施工企业工程项目内部控制存在的问题和对策

合集下载

建设施工企业内部控制存在的常见问题及对策探究

建设施工企业内部控制存在的常见问题及对策探究

建设施工企业内部控制存在的常见问题及对策探究
一、背景介绍
在实践中,建设施工企业常常存在着许多内部控制方面的问题,这些问题主要包括:
项目管理不规范、成本控制不力、财务管理不严格、安全防控措施不到位等。

本文将对这
些常见问题进行分析,并提出相应的对策。

二、常见问题探究
1. 项目管理不规范
建设施工企业在项目管理方面存在不规范的问题,表现为工期延误、工程质量低下等。

这主要是由于项目管理体系不健全、项目目标和绩效评估机制不完善等原因所致。

2. 成本控制不力
建设施工企业成本控制不力的问题表现为项目成本高、项目收益低等。

这主要是由于
预算编制不科学、材料采购价格高、施工过程中的资源浪费等原因所致。

3. 财务管理不严格
4. 安全防控措施不到位
建设施工企业安全防控措施不到位的问题表现为事故频发、职工安全意识淡薄等。


主要是由于安全管理制度不完善、资金投入不足等原因所致。

三、对策探究
建设施工企业应加强项目管理,建立完善的项目管理体系,明确项目目标和绩效评估
机制,建立健全的项目监测和评估机制,及时发现和解决项目管理中的问题。

建设施工企业应加强成本控制,科学编制预算,合理控制项目成本,优化资源配置,
减少资源浪费,提高项目的收益。

建设施工企业应加强财务管理,提高财务人员的素质,建立健全的财务制度,加强内
部监控机制,确保财务信息的准确性和及时性。

建设施工企业应加强安全管理,建立健全的安全管理制度,加大安全宣传教育力度,
提高职工安全意识,加强资金投入,提高施工现场的安全防控措施。

四、结论。

建筑施工企业内部控制存在的问题与对策

建筑施工企业内部控制存在的问题与对策

建筑施工企业内部控制存在的问题与对策建筑施工企业内部控制是保障企业正常运营和管理的重要环节,但实际运行中往往存在各种问题。

下面是建筑施工企业内部控制存在的问题及对策。

问题一:业务流程不规范在建筑施工企业中,业务流程不规范是一个常见问题,例如施工计划、材料采购、施工过程监控等环节缺乏明确的规定和标准。

对策一:建立规范的业务流程建筑施工企业应制定详细的流程规范,明确每个环节的责任人和时间节点,并通过培训和考核的方式,确保员工按照规定的流程操作。

对策二:加强质量和安全监控建筑施工企业应建立严格的质量和安全管理制度,设置专门的质量和安全监控岗位,加强对施工过程中的质量和安全风险的监控和控制。

问题二:内部审计不完善建筑施工企业内部审计不完善是导致内部控制问题的主要原因之一。

企业无法及时发现和纠正运营中的问题,导致问题逐渐积累和扩大。

对策一:建立内部审计制度建筑施工企业应建立完善的内部审计制度,明确内部审计的职责和权限,并组建专门的内部审计团队,定期开展内部审计工作,及时发现和整改问题。

对策二:加强数据分析和风险评估建筑施工企业应加强对数据的收集和分析,通过数据分析找出潜在的风险和弱点,并进行风险评估,制定相应的风险控制措施。

问题三:人员管理不科学人员管理不科学是建筑施工企业内部控制问题的主要原因之一。

人员管理不科学会导致人员流动频繁、员工素质低下等问题。

对策一:加强人员培训和激励机制建筑施工企业应加强对员工的培训,提升员工的专业能力和素质。

建立科学的激励机制,激发员工的积极性和创造力。

对策二:建立健全的人事管理制度建筑施工企业应建立健全的人事管理制度,明确员工的权利和义务,建立公正的绩效考核机制,对不合格的员工进行处理和淘汰。

问题四:信息系统安全薄弱建筑施工企业的信息系统安全薄弱是一个普遍存在的问题。

信息系统安全问题会导致企业的重要数据泄露、内部系统瘫痪等严重后果。

对策一:加强信息系统安全意识和培训建筑施工企业应加强对员工的信息安全意识培训,提高员工对信息安全的重视程度,并制定相应的管理规范和操作手册。

施工企业内部控制存在的问题及对策

施工企业内部控制存在的问题及对策

浅谈施工企业内部控制存在的问题及对策摘要:内部控制则是现代化企业管理不可或缺的重要组成部分,能够确保企业经营管理活动顺利开展。

加强施工企业内部控制,对于减少舞弊行为、防范风险等具有积极的作用,也有利于会计信息质量的提高。

本文阐述了施工企业内部控制的特殊性及重要意义,并针对施工企业现存的问题,提出了加强其内部控制的对策。

关键词:施工企业内部控制问题对策一、施工企业内部控制具有特殊性施工企业不同于其他企业,其本身具有特殊性。

实际经营过程中,施工生产凸显出较强的分散性与临时性,且不同项目施工时间差异较大。

一般而言施工项目的资金耗用量巨大,施工项目的进展程度受外部环境的影响较大,而且各项目之间缺乏一致性,很难进行统一管理,正是由于这些特性,使得施工企业的内部控制具有特殊性。

鉴于施工企业的特点,要求其内部控制侧重于风险控制管理。

在合同管理方面,要完善并严格执行合同评审制度,加强对开发商不良信誉的防范,以及对甲方企业资金状况、诚信度、履约能力的考察,规范合同的签订程序。

在资金管理方面,要控制垫资期限和垫资规模,合理安排资金筹集,尽可能降低筹资成本,同时严格授权管理。

在成本控制方面,要完善成本预控制度,对具体工程实施动态跟踪管理,及时掌握成本控制情况和工程进展,避免出现成本失控现象。

在内部审计方面,要逐步实现风险导向内部审计,对事前、事中与事后的全过程进行监督与控制。

二、施工企业内部控制的重要意义首先,加强施工企业内部控制可以有效监督、控制施工企业的经营行为。

一些施工企业为了维持市场份额、实现经营目标,往往不顾后果,采取一些非法手段,而健全的内部控制制度则可以及时发现并纠正存在的问题。

其次,实施内部控制可以有效防控经营风险。

通过对各类风险进行科学、合理的评估,及时掌控经营管理中的薄弱环节,进而采取有效的风险防范措施。

再次,企业内部控制的实施还有助于经营目标的实现。

健全的内部控制可以推进绩效考核的实施,激发员工的积极性,发掘员工的潜力,促进其工作效率的提高,进而提高企业的整体经营效率,促使施工企业经营目标的顺利实现。

建筑施工企业内部控制的现状及改进措施

建筑施工企业内部控制的现状及改进措施

建筑施工企业内部控制的现状及改进措施一、内部控制管理不规范许多建筑施工企业缺乏内部控制规章制度,流程不规范,职责不明,对员工缺乏有效的培训和监督,该企业的内控制度实施效果不明显。

一些企业没有成熟健全的制度,如内部审计制度、投诉处理制度、公司章程等,内部控制措施缺乏制度支持。

二、资金流程管理不严格建筑施工企业资金管理与财务管理非常相似,不同之处在于资金管理更注重对流程的规范,严格控制各环节,保证资金的安全。

然而,很多企业在实践中资金管理存在不少问题,如资金往来账单未及时结算、资金超预算使用等,导致建筑施工项目财务盈亏不明,经济利益的损失。

三、建筑施工项目管理分散建筑施工项目的需求量大,操作繁琐,需要协同多个部门和多个人来管理和执行,这个过程中可能会有一些流程纰漏或者操作失误,导致项目完成效果差,质量问题,影响时间表。

此外,人员需求不稳定,可能需要临时因应,管理难度大,涉及到很多人员的管理问题,需要更好地强化流程管控。

改进措施:强化建筑施工企业的管理规范化,建立企业制度框架,使职责分工、流程规范、工作程序一目了然。

建立内部审计和投诉处理等制度,为企业内部管理提供更加规范化的支持。

建筑施工企业必须时刻掌握项目中的资金状态,保证了解资金的流向,并能够迅速采取相关的批准措施。

同时加强对产品的技术和经济审批,以确保项目财务风险被充分控制。

三、整合项目资源并优化管理流程建立建筑施工企业项目管理的统一机制,整合项目信息、工程资料、人员成本等资源,建立统一的有效的变更管理流程,实现对项目实施过程的全面管理。

四、加强人才培训,提升内部控制意识为在建筑施工企业从业的各个岗位人员提供培训,提高内控理念和技能水平。

通过设立奖励机制和制度配置资金支持,使人员在工作中更加重视和重视内部控制措施,保证企业的长期稳定发展。

结论建筑施工企业内部控制必须得到重视,并不断优化和改进,以确保其项目质量和财务状况的安全。

需要根据企业实际情况,精心设计和实施适合企业的内部控制措施,以完善内部控制体系为目标,从而提高企业的经济效益。

建设施工企业内部控制存在的常见问题及对策探究

建设施工企业内部控制存在的常见问题及对策探究

建设施工企业内部控制存在的常见问题及对策探究随着城市化进程的加速,建设施工行业的发展迅猛。

由于行业特点和环境复杂性,内部控制存在一系列的常见问题。

本文将从建设施工企业内部控制的现状出发,探讨存在的常见问题,并提出相应的对策。

一、现状分析建设施工企业内部控制是管理者对企业各项活动和全面风险进行有效管控的基本手段,同时也是保护企业利益和提高企业管理效能的关键环节。

在实际操作中,建设施工企业内部控制普遍存在以下几个方面的问题:1.管理混乱,责任不明:建设施工企业中常常存在管理混乱的问题,责任不明确,导致各部门之间推诿扯皮,责任不落实,无法有效管理企业内部事务。

2.信息不透明,数据不真实:在内部控制方面,信息透明度和数据的真实性是非常重要的问题。

但是在一些企业中,尤其是中小企业中,信息不透明,数据缺乏真实性,使得企业缺乏有效的决策依据。

3.制度不健全,执行不到位:建设施工企业内部制度的健全和执行情况对企业的经营管理有着至关重要的影响。

一些企业的内部制度不健全,执行不到位,导致内部控制失效。

4.风险识别不足,内部控制薄弱:在建设施工企业中,风险识别不足是一个普遍存在的问题。

如果企业未能及时识别和控制风险,内部控制就会变得薄弱,容易发生短板和漏洞。

二、对策探讨针对以上存在的常见问题,建设施工企业需要采取相应的对策来加强内部控制,保障企业的正常经营和健康发展。

具体来说,可以从以下几个方面入手:1.建立规范的内部管理机制:建设施工企业需要建立规范的内部管理机制,明确各部门的职责和权限,确保责任能够落实到位,避免管理混乱和责任不明。

2.加强信息透明度和数据真实性:企业需要加强对内部信息的管理和披露,确保信息透明度和数据的真实性,为决策提供可靠的依据。

3.完善内部制度和加强执行:建设施工企业需要完善内部制度,包括财务管理、人力资源管理、合规管理等方面,同时加强对制度的执行,确保内部控制的有效性。

4.强化风险管理和内部控制建设:企业需要加强对风险的识别和管理,建立健全的风险管理机制,强化内部控制建设,防范风险的发生。

建筑施工企业内部控制存在的问题与对策

建筑施工企业内部控制存在的问题与对策

建筑施工企业内部控制存在的问题与对策
建筑施工企业是具有一定规模和实力的企业,有着较强的资金实力、管理能力和技术能力,参与各种工程项目的施工和管理。

然而,在建筑施工企业内部控制方面,存在着一些问题,如财务管理、内部监管、人力资源管理等,下面将针对这些问题提出对策。

一、财务管理问题及对策
建筑施工企业的财务管理问题集中表现在成本核算和监管措施不足,对资金流动不够敏感等方面。

此时,企业可以采取以下对策:
1.建立完善的成本管理系统,对成本进行精细化管理,实现对成本的及时检查;
2.加强内部审计制度,强化对资金流动的监管,控制成本,降低经营风险;
3.实行绩效考核制度,提高职工的责任心,促进财务管理的规范化和科学化。

1.制定和完善内部规章制度和流程,严格执行;
2.加强对员工的培训和管理,创造良好的企业文化氛围;
3.加强内部监管,对员工的行为进行监督和规范,强化工作纪律,严格检查工程进度和质量;
4.实行廉洁从业,反腐倡廉,树立企业良好形象。

1.制定人力资源管理计划,加强人员招聘和培训,提高人员流失率和人员稳定性;
2.加强对员工的关爱和保护,提高员工的工作满意度和忠诚度;
3.营造良好的企业文化氛围,为员工提供良好的工作环境和发展空间,激励员工创新和进取。

综上所述,建筑施工企业在内部控制方面存在的问题很多,虽然这些问题存在一定难度,但采取一定对策可以有效改善。

企业需要根据实际情况制定不同的对策,提高内部控制的水平和效率,保证企业的良性运转和可持续发展。

建筑施工企业内部控制环节的问题及对策

建筑施工企业内部控制环节的问题及对策

建筑施工企业内部控制环节的问题及对策建筑施工企业作为一个复杂的组织体系,需要高效的内部控制环节来确保项目的顺利进行和企业的可持续发展。

然而,由于各种原因,建筑施工企业内部控制环节存在一些问题。

本文将深入研究这些问题,并提出相应的对策,以提高建筑施工企业内部控制环节的效果和效率。

一、问题分析1.1 资源分配不合理建筑施工项目需要大量资源来支持其进行,包括人力资源、物质资源和财务资源等。

然而,在一些情况下,这些资源分配不合理。

例如,在某些项目中,人力资源过于集中在某个岗位上,而其他岗位则出现人力不足的情况;物质资源则可能存在过度采购或者供应不足等问题;财务资源可能没有得到合理利用。

1.2 信息传递不畅在一个大型建筑施工企业中,信息传递是至关重要的。

然而,在现实中存在着信息传递不畅、信息滞后等问题。

例如,在项目管理过程中,各个部门之间可能存在信息沟通不畅的情况,导致项目进展不顺利;又如,在企业的决策过程中,高层管理者可能没有及时获得关键信息,导致决策失误。

1.3 风险管理不完善建筑施工企业面临着各种各样的风险,例如技术风险、市场风险、财务风险等。

然而,在一些企业中,风险管理不完善。

例如,在项目实施过程中,可能没有建立起完善的风险评估和控制机制;又如,在市场环境变化时,企业可能没有及时做出相应的调整。

1.4 内部控制机制不健全建筑施工企业需要建立一套科学合理的内部控制机制来保证项目顺利进行和企业可持续发展。

然而,在一些情况下,内部控制机制不健全。

例如,在某些企业中可能缺乏有效的内部审计和监督机构;又如,在某些环节上缺乏有效的内部控制流程。

二、对策提出2.1 资源分配合理化为了解决资源分配不合理问题,建筑施工企业应该进行资源规划和管理。

首先,企业应该根据项目的需求和实际情况,合理配置人力资源。

可以通过建立人力资源管理部门,统一进行人员的招聘、培训和管理。

其次,企业应该建立物资采购和供应链管理部门,确保物资的采购和供应能够满足项目需求,并避免资源的浪费。

建设施工企业内部控制存在的常见问题及对策探究

建设施工企业内部控制存在的常见问题及对策探究

建设施工企业内部控制存在的常见问题及对策探究施工企业的内部控制是保障企业正常运营和防止风险的重要手段,但在实际操作中,常常会出现一些问题。

本文将探讨施工企业内部控制存在的常见问题,并提出相应的对策。

一、问题:内部控制目标不明确有些施工企业在制定内部控制政策和措施时,无法明确企业的内部控制目标,导致控制体系缺乏指导性和针对性。

对策:1.明确内部控制目标:企业应明确内部控制的目标,包括财务报告可靠性、资产保护、合规性等方面。

2.制定合理的内部控制措施:根据内部控制目标,有针对性地制定内部控制政策和措施,确保其能够实现预期目标。

有些施工企业在制定内部控制流程时存在缺陷,例如流程步骤不清晰、责任不明确等,导致内部控制无法有效落地。

对策:1.优化内部控制流程:对内部控制流程进行优化,确保各个环节的步骤清晰明确。

2.明确责任分工:明确每个环节的责任人,确保每个人对自己的职责有明确的认识。

有些施工企业的内部控制制度不完善,政策和规程不健全,导致内控体系的实施效果不佳。

对策:1.完善内部控制制度:建立健全的内部控制制度,明确内部控制的政策和规程。

2.加强培训和沟通:加强对员工的培训和沟通,确保每个员工都能理解和遵守内部控制制度。

有些施工企业在内控监督方面存在不足,无法及时发现问题和及时采取纠正措施。

对策:1.设立专门的内部控制监督部门:建立内部控制监督部门,负责监督企业内部控制的实施情况。

2.建立监督机制:建立监督机制,定期对内部控制进行检查和审核,确保内控体系的有效运行。

施工企业内部控制存在的问题比较复杂,需要从不同方面进行综合对策。

通过明确目标、优化流程、完善制度、加强监督和培养意识,施工企业可以提高内部控制的质量和效果,保障企业的正常运营和风险防范。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

施工企业工程项目内部控制存在的问题及对策摘要:2008年6月,财政部等五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》,为企业加强内部控制建设提供了基础性、权威性的指引。

笔者结合自己在施工企业从事财务审计的工作实践,总结近几年来施工企业接受政府审计暴露出的内部控制缺陷和不足,归纳整理了施工企业工程项目内部控制存在的主要问题,并有针对性地提出了完善对策
关键词:工程项目内部控制问题及对策
■周靖/中铁大桥局集团有限公司
为消除世界金融危机的不利影响,我国出台了扩内需、保增长的各项举措。

一批重大的铁路、公路项目陆续上马,给施工企业带来了难得的发展机遇同时我们也应看到,在艰巨繁重的施工任务面前,施工企业工程项目内部控制暴露出许多薄弱环节笔者归纳整理了施工企业工程项目内部控制存在的主要问题,并对施工企业如何完善工程项目内部控制提出了见解和主张。

一、施工企业工程项目内部控制存在的主要问题
(一)合同管理方面
1.合同签订缺乏时效性和真实性有些经济业务未签订合同或事后补签合同,有些以经济合同掩盖虚假违规交易之实。

2.合同签订未严格履行评审程序有的项目合同(含补充协议)签订未按公司规定进行两级评审,市场行情调查资料和询价记录较少,造成部分合同价格偏高;有的项目虽进行了两级评
审,但部分合同未按公司评审意见修改, 执行力不够。

3.合同签订不严谨。

如付款承诺单价构成责任承担等条款随意性大,往往使项目处于被动与劣势。

4.合同签订不规范。

劳务分包合同文本不规范,有的直接使用专业工程分包合同名称;合同形式不规范,有的合同盖的公章与合同主体名称不符,许多甚至盖的是单位部门的公章。

5.合同条款不完备。

如有的合同只有总包价,有的只有单价,有的甚至只有一条“按业主计价收入的百分之几办理结算”
(二)分包管理方面
1.违法转包和分包业主或设计单位暗中指定分包单位,或者施工单位将工程整体转包、解体分包给不具备资质的外部施工队伍或个体施工队,存在非法转分包的风险。

2.分包队伍选择不规范有些劳务分包队伍选择未通过公开招投标程序;有的项目经理一手遮天,将工程指定分包给直接利益方,以牟取额外利益
3.分包单价存在疑问有的分包单价高于公司内部指导分包价和同期同区同类工程的分包单价,却无正当理由
4.分包结算支付不规范分包结算严重滞后,且存在超合同工作量、超建设单位计价工作量结算;财务部与合约部沟通不畅,财务部直接按项目经理批条支付工程款,导致工程款超付现象时有发生;中间计量无技术、质检及分包方人员签字,结算手续不全。

5. 合同执行不严格合同外补偿较多,造成实际结算单价远高于合同单价;技术部门与合约部门未认真履行计算复核职能,结算错误较多,造成实际结算工程量大于理论量。

6.拖欠劳务分包款及农民工工资项目部对劳务分包款支付不及时完整,对农民工工资发放监管不力,存在损害农民工利益的现象。

(三)物资管理方面
1.物资采购不规范主体工程大宗材料不经招标采购,项目负责人随意指定材料供应商(有的甚至为个人),给企业造成损失。

2.物资试验批次不合规未遵照《施工规范》按批次在指定机构进行试验,对主要材料自行试验,存在质量隐患。

3. 主要材料实际消耗量与设计用量相比差额过大有时设计用量大大超过实际消耗量,有偷工减料嫌疑,存在质量隐患;有时实际消耗量远大于设计量,项目部从中套取资金,用于开发等其他用途。

4.物资采购账实不符有的项目将购料全额列支成本,缺乏实物点收手续,没有建立动态管理台账,未按期进行实物盘点,造成账实不符。

5.废旧物资处置不规范大宗废旧物资的处置未按公司规定及时上报,没有建立台账,存在暗箱操作。

6.周转材料及地材管理缺位周转材料管理台账不健全,不能
准确掌握周转物资的使用动态;周转材料、地材没有专门仓库和固定场地存放,损失浪费现象严重。

7.完工材料、工器具管理缺乏控制。

项目完工后返还料未及时清点和进行价值界定,调拨物资和工器具没有及时办理相关手续,造成项目资产丢失和成本不实。

(四)机械管理方面
1.机械使用率不高。

使用单位及操作人员不能定期进行保养,导致机械设备故障率较高,维修次数和费用增加,严重影响生产。

2.机械燃油消耗控制不力。

部分项目机械由项目部提供,实际上却给作业队管理,各台机械的领油数量、运转记录等台账混淆不清,油料管理存在漏洞。

3.机械费结算不规范。

部分项目大量使用零租机械,结算依据和手续不完备;协力队伍使用机械费用不能得到有效扣回。

(五)工程成本费用方面
1.工程成本费用核算不合规。

高额材料成本差异未及时摊销;购置周转材料和机械设备一次性摊销;购置设备不及时组资、不计提折旧;工资性支出直接列成本,工资总额超计划;支付奖励、补助缺乏依据和标准;负担其他项目的成本或向其它项目转移成本;虚列分包成本等。

2.用大额现金购置办公用品、劳保用品、礼品等,无数量清单,无验收和发放手续。

3.发票不合规。

使用假发票、过期发票,以及有明显造假嫌疑的大额连号发票入账现象。

4.账面显示存在伤亡事故支出,但在施工日志和监理日志上均无记录,没有安全生产事故报告,暴露了故意隐瞒事故行为。

5. 税金计提及缴纳。

不按规定缴纳印花税,个人所得税的缴纳不及时;机械租赁、劳务分包等经济业务结算无发票,漏缴税金。

6. 施工配合费、工程验交费、咨询费手续不健全,漏洞较大。

(六)财务收支方面
1.挤占建设资金。

将工程建设资金用于购置机械设备;将资金转借和转拨企业其它单位和项目;在工程建设期超额上交管理费或虚列往来。

2. 挪用征地拆迁资金,拆迁不按国家规定标准补偿。

3. 存在大额现金支付情况,月末、季末库存现金余额较大。

4. 个人借支备用金金额过大,挂账时间长,核销不规范。

5. 账户管理不规范。

开户较多;存在出借银行账户和公款私存现象;银行对账单与银行日记账不符。

二、完善施工企业工程项目内部控制的对策
(一)全面推行项目标准化管理
要尽快完善项目技术标准、管理标准、工作标准和工程质量信誉(信用)评价标准,全面落实预算管理、财务管理、设备管
理、物资管理、合同管理、劳务分包管理、安全质量环保管理、施工技术管理、薪酬管理等各项制度,完善项目管理体系。

健全项目安全质量管理,重点把好原材料、检测、试验、测量等关口,重点检查工程安全质量管理行为、施工工艺和工程实体质量,强化落实安全质量责任体系;强化工程项目责任成本管理,建立健全成本管理责任制和目标成本考核制度,加强新项目的成本测算,构建工程项目经济信息库,实行责任成本动态管理;加强机械设备监管,杜绝集资购设备行为,规范完备台班记录,将机械使用费与劳务分包费实施捆绑管理,提高机械设备使用率,减少闲置浪费现象;配齐配强物资管理人员,推行主要材料的集中采购供应,保持物资采购计划的严肃性,定期进行材料盘点,及时办理材料核销;加大资金集中管理力度,规范各项资金收支行为,保证项目施工的资金需求。

(二)切实加强内部控制和风险管理
项目部应按《企业内部控制基本规范》的要求建立健全适合工程项目实际情况、可操作性强的内部控制标准和依据,构筑工程项目内部控制体系。

在工程项目运作过程中把握工程投标、劳务分包、施工组织、物机采购、资金收付、安全质量、法律事务等关键控制点,加强业务流程再造,克服控制盲点,避免控制漏洞。

(三)加大企业内部审计监督力度
企业内部审计部门在实施工程项目审计、内部控制专项审计
时,应进行内部控制设置和运行等相关测试,评价内部控制的健全性、合理性和有效性,深层次查找管理问题、分析盈亏原因,促进项目规范管理、加强内部控制。

加大项目中期审计比重,前移审计关口,选择亏损严重的项目、经营管理问题突出的项目作为中期审计的重点,关注合同履行、成本费用控制等环节;增加管理审计内容,重点审查工期进度、安全质量、合同管理、分包管理、物资管理、机械管理、大额支出和子公司关联交易等内容,关注项目资产的摊销、大额现金支付、废旧物资处理、职工集资购置设备、领导职务消费等内部控制点,深层次揭露管理问题,联合纪委监察部门对相关责任人进行责任追究,提高审计工作的震慑力,促进项目加强管理、降低成本、实现预期经营目标。

(四)建立健全项目惩治和预防腐败体系
在纪委监察部门的牵头组织下,全面构建项目惩治和预防腐败体系。

要将党风廉政建设责任制落到实处,努力从教育、制度、监督环节入手,构筑“不想腐败”的自律机制、“不能腐败”的防范机制和“不必腐败”的惩戒机制。

要认真研究建设领域可能诱发和引发职务犯罪的因素和环节,制定预防措施,针对项目经营管理活动中与人、财、物关系密切的重要岗位人员,特别是党员领导干部,要加强监督和制约,积极预防职务犯罪。

通过整合监督资源,形成监督合力,使大家筑牢拒腐防变的思想道德防线,促进项目重大决策更加科学,权力配置更加合理,经营管理更加规范,项目管理水平和盈利能力进一步提高。

综上所述,施工企业只有以规范工程项目管理为根本,以贯彻落实《企业内部控制基本规范》为依托,以内部审计监察为手段,综合运用多种方式,才能促进企业完善内部控制,实现全面协调可持续发展。

相关文档
最新文档