父母效能培训办法
P.E.T父母效能训练

父母训练营手册亲子间的沟通是否更加有效取决于父母们是否真正理解了P .E.T.的理论模型。
只有当父母们了解了何时以及为何使用技巧后,技巧的使用才会事半功倍。
因此,父母们需要了解P .E.T.基础理论。
P .E.T.理论有两个基本原则:不一致原则和问题归属原则。
一、不一致原则为何不一致在沟通中不可避免的出现,这和每个人的“接纳度”有关。
父母们可以想象眼前有一个窗口(以下称为“行为窗口”),在这个窗口里我们可以看到孩子的所有行为。
在这个行为窗口里,孩子的行为可以被分为两大类:可接纳行为和不可接纳行为。
多数父母划分可接纳行为和不可接纳行为的接纳线都会不断地变化。
这条接纳线一般受3个条件影响:1.自我情绪 2.周围环境 3.孩子本身 。
例如:在你生病时孩子让你陪他玩,这时候你就是不接纳的;在你发了工资很高兴时孩子让你陪他玩,这时候陪他玩你就是能接纳的。
“不一致原则”就是:我们的情绪会变化、每个孩子的个性也都不同,还有所处的环境不一样,这些让我们不可能每时每刻都保持一致。
我们只是人-作为人,面对孩子时,我们的感觉不会一成不变。
认识到这一点,做父母就会轻松一些。
此外,“不一致原则”还包括一个内容:父母没必要“统一战线”。
这样会损害亲密关系,父母们应该独自去和孩子建立关系而不是努力的维持统一战线。
这样一来,父母们在面对孩子们的行为时就会没有拘束,就可以从自己的立场出发解决问题。
在定义对方行为时大多数父母往往会陷入误区,会混淆自己的给孩子贴的标签和孩子实际做的事。
行为在这里指的是客观存在的,能被照片照下来、录音录下的才是客观存在的行为。
二、问题归属原则P .E.T.模式中的核心概念之一就是“问题归属原则”。
问题归属原则之所以如此重要,是因为很多父母都会混淆问题的归属,为本该属于孩子的问题承担责任。
如何确认谁拥有问题:当下有情绪、有困扰或有为满足的需求的人拥有问题。
“问题归属原则”也可以用行为窗口来表示。
(如下图)如行为窗口中一般会有4种情况出现:1.孩子拥有问题,或是需←协助技巧←面质技巧 ←共赢“第三法”求未得到满足。
开展父母效能训练改善家庭亲子关系

开展父母效能训练改善家庭亲子关系在孩子的成长过程中,家庭亲子关系的质量对其身心健康和未来发展起着至关重要的作用。
然而,现实中许多父母在与孩子相处时常常感到困惑和无助,亲子之间的矛盾和冲突也时有发生。
为了改善这种状况,开展父母效能训练显得尤为重要。
父母效能训练旨在帮助父母提升与孩子沟通、互动和解决问题的能力,从而建立更加和谐、亲密和健康的亲子关系。
那么,父母效能训练具体包括哪些方面呢?首先,学会倾听是关键。
在日常生活中,父母往往急于表达自己的观点和想法,而忽略了孩子的内心感受。
当孩子向父母倾诉时,父母应该停下手中的事情,全神贯注地倾听,用眼神和肢体语言给予孩子回应,让孩子感受到被尊重和关注。
比如,孩子放学回家后,抱怨在学校被同学欺负了,父母不要急于批评指责或者给出解决方案,而是先耐心地听孩子把事情的经过说完,然后再表达自己的理解和关心。
其次,理解孩子的情绪也非常重要。
孩子的情绪表达往往比较直接和强烈,父母要能够敏锐地察觉到孩子的情绪变化,并给予恰当的回应。
当孩子因为考试成绩不理想而感到沮丧时,父母不能只是一味地责备,而是要站在孩子的角度去感受他的失落,给予鼓励和支持,帮助孩子树立信心。
同时,父母也要学会控制自己的情绪,避免在孩子面前发脾气或者表现出过度的焦虑,以免给孩子带来不必要的压力。
有效的沟通技巧是父母效能训练的核心内容之一。
在与孩子交流时,父母要使用温和、积极的语言,避免使用命令、指责或者讽刺的语气。
比如,不要说“你怎么这么笨,这点事情都做不好”,而是说“我相信你下次一定能做得更好”。
此外,父母还要注意表达的方式,要清晰、明确地传达自己的期望和要求,让孩子能够理解和接受。
除了沟通,父母还要学会正确地处理亲子之间的冲突。
当冲突发生时,父母要保持冷静,避免情绪化的反应。
首先,要尝试了解冲突的根源,是因为价值观的差异还是因为需求没有得到满足。
然后,与孩子一起共同探讨解决问题的方法,让孩子参与到决策过程中来,培养他们的责任感和解决问题的能力。
PET父母效能训练

PET父母效能训练引言成为一位合格的父母需要付出许多努力和关注。
PET (Positive Effective Training)父母效能训练是一种帮助父母提高育儿技巧和增强自信心的方法。
本文将介绍什么是PET父母效能训练,训练的原则和步骤,并给出一些建议,帮助父母通过这个训练来提高育儿能力。
什么是PET父母效能训练PET父母效能训练是一种基于积极心理学原理的育儿技巧培训方法。
它旨在帮助父母掌握正确的方法与态度,建立积极的亲子关系,并提高育儿技能。
这种训练的目标是提高父母的自信心和主动性,以便更好地应对育儿过程中面临的各种挑战。
训练原则PET父母效能训练基于以下原则:1.积极倾听:父母应该充分倾听孩子的需求和意见,并尊重他们的感受。
2.建立良好的沟通:建立开放、诚实和尊重的沟通渠道,让孩子感到安全和被理解。
3.奖励和激励:通过奖励和激励来增强孩子的积极行为,帮助他们树立正确的价值观。
4.用行动说话:示范正确的行为和态度,让孩子通过观察和模仿来学习。
5.接纳孩子的个性:尊重和接纳孩子的个性差异,不要试图强迫他们变成自己想要的样子。
训练步骤第一步:设定目标在开始训练之前,父母应该设定明确的目标。
例如,希望提高与孩子的沟通能力,或者提高处理孩子冲突的技巧。
确立目标后,父母可以更有针对性地进行训练。
第二步:学习技巧和知识父母需要学习一些育儿技巧和相关知识,以便更好地应对各种情况。
这些技巧和知识可以通过参加育儿培训班、阅读相关书籍和咨询专业人士来获取。
第三步:实践和反馈在学习了相关技巧和知识后,父母应该将其应用于实际生活中,并在实践过程中不断接受反馈。
通过实践和反馈,父母可以逐渐提高自己的育儿能力和效能感。
第四步:培养积极心态积极心态对于提高父母的效能感和自信心至关重要。
父母应该积极面对育儿挑战,并相信自己可以成为孩子最好的引导者和榜样。
积极心态可以通过保持积极的思维和寻找育儿中的乐趣来培养。
第五步:持续改进父母应该将改进作为一个持续的过程,并定期回顾和反思自己的育儿方法和效果。
父母效能训练

有效能的咨询师
•准备好有 用的信息 资料
•影响” 一次“
•不要强 迫他人
•将改变 的责任 留给他 人
问题主权技巧
1.잠재 고객 他人 (孩子) 拥有问题 (和/或强烈的感受)
无问题区
接受线
• • • •
缄默 非语言的倾听 用简单的话语表达注意力 积极聆听
• 表白性我讯息 • 预防性我题
4面质性我讯息
有效的面质
提出有益的改变
保护他人的自尊心
维护良好的人际关系
帮助他人成长
面质性我讯息
1.非责备的描述行为
2. 内外一致的感受
3.具体实质的影响
记住...
行为是 „
一个人的行或言
你能拍摄的行为或
你能录制的话语
影
响
• 是对你的影响,而不是对孩子或他 人的影响 • 具体明确的,不是模糊、笼统的
让孩子知道你们双方需要共同找出双方都满意的结果。
解释方法三。
同意运用方法三,并商定在某个时间开始第一步骤。
马斯洛Maslow需求层级理论
V
IV
自我实现 成就感
III
社交和归属感
II
安全需求
I
生理需求
区分需求和解决方法
解决方法=目的、事物、 规则、金钱、工作职责、 计划表 “解决方案为我、你、 或大家做些什?“
- 扩充 - 扩大
改变环境
移除
-减低 -限定
改变
-简化改变 -重新安排
行为四角形我们拥有的问题
他人 (孩子) 拥 有问题(和/或强 烈的感受)
无问题区
我(家长)
拥有问题
双方
拥有问题
方 法 一 “权威型”
4.2.1 父母训练:父母效能训练

4.2.1父母训练:父母效能训练父母效能训练(Parent Effectiveness Training;简称PET)是在美国风行一时的一套提高父母教养能力与促进亲子关系的教育或训练模式,是由高登(Thomas Gordon)所设计、倡导的。
PET主要的目的在于教导父母亲学习一套照料、教养、沟通、辅导与解决问题及冲突等有关的教养技巧(Parenting skills).(一)父母效能训练的基本理念父母效能训练主要是借助于人本主义心理学的助人理论与技巧,训练父母成为子女的咨询员或辅导员。
因此,父母效能训练的核心部份是与罗杰斯所创的非指导性咨询、来访者中心治疗或个人中心治疗相关的原理与技巧。
人本主义的助人观点认为,人类是善良的,每个人都有他的价值与尊严,每个人都能创造自我、改变自我概念、增进自我,使个人能朝向上、向善的方向成长与发展。
当个人处于有爱、被尊重、真诚、接纳的环境时,人自然有成长的动力。
父母效能训练就是在此基础上形成的一套训练父母成为能协助孩子积极成长的人本主义倾向的咨询师、辅导员的训练方案。
(二)父母效能训练在家庭教育领域的应用1、父母亲的角色PET模式对父母亲角色的看法是:父母是孩子的咨询师、辅导员,因此,父母亲在亲子关系中应该是下列的角色:(1)父母就是咨询师当子女有问题时,父母就是孩子最好的咨询师,孩子就是来访者。
因此,积极地倾听孩子的问题、倾听孩子的抱怨,就能协助孩子成长。
(2)父母应避免将孩子的问题揽为己有没有受过父母效能训练的父母最常见的情形,是将孩子的问题揽为己有,然后对孩子忠告、规劝、代为解决问题或威胁利诱,这些都不利于孩子的自我成长。
作为咨询师,他们关心孩子的问题,但会将解决问题的责任留给孩子自己。
否则,孩子就会依赖、逃避自己人生发展上的各种问题,进而限制孩子的成长空间。
(3)父母不应逃避亲子冲突高登认为亲子冲突是不可避免的,不需要掩盖与逃避,重要的是亲子之间要能沟通与妥协,使双方都能满意,达到“没有输家”(no-lose)的结果。
家长效能培训教案

家长效能培训课教案活动准备:每人一支笔、每人一张白纸、板凳、7张桌子、穿比较宽松的服装和鞋跟较矮的鞋子全体成员围坐成一个大圆圈。
(人少时最好围三面,老师站在没有成员的一方)致欢迎词:亲爱的家长朋友们,大家晚上好!(回应:好、很好、相当好)欢迎大家参与今天的体验式培训课,希望这次培训能够带给大家快乐与收获。
准备活动一、暖身活动:大风吹(事先抽调一个凳子,一人站在中间。
或者跟班者加入)首先我们做一个小游戏,规则是:大风吹、吹什么,吹……,凡是具有这一特点的人都要换一个座位,每次都有一个抢不到座位的,但下一轮活动要继续参与,可坐任何一个座位。
现在大家的心情怎么样?你在活动中是怎么做的?二、回旋沟通1、请成员1、2报数,请报1者向前跨一步,转身与报2者两两面对面坐成内圈和外圈。
2、二人简单自我介绍,后根据问题分享自己的想法。
每人二分钟,时间到,停。
假如我中了一百万元,我会怎样用这笔钱?假如我是教育部长,我认为最需要改革的事是什么?假如我只有三个月生命,我会做什么?我最难忘(快乐)的一件事情是什么?孩子最令我困扰(高兴)的行为是什么?我对孩子的期望是什么?3、当一个问题沟通完毕,请外圈成员向右移动一个位置,换一个人沟通下一个问题。
如不熟悉,可先做简单自我介绍。
以此类推。
4、分享回馈你对刚才的回旋沟通活动有什么感受与想法。
今天大家牺牲休息时间来参加培训,你愿意吗?对今天的培训你有什么需求和期望?成员分享。
三、通过团体规则团体共守的规则我愿意参加本次“父母效能培训”,为了自己和他人在这次培训中有最大的收获,我会遵守下面的规则:1. 培训中我会关闭手机。
2. 我能做到不早退。
3. 我能遵守活动中的所有规则。
4. 我真心尊重团体中的每一位成员,当别人发言时,我会用心聆听。
5. 我会全身心地参与活动,真心地与每位学员分享自己的感受、体验和观点。
真诚地接纳每一位学员,当我们的意见不一致时,我会用心思考。
6. 参与多少,收获多少。
pet父母效能训练 高清pdf

pet父母效能训练
PET(Parent-Effectiveness Training)父母效能训练是一种培养父母技能和增强亲子关系的教育课程。
它旨在帮助父母发展积极的育儿技巧,提高与孩子的交流和建立良好关系的能力。
PET父母效能训练的主要目标包括:
1.教授积极的沟通技巧:该课程强调父母与孩子之间的有效
沟通。
父母通过学习倾听、尊重和表达自己的感受和需求
的技巧,可以更好地理解和回应孩子的情感和需求。
2.培养问题解决能力:该课程提供了解决问题的工具和策略,
帮助父母处理日常生活中的挑战和冲突。
父母可以学会运
用合作解决问题的方法,帮助孩子培养解决问题的能力,
并促进家庭成员之间的和谐相处。
3.增强自我认知和自我管理:该课程着重培养父母的自我认
知和情绪管理能力。
父母可以学会识别自己的情绪、需求
和价值观,并学会以积极健康的方式管理自己的情绪,从
而更好地应对压力和挑战,为子女树立榜样。
4.增进亲子关系:PET父母效能训练通过鼓励理解、尊重和
互惠的亲子关系,促进家庭成员之间的深度联系和情感互
动。
这有助于建立家庭的支持和温馨氛围,提升父母和子
女之间的亲密关系。
PET父母效能训练是在心理学、家庭研究和教育学的基础上发展起来的,旨在帮助父母成为更有能力、有意识和满意的育儿
者。
该训练课程由训练师或专业教育机构提供,并通过教育材料、实践活动和小组讨论等形式进行。
父母可以通过参加这样的培训课程,提升自己的育儿技能,并与其他家长分享经验和资源。
父母效能培训手册完整版

我们的观念、想法往往会决定我们看事情的角度,甚至决定我们的教养态度,请试着用另一个角度去看孩子的行为表现,自然会有另一番境界。相信我们都能在民主尊重的原则建立更亲密的亲子关系。
二、身教重于言教
对孩子来说,榜样是最好的激励。家庭是孩子成长的第一个小型社会团体,在家庭中孩子学习、发展他的认知及行为。父母的言行举止然而然成为孩子模仿的范本,然而时下的父母都很喜欢用说教的方式来教育子女,甚至有“照我所说的去做,不要照我所做的”说法,真是一大讽刺。而子女们则认为“与其热心的做,倒不如他们自己做一次,然后我便会照着做”。
第五章问题所有权与我的讯息30
一、理清谁的问题30
二、如何理清问题所有权31
三、孩子拥有问题时31
四、父母拥有问题时33
五、无效的沟通方式33
六、有效的沟通方式34
七、何谓“你的讯息”35
八、如何使用“我的讯息”35
九、“我的讯息”惊人效果37
十、我的讯息可能面临的问题38
十一、问题解决的策略39
十二、问题解决策略的优点40
想成为有效能的父母,没有捷径可循,必须花时间。首先要改变对孩子的态度及对人性的基本看法,然后再学习不加价值及判断地倾听孩子说话、真诚的沟通,相信必能成为没有改变的父母。许多时候父母的无力感是因为孩子不听话,其实若冷静的思考一下,你会发现只要不危及生命,先洗澡或先看电视,事实上是可以讨论商量的。至于生气则是因孩子没有达到父母预期的标准,依据我们的社会经验,相信也都能接受学业成绩和将来的事业成就不见得成正比的事实。既然如此又何必苦苦逼孩子样样要第一,说什么“不要输在起跑点上”呢?多年前,一位疑似坠楼的国中女学生的母亲,在孩子出事后唯一的心情是:我宁愿她笨—些,快乐一些……。也许我们会幸灾乐祸的认为幸好不是我家的孩子,但谁又能保证以后不是呢?
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《父母效能培训手册》序言五年多前,曾经做过一个小研究,在调查一百多个父母亲有关家庭价值观的问卷中,有一个题目问及他们关于自己子女教育的期望,统计的结果以“有责任感”在众多选项中占第一位,其次是“有信心和勇气”,再其次是“有宽恕和包容的心”。
由此结果显现,今日的父母十分重视非智力的因素,或是现代流行的名词:EQ。
之后,我在一些演讲场合每提到这项结果时,大多数的父母均纷纷点头认同。
尽管许多的父母都确信培养有责任感的小孩是自己最大的愿望,然而在面对他们来寻求咨询时,发觉这也正是他们在教养小孩上最大的困扰,急需心理和教育相关的学者专家给予协助,尤其是许多的父母全然没有学习过如何来培养小孩的责任感,如何学习为人父母的教养之方。
通过多年来的研究和实验,一起集思广益编著适合中国人的社会文化和生活适应的有用手册,同时结合西方亲职教育的精华,以父母成长团体的活动进行,得到了不错的成绩。
这一套有系统的团体活动内容和方式不仅让父母亲有专门大的学习兴趣和动力,而且在实际运用上更能得心应手。
现在,不仅在台湾地区训练了超过三百位以上的团体领导者,同时也培育新加坡、马来西亚等地上百位亲职教育伙伴,而受益于这套系列课程的父母亲已有数千人,那个有意义的教育工作仍热烈推广中,我们希望更多的家庭能因此而更和谐美满,亲子关系更欢乐融洽;因此,同时关心我们的小孩今后成为一个个有责任感的二十一世纪的主人翁。
有用手册分为两本,一本为父母阅读手册,一本为父母团体领导者手册。
前者做为团体领导者带领父母团体时,发给参加团体的成员配合单元进行的阅读资料,亦可做为自我进修阅读用;后者为团体领导者通过领导者训练后,带领团体的参考的活动方案,详细的内容均各见于两本手册中,不再赘述。
最重要的是:凡事做中学(learning by doing),参加父母团体的成员专门快地会从中享受到这套我所谓的“亲职教育的太极差不多功”课程和活动的乐趣,进而成为一个胜任愉快的e时代父母。
致父母的一封信有人讲:“当你有了小孩,你就有了问题。
”这句话并非指小孩让我们成为问题父母,或是小孩一定会造成问题,而是意味着随着小孩的成长,父母必定会面临小孩各种形形色色的问题。
以日常生活的作息而言,从小孩早上起床、穿衣、洗脸刷牙、吃早点、上学,到下午放学、看电视、吃晚饭、洗澡、上床睡觉等,就常让父母忙得团团转。
假如再有功课不行、没有责任感、讲谎、偷窃、叛逆等行为,更会使父母伤透脑筋。
有些父母仍对小孩使用奖赏、惩处、训诫、贿赂、威胁等管教方式,却不知这些方法在讲求平等的今天已逐渐失效。
也有些父母虽理解到过去的方式不再有效,然而不明白有什么良策,甚至不知小孩有什么问题,不是管教起来忽松忽紧、前后矛盾,确实是父母管教态度不一致而造成小孩无所适从,甚至夫妻失和。
父母陷入小孩问题的困境当中,是能够理解的。
因为,这一代的父母都成长在传统权威环境下,所学习和承袭的教育是上一代的管教模式,然而面对成长在现代民主的下一代,缺乏应对的教育理念和方法,而且也没有任何人或学校教我们如何为人父母,自然在新旧价值观交替之际感到茫然和焦虑。
今日的社会中,各行各业都需要专业的知识和能力,只有父母是例外,大概被期望为天生就能胜任这一角色。
然而事实上并非如此,正如国内外许多研究指出,父母角色是成人进展中一个特不重要的角色,而且也是一个最难处理的角色。
还有一些父母喜爱听演讲,而且希望从中获得教育子女的观念和做法,尤其是当场或私下向演讲的专家提问,希望立即获得一些具体可行的答案。
然而,短短的演讲时刻,对大多数人而言只是开启了一点新的方法和方法,离“知行合一”的境地依旧有一大段距离,其结果是听到的方法不是用不出来,确实是用了也没有效果。
这并不是讲听演讲没有用,而是每一个家庭都有不同状况,即使看似共通性的问题,在实际的处理上仍有个不差异。
因此,父母除了要认识到自己才是第一线教育者外,还需要学习一套有效的教育子女的观念和方法。
本书结合当前西方亲职教育中盛行的“父母效能系统培训”理念,编写适合中国人的社会文化和生活适应的内容,同时进行家长培训团体的实验研究,多年来得到丰硕的成果。
例如,1989年起,在台湾,新加坡、马来西亚等地区推广,受益于这套课程的父母已有数万人,而且那个有意义的教育工作仍持续进行中。
在中国大陆,从2004年开始也展开一系列的家长培训团体,得到热烈的回响和有效的证明。
因为,这一套教育子女的观念和方法,不仅让父母亲有专门大的学习兴趣和动力,而且在实际运用上更能得心应手。
本书除整体讲明如何成为有效能的父母外,各章节还详细介绍如何了解小孩的行为目的、如何处理父母的情绪反应、积极倾听小孩、以及鼓舞等管教的有用方式。
因此,不论父母、教师、家庭教育工作者、社区工作人员、或父母团体的领导者,只要有意成为高效能父母或致力于培养有责任感的小孩的人,都能够借此书作为教养上的参考。
父母无需死记硬背,只需参考并灵活运用,便能循序渐进的达到“知行合一”的效果。
值此本书立即付梓之际,特郑重推举并敬祈共享之。
第一章民主的教养态度让小孩自己作主在那个自我意识高涨的时代,父母不能再固守权威的城池,因为从小被使唤惯的小孩,等到他必须自己作决定的时候,会措手不及。
我常告诉那些有听话、乖小孩的家长,不要快乐得太早,除非他希望小孩一辈子都作一个唯唯诺诺的人,只能跟着人家走。
相信每一个作父母的都希望自己的小孩能有责任感,能独立考虑,能独立自主。
这就必须从小培养他面对事实,自己解决困难。
专门多青青年的父母,感叹小孩不负责任,不明白得体贴父母、家人的辛苦,这些观念和适应都必须及早培养、训练,才能造就日后独立自主的单独个体。
首先父母必须把决定权交还给小孩,信任小孩有能力做他自己的主人,不管任何人都必须自己走自己的路,与其一天到晚紧张兮兮的盯着小孩,干涉他做这做那,还不如让他自己去作,父母也落得轻松。
就如上补习班、课后班一事,大多数父母差不多上一把抓,反正是我出钞票,你消费,你只管听我的确实是,不能有什么意见。
到头来,小孩怨声载道,来个杀手锏-“不去确实是不去”,反而白费钞票又伤亲情。
倒不如坐下来听听小孩的意见,关心他分析后,让他自己去决定要学什么?到那儿学?其次要多给小孩机会,相信他有足够的能力来进展自我,在不同的年龄时期给予不同的责任,并依小孩的性格提供不同的机会,让他从中领悟、学习,进而培养考虑力及决策力,慢慢的小孩便能自己作主了。
或许你会觉得凡事让小孩自己动手、作主,仿佛父母的责任少了、懒了。
事实上是有意给小孩机会,让他把能力表现出来,假如父母不放手就无法明白小孩的能力有多大。
而且人的潜能是无穷的,越开发越多。
专门多家庭的互动里发觉,爸妈做得越少,小孩会的就越多。
假如舍不得让小孩去尝试、劳动,那就必须长久为小孩做,直到做不动。
因此,聪慧的父母,何不轻轻松松地把责任还给小孩,并让小孩明白即使决定错了也没有关系,有错误才有改进,有改进才有机会让小孩自己学习太多的父母连小孩的学习都要插一手,急着把答案告诉小孩,反而剥夺了他学习的机会。
明智的父母会给小孩提供更多的选择,以民主尊重为原则,让小孩做他有兴趣做的。
常见到有些父母因为小时候没达到的愿望,投射在小孩身上,因此冒然的强迫小孩上各式各样的课后班,若是小孩不抗拒也就罢了,偏偏有些小孩有意跟父母唱反调,摆出偏不要的姿态,不但收不到学习的效果,反而伤了亲子间的和气。
父母也觉得自己的苦心白费了。
这些都源自于父母以为小孩对爸妈的话必须言听计从,或者是爸妈给的一定是小孩需要的等错误观念。
给小孩更宽广的空间,在合理的范围内让他自己作决定。
有些在台湾并不如何出色的小孩,一到了国外却如鱼得水,表现得令人刮目相看,追究其中的缘故发觉,国外的教育制度是让小孩自己去学习,父母老师差不多上在一旁协助辅导,提供各方面的信息和支持。
小孩在如此环境中学到如何样去开启知识的宝库,同时明白如何样做学问,而不是一昧的追求试题的答案。
所幸教育改革目前也正在全国各地如火如荼的展开,希望不久的今后能更落实在每一个教育时期。
因此更重要的是我们的父母能从家庭中每一个学习的机会做起,给小孩更多的弹性,发挥机会教育,才是小孩最大的福气。
爱要等候虽讲教养要及时,但爱却是要花时刻等候,犹如农人春耕夏耘等待秋收一般,许多父母操之过急,从呱呱落地便算着如何不让小孩输在起跑点上,舍命的给、尽情的灌,唯恐漏了什么好的没给到。
内心想的满是爱和期盼,嘴巴讲的却差不多上要如此、那样,还有永无止尽的挑剔和要求。
难怪有那么多小孩表示,“每天回家我都快疯了!”。
事实上,人生之路那么漫长,一点小疏忽和小错误,对一辈子的阻碍事实上没那么大,何不给小孩更多的机会,从旁协助、引导、修正他的脚步?奉劝易紧张的父母常存“不要紧”、“慢慢来”的心情,不把小孩吓坏了,反而使他失去自主的能力。
等待不仅是等待小孩更成熟、更明白事,相对的也等待父母自己更成长,许多父母在恨铁不成钢之余,却忘了自己也需要成长和再教育。
许多错误不合时宜的教养观念及态度,需要重新考虑。
诸如“我要掌握小孩”、“成功的父母是视子女的成绩表现而定”、“好父母确实是把子女照顾得无微不至……”等,都需要借着各方面的亲职信息来澄清,尤其需要更大的勇气来改变,和小孩一起来长大,共谱亲情的乐章。
身教重于言教对小孩来讲,榜样是最好的激励。
家庭是小孩成长的第一个小型社会团体,在家庭中小孩学习、进展他的认知及行为。
父母的言谈举止自然而然成为小孩模仿的对象,然而现在的父母都专门喜爱用讲教的方式来教育子女,甚至有“照我所讲的去做,不要照我所做的”讲法,真是一大讽刺。
而子女们则认为“与其热心的叫我做,倒不如他们自己做一次,然后我便会照着做”。
曾有小孩抱怨父母买了一大堆书给他,告知书是人生中最大的财宝,讲书是最佳的精神粮食,希望他能用心读书,但父母却从来不看书。
也有父母成天守在电视机旁,却要求小孩读书、再读书。
试想,没有适当的环境,却要求小孩有那样的特质,这是专门难的。
特不是有关人生意义及生活智慧,除了父母亲身实践外,是无法让子女学习到的。
有些父母会推讲生活过于忙碌,事实上日常生活中便有专门多机会,例如一起工作、购物、预备餐具、家庭大扫除等,从工作中教育小孩差不多的生活技能及态度。
在亲子互动的温馨情谊中,从父母身上所学习到的将是他这一生最丰富、最宝贵的财产。
因此,先身教,再要求小孩吧!做个有效能的父母随着民主意识的抬头,人本主义的伸张,传播媒体的便捷,现在的小孩已不再信服权威式的亲子关系,遗憾的是一些父母仍然深信自己必须是有权威的,相信“不打不成器”,“棒下出孝子”。
没想到这种观念却导致小孩抗拒心增强,沟通难度升高,自尊心低落。
小孩叛逆的情绪也许临时被压抑在父母的权威下,但隐藏在背后的小孩自我损害,能够从日益增多的暴力事件上得到一些警惕!整个大环境的改变,使我们明白今日的养儿育女不仅是提供其生理上的温饱和安全的环境而已,更多要考虑的是小孩人格的健全进展。