浅论基层文化站存在的问题及解决办法
文化站存在的不足及建议
文化站存在的不足及建议
1. 缺乏多样化的活动和展览：文化站通常缺乏多样化的活动和展览，仅围绕一些传统的文化活动进行运营，导致缺少吸引不同年龄和背景人群的内容。
2. 缺乏专业性：文化站的员工通常缺乏专业性，无法满足观众的需求和期望。
3. 设施和硬件条件不足：一些文化站缺乏必要的硬件设施，如舞台设备、音响系统、灯光设备等，导致无法满足各类文化活动的需求。
4. 营销不足：文化站的宣传和推广力度不够，导致观众无法及时知晓文化活动的信息和时间，影响了文化站的知名度和参观率。
建议：
1. 引入专业人才：文化站可以引入具有专业知识和经验的人才，如活动策划、展览设计、宣传营销等，提升文化站的专业性。
2. 多样化内容：文化站应该根据观众的需求和期望，提供多样化的文化活动和展览，吸引更多人参观和参与。
3. 改善设施和硬件条件：文化站可以对设施和硬件条件进行改善和升级，以满
足各类文化活动的需求。
4. 加强宣传和推广：文化站可以加强宣传和推广力度，使用各种渠道和方式宣传文化活动、展览和活动信息，提高文化站的知名度和参观率。
文化站存在的问题
文化站存在的问题文化站存在的问题在这次评议自查过程中，文化站工作虽然取得了一点成绩，但我们也清醒地看到，文化工作还存在许多困难和问题。
一是结合文化站工作特点，创造性开展文化事业建设工作不够深入，不够具体；是文化站还需加大对公众的服务力度；三是需要提高文艺创作的能力。
这些问题需要在今后的工作中努力克服，并加以解决。
在今后的工作中，___乡文化站将一如继往地严格按照上级的要求，与时俱进、开拓创新、强化职责，采取有力措施切实抓紧、抓好___乡公共文化服务体系建设，推动我乡精神文明快速发展！文化站存在的问题从自查反映的情况来看，虽然我镇综合文化站能履行基本的职能，但还是存在不少问题。
主要表现在:1、文化站缺乏专业技术人员。
我镇在人员配备方面虽然配备了__名人员，但在岗只有__人，业务水平较差，年龄偏大，有待改善。
2、国家免费开放经费__万元从__年起就没有落实到位过，各种活动大部分都是个人垫付经费。
3、电子阅览室未有效利用。
工作人员缺乏专业技术知识，设备陈旧、损坏，导致电子阅览室未有效利用，不能满足广大群众对新文化4、乡镇文化站图书室未充分发挥作用。
现有的书籍不能及时更新，内容陈旧，群众感兴趣书籍不同，不能满足广大读者对知识的渴求。
文化站存在的问题1、文化站基础设施相对滞后，农村文化工作比较薄弱目前文化站岁就千里边疆文化长廊之机落实了站址，但因缺乏资金，文化站设施陈旧、图书藏书量少，开展活动设备较为落后，致使站内阵地活动形式单调，农村文化活动档次低、发展慢，不能很好地满足广大群众求知、求乐的需要，职能作用得不到充分的发挥，与文化大繁荣、大发展不相适应。
2、文化事业经费投入少，文化活动规模小、档次低由于我站缺乏活动经费，难于举办有一定规模和影响的文化活动，在一定程度上满足不了人民群众日益提高的精神文化需求。
3、文化市场中违法经营行为屡禁不止通过整顿和规范文化市场秩序，文化市场得到净化，但有的外来经营者非法经营行为更加隐蔽，手段更加高明。
当前农村基层文化建设存在问题及建议
当前农村基层文化建设存在问题及建议党的十六届五中全会提出要推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的宏伟目标。
然而，作为精神文明建设的重要内容，当前农村文化建设却存着许多突出的问题亟待解决。
一、存在问题一是重视不够。
不少乡镇党委、政府认为农村文化建设可有可无，思想上不重视，行动上不支持，对农村文化活动开展关心不够。
二是投入不足。
对文化事业的经费投入没有随着财政收入的增长而逐年提高，制约了基层文化事业的发展，出现文化、经济发展的不协调状况，不少乡镇文化站成了“空壳站”，有些乡镇文化站有名无实。
大多数乡镇除了发放文化干部工资外，平时文化站无一分钱的办公费和业务费。
三是设施缺乏。
多数文化站是个空壳站，无活动室，无活动器材，无先进的宣传设备，宣传方式还是靠吹打弹拉，出墙报、出橱窗等十分原始的方式进行，基本上不能胜任当前形势需要。
四是队伍不强。
基层文化队伍普遍存在业务能力不高、年龄结构偏大、整体素质偏低等问题。
由于乡镇事务性工作牵扯过多精力，不少文化干部成了乡镇办公室打字员，打杂员，包村干部，中心工作突击队员，多数文化干部不能很好的投入本职工作。
二、相关建议一是解决思想认识问题。
要形成全社会都要关心文化，参与文化、支持文化的良好氛围。
各级各部门要进一步关注农民文化生活质量的提高，重视农村文化事业的发展，要结合新农村建设，把农村文化建设和交通、医疗卫生等其它基本设施建设相结合，统筹安排、同步规划，同步建设。
二是解决考核制度问题。
要把农村文化建设纳入各级党委政府目标考核的重要内容，和行政经济工作指标一起布置、一起考核、一起检查，一起评比，使得各级主要领导必须重视、不得不重视、非重视不可、不重视不行。
同时，省市财政、文化部门也要建立完善的追踪考核机制，对被命名的省市级杜鹃花工程点和省宣传文化“双百”工程点，每年复查一次，第一次复查不合格的给予警告、第二次复查仍达不到要求的摘牌子，追回补助款，但同时对连续复查两次均合格的杜鹃花工程点和“双百”工程给予追加补贴。
基层文化建设中存在的问题及对策
基层文化建设中存在的问题及对策摘要:文化建设作为增强国民素质的重要方式，其在基层单位当中具有极其特殊的意义。
基层文化是我国先进文化建设的重要内容，有利于推动先进生产力不断向前发展，实现广大人民群众的根本利益。
本文通过分析基层文化建设中存在的一些问题，提出了一些有效对策。
关键词:文化建设；问题；对策0 引言随着国家对基层文化重视不断加强，各级地方政府的相关部门加大了对基层文化建设的投入和扶持力度，基层文化得到了快速发展。
但在基层文化建设中存在一些问题，需要采取相应措施加以解决。
基层文化建设是国家文化发展的基础，其在提升全面素质，实现文明社会发展具有重要意义。
良好的基层文化建设不仅能够实现全面素质提升，还能够为推动先进生产力的发展提供动力。
1、基层文化建设中的现存问题1.1文化发展活力不足，传统优秀文化缺失文化馆、社区、文化站作为基层文化服务机构的主体，其作为文化建设方面的唯一性职能部门，所肩负着基层文化建设的重要责任。
在当前的基层文化建设中，由于受到基础设施条件和其他因素的的限制，使得文化发展比较落后，在形式上比较单一。
现在，受到经济发展的影响，越来越多的农村青壮年外出务工，农村基层只留有大量的儿童和老年人，基层文化发展过程中没有年轻人的支持，缺乏动力。
同时外出务工的年轻人受到城市文化的影响以及外出务工的巨大压力，即使回到农村之后，不仅没有接受传统优秀文化的影响，反而将赌博等一些比较低俗的文化活动带入。
在经济利益至上的思想观念的影响下，对于邻里关系和亲情十分淡漠。
作为基层领导单位的村委会也没余发挥好引导文化建设的职能，在文化活动的开展方面，大都选择在传统的节假日，所开展的文化活动也逐渐的流于形式化，将实际的陶冶情操和文化传承功能早已弃之不用，甚至出现部分年轻人对于民俗和优秀传统文化的不了解，这些都对基层文化建设起着阻碍作用。
1.2基层文化工作人员不足，逐渐的老年化我国的优秀传统文化底蕴深厚，源远流长，特别是在农村传统文化中，具有丰富多样的种类和特色鲜明的内容。
关于解决东方镇文化站基层文化工作问题的建议
关于解决东方镇文化站基层文化工作问题的建议在这个快速发展的时代，镇的文化站就像是那颗被遗忘的宝石，虽然藏在大山深处，却依旧闪闪发光。
说到基层文化工作，大家可能会想，哎呀，这不就是一些文艺活动吗？可实际上，文化工作可不是那么简单的。
它就像一锅热汤，得加点盐、放点菜，才能味道鲜美。
我们这里的文化站，虽然也在努力，但总感觉像是鸡飞狗跳，忙得热火朝天，却没能真正把文化的“料”给端出来。
说起文化活动，想必大家都见过那种热闹的场面，广场上人山人海，唱歌跳舞的热情四溢，简直能把天上的星星都引下来。
可是，有时候活动安排得有点马虎，活动的内容跟村民们的兴趣八竿子打不着，那效果可真是让人哭笑不得。
为了让我们的文化站更加贴近大家，真心希望能多听听村民们的心声。
谁不喜欢参与自己喜欢的事儿呢？大家的意见就是最好的调味料，文化站的活动也能像家常菜一样，做出每个人都爱吃的味道。
再说了，咱们的文化站应该多点创意，像是给文化活动加点糖，别让它们变得那么单调乏味。
可以试试一些新鲜的东西，比如说把传统文化和现代元素结合起来，搞一些主题活动。
比如，搞个“老手艺新吃法”大赛，邀请村里的老艺人教年轻人一些传统手艺，大家一边学习，一边品尝，岂不是乐事？年轻人动手动脑，老人们乐在其中，这样的活动一举两得，简直美滋滋！文化站的宣传也得跟上节奏，别让好活动被埋没在角落里。
我们可以借助一些现代科技手段，比如开个微信公众号，定期推送活动信息，搞个小视频，看看我们活动的精彩瞬间，这样一来，大家都能看到，纷纷加入其中。
说实话，现在的人都喜欢刷手机，何不把文化活动搬到网上，让大家随时随地都能参与其中呢？这样一来，不仅能吸引更多的年轻人，还能把文化的种子播撒得更远。
文化站还可以搭建一个互动平台，让村民们在这里分享自己的故事。
每个人都有自己的生活经历，这些故事就是我们文化的一部分。
可以设个“故事会”，让大家围坐在一起，讲讲那些有趣的、感人的故事。
你看，那不仅能增强村民之间的联系，还能传承我们的乡土文化，真是一举多得的好主意。
浅谈农村文化站管理存在的问题
浅谈农村文化站管理存在的问题【摘要】农村文化站在推动农村文化发展的过程中面临着诸多管理问题。
管理人员素质不高导致农村文化站运作效率低下，缺乏专业化管理使得服务质量难以保障，资金来源不稳定影响文化站的正常运转。
服务内容单一和缺乏对农民需求的深入了解也限制了文化站的发展。
解决这些问题的关键在于强化管理人员的培训，推进文化站的专业化管理，多渠道筹集资金，丰富服务内容，并加强与农民的沟通交流。
只有通过这些措施，才能更好地发挥农村文化站的作用，促进农村文化事业的繁荣和发展。
【关键词】农村文化站、管理问题、管理人员素质、专业化管理、资金来源、服务内容、农民需求、培训、多渠道筹资、沟通交流。
1. 引言1.1 背景介绍农村文化站作为服务农村居民精神文化生活的重要平台，起到了传承和弘扬乡土文化、提升农民文化素养、丰富农村文化生活的作用。
在管理方面存在一些问题，如管理人员素质不高、缺乏专业化管理、资金来源不稳定、服务内容单一、以及缺乏对农民需求的深入了解等。
这些问题严重影响了农村文化站的正常运转和服务效果，需要引起重视和解决。
本文将结合这些问题，探讨如何强化管理人员培训、推进文化站专业化管理、多渠道筹集资金、丰富服务内容以及加强与农民沟通交流，从而提升农村文化站的管理水平和服务质量，更好地满足农民的精神文化需求。
1.2 问题意义农村文化站是农村地区的文化活动服务中心，是农民了解国家政策、开展文体活动、提高文化素养的重要场所。
目前农村文化站管理存在诸多问题，严重影响了其服务效果和社会效益。
问题的存在意味着需要重视和解决，否则将难以发挥文化站在农村社区建设和文化传承中的作用，影响农民的文化需求满足和精神文化生活质量提升。
深入研究和探讨农村文化站管理存在的问题意义重大，可以为改进现状提供有效的对策和建议，促进农村文化站更好地为农民服务，推动农村文化建设的健康发展。
2. 正文2.1 管理人员素质不高管理人员素质不高是农村文化站管理存在的一个重要问题。
浅谈农村文化站管理存在的问题
浅谈农村文化站管理存在的问题【摘要】农村文化站在推动农村文化事业发展中起着重要的作用。
管理存在一些问题。
管理体制落后，无法适应现代化管理要求；人员素质不高，影响服务质量；文化活动单一，难以吸引村民参与；资金来源不稳定，导致运营困难；设施设备不完善，影响服务水平。
为解决这些问题，需要加强管理体制改革，提高人员培训水平，丰富文化活动内容，寻求稳定资金来源，加强设施设备建设。
只有这样，农村文化站才能更好地为农村群众提供优质文化服务，推动农村文化事业发展。
【关键词】农村文化站、管理存在的问题、管理体制、人员素质、文化活动、资金来源、设施设备、管理体制改革、人员培训、文化活动内容、稳定资金来源、设施设备建设。
1. 引言1.1 农村文化站的建设意义农村文化站是指在农村地区建立的一个文化服务中心，旨在传播文化知识，丰富农村居民的精神文化生活。
农村文化站的建设意义是多方面的。
它可以促进农村地区的文化发展，弘扬社会主义核心价值观，培养农村群众的文化素养，提升整个社区的文化水平。
农村文化站可以传承和发展当地的优秀传统文化，保护民族文化遗产，增强农村群众的文化认同感和自豪感。
农村文化站还可以扮演起社区服务中心的角色，为农村居民提供各种文化活动和娱乐项目，丰富他们的生活，增进社区邻里之间的交流和沟通。
农村文化站是农村文化建设的重要载体，有助于促进农村社会的文明进步和融合发展。
1.2 存在的问题的重要性农村文化站作为农村文化建设的重要载体，是推动农村文化繁荣发展的重要平台。
随着社会经济的发展和文化需求的增加，农村文化站管理存在的问题日益突出，亟待解决。
存在的问题的重要性主要体现在以下几个方面：农村文化站管理体制落后，机构设置不规范，管理职能不明确，导致管理混乱、效率低下，无法有效推动农村文化事业的发展。
人员素质不高是农村文化站管理存在的另一个重要问题。
缺乏专业人才和管理经验的人员难以胜任复杂多变的管理工作，影响了文化站的正常运转和发展。
浅论基层文化站存在的问题及解决办法
浅论基层文化站存在的问题及解决办法引言随着社会的不断发展，基层文化站在促进群众文化生活、传承优秀文化等方面发挥着重要作用。
然而，在基层文化站的建设和运营过程中，存在一些问题，需要我们认真思考并寻找解决办法。
本文将从几个方面探讨基层文化站存在的问题，并提出相应的解决办法。
问题一：设施和资源不足基层文化站的设施和资源不足是一个普遍存在的问题。
很多基层文化站设施简陋，场地狭小，无法满足群众的文化需求。
此外，由于经费有限，很多文化站资源匮乏，无法丰富文化活动的内容。
解决办法：1.提高投入，增加经费支持。
政府应该给予基层文化站更多的财政支持，确保其设施和资源的改善。
2.加强与企业和社会组织的合作。
基层文化站可以与企业和社会组织合作，争取他们提供设施和资源支持，以破解资金瓶颈。
3.发展“共享经济”模式。
基层文化站可以充分利用“共享经济”模式，与周边社区资源进行共享，实现资源的最大化利用。
问题二：文化教育水平不高基层文化站在文化教育水平方面存在较大差距。
一些基层文化站的工作人员文化素养不高，缺乏专业知识和技能，难以满足群众的文化需求。
同时，一些基层文化站缺乏对文化教育的重视，很少开展相关培训和教育活动。
解决办法：1.加强工作人员培养和选拔。
基层文化站应该加强对工作人员的培训和教育，提高他们的文化素养和专业能力。
2.拓宽培训渠道。
可以邀请相关专家和学者，开展文化教育培训课程，提高工作人员的综合素质。
3.加强与高校和专业机构的合作。
基层文化站可以与高校和专业机构合作，共同开展文化教育活动，提高基层文化站的文化教育水平。
问题三：文化活动不够多样化一些基层文化站的文化活动过于单一，只注重传统文化的传承，缺少新颖的活动形式和内容。
这使得群众对基层文化站的兴趣和参与度逐渐降低。
解决办法：1.丰富活动内容和形式。
基层文化站应该加大创新力度，推出更多多样化的文化活动，涵盖传统文化以外的内容，吸引更多不同年龄层次的群众参与。
2.加强与文化创意行业的合作。
文化站整改工作方案
文化站整改工作方案
更好地推进全乡文化事业建设，不断满足群众的精神需求与强身健体的目的,前段时间,省文化厅及下属单位的相关领导来到xx乡文化站进行了督导检查工作,并提出了相关指导意见。
现将此阶段的整改工作汇报如下：
一、存在问题
文化站基础设施薄弱。
xx文化站没有专门独立的文化站综合楼房，文化活动室少,而且仅有的几间房间也是在楼房的最高层,群众来文化站要爬好几层楼,不是很方便.
管理体制不够完善。
xx文化站相关制度不是很健全,如没有文化站岗位公示牌
阅览室书籍管理不善。
xx乡书刊阅览室书籍少,没有对图书进行分类。
二、整改措施
针对存在的问题，我站制订了如下整改措施：
针对文化站基础设施薄弱的措施。
一是通过向乡主要领导汇报和争取,经领导协调,把原来三、四楼的文化站活动室、书刊阅览室和文化站办公室全部搬到了二楼，二是新加了一间房间作为文化站活动场所。
针对管理体制不够完善的措施。
在楼房的大门边悬挂了文化站岗位公示牌
针对阅览室书籍管理不善的措施，书刊阅览室新增了180册书，
并完善了相关的管理制度，对图书进行了分类。
今后努力方向
我乡文化站各项设施和工作还有许多的不足之处。
今后我们将进一步进行完善，积极争取上级支持，逐步恢复乡办综合文化站功能，解决有专人、有牌子、有阵地、有活动“四有”问题；争取做群众心中满意的单位，为我乡的文化事业发展创出更好的成绩。
浅谈如何做好基层文化管理工作
浅谈如何做好基层文化管理工作基层文化站是宣传党的方针政策，传达党和政府声音，展示改革开放成就，进行社会主义理想道德教育的重要窗口；是组织法律、科技、卫生等知识讲座，改变牧民意识，转变思想观念，培养文明行为，倡导社会风尚的重要场所；是开展种养殖等实用技术培训，增强牧民增收致富本领，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型牧民的重要载体；是牧民开展读书活动，获取知识和信息，提高文化素质，丰富精神文化生活的重要阵地，是未成年人追求理想生活的精神家园。
一、基层文化站存在的问题（一）管理体制不完善，作用发挥率较低。
一是基层组织对于基层文化站建设和管理并不很热衷，基层文化站缺乏专人管理，部分管理人员文化层次较低，事业心、责任感不强，工作上缺乏亲和力。
二是基层存在的重经济、轻文化的不利氛围，反映出部分基层组织文化觉醒意识的淡薄。
三是对管理员的培训不够具体、专业。
四是基层文化站的开放时间得不到有效保证，牧民借阅图书不便，图书损毁和丢失的现象时有发生。
（二）人员素质较低，长期得不到改善。
目前，由于有学历、有知识的年轻牧民多已离乡外出打工，使得管理人员队伍只能“就地取才”。
一是靠现有的村干部来兼职管理。
三是靠滞留乡村牧民来管理。
这此人多数人的素质偏低，难以在管好图书、用好图书、培养新型牧民、弘扬新型基层文化方面发挥重大作用。
因此要切实改变人员素质的问题，需要长期努力，探索出真正行之有效的方式、方法。
（三）图书覆盖面窄，文化品味不高。
目前的基层文化站的图书结构并没有充分考虑到牧民的接受能力和现实心理需求等复杂因素，和牧民的阅读能力、阅读需求之间还存在着差距。
大部分文化站图书种类偏少，内容广度不够，图书风格不够多元化；图书更新速度慢，层次普遍不高，牧民现实境况对接度不足，对基层读者缺乏持续的吸引力。
（四）认识不清，重视不够。
对基层文化站工程建设的重要意义缺乏足够认识，担心该工程为“一阵风、不长久”，存在消极应付思想；少数地方协调力度不够，相互扯皮和推诿，导致基层文化站工程建设进展缓慢；个别地方存在重建不重管，忽视文化站可持续发展的现象。
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浅论基层文化站存在的问题及解决办法
随着经济的发展，农村已经发生了翻天覆地的变化，农民群众对文化的需求越来越强烈，并且提出了综合性、多层次、多样化的更高的文化需求。
加强农村文化建设，乡镇文化站起着至关重要的作用。
各乡镇文化站建设得好，作用发挥得好，乡村的文化活动就能活跃起来。
但是由于受到各种因素的制约，文化站所起作用甚微。
那么如何解决，更好地发挥文化站的作用，我想首先要分析乡镇文化站建设存在的问题。
本人认为主要存在以下问题：
乡镇文化站基础设施落后。
好一点的乡镇文化站有块牌子、有个办公场所，有一套墙上制度，有一些残缺的图书资料，差一点的可能就只剩下一个场地，事实上是个“空壳文化站”，更次之的就是有站房，没有任何具体的形态，仅有一个挂名的文化站。
二、人员素质偏低，缺少专业的文化队伍。
随着机构改革，乡镇政府人员的减少，繁重的工作导致文化站仅有一个光杆司令，而且这个光杆司令很可能还兼任了其他更为“重要”的职务。
任何活动的策划组织，指挥、协调都需要人。
而一个人就算他有一千只手，但只有一个大脑，思路始终有限，要开展形式多样的文化活动谈何容易。
而且乡镇文化站长多是由当地党委、政府指派，未必考虑其是否热爱文化工作、是否在文化艺术方面具有“一技之长”。
文化站长是一个在专业上有特殊要求的业务岗位，不是什么人都能胜任而且除此他还应有一颗热爱之心、有一腔执着之情，这样才能开展好文化工作。
三、文化站缺少活动资金。
俗话的好“巧妇难为无米之炊”，要丰富发展一个地方的文化就必然要有人、财、物的支持。
而人物落实的关键点，还是在财。
乡镇文化站的无赢利，其所开展的各项文化活动不能创造经济效益，反而需要支出大量的活动经费，仅仅依靠上级主管部门下技拨的文化活动经费远远不够，而乡镇政府处于经济困难时期，财力有限，想抽出资金搞文化建设更是力不从心。
文化站之所以陷入这种困境究其根本原因，一方面，缺乏对文化站的管理。
机构改革后，乡镇文化站实行的是“行政隶属乡镇政府领导，业务上接受主管部门指导”的管理模式，因为责任分解不到位造成了“两不管”现象，双方都没有切实担负起文化站建设的责任。
另一方面，缺少对文化站的投入。
一是上级投入“少”，二是本级配套“难”，三是市场投入“无”，受乡镇文化站“公益性”影响没有市场资金流入文化站。
针对以上提出的问题，分析了原因，本人就文化站今后发展的出路谈几点浅见。
一、进一步加大资金投入。
市政府一方面要加大
对农村公共文化服务的投入，每年应从财政划拨专项资金用于农村文化事业发展并纳入预算，确保乡镇综合文化站、村综合文化室的日常经费开支。
另一方面，聚集多方资金加大农村文化基础设施建设投资力度。
如：在新农村建设过程中改变新农村建设资金补助方向，倾向文化建设投资，加快农村文化基础设施建设。
进行体制改革，让文化站具有经营权，在政府的监督下，有自主经营权。
可以采取培养农村文化经纪人，成立农村文化理事会理事会的形式。
理事会可以向企业、向单位“化缘”争取资金加快农村文化建设。
还可以在群众自愿的基础上收取一定报酬，用于发展文化事业，实现由“政府管理”转化为“受政府监督、以群众为主”的新模式。
整合力量，抓好农村文化队伍建设。
把农村热心于群众文化事业又具有专业业务知识和开拓创新精神的优秀人才吸纳到文化站，形成一个文化活动群体，并采取“政府主导、群众为主体”的运作模式。
这个行政村成立文艺团队，以圩镇文化建设为总抓手，以点带面，依靠这行政村文艺团队幅射到各个行政村，真正形成当地群众参与当地文化建设、发展当地文化新格局的文化。
加大经费投入，培养专业素质人才。
一方面，随着群众文化水平的提高，形式单调、内容陈旧的文化活动形式已经远远满不了他们的需求。
这就需要培养一批专业的高素质文化人才使开展群众喜闻乐见，丰富多彩的文化活动。
另一方面，培养专业队伍挖掘当地的文化遗产，当地的文化遗产不反富有生活气息而且对当地百姓更具有如唤力、吸引力和感染力。
当地政府及上级文化主管部门加大对乡镇文化站的监管理力度。
文化站始终是宣传党的方针、政策的前陈地。
文化站发展的最终目标是对人民群众的做好宣传、组织、示范、引导，为社会的发展提供强大的精神动力和智力支持随着文化队伍的拓建，为使这支队伍不在经济利益的冲击下，迷失方向，当地政府及文化主管部门都应加大监管力度。
主旋律，坚持扫除黄、赌、毒、封建、迷信等社会丑恶现象。