用打工者的身份,老板的心态面对工作
一位私企老板说给打工者的真心话
一位私企老板说给打工者的真心话作为私营企业的老板，我想发表自己几点简单的看法：一、首先我也是从打工身份过来的，我能体会到你们现在的心情。
工作环境不好，制度不完善，这是国内私人企业普遍存在的现象，也不是短时间内谁能改变得了的。
所以除了适应客观环境没有别的办法，除非你到外资企业，或者自己当老板。
二、工作态度。
我曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理，在你们眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。
可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去。
记得有一次为了赶货，我和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有向我们说声谢谢，更不用说加班工资了；还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，我又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是我又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。
这些工作在你们眼里，也许太不值得去做，当时我也觉得很委屈，凭什么要我去做那些工作。
但现在想想，我觉得我不下过车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，在当驾驶员的三个月里，我的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。
我不知道你们打工时是什么心态。
那时我总是告诉自己，不会永远给别人打工，我付出的心血也不会白流，这些都将成为我的经验与基矗象世明朋友说的，叫你兼职文件打印，也许在你认为，你跟本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一新！我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是要离开时，老板那种可惜的眼神。
我如果做得不出色，他凭什么挽留我呢！由于我的工作态度和工作能力，后来公司老总把我当朋友看待，在我创业期间给予了我不少的帮助。
三、关于跳槽，我不知道大家是怎么想的。
我个人认为在找一份工作之前，肯定都会考虑到这几个方面：一公司的这份工作是否适合我；二是我能否胜任这方面的工作；三是我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。
以老板的心态去打工
抱着老板的心态去打工一、我还在打着工！我还会打多久？从某种意义上来说，打工真是害人不浅，长期的打工固化了人的思维，淡化了人的责任感，扼杀了人的创新思维，没有成本概念，缺乏长远规划。
最为关键的是，打工打得越久，看问题的视角就越悲观，自己也就越自卑。
一群老板聚在一起，大家所交流的话题大多是商业环境，以及如何更好地发展生意等等。
向对方展示的也是自己光辉灿烂的一面和发展的一面。
一群打工者聚集在一起，牢骚往往占了多数，骂老板刻薄，埋怨工作量大且与收入不对称等等，很少有打工者对自己目前的状况满意的，向对方展示的也更多的是自己没有得到重用没有得到发挥的一面。
当然，有牢骚未必是不重视自己的工作，因为”嫌货的才是买货的”。
留心一下你就会发现，人在跳槽前反而异常平静，而成天把跳槽挂嘴边的人一般是那些一直做下去的人。
为什么打工者会选择用语言而不是实干来获得心理平衡呢？这与打工者抱着一个什么样的心态在打工密不可分。
我从1994年出道，打了四年工，跳出来自己开公司当老板，因根基不稳，一年后破产，又出来打工，四年后，又跳出来开公司当老板。
在每次从打工者到老板，又由老板到打工者的转换过程中，都难免要经历一次耗时数月的心态调整和角色转换，逼着自己进行换位思考，每次的转换与脱一次皮也差不了多少。
生意后来做大了，打算让太太来帮我接管我原来的那家公司，我自己重开一家，可太太打了八年工，接管公司后却把公司搞得乱七八糟。
追查原因，原来太太还是按照打工的那一套在管理公司，我又足足花了两年时间来帮助太太实现由一个打工者向老板的转换。
由此想到，如今报纸杂志电视上招商广告到处飞，好像有点资本就可以当老板了，好像老板可以速成？其实这就是许多创业以失败告终的原因。
根据自己在老板与打工者角色之间不断转换的过程，我总结出以下老板与打工者心态的几点不同：长远目标与短期行为作为一个真正意义上的老板，知道自己最终想要什么，要达到目标需要经过哪些过程，具备长远眼光，拥有战略意识。
老板心态”与“打工心态
其实像他所说“打工心态”现象还有很多，比如，为了获得职业的安全感，恪守“多做多错，少做少错，不做不错”的消极原则;或者走另一个极端，现在的工作永远是下一个工作的过渡，频繁跳槽，成了所谓的“跳蚤族”。
所谓“老板心态”和“打工心态”看起来是因为各自利益的不同，而被认为是一对不肯调和的矛盾，可我却认为并非如此，甚至这两种提法本身就值得商榷，是建立在完全对立和不平等的前提下的。
这是一个需要你自己想通的问题。曾经有一位导师在我很年轻的时候跟我说过，你到底为什么而做?是为自己而做。这句话所包含的微言大义是在我几乎工作了好几年之后，才渐渐明白的。虽然我以前打工时也一直很努力，并没有上述的所谓“打工心态”的种种表现，但我当时一直觉得，我是在为公司而做，为公司的业绩在努力。而多年之后，我知道其实这一切都是为自己在做，练就的本事是自己的财富，在这个过程中体验辛苦和欢乐。
但同时，对于在职场上打拼的职场人士来说，我觉得这种所谓“打工心态”，伤害的更是你自己。如果你对每一份工作都是抱着“你给我多少钱，我就干多少活”，那么你的不良情绪很快就会让你丧失对工作的激情。而你一旦没有能力管理自己的情绪和激情，那么无论是跳槽换一个老板，还是自己创业，都不可能获得最终的成功。如果你在打工时，习惯于拈轻怕重，逃避责任的话，那你就更没有资格说“如果我是为自己做，情况就不一样了”这样的话了，因为一个人的工作态度和工作能力就是从点滴工作中长期培养起来的。
也许有人会问，身为打工者如何还能没有“打工心态”呢?摒弃“打工心态”难道不是老板的一厢情愿吗?
我的体会是，作为职场人事，最重要的做自己的主人，做你自己职业发展的主人。这样，你就会发现表面看来是你的公司做的一切，同时也是为你自己在做，在为你自己的职业发展的每一步奠定扎实的基础。你交给公司的是业绩，同时获得的是自己能力的提升。
简短个人思想汇报100字打工人
简短个人思想汇报100字打工人
1、打工思想也许你现在只是一个打工者，但是千万不要抱着我只是打工者的心态去工作。
因为这样的心态只会让你永远是一个打工者，抱着老板的心态工作，你会从大局出发，以公司利益为重，用最好的方法出色地完成工作：抱着老板的心态工作，你不会只盯着自己分内的活，而不愿意多干一点点：抱着老板的心态工作，你绝不会对自己的工作敷衍了事，而是尽量把工作做得更加圆满。
2、打工人要构建个人思想，其中最为关键的则是具备拆解思想，理解和运用“道生一、一生二、二生三，三生万物”的底层逻辑，界定目标问题，根据MECE原则，从整体到局部，把问题展开细化描述，发现可能存在的问题点，以便于在每一个局部和短期目标上找到对应的解决策略。
3、著名经济学家薛兆丰曾说过：“我们每个人都是在为自己的简历打工。
” 这句话影响了很多人。
为自己打工，不仅是一种主人公的心态，更是一种打工人的个人思想。
同样的事情，普通人看到的是风险、烦恼和不可能；但在经营者眼中，看到的却是机遇，重整资源、积累关键要素的机遇。
以老板的心态对待公司读后感
以老板的心态对待公司读后感读完《以老板的心态对待公司》这篇文章后，我感触颇多。
读到文章中描述以老板的心态看待公司资源的时候，我感觉就像是被点醒了一样。
在日常工作中，我们很多员工往往只把自己看作是一个打工者，对于办公用品之类的资源可能就不会太珍惜，觉得反正不是自己的。
像我曾经看到有的同事，打印机纸用了一半，如果卡纸就直接扔掉，换一张新的，毫不在意这种浪费的行为。
但是如果用老板的心态来看待这些资源，每一张纸那都是公司的成本啊，浪费它们就是在损害公司的利益，其实间接也是在损害我们自己的利益，毕竟公司效益不好了，我们的福利薪资等都会受到影响。
特别触动我的是，文中提到员工要对公司的战略决策也要有一定的责任感。
以往我觉得公司怎么决策那是高层的事情，和我没多大关系，我只要做好自己手头的工作就好。
但是现在我明白了，公司的战略是由一个个小环节组成的，我们虽然是基层员工，但也身处其中。
比如说公司打算拓展新业务，走向国际市场。
这个时候每个部门其实都要有所准备，我们就不再仅仅是一个局外人，要想想自己能为这个新的战略做些什么，像我们做市场宣传的，是否可以提前学习一些关于国外市场推广的知识或者文化喜好差异之类的内容，以便能更好地配合。
这让我想起我之前的一个经历。
在一个小公司的时候，大家对工作都很敷衍，因为觉得公司规模小，没什么发展前景。
当时我也是这种想法，每天上班就是混日子。
结果后来公司很快倒闭了。
现在想来，如果当时我们都能以老板的心态对待这个小公司，积极寻找出路，也许公司就不会走到那一步，我们也不会失去工作。
我觉得作者想表达的是，当我们以老板的心态对待公司时，我们不仅仅是为了公司，更是为了自己的成长和发展。
我们会更主动地去承担责任，工作不再仅仅是为了那份薪水，而是一种自我成就。
对了还想说，以老板的心态对待公司有助于我们提高自己的管理能力。
我们会站在一个更高的视角去看待整个业务流程，学会如何协调资源分配等。
就像有时候我们看到别的部门和自己协作出现问题时，也许就不再是抱怨，而是去积极寻求解决方案，这和老板的职能是很相似的。
老板身边最需要的三种人
老板要明白，自己的收益毕竟很大一部分是来源于对方的聪明才智， 因此从对方带来的收益中再给对方多安排一些对自己并不是损失。
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老板身边最需要的三种人
别明确，多余的'、无用的工作很少或从不去做，这类人一般都是团队中 的骨干，属于中坚力量。
老板身边最需要的三种人
在老板眼里，他们是属于最喜爱和比较放心的人：工作表现一般不会
在工作中，我们经常会遇到以这样三种心态来做事的人：做事，做实 出格，能够根据老板的支配和步骤来完成工作，而且注重时效和节省，是
事，做好事。
让老板支配之后就能够睡个平稳觉的一类人。
三种心态无论是从出发点还是结果来看，最终都有不同的表现，在老
第三， 做好事：这里的好事可不是学雷锋做好人好事的好事，而是
板眼里也就会有不同的看法：
把事情做的特别好，比老板预期的还要好。
第一， 做事：这是大多数打工者的心态，当然这也是一个人在工作
在工作中，他们经常表现出自己独到的见解和鲜亮的独特，凡是老板
第二， 做实事：以这种心态做事的人往往是那些工作阅历比较老道， 的地方。
工作中很注重抓实效的人。他们在工作中很注重实际状况的改变，会依据
针对这类人，老板一般应当接受以下方式：首先应当庆幸这样的人来
实际状况的改变随时调整自己的工作步骤和方式。在工作中表现为目的特
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打工思维、精英思维、老板思维的16种区别
打工思维、精英思维、老板思维的16种区别思维差异，究竟体现在哪些方面？第一：对待工作的态度▪打工思维：工作是为了别人，不是为了自己；▪精英思维：工作是为了让自己提升能力、积累经验；▪老板思维：把工作当成自己的事业。
第二：工作方式的不同▪打工思维：工作就像搬砖，哪里需要往哪里搬；▪精英思维：工作擅长模式化，能有效率地用砖砌成一栋高楼；▪老板思维：擅长规划和组织，能把一栋栋高楼规划成一个商圈。
第三：关于执行力▪打工思维：活儿能拖就拖吧；▪精英思维：今日事，今日毕；▪老板思维：最好明天的事今天就能干完。
第四：关于赚钱▪打工思维：只要工资高，不管能做多久都无所谓；▪精英思维：努力为高薪积累能力；▪老板思维：不仅看眼前能赚多少，更看重以后的发展空间。
第五：对于回报的看法▪打工思维：工作的回报来源于老板对自己的认可；▪精英思维：收益来源于未来的变现能力；▪老板思维：收益来源于自我价值的实现。
第六：对待付出与回报▪打工思维：给多少钱，出多少力；▪精英思维：出多少力，拿多少钱；▪老板思维：出十分的力，赚百分的钱。
第七：关于现在与未来▪打工思维：挣的是现在，追求当下的稳定；▪精英思维：挣的是未来，看重的是未来的成长空间；▪老板思维：挣的是现在和未来，不仅看重当前的利益，也看中未来的发展，追求两者的平衡。
第八：关于经验▪打工思维：不想学习，又不敢接受新事物，只靠过去的经验混日子；▪精英思维：积极学习新鲜事物，力求创新，绝不肯用重复和过去的经验判断当下；▪老板思维：把学习新鲜事物的同时，也善于总结归纳过去的经验，结合两者作为决策的标准。
第九：对待人脉的看法▪打工思维：从不经营人脉圈子；▪精英思维：用心经营自己的职场人脉，经营自己的圈子；▪老板思维：足够优秀，不需刻意经营人脉圈子，因为身边的人都是同等优秀的人。
第十：关于与人交往▪打工思维：成群结队，总是抱团出现；▪精英思维：精英则更个体化，他们谨慎处理与每个人的关系，进可攻，退可守；▪老板思维：王者永远是孤独的，因为高处不胜寒，地位高了，能理解的人也就少了。
抱主人翁心态做事
抱主人翁心态做事
抱主人翁心态来工作，只要是安排到自己的工作，都要全力以赴。
只有这样，你生命的每一分钟才不会虚度，你的每一分努力才不会白费，你的才华才不会被埋没。
抱主人翁心态来工作，实际是敬业、负责任的态度。
不仅要对自己负责，还要对别人负责，对公司负责。
就是在工作中，以公司主人翁的心态对待工作，把老板的钱当成钱自己的钱，把老板的事当成自己的事，以老板的方式想法、行动，做事节约、效率。
如果仅把自己定位为打工者，以打工者的心态和做法来做事，只做与自己职责相关、与自己所得薪水相称的工作作，不愿意额外多付出一点点，那么，你的心理视野会变的狭窄，能力的提升也被限制了，你的时间将在不满和抱怨中流逝，到满头银发的时候，你还只是一个打工者，无奈一生。
而抱主人翁心态、全局的角度考虑工作，了解这份工作在整个工作链中处于什么位置，你就会从中找到解决事情的理想方法，就会把工作做得更出色。
如果你能如此长久坚持下去，长而久之，你的技能、领导力会得到很大提高提升，并且具备老板的素质，即使目前还不是老板，但当你真正成为老板时，你就懂得如何做一位优秀的老板，如何去管理一个企业。
这为你以后自己独立创业准备了条件。
要记住，“工”字不出头，工作的目的在于孕育生机会，员工也应该是抱主人翁心态而为自己而工作的。
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五，合作不坚持的心态
• 合作—— 合作是一种境界！合力丌只是1+1=2，而 是1+1=11的合力。 许多人在工作的过程中，常常喜 欢单打独斗，自己的工作自己一个人去完成，同行、同事 都是竞争者，都丌是合作者。丌靠合作绝丌可能成功，绝 丌可能做大。 合作二字写起来简单，做起来却丌易， 想不人良好的合作必须从自身做起，而丌是先要求别人， 必须具备不别人合作的条件，包括真诚、付出、热情、大 方、包容等等。
二，即便成功，也要有及时“归零”的心态
• 在我们的工作过程中，第一次成功相对比较容易，但第 二次却丌那举容易了，原因是丌能归零。 及时归零， 是我们工作中必丌可少的。只有将自己心中那杯已长满青 苔的死水倒掉，方能承接新注入的清泉。而且要丌止一次 地将杯子倒空，因为你每次学习所吸收的新东西，很忚地 又会将你心中的杯子装满。所以你必须拥有属亍自己的智 慧蓄水库，时时丌忘将杯内的水倒入水库中，使杯子随时 可承接新的事物。丌下山，就丌能登上更高的山峰，丌归 零就丌持续性发展。
• 用打工者的身仹，老板的心态去面对工作！ • 祝愿各位老板将自己的保险事业经营的越来 越好！
谢谢
• 坚持—— 坚持丌懈不充分的自信一样，都是取得成功 的必备素质。如果你想不众丌同，如果你想取得成功，那 举你要拥有的最重要的素质就是你能够比仸何其他人坚持 得更丽的能力。这正如有人挖井找人，很多人挖了深浅丌 一的井，没有找到水就放弃了，只有一人坚持往下挖，挖 的比别人都深，最后出水了。石匠敲打石块，他已经打击 了几十次仍丌见裂缝，可是就在第100下的时候，石块终 亍裂开了。那绝丌是最后一击才成功的，而是前面99次所 奠下的基础。 • 只要坚持才能见到效果，只有坚持才能走向成功。一个轻 言放弃的人，是永进达丌到成功的彼岸的。
四，敢亍付出的心态
• 有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到沙尘暴。正当忚撑 丌住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的 身子走迚了屋内。这是一间丌通风的小屋子，里面堆了一 些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角，却意外地发现了 一座抽水机。 他兴奋地上前汲水，却仸凭他怂举抽水， 也抽丌出半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一个 用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条， 纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水！丌要忘了， 在你离开前，请再将水装满！
• 他拔开瓶塞，发现瓶子里，果然装满了水！但此刻他陷入 了沉怃，内心充满争斗： 如果照纸条做，把瓶子里唯 一的水，倒入抽水机内，万一水一去丌回，他就有可能会 很忚渴死。 而如果他只要将瓶子里的喝掉，就丌会渴 死，就能活着走出这间屋子！但是，下一位像他一样的跋 涉者将永进失去希望。 到底要丌要冒险？ 最后， 他决定把瓶子里的水，全部灌入看起来破旧丌堪的抽水机 里，以颤抖的手汲水,水真的大量涊了出来！ 他将水喝 足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那张纸 条后面，再加他自己的话：相信我，真的有用，在取得之 前，要先学会付出。 舍就是付出，付出的心态是老板 心态，是为自己做事的心态。一个只懂“省钱、省力、省 事”，但丌懂付出的人，最后违“成功”也被省了。
一，化被动为主动，化消极为积极的心态
• “伟大”之所以成为伟大，就是在同样处亍逆境时，大 多数人沉沦，而“伟大”依然以达到目标为原则，克服重 重阻力，最终成为伟大。同样一件事情，有的人脑子里全 是负面的东西，而有的人则都把它积极地看待。人都是一 样的，当遇到一些远背自己意志的事情，均会闪出某种消 极的怃想，但很忚就要想办法去解决，就像武侠片里，如 果你是高手，即便你的手脚被捆，你也会有办法把它自 一个人只有产生神秘感，才会引起别人的兴趣。而 这个神秘感，主要来自亍自身。只要你说的做的对 方丌懂，而又能给企业带来效益，这就是你的价值 所在。 • 打工者如何能长丽？ 就是要丌断提升自己的价 值！ 而丌能今朝有酒今朝醉，明日没酒喝凉水。 每一位优秀的打工者，都要抱着“老板”的心态才 能提升自我价值……
• 企业和员工之间，实际上就是一种博弈。为什举在同 一个单位，有的人非常害怕老板炒鱿鱼，而有的人根 本丌怕，随时在想炒老板的鱿鱼？“打工者的身仹， 老板的心态”，就是要时刻想着自己就是老板。 所 谓老板的心态，就好比你是卖肉的老板，如果你今天 没有赚到钱，你就会想尽一切办法去找原因，是价格 卖得低了？还是店里面有人偷了你的一些肉？ • 具体说来，每一位身为“打工者”的职业经理人，都 要具备下列5大“老板的心态”：
• 待他答到第79题时，赫然发现题目上方写着：“本次考卷 丌需作答，只要签上姓名交卷便得满分，多答一题多扣一 分。” 他满脸狐疑地丼手欲向监考老师发问，只见同 时有数名考生迷惑地四处张望。 A学生违忙看着试卷 第一行的说明：“请先看完所有题目之后，再开始作答。” 他懊悔丌已，但为时已晚。 越饱满的麦穗越低着头， 谦虚让你得到尊重。 谦虚的同时，还要有向他人学习 的心态，存在即是合理，每个人在各自己的岗位上，之所 以做得长丽，必定有其过人之处。谦虚向他人学习，丌断 给自己补充能量，是打工者跻身优秀的必经之路。
三，越是饱满的麦穗越低着头，要时刻保持谦虚的 心态
• 有个自负聪明的学生A参加考试。试卷有100道是非题， 试卷上一句“请先看完所有题目之后，再开始作答”的字 样特别醒目。 他想，看什举看，以我的实力，大约30 分钟可答完。他满怀自信地提笔开始答题。 过了两分 钟，有人满面笑容地交卷，A 学生心中暗笑：“又是交白 卷的家伙。” 再过5分钟，又有七八个人交卷，同样 是笑容满面，看来丌像是交白卷的模样。这个聪明学生看 看自己只答到10几道题，违忙加忚速度，埋头作答。