经典创业模型比较研究
五力模型经典案例分析

五力模型经典案例分析五力模型是由波特提出的一种产业竞争分析模型,它主要包括了对竞争对手、潜在进入者、替代品或服务、供应商和顾客的分析。
通过对这五种力量的分析,可以帮助企业了解所处产业的竞争状况,从而制定相应的竞争策略。
下面我们将通过几个经典案例来深入分析五力模型在实际中的应用。
首先,让我们来看看苹果公司。
在苹果公司所处的智能手机产业中,竞争对手是非常激烈的,主要有三星、华为等大型手机厂商。
这些对手在技术、品牌、渠道等方面都具有一定的竞争优势,因此竞争压力较大。
同时,智能手机市场的潜在进入者也很多,因为这是一个利润丰厚的市场,吸引了很多新的厂商进入。
此外,智能手机的替代品也比较多,比如传统手机、平板电脑等,这也对苹果公司构成了一定的竞争压力。
而供应商方面,苹果公司与多家供应商合作,因此对供应商的议价能力相对较强。
最后,顾客对于智能手机的需求也在不断变化,因此苹果公司需要不断创新,以满足顾客的需求。
接下来,我们来看看阿里巴巴。
在电子商务行业中,阿里巴巴面临着来自京东、亚马逊等竞争对手的竞争压力。
这些竞争对手在商品种类、价格、物流等方面都具有一定的竞争优势,因此对阿里巴巴构成了一定的竞争压力。
而在潜在进入者方面,电子商务市场吸引了很多新的创业者进入,因此竞争激烈。
此外,电子商务的替代品也比较多,比如线下零售、社交电商等,这也对阿里巴巴构成了一定的竞争压力。
而供应商方面,阿里巴巴与众多供应商合作,因此对供应商的议价能力相对较强。
最后,顾客对于电子商务的需求也在不断变化,因此阿里巴巴需要不断创新,以满足顾客的需求。
通过以上两个案例的分析,我们可以看到,五力模型在实际中的应用非常广泛。
通过对竞争对手、潜在进入者、替代品或服务、供应商和顾客的分析,企业可以更好地了解所处产业的竞争状况,从而制定相应的竞争策略,提高自身的竞争力。
因此,五力模型对于企业的发展具有非常重要的意义,值得深入研究和应用。
年长创业者的创业行为过程模型——基于扎根理论的研究

第13卷第4期2020年8月管理案例研究与评论J o u r n a l o fM a n a ge m e n t C a s e S t u d i e s V o l .13N o .4A u g.2020创新与创业年长创业者的创业行为过程模型基于扎根理论的研究孔令卫1,赵琛徽2,朱晓妹3(1.郑州航空工业管理学院商学院,郑州450046;2.中南财经政法大学工商管理学院,武汉430073;3.北京联合大学管理学院,北京100101)摘要:随着人口老龄化程度加剧,年长创业者数量不断增加.年长创业者的创业行为过程可能呈现出一些特殊性.文章运用扎根理论方法从过程导向的视角初步构建了年长创业者的创业行为过程模型.研究发现:(1)职业生涯发展困境和创业资源使年长创业者创业动机的产生呈现出两种不同路径.(2)年长创业者创业动机分为事业成就动机㊁独立自主动机㊁社会责任动机和就业机会与保障动机.(3)规避风险和问题导向是年长创业者应对创业障碍的重要行为策略.研究结论加深了对推动因素和拉动因素的理解,拓展和深化了年长创业者创业行为特征研究,推进了本土情境下的年长创业者研究,对年长创业者和计划创业的年长者的创业活动具有重要的指导意义.关键词:年长创业者;创业行为过程;扎根理论;创业资源;职业生涯发展困境中图分类号:F 279.2㊀文献标识码:A ㊀D O I 编码:11.7511/J M C S 20200403收稿日期:2019G07G01基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金项目 组织宽容失败㊁心理安全与员工内创业意愿:基于人与情境交互的视角 (16Y J A 630080);教育部人文社会科学研究规划基金项目 养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究:基于工作要求G资源模型的视角 (20Y J A 630096);河南省高校人文社会科学研究一般项目 年长创业者创业动机㊁创业行为策略及创业获得感研究 (2021GZ Z J H G412);北京联合大学人才强校优选计划项目 事业合伙人激励模式影响企业内创业的路径与机制研究 (B P H R 2018B S 01)作者简介:孔令卫,女,山东滕州人,郑州航空工业管理学院商学院讲师,博士,研究方向为组织行为与老年人力资源开发;赵琛徽,男,湖北大悟人,中南财经政法大学工商管理学院教授,博士,研究方向为老年人力资源开发㊁中国情境下的人力资源管理和员工关系管理;朱晓妹,通讯作者,女,江西莲花人,北京联合大学管理学院教授,博士,研究方向为人力资源管理与组织行为.0㊀引㊀言人们普遍认为创业是年轻人的游戏[1G3],随着年龄的增长,个体创业意愿降低[1].然而,随着人口老龄化程度加剧,年长创业者的数量不断增加[4G5].实际上,自1998年以来,年长创业者的增长速度相对较快[6G7],约15%的年长员工会倾向于创业[8].年长创业者创业不仅给创业者自身带来经济和社会效益,对整个社会也具有很大的益处[9G11].年长创业者在数十年的工作中积累了大量的工作经验㊁知识和技能[10,12],更适合创建和管理企业[10G11],他们创建的企业也更容易生存下来[13].同时,年长创业者相对保守,不太愿意冒险[14G15].由于年龄因素的影响,年长创业者与其他创业者可能存在着一系列特征差异[16G17].年长创业者的创业行为过程可能呈现出一些特殊性.从现有文献对年长创业者创业行为过程的研究来看,多数研究聚焦在年长创业者创业动机产生阶段,探讨影响年长创业者创业动机的因素[10,18G19];探究年长创业者创业行为和结果的研究比较少,且主要聚焦在年长创业者企业特征和工作方式㊁创业过程中可能遇到的创业障碍[11,20G21]㊁创业产生的经济和社会效益上[9,14].年长创业者创业动机的维度有哪些?创业动机的关键影响因素是什么?面对创业障碍,年长创业者采取的具体行为策略是什么?创业结果如何这些问题仍有待于进一步深入探讨.此外,年长创业者研究应当考虑研究的情境[22].中国情境下年长创业者创业动机的产生主要源于推动因素还是拉动因素?中国人欣赏生活阅历,因此他们尊重年长者,年长者在中国本土市场创业可能拥有更多成功机会[17],是否意味着年长创业者遇到的创业障碍要小一些这些问题也缺乏一个明确的结论.探究年长创业者创业行为过程可以深入了解年长创业者创业过程的特殊性,丰富创业领域的研究成果.此外,对于年长创业者来说,一旦创业失败,他们很难有重头再来的机会.探讨年长创业者创业行为过程可以识别创业的成功做法,提高年长创业者创业的成功率和创业绩效.扎根理论作为一种质性研究方法,可以从过程导向的视角提供丰富的数据[23],更好地 捕捉 年长创业者创业行为过程特征和规律.基于此,本研究将运用扎根理论方法构建年长创业者创业行为过程模型,深入剖析年长创业者创业动机产生的影响因素以及各因素之间的关系,识别年长创业者创业动机㊁创业过程中感知的创业障碍以及为应对创业障碍实现企业成长而采取的具体行动策略,以期拓展和深化年长创业者领域的研究,同时为指导年长创业者和计划创业的年长者的创业活动提供相应的实践启示.1㊀文献回顾随着人口老龄化程度加剧,年长创业者的数量不断增加[4G5].越来越多的研究者开始对年长创业者展开研究[1,9G12,24G26].不过对于年长创业者的年龄界定尚未形成统一意见.S a y和P a t r i c k s o n指出30岁及以上的创业者可称作年长创业者[27].A h m a d等将40岁以上的创业者界定为年长创业者[5].K a u t o n e n等在探讨感知的年龄标准对年长者创业意向的影响时,将45岁以上的个体界定为年长者[21].一部分研究者将创建一个新企业或成为个体经营者时年龄在50岁及以上的创业者界定为年长创业者[9,12,25].1.1㊀年长创业者创业动机研究者多从推动因素和拉动因素来探讨年长创业者创业动机的影响因素[4G5,18,28].推动因素包括对当前工作不满意[10,29],被裁员[11G12],招聘㊁晋升和培训的年龄歧视,以及缺乏有吸引力的就业选择[30].W e b e r和S c h aGp e r[11]指出,养老金不足也是创业的推动因素.拉动因素包括工作时间灵活[18]㊁机会识别[5]㊁工作自主和独立[31G32]㊁更多的学习和发展机会[31].此外,有的研究者认为,不同经济和文化背景下,推动因素和拉动因素对创业动机的影响程度是不同的[5,33],应当考虑研究的情境[22].例如,H a r m s等发现拉动因素和推动因素对年长创业者创业动机的影响几乎持平[33],而A h m a d等发现年长创业者创业动机的产生主要受到拉动因素的影响[5].基于推动因素和拉动因素,S i n g h和D eGN o b l e将年长创业者分为受约束的创业者㊁理性创业者以及不情愿的创业者,并在此基础上对不同类型年长创业者的创业动机进行了描述[10].受约束的创业者的创业动机是自我实现.理性创业者决定创业更多是基于收入前景的考虑.不情愿的创业者将创业视为重返工作生活的最后方式.W a i n w r i g h t等归纳出三种年长创业者,即年长企业家㊁生活方式冒险者㊁需要冒险者[19].年长企业家的创业动机与年轻创业者的创业动机相差并不大,他们追求独立,并对企业成长和财务回报感兴趣[12].生活方式冒险者创业是为了补充退休后的养老金收入,希望生活得自由和舒适,不愿依赖于减少的养老金或全职工作.此外,生活方式冒险者之所以创业也可能是受兴趣或爱好的驱使[11],这使得他们能够通过商品和服务的销售获得人们对其工作和才能的认可.需要冒险者创业的动机是财务需要,因为他们没有足够的储蓄和投资来支撑退休后的生活,或者是他们年轻时没有能力储蓄足够的资金,或者由于家庭变故他们原有的收入来源变得不再可能.对于年长创业者创业动机研究已经取得一些有价值的研究成果,但是大多数研究均聚焦在推动因素和拉动因素对年长创业者创业动机的影响上[4G5,18,28],创业动机的关键影响因素以及影响因素之间的作用机理尚不明确.对于创104㊀第4期孔令卫等:年长创业者的创业行为过程模型业动机结构方面的研究比较少[34G35].如果不能理解年长创业者创业动机的多样性会削弱本领域研究的严谨性[19].此外,拉动因素和推动因素对创业动机的影响程度取决于研究的情境.那么,本文中对本土情境下年长创业者创业动机拉动因素和推动因素的研究结论可能呈现出情境差异.1.2㊀年长创业者创业行为当前,年长创业者创业行为阶段的研究主要聚焦在年长创业者企业特征和工作方式[14G15,36]㊁创业障碍[20G21,37G40]两个方面.1.2.1㊀年长创业者企业特征和工作方式B o t h a m和G r a v e s认为年长创业者不太可能从事高科技行业,他们倾向于向市场提供改良的产品[14].他们青睐金融㊁专业咨询㊁商业和农业等行业,而不是零售业和服务业,因为他们想要维持工作和休闲之间的平衡.D eK o k 等发现,年长创业者不太可能在其创办的企业全职工作,不太愿意承担风险,对自身的创业技能也有着更低的感知[15].Z o l i n研究表明,尽管拥有更多的行业经验和启动经验,但是年长创业者投入创业的时间和资金相对少于年轻创业者,他们不像年轻创业者工作那么努力,但是他们投入的时间和资金对净利润的影响要大于年轻创业者[36].年长创业者创业更加 精明 .1.2.2㊀年长创业者创业障碍主流创业文化认为创业是年轻人的活动,年长创业者很难适应这个文化[2G3].这意味着,相较于年轻创业者,年长创业者在创业过程中会遇到更多的障碍[37G38].一些研究者探讨了年长创业者可能遇到的创业障碍,例如,风险规避和有限的时间分配[1,39]㊁与可获得的商业支持的有限互动[40]㊁感知和体验的年龄歧视[11,12,21,26].K i b l e r等认为,年长创业者遭遇的年龄歧视是其企业创办和发展过程中感知到的一个关键障碍[20].此外,照料责任使得年长创业者可以投入企业中的时间受到限制.而且,相较于年龄歧视,照料责任很难避免,往往是年长创业者必须承担的.不过,由照料责任所产生的创业障碍可能在强度上存在差异,从而对年长创业者投入企业中时间的影响也不同.通过文献梳理发现,尽管研究者对年长创业者企业特征和工作方式㊁创业障碍开展了一些研究,但是年长创业者应对创业障碍的具体行为策略还不够清楚[20].此外,中国人欣赏生活阅历,因此他们尊重年长者,年长者在中国本土市场创业可能拥有更多成功机会[17],但这是否意味着年长创业者在中国创业遇到的创业障碍要小些,尚未有结论.1.3㊀年长创业者创业结果年长创业者的创业活动对整个社会来说具有很大的益处[9G10].即使年长创业者创业并不一定产生可能影响经济发展的创新和高增长企业,但是这种创业仍然是减轻退休金和社会保障金带来的负面压力的有效措施,并且能够为失业者带来工作机会[12].总体而言,年长创业者创业有三个显著的好处:首先,创业者数量增加可以降低劳动人口的抚养比,减少政府的相关支出[14],成为缓解经济和社会所面临压力的一个工具.其次,年长创业者拥有的大量人力资本得以释放造福于经济[14],同时可以增加他们的社会包容[12].最后,创业可以为储蓄和养老金不足的年长创业者提供生活费用.年长创业者创业结果的研究主要聚焦在其创业的社会和经济效益上[9,14].尽管年长创业者更适合创建和管理企业[10G11],他们创建的企业也更容易生存下来[13],但是探讨年长创业者企业绩效的研究还比较少[28].1.4㊀对现有文献的评价现有文献对年长创业者创业行为过程进行了深入探讨,并已经取得了一些有价值的研究成果.但是,相关研究也存在着些许不足之处:一是现有研究关于年长创业者创业过程阶段和特征的研究比较少[17],多数研究聚焦在年长创业者创业动机产生阶段,探讨影响年长创业者创业动机的因素[10,18G19].探讨年长创业者创业行为和结果的研究比较少,且主要聚焦在年长创业者企业特征和工作方式㊁创业障碍[11,20G21]㊁创业的经济和社会效益上[9,14],对创业动机维度的研究比较少[34G35],年长创业者应对创业障碍的具体行为策略也不清楚[20],有待进一步探讨和深入研究.二是缺乏对年长创业者创业动机影响因素的作用机理的探讨.多数研究者从拉动因素和推动因素探讨了年长创业者创业动机的产生[4G5,18,28],但是影响年长创业者创业动机的关键因素是什么?因素之间有着怎样的关系?这些问题现有文献尚未给出答案.三是缺204管理案例研究与评论第13卷㊀乏本土情境下的年长创业者研究.年长创业者研究应当考虑研究的情境[22].本土情境下创业动机的产生主要源于拉动因素还是推动因素?年长创业者遭遇的创业障碍情况如何?这些问题也有待进一步探究.2㊀研究设计2.1㊀研究方法当前,年长创业者领域的研究尚处于探索阶段,尚未形成成熟的变量范畴㊁测量量表和理论假设.而且,年长创业者群体相对较少,分布也较为分散,采用大样本量化研究未必有效,且无法深入探讨年长创业者创业行为的过程机理.因此,本研究拟采用扎根理论方法探索性地建构了年长创业者创业行为过程模型.扎根理论方法是一种科学的定性研究方法,其基本研究逻辑是从经验数据中建立理论[41].研究者在开始研究之前一般没有什么理论假设,直接收集数据和原始资料,通过对原始资料进行不断的提问和反复比较,使得原始资料逐渐概念化与抽象化,最终提炼出核心概念与范畴,并在此基础上建构理论.基于该方法,本研究主要试图探索以下问题:影响年长创业者创业动机的关键因素是什么?因素之间有着怎样的关系年长创业者创业动机有哪些维度?年长创业者采取的具体创业行为策略是什么?创业企业绩效如何2.2㊀研究对象与数据收集当前,年长创业者的年龄界定尚未达成共识.A h m a d等将40岁以上的创业者界定为年长创业者[5].根据我国现行退休年龄男性60周岁㊁女性55周岁以及高学历人才初次就业年龄推后的现状,40岁及以上处于职业生涯中晚期的创业者即符合 年长 的特点.因此,本研究将年长创业者的年龄界定为40岁及以上.在选择访谈对象时主要基于以下几种考虑:①为使研究具有普适性,选择的访谈对象尽可能涵盖不同行业㊁性别㊁创业年龄段㊁创业地点和创业年限的年长创业者;②根据K a z a n j i a n 和D r a z i n指出的企业从生存期和成长期向成熟阶段过渡平均需要8年[42],为了更好地探究年长创业者创业行为过程,明确年长创业者在创业动机的推动下与创业障碍互动时的具体行为策略,本研究选择8年及8年以内尚未进入成熟阶段的企业的年长创业者;③访谈对象创业前的文化程度㊁家境和工作职位等尽可能涵盖各个层次;④在研究初期,进行目的性抽样,即选取足够典型的样本进行初步的调研分析;在研究过程中,进行理论性抽样,即由数据分析过程指导进一步的抽样.本研究采取半结构化访谈的方式,对访谈对象进行深度访谈.访谈的主要内容包括: 您为什么会选择创业? 您在创业之前从事什么工作?这段经历(先前工作)对您选择创业有怎样的影响? 在创业过程中您遇到了哪些障碍?您是如何应对这些创业障碍的? 您企业目前经营状况怎样? 最终本研究确定了30位访谈对象,形成转录文稿26万余字.访谈对象相关信息见表1.表1㊀访谈对象相关信息T a b.1㊀T h eb a s i c i n f o r m a t i o no f i n t e r v i e w e e s编号对象性别创业地点创业年龄创业年限所属行业转录字数1王先生男上海475宠物服装制造74142陈先生男上海486旅游㊁教育地产75853李先生男上海453汽车销售70214刘先生男北京453知识产权代理85465方女士女北京611餐饮85916马先生男广东453汽车零部件供应100377杨先生男广东466轴承134038刘先生男广东527人才服务与咨询79479万先生男浙江457汽车零部件供应896510翟女士女山东578汽车销售995211秦先生男山东467进出口贸易8321304㊀第4期孔令卫等:年长创业者的创业行为过程模型(续表)编号对象性别创业地点创业年龄创业年限所属行业转录字数12陈先生男山东452分布式能源985213王女士女山东623幼儿教育891314刘先生男山东648化工产品生产971415高先生男山东595种植849316边女士女山东472重型汽车配件销售1095717赵先生男山东475装饰装修860718侯女士女山东456节日饰品销售1247019李女士女河北462汽车租赁947920郭女士男河北622养殖806821钟先生男河北584宾馆服务602122吕女士女湖北455餐饮991623赵先生男湖北452人才服务与咨询829524刘先生男湖北483律所合伙人776725梁先生男湖北504家政服务1001326祁女士女河南483宾馆服务791527郭先生男河南467承包工程812028李先生男河南472餐饮722029张先生男河南484城市道路设计863330张女士女河南555养殖88542.3㊀研究的信度与效度保证为保证信度和效度,本研究遵循典型性和代表性原则,选择不同地点㊁行业㊁性别㊁年龄和创业年限的年长创业者参加访谈.访谈过程中确保访谈对象以同样的方式来理解所提的问题的含义,同时,对同一问题采取直白和隐晦两种不同问法,并记录简略观察笔记.访谈结束之后尽快将录音资料转录成文本,并在访谈结束一个半月后,对访谈对象进行电话回访,以降低单次访谈所造成的随机误差.本研究由3人同时对数据进行编码,然后对编码内容进行讨论,对存在异议的地方重新斟酌,直至3人对所有编码统一意见.此外,本研究在核心范畴涌现之后,采用独立的全新样本进行理论饱和度检验.3㊀数据分析3.1㊀开放式编码开放式编码是将所得原始资料进行分解,通过不断比较和提问,发现资料中的异同,从而为材料所反映的现象贴上标签,使其逐渐概念化和范畴化.在这个过程中,要不断提出问题,比较资料的异同,并让逐步显现出的概念和范畴来指引理论抽样的方向,然后通过将新的资料与原有的资料和提炼的概念与范畴进一步比较,从而发展出主要范畴.概念和范畴的命名包括文献资料㊁访谈资料和讨论的结果等多重来源[41].根据开放式编码程序,本研究借助N v i v o11.0质性分析软件对年长创业者访谈材料进行开放式编码,见表2. 概念化 ,即细致分析访谈材料中与年长创业者创业行为过程相关的词句,并进行理性的概括和抽象,建立了85个自由节点; 范畴化 ,即将描述同一现象的自由节点归在同一树节点之下,获得27个树节点.经过这一过程,最终得到与年长创业者创业行为过程有关的85个概念以及27个范畴.3.2㊀主轴式编码主轴式编码是为了发现和建立开放式编码阶段得到的主要范畴间的各种联系,以展现资料中各部分的有机关联.从本研究的原始资料和开放式编码形成的范畴来看,年长创业者创业行为过程遵循着 动机ң行为ң结果 的模式,即年长创业者在一定因素的影响下产生创业动机,在创业动机的推动下开展创业活动,最终获得一定的创业结果.根据这一模式,将开放式编码形成的27个范畴,进一步归纳提炼为9个主范畴,见表3.404管理案例研究与评论第13卷㊀表2㊀开放式编码示例T a b .2㊀T h e e x a m p l e s o f o p e n c o d i n g访谈文本概念化范畴化当时是希望自己做一件事,有个长远的计划.我们这个行业年纪大了就做不动了.虽然在之前的公司工资很高,但是都是靠大量的加班㊁大量的工作量带来的,年纪大了总是会做得慢嘛.如果在原来的公司做,能预见到自己的未来我有一个同班同学曾跟我在一个公司,然后他去年被那个公司辞退了,对他打击也是挺大的a 1在原公司干,年长时有可能被辞退A 1职场中对年长员工的年龄歧视另一方面,那个时候正在搞知识产权战略,知识产权大发展,尤其是专利申请,我想有可能有个机会吧,所以就出来了a 2可能有个机会A 2感受到可能的商机因为我一直都在这个行业工作,对它比较熟悉a 3行业经验A 3经验做实体要稳扎稳打,像我们汽车行业,价格都在降低,膨胀得太快,风险很大.不要把自己的风险搞得那么大嘛a 4稳扎稳打a 5膨胀得太快,风险很大a 6不要把风险搞得那么大A 4稳扎稳打我就觉得那样传统的模式做下来才是最稳定㊁最保险的.过快发展的事情我是很反感的,我并不是想快速赚钱可能我的思维已经固化了,做事有些循规蹈矩a 7传统模式做下来才是最稳定最保险的a 8做事有些循规蹈矩A 5遵循传统如果是年轻的同事创业的话,他们可能会做得更灵活一些,比如对于互联网+,他们肯定是愿意去下功夫的,我呢,不太愿意在这方面投入精力了a 9对新事物抱有审慎的态度A 6对新事物抱有审慎的态度有困难解决了就好了吗.可能天天都有问题.有时候可能开发的时候解决问题了,到量产又出问题了,很多事情.什么问题来了就解决什么问题嘛经营企业,会有很多意想不到的困难.比如,2015年底的时候,博世汽车,济南不允许卖了,但是我们库存有800台,这个想都想不到.垂头丧气是没有用的,必须处理这个问题a 10什么问题来了就解决什么问题A 7遇到问题解决问题上海的金融环境比较宽松,所以想着到上海创立一个企业,有一种转型升级的意思.不过,上海政策的前位度至少比山东提前五年,比如B 2B ,B 2C ,我的知识结构落后很多,所以就顺带读了E M B A ,虽然已经50多岁了对自己有用㊁有帮助的事情我愿意去探索刚开始不懂,在技巧上面很难把握,后来通过慢慢摸索,将这里面的门道摸得差不多了a 11问题导向的学习A 8问题导向的学习能够在一起共事的人很难碰到,大家想法各异,很难形成一个合力碰到的麻烦就是客户回款太慢,且经常碰到,每次都在想下个月的工资怎么办呢,客户不给我钱的话就经营不下去了a 12难以找到志同道合的合伙人a 13客户回款慢㊀A 9一般创业障碍感知家庭牵绊多,难以全身心投入我父亲癌症晚期,我大部分时间没法在公司,所以公司出现了一些意料不到的事情就像我之所以把那些人带出来一样,那时候我在那个公司培养他们花了很多心血,如果我现在再去培养一批人出来,精力上跟不上a 14照料障碍a 15精力跟不上㊀A 10与年龄有关的创业障碍感知我对企业的经营状况还是比较满意的,最起码我们这个团队不断壮大,就我个人而言,多少也还是有点利润的a 16团队不断壮大a 17多少也还是有点利润的A 11员工数量A 12利润504㊀第4期孔令卫等:年长创业者的创业行为过程模型。
创业企业品牌建设的选择模型研究

会 的发 现与 评价 , 对 创业 机 会 开 发 的研 究则 刚 而
刚 起 步 。创 业 机 会 开 发 理 论 需 要 进 一 步 的 深 入
业 企业 的 品牌建 设 情 况却 并 不 乐 观 , 设 活 动 中 建
存 在诸 多 问题 。
研究 , 作为 其重 要 组 成部 分 的创 业 企业 品牌 建 但 设 问题 的 相 关 研 究 却 没 有 受 到 应 有 的重 视 。 目 前 , 于 创 业 企 业 的 品牌 建 设 的 研 究 进 展 缓 慢 , 关 相关 文献 数量 较少 , 这无 疑 对 拓 展创 业 研 究 理 论 的宽 度 和深度 是相 当不 利 的
在 S a eS ot 美 国 ) 著 名 创 业 研 究 学 者 h n ct( 等
的努 力下 , 创业 研 究 领域 的研 究 者们 基 本 接 受 了
以 创 业 机 会 为 核 心 的 机 会 观 研 究 框 架 。 在 此 框 架 下 , 业 过 程 包 括 创 业 机 会 的 发 现 、 价 以 及 创 评
(o ’ h w) 发现 、 价 和 利 用 , 而转 化成 未 来 的 商 评 从
品 或 者 服 务 的 。 现 有 的 研 究 多 数 关 注 于 创 业 机
持 续竞 争 力 的 品牌 是 创 业 企 业 继 续 成 长 的关 键
所 在 , 我 国创 业 企 业 品 牌 建 设 的 现 状 表 明 , 而 创
第 2 1卷 第 4期 21 0 0年 8月
同 济 大 学 学 报 ( 会 科 学版 ) 社
T n j U ie st o ra ca ce c e t n o g i nv r i J un l y So il in e S c i S o
基于比较机会视角的国际创业模型研究

o p r nt n h itr ain o tx a d lc o tx.W h t f c h itrain nrpe e ra p o u i w l fn t p ot i i te nen t a c ne t n o a c ne t u y ol l a e e tte nen t a e t rn ui o p r nt i b g o ol e l t y l
技 术 经 济 与 管 理研 究 2 1 年 第 1 01 0期
基 于 比较机会视角 的国际创业模型研究
李伟铭 ,黎春 燕
( 海南大学经济与管理学院,海南 海 口 502) 7 2 8
摘
要 :在复杂 多变的国际竞 争环境 中,国际创业机会与本土创业机会有何 不同?国际创 业机会如何 影响企业的 国际创业
动 机 和 创 业 活 动 ?本 研 究通 过 理 论 研 究 和 逻 辑推 理 ,对 主 流 创 业 理 论 的 “ 会 观 ” 进 行 了扩 展 。 阐 明 了 国 际创 业 活动 中比 较机 机
会 的形成机理和 内在 结构特征 ,并基 于比较机会视 角厘清 了国际创业机会与 国际化能 力的 交互作 用对 国际创 业行 为与创业绩效 的复杂影响机制 ,重构 了国际创业理论分析框架 。有助 于从深层次理解 国际创业 活动 与本 土创 业活动在创 业动机 和创 业机 理上 存在的差异 ,为后 续学者研 究国际创业 问题提供 了一 个有益的视角。
创业机会概念模型研究

关 键 词 :创 业 机 会 ; 概 念 模 型 ; 定 义 分 析 ; 案 例 分 析
中图 分 类号 :F 2 7 6 收 稿 日期 :2 0 1 3 - 0 4 — 1 0
文 献标 识 码 : A
文章 编 号 : 1 6 7 2 — 1 2 1 7 ( 2 O 1 3 ) O 3 — 0 0 8 6 . 0 8
图 1创业 、创 业机会 、创 业机 会 的概 念之 关系
到 目前为止,创业机会概念 问题的相关探讨 已经较为丰富,其内容涉及到创业机会的定义、特征维度、
类型 划分 等 ,单就创 业机 会 的定 义而 言 已不下 百种 。硬 币的另 一面 是 ,实 践 界或科研 界 在创业 机会 概念 问
创 新 是 它 的 灵魂 。 一 个 能 够相 对 完 整地 描 述 创 业 机 会 全 貌 的概 念 模 型 应 该 包括 :市 场 需 求 维度 或 资源 能 力 维 度构
成 的原 初 形 态 、 市 场 需 求 雏 度和 产 品 服 务 维 度 构 成 的 可 能 事件 、 促 成 创 业 机 会 由原 初 形 态 到 可能 事件 发 生 的环 境
创业 机会 的概念 是其 中最基 础性 的 问题 。因为如 果创业机 会 的概念 没有得 到 明确 ,那 么创业 机会 的其它 问
题就无从谈起;如果创业机会的概念得到明确但缺乏共识 ,那么创业科研与实践活动的开展就会因为缺少
①S h a n e S&Ve n k a t a r a ma n S . T h e P r o mi s e o f E n t r e p t e n e u r s h i p a s a F i e l d o f R e s e a r c h . A c a d e my o F Ma n a g e m e n t R e v i e w,2 0 0 0 ,
创业机会识别概念和过程模型

创业机会识别概念和过程模型成功的创业过程包括机会的识别、评估和开发三部分( Ardichvili, Cardozo & Ray, 2003 ),其中,机会识别是创业要解决的首要问题( Gaglio & Katz ,2001)。
Shane 和Venkataraman( 2000)曾提出,创业研究的关键焦点应当是“为什么,什么时候,通过何种方式,是一些人而不是其他人发现和利用创业机会?”作为创业研究的一部分,机会识别研究应重点研究其过程模型(即什么时候、通过何种方式)。
这也正是研究者们反复探讨的关键所在。
早期的一些研究者将创业者识别机会的过程分为若干阶段,每一阶段都有不同的任务( Lindsay & Craig ,2002)。
近年来,从认知的视角探讨创业问题成为国内外研究的热点,进而出现了机会识别的认知模型,如原型模型、特征分析模型、结构匹配模型等。
一、创业机会识别的概念机会识别是指创业者识别机会的过程,是整个创业过程的起始阶段( Shane & Venkataraman, 2000 )。
持客观观点的学者认为,机会是客观存在于外部环境之中的,需要创业者去发现,其过程包括主动搜索和意外发现,而拥有高度警觉性并具有相关先验知识的人更容易识别机会( Murphy, 2011; Renko, 2012 )。
另一些则认为机会识别事实上是主观的,是创造过程而非发现过程,甚至机会识别本身就是创造性的( Hansen et al., 2011 )随着探索的不断深入,研究者们逐渐意识到以上两种观点并不矛盾,而是互相补充的。
如Vaghely 和Julien ( 2010)提出创业者在信息加工过程中会同时使用算法和探索两种方式,因而创业机会既可以被发现同时也可以被创造。
Renko (2012)等构建了一个理论模型,认为机会识别中主客观因素的作用是同等重要的。
二、创业机会识别过程模型(一)机会识别的阶段模型1. Lindsay 和Craig 机会形成的三阶段模型Lindsay 和Craig 提出机会形成( opportunity formation ) 的基本过程包括以下三个阶段。
大学生创业大赛中创业团队创业能力综合评价模型研究

业 大赛 评 价结 果 的客观 性 、 确性 和公 正性 , 准 尽可 能 减少 大学 生 创业 大 赛 评 价结 果 偏 差 的 目的 , 我们 对 大学 生创业 大赛 中创 业 团 队创 业 能力综 合评 价模 型进 行 了较为 深入 的研 究 。
一
定 的幽默 感 , 寻求并 利 用反馈 意 见 , 内在控 制 中心 , 算 已承担 的风 险 和将要 承担 的风 险 , 估 不热 衷 于权
力 和地位 , 诚 、 得 信赖 等_ 。史 蒂文森 ( tv no ) 古 姆 帕特 ( mp r)概 括 了创业 者 的主 要 特 真 值 1 ] Seesn 和 Gu et 征 , : 象力 、 活性 、 于承 担 风 险 [ 。加 特纳 ( rn r 通 过 研 究 文 献 , 现 创业 者 的特 征 多种 多 如 想 灵 勇 2 ] Gate ) 发 样 _ 。霍那 代 ( r a a ) 阅各 种 研究 资料 , 括 了创 业 者必 须 具 备 4 3 j Hon d y 查 概 2个 特 征 l , : 种 能 力 的相 4如 各 ]
一
、
创 业者特 征研 究 的演进
在 约翰 ・ (o nKa ) 考 J h o 的著 作 中总结 了 1 个创 业 者共 同的特 点 : 心 投入 、 决 心 、 毅 力 , 求 1 全 有 有 追 成 功 和发展 , 以机 遇 和 目标 为 导 向 , 积极 主动并 且 富有 个人 责 任感 , 决 问题 时 坚持 不 懈 , 实 主 义 、 解 现 有
大学生创业大赛中创业团队创业能力综合评价模型研究

则 F (t) =λ(t) ∑αi(t) ×qi(t) +μ(t) ∑βj(t) ×dj(t) +ξ(t) ∑γk(t) ×ck(t)
λ(t) μ, (t) ξ, (t) :分别为第 t 个创业团队创业品质 、创业素质和创业能力评价指标中一级指标的权重 ;
α( t) i
β, j(t)
γ, k(t)
:分别为第
芮国星1 ,华 瑛2
(1. 陕西师范大学 国际商学院 ,陕西 西安 710062 ; 2. 西安文理学院 初等教育学院 ,陕西 西安 710001)
[ 摘 要 ] 大学生创业大赛是对大学创业能力的综合检验 ,由于受时间的约束 、评委专业背景差异 、创业
团队现场发挥等因素的影响 ,使大学生创业大赛评价结果偏差较大 。为提高大学生创业大赛评价结果的客观
二 、大学生创业大赛中创业团队创业品质 、素质和能力的关系 大学生创业大赛中创业团队的创业品质是创业团队成员天生或后天受环境影响而非通过教育和培 训形成的与创业相关的综合品质 ;团队创业品质综合外显为团队创业素质 。大学生创业大赛中创业团 队的创业素质是创业团队成员通过教育培训形成的与创业相关的综合素质 ;团队创业素质综合外显为 团队创业能力 。大学生创业大赛中创业团队的创业能力是团队创业品质和创业素质与创业实践结合中 体现出的综合能力 ;团队创业能力的大小最终可由创业实践效果来衡量[7] 。我们认为大学生创业大赛 中创业团队创业品质 、素质和能力的关系如图 1 。
一级指标
创业 团队 创业 品质 λ(t)
创业 团队 创业 素质 μ(t)
二级指标 道德 机遇 创新 务实 学习 勤奋 领导 执著 直觉 冒险
创新意识 冒险精神 创新意识 敬业精神 自制意识 管理意识 竞争意识 应变意识 法律意识 心理素质
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二、 基于资源、 机会和环境三维度的 经典创业模型比较
要深入探讨各个创业模型的深层 次 内 涵 及 其 相 互之间的异同 , 需要根据某种维度来对比分析。本文 从资源、机会和环境三个维度来比较上述五大 创 业 模型间的异同点 , 以期能够对模型的内涵和关 联 有 较深入的把握。各个模型之间的比较结果 ( 见表 1 ) 所 示。 通过对创业模型研究工作的回顾 , 业模型的开发具有以下特点 : 第一 , 创业模型的开发很大程度 上 依 赖 于 以 发 达国家, 尤 其 是 以 美 国 为 背 景 的 案 例 ( Timmnons 我们发现创
有关键性的作用。 最后 , 我国学者应该立足于国内的创业 特 点 , 借 鉴国外的研究成果 , 在创业领域总结出符合我 国 国 情的创业模型, 例如, 对生存型创业模型的研究, 以 指导我国的“ 草根型” 创业实践。 □ [ 参考文献 ] [ 1] Timmons, J.A. ( 1999) , New Venture Cre-
三、 结
论
ation, 5 ed., Singapore: McGraw- Hill.
[ 2]
William. B. Gartner. 1985. A conceptual
首先 , 所有模型均具有动态特征。在动态中实现 了各个创业要素的联系 , 根据外部环境的变化和 时 间的推移 , 这些模型呈现出动态性变化的特点。 其次 , 蒂蒙斯创业模型最具代表性。蒂蒙斯模型 强调创业过程的动态平衡问题 , 克里斯蒂安模型 所 强调的创业者与新事业的互动 , 其内涵正好可以 蒂 蒙斯模型的机会、 资源、 团队三要素的互动关系加以 说明。 克里斯蒂安模型注重创业流程管理。 而加纳模 型强调创业者要协调模型中的四个因素 , 各个因 素 相互影响 , 构成了网状结构 , 阐释了新企业创建的基 本过程。这些创业模型都没有忽略外部环境因素 , 由 于创业所需的机会、 资源、 团队都需要经由外部的市 场网络、 资本网络、 人及网络来获取 , 因此 , 认识创业 的市场环境 , 开发创业的网络关系 , 对于创业成功具
管理前沿
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经典创业模型比较研究*
□
葛宝山 王立志ห้องสมุดไป่ตู้姚梅芳
长春
董保宝
130025)
( 吉林大学
创业研究中心 , 吉林
[ 摘要 ] 对创业模型的研究是创业理论研究的重点 , 也是创业研究的基础。 本文对经典的、 有广泛影响的创业模型进行了 分析 , 主要有蒂蒙斯模型、 加纳模型、 威克姆模型、 克里斯蒂安模型和萨尔曼模型 , 并按照资源、 机会和环境三个 维 度 对 这些模型进行了比较研究 , 最后指出了这些创业模型的异同点和进一步开发创业模型的思路。 [ 关键词 ] 创业理论 ; 创业模型 ; 比较研究 ; Timmons创业模型 [ 中图分类号 ] F270 [ 文献标识码 ] A [ 文章编号 ] 1003- 1154 ( 2008 ) 01- 0010- 03 创业过程由机会所启动 , 在组成创业团队之后 取 得 必要的资源 , 创业计划方能顺利开展。 此模型认为创业是一个高度动态 的 过 程 , 其中 机会、资源、创业团队是创业过程最重要的驱 动 因 素 : 商业机会是创业过程的核心要素 , 创业的核心是 发现和开发机会, 并利用机会实施创业, 因此, 识别 与评估市场机会是创业过程的起点 , 也是创业 过 程 中一个具有关键意义的阶段 ; 资源是创业过程 的 必 要支持 , 为了合理利用和控制资源 , 创业者往往要竭 力设计创业精巧、 用资谨慎的战略 , 这种战略往往对 新创企业极为重要 ; 创业团队是新创企业的关 键 组 织要素。蒂蒙斯认为 , 创业领导人和创业团队必备的 根据作者及其学术成果在创业学领 域 的 影 响 程 度 , 我们对有代表性的创业模型进行了梳理 , 归纳了创 业学领域的经典创业模型。国内外的许多学者在研究 创业问题时多基于这些模型或者模型中的某些关键要 素进行 , 在此, 首先对这些经典模型进行综述。 ( 一 ) 蒂蒙斯 ( Timmons) 创业模型 蒂 蒙 斯 ( Timmons) 于 1999 年 在 其 著 名 的 “ New 一书中系统地提出了一个创业过程 Venture Creation ” 模型 , 在 2004 年本书的第六版中他又进一步 完 善 了 这个模型。他认为 , 成功的创业活动 , 创业者必须能 将商业机会、创业团队和创业资源三者做出最适 当 的搭配 , 并且要能随着事业发展而做出动态的调整。 基本素质有 , 较强的学习能力 , 能够自如地对 付 逆 境, 有正直、 可行、 诚实的品质, 富有决心、 恒心和创 造力、 领导能力、 沟通能力, 但最为重要的是团队要 具有柔性 , 能够适应市场环境的变化。 机会、 资源、 团队三者的不断调整, 最终实现了 动态均衡 , 这就是新创企业发展的实际过程。蒂蒙斯 模型始终坚持三要素间的动态性、 连续性和互动性。 ( 二 ) 加纳 ( Gartner ) 创业模型 加纳 ( William. B. Gartner ) 于 1985 年 在 其 名 篇 “ A
2008 年第 1 期
11
管理前沿
!"#"$%&%#’ ()*#’+%) Management Frontier
第二 , 基于案例研究或者小型样本 开 发 创 业 模 型。前人的研究工作似乎得到了这种一致性的倾 向 ( McDougall 和 Oviatt,1996 ) 。例如 : 克里斯蒂安创业模 型的提出主要是基于案例研究。因此 , 在借鉴前面学 者们建立的创业模型的基础上 , 我们认为有必要 通 过具有代表性的实证分析和案例分析 , 开发更具 代 表性和实践性的典型创业模型。
10 管理现代化
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加 纳 认 为 创 业 就 是 新 组 织 的 创 建 过 程 ( organiz- 为创业管理的核心问题。
管理前沿
ing of new organizations) , 也就是将各个相互独立 的
行为要素组成合理的序列并产生理想的结果。他 认 为 , 描述新企业创业主要有四个维度 : 创立新企业的 —创业 者 、 他 们 所 创 建 新 企 业 的 类 型—— —组 个人—— 织、 新企业所面临的环境及新企业创立的过程。任何 新企业的创立都是这四个要素相互作用的结果。 加 纳模型的特点是 , 这一模型不仅描述了新企业的 创 建 , 也适用于单个创业者的创业行为 , 此模型并不是 专门回答“ 新企业是如何创建的” 这一问题, 而是为 新企业的创业提出了可供参考的发展模型 , 因此 这 一模型也是动态的。 ( 三 ) 威克姆 ( Wickham ) 创业模型 威 克 姆 ( Wickham) 型。该模型的含义如下: 机会、 组织和资源四个 (1)创业活动包括创业者、 要素 , 这四要素互相联系 ; (2)创业者任务的本质就是 有效处理机会、 资源和组织之间的关系 , 实现要素间 的动态协调和匹配 ; (3) 创业过程是一个不断学习的 过程 , 而创业型组织是一个学习型组织。通过学习 , 不断变换要素间的关系 , 实现动态性平衡 , 成功完成 创业。 此创业过程模型告诉我们 , 创业者 处 于 创 业 活 动的中心。创业者在创业中的职能体现在与其他 三 个要素的关系上, 即, 识别和确认创业机会; 管理创 业资源 ; 领导创业组织。该模型还揭示了资源、 机会、 组织三要素之间的相互关系。另外 , 该模型还揭示了 组织是一个学习型的组织。也就是说 , 组织必须不仅 对机会和挑战做出反应 , 而且还要根据这种反映 的 结果来调整和修改未来的行为, 即组织的资产、 结 构、 程序、 文化等要随着组织的发展而不断改进, 组 织在不断的成功与失败中得到学习与锻炼 , 从而 得 以发展。 威克姆创业模型的特点主要是 , 将 创 业 者 作 为 调节各个要素关系的重心 , 经过对机会的确认 , 管理 资源并带领团队实施创业活动 , 在这个过程中组 织 不断加强学习 , 使创业者能够根据机会来集中所 需 资源 , 使组织适应机会的变化 , 进而实现创业成功。 ( 四 ) 克里斯蒂安 ( Christian ) 的创业模型 克 里 斯 蒂 安 ( Christian ) 于 2000 年 认 为 创 业 管 理 的整个焦点应该放在创业者与新事业之间的互动。 所以 , 其创业模型的两个主要元素为创业者与新 事 业。由于克里斯蒂安的模型主要强调创业者与新 事 业的互动关系 , 因此他将如何创立新事业 , 随着时间 而变化的创业流程管理 , 以及影响创业活动的外部 环 境 网 络 (Environmental Networking)等 三 个 议 题 , 视 在其名篇 “ Strategic En- 一文中提出了基于学习过程的创业模 trepreneurship ”
1999 ; Gartner. 1985 ) , 如蒂蒙斯创业模型的提出是以
对美国创业现象的研究为基础的 , 同样 , 加纳的研究 也是以美国的企业为研究对象而提出的。因此 , 考虑 国别及环境的不同 , 这些模型能否在发展中国 家 得 到应用 , 还需要时间和实践的检验。因此 , 一个明显 的研究趋势就是用多国的数据 ( 源于发达国家 和 发 展中国家 ) 来进行比较研究 , 提出综合性较强的创业 模型 , 以指导创业实践。
一、 经典创业模型综述
conceptual framework for describing the phenomenon of new venture creation ”中提出了新企业创建的概念
框架 , 进而提出了独特的创业模型。
* 基金项目 : 国家自然科学基金 ( 项目编号 : 70732025, 70732005) 。
framework for describing the phenomenon of new.