开展好各类群众文化活动，只能是一句空话。
以某文化站为例，当前应从以下三个方面入手抓好自身建设。
一是加强全员敬业精神的教育；负责人要经常采取集中组织学习和个别谈心等方法，使之不断提高对群众文化工作的认识，克服那种无所事事，得过且过的思想；二是不断提高专业素质。
采取送出去，请进来等办法，加强有关人员的岗位培训，使之尽快提高专业本领。
对个别不称职的人员，可建议主管部门采取组织手段，另行安排其相应工作，并补充进新鲜血液以达到整体素质提高的目的；三是强化管理，建立起须要的激励机制。
在建立健全各项规章制度的同时，要乘目前事业单位工资改革的东风，切实做到按贡献大小活化工资，真正起到奖勤罚懒，激发全中心人员工作积极性、创造性，从而使南郭先生不能再安然混日子，切切实实地把群众文化工作搞上去。
向外面学习为我所用的优秀艺术，向民间学习百姓创造的乡土文化。
同时，新时期的每个文化站工作者还应具备电脑的操作和实际应用能力。
（三）文化工作者应具备组织协调能力，发挥各方面优势
在条件许可的情况下，组建或恢复文体各类协会，以发挥本地音乐、美术、文学等方面爱好者的积极性，做到召之即来，为我所用。
再从中心外部看，应首先经常与群团、计生及其它相关部门沟通，发挥其便于组织开展活动的有利条件，协助其开展群众文化活动。
县文化部门几年来曾多次与县工会、团县委、妇联、计生委在五一、六一、八一计生工作宣传等开展了形式多样的文艺活动。
另外，县文体活动中心应组织人员经常深入社区、学校、农村、企事业单位调查研究，协助他们开展与之相应的文艺活动，同样可以收到事半功倍的效果。