煤矿后勤岗位工作标准
煤矿后勤岗位操作规程制度
煤矿后勤岗位操作规程制度煤矿后勤岗位操作规程制度一、岗位介绍煤矿后勤岗位是煤矿生产运营的重要组成部分，主要负责为矿工提供生活保障和生产所需的各类物资，确保矿工在工作期间能够安全、顺利地进行工作。
二、岗位职责1. 采购物资：负责根据矿工的需求，采购所需的各类物资，包括生活物资、办公用品、工作用具等。
2. 仓储管理：负责对采购的物资进行分类、储存和保管，确保物资的完整性和安全性。
3. 发放物资：根据矿工的请求，及时发放存放在仓库中的各类物资。
4. 宿舍管理：负责对矿工宿舍进行维护和管理，确保宿舍的整洁和安全。
包括清扫、清理、维修等工作。
5. 餐饮服务：负责为矿工提供餐饮服务，包括准备食材、烹饪、餐具清洗等工作。
6. 矿工工资发放：负责按时按规定发放矿工的工资。
三、岗位操作规程1. 采购操作规程1.1 根据矿工的需求，制定采购计划，并与相关供应商进行联系，了解价格和供货时间。
1.2 进行比较、评估供应商的报价和信誉度，选择合适的供应商。
1.3 签订合同和采购订单，并及时支付款项。
1.4 检查物资的质量和数量，确保符合需求。
1.5 及时更新采购记录，保持采购信息的准确性。
2. 仓储管理操作规程2.1 对采购的物资进行分类储存，确保不同物资的分开存放。
2.2 制定合理的储存方案，确保物资的安全性和易取性。
2.3 定期清点库存，及时补充缺货物资。
2.4 制定物资流转计划，确保物资按时发放和更新。
3. 发放物资操作规程3.1 根据矿工的请求单，查看库存，并核实物资是否足够。
3.2 根据矿工的请求，及时发放物资。
3.3 记录物资的发放情况，确保准确无误。
3.4 定期检查发放记录，做好物资的补充工作。
4. 宿舍管理操作规程4.1 定期对宿舍进行清洁和检查，确保宿舍的整洁和安全。
4.2 及时处理矿工的投诉和问题，确保矿工的生活环境良好。
4.3 维修宿舍设施和设备，确保宿舍的正常使用。
4.4 加强对宿舍的安全管理，如防火、防盗等。
煤矿行政后勤人员管理制度
一、总则为了加强煤矿行政后勤人员的管理，提高工作效率和服务质量，保障煤矿生产经营活动的正常进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿行政后勤部门的全体工作人员。
三、岗位职责1. 遵守国家法律法规和煤矿各项规章制度，服从领导，听从指挥。
2. 负责煤矿行政后勤工作的规划、组织、协调和实施。
3. 负责保障煤矿生产、生活设施的正常运行和维护。
4. 负责煤矿物资采购、保管、发放和盘点工作。
5. 负责煤矿车辆、设备的管理和维护。
6. 负责煤矿环境卫生、绿化、保卫和消防工作。
7. 负责煤矿员工的福利、保险和劳动关系处理。
8. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。
四、管理制度1. 人员管理（1）后勤工作人员应具备良好的思想政治素质、职业道德和业务能力。
（2）后勤工作人员应持证上岗，定期接受培训和考核。
（3）后勤工作人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（4）后勤工作人员应服从工作安排，不得擅自离岗或调岗。
2. 物资管理（1）物资采购应严格按照规定程序进行，确保采购物资的质量和价格合理。
（2）物资入库、出库、盘点应严格登记，做到账实相符。
（3）物资保管应保证物资安全，防止丢失、损坏和变质。
3. 设备管理（1）设备应定期检查、保养，确保设备正常运行。
（2）设备维修、更换应按照规定程序进行，不得擅自处理。
（3）设备操作人员应持证上岗，严格遵守操作规程。
4. 环境卫生管理（1）后勤工作人员应保持工作场所整洁，定期进行卫生打扫。
（2）生活垃圾应分类处理，不得随意丢弃。
（3）绿化、美化工作应定期进行，保持环境优美。
5. 保卫和消防管理（1）后勤工作人员应负责煤矿的保卫工作，确保矿内安全。
（2）后勤工作人员应熟悉消防知识，定期进行消防演练。
（3）发现火情、险情应立即报告，并采取有效措施进行处置。
五、奖惩制度1. 对工作表现突出、成绩显著的后勤工作人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、工作失职、造成不良后果的，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
煤矿后勤服务中心各岗位员工素质标准
煤矿后勤服务中心各岗位员工素质标准煤矿后勤服务中心各岗位员工素养标准宿舍班长素养标准（一）工作职责1、负责所管辖范围的宿舍服务管理工作。
2、落实各项规章制度。
3、组织本班组员工参与学习、培训，提高素养。
4、节支降耗，防止损失和铺张。
5、工作中做到防火、防盗、防、防入室抢劫，做到自主保安和互相报案。
6、实施并接受走动管理和考核。
7、完成领导交办的各项任务。
（二）根本素养1、熟识本岗位业务，把握宿舍各项管理制度及规定。
2、仪表端庄，挂牌上岗、用语文明，看法和气，服务热忱，遵守承诺。
3、对服务员情况做到五知：知姓名、知点班、知住址、、知家庭情况、知职工思想状况。
4、对所辖部位的各项指标、材料运用和管理严细。
5、团结协作，办事公正，发挥带头作用，遵守各项规章制度，不搞特别化，由群众威信。
6、敢于管理按时处理各种突发问题，把问题毁灭在萌芽状态之中。
7、工作有序，各项工作记录齐全，内容清楚详实。
8、提前到岗，按时组织召开班前会，传达布置各项工作任务，按时讲评本班情况。
9、对所管辖的部位，每天进行巡查，并有巡查记录。
10、发现问题按时处理，当天问题当天解决，解决不了的按时汇报。
11、听从上级指挥，布置好各项工作，取得员工的支持。
12、对所管辖的各部位每天坚持按考核标准进行考核打分，做究竟数清晰。
13、按要求准时参与各种活动及会议。
14、按时组织员工召开安，并有记录。
15、做好治安防范工作，不发生盗窃等违法治安条例的现象。
16、订正违章、违纪现象，无轻重伤和其他责任事故。
17、主动提合理化建议、并被接受。
18、常常为宿舍员工和服务人员排忧解难。
19、在每半年一次的满意度调查中，满意度到达95分以上。
坐到114条为合格；116条为优秀；119条为卓越。
宿舍服务员素养标准1、按时间要求准时到岗，做好开工准备，准时开工。
2、根据标准做好宿舍的各项服务工作。
3、每天工作结束后，根据要求进行工作范围巡察。
处理好临时性工作。
煤矿公司后勤管理制度
煤矿公司后勤管理制度第一章总则第一条为规范煤矿公司后勤管理，规范员工行为，保障公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿公司全体员工，员工应严格遵守本制度规定。
第三条煤矿公司后勤管理应遵循节约、高效、规范、安全的原则，提高公司整体运营效率。
第四条煤矿公司应建立健全后勤管理机制，明确职责分工，健全监督机制，加强管理执行力度。
第二章岗位设置与职责分工第五条煤矿公司后勤管理岗位包括物资管理、车辆管理、保安管理、宿舍管理等。
第六条物资管理岗位的职责包括库存管理、采购管理、物流管理等。
第七条车辆管理岗位的职责包括车辆维护、油料消耗记录、车辆调度等。
第八条保安管理岗位的职责包括保障公司安全、巡逻警戒、安全检查等。
第九条宿舍管理岗位的职责包括对员工宿舍进行清洁、维护、配套设施管理等。
第十条各岗位之间应协调配合，实现信息共享、资源整合，提高后勤管理效率。
第三章工作流程与标准第十一条煤矿公司后勤管理应按照工作流程与标准进行，确保各项工作有章可循，实现规范化管理。
第十二条物资管理流程包括需求申请、审批采购、入库验收、库存管理等环节。
第十三条车辆管理流程包括车辆领用、维修保养、油料消耗记录等环节。
第十四条保安管理流程包括巡逻警戒、安全检查、应急处置等环节。
第十五条宿舍管理流程包括宿舍清洁、维护维修、设施配套等环节。
第十六条工作标准应按照公司规定进行，做到实事求是，严格执行。
第四章安全管理第十七条煤矿公司后勤管理应将安全管理作为首要任务，确保员工人身安全和财产安全。
第十八条物资管理应定期检查库存，保障物资储存安全，杜绝灭火器皆可用。
第十九条车辆管理应加强车辆安全教育培训，确保车辆行驶安全，减少交通事故发生。
第二十条保安管理应加强安全巡逻，加强现场监控，做好安全风险评估。
第二十一条宿舍管理应保障员工宿舍安全、卫生，确保员工休息环境舒适。
第五章绩效考核与奖惩机制第二十二条煤矿公司后勤管理岗位设立绩效考核制度，对员工工作成绩进行评定。
煤矿地面后勤人员管理制度
一、总则为了加强煤矿地面后勤人员的管理，提高后勤服务质量，确保后勤工作有序开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿地面后勤部门的所有员工。
三、岗位职责1. 后勤部门负责人（1）负责后勤部门的全面工作，确保后勤工作正常开展。
（2）制定后勤工作计划，并组织实施。
（3）对后勤人员进行考核、奖惩。
2. 仓库管理员（1）负责仓库的日常管理工作，确保物资储备充足。
（2）严格执行物资采购、验收、入库、出库等制度。
（3）定期对仓库物资进行盘点，确保账实相符。
3. 食堂管理员（1）负责食堂的日常管理工作，确保食品安全、卫生。
（2）制定食堂食谱，合理安排饮食。
（3）负责食堂员工的管理，提高服务质量。
4. 洗浴中心管理员（1）负责洗浴中心的日常管理工作，确保设施设备正常运行。
（2）负责洗浴中心卫生清洁工作。
（3）负责洗浴中心员工的管理，提高服务质量。
5. 车辆管理员（1）负责车辆的管理，确保车辆正常运行。
（2）负责车辆维修、保养工作。
（3）负责车辆调度，提高车辆利用率。
四、工作要求1. 后勤部门员工应严格遵守国家法律法规、煤矿规章制度，服从领导，听从指挥。
2. 后勤部门员工应具备良好的职业道德，热爱本职工作，努力提高自身业务水平。
3. 后勤部门员工应树立服务意识，为职工提供优质、高效的服务。
4. 后勤部门员工应加强团结协作，共同完成各项工作任务。
五、考核与奖惩1. 后勤部门负责人对后勤人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团结协作等方面。
2. 对表现优秀的后勤人员给予表彰和奖励；对违反规定、工作失误的，给予批评教育或处罚。
3. 后勤部门员工如有违法违纪行为，将按国家法律法规和煤矿规章制度进行处理。
六、附则1. 本制度由后勤部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
煤矿后勤工作实施方案
煤矿后勤工作实施方案一、前言。
煤矿后勤工作是保障煤矿生产和安全的重要保障，也是提高煤矿生产效率和员工生活质量的重要保障。
为了做好煤矿后勤工作，提高后勤保障水平，特制定本实施方案。
二、人员安排。
1. 后勤保障人员应具备相关专业知识和技能，能够熟练操作后勤设备和工具，具备一定的危机处理能力。
2. 后勤保障人员应按照岗位要求，严格执行工作制度，保持良好的工作状态和精神面貌。
3. 后勤保障人员应定期接受相关培训，提高专业技能和应急处理能力。
三、设备保障。
1. 后勤保障设备应保持良好的状态，定期进行维护和保养，确保设备正常运转。
2. 后勤保障设备应配备充足的备用品，以备突发情况。
3. 后勤保障设备的使用应按照规定程序进行，严禁私自改动或擅自使用。
四、物资保障。
1. 后勤保障物资应定期进行清点和更新，保证物资的充足和合理使用。
2. 后勤保障物资的采购应按照相关规定进行，确保物资的质量和价格合理。
3. 后勤保障物资的储存和使用应按照规定程序进行，严禁浪费和滥用。
五、安全保障。
1. 后勤保障工作应严格按照安全操作规程进行，严禁违章操作和安全隐患。
2. 后勤保障人员应定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
3. 后勤保障工作中发现安全隐患应及时报告并采取相应措施，确保安全生产。
六、环境保障。
1. 后勤保障工作应注重环境保护，严禁污染环境和破坏生态。
2. 后勤保障工作中应加强对环境的监测和治理，保护好周边的自然环境。
3. 后勤保障工作中应提倡节约资源和绿色环保理念，倡导员工积极参与环保活动。
七、总结。
煤矿后勤工作实施方案的制定和执行，对于保障煤矿生产和员工生活的安全和便利具有重要意义。
希望全体后勤保障人员能够严格按照本实施方案进行工作，不断提高后勤保障水平，为煤矿生产和员工生活做出积极贡献。
煤矿后勤科管理制度
煤矿后勤科管理制度第一章总则第一条为加强煤矿后勤工作的管理，规范煤矿后勤科的职责与权限，制定本制度。
同时，为提高煤矿后勤科的管理水平，确保煤矿后勤工作的顺利开展，特制订本制度。
第二条煤矿后勤科是煤矿的重要部门，其主要职责是负责煤矿的后勤服务、供应保障、办公管理等工作，负责煤矿内部员工的生活保障和办公环境的维护。
第三条煤矿后勤科的领导由煤矿公司任命部门经理或以上职位担任，对煤矿后勤工作负全面领导责任。
第四条煤矿后勤科负责编制并及时更新煤矿后勤工作制度和规章制度，做好制度的宣传和执行。
第五条煤矿后勤科负责协调煤矿内部各部门之间的关系，保证工作的协调和高效运转。
第六条煤矿后勤科负责管理煤矿内部的后勤设施和物资，确保设施的正常运转和物资的安全运用。
第七条煤矿后勤科应当按照公司的要求，合理规划后勤工作，提高工作的质量和效率，不断完善后勤服务。
第八条煤矿后勤科应当遵守真实、公正、奉献的原则，维护煤矿公司的声誉和形象，做到言行一致，言行如一。
第二章组织结构第九条煤矿后勤科的组织结构如下：1. 领导班子：主要由科主任、副科主任等组成，负责煤矿后勤工作的领导和管理。
2. 办公室：负责煤矿后勤工作的日常办公和文件管理。
3. 后勤服务组：负责员工的生活保障和后勤服务的管理。
4. 供应保障组：负责煤矿内部物资的采购和供应保障。
5. 办公管理组：负责办公环境的维护和管理。
第十条煤矿后勤科各个组成部门之间应当密切合作，做好信息的共享和协调工作，形成紧密合作的团队，共同为煤矿后勤工作的顺利开展而努力。
第十一条煤矿后勤科各个组成部门应当严格遵守公司的管理规定，做好工作记录和相关文件的归档，不得私自篡改或销毁文件，确保工作的真实性和完整性。
第三章职责与权限第十二条煤矿后勤科的主要职责如下：1. 负责煤矿员工的生活保障和后勤服务的管理。
2. 负责煤矿内部物资的采购和供应保障。
3. 负责办公环境的维护和管理。
4. 负责煤矿内部后勤设施的管理和维护。
煤矿后勤工作实施方案
煤矿后勤工作实施方案为了确保煤矿后勤工作的顺利进行，提高工作效率，保障生产安全，制定了以下煤矿后勤工作实施方案。
一、人员管理。
1.1 人员分工明确，建立健全后勤工作人员队伍，明确岗位职责，确保各项工作有序开展。
1.2 加强人员培训，提高后勤工作人员的专业技能和应急处理能力，确保人员在紧急情况下能够迅速有效地处置问题。
二、食堂管理。
2.1 加强食品安全管理，严格执行食品安全卫生制度，确保食品质量安全。
2.2 合理搭配膳食，保证矿工的营养需求，提高工作效率和身体素质。
三、住宿管理。
3.1 加强宿舍卫生管理，定期进行宿舍卫生检查，保持宿舍环境整洁。
3.2 维护宿舍设施，及时修复损坏设施，提高矿工的生活舒适度。
四、物资管理。
4.1 做好物资采购工作，确保煤矿所需物资的供应充足，保障生产和后勤所需。
4.2 建立物资管理制度，做好物资的领用、使用和库存管理，避免浪费和损耗。
五、安全管理。
5.1 加强安全教育培训，提高后勤工作人员的安全意识和应急处置能力。
5.2 定期进行安全检查，排除安全隐患，确保后勤工作的安全进行。
六、节能环保。
6.1 提倡节约用电、用水，减少能源浪费，保护环境。
6.2 加强环保宣传教育，倡导绿色生活方式，促进矿区的可持续发展。
七、卫生管理。
7.1 加强矿区卫生管理，做好矿区环境的清洁卫生工作，预防传染病的暴发。
7.2 定期进行卫生检查，及时清理垃圾，保持矿区环境的整洁和卫生。
八、应急管理。
8.1 建立健全应急预案，提前做好各类突发事件的应急准备工作，保障矿区安全稳定。
8.2 加强应急演练，提高后勤工作人员的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处置问题。
以上即为煤矿后勤工作实施方案，通过严格执行以上方案，可以有效提高煤矿后勤工作的管理水平和服务质量，确保煤矿生产安全和生产效率的提高。
后勤保障部安全职责(崔木煤矿)
后勤保障部安全职责（崔木煤矿）
后勤保障部安全职责(崔木煤矿)
1、在矿领导的领导下，组织落实所属范围内的各项工作，保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境。
2、负责两堂一舍及所属区域的安全服务管理。
浴池水温适度，防止烫伤;食堂炊事员要熟悉厨房用具的机械性能，严格按规程操作，各种刀具使用要严格谨慎，卫生清洁;人员擦玻璃等高空作业要有安全防护设施，杜绝人身伤亡事故的发生。
3、定期对设施进行完好检查，保证水电正常供应。
加强火源管理，杜绝火灾、水灾事故的发生。
安排好人员，加强场所看管，防止盗窃。
4、严格材料及食品存放管理，杜绝用霉烂、变质、虫害、鼠害材料加工食品。
5、负责矿生活供水、供暖，保证供水、供暖正常，负责职工公寓、澡塘的安全管理，为全体员工的食宿洗浴创造良好的便利条件。
6、及时对矿办公楼、宿舍生活区卫生清理，保证辖区内卫生清洁、环境整齐。
7、负责厂区绿化工作，加强后勤财产管理，健全各项规章制度。
8、负责地面各类修善工程，及时提出方案，组织人员及时修补。
9、搞好员工吃、住、洗等一系列生活服务，做好全勤保障，保证员工上岗精力充沛，为员工上岗安全生产做好后勤保障服务。
煤矿后勤服务人员岗位责任制、考勤及奖罚标准
煤矿后勤服务人员岗位责任制、考勤及奖罚标准一、岗位责任制1、对工作认真负责，树立良好的职业道德。
2、坚守工作岗位，做好各办公室、会议室的服务工作。
3、服务热情周到，保持每天办公室的茶水供应。
4、做到矿上来人，及时倒水，服务周到。
5、保持室内外卫生清洁，拖洗各办公室地板及走廊地板，每季度进行一次室内沙发等物品的清洁，门、窗的擦洗等工作。
6、管理好会议室的一切用具，并保持会议室的卫生清洁工作。
7、树立全心全意为人民服务的思想意识。
8、礼貌待客，一视同仁，搞好本职工作。
9、负责做好领导浴室的清洁和管理工作。
二、考核及奖罚标准（一）、有下列情形之一的奖励500—1000元。
1、在本职岗位上工作突出，责任心强，有特殊成绩、贡献，合理化建议采纳经实行有效的。
2、对于营私舞弊有损企业形象与利益，能事先发现或制止，从而使企业减少或免受损失。
3、节省生产资料和修旧利废有明显成效的。
4、为领导出谋划策，降低生产成本，促进企业发展有相当成效的。
5、能为企业获得荣誉（小发明、小创作等）。
（二）有下列情形之一的罚款20元。
1、不按时上下班一次。
2、有病有事外出不请假、不打招呼一次。
3、不坚守岗位一次。
4、不积极参加学习、开会、义务劳动、集体公益活动一次。
（三）有下列情形之一罚款30元。
1、工作不热情，服务不周到。
2、办公室、会议室、走廊卫生不清洁。
3、每天不能及时供应各办公室的茶水。
4、来客倒水不及时。
5、做好保密工作，如利用工作之便泄露机密。
（四）有下列情形之一的罚款40元。
1、办公室门前打扫不干净。
2、办公室、会议室的用具管理不严，有丢失及无辜损坏现象。
3、领导浴室卫生清扫不干净，物品摆放混乱。
4、领导工作服下一次井清洗一次，做不到一次或领导反映一次。
（五）有下列情形之一的罚款50元。
1、不遵守矿上的各项规章制度。
2、经常不擦洗各办公室，走廊门、窗及玻璃。
3、来客服务态度不好，有损企业形象。
4、工作期间发生丢失、被盗、火灾等事件。
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煤矿后勤岗位工作
标准
煤矿后勤岗位工作标准
员工浴池岗位工作标准
一、职责
1、提供舒适、卫生的洗浴服务。
2、提供整洁、安全的洗浴环境。
3、提供员工需要工作服清洗。
4、做好防火、防盗、防洗浴人员滑倒摔伤工作。
5、组织员工学习培训，提高员工素质。
6、实行“双标”管理，逐步达到品牌部位。
二、岗位工作标准
1、保证员工正常洗浴，女浴池按时供水，其它洗浴部位保证24 小时供水，水的温度控制在正常范围内。
2、冬季供暖期，更衣室温度要保持在20度以上。
供暖设施出现故障及时报修。
3、室内卫生干净整洁，物品摆放整齐有序，更衣箱、座椅无灰尘，地面无痰迹，无杂物，玻璃干净透彻，室外卫生干净无垃
圾。
4、搞好更衣室内的“除四害”工作。
5更衣箱配备齐全，完好，淋浴设施保证正常使用。
6、更衣室内照明设施齐全，夏季配好纱窗，电风扇，必要的地方配空调。
7、有贵重物品保管站，为员工提供保管服务。
8、各种设施齐全，设备符合安全标准。
洗浴区，更衣区地面要搞好防滑，保证安全洗浴。
9、班前会要讲好安全，工作人员要严格按规程作业，班中搞好巡视，避免各种不安全事故的发生。
10、应急灯、安全疏散牌和各种警示标志齐全完好。
有安全长效管理机制。
11、岗位工作标准，各项管理制度，公开上墙，并严格执行。
12、杜绝长明灯、长流水现象，各项指标控制在预算之内。
13、工作人员素质提高较快，各项工作有创新。
员工宿舍岗位工作标准
一、职责
1、为住宿员工提供优质的住宿服务。
2、健全、完善和落实各项管理制度。
3、组织学习培训，提高服务人员素质。
4、按章操作，做到自主保安和相互保安。
5、实行“双标”管理，不断创立精品部位。
6、完成领导交给的其它各项任务。
二、岗位工作标准
1、集体宿舍形成封闭式院落，安静整洁，院内绿化，美化，硬化好。
2、室内床上用品定期更换，设施配套齐全。
宿舍楼道照明灯齐全无坏损。
3、暖气管路、洗漱间管路、厕所管路、纱窗、果皮箱等设施齐全完好
4、24小时供应冷、热水，冬季供暖温度达到规定标准，发现异常及时报修。