先进典型人物案例

先进典型人物案例
先进典型人物案例

玉林烟草先进人物案例二〇〇八年八月

玉林烟草一季度先进典型事迹

1编者按

1用心配送服务千家——记物流中心兴业城区中转站

5涓涓细流润物无声——记物流中心储配部长陈谱娟

7以诚待人,用真心换真绩——记容县局专卖办副主任

兼稽查大队长胡斯华

玉林烟草前进的每一步都凝聚着全体员工的辛勤和汗水,而优秀员工在企业发展中起到了良好的示范作用,值得广为传诵。为了贯彻落实《玉林市烟草专卖局(公司)二○○六年职工思想政治工作意见》(玉烟政〔2006〕1号)文件的精神,做好“三个一”活动,每个季度总结宣传一个先进典型,各单位(部门)积极上报先进典型事迹,现节选部分先进事迹予以刊登。希望广大员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业、精益求精的精神,勤勤恳恳、任劳任怨,努力在自已平凡的岗位上创造不平凡的业绩,为构建和谐的玉林烟草作出积极的贡献!

用心配送服务千家

——记物流中心兴业城区中转站

2005年5月,现代流通体系改革后,兴业城区中转站卷烟配送团队由新的一班人马组成。新的团队组建后,他们秉承“用心配送、服务千家”的工作理念,用扎实细致的工作作风切实践行“两个维护”共同价值观,书写了物流配送工作的新篇章。2005年5月至2006年2月共安全配送卷烟6626箱,平均每人配送828箱,每人每天配送19件。

工作因扎实细致而卓越

卷烟配送是项枯燥无味、繁杂琐碎且艰苦的工作。但兴业城区中转站卷烟配送团队却用“对企业、客户高度负责”的态度把这项工作做得细致而扎实。

首先是装烟,这是一项繁杂琐碎的工作。为了第二天能够准时把烟送到经营户手中,每天晚上吃完晚饭后,城区中转站的配送员们都要把第二天配送的卷烟装到车上。卷烟配送的程序是:在玉林一级仓库分拣包装到户,装上大卡车拉到兴业城区卸车进入二级仓库,然后再从二级仓库分装到各条线路的小配送车。如此的装车,卸车,分拣包装到

户卷烟顺序基本被打乱。为了使配送工作准确、便捷,城区中转站的配送员要重新按照配送的先后顺序排列好卷烟,然后从最后配送的一户卷烟开始,采取一人念名单,一人装车的方式,一户一户地把卷烟装到车上。傍晚6点,兴业城区中转站仓库门口便响起一阵阵念名单的喊声,直至晚上8点多钟装车完毕。逢年过节,配送量多了,这样的工作一天要重复二三次。

其次是送烟,这是一项辛苦劳累的工作。每天早上6点半左右,兴业城区中转站配送员们便开始上路,一户一户地送烟,一般到下午3点多钟才送完。中午饭多是在送烟途中解决,经常是早上带两个面包、装一壶矿泉水当午餐。碰到配送量多的时候,一天要送两次,一直到晚上8点左右才能回到中转站。这样的工作在天气凉爽晴朗、车辆安全运行的情况下还不足以让配送员们感到特辛苦,最难受的是在炎热的夏天或是遇到大风、大雨天气和车辆出现故障的时候。“夏天、雨天一身水,晴天、风天一身泥”,这已经成为配送员工作的真实写照。2005年6月9日,配送员庞金福和黄祖朝送博爱线路的卷烟。到了下午4点多钟,剩下葵峰村的6户经营户没有送完。葵峰村平均海拔600多米,是南方典型的边远山区村,山路崎岖难行。6户经营户分别散落在四个山旯旮里。要走完6户经营户,来来回回,需要走将近6公里的山路。当他们快要进入村里的时候,天下起了大雨,狂风大作,前进的道路也被一棵倒下的大树拦住了。在这种情况下,两位配送员用雨衣盖住卷烟,步行把剩下的卷烟送到6户经营户的手里。当他们把烟送完时,已是晚上8点多钟,两人也已浑身湿透。

就这样,每天装烟、送烟,重重复复,复复重重。不管是上班时间还是下班时间,只要当天的工作没有做完,他们就会认真扎实地做。虽然,配送工作繁杂琐碎、辛苦劳累,但城区全体配送员自去年5月以来没有错送、漏送过一条烟,没有多收、少收过一分钱,也没有因为辛苦、烦杂叫过一声苦喊过一声累。

客户关系因优质服务而密切

兴业城区中转站的配送员在工作中还特别注意密切客户关系,急经营户所急,想经营户所想,高标准严要求地为经营户提供优质服务。

2005年10月,城隍镇大江口村一位经营户因为探亲而暂停营业3天,致使有一次订购的卷烟无法送到他手上。到中秋节那天下午,该经营户回来了,他打电话给该线路的配送员邓泽权说:他没有烟卖了,能否把烟送过去给他?接到电话后,正准备吃晚饭的邓泽权沉思了片刻,他想:明天就送该线路的卷烟了,是不是告诉他,明天再送呢?当他想到当天是中秋节经营户需要很多烟卖时,他便毫不犹豫地带上该经营户的卷烟,直奔该经营户的门店,及时把烟送到该经营户的手中。该经营户从邓泽权的手中接过卷烟后,感激地说:“感谢你,能够专门为我送来卷烟;感谢烟草公司,能够急我所急。”

除了尽心尽力解决经营户的燃眉之急外,兴业城区中转站的配送员还耐心对待一些经营户的无理刁难。葵阳圩有一位经营户对烟草专卖心存不满情绪,客户经理和配送员根据他是圩镇经营户的特点建议他加入电结,但他坚持不加入。每当配送员送烟给他的时候,他总是拿出一角两角的散钱给配送员数,有时数量多达300多元。刚开始接手该线路配送工作的配送员凌礼光,因为不了解情况,建议他把散钱分批给付,但是他却变本加厉,散钱越给越多。对此,凌礼光无怨无怒,每次送烟的时候仍笑呵呵地数散钱,并且经常培训他多卖烟、多赚钱的技巧。两个多月后,看到凌礼光的“脾气”那么好,该经营户对烟草专卖的看法也慢慢地改变了,他不仅主动加入了电结户行列,而且在经营户自管小组会议上赞扬了凌礼光良好的服务态度,他说:“烟草人优质的服务态度让我佩服,让我不得不加入电结。”

像邓泽权、凌礼光这样热情为客户服务的事情,在兴业城区中转站还有很多很多。自从去年5月份以来,在城区中转站配送的线路中从未发生过因为服务态度问题而遭到客户投诉的事情。他们用心践行“客户至上”的服务理念,客户关系由此日愈密切,树立了烟草良好的社会形象。

把平凡的配送工作做到不平凡,把烦心琐碎、辛苦劳累的配送工作做到“让全体经营户满意”,兴业城区中转站卷烟配送团队用强烈的责任心和事业心为企业的发展尽心尽力。他们的表现让人赞许,他们的精神让人敬佩,他们是一支敬业爱岗的团队,是一支值得称颂可歌可泣的团队。(罗孙耿)

涓涓细流润物无声

——记物流中心储配部部长陈谱娟

今年“两节”战役的硝烟已渐渐散尽,回顾忙碌的往昔,觉得总有一个高大的身影令人难忘——物流中心储配部部长陈谱娟。陈部长的事迹早已为不少人所熟悉,但发生在她身上的一些事情还是那么地令人感动。

元月份卷烟销量的剧增,这使负责卷烟仓储、分拣、配送任务的物流中心忙得不可开交。元月份共销售卷烟15000多箱,平均每天进出仓库的卷烟量在5000件以上,由于配送的卷烟要分拣到户,而且准确率必须达到100%,中心储配部的任务与往年同期相比更为艰巨。但元月份全月,整个物流配送的运行顺畅,没有出现过一次出库的错误,也没有延误过一天的卷烟配送,这需要仓库的工作人员付出多大的努力啊。加班加点已是司空见惯的事,有时甚至奋战到凌晨3、4点。忙起来时,吃饭、上厕所的时间都是挤出来的,更别说休息了。有的人困了,倒在移库用的手推车上就能睡着。作为储配部部长的陈谱娟,更是忙里忙外,一刻也没闲着。

突然增长的工作量和没有规律的作息,第一个配送周期还没有过,陈谱娟就患上了重感冒,发高烧接近40度。但她一声不吭,照样是面带笑容和大伙一块工作,只有细心的人才发现她的嗓门怎么没有平时那么大了,走路怎么比平时慢了。她没有因病请过半天假,甚至没有在工作中表现出病来。工作的时候,她顾不上自己的病情,在忙碌中经受煎熬,身体居然慢慢地好转了。的确,高尚的道德情操可以使一个人有超群的毅力,使一个人拥有强大的战胜困难的力量。

去年12月份,陈谱娟的儿子因病住进了市第一人民医院,但良好的职业道德及高度的工作责任心,使她始终坚守在卷烟储配的工作现场。每天忙完了一天的工作,把仓库门锁好,她才拖着疲惫不堪的身躯,来到儿子的病床前陪儿子说说话。但是由于卷烟销售旺季,工作的时间长,很多时候等她来到,儿子已经在期待中睡着了。看着自己亲身骨肉那苍白的脸庞和日渐消瘦的身躯,愧疚的泪水禁不住涌了出来。作为一名共产党员,抱着对党的忠诚、对事业的执着,她尽职尽责,始终保持着高涨的工作热情。

元月17 日,儿子转院到南宁中医院就治,她没有请过一天假,也没有向组织提过什么要求,甚至都没向领导说起。直到儿子动手术的前一天,她向领导提出要请一天假时,大家才知道。但她也就是请了一天假,手术完成片刻,她对丈夫说了句:“仓库这时候不能没有我,这里就交给你了”。当晚,她就踏了返程的班车。第二天一大早,她又出现在了仓库门口,全身心投入到工作中来。

这就是一名共产党员的情操,这也是一名普通企业员工对她所从事的工作的热爱和忠诚。(物流中心)

以诚待人,用真心换真绩

——记容县局专卖办副主任兼稽查大队长胡斯华

现为容县烟草专卖局专卖办副主任兼稽查大队长的胡斯华同志,自1995年8月入烟草以来,已在专卖管理工作的一线奋战了数个春冬。通过多年的实践与摸索,他积累了丰富的市场管理工作经验,尤其是在专卖信息发展方面成效明显,为推动专卖工作和提高工效起到了积极的作用。

一是“专”字为先,善于捕捉信息。胡斯华同志发展线人有他的成功之道,成绩斐然。按他的说法:“对待岗位在于‘敬’,对待工作在于‘专’,无论在哪个岗位都要细心、专心、诚心去耕耘,这样才能不愧于单位和组织,对得起自己每月那份工资。”语言简单而朴实,但正是凭着这股‘专’劲,他善于洞察市场和分析信息来源,捕捉每一个“小不点”信息。特别是对于有价值的信息,他决不轻易放手,时刻紧盯目标,千方百计通过亲戚朋友和社会其他繁杂人员,查清事情的来龙去脉。平时,他经常利用休息时间到县内和省外一些地方走访人群发展“内线”,或打电话通过朋友的朋友去联系;

有时还利用出差的机会在茫茫人海中寻找目标。通过他自身的不懈努力,分布在各地的“内线”人员不少于20人,并能长期保持着工作上的联系。

二是以“诚”相待,建立牢固的合作关系。胡斯华同志发展的“线人”,对他来说不是利用“线人”,而是把线人培养成自已的朋友,用真情、用行动来感动他们,赢得他们的信任与支持。在发展线人上,一方面他注重与线人建立长期的合作关系,每逢节日都通过电话进行慰问,每年都自费上门走访、慰问一次线人,成为“内线”的膝心交谈无话不说的知心朋友。例如今年春节,他自费共为多名线人送去价值6000多元的礼品,通过直接上门或用班车托运等方式进行慰问。另一方面,他坚持以“诚”为本,对待自己的“内线”从不说虚言假语,不做有违良心的事。“内线”提供的线索所查获的案件,他都如实反馈,并在相应的时间内做出有偿承诺。有时案件在办理程序过程中出现拖延时间的情况,他就主动从自己每月积攒的工资中进行先行支付,目的在于不失信于人。正由于他的诚信,一诺千金,与他合作的多名“内线”相互间联系更为密切,友情更深。

三是以“效”来检验,实现人生价值。容县局2005年共查获各种烟草违法案件30多起,查获走私卷烟23837条,假冒卷烟3469条,其它非法卷烟700多条,烟丝15000多市斤,查扣违法车辆13辆,有90%以上的信息来源于胡斯华同志的专心、诚心的努力。功夫不负有心人,今年1、3月份胡期华同志又接到了3条非常有价值的信息,在当地有关执法部门的配合下共查获违法案件3起,先行登记保存违法汽车3辆,查获违法运输卷烟8000多条,案值90多万元,有力地打击了违法分子的猖獗行为。

辛勤耕耘换来了丰硕的成果,但专卖稽查工作任重而道远,他始终清楚自己肩负的重任。他说仍将以积极的态度面对挑战,愉快生活,快乐工作,使专卖稽查工作迈上新的台阶,为维护国家和消费者的利益再立新功。(容县综合办)

二季度先进典型

编者按:上半年,玉林烟草的各方面工作都上了一个新的台阶,取得的每一分成绩都离不开广大员工的努力和付出,向前迈出的每一步都凝聚着辛勤和汗水,特别是平凡岗位上做出不平凡贡献的优秀员工,他们在企业的发展中起到了榜样作用。为贯彻落实《玉林市烟草专卖局(公司)二○○六年职工思想政治工作意见》(玉烟政〔2006〕1号)文件的精神,继续加强局(公司)的企业文化建设,积极开展爱岗敬业的企业精神教育,弘扬先进文化,挖掘现实的工作生活中先进的事迹,营造一个积极、健康、团结、奋进的工作氛围。现把二季度各

单位(部门)上报的先进典型,节选部分给大家学习,使之共勉共励,希望能充分调动一切积极因素,加快玉林烟草的发展步伐。

满腔热血写忠诚

——记兴业县烟草专卖局稽查大队队长彭春明

在兴业县烟草专卖局,提起稽查大队队长彭春明,人们除了夸赞之余,无不被他对烟草专卖稽查工作的热情与执著所折服。彭春明在部队服完役后于1999年11月到兴业县烟草专卖局工作,从2001年6月到现在一直担任稽查大队队长。几年来,带领稽查大队全体人员挖源头、打网络,破获的案件不胜枚举,为兴业县卷烟市场的繁荣稳定作出了贡献。彭春明本人也多次被玉林市局评为优秀专卖员、专卖工作先进个人;稽查大队也多次被玉林市局评为专卖工作先进集体。最近,他本人又获得了专卖典型个人荣誉称号。

“干这一行,一定要精通业务技能”

刚到烟草专卖局时,彭春明对烟草业务技能几乎一窍不通。为了提高自己的业务技能,这么多年来,彭春明每天工作回来后,他都要总结当天的工作,钻研业务知识,学习各类文件。坚持不懈的学习、总结,让他谙熟了烟草专卖法律法规,掌握了不法分子的活动规律,熟悉了重点管理经营户的姓名、地址,了解了不法分子常用的隐藏方法和案件多发地域的人文地理、风俗习惯。这成了他成功查处各类案件的“法宝”。当其他专卖员在工作中遇到不懂或不了解的问题向他请教时,他总能如数家珍般地向你解说。他常说:“干这一行,一定要精通业务技能,熟悉工作环境,才能适应复杂的专卖工作”。

“我是队长,我要保护队员的安全”

去年9月5日凌晨,稽查大队会同交警在南梧高速公路山心路口执法过程中,遭到了卷烟走私团伙的暴力抗法。当涉嫌运输走私卷烟的大货车停下来时,车上突然跳下五六个手持铁棍的歹徒,凶神恶煞的抡起铁棍狠狠地砸向走在最前面的稽查员头上。正在这千钧一发的时候,站在该稽查员后面的彭春明迅速地跳到了前面用右手挡住了雨点般砸下的铁棍。走在最前面的稽查员躲过了一劫,可彭春明的右手肌肉却被砸裂了,鲜血直流,左肩膀也被砸了几棍,青黑一片。在医院缝伤口时,有人问彭春明,当时情况那么危险为什么那么勇敢,他说:当时没想那么多,只是想到要保护队员的安全。

“为了做好工作,这点苦算不了什么”

作为稽查队员,长时间熬夜守侯不法分子是经常有的事情。去年8月的一天晚上,彭春明接到群众举报电话,说在一两天内将有一辆非法贩运走私卷烟的货车经过兴业。接到电话后,彭春明立即带领三位稽查员前往指定地点埋伏,守侯。他们两个人一组,轮流站在公路边的树下严密地监视着过往的每一辆车辆。就这样一个晚上过去了可疑的车辆仍然没有出现。到了第二天早上,由于整晚不休息,队员们个个都很疲惫。面对没有多大把握的守侯,他们开始打退堂鼓。这时候,作为队长的彭春明心里想:“如果现在撤队,走私车辆真的经过兴业,那么前段的守侯就等于白费;如果不撤队,面对不够确切的信息,又不知道守到何时。”怎么办呢?经过充分的考虑之后,彭春明决定带领队员继续守侯。在往后的守侯中,为了让另一组队员多休息,彭春明总是加长自己组的值班时间。功夫不负苦心人,到了第三天凌晨2点多钟,可疑的车辆终于出现了。经检查发现,满满的一车走私卷烟,共9800条,价值34万元。看到丰硕的战果,队员们的脸上都露出了笑容,一天两夜连续坚守岗位的疲劳与困苦也已烟消云散。当分管专卖工作的领导握着彭春明的手说“你们辛苦了”时,彭春明笑笑说:“没关系,为了做好工作,这点苦算不了什么”。

“我欠家人的太多了”

“从入伍时开始计算,我参加工作的时间整整十一年了,在这十一年中,我很少照顾过我的父母、妻子、儿子,家中何时没盐没油没煤气,我从来不知道,我这辈子欠家人的实在太多了。”彭春明和我们说起家事常常是一脸的愧疚。

去年底,彭春明因工作需要到外地跟踪监控一个从事烟草制品违法经营活动的烟贩李某。正当案情日渐明朗时,母亲打来电话说:妻子临产,需要他回家照顾。接到电话后,彭春明心情非常沉重,一边是妻子临产住院需要照顾,一边是即将告破的重要案件,是继续留下监控?还是回家尽一名丈夫的责任呢?思来想去,彭春明毅然决定留下来,而妻子临产的事情,他只是在电话里嘱托老母亲照顾。三天后,他又接到妻子打来的电话,妻子在电话里哭着告诉他说:儿子已经顺利降生,可他老母亲因为劳累过度却住进了医院,这一次接到妻子的电话后,悲喜交加的彭春明,心情再也不能平静,他匆匆赶回家里。看到丈夫回来后,妻子激动得泪流满面,她满以为这一次丈夫终于能多一点陪陪自己。可第二天,彭春明却跑到学校把正读高三的妹妹拉了回来,并交代妹妹照顾好母亲和嫂子。之后,又匆忙返回监控地点……经过20多天的监控,终于获取了李某配送制假原材料的线索,并截获了用于制假的复烤烟叶11.5吨、烟丝6.46吨。

这就是彭春明,一个用满腔热血写下忠诚、誓为烟草专卖事业奉献力量的专卖稽查大队队长。如今,他又意气风发地带领他的队员踏上了新的征程。(兴业局)

杜勇强,用“心”做好每件平凡事

杜勇强,玉林市烟草公司营销中心玉林城区营销部一位普普通通的客户经理,现负责管辖两个乡镇,25个行政村的217位卷烟零售客户的卷烟访销工作。

在访销工作中,他始终本着“一切从客户出发、一切为客户着想、一切对客户负责、一切让客户满意、用心去打造客户”的原则,大力推行客户关系管理,做到“四个心”,即“加强自身责任心、开展拜访工作要细心、帮助要诚心、服务要热心”。

加强自身“责任心”

作为一名客户经理,其主要工作是跟客户打交道,拜访及时到位。话说起来容易但做起来可没那么简单。试想长期奔波于乡间小路,特别是下雨天,有的地方进得去出不来,衣服鞋子全部湿透;太阳烈日当空,晒得嗓子冒烟,整个人像个非洲人。如果没有极强的责任心,工作中难免会偷工减料。可他没有,长期以来,他始终坚持用自己的诚心、热心服务去打动客户,站在客户的角度,更细致、全方位的为他们服务。不管是刮风下雨,还是烈日当空,每天他都按照拜访计划对客户进行拜访,及时了解客户的情况,把公司的有关信息及时传递给客户,并在第一时间收集客户的反馈信息,及时为客户提供服务。也正是他那百天如一日的韧劲感动了很多经营户,使他和客户之间产生了心与心的感应,客户在配合工作上就变得主动了许多。

细心开展拜访工作

拜访过程中他总是认认真真对客户进行细心服务,处处留心客户的销售情况、库存情况,及时指导客户的销售和库存购进,保证客户的合理库存,防止客户卷烟脱销。有一次,石和镇平坡村长坡圩队的经营户张华因店里的电话出了故障,没能报卷烟购进计划,正为很少的库存不能满足一星期的正常销售而发愁。杜勇强知道这事后,及时通过与电访员的沟通,为张华补报了购进计划,减少了张华的经营损失。他还利用这个机会对客户加强合理库存知识的宣传,使客户张

华的库存从原来一个周期的库存到现在的近三个周期的库存,缺货少烟的现象基本杜绝了,销量也稳步上升。

注重诚心帮助

待人诚心是每一位客户经理所应具备的素质。急客户之所需,解客户之所难。在这方面,杜勇强很注重为经营户排难解忧,在力所能及的范围内诚心帮助客户解决一些燃眉之急。

杜勇强所管辖的217个客户,电访时间都集中在一天,每当到电访日那天时,他的手机就会响个不停。只要是客户那天没有接到订烟电话或电话出现故障、改电话号码的现象,客户就会想办法找到他,而他只要接到电话,就能听出客户是谁,并做好登记,过后再与电访员沟通联系,为客户报上购进计划,他并不为此感到些许厌烦。有时在拜访客户的时候,他连接几个电话,客户就开玩笑说:“你这个经理比国家总理还要忙了。”他只是对客户笑笑,能够得到客户的信赖,为客户服务是一种荣幸。

做到热心服务

有时客户遇到了困难,就会想到他,愿意向他倾诉,而他总是尽自己的能力热心来帮助他们。有一个叫罗伟的经营户,他的儿子在今年春节期间出车祸,摔断了腿,还有可能要负刑事责任。罗伟在杜勇强拜访的时候就与他商量怎么办,杜勇强就极力安慰他,先把儿子的腿治好再说,如果有困难会尽力帮助他。因为在前年,罗伟的腰部得了病,不能走路,需要住院治疗,那时杜勇强就经常带点水果去看望他,跟他聊天,给他一些力所能及的帮助,现在罗伟家里的人早已把杜勇强当成他家的一员。由于罗伟对他的信赖,今年元月份缺乏盖红梅,杜勇强就根据其平时的销售量,帮其制订了其它品牌的购进计划,其中真龙品牌就购进30多条,这样保证了春节期间的卷烟供应,并且到2月初全部把真龙销售出去。过后客户张伟说,要是没有杜勇强,他也不敢购进那么多真龙卷烟,春节期间肯定是不够卷烟卖的。有时候杜勇强在走访客户的时候也经常帮客户顺路交交话费、存货款、带货等之类的事,通过这样点点滴滴的事,使他与辖区的客户建立了一种深厚的感情。

用心打造客户赢得客户心,有付出,总有回报,通过他自己的辛勤劳动,杜勇强所管辖的经营户的满意度和贡献度都有了很大的提高,销售业绩排名也逐步提升。

这就是杜勇强急客户之所急,解客户之所难,想客户之所需,把自己的真情与爱心奉献给每一位卷烟零售户,真心真意为客户服务,用真心去感动客户,用真情去感染客户的客户经理。(玉林市城区营销部)

深夜电结室里的婆娑身影

——记物流中心储配部电结打单员黄彬

休息日里,细心的人也许总会发现电结室的门都是开着的,销售旺季或系统运行出问题的时候,你还会在睡觉前发现怎么电结打单室那里灯还是亮着的呢?

黄彬,物流中心储配部电结打单员,深夜的电结室里经常晃动着他婆娑的身影。他从事电结打单工作以来,没有出现过一次扣款的差错,没有出现过一次单据的错误,没有受到过客户的投诉,得到了领导和同事们的肯定,在今年4月份员工考核时,他的业绩考核及民主测评得分都名列前茅,被评为优秀员工。

追求完美,必然艰辛,要使一份工作做得近乎完美,就要付出更多的努力。电结打单员与其他岗位不同之处在于工作时间长、繁琐、要特别细致。每天要等到电访结束,他们才开始进行扣款结算,对扣款不成功的,要进行核对改单。全部操作必须当天完成,否则各中转站将无法打印配送单,分拣线也无法得到分拣数据。结算完成后,再把第二天一级配一级送的配送单、配送表、提货单及各中转站的提货单打印出来,然后把配送单、配送表按配送组分好,把提货单送到仓库保管员处。再有就是对应急单、退货单进行处理,负责收集、传递、反馈客户的意见。只要电访、分拣、配送有一个岗位在岗,电结打单员就必须要在岗。从去年8月份开始实行第一天访,第二天分,第三天送后,黄彬就再也没有得过一天完整的星期天。

电结打单工作是整个卷烟销售链中承上启下的一个重要环节。对上连接电访室,对下连接分拣线及九个中转站,对外与相关银行连接。此环节的工作好坏、效率高低将直接影响到电访的成功率、电结的成功率以及整个仓储工作的运转。因此,当大家陆陆续续下班回家时,都会看到电结室里还有人在忙碌;销售旺季或系统运行出问题的时候,你还会在睡觉前发现怎么打单那里还有人?黄彬是这么说的,干这份活以后,家里的事就不怎么理了。

效率来自于娴熟的业务技能,娴熟的业务技能必须有相关业务知识做保障。黄彬有着好学的天性,本来基础就不错的他并不满足原有的水平,他利用空闲的时间努力自学计算机知识和行业的相关知识,特别是对工作中出现的问题,他是不弄清楚誓不罢休。去年6月卷烟半自动分拣线开始安装、调试以后,根据黄彬的特长,中心领导决定让他负责整个分拣线系统及设备的维护工作,黄彬通过虚心向厂家技术人员请教和自己摸索,在很短时间内就掌握了整个分拣系统的操作和软、硬件的维护。可以说,他是卷烟分销系统及卷烟分拣系统的业务能手,对分销系统及分拣线上的一般性问题基本能单独解决。因此,卷烟半自动分拣线在

7月14日试运行和8月16日全面运行都能很顺利地进行,没有因系统问题耽误过一天的卷烟分拣工作。

高度的责任感和严谨细致的工作作风始终如一。在电结过程中,总会遇到有部分经营户因银行存款不足而扣款不成功的情况,作为电结打单员,这时不违反公司规定最快的处理方法就是把单取消。但黄彬从来没有这么草率地去处理,因为每一份配送单的形成,都是客户经理和电访员辛勤工作得来,每一份配送单上的商品都是客户急需的。他总会打电话给经营户,告知他们存款不足,可以对已订卷烟的品种、数量作适当调整;或者打电话与客户经理沟通,让他们与经营户联系后,再做改单的处理。这样一来,虽然工作时间被延长了,却换来电访成功率的提高。

“两个维护”在岗位,电结室的身影一直在忙碌,日复一日,周而复始……(物流中心)

战斗在“堡垒”内的金叶卫士

――记博白局第九专卖管理所

博白局第九专卖管理所(英桥)管辖那卜、大垌、英桥三个乡镇,辖区地处两广交界,那卜、大垌等乡镇更是玉林乃至广西区内烟草专卖管理有名的“堡垒”,前几年,不法烟贩还很猖獗,非法种植烟叶、加工烟丝屡禁不止,严重冲击辖区卷烟市场。但近两年来,第九专卖管理所辖区的烟草市场经营秩序大为改观,执法环境大为改善,这离不开第九专卖所全体专卖员所付出的辛勤汗水。特别是今年二季度以来,第九专卖管理所认真贯彻落实上级各项工作方针,注重提高专卖员的综合素质,按照县局(营销部)专卖管理工作部署,继续发扬艰苦奋斗,敢于同违法分子斗争到底的精神,认真开展各项工作,较好地完成了各项任务。

内强素质,外树形象

第九专卖所辖区是专卖管理的难点地区,这些地方的烟草市场较为混乱,执法环境较差,比其他地方面临更为严峻的形势,这对辖区专卖员的信念和素质提出了更高的要求。“思想指导行动”,所长刘建忠认识到要抓好队伍,首先要加强思想建设,转变员工的观念。第九专卖所在日常工作、学习中加强了理想信念教育,不断增强专卖员不畏困难、敢于碰硬的必胜信念。同时加强日常工作的计划性,提高队伍战斗力和工作实效。所长刘建忠每天都作出较为详细的工作计划,对工作有目标、有计划,并定时召开例会,传达上级的各项方针政策,学习专卖

方面的法律法规。在会上还让每一个专卖员查摆问题,各专卖员查找自己工作中的问题,大家讨论得出解决问题的办法。在第二季度员工政治思想学习中,全所专卖员还认真开展“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,人人写心得体会,进行深刻的自我剖析;同时结合学习“两个维护”的理论知识,在思想上牢固树立“两个维护”的共同价值观。

通过抓好学习活动,既丰富了专卖员的理论修养,又提高技能水平,并结合实际工作,不断改进工作方式,提高工作效率,促进了专卖管理工作的开展。

不法烟贩的“克星”

扩大有效信息来源,是抓好专卖管理工作的重要手段之一。第九专卖管理所专卖员通过积极培养线人,拓展信息渠道,有效提高了案件的查处,促进了专卖管理工作的开展。在元旦、春节、清明、“五.一”等节日期间,第九专卖管理所专卖员加大对辖区市场清理整顿的力度,加强了路查路堵,加强案件查处力度,二季度每月都能查处一批大案。4月13日,根据群众举报,九所的专卖员又在英桥镇佛子山村路段查获一辆东风平头青色中型厢式货车(车号桂B16021)涉嫌无证运输的烟丝(末)14400市斤。由于当事人杨会连、覃能灿无法提供该批烟丝(末)的有效合法手续,执法人员依法将该批烟丝(末)与违法运输车辆予以暂扣。

第九专卖管理所发扬连续作战的精神,5月23日下午4点,第九专卖所专卖员在接到举报后,迅速出击,在两广交界的沙陂镇路段依法查获用彩条布伪装的烟叶约3吨,查扣白色的双排座轻型货车(车牌号为桂KA64526)一辆。

6月26日,根据群众举报,第九专卖所的专卖员迅速出击,在宁潭镇长春路段依法从一辆广东车牌的货车上查获用纸条纸伪装的涉嫌走私的“盖南洋双喜”卷烟4848条。

在加强路查路堵的同时,第九专卖管理所还认真开展日常的摊查工作,抓住节日期间卷烟市场特点,重点对副食品店、酒家、宾馆、饭店、娱乐场所等进行清理。通过认真抓好市场管理,强化辖区烟草市场的清理整顿,今年1-6月份,第九专卖管理所共立案71起,其中标准立案3起;违法违规23户;查处走私卷烟4848条;查获烟丝15442市斤,烟叶6000斤;查扣违法车辆3辆。

第九专卖管理所良好的团队精神,面对困难坚忍不拔的信念,敢于碰硬的作风,赢得了上级领导和全局上下的好评,展现了一个有战斗力的基层烟草专卖团队的良好精神风貌。(博白局)

玉林市烟草专卖局(公司)第三季度先进典型事迹简报

1.转变观念,建造富有战斗力的基层专卖团队

2.以实际行动践行“两个维护”

3.做好本职工作,抓好案件规范

4.真诚服务,以情动人

编者按:天高气爽,秋风冉冉,我们又迎来了一个美丽的金秋,秋天是丰收的季节,玉林烟草的广大员工们用自己的智慧和汗水收获了第三季度的丰硕成果,平凡的工作岗位上有着一批做出了不平凡贡献的优秀员工。为贯彻落实《玉林市烟草专卖局(公司)二〇〇六年职工思想政治工作意见》(玉烟政[2006]1号)文件的精神,继续加强公司的企业文化建设,积极开展爱岗敬业的企业精神教育,弘扬先进文化,挖掘现实的工作生活中先进的事迹,积极营造一个积极、健康、团结、奋进的工作氛围,现把三季度各单位(部门)上报的先进典型材料,节选部分刊发,使之共勉共励。

转变观念,建造富有战斗力的基层专卖团队

——记博白专卖一所先进事迹

七月底博白局中层领导岗位调整之后,新上任的第一专卖管理所所长许伟东通过了解辖区市场,吸取以往由于制度不完善、分工不明确、管理粗放、流于形式所造成队伍凝聚力不强的教训,第三季度以来,认真贯彻执行市局(公司)和局(营销部)的工作部署,以辖区目标管理为导向开展了强化内部规范管理,提升专卖管理水平工作。

加强内部管理,强化队伍建设

一是明确分工。人员职责重新划分,各司其职,分工不分家。二是对员工实行人性化管理,定期或不定期与员工交心谈心,了解其工作、生活上的困难,力所能及给予照顾或解决。同时尊重员工,维护其合理、合法的权益,使其感受到烟草大家庭的温暖,增强对企业的归属感。三是加强政治、业务学习和培训工作。按照市局(公司)第三季度的政治思想教育、“向解放军学习”等文件精神,组织了军训活动。通过军训,员工既学习到了国防知识,又学习到了解放军艰苦奋斗的精神、纪律严明、雷厉风行的工作作风。在市局(公司)举行的“向解放军学习”军训汇演中,第一专卖管理所还获得了第三名的好成绩。同时,全所员工还积极参与县局(营销部)的《内部管理规章制度实施细则》的修改和学习,把每一项工作制度落实到日常工作和生活中去,并结合实际工作,不断改进工作方式,提高工作效率,进一步增强专卖队伍的建设。

转变观念,改进工作方式

第一专卖管理所管辖博白县城区和周边10多个乡镇,辖区范围广、乡镇多,执法环境较为恶劣,经常遭到不法分子的围攻。有些辖区的不法烟贩十分猖獗,公开摆卖烟丝现象严重,无证经营行为突出。针对这一现象,第一专卖管理所全体专卖员发扬不畏艰难、敢于碰硬的工作作风,切实转变思想观念,首先以辖区最难点为突破口开展工作,一方面联合稽查大队加强对辖区市场的清理打击,联系各部门联合执法和向广大经营户宣传烟草专卖法规,保持专卖高压态势;另一方面以市管员走访教育转化与社会舆论相结合的方式,与无证户、烟丝贩进行零距离接触,制定转化对象计划。

亚山镇亚山街无证户覃小华是城区有名的钉子户,每次对其检查,他都以各种不正当理由,阻挠和攻击专卖执法人员,给社会造成一定的负面影响,同时周边合法持证经营户对其意见较大。了解情况后,第一专卖管理所所长许伟东带领尤明军等专卖员多次到其家中,与其谈心、教育。了解到他是因被吊销烟草专卖零售经营许可证而不服之后,一所的专卖员们对症下药,对他进行教育、引导,使他了解烟草的管理制度和认识暴力抗法的严重性,同时结合其家庭状况,建议其转行另求发展。通过多次正面零距离交谈,提供多条可行性建议,用真诚的服务使其最终放弃违法经营卷烟行为,选择外出务工发展。

在这个成功案例的鼓舞之下,第一专卖管理所在辖区内开展了“一对一”转化无证户工作。先后成功转化烟丝贩3名。无证户5名,较大范围地赢得经营户的信任和上级领导的好评,从而打开了转化无证户、减少暴力抗法,开创文明执法、依法办案新局面。

第一专卖管理所良好的团队精神,善于思考,敢于创新,面对困难,坚忍不拔的信念,展现了一个有战斗力的基层烟草专卖团队的良好精神风貌。

以实际行动践行“两个维护”

――记城区局专卖一所梁荣锋所长

奉献国家,回报社会,玉林烟草人用行动诠释着“两个维护”的真谛。玉林市城区烟草专卖局第一专卖管理所所长梁荣锋认真履行本职工作,真正以实际行动践行两个维护。

“情系消费者,服务千万家”,今年的“3.15消费者权益日”,城区一所在梁所长的带领下早早的来到了青年广场,准备为广大的群众和消费者讲解真假烟的鉴别和宣传吸食假烟的危害。可是天公并不作美,细雨分飞,城区一所的其他专卖员都犹豫了,该不该摆摊设点呢?下着雨会有人来看吗?能达到宣传的效果吗?一所专卖员都把犹豫的目光投向了所长,但专卖员听到的回答是:按计划进行!虽然下着雨,但还是不断的有群众和消费者前来咨询。梁所长他都一一的认真给予解答。有一位60多岁的老大爷听了所长的解释宣传后感慨的说道:“如果不是我今天听了你们解答还真不知道抽烟丝的危害原来这么大,今后我得改抽卷烟了!”。

玉林市几大专业市场之一的大市场是烟丝暗中销售比较泛滥的地方。2006年9月11号是大市场的圩日,与往常圩日一样,大市场上人来人往,好不热闹。下午2点多梁荣锋所长带领一所专卖员兵分两路到大市场进行突击检查,当场查获一烟丝贩正公开摆卖烟丝。正当专卖员出示证件把正在销售的烟丝依法进行暂扣时,烟丝贩突然拿出一把刀子大声的叫喊:“你们谁要把我的烟丝扣走就先问过我这把刀子!”这时,其他的烟丝贩也纷纷的围了过来,有的拿木棍有的拿砖头,把我们的专卖员团团的包围住!围观的群众也愈来愈多,此时此刻局面是一片混乱!我们的专卖员没有退缩,没有被不法烟贩的淫威所吓倒! 梁荣锋所长威严的说道:“放下你们的武器!暴力抗法必将要受到法律的制裁!”烟丝贩根本不听劝说,一边谩骂一边挥舞着手中的刀子!梁荣锋所长心想如果不把这股嚣张的气焰压下去今后我们的工作将很难开展,于是他迅速的掏出手机请求支援。一烟丝贩见此情形气急败坏的向梁荣锋所长一刀刺过去!只见梁荣锋所长一个闪身,就差那么几公分就插到了他的身上!站在旁边的专卖员张耀眼明手快,赶忙把烟丝贩的刀子夺了下来,并把他控制住,其他的烟丝贩开始胆怯,虽然没有动手但还是在一旁大声的漫骂,把我们的专卖员紧紧的围住!时间一秒一秒的慢慢流逝,几

分钟后支援的队伍和公安干警赶到现场,事态终于得以平息。此暴力抗法事件不但狠狠的打击了不法烟贩的嚣张气焰,而且维护了法律的尊严!

像以上的例子可以从梁荣锋其本人平时的工作当中找到很多,在这里不再一一枚举。

为了维护国家和消费者的利益,为了企业快速健康的发展, 梁荣锋同志在自己平凡的工作岗位上默默地努力,默默地奉献自己的青春年华,但他无怨无悔!

做好本职工作,抓好案件规范

——记陆川局办案员俞春伟

说起办案员这个岗位,因为经常要与违法人员打交道,任务重、工作量既大又烦琐,而且要求严格,稍有偏差就会造成严重的后果。很多员工都不愿意报这个岗位,但原来担任综合管理员的俞春伟却自动请缨,他深知办案员岗位是一副重担,并在局领导找了他谈心的时候立下了军令状,决心做好案件管理工作,使陆川的案件管理工作再上一层楼,为陆川局增添光彩。

一、迎难而上,攻破难关

去年5月他初接手办案,2005年还未结案的案件有300多个,单完成这300多个遗留案件,得用4个月的时间,而且每月发生的案件有90多起,面对这么大的工作量他并没有退缩,他妻子患了绝症旧病复发,生活无法自理,已一周不进食病得俺俺一息了,他将妻子送回了乡下,早上从20多公里的老家赶来上班,下班又赶回老家照顾妻子。有的员工对他说“已经是年纪四、五十岁的人了,你爱人有病又要照顾,家里里外外也只是你一个人,干什么不好,为什么偏要选办案员的岗位,别人躲还躲不及,这不是累死你,不是自找苦吃吗?”他笑笑地说:“在工作中总是会遇到困难的,遇到困难就畏缩不前的人能把工作做好吗?”在这困难重重的情况下,他亳不畏惧,他从不因妻子的病上班而迟到、早退。

二、一切从零开始,刻苦钻研业务知识

对办案员这份工作他是个新手,简直一头雾水不知天,不懂法律、办案程序,不懂各种文书写作要求,也没有师傅带班,一切都是从零开始,面对较大的困难和压力的挑战,他冷静思考,找出存在问题的症结,制订出下一步工作思路及整改措施办法。他还自我加压,用半个月时间了解情况,一个月掌握法律法规,二个月熟悉办案程序,三个月出台措施,他一边工作,一边学习法律法规,不懂的问题,就向兄弟县的办案员请教,以最快的速度熟悉业务知识。办案员任务重、工作量大时候,他就迟下班,晚上加班,星期六、星期天也来加班,专卖办公室

里常有他默默无闻加班加点的身影。为了做好本职工作,他顾不了个人的得失。他只有一个信念“要把工作做好,不辜负领导的期望”。他克服了重重困难,攻破了个个难关。以最短的时间掌握了办案员的业务知识。

三、开拓规范管理新措施,严抓强管不放松

2005年下半年他针对案件文书不规范编写了各种案件文书材料供专卖员学习,局组织专卖人员进行了4次培训、考试,专卖人员人人要掌握烟草专卖法律法规,会写勘验笔录、问话笔录等各种文书,会办案,结果人人过关。05年9月公司实行电脑专卖系统办案,起初他不熟悉用系统办案,也是通过慢慢摸索,掌握系统中的技巧要领,然后到各所手把手教会专卖员录入案件及扫描案件材料,在工作中耐心解答专卖所遇到的疑难问题,及时指出工作中存在的问题,使专卖人员的办案水平逐步提高了。他经局领导同意后出台管理制度进行规范管理,对不按规定开扣单、不按时录入案件,不按时上交罚没款、罚没物品、制订了管理制度,对不合格的各种文书材料一律退回原所重做,违反规定的按规定进行扣分。做到以制度管人管事不手软。起初很多专卖员都认为这些制度是虚设的,执行不了,结果有3个所的不合格的材料被退回重做,有2个专卖员还被扣分,有的专卖员对他说:“你来当办案员后,要求太高了,我们下面的专卖员很难做。”他说“对不起,不按制度办,乱了方寸就规范不了了”。

陆川局用一年多时间狠抓案件规范管理工作,严格依法检查、依法办案,依法打击各种违法行为;抗拒执法、无理取闹、聚众围攻执法人员的现象比以前明显减少,烟草市场净化了很多;案件管理比以前更加规范。在案件管理方面俞春伟虽然没有惊天动地的感人事迹,他只是做好本职工作,无私地奉献。

玉林市烟草专卖局(公司)2006年第四季度先进典型事迹简报

1、许所长拔“钉”记

2、客户经理的天职与使命

3、博白县烟草专卖局稽查大队的故事

编者按:又到岁末年初时,所有的人都比往常干得更欢,忙总结,赶计划,抢时节……

盘点第四季度,我们的玉林烟草人继续发扬着优良的传统,勤劳拼搏,继续用“奋斗的今天书写着辉煌的明天”。为了弘扬玉林烟草的先进企业文化,充分发挥先进典型的良好示范作用,积极营造一个健康、团结、奋进的工作氛围。现把06年第四季度的先进人物和集体予以刊登,以之共勉共励,再创辉煌。

许所长拔“钉”记

许伟东,现任博白县烟草专卖局第一专卖管理所所长。许所长原为博白五所的所长,因工作需要,县局下文任命到第一专卖管理所主持工作。初到任,摆在他面前第一道难题就是博白亚山街覃某这个无证钉子户。

覃某从2006年开始无证经营卷烟,博白局曾对其组织数次执法整顿,但收效甚微。玉林局7月份协同公安、工商等部门组织了全市烟草市场清理整顿行动,当时亦对其进行了查处,但覃某煽动其族人强烈阻挠,执法行动严重受阻。覃某无证经营卷烟的违法行为公然挑战国家法律尊严,也严重影响了周边其他经营户的正常卷烟经营,侵犯了经营户的合法权益。

许所长上任后,就和专卖员一起走街串巷,走访亚山街的经营户、其他群众甚至村委会,充分了解覃某个人、家庭及无证经营卷烟的有关情况。在调查了解后,许伟东发现在处理覃某无证经营卷烟的问题上,以前的工作方式、方法过于

粗糙、激进,没有重视思想教育工作,这样很容易导致群众矛盾激化。

许所长下定了决心一定要办好这件事情,于是,他决定“单刀赴会”……

第一次拜访,许所长提了一点水果上门,可当他表明身份后,覃某立刻板起脸,走到一边去,不予搭理。许所长就自己找了个凳子坐下来,帮覃某的爱人编芒编,覃某的爱人不至于这么反感,坐下来两人就拉起家常来。口干了,许所长就在覃某处买矿泉水喝。临走的时候,覃某的爱人把他送出家门口,许所长也不忘跟覃某打招呼说声“再见”。

第一次拜访还算成功,没有引发什么冲突,也算是给覃某家里留下了个好印象后,过了几天,许所长再次登门拜访。这一次,他准备和覃某一家好好地算一笔“帐”。

刚到的时候,覃某的爱人就主动给他拿来了凳子,与上次不一样的是,这时候覃某没有再避开了,还跟许所长淡淡地打了声招呼,就在门边儿上自各抽烟。许所长也是拉起家常,谈家庭,谈生活,谈将来,覃某的家人唏嘘不已。聊起家庭情况,覃某禁不住叹了口气,一五一十地把家里的那本难念的“经”说了出来……

“我家里有年近80的老父亲需要照顾,3个小孩生活费和学费开支也很大,妻子脚不方便,自己又不能出远门打工,全家的经济收入就靠这摊子卖几包烟几瓶矿泉水和妻子编芒编收入了……”一脸凝重。

许伟东说:“你看你的烟,跟人家那种堂皇的店面比,皱巴巴的,这个柜子也脏得让人难受,谁会来你这里买烟?好销的品种你没有,顾客又少,肯定不好卖,你卖矿泉水一天能卖多少瓶,你每天赚的钱除去各种税费、管理费及水电费用的开支,能赚到钱吗?”

覃某叹了口气说:“其实我也不想摆这摊子的,但我现在没什么出路,想出去打工又联系不到好的企业,二来如果我放弃经营这烟摊了,我家的族人会说我怕烟草局的人,我放不下这种面子!”

许伟东见状便说道:“你现在连家庭基本的生活都很难保障,还谈什么面子,加上你小孩年纪大了开支更大,你如果现在继续无证经营这烟摊,一点出路都没有,我们烟草局不是不体谅你,而是在你这路段我们现在没有指标,没有办法给你办证,你看看还是想点其他什么办法吧,我也帮你联系联系,看能不能帮你找到近一点打工的地方吧。”

这一次,许伟东差不多聊了一个下午,回去的时候,覃某亲自把许所长送出了好远……

一个星期以后,覃某也有自己的固定一份工作了……许所长回去后找到附近

最新优秀先进个人事迹材料(5篇)

xxx,男,汉族,38岁,林业工程师,1996年毕业于**农学院林学系,先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职,现任**县林业局营林站站长。曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、集体林权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来,他能模范执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,立足岗位、奋发进取,开拓创新,勇于奉献,无论在何种岗位,从事何种工作,他都是干一行爱一行,一心扑在工作上,兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳,各项工作想在前、干在前,充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定,多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人,发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用,为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。 一、开拓进取、刻苦专研。该同志能认真学习马列主义、毛主席思想、小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实和深入实践科学发展观,有较强的政治敏锐性和鉴别力,注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,解决工作中遇到的困难和问题。在业务上,勤于钻研,不断提高林业的专业技术水平和业务素质,并用以指导林业生产。在林政站工作期,身兼多职,多个岗位都能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识。由于他的勤奋和钻研,他的业务知识得到很大提高,他用所学知识,和他所在股室的同志积极探索、研究和推广林业生产适用技术,从2000年来,他先后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技术推广》等林业技术研究,并有多篇林业论文发表,《意杨截秆造林技术》课题研究2005年获地区科技进步三等奖。这些林业技术的应用推广,大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效。 二、甘于奉献,忘我工作。该同志忠于职守,爱岗敬业,不畏艰难,脚踏实地,甘于奉献,时刻不忘全心全意为人民服务。在十多年工作期间,都能兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,不计名利得失,服从安排,顾全大局,并出色地完成组织交给各项任务。2008年初,我县遭遇了特大雪凝灾害天气,2009年,又遇长期旱情。灾情发生时,他总是心系林区群众,并坚守第一线和林区群众一起,抗凝冻,查灾情,进行灾后重建;由于林业受灾面广,受灾程度深,林农经济损失大,灾后损失评估急不可待。他接受牵头任务后,带领6个小组15名林业技术人员,顶风冒雨,白天爬山涉水,晚上加班熬夜,通过近两个月的时间日日夜夜的奋战,顺利完成了灾情评估工作,评估成果对指导我县林业灾后重建有着极重要的意义。在林业“二类”调查、连清复查以及集体林权制度改革等林业重大调查中,他更是单位的中坚力量。他和他的团队,经常一个把月吃住在山里,爬山涉水,穿荆刺,吃干粮。婚假没结束,他背上背包下乡了;爱人临产,他还在山上划界勾图;老人病危,他还在为群众讲解经济林栽培技术。他的所作所为,深深感动了当地的群众,也带动了他周边的同事,奋力拼博,爱岗敬业,致使各项工作顺利完成。 该同志“学于林,则用于林”,他和同事们一道经常进村入户,搞森林防火、病虫害知识宣传、林业防灾技术骨干现场培训、指导林农做好灾后恢复林业生产等,积极做好灾后恢复林业生产的技术措施和技术咨询。对才百姓不予理解的政策,他总是耐心地讲解;对林业防灾减灾的技术知识,他总是手把手地教,直到教会、教懂为此。在他负责的乡镇,集体林权制度改革稳步推进,林业生产工作有序开展,林区未有一起重特大破坏森林资源案件和重特大森林火灾发生。 三、创新思路、业绩突出。该同志在十几年的林业工作中,能根据上级领导交办的工作,创新工作思路,创造性地开展工作。同样一个任务,落在他手里,他总能想法提高工作效率,比别人较早地完成。由于工作出色,2008年被县委政府评为“抗凝冻保民生”先进个人,2008、2009、2010年连续三年被县委政府评为“农业农村工作先进工作者”,2010年获省人民政府

五、典型范例之典型人物、先进人物

五、典型范例之典型人物、先进人物 抓住抢修一线的典型人物,结合其特别的抢修工作,进行宣传报道。专人负责跟进采写报道,包括文字、图片、视频等形式。 范例: 1、浙江日报2013年10月12日4版 电力党员服务队—— 抢修:再脏再臭也心甘 通讯员吴桑桑记者张帆 本报杭州10月11日讯 通讯员吴桑桑记者张帆 大水中,人们记住了一支国家电网共产党员服务队。他们是一线的电力维修工人,又是抢修突击的尖兵。 “终于可以换双鞋了” “四天没洗澡、换鞋,快被自己臭死了!”这般调侃的杨刚,是宁波供电公司供电抢修服务平台班长、国网共产党员服务队员,今天终于有一点空闲时间可以脱掉整整穿了4天的球鞋,换上一双透气的拖鞋。而就在昨天,他还接着纷至沓来的抢修工单,电话打到爆,声音嘶哑,完全没有力气再多说一句话,根本顾不上洗澡、换鞋。 “我们这儿停电了,快来看看”、“到底什么时候才能来电”这样的工单已经让平台所有的工作人员接到手软。“一个小区停电,同小区的住户会不停地轮流来电话。”10月9日零时,杨刚看着满屏900多张无法回复的工单,无奈地告诉笔者。好在,随着抢修的加快,“无奈”开始逐渐消退。从10月7日到10日,供电抢修服务平台共接到2181张工单,处理了1000多张,只要一有小区送电,平台就立马一一回复给报修的居民。也许,明天还是不能回家,但是只要给用户送上电,杨刚的心就放宽了。 “闻得到臭味不” “同事都嫌弃我臭,你闻得到臭味不”宁波供电公司配电运检工区配电运检三班的小伙朱剑明是服务队新兵,一边闻着自己的衣服,一边还在“照顾”周围人的感受。为了排摸灾情比较严重的江北范江岸一带的所有“遇难”或“涉险”电力设备,10月9日,朱剑明和两个同事还蹚了一天的粪水,一般的小伙谁受得了,可是朱剑明却没有半句怨言。 范江岸一带积水严重,都到膝盖了,沿街小区的几个环网单元都可能受灾了,必须挨个蹚水摸进去查看设备的受损情况,对一些渗水严重的环网站必须拉闸停电,保证居民的安全。“今天真是幸运,让我们遇上了臭粪沟,还走了一天,人生也算圆满了!”面对困难,朱剑明总是抱着乐观的心态。 “脚都已经麻木了”

领导力案例分析 (1)

领导力案例分析 三支部七小组杨安成 引言 本案例所描绘的内容是根据发生在首钢水钢观音山矿业分公司的真实事件整理编写的,企业的名称和人物使用化名,故事时间、故事的情节和事件描述忠实于真实事件本身。文中的理论分析部分是根据特训班第四模块学习和日常学习的知识所得出,只代表本人的个人理解和观点,不足之处请各位学员和老师批评指正。 案例正文 本案例的故事发生在恒力橡胶厂,恒力橡胶厂是贵州西南金盛矿业公司一下属企业。上个世纪90年代,刚刚起步的市场经济改革春风让人们跃跃欲试,在为了解决部份职工家属的就业问题的基础上,金盛矿业公司支持几位“能人”办起了一个依附于维检车间的橡胶生产线,主要是对旧轮胎进行翻新加工,工人主要为公司职工的家属。其时,橡胶厂劳动生产率低,工人收入也不高,这个集体作坊式的小厂最终因没有技术支撑、没有资金投入,效益不佳,发展极为缓慢。 自2003年起,金盛矿业公司在“矿业为主,多元发展”指导思想下,明确将恒力橡胶厂的发展作为“辅业”发展的主要项目,拟定并实施了推进方案:外聘橡胶专家指导生产,加快进行新产品研发;选拔抽调能力强素质高的人员成立市场开拓调研组,设法拓展产品市场;多次进行有限的技改扩能,提高产品生产效率……,一系列卓有成效的举措,恒力橡胶厂得到了稳步快速的发展,现如今,恒力橡胶厂已能生产普通织物芯带、耐热带、EP带(耐热耐冲击输送带)等多品种多规格的产品,橡胶运输带先后通过 ISO9000:2000标准认证,ISO9001:2008标准认证,产品除服务于本企

业外,还外销周边省市企业。根据市场需求,另外还于2014年投资建设橡胶阻燃带生产线。打造“贵州一流,西南有名”橡胶企业,是恒力橡胶厂的发展愿景。 2014年,由于受钢铁企业产能过剩、国内钢材市场供大于求,钢材价格低位运行,行业盈利处于较低水平等因素影响,金盛矿业公司生产资金大幅压缩,恒力橡胶厂也面临着生产资金不能及时到位、销售利润不能及时回笼等困难和问题。是停下来被动地等待行业形势的好转,还是主动出击在春寒料峭的季节寻找发展的生机,一向敢拼敢搏敢啃硬骨头的金盛矿业公司选择了后者,也选择了一条积极探索企业深化改革发展的路子。 年初,金盛矿业公司一边积极向恒力橡胶厂职工宣讲钢铁行业严峻形势,引导干部职工思考“千军万马闯市场”下橡胶厂生产发展之路何去何从?一边仔细研读政策,寻求合作的伙伴,最终敲定了与河北一橡胶私营企业建立合作关系,商定了合作事项,通过转变橡胶生产和分配的机制和方式,激活企业生产链,激发职工工作热情。 面对新的生产和分配方式,恒力橡胶厂部分职工曾经抵触情绪较大,大家宁愿固守国有企业职工的称号拿着低工资,也不愿进行改革偿试,金盛矿业公司有的干部也担心职工情绪波动会造成不稳定因素,仍存有顾虑的思想,怕担风险。为此,金盛矿业分公司明确了“企业命悬一线,干部要永于担当,只要不损害企业和职工的利益,只要有利用于企业发展,只要干部没有私心,没有推不动的工作,干不好的事”的思想和原则,金盛矿业公司党政工领导和职工面对面、一对一、苦口婆心地的交心谈心,给职工说当前形势,让职工看长远发展,使大家认识到,死守阵地并不是出路,精干高效才是解决问题的办法,并逐步得到了职工的理解和支持,50多人的队伍最终精减到了34人。5月份,金盛矿业公司与河北亿达橡胶厂签定了合作协议,也拉开了企业公私合营的序幕。5月中旬开始方试运行,从6

个人先进事迹报告范文6篇

个人先进事迹报告范文6篇 先进事迹材料的写作技巧,写作时应对材料进行提炼、把握先进事迹的本质特征,用典型事例表现人物、突出人物和集体先进事迹的亮点、精心布局安排材料,恰当地表现先进人物和先进集体的精神风貌,以达到展示先进人物的风采、弘杨先进的目的。本文是小编为大家整理的个人先进事迹报告范文,仅供参考。 [个人先进事迹报告范文篇一:教师先进个人事迹报告] 大学毕业之际,xxx毅然放弃了到大城市党政机关任职和留校的机会,到连饮用水都是靠雨水,办学条件和生活条件极为艰苦的贫困县乡镇中学——xx中学任教。任教期间,她全身心投入贫困山区教书育人的平凡事业,先后7次被评为市县两级教学能手、优秀教师、模范班主任、优秀团干,所带班级在历次全区、县统考中均达到了所在学校历史最好水平,20xx年中考时名列全县农村中学第一名,向山区人民交上了满意的答卷。20xx年初,时任省教委主任的曹福成同志专程前去看望xxx,对这位扎根基层艰苦创业的优秀志愿者予以充分肯定。 按照对党组织所作的要在贫困山区农村中学任教3年的承诺,20xx年7月送走毕业班后,她拒绝了省城一所知名中学的高薪聘请,回到母校担任刚刚创办的附中初中部英语教师,当年就挑起了初一班主任和初一、高中预科班两个课头的英语教学重担,一心扑在教学上,深入细致地开展学生管理,积极做好党务管理工作。 20xx年4月非典疫情在社会上蔓延。时任学校团委书记的xxx在积极组织做好全校的防范工作,对全校师生开展科学的宣传教育,稳定了学生的思想情绪,使得学校教学工作正常有序地进行。学生调整假期离校后,她创造性地实施"纸条式教育教学法",一个月假期中先后200多次给学生打电话指导学生学习,给学生写小纸条300多份,做了工作笔记10多万字。地方教育局开设"空中课堂"从全市范围内选择了一批优秀教师开展教学时,她承担了初二英语课的教学任务。为了做好特殊时期的教学和管理工作,时年27岁的xxx主动放弃了做母亲的权利,第一胎流产,一天都没有休息就投入了紧张的工作中。由于她和全体师生辛勤的工作,学校始终保持了零非典感染、零疑似病例。 xxx始终把"以爱动其心,以严导其行"的教育原则落实到教育教学的每一个细节,把真诚和关爱送给每个学生心中。多年来,她所带班级学生的学习成绩和课外科技文化

优秀先进个人事迹材料(5篇)

优秀先进个人事迹材料(5篇) . 优秀先进个人事迹材料一:.. xxx,男,汉族,38岁,林业工程师,1996年毕业于**农学院林学系,先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职,现任**县林业局营林站站长。曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、集体林 权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来,他能模范执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,立足岗位、奋发进取,开拓创新,勇于奉献,无论在何种岗位,从事何种工作,他都是干一行爱一行,一心扑在工作上,兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳,各项工作想在前、干在前,充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定,多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人,发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用,为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速 .发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。 一、开拓进取、刻苦专研。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实和深入实践科学发展观,有较强的政治敏锐性和鉴别力,注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线 和政策,解决工作中遇到的困难和问题。在业务上,勤于钻研,不断提高林业的专业技术水平和业务素质,并用以指导林业生产。在林政站工作期,身兼多职,多个岗位都能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识。由于他的勤奋和钻研,他的业务知识得到很大提高,他用所学知识,和他所在股室的同志积极探索、研究和推广林业生产适用 技术,从XX年来,他先后组织或参与了.. 《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技 术推广》等林业技术研究,并有多篇林业论文发表,《意杨截秆造林技术》课题研究

先进典型人物事迹材料-精品文案范文

先进典型人物事迹材料 先进典型人物事迹材料 一、抓学习,强素质,不断提高领导能力。 理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。作为一名党的干部,他一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。他把为民解忧排难作为工作的出发点和落脚点;他廉洁从政,堂堂正正做人;他恪守对党的忠诚,政治立场坚定,组织指挥、处突能力出色。几年来,他积极参加市、县举办的各类知识培训、法律培训,并身体力行三个代表重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝新的目标奋进。持之以恒的勤奋学习和多年农村工作的锤炼,使丁忠会同志的理论水平和思想素质得到了很大提高,业务素质和领导水平也得到很大的增强,无论是召开农业生产现场会、解决农村纠纷还是陪同领导调研,他都能用生动详实的语言打动群众,和群众打成一片,为领导提供有价值的资料。 二、抓发展,促增收,特色经济硕果累累。 农业结构调整是实现农民增收、农业增效的有效途径。丁忠会同志按照县委兴一个产业,富一方农民,活一方经济的思路,深入推进农业结构调整,大力发展特色经济,在他所包的谭寨、洪寨、令新等几村,通过几年的发展,已发展种植优质核桃和猕猴桃苗木3000多亩,成为我镇发展特色种植的示范榜样。在动员之初,当时因为种种问题交织在一起,一部分群众的抵触情绪比较大,为了做好思想工作,他带领同志不分白天黑夜,与群众促膝谈心,从细微处入手,跟他们分析当前的发展形势,倾听他们对发展的看法,一起畅想发展的前景与其将带来的好处。现在苗木挂果见效,日子过得比以前更红火了,这时他们都说还是党的政策好。而且这几村也是我镇金属加工铸造产业的特色村,他多次组织经营户召开座谈会,集思广益,讨论企业的发展走向,不遗余力的帮助解决经营户在发展过程中的问题,提供信息,在县镇举办的劳务技能培训中为经营户争取培训名额,去年全镇新增以金属加工铸造的中小企业20多家,仅此一项,群众户人均增收1000多元。

马云案例分析

案例分析:马云的领导艺术 马云说:“小企业成功靠精明;中等企业成功靠管理;大企业成功靠的是诚信。”但我相信马云的成功不仅仅是这其中的某一面,而更是多种因素的结合,而他的领导艺术也正蕴含于此! 一“靠智慧,胸怀,眼光”--领导有效控制企业的法宝 1 靠智慧控制 在阿里巴巴公司,人们之所以去听谁的,不是因为这个人是CEO,是什么长什么主任,而是因为他说的对。这就要求一个企业领袖要有过人智慧以驾驭企业,而不是手中有多少股票。马云拥有的股份大概也只有10%左右的比例,这不足于驾驭阿里巴巴。从第一天开始,马云就没想过用控股的方式控制阿里巴巴。事实上,阿里巴巴也不允许任何一个股东或者任何一方投资者控制它。马云说: “我觉得这个公司需要把股权分散,管理和控制一家公司是靠智慧。”马云不仅没有控股阿里巴巴,甚至还是一个IT外行,也就是说连在技术上也是没有控制这家公司。可是,马云的公司却还是连持四年被《福布斯》评为全球最佳B2B网站。马云的管理团队也成了哈佛MBA案例。马云告诉记者,我虽没控股,但我控制了阿里巴巴这个团队。其实,我也没有控制团队。我永远相信一点,就是不要让别人为你干活。这就是智慧的力量,它远胜于知识本身! 2 靠胸怀控制 马云认为,作为一个一把手,有70%的人相信你的时候,你已经很幸福了,你不要为那30%的人耿耿于怀,心胸要宽点。因为这是个社会学概念,“六个人中一定有人杰,七个人中一定有混蛋。”马云要的是,每个人为一个共同的目标和理想去干活。他讨厌员工为他工作。他说,再有本事的企业领袖,也别指望你的员工会全听你的,这很不现实。就拿他今天讲的这个话题,如果大家听了以后全都同意他的看法,那他讲的一定是废话! 3 靠眼光控制 在公司管理的过程中,要想真正领导这个团队就必须要有独到的眼光,必须比人家看得远、胸怀比人大。所以马云花好多时间参加各种论谈,全世界奔跑:看硅谷的变化、看欧洲的变化、看日本的变化、看竞争者、看投资者、看你的客户。马云一年365天,在杭州的时间少,而在国内外四处跑的时间反而多。他说,读千卷书还要行万里路。一个企业家老是窝在家里,他就会自大,就会狭隘,这对他的事业发展是十分不利的。 二“当名好老师” --领导者实现企业目标的职责 1 自我拥有健康的价值观 马云说,他见过世界上许多成功的企业,发现在那些成功的CEO的办公室里,办公桌前总是挂着自己最喜欢的人的照片,椅子后也都是挂着企业团队,个人朋友等支持、帮助过自己的人的照片。这些企业家的成功,是因为他们面对微笑,天天开心;因为他们拥有企业成长的最稳固的靠山。相反,那些失败的企业,整 2012第十一届中国互联网大会大会介绍大会议程及主题参会人物两点&看点历届回顾 个屋子里都充满铜臭味。马云认为,当一个企业领导人满脑子都是美元、人民币的时候,他说话时肯定满嘴是港元,那他的企业就不会走得远。 2 树立培养职工积极的价值观

先进个人事迹材料的格式

先进个人事迹材料的格式 事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料,属于事务公文。 构成 事迹材料由标题,前言,正文,结尾,落款五部分组成。 标题 通常有两种形式。单行标题,即“关于+先进对象的名称+先进事迹的主要内容(材料用途)+文种”。如,《关于评选×××党支部为市十佳党支部的事迹材料》;双行标题,采用正题和副题形式,正题高度概括文章的主旨,副题标明先进对象。如,《一心为乡亲倾力筑和谐——×××同志先进事迹材料》前言 开门见山地对先进对象进行介绍。前言有三种写法:简介式、概括式、引题式。简介式即用简洁明了的语言交代典型人物的姓名、性别、年龄、工作单位、职务以及所获的荣誉和称号。概括式即概括典型的突出之处和先进事迹。引题式是通过具有代表性的事例或群众对先进对象的评价引出先进对象和主题。上报的材料可采用简介式,而登于报刊的材料则较多采用概括式和引题式。

主体 事迹材料主体的写作以事迹为主要内容,写出先进单位或人物的工作经历、工作事迹及取得的成绩。为了达到写作目的,还要具体到典型事例、典型言论、典型行为、典型思想动机、典型精神品格和道德风尚以及获得的荣誉称号。在结构上可采取横式结构或纵式结构。横式结构按照材料的不同性质进行安排,纵式结构则以时间的前后或事物的发展规律为序。 结尾 结尾又称结语,此部分可进一步概括文章主旨;或表示先进人物或单位的努力方向和决心;或以所获荣誉、成就显示其先进性;或引用群众的评价、领导的表扬;或号召向先进人物或单位学习。结尾要简洁、凝练、意尽言止,切忌画蛇添足。实际运用中,在会议发言的事迹材料应当有个结尾,不能收束太快。以书面文章发表的事迹材料结尾可写可不写。 落款 一般在材料正文的右下方注明单位名称、写作日期和加盖公章。 写先进事迹材料注意问题 (1) 事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实,直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进

先进人物典型事迹发言稿范文3篇

先进人物典型事迹发言稿范文3篇 先进人物典型事迹发言稿范文 3 篇各位领导、朋友们:大家好 ! 今天,在这里,我想歌颂一个人。他,从贫困村的贫穷家庭出来,当过兵,当过教师,在民办教师们为努力争取转正从而捧上金饭碗时,他却主动辞职了,不久,当选了年轻的村支书。此后,以他为首的一批村干部凭着高度的责任心和奉献精神,带领村民,通过几十年的不懈努力、艰苦创业,村里先后办起了毛纺厂、造纸厂、热电厂、污水处理厂,八一村发生了翻天覆地的变化。如今,全村仅造纸厂就有近三十家,实现年工业生产总值 14 多亿 ,上缴税收 8000 多万,不仅解决了村民的就业问题,带领村民脱贫奔小康,还吸引了2400 多名全国各地的务工者。工业经济蓬勃发展,也带动了运输、餐饮、菜场、商贸等第三产业的发展。村民富了,住别墅、开轿车,温饱不成问题了,再也不用担心娶不起媳妇了,老年人有生活费、孩子们考上大学有奖励,还办起了一年一度的文化节。曾经的贫困村,成了富阳的首富村,浙江省全面小康示范村、浙江省先进基层党组织、浙江省园林绿化示范村、中国名村,这里民风淳朴,生活和谐。

当了 20 多年的村支书,他为这个村操碎了心,村镇建设规划,宅基地安排,邻里矛盾,企业间的纠纷,等等,事情说大不大说小不小,一旦处理不好,却会引起争议。常言道:众口难调,要做一个让1960 多村民满意的村干部,谈何容易 ?但他做到了,他的责任心、他的胆识、他的付出赢得了村民的一致好评和尊重。 前人栽树后人乘凉,富裕了的八一村,让作为外来党员的我也受益匪浅——和本地党员一起,先后参观了湖南韶山、北京、江苏华西村等,这是我从没想过的。八一村,给我的不仅是物质上的收获,更是精神上、思想上、观念上的收益。它让我了解到,一个农村可以有这样的发展、致富、生活模式。 他是村里的好书记,还是企业里的好老板 !他注重学习,把握政策,抓住机遇,利用春江得天独厚的优势,立足循环经济,以废纸为主要原料,于 1994 年办起了造纸厂。他经常说: “每个春江人的血液里都流动着造纸细胞。”十多年过去了,纸机从一条增加到五条,机型从 1760 提高到了 2640,近年来相继收购了永丰、达富二分厂等破产造纸企业,盘活了社会资本。在成功经营造纸企业的同时,他又把目光投向热电、码头等配套设施和产业。

6个成功的领导者案例分析2完整篇.doc

6个成功的领导者案例分析4第2页 苦,每天辛苦加班到深夜。以至于创业的前几年,郭台铭都在问自己:“我的决定是正确的吗?”靠着第一批模具机器和和技术积累,鸿海开始和台湾前十大制造商有了业务往来,开拓了第一批生意。于是,郭台铭省吃俭用,累积下来的又一批资本金不断被投入到购买更精良的设备上。1984年,鸿海从美国引入高级设备,整整花掉公司一年收入的十分之一。不仅如此,随后的几年,相继从瑞士引进高级设备,聘请日籍顾问,又引进日本的精密机械技术。公司人员不到千人,郭台铭就慷慨地大笔资金送员工到海外学习。鸿海前十年的创业,完全依靠鸿海“有蟑螂一样的生存能力”。 郭台铭对于自己今天取得的这些成绩,并没有满足,至今还在一直不断学习,不 断努力。郭台铭有句名言:「真正的英雄,早就死在沙场上,而不是回来拿奖章的人。」 让很多每年授奖的人听了不是滋味。但鸿海内部的人都很清楚,郭台铭主要的用意是 要提醒已有战功、高高在上的主管,不要以物质的收获而满足,人生还有更大的战场, 而奋斗还没有结束。 成功的领导者案例分析篇4:马云 阿里巴巴无疑是中国互联网史上的一次奇迹,这次奇迹是由马云和他的团队创造

的。但是阿里巴巴创业开始,钱也不多,50万,是18个人东拼西凑凑起来的。50万, 是他们全部的家底。然而,就是这50万,马云却喊出了这样的宣言:我们要建成世 界上最大的电子商务公司,要进入全球网站排名前十位! 那是1999年。1999年,中国的互联网已经进入了白热化状态,国外风险投资商 疯狂给中国网络公司投钱,网络公司也是疯狂地烧钱。50万,只不过是像新浪、搜狐、 网易这样大型的门户网站一笔小小的广告费而已。阿里巴巴创业开始是相当艰难,每 个人工资只有500元,公司的开支一分钱恨不得掰成两半来用。外出办事,发扬“出门 基本靠走”的精神,很少打车。据说有一次,大伙出去买东西,东西很多,实在没办法 了,只好打的。大家在马路上向的士招手,来了一辆桑塔纳,他们就摆手不坐,一直 等到来了一辆夏利,他们才坐上去,因为夏利每公里的费用比桑塔纳便宜2元钱。阿 里巴巴曾经因为资金的问题,到了几乎维持不下去的地步。8年过去了。2007年11月6日,阿里巴巴在香港联交所上市,市值200亿美金,成为中国市值最

先进个人典型事迹材料范文(通用5篇)

先进个人典型事迹材料范文(通用5篇) 先进个人典型事迹材料范文(通用5篇) 在日常学习、工作抑或是生活中,大家或多或少都会用到过事迹材料吧,根据范围@欢迎浏览科技东西知识店铺!的不同,事迹材料可分为集体事迹材料和个人事迹材料。一般事迹材料是怎么起草的呢?以下是小编为大家整理的先进个人典型事迹材料范文,希望能够帮助到大家。 先进个人典型事迹材料1 万**,女,19xx年11月出生,是英语教育学生xx级(2)班学生,入校以来,严格遵守学院的各项规章制度,认真踏实,学习勤奋,自觉性强,积极参加各项活动,在思想、学习、生活、个人实践等方面都取得了较大的进展!受到老师和领导的好评! —、思想积极要求上进,不断提高政治素养 在政治思想方面,具有坚定正确的政治方向,在思想和行动上严格要求自己,在不断加强自身素养的同时,做好各项工作,全心全意为同学服务。 二、认真学习,积极帮助同学 在学习上,做到认真踏实,勤学苦练,刻苦钻研专业知识,严格要求自己学好各项专业知识及相关基础知识,并不断提高实际动手能力,取得了优秀的成绩,入校以来,多次获得助学金,为了为拓展自己的知识面,坚持参加学校社团娄山书画协会,以取得证书;为了丰富自己的课余生活,还加入了学生会,在班级工作中,担任课体育委员,积极配合老师的各项工作,在老师与同学之间起到纽带的作用,热心帮助同学们解决困难,不管学习方面还是其他方面,都表现良好。 三、生活朴素,乐于助人 在班级里,我是一名优秀学生,和同学相处的十分融洽,互相关心,共同努力,同学们都很喜欢我,信任我。平时,养成了批评与自我批评的优良作风。不但能够真诚的指出同学的错误缺点,也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解,我总是一笑而过,不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀,而是诚恳的接受,从而不断的提高自己。在生活上她也十分俭朴,从不铺张浪费,也从不乱花一分钱。但是,只要哪个同学在生活上遇到了困难,都会力尽所能的帮助解决,为了能献出自己的一份力量,曾加入学校的爱心理事会,去贫困地区去帮助贫困儿童,有良好的道德品质,吃苦耐劳的精神。 四、个人实践方面

先进人物事迹材料4篇

先进人物事迹材料4篇 导读:本文是关于先进人物事迹材料4篇,希望能帮助到您! 为了学习典型,进一步激发公司全体干部员工爱岗敬业的工作热情,在当前创建群众满意科站所活动之际,公司办公室特收集摘录了一些先进人物和基层站所的先进事迹,这些先进人物和先进基层站所均来自我省、我市的不同战线,十分具有代表性。他们带给我们的是感动,是洗礼,更多的是激励,用感动鼓舞人心,用先进激励人生。希望我们从他们的事迹中有所收获。 客户心中的“一盏灯” -----记全国劳模左光满 “用电有困难,请呼左光满。”在鄂北明珠xx市,这句话家喻户晓,深入人心。 左光满,广水供电公司应山供电所营抄工。XX年来,他扎根在供电服务一线,忠实地践行着“光明使者,满意服务”的承诺,把光明和温暖送到千家万户。近年来,他相继获得“xx省劳动模范”、“全国电力行业服务明星”等荣誉称号,他所带领的“光满服务队”获得“全国工人先锋号”称号,并作为省电力公司优质服务模式享誉全省。今年,他又被授予“全国劳动模范”称号。 “我愿意像一盏白炽灯一样,使用时经得起考验,并最大限度地发挥自己的光和热。”这是左光满经常说的一句话,也是一个普通营抄工十多年如一日竭诚为用户服务的真实写照。 “只有在基层我才干得踏实”

xxxx年,左光满由部队转业到xx市供电公司工作。 作为一名有着20年军龄的老军人,左光满在部队表现优异,曾经参加对越自卫反击战并荣立三等功。然而在转业时,他却选择了最艰苦的基层变电站。他说:“经历战火洗礼和生死考验,我对生命的意义和人生的价值有一份特殊的理解。我觉得无论从事什么职业,无论身在何方,都应当尽心尽力、尽职尽责,永远向着光明前行,活出人生的价值。” 为尽快适应工作需要,年逾不惑的左光满主动拜一位二十多岁的毛头小伙为师,从最基本的《电业安全工作规程》、《现场运行规程》学起,并在短短的时间内通过了严格的上岗考试,完成了“左营长”向“左师傅”的转变。 1997年,由于他有扎实的思想工作经验,xx市供电公司党委把他调到行政办公室工作,成为让人羡慕的“白领”。可是谁也没有想到几个月后,他主动申请到基层供电所当一名普通的抄表工。面对家人的劝说和同事的挽留,他憨厚地一笑:“我觉得只有在基层我才干得踏实。” 营抄工作对左光满来说,是一个全新的岗位。白天,他跟着师傅们学电力营抄和抢修知识;晚上,他一头扎进书本,计算电量、电费、线损。由于缺乏经验,他负责的台区一度线损超标。为此,他放弃节假日休息时间,对辖区2100户供电客户的超期表计进行测试登记和更换,逐一堵截用电跑冒滴漏……两个月后,他所管辖的台区线损降下来了。当年,他被评为xx 市供电公司营销管理先进个人。 从事营抄和抢修工作,不仅要饱受风吹日晒之苦,还没有节假日的概念,一旦客户有用电困难就必须随叫随到。XX年高考那天凌晨4点,xx市风雨交加,电闪雷鸣,他负责管理的一条线路跳闸,导致城区停电。接到抢修任务后,左光满二话没说,骑着摩托车冲进雨夜中。经过4个小时的

事迹材料:最新先进人物典型事迹材料

最新先进人物典型事迹材料 为了学习典型,进一步激发公司全体干部员工爱岗敬业的工作热情,在当前创建群众满意科站所活动之际,公司办公室特收集摘录了一些先进人物和基层站所的先进事迹,这些先进人物和先进基层站所均来自我省、我市的不同战线,十分具有代表性。他们带给我们的是感动,是洗礼,更多的是激励,用感动鼓舞人心,用先进激励人生。希望我们从他们的事迹中有所收获。 客户心中的“一盏灯” -----记全国劳模左光满 “用电有困难,请呼左光满。”在鄂北明珠xx市,这句话家喻户晓,深入人心。 左光满,广水供电公司应山供电所营抄工。XX年来,他扎根在供电服务一线,忠实地践行着“光明使者,满意服务”的承诺,把光明和温暖送到千家万户。近年来,他相继获得“xx省劳动模范”、“全国电力行业服务明星”等荣誉称号,他所带领的“光满服务队”获得“全国工人先锋号”称号,并作为省电力公司优质服务模式享誉全省。今年,他又被授予“全国劳动模范”称号。 “我愿意像一盏白炽灯一样,使用时经得起考验,并最大限度地发挥自己的光和热。”这是左光满经常说的一句话,也是一个普通营抄工十多年如一日竭诚为用户服务的真实写照。 “只有在基层我才干得踏实” xxxx年,左光满由部队转业到xx市供电公司工作。

作为一名有着20年军龄的老军人,左光满在部队表现优异,曾经参加对越自卫反击战并荣立三等功。然而在转业时,他却选择了最艰苦的基层变电站。他说:“经历战火洗礼和生死考验,我对生命的意义和人生的价值有一份特殊的理解。我觉得无论从事什么职业,无论身在何方,都应当尽心尽力、尽职尽责,永远向着光明前行,活出人生的价值。” 为尽快适应工作需要,年逾不惑的左光满主动拜一位二十多岁的毛头小伙为师,从最基本的《电业安全工作规程》、《现场运行规程》学起,并在短短的时间内通过了严格的上岗考试,完成了“左营长”向“左师傅”的转变。 ____年,由于他有扎实的思想工作经验,xx市供电公司党委把他调到行政办公室工作,成为让人羡慕的“白领”。可是谁也没有想到几个月后,他主动申请到基层供电所当一名普通的抄表工。面对家人的劝说和同事的挽留,他憨厚地一笑:“我觉得只有在基层我才干得踏实。” 营抄工作对左光满来说,是一个全新的岗位。白天,他跟着师傅们学电力营抄和抢修知识;晚上,他一头扎进书本,计算电量、电费、线损。由于缺乏经验,他负责的台区一度线损超标。为此,他放弃节假日休息时间,对辖区2100户供电客户的超期表计进行测试登记和更换,逐一堵截用电跑冒滴漏……两个月后,他所管辖的台区线损降下来了。当年,他被评为xx市供电公司营销管理先进个人。 从事营抄和抢修工作,不仅要饱受风吹日晒之苦,还没有节假日的概念,一旦客户有用电困难就必须随叫随到。XX年高考那天凌晨4点,xx市风雨交加,电闪雷鸣,他负责管理的一条线路跳闸,导致____(省、市、区、县)停电。接到抢修任务后,左光满二话没说,骑着摩托车冲进雨夜中。经过4个小时的紧急排

6个成功的领导者案例分析

6个成功的领导者案例分析 学习啦【成功案例】编辑:小兰发布时间:2016-06-30 所谓领导者,是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。在职权、责任、职能三者之中,职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件,履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。下面列举一些成功领导者的分析案例,供大家借鉴这些成功领导者的可取之处。 成功的领导者案例分析篇1:拿破仑 没有人能够否认拿破仑是一个军事天才,一个伟大的领导者,人们热衷于讨论他骄人的军事才能,他的辉煌战果,他领导下的伟大的法兰西,但同时,他也是一个可悲的失败者。对他的研读中,留给我们的启示非常之多:个人英雄主义式的领导者注定了先成功后失败拿破仑凭借他杰出 没有人能够否认拿破仑是一个军事天才,一个伟大的领导者,人们热衷于讨论他骄人的军事才能,他的辉煌战果,他领导下的伟大的法兰西,但同时,他也是一个可悲的失败者。对他的研读中,留给我们的启示非常之多:个人英雄主义式的领导者注定了先成功后失败拿破仑凭借他杰出的军事才能、坚定的信念(法兰西的拯救者)、超凡的个人魅力、得力的团队支持等,赢得了最初的成功。但功成名就之后,他越来越远离了他据以成功的基础,不停地将责任归罪于其他人,最终导致了失败。 在现实的企业管理中,英雄主义也无法长久立足。在企业发展之初,老板凭着超人的智慧和才干,不可抵挡的人格魅力,凭着满腔的激情和自信,很多情况下能够缔造企业的神话。但是接下来呢?老板本身的固步自封,下级对老板的盲目服从,企业后继乏人,企业也每况愈下,逐步消沉下去。 建立公正的事业目标

拿破仑最初战争的胜利,很大程度上取决于他“缔造”了“公正的”目的,他让每个人认为均有平等的机会,军队是我们大家的军队,而不是国王的军队,每个人是为“我们大家的自由”而战,为“我们共同的国家”而战,而不是为了君主的利益和统治而战。因为有了正义的事业目标,而且是共同的目标,激发了大家的士气和责任感。所有的人是为大家共同的利益而战,而不是为了某个人的利益。 将正确的人放在正确的位置 中国的民营企业“近亲繁殖”的用人方式,决定了他们视野狭窄,很难吸收优秀的人才和先进的理念,反观欧美发达国家的家族企业,尤其是优秀的家族企业,大部分是靠优秀的经理人来管理的,老板们敢于用人也善于用人,并不是用血缘关系来衡量。 创造氛围,塑造好员工 除了信任下属,注重沟通外,一个好的领导者还要在公司内部构建一种氛围,员工不仅仅是做好自己的职责,有时甚至超越自己的职责,敢于决断和决策,敢于承担责任。就像DESAIX将军在MARENGO战役中不惜牺牲自己的生命拯救拿破仑一样,要做到这一点,除了要求员工有良好的品质外,领导者要在企业内建立能够鼓励员工这样做的氛围。 将荣誉留给别人 在前期的胜利中,如果没有像DESAIX,MARMOUT及LANNES等这些优秀将领的支持和合作,拿破仑也很难取得那些辉煌的战绩。但是,拿破仑将太多的光环和荣誉都揽在了自己身上。而在后期的失利中,他又不停地抱怨和责怪别人,丝毫不从自己身上找原因。 一个优秀的领导者应该是这样的:把成功归结于除自身以外的原因,而把失败归结于自身的原因。优秀的领导者同样需要强有力的团队支持。但是,坚强的信念、选择和塑造团队、创造公正的事业和公平的过程,用于承担责任和善于反思却是一个优秀的领导者的必备条件。

个人先进典型事迹

先进典型事迹 她叫XXX,自进入公司从事品质部计量管理员一职起,已有四年的时间。在这四年的时间里她严格遵守公司的各项规章制度,工作上积极勤奋,认真负责。虽然她不是计量专业出生,但她本着“Noting is possible”的人生格言,在参加了简短的专业培训后,不断强化个人理论知识和专业技能实践后,终于把自己练就成一名合格的计量员。 当然,仅掌握基本的计量管理专业知识远远不够,还必须紧密围绕公司现有的计量器具的实际情况开展工作。 作为一名计量管理人员,她总是把自己的工作做的有条不紊,游刃有余。每年年初,他都会对公司现有的计量设备台账进行一次全面梳理,然后在此基础上再进行关键性的第二步,那就是制定计量周期检定计划。任何工作的顺利开展,都离不开一个周全的切合实际的计划。有人常说,计划赶不上变化。但一旦脱离计划,你会对任何大小的变化措手不及,最坏的结果可能会满盘皆输。所以,她不会放过计量周期检定计划任一环节,并根据检定周期的实际状况实时完善更新。 完善的计划是完成的开始。根据计划对全公司的计量器具实施有效的动态管理,按计划上规定的周期进行内、外部检定或校准,确保所有计量器具量值的准确性和稳定性,保证量值的传递和统一。2017年初,她一如既往的制定了较为完善的检定计划,送检和现场检定及时率达到100%,检定结果合格率达98%;内部检定和校准覆盖率达100%,其中合格率达98%,全年修理长度量具7次,报废2把。而对计划中外部校准和检定的现场检定和送检、强检和非强检、收费和不收费的相关规定,也随着国家政府单位对计量政策的不断变化,在她从事计量管理工作期间已经经历了所有计量器具一律收费——所有计量器具暂停收费至如今的分强制检定计量器具暂停收费,非强制检定的需收费的三种计量政策的演变。所以她必须得时刻关注实时政策,与策俱进。根据政策提供的强制检定目录,需要公司企业事业单位等对公司现有的计量器具进行备案登记和强制检定申报工作。而睿智的她对现有的强制检定目录和公司所有的计量器具对应结合,仔细分析研究后发现,强制检定目录中对有些计量器具范围的描述并不是特别详细具体,它是否属于强制检定计量器具的范畴就看了怎么描述他的性质和用途了。运用擦边球的游戏规则,她最终除完成明确规定的计量器具强制检定申报外,还额外成功申报了2台没有明确规定是否属强制检定计量器具。在他人看来就省了两台计量器具的费用也无可厚非,可是真的要收费检定其费用和来回送检取件期间时的间成本来算,可是一笔不小的费用。 强制检定的申报工作已完成,对非强制检定的计量器具的处理,如果不去考虑其他因素,她依然可以效仿既往的方式继续送往政府单位去检定缴费,可是随着强制和非强制的区分,政府单位的检定校准费用相比以前都有不同程度的涨幅。特别在光电子计量器具方面的价格让人望而却步。而结合我公司的计量器具的实时台账,恰好电子方面的计量器具比例占比较大,如果仍然送检到政府单位检定,依然会带来送检取件周期长,不方便快捷等人力成本外,公司的检定成本会明显增加。那到底该怎么选择检定机构,既能最达限度的降低公司对现有计量器具的检定成本,又能对公司的非强制计量器具全覆盖,还是大型正规的计量检测机构,其资质和校准检测能力及范围又能被第二、三方监督审核部门认可,对

向先进人物学习心得体会

向先进人物学习心得体会 学习了李丽同志的先进事迹后,感触很深。先进人物能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩,得到领导和同事的一致肯定,这与他们勤于学习,善于思考,踏实工作,努力进取的精神是分不开的。通过学习他们的先进事迹,我觉得在以后的工作中应该做到: 两位先进人物最突出的一个特点和长处就是刻苦学习,善于思考,他们在做好本职工作的同时,能够主动自我加压,手不释卷,利用一切工余时间学习,钻研技术和业务知识,使自身工作能力和业务素质很快得到提高。我们要学习他们努力学习刻苦钻研,是与自己工作的实际需要分不开的。因为如果不注意读书学习,不注意知识的积累,不注意研究新问题,思想就会封闭,思路就会狭隘,在工作中也就拿不出新办法,出不了好主意,工作流于一般化,难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感,像他们那样,利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习,学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展,并且要不断完善学习方法。要挤时间去学,持之以恒的学,结合现实去学,把学到的知识用于指导工作,反过来在实际工作中去检验所学的知识。 两位先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务,他们顾不得

照顾家里的亲人,一心扑在工作上,从不计较个人得失,只要工作需要,再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神,他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩,培养出了一大批优秀的技术人才,以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。通过学习先进,我觉得我们就要像他们一样用满腔热情,恪尽职守,勤奋踏实工作,以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。 两位先进人物脚踏实地,埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动,在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候,能够耐得住寂寞,经得住考验,一如既往的踏实工作。这说明他们为公司、为企业踏实工作,不是做表面文章给领导看的,更不是为了个人私利,而是能站在更高的利益上,怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业,就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神,就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬,默默奉献的个人品质。一是要务实,就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题,办事情,要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉,就是要发扬“老黄牛”的精神,把全部精力都用在工作上,做到夙兴夜寝,殚精竭虑。三是要吃苦,就是要经受住苦与累的考验,勇挑重担,敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作,以累为荣,以苦为乐,永葆艰苦奋斗的作风。

个人先进事迹材料(典型事迹)

个人先进事迹材料(典型事迹) 临清市科协在保持共产党员先进行教育活动中,全体党员积极参加集中学习,保证了48小时的学习时间,每个人都撰写了15000字的读书笔记和心得体会三篇(15000字),既学习了理论,又学习了市场经济科技知识、有关的政策法规,武装了头脑、更新了观念、提高了素质、振奋了精神。同时,对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,对照新时期共产党员先进性标准,按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,对近年来的思想、工和作风等方面的情况作了全面认真地分析。领导班子还召开了党员专题民主生活会,对每个党员提出了评议意见,增增强了每位党员工作的紧迫感和责任心。在此,我单位认真组织开展了三项活动即“科普村村通”活动、“青年科技奖、自然科学优秀学术成果奖、科技建议奖即三项评驯活动、“全国第二十届青少年科技创新”活动,这些活动是着眼于农村基层党员干部和广大农民的科技致富能力,提高科技服务农村经济和社会发展的水平;鼓励科技工作者多出成果,加速我市科科技事业的发展;加强未成年人思想道德教育,推动青少年科技教育健康发展的三项活动。这些活动的开展加快了我市经济和社会跨越发展的步伐,对农民、青少年、知识分子具有十分重要的意义,取得了不同程度的成绩如下:sO100 一、构建农村科普的新平台——科普村村通工作

省科协、省财政厅科普村村通工作《实施意见》下发后,我单位及时向市委领导做了汇报,根据上级要求和我市实际,就如何开展科普村村通工作,如何整合利用科普资源,搞好农村科普工工作等问题进行了认真研究和思考。市科协本着立足实际,突出重点,务求实效的原则,确定把畅通科普资料发放渠道、搞好科普宣传阵地建设作为一项重点工作来抓,在完善利用好现有科普宣传设施的基础上,提出了为全市每个行政村建设一处标准化科普宣传栏的工作目标,以便形成覆盖面广、实用性强的科普宣传阵地网络,构建农村科普的崭新平台。我单位采取市场化运作方式现已制作科普宣传栏700个,4月20日开始村村安装工作,7月份施工完成,这些科普宣传栏为我市农村科普工作将会注入新的生机和活力,也由此引发出许多科普工作的新课题。 二、我市科技人才健康成长,学术成果有新突破 为鼓励青年科技工作者奋发进取和科技人才健康成长,根据国家和盛市关于科技“三项评驯条例和办法,于XX 年3——4月份在我市开展了青年科技奖、自然科学优秀学术成果奖、科技建议奖评选活动。调动了广大科技工作者建言献策的热情,形成了“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的社会风气,科技工作者的才华脱颖而出——征收自然科学优秀学术成果论文83篇(农学会28篇、医学会24篇、林学会8篇、水利学会20篇、其他学会3篇),青

相关文档
最新文档