对我国按劳分配与按生产要素分配相结合的思考_赵丽莎
基于分配层次性的按劳分配与按要素分配关系的再思考
基于分配层次性的按劳分配与按要素分配关系的再思考首先，我要分别介绍一下按劳分配和按要素分配。
按劳分配是指根据个人工作内容、工作量、工作质量等因素，按照一定比例给予相应的报酬。
这种分配方式主要强调的是个人劳动的贡献和付出，以劳动力作为分配的主要因素，实行不平等的分配制度。
按要素分配是指根据生产要素（包括土地、劳动、资本、技术、自然资源等因素）的投入和贡献来分配产生的物质财富。
这种分配方式主要强调的是资本的作用，以要素投入作为分配的主要因素，实行相对平等的分配制度。
在社会主义市场经济中，按劳分配和按要素分配并存，二者相辅相成，起到互补作用，有利于维护社会公平正义，发挥每个人的潜力，推动经济发展。
一、基于分配层次性的按劳分配与按要素分配1.分配层次性的概念分配层次性是指在分配中，不同层面以不同方式进行分配，从而实现个体和整体的共同发展的分配理论。
其分配的原则和方法是由国家、企业、个人和市场四个层面相互衔接和相互制衡的，各层面的分配路径和分配重心不同，说明分配在社会经济生活中的不可替代性及其层次性特征。
2.按劳分配的分配层次性在按劳分配中，由国家制定相关的法律法规和政策，以保障各种工作者的劳动报酬。
企业则按照相关劳动力市场价格，为员工提供相应的报酬。
个体则通过个人劳动所创造的价值获得个人财富积累。
市场则通过竞争和供需力量，决定劳动力的市场价格。
按劳分配的分配层次性主要表现在国家、企业和个体三个不同层面的分配模式中。
国家通过法律法规和政策，维护社会公平正义；企业按照相关劳动力市场价格，为员工提供相应的报酬；个体则通过个人劳动所创造的价值获得个人财富积累，最终实现个人自我发展。
3.按要素分配的分配层次性在按要素分配中，国家通过规范市场经济的使用要素来保证公平竞争环境，企业按照市场化的原则，投入各种要素以获得收益。
个体则通过资本、技术、人力等资源的投入实现增值，最终实现自我发展。
按要素分配的分配层次性主要表现在国家、企业和个体三个不同层面的分配模式中。
对按劳分配与按生产要素分配相结合的认识
对按劳分配与按生产要素分配相结合的认识摘要：在我国的社会主义市场经济中，公有制经济的主体地位必然要求在分配领域中坚持按劳分配的主体地位，而市场经济模式要求实行按生产要素，以及其它多种分配方式。
所以在我国按劳分配与按生产要素分配的关系十分密切，不可分割，将二者结合对当今我国经济、社会的发展具有重要意义：按劳分配与按生产要素分配相结合，是对马克思主义经济理论的发展和创新；是对劳动价值论的发展和延伸；对我国经济的稳定发展起重要作用。
关键词：按劳分配按生产要素分配所有制结构社会主义市场经济下面就按劳分配与按生产要素分配的关系进行一下分析。
1、必须坚持按劳分配为主体我国实行的是社会主义市场经济，公有制经济是国民经济的主体，所以必须坚持按劳分配的主体地位，这同时是我国经济的明显特征，如果不以按劳分配为主体，而以其它的分配方式为主体，那势必会影响我国公有制经济的主体地位，经济性质就会发生变化。
在商品经济中，人们通过劳动来生产商品，劳动构成了商品价值的绝大部分，只有通过社会必要劳动时间将劳动的量确定下来，商品的价值量才能确定下来，商品之间才能进行价值量的比较，从而才能进行商品买卖的经济活动。
生产要素也能构成商品的价值，但它不占主要部分。
人们要想实现它的自身价值向商品价值的转移，就必须通过劳动，因此从现阶段我国的经济性质，和生产要素在实现商品价值的功能和地位上看，它不能取代按劳分配，成为主要的分配方式。
2、要将按劳分配与按生产要素分配相结合这主要是因为：（1）从一定意义上来说，按生产要素分配是按劳分配的载体，因为一切劳动都要依托生产要素，没有了生产要素，劳动的过程就无法展开，没有生产要素这一物质基础，劳动就会失去存在的意义，进而也就谈不到具有分配层面的意义了。
健全生产要素参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
（2）按生产要素分配促进了非公有制经济的发展，从而推动了社会主义市场经济的发展。
论按劳分配与按生产要素分配相结合
论按劳分配与按生产要素分配相结合作者：刘宝华来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2011年第10期摘要：本文对按劳分配与按生产要素分配如何结合在一起进行了分析。
关键词：按劳分配生产要素相结合我国仍处在社会主义初级阶段，其分配方式和分配原则是坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，同时把按劳分配和按生产要素分配结合起来。
目前，我国的分配方式是以按劳分配为主体，资本、技术、知识产权、信息经营管理等生产要素参与收益分配，这是由我国的国情决定的。
1 如何认识按劳分配按劳分配有以下几层含义。
第一，按劳分配运用的是等量劳动互换原则，衡量的是抽象劳动，而不是具体劳动。
第二，人们通称的劳动券起着一般等价物的作用，不能流通，只能由劳动者本人使用。
第三，承认人的劳动存在质和量的差别。
第四，在生产资料劳动者共同占有的基础上，把按劳分配可以简单规定为劳动者领得的消费资料。
在现实生活中，按劳分配表现出三个特点。
第一，从全社会角度看，劳动者的个人劳动应首先加入企业的联合劳动，通过交换，转化为社会劳动，体现为货币衡量的价值。
第二，从企业分配角度看，所取得的价值应做必要的社会扣除，具体分配依据劳动者个人付出的劳动量。
第三，按劳分配直接表现为劳动力价值，间接表现内容即生产资料的个人占有权没有量化，因此可以称之为简单按劳分配。
在生产资料所有制经济基本单一的特定历史阶段，实行简单按劳分配有其合理性和必要性，随着多种所有制经济迅速发展，简单按劳分配日益显露出局限性。
按劳分配是社会主义经济中个人消费品分配的基本原则，它集中体现了社会主义经济制度的本质。
按劳分配是社会主义的分配原则，它是建立在社会主义公有制基础上的一种崭新的社会主义制度，是人类历史发展迄今为止最进步的分配制度。
按劳分配的本质要求是劳动者为社会和集体提供了一定量的劳动，经过各项必要的社会扣除后，按照其本人所提供的劳动数量和质量获得等量消费品。
这种分配方式确认劳动者所创造的产品在作了必要的各项社会扣除后，还必须以各自付出的劳动量作为基础分配个人消费品。
试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式
试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式摘要：按劳分配和按生产要素分配是社会主义基本经济制度的两种形式。
二者都是平等的原则和效率的要求统一的产物，各有其适用范围和优缺点。
按劳分配注重人的尊严和平等，但是忽视了效益激励和个人能力的不同；按生产要素分配注重效益激励和公平公正，但是忽视了人的尊严和平等。
因此，将两种分配方式结合起来，既能满足人的尊重和平等的要求，又能激发效益和公平的需求。
本文将分别从实质和具体方式两方面进行分析。
一、实质1. 按劳分配的实质按劳分配是指根据个人的劳动贡献来分配收入，是一种推崇平等的分配形式。
按劳分配的实质是尊重人的尊严和平等的要求，这是社会主义基本经济制度的内在逻辑。
2. 按生产要素分配的实质按生产要素分配是指根据生产要素的贡献来分配收入，是一种推崇效益的分配形式。
按生产要素分配的实质是激发效益和公平公正的要求，这是社会主义基本经济制度的重要目的。
3. 实质的结合按劳分配和按生产要素分配的实质相对独立但又互为补充。
二者都是基于平等原则和效率要求的，但各自偏重不同的方面。
将二者结合起来，可以在一定程度上弥补彼此的不足。
二、具体方式1. 按劳分配和按生产要素分配的比重结合按劳分配和按生产要素分配的比重结合，是将两种分配方式运用在不同的情境下，权衡其比重的最佳方式。
对于那些重视人尊重和平等的行业和职业，可适当增加按劳分配在总分配中的比重；对于那些重视效益激励和公平公正的行业和职业，可适当增加按生产要素分配在总分配中的比重。
具体比重的制定需要根据各个行业和职业的实际情况进行具体调整。
2. 按生产要素分配的进一步细化按生产要素分配可以进一步细化，将产生贡献的因素具体化并进行量化。
比如，将人的劳动贡献分为时间贡献、技术贡献、智力贡献等，将土地、资本、资源等生产要素的贡献分别计算。
这样可以更加准确地反映不同生产要素和个人的贡献，并更好地实现效益激励。
十二：如何理解按劳分配与按生产要素分配相结合？
十二：如何理解按劳分配与按生产要素分配相结合？答：产品的分配是生产条件本身分配的结果。
生产条件的分配不仅涉及生产资料所有制，而且还涉及生产本身分配的方式，这两方面共同决定着产品分配关系的性质和具体实现形式。
在我国社会主义初级阶段，生产条件分配的这两方面决定按劳分配与按生产要素分配的必然性。
按劳分配与按生产要素分配相结合具有以下两方面的含义。
1把收入分配的劳动标准与所有权标准结合。
2在社会主义市场经济中，按劳分配的实现形式与按要素分配的实现形式的结合。
在社会主义市场经济中，实行按劳分配与按生产要素分配相结合，使得我国多种所有制经济中的收入分配方式能够相互渗透，相互影响，相互补充，有助于形成适合我国经济发展的收入分配结构。
十三；简述社会主义市场经济条件下宏观收入调节机制？答：根据社会主义市场经济条件下收入分配的特点，把收入分配总过程分为微观收入分配过程和宏观收入调节过程，在微观层次上贯彻按效率的原则，在宏观层次上贯彻公平分配原则。
宏观层次的收入调节过程是建立在微观收入分配过程基础上并独立于这一分配过程的再分配过程。
为实现社会公平，利用所得税把高收入者的一部分收入集中起来，作为保障基金的来源，再通过转移性支付和社会保障机制为低收入者提供收入保障。
十四：简述我国社会保障体制改革的基本目标。
答：社会保障是指国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配，为社会成员特别是生活有特殊困难的个人或家庭提供基本生活保障的一种制度。
我国社会保障体系的基本目标，那就是要形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。
十五：国民收入分配结构对储蓄投资结构的影响？答：一国的储蓄结构是在一定国民收入结构基础上形成的，储蓄结构的变动直接受国民收入分配结构变动的影响。
在我国经济体制改革过程中，国民收入分配结构发生了重大变化，政府逐步放松了对国民收入分配的直接，控制，使国民收入的分配向微观方面倾斜。
按劳分配与按生产要素分配相结合的意义-精品文档资料
按劳分配与按生产要素分配相结合的意义一、按劳分配与按生产要素分配相结合是对马克思主义分配理论的灵活运用按照马克思主义政治经济学的基本观点，分配方式作为生产关系的重要组成部分，是由生产资料所有制关系决定的。
这就要求我们不能抽象地、孤立地讨论分配方式，而必须把分配方式放到一定的社会经济关系中，特别是所有制关系中去研究，以便揭示出不同社会制度下的不同分配方式。
由于我国在一个较长的历史时期仍将处于社会主义初级阶段，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是这一阶段的一项基本经济制度。
据此，我国的分配制度必然就是“以按劳分配为主体、多种分配方式并存”和“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，而不是所谓的纯而又纯、只反映公有制经济要求的按劳分配。
应该说明的是，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，不是对马克思主义分配理论的背叛，而是对马克思主义分配理论的继承和发展。
马克思指出：“各种商品是自然物质和劳动这两种要素的结合。
……劳动并不是它所生产的使用价值即财富的唯一源泉。
”这里，马克思不仅承认劳动是价值的源泉，同时电肯定了资本、技术等其它要素对物质财富生产做出的贡献。
商品价值只能由人类社会的抽象劳动所创造，资本、技术、土地等生产要素不创造价值，只转移价值。
但劳动必须和物质生产资料相结合才能创造商品的价值，物质资料是生产过程中不可缺少的客观条件，如果没有它们劳动者也无法进行生产。
在市场经济条件下，生产力的发展有赖于劳动力、资本、技术、资源等要素的优化配置和合理使用。
因此，体现在收入分配上，就必须承认不同的生产要素具有不同的作用和效益。
因而也就必须存在与这些生产要素相适应的收入分配方式。
按生产要素分配只是说明要素所有者取得的收入，并不是说生产要素本身创造价值。
目前，我国城乡具有相当规模的储蓄存款，如何把这些储蓄存款吸纳到各种生产和投资中去，大有文章可做。
而广大城乡居民一旦参与投资，势必要求参与收入分配。
由此可见，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，不仅不违背马克思主义的分配理论，而且是对马克思主义分配理论的灵活运用和发展。
正确理解按劳分配与按生产要素分配：构建和谐社会
正确理解按劳分配与按生产要素分配 构 建和谐社会
・ 彭云鹏 中国人 民银行 藁城市支 行
【 摘 要】分配角度 的劳动与要素应界限分明。有生之年的劳动成果都是按 劳分配，具有个人性；遗产、公共 资产 、自然
资源、政府 资源都是 “ 分配要 素” ，具有公共性 。分配只有 两个标准：所有权 与劳动量。 多种 分配方式的说法并不科 学。此
产要 素 应 称 之 为 “ 配要 素 ” 分 。
即为 “ 劳动 ” 萨伊添 加的 ” 活 ． 资本 则 为公众物化 劳动的长期
其二．广义 狭义的不 同。广义的生产要素包括劳动 而狭 积 累 。不 管 价 值 二 因 素 还 是 三 因 素 ． 财 富 的 生 产 包 括 人 和 物 义的生产要素则仅指物的准备 。 两大要素 。前者是人的 劳动 ．包括体 力劳动和作 为人的能力的
二 个人性 ．还是公共性 —— 二者差别的关键
食利者 ”或 到底什 么是活劳动 ７个 人体 内储存 因而不可 剥离 ．并且 繁杂的多种分配方式说法并不科学。在此 ．我们对 “ 按资分配 ” 做一详细分析 。 食利者可分两种情形：本人储蓄利息 与生俱在 ，即作为分配标准 与生产要 素相对而言 的劳动只能是 “ ” 活劳动“ ，它必须是属 于分配者个人 的 ，并限定 在劳动者 的有 是按劳分配 ．接 受遗产利息则是按所有权分配 ．即按资分配。参 如果是 白手起家 ． 则其全部收入都是按劳分配 。 生之年 。只要 是在有生之 年 ．正在进 行中的劳动 与已经物化 的 与经营 的企业家 ． 劳动都是 活劳动 ” 。因为一天 、一月 、一年 的所 得瞬间都可 物 因为他在生产中使 用的生产资料 ，或购买 ．或租赁 ．都不是无偿
如何正确认识和处理按劳分配和按生产要素分配的关系
如何正确认识和处理按劳分配和按生产要素分配的关系其次，应该正确认识按生产要素分配不等于要素价值论。
按生产要素分配是由于资本家对资本、土地所有者对土地的所有权，基于这种法律上的财产权，他们享有对剩余价值的索取权，但并不能因此认定资本、土地等其他生产要素也创造价值。
与此相反，要素价值论的最基本的观点是土地、资本、劳动三种生产要素共同创造价值，现在还有人提出企业家作为第四大生产要素，把前三种生产要素结合起来共同创造价值。
他们提倡按贡献分配，他们认为，资本、土地也要参与分配正是因为它们也参与了价值的创造。
要素价值论把使用价值的生产和价值的生产、价值的形成过程和价值的增殖过程混为一谈。
坚持按劳分配和按生产要素分配相结合一、按劳分配和按生产要素分配十五大报告中指出“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，这实质上已经指出了我国在社会主义初级阶段的分配方式和分配原则。
目前，我国的分配方式是以按劳分配为主体，资本、技术、知识产权、信息经营管理等生产要素参与收益分配，这是由我国的经济组织形式决定的。
1、按劳分配为主体。
按劳分配是社会主义的分配原则，它是建立在社会主义公有制基础上的一种崭新的社会主义制度，是人类历史发展迄今为止最进步的分配制度。
按劳分配的本质要求是劳动者为社会和集体提供了一定量的劳动，经过各项必要的社会扣除后，按照其本人所提供的劳动数量和质量获得等量消费品。
这种分配方式确认只有劳动才能获得分配，只有劳动才是按劳分配的唯一尺度，其前提是社会主义公有制为主体地位的经济制度的确立。
公有制为主体的经济组织就决定了分配方式上的公平性，排除了剥削他人收入的可能性，也确立了与之相适应的按劳分配为主体的分配方式。
按劳分配实际上是按劳动效益分配，按劳动的社会价值分配。
在我国社会主义公有制范围内，对劳动者个人收入分配实行按劳分配原则，这是由生产资料社会主义公有制决定的。
在社会主义社会，生产资料成为全体劳动人民或部分劳动者的公共财产，劳动人民成了生产资料的主人，不劳动者不能占有生产资料，劳动是社会成员获得计量报酬的统一标准。
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第26卷第1期宿州学院学报Vol .26,No .1 2011年1月Journal of Suzhou University Jan .2011doi :10.3969/j .issn .1673-2006.2011.01.007对我国按劳分配与按生产要素分配相结合的思考赵丽莎贵州师范大学经济与管理学院,贵州贵阳,550001摘要:从按劳分配与按生产要素分配的基本内容出发,对二者之间的关系进行了阐述,然后,对按劳分配和按生产要素相结合的必然性进行了分析,最后,提出了二者相结合的途径与方法:(1)坚持以按劳分配为主体,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配;(2)按劳分配要借助市场机制的基础性调节作用,把劳动力价值分配和按劳动贡献参与分配结合起来;(3)按生产要素分配要正确处理好劳动和资本的关系,保证劳动者和投资者合理合法的物质利益;(4)实行按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度,既要注意克服平均主义又要防止两极分化。
通过对按劳分配与按生产要素分配相结合的研究,不断创新收入分配理论,深化分配制度改革。
关键词:按劳分配;按生产要素分配;结合中图分类号:F046.1 文献标识码:A 文章编号:1673-2006(2011)01-0020-03收稿日期:2010-09-18作者简介:赵丽莎(1982-),女,安徽阜阳人,在读硕士研究生,主要研究方向:经济学科教学论。
1 按劳分配的基本内容及其形成原因1.1 按劳分配的基本内容按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品的分配原则。
在社会主义经济中,个人消费品是按照劳动者提供给社会的劳动数量和质量来分配的。
社会分配给劳动者的消费品或代表一定数量消费品的货币,便是对劳动者的劳动报酬。
从劳动的数量来讲,谁的劳动时间长,劳动繁重程度高,谁所得的劳动报酬就多;从劳动的质量来讲,复杂劳动是加倍的简单劳动,谁的劳动复杂程度高,谁所得的劳动报酬就多。
总之,多劳多得,少劳少得;有劳动能力而不参加社会劳动的人,没有权利向社会领取劳动报酬,这就是按劳分配的基本内容。
1.2 按劳分配的形成原因实行按劳分配是由社会主义基本经济制度和客观经济条件决定的,只要存在这些条件,它就具有不依人们意志为转移的客观必然性。
首先,社会主义生产资料公有制是实行按劳分配原则的制度前提。
马克思曾经指出:“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果。
”[1]这里所讲的生产条件的分配,主要是指生产资料归谁所有的问题。
因为生产资料归谁所有表现着一个社会生产方式本身的性质,决定着消费资料按照什么原则进行分配。
在社会主义社会,生产资料的公有制是社会主义分配关系的经济基础,决定分配的性质。
实行按劳分配,实现了劳动平等和报酬平等,有利于实现社会分配的公平与公正。
其次,社会分工、劳动还存在差别,劳动还是个人谋生的手段,是按劳分配存在的直接原因。
由于脑力劳动和体力劳动、复杂劳动和简单劳动、熟练劳动和非熟练劳动之间差别的存在,在同一时间内,不同劳动者提供的劳动无论在数量上还是在质量上都还存在重大差别,按照劳动者提供的劳动数量和质量计算劳动报酬,才能充分调动广大劳动者的积极性。
最后,社会主义生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。
恩格斯曾经说过:“分配方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的数量。
”[2]而可分配的产品数量是由社会生产力水平决定的。
社会主义社会的生产力发展水平,还没有达到产品极大丰富的程度,还不可能充分满足所有劳动者的一切合理需求,这种情况下只能实行按劳分配。
所以,一定的社会生产力发展水平是能否实行某种分配形式的决定性物质条件。
2 按生产要素分配党的十四大提出:“坚持以按劳分配为主体,其他分配方式为补充,兼顾效率与公平。
运用包括市场在内的各种调节手段,不仅鼓励先进,而且要促进效率,合理拉开收入差距,防止两极分化,逐步达到共同富裕。
”[3]党的十五大首次提出了“按生产要素分配”的思想,并明确指出:“坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来。
”党的十六大确认了“按生产要素分配”的合理性,进一步明确提出:“确立生产要素按贡20献参与收入分配的原则,进一步完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”,这对我国深化分配制度改革有着重要意义。
生产要素是在物质生产和提供劳务过程中投入的资源,它包括土地、劳动力、资本以及技术、专利、信息等。
按生产要素分配,就是依据各种生产要素在生产和服务过程中投入的比例大小和贡献大小参与收益分配的一种方式,它是根据生产要素对生产经营收益的贡献以及生产要素的稀缺程度,给生产要素提供者以相应的报酬。
生产要素所有权是实行按生产要素分配的决定性因素。
在我国现阶段,不同的生产者手中掌握着不同的生产要素,要合理有效地利用这些生产要素,在经济上就必须给予生产要素所有者一定的补偿或回报。
也就是说,按生产要素分配是生产要素所有权在分配领域的实现。
根据生产要素贡献大小参与分配取得价值,不是因为它们创造了新价值,而是因为在价值创造过程中,生产要素是价值创造的必要条件,它依据对那些物质要素的所有权,取得相应的收入份额。
具体来说,生产要素按贡献参与收入分配由5个方面构成。
第一,按劳动力价值分配。
这是指外商独资、中外合作、中外合资企业和私营企业中劳动者收入分配的形式。
作为劳动者,向企业提供劳动,企业根据不同劳动者的劳动力价值向劳动者支付相应的报酬。
第二,按资本要素分配。
其形式包括:一是个人把结余的消费资金存入银行,获取利息收入;二是个人利用自己的闲散资金购买股票、债券等各种有价证券,依此获取股息、红利以及有价证券买卖收入等;三是个人直接投资于房地产和其他生产经营活动从而获得报酬。
随着国民经济的快速发展,投资渠道拓宽,居民会拥有更多的财产性收入。
第三,按土地资源要素分配。
在一定时期内,个人或者集体通过转让土地的使用权,可以获取相应的土地租金。
第四,按信息要素分配。
在知识经济时代,信息是十分重要的生产要素,如果拥有足够的信息,就能在生产经营中掌握更多的主动权,占据更多的优势。
信息要素所有者向生产经营者提供信息,依据信息对生产经营贡献的大小获得相应报酬。
第五,按管理要素分配。
管理是一项重要的生产要素,经营管理者通过长期知识、技巧、经验的积累,运用自己的管理才能为企业作出贡献,从而获得相应的管理报酬。
各种生产要素按贡献参与收益分配,是市场经济通行的原则。
否则,生产要素的所有者宁肯让生产要素闲置,也不会无偿让渡给别人使用;生产要素的所有者也就不可能有效地配置资源,从而也无法进行生产经营活动并获取利润。
在市场经济中,各种生产要素的价格或收益率,都是通过市场调节并在市场竞争中形成的。
生产要素的价格由供求关系所决定,必然会引导生产要素的所有者按照市场需求提高生产要素的质量,调整生产要素供应量,对生产要素的投向作出合理的选择,从而达到合理配置社会资源的目的。
3 按劳分配与按生产要素分配的关系在以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度中,各种分配制度之间不是割裂的,而是相互影响和相互渗透的。
现实的按劳分配的内容和形式与传统概念有很大的不同,它在很多方面体现了市场经济的要求,并受到要素市场价格的影响。
而现实经济中非公有制经济的分配关系也受到了公有制主体地位和按劳分配的制约,成为社会主义市场经济的重要组成部分。
4 按劳分配和按生产要素分配相结合4.1 按劳分配与按生产要素分配相结合的必然性第一,社会主义初级阶段的基本经济制度决定了必须坚持按劳分配和按生产要素分配相结合。
生产方式决定分配方式。
在社会主义初级阶段,由于实行的是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度,公有制为主体要求实行按劳分配为主体的分配方式,多种所有制经济共同发展要求实行多种分配方式并存的分配方式。
由此决定了社会主义初级阶段的分配制度要把按劳分配与按生产要素分配结合起来。
第二,按劳分配与按生产要素分配相结合是市场经济的内在要求。
我国社会主义市场经济的发展,客观上要求实行多种分配方式。
马克思本人在提出按劳分配思想时就认为分配方式会不断变化。
他指出:“随社会生产有机体本身的特殊方式和生产者的相应的历史发展程度这种分配方式会发生改变。
”[4]社会主义市场经济体制的建立,使一切经济活动都直接或间接地经过市场,为了遵循市场经济规律,使各类生产要素的投入者都能获取相应的收入,就必然会产生多种分配方式。
在社会主义市场经济条件下,需要发展劳动、资本、技术、信息、管理等要素市场,以发挥市场对资源配置的基础性作用[5]。
在商品生产过程中,劳动创造价值,并且随着科学技术的进步,拥有知识、掌握科学技术的劳动者创造的价值可能会更大,这就要求实行按劳分配为主体;同时,由于资本、信息、技术等要素是商品生产中不可或缺的重要条件,这就要允许各种要素参与收入分配,把按劳分配与按生产要素相结合。
21第三,现阶段实行按劳分配与按生产要素分配相结合归根到底是由生产力的发展状况决定的。
由于我国现阶段生产力发展的不平衡性和多层次性,这种状况是决定分配方式呈现多样性的最根本原因。
总之,在社会主义初级阶段不能盲目地追求单一的按劳分配方式,否则将会限制市场经济和多种所有制经济成分的发展。
坚持按劳分配和按生产要素分配相结合,有利于优化市场资源配置,充分调动广大社会成员的积极性,促进我国经济健康发展。
4.2 按劳分配与按生产要素分配相结合的途径与方法在社会主义初级阶段,按劳分配着重调动生产中的人即劳动者的积极性,体现劳动者的经济利益;按生产要素分配着重发挥生产中的物即生产要素的作用,体现要素所有者的经济利益。
人与物作用的充分发挥是社会生产得以发展的两个重要方面。
现阶段,按劳分配与按生产要素分配相结合的途径和方法可以从以下几个方面进行探索:第一,坚持以按劳分配为主体、允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。
在个人方面,允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,通过按生产要素分配,土地所有者取得地租收入,资本所有者取得利息、红利收入,技术、专利、信息的所有者也得到相应收入,各种合法收入都应依法予以保护。
在企业方面,依据所有制性质、资本结构和要素组合的差别,可以实行不同的分配方式。
例如,国家控股企业既有按劳分配,也有按资分配,如劳动者用于购买有价证券的资金,这些资金作为生产要素再投入生产过程获得的报酬属于按生产要素分配,但它们与按劳分配有联系,因为这些资本来自于按劳分配形式下的工资收入的积累。
在非公有制企业(包括个体私营企业、外资企业)的收入分配则以按生产要素分配为主。
第二,按劳分配要借助市场机制的基础性调节作用,把劳动力价值分配和按劳动贡献参与分配结合起来。
在市场经济中实行按劳分配,还不能把全社会作为统一的分配单位,而只能把企业作为基本分配单位;企业内部劳动还具有个别劳动性质,要想转化为社会劳动只有通过交换;主要的分配客体是货币收入。