面包店的经营管理

面包店的经营管理
面包店的经营管理

面包店的经营管理

1.品牌

现在的时代不同了,不再象以前计划经济时期那样,有东西不求卖不出。而如今是买方市场,品牌的市场,杂七杂八胡乱经营是得不到上帝青睐的。街头的面包房一家挨着一家,量贩、超市内的烘焙食品琳琅满目。在这种竞争如此激烈的形势下,要想令顾客看中你,帮忖你,那你还得真要有吸引人之处。

说到品牌,也许大家都会这样认为,那是大企业的事,小小的面包房用不上。其实小小的面包房也有品牌,那就是你的店名或某个名称。在顾客购买你产品的整个过程中都能在顾客的潜意识里构成一个印象,假如你的产品质量好、味道好、品种多、服务好,又有特色,在某种方面又有特别的创意,并且能保持下去,那将会收到意想不到的效果。因为顾客下次再准备买这些食品时,他立即就会想到哪一家店的很好,哪一个牌子(名称)的好,会将你所有的质量服务等等都浓缩到这个店名或牌子上,其实留在顾客记忆中的这种印象就是创造品牌的根源。

品牌是一个很复杂的东西,是由很多因素构成的。一个好的品牌主要体现在以下三个方面:

a、生产者和产品的形象方面,例如广告、标识、形象和行为等。

b、产品与服务方面,如用途、质量、价格和包装等。

c、消费者心里方面,如认识、态度、情感和体验等。

一个好品牌不是要有个很华丽的商标,也不是铺天盖地的广告所能做出来的,它是靠你曰积月累,勤恳经营,努力去出来的。有了品牌,那就需要去维护,去发展,要将这品牌做成名牌!维护和塑造品牌的过程中最重要的是要把好产品质量关,因为产品的质量是顾客接受一个品牌的主导因素。另外在品牌的经营和塑造中也要明确定位,你的产品目标市场、客户群在哪,你的品牌定位是高、中或是低档,是重点在社区还是街头流动顾客。一定要有准确的定位,否则将会没有方向,要知道什么都想要的结果是什么都要不到!有了准确的定位,你就有了方向和目标,以后你就可以针对性的作宣传和促销,这样你的品牌则会很快变成名牌!

2.质量

如今随着信息不断发展、技术传播很快,知识资源已经共享,原材料企业的烘焙演示会全国各地开,各种技术交流越来越频繁,互联网上配方工艺样样皆有,你能干的别人不需要多长时间,很快就能做到,在这种新的形式下,我们只能靠质量、靠管理、靠品牌来求生存,同样的产品比质量比品牌,同样的企业比管理、比经营。谁的质量好,谁的品牌好,那才能继续生存。

产品的质量可以说是企业的生命。要做好质量首先得要把好两道关,一是产品的原料,没有好的原料肯定难以做出好的产品。所以我们要严把进料关,根据产品的需要购买合适、优质的原料。二是生产工艺,生产工艺的每个环节都需要严格监督跟踪。要有良好的生产管理制度和高素质的师傅和工人。当然工艺的好坏也跟师傅的手艺密切相关,但是有很好的师父,却又并不等于有很好的工艺,还是要在整个生产过程中需要有严格的程序和制度来约束把关。

3.顾客

上面说过顾客就是上帝,如今要想赢得顾客不光要靠上面所说到的品牌和质量,而诸如顾客的情感等因素也能左右他是否选择你的商品。所以现在流行一个说法:“顾客管理”。也就是我们在经营的时候,要了解顾客、认识顾客和注重维系顾客。而顾客又可分为几种,如过路客、回头客、忠实顾客和最佳顾客等。

(1)、过路客一般都是路过的人,要赢得过路客则全靠你店堂的整洁,门面装璜能否吸引和营业员亲切的笑容来赢取。过路客中又有本地的、外地的,也许还有经常路过的,再加上你的产品好,在这些人中也有部分会成为你的回头客。所以我们要从各方面去尽量做到最好来努力争取。

(2)、回头客是曾经光顾过你的顾客,他之所以选择你,而不去隔壁那家,原因是你在某一方面胜于他人。如你产品的质量、服务和环境等等。这些顾客是最有希望成为你的忠实顾客的,你一定要好好珍惜,好好把握。

(3)、忠实顾客,上面说到他曾经是回头客,也就是说你的某些产品他很喜欢,你的服务和环境又令其难以忘怀,你的热情和你笑容使他根本不好意思走进隔壁,他选择了你,就好像是恋人之中她选择了他,只要你坚持到底,她会是“你的人”(最佳顾客)。

(4)、最佳顾客,如果你的顾客中有很多是最佳顾客,那你就真的很成功,因为最佳顾客他能免费为你做广告。比如一个人表示想买某一样东西,而他的朋友知道自然的马上就会介绍某某的很好等等。这是发自内心的不由自主的一种行为,而且也是千金都难买的一种效果,也就是常人所说的口碑。所以我们要在各方面下功夫,多赢取这样的顾客。

当然我们赢得了很多的忠实顾客和最佳顾客的信赖,接下来的工作那就是去维系,去努力使这些顾客群稳定和不断扩大,所以很多大企业里面专门设有客户部,小的企业也有专负责客户管理的人员。赢取顾客和管理顾客我们又应该做倒下面各方面:

(1)、客户管理,要尽量记录下每一位到企业购买商品用于庆贺生曰或某个纪念曰的顾客姓名、年龄和地址,这样可以进行跟踪服务和管理。

(2)、常客管理,每当自己企业开展派送、赠送、新店开业等都应即时通知老顾客和回头客。另外还可以不定期举行各种活动,让顾客参与,如有些饼店举办儿童漫画评选等等。

(3)、情感管理,小小投资,大大回报。制作些年历、贺卡、台历和优惠券来送给顾客,那都会令你收到很好的效果。如儿童节当天,凡是带小朋友来的顾客都赠送一个小礼物等等。

(4)、现场管理,也就是店员在曰常的营业中要和蔼可亲,想顾客所想,急顾客所需,随时站在顾客的角度来考虑问题,为顾客提供超所值的服务,店员要尽量能记住常客的姓名和称呼,以便在下次到来时能够很亲切的称呼顾客,这样会令顾客感觉受到尊敬。

4.员工

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其实最难管理的也还是员工,管理企业也就是管人。现在大型企业都很重视员工的管理,而我们面包房、饼店也应该尽快摆脱旧观念,也要将员工的管理视为顾客管理一样重要。员工管理我们也可以通过感情、民主、自主和文化来管理。

(1)、感情,要知道每个人都有很强的自尊心,他们都需要尊重、信任和鼓励。而每个人都希望自己有用,自己很重要。所以我们要关注他们的内心世界,根据各人的倾向和可塑性来晓之以理,动之以情的去激发他们的积极性。要经常关心和倾听他们的一切,保持经常沟通,要诚心诚意的去表扬他们。要使每一位员工都有一种被重视的感觉,都觉得自己是企业必须的人。另外,不要忘了,合理的物质和精神回报是员工为企业努力的源泉。

(2)、民主,有些决策尽量要让员工参与,店内的大事要让员工清楚。并且要经常听员工们对店内的建议,要把他们的意见当回事。要让他们感到也是某一个决策中的一分子或出了力。

(3)、自主,就是让员工自己管理自己,我们可以下放权力到各个班、组,依据店内的目标或一件中心任务,让他们自己制定计划,自己去实施,自己去控制和检查,自己总结。这样可以使每一位员工工作时心情舒畅,更有利于充分发挥他们自己的能力和才智,去创造更多更好的工作业绩。

(4)、文化,我们要使员工的凝聚力和向心力增强,那就要我们为其创造一个能提供精神和物质的一个港湾,过年过节、员工生曰大家一起欢聚、一起庆祝,这样还有利于团队精神的建设。在业余时间尽量能为员工提供活动场所,也应该购买些书籍等资料,为员工创造一个健康向上的环境。这样才会使企业更具有生命力。

想开一家面包店.首先也是最重要的就是技术问题,只有当您掌握了足够的相关知识和技术,您才能全面系统地了解面包房.继而开一家面包房,把它经营好。技术知识是做好产品的前提,同时好的产品又是面包店成败的关键。

生产技术问题的解决可以有不同的途径。现阶段.最直接、速成的方式莫过于到烘焙培训班参加学习。在培训班里,老师会毫无保留地讲授各种流行面包、蛋糕、小西点的制作技术,让您在短时间内成为一名合格的面点师。同时还可以了解很多关于设备、原料方面的知识,让我们全方位了解我们所要开展的事业。

很多饼店的失败,或多或少由于经营者对专业知识的缺乏所造成的,因为对专业知识的缺乏会造成您生产成本的提高以及产品质量的不确定.进而增加您的经营风险.例如:您掌握了足够的知识,就会知道您需要什么样的设备,用什么样的工具,出什么样的产品以及师傅们做出的产品是否合格,而不需要过分地依赖"师傅们"出谋划策。您需要了解,作为老板.我们的目标是最少的投入,创造最大的价值,而"师傅”们考虑的是怎样能使自己的工作更加轻松,得到最大的利益。以前有许多开面包店的人,因为不懂专业知识,而完全听从“师傅”们的建议,直至无法继续,而导致失败。

因此您如果想开一家面包店.一定要有足够的专业知识储备才行。除了学校学习,您还需要及时掌握行业动向.保证自己站在技术、产品、营销的前沿。订购一些书籍、杂志是不错的选择,也可以定期参加一些学校或原料经销商主办的各种演示会、展示会、展览会,来丰富自己的知识。只有掌握了知识,才能掌握您的事业,成就您的事业。

有了专业技术支持后,开店的第二个准备是资金,要有一定的资金支持。一般在不计房租的情况下,一问30~50平米的店面均需5万元左右的资金.其中包括设备投入如烤箱、醒发箱、冰箱、大小搅拌器、操作台等约1万元左右;工用具投入如烤盘、各种模具、刀具需2千元左右:货架、展示柜5千元左右;其余原料、办营业执照流动资金等约1万元。稍大一点100平米左右的店.投资约10一15万元,主要投入除上述投入数量增加外,装修费用也会增大。

有了资金、技术支持后,就该为面包店选择适合的位置了。面包店的选址.有一定的特殊性,最好是以下一些地区:

1、特定区域内的商业中心。

2、交通枢纽,人员流动量大

3、学校密集区,因为年轻学生是西式点心主要消费群体。

4、住宅小区这里要特别说明,有很多新建小区,虽然很高档,但人员入住率并不高.在这样的小区开店要小心。

对于选址.见仁见智,一般来讲.人流量大的购物集中场所,也是很好的选择。切不可选择周围没有其他购物场所的门店.试想,您会为了买一个面包而特意去一间孤零零的面包店吗?还有在您选址时,务必要达到完全满意,因为好位置是面包店成败的关键所在,您一定要在选址上多下一些功夫。

店面装修明亮整洁

当您有了合适的店面.就要考虑如何进行装修,购置设备。因为在装修时.一些设备可能需要提前“进店”,因此购买设备时,需要精确的知道设备尺寸,避免您装修完成,却发现买回的大型设备无法就位。

在面包店装修时.不用太华丽,应尽量显得明亮、整洁。光线要柔和.色彩要适合。如果您的店面够大应该设置一些休闲座位.提供少量饮品,既增加情调,营造温馨浪漫的氛围,又可方便客人休息,用便餐点心。

每个人对面包店的理解不同.您可以发挥您的聪明才智,来布置您的小店,或温馨、或优雅、或浪漫、或明快,但一定有您的构想和特色,也必定吸引一些欣赏您独到风格的忠实顾客。

管理服务要有特色以上几方面都是非常重要的,但谈起来容易做起来难。在这里也就是简单谈一谈面包房的管理和服务。.E W4P*c m

经营面包店是一项比较细致的工作,您需要把管理、服务做得很好,因为从事这个专业的人员素质相对还不很高,您需要有足够的思想准备,要有严格的规章制度。如严格的卫生制度,因为面包房提供的是直接入口的食品.因此卫生是最为关键的管理问题,开店后您需要用制度去约束每一名员工.而不是事无巨细的用嘴去管理每个人。对员工的服务用语做出较细致的规定.也是管理的重要内容。客人进来后既不能置之不理.又不能紧追询问,要有度,要能给客人提供随时服务.这就要培训店里工作人员有客人进店后的服务意识和眼力。

开店后的营销,对于面包店来说是一个长期的任务,不能时断时续,要坚持不懈。这里指的营销除店内销售外,还可以走出去服务,比如,有些小面包店,与周边工厂、企事业单位工会联系,当这些单位员工过生日时,用低价制作生日蛋糕。建立起周遍的销售网络,电话预定等。总之,做什么都有竞争,关健要有自己的特色。

面包店的生产管理

壹、前言2

贰、面包店的生产管理2

一、工场规模的改善2

二、人员的工作制度化及习惯正确化3

三、面包店的生产管理4

(一)、购买原材料、物料及包装材料等要控制好量4

(二)、要有良好的签领制度4

(三)、对于原材料及产品的数量进行核对5

(四)、进货的原材料依类贮存防止变质的损失5

(五)、冷冻产品、原材料要注意产品的循环性5

(六)、确实遵守先进先出的原则6

(七)、养成良好的清洁卫生习惯6

(八)、确实进行产品的标准配方及标准制作程序6

(九)、避免产品烤焙过度或是烤焙不足发生浪费7

(十)、要师傅养成良好的称量习惯7

(十一)、想办法利用剩余或过期产品7

(十二)、不要将自己的面包店作为训练新手的场所8

(十三)、了解店里的情况8

(十四)、不要丢弃任何面团与面糊8

(十五)、不要将昂贵的包装使用于低价格的产品8

(十六)、要养成盘点的习惯8

(十七)、对顾客要多花一些精神9

(十八)、建立良好的会计制度9

叁、案例分析9

肆、结束语16

面包店的生产管理

壹、前言

面包店是一种小本经营生意,并不是很高利润的行业,我们无法用最便宜的原材料来制造高价格的产品,创造最高的利润。面包店的利润是由一点一滴由员工共同努力创造出来的。一个面包店是否能有利润,除了良好的经营管理外,最重要的就是面包店所有员工的团队精神。每个员工都能小心谨慎的作好各项细节工作,避免浪费,精打细算,把面包店看成是自己的事业,店里设备看成是自己的设备来使用与保持清洁,则该面包店就能渐入佳境。因此面包店的利润需要靠时间与认真的投入才会有成果,这些工作与工作人员的教育训练能否落实有很大的关系。

因此,面包店要开创利润或增进利润,首先要做的事情就是把目前面包店生产操作及师傅的工作习惯重新检讨,了解哪些不良的习惯会影响面包店的利润,然后及时改正,这种小处着眼的工作看起来简单,但是一个师傅多年来的习惯要他马上改进也不是容易的事,除非建立良好的制度。

贰、面包店的生产管理

一、工场规模的改善

随着开放型工场的越来越普遍,基于烘焙食品的“制程看得见、新鲜看得见、卫生看得见、放心看得见的”诱人的广告,吸引消费者上门的面包店的经营形态,已成为流

行趋势,它真正的带动了糕饼的消费,促进了烘焙业的发展。通常面包店的店面设计,基于流行的趋势,大体而言均符合明亮、清洁、卫生的条件,灯光、陈列也能吸引消费者的喜爱。不管工作场地是大还是小,都应该作到:

1. 把暗淡改为明亮:使用乳白色的或浅米色的油漆,从屋顶到墙壁,必然使周围的环境为之一亮,焕然一新。

2. 把龌龊改为顺畅:只要把设备重新规划一下,靠边的、架高的、排列组合的等归位之后,自然顺畅流通。

3. 把脏乱改为干净:烘焙原材料很容易将周围的环境弄脏,只有将各种材料归位,符合人体工学的设计,脏乱也就变为干净了。

4.

把闷热改为凉爽通风:只有通风良好的工作环境,师傅做起来心情才会舒畅,做出的产品才会吸引顾客。明亮、顺畅、干净且凉爽通风的工作场地不仅让消费者放心,还会让师傅做起来顺心。

二、人员的工作制度化及习惯正确化

工场内部的设计规划改善之后,接着就是人员的工作态度及正确习惯的训练,因为以往是关起门来做事情,不拘小节而随随便便,留长发,边干活边抽烟,长指甲等等,这些习惯都不是一天造成的,也就是说不是一天就可以改掉的所以一定要把工作制度化、习惯正确化。工作人员修整仪容,有工作帽、工作服,定时休息,可以抽烟、喝水、上洗手间,保持正确清洁的生活习惯,遇到生病、感冒要休息,必要时要戴口罩,防止污染烘焙品。优秀的工作人员及正确的工作场所是贵店莫大的财富,您一定要珍惜。

三、面包店的生产管理

面包店一般不会向大型中央工厂那样由组为单位开展工作,每个人的工作不会分得很细,老板可能会觉得日产生产管理不是很重要,但是如果他能够重视起这项工作,那么将会获益非浅。以下是一些面包店日常操作所需注意的一些事项,这些小节往往会影响面包店极大的利润。

(一)、购买原材料、物料及包装材料等要控制好量

购买原材料、物料及包装材料等要控制刚好足够的量,不要多订而鼓励浪费的发生。一般操作人员都有相同的心态,原材料充裕时比较容易有浪费的倾向。面包店的老板以及师傅们一定要有多少原材料制作出多少产品的数量概念。有了精确的原材料需要量的概念才能准确适时适量的原材料一般面包店只要能够保持数日的安全贮存量应付偶尔变动的产量即可,不要为了方便增加贮存量而增加管理的困扰并且增加浪费。

(二)、要有良好的签领制度

面包店内所有的原材料的进出以及中间产品的交接都要有良好的签领制度,才能责任分明。任何浪费情形发生时比较容易追踪及校正。例如原材料进货时有多少原材料进库要有签收,并且只能签实际收到的数量,不要有预签或补签的习惯。除了原材料进货要签收外,师傅领料多少重量也要签收,以及能够搅拌出多少重量的面团要有记录及签名。整形人员收都多少面团分割了多少面团、制作了多少产品,每一阶段都要有重量与数量的记录与签名,如此比较容易控制浪费以及了解整体的生产情况与产品数量。

(三)、对于原材料及产品的数量进行核对

对于原材料的库存量、领用量、原材料的价格及所制作的产品要经常的进行核对以免发生错误。这种日常核对的工作有些老板一定会觉得烦琐与浪费时间,其实这是一项重要的工作,比自己整天的在面包店里督导有效果而且节省很多的时间。并且这些核对工作并不一定需要自己亲自去做,可以委托师傅或服务员轮流来做,对面包店的正常生产与避免浪费有相当良好的效果。

(四)、进货的原材料依类贮存防止变质的损失

原材料需要依其性质及类别分类贮存,有些原材料需要经过特别的处理之后才能进行贮存,这些多需要依原材料本身的性质而定。因此师傅平时要多吸收有关烘焙材料的知识,使各种原材料能够适当的贮存,避免原材料遭损害、变质、污染、腐败、浪费甚至被偷等浪费情形发生。

(五)、冷冻产品、原材料要注意产品的循环性

冷冻产品、原材料如冷冻面团等要注意产品的循环性避免变质与损坏。对于冷冻库的温度变化要有记录表及专人负责进行记录与照顾,避免产品被解冻再冷冻而使品质改变发生浪费。

(六)、确实遵守先进先出的原则

确实遵守先进先出的原则仓库内旧的原材料一定要先领用,不可以任由师傅的喜好或方便取用而使部分原材料存放过久而变质。

(七)、养成良好的清洁卫生习惯

有些面包店认为以专人负责面包店的清洁工作是增加面包店的成本,并不愿意实行。烘焙产品最重要的就是卫生与安全,只有清洁的环境、干净的设备、卫生的工作人员才能使生产出来的烘焙产品卫生与安全。有良好清洁卫生习惯的面包店除了供应安全卫生的产品外,可以增加产品的贮存时间,确保面包店的信誉。这种专职或轮班清洁工作人员制度的实施所投入的成本是可以收回来的。

(八)、确实进行产品的标准配方及标准制作程序

有些面包店的产品完全是由师傅自由发挥,产品的种类、产品的配方或是制作流程完全掌握在师傅的手里。这种经营方式对面包店而言是相当危险的。产品本身的品质、大小、重量、预定价格及原材料成本的一致性无法控制,如何谈到面包店的利润。因此,面包店对自己的产品一定要有标准的配方以及标准的制作流程的建立,并且要求师傅制作该产品时一定要确实遵守标准配方与制作方法,如此才能使产品的生产品质一致。

(九)、避免产品烤焙过度或是烤焙不足发生浪费

烤焙是烘焙产品的最后也是最重要的一环。无论是使用多好的原材料,有多好的整形与制作,但最后烤焙不注意把产品烤焦了,只有丢弃,是极大的损失与浪费。其实烤焙并不难,只需要耐心与专心来操作,正确控制烤焙温度与时间即可。面包店最好使用专人负责烤焙,要经常注意炉温的变化以及产品进炉时间与烤焙时间。最好能有计时器与警报器的设备,烤焙时间到时有警报提醒烤焙人员注意出炉。如此可以有效减少烤焙达到错误。

(十)、要师傅养成良好的称量习惯

面包店制作任何产品所需的原材料要准确的称量,搅拌完成的面团重量、整形后的单位面团重量以及烤出的产品重量都需要准确的称量,如此才能正确的控制产品品质与成本。有许多师傅没有准确称量的习惯,相信自己的经验来估计原料量。他们认为使用称量会影响制作产品的速度,这是严重的错误。其实习惯称量工作之后并不需要花很多时间即可做好。制作速度快但不准确并没有益处。

(十一)、想办法利用剩余或过期产品

在有些时候可能会剩余一些产品而无法销售,若勉强折价销售容易破坏自己店里品质要求的标准。因此面包店要设计一些利用剩余产品的新产品,避免这方面的损失。

(十二)、不要将自己的面包店作为训练新手的场所

面包店要将没有烘焙经验的人员尽量调离出现场,避免阻碍正常的生产。对新手的训练最好能够委托专业训练机构。自己在工厂训练新手不仅影响正常生产,并且严重影响产品品质的标准以及容易浪费原材料。

(十三)、了解店里的情况

时常对店里产品的价格及可得利润了解清楚,并且完全掌握产品的品质、数量与利润。

(十四)、不要丢弃任何面团与面糊

搅拌缸内的面团与面糊要完全刮干净,不但可以避免浪费,并且有助于面包店的清洁。

(十五)、不要将昂贵的包装使用于低价格的产品

产品的包装与内容物要能对称,想以好的包装来提高售价有时会得不偿失。要提高产品的价格除了包装之外也要注意内部产品的品质的改进,这样才会使消费者有实质感。

(十六)、要养成盘点的习惯

面包店的老板时常问自己每天生产多少?销售多少以及未售完的有多少?明天预计生产多少?假如每天都能够想想这些,并做详细的记录,日子久了就可以发现预想不到的利润。

(十七)、对顾客要多花一些精神

每天来的顾客要找机会与他们谈一些事情,至少知道姓名与工作性质,才能建立感情。对于比较不老实的顾客也要有记录,尤其在人多的时候可以特别的注意,避免不必要的损失。服务员要帮忙注意是否顾客都到柜台付了钱,对年轻的顾客尤其需要注意。服务员要时常鼓励顾客试买一些新产品,或是多买一些产品,如此对面包店的业绩有相当大的帮助。有好的业绩当然相对的就会有较好的利润。

(十八)、建立良好的会计制度

面包店的利润任何?哪些产品有利润?哪些产品获利较差等这些资料是需要靠健全的会计制度才能了解。对于不合理的浪费情形,很快查找原因并解决。良好的会计制度能有效的控制人事费用、原材料费用,减少浪费,使面包店的经营保持平稳的经济效益与利润。没有会计制度的经营方式是一种盲目的经营方式,盲目的经营很难使面包店有竞争能力的。

叁、案例分析

面包店生产最为重要的工作是为生产作业流程的安排,这件事应由面包店的老板或生产负责人依照每天销售各种面包的数量编列生产计划表。老板本身或生产负责人是整个生产的灵魂,因为他必须制定每种产品的配方,又因生产顺序的变更而采用各种发酵方法,最后根据这些资料,依照每日销售数量来排定各种面包的生产数量和制作程序。所以面包店的老板和生产负责人必须了解和灵活运用各种产品的配方,以排定每天计划生产表几作业程序表。以下以一个小型面包店为例来说明生产流程作业的安排。

小型面包店生产每日工作报表的格式如下:

(一)各种面包的基本配方(表一)(例:甜面包)

(二)各种面包需用烤盘数量与每天计划生产表(表二)

(三)每天生产流程表(表三)

(四)面团搅拌作业时间表(表四)

(五)面包整形作业时间表(表五)

(六)面包进炉作业时间表(表六)

表一、甜面包基本配方

产品名称:甜面包

材料烘焙百分比(%)重量(g)备注

高筋面粉100 2000

改良剂0.5 10

南侨酥油12 240

细砂糖20 400

盐1.5 30

奶粉5 100

干酵母1 20

蛋10 200

水55 1100

合计205 4100

表二、各种面包生产所需烤盘数与每天计划生产量

项目产品名称产品烤盘

面团重量数量面团每个面包式样形式数量

分割重量

1 白吐司面包800g 48条200g×4 带盖长方形三联带盖16组

2 葡萄干吐司800g 48 200g×4 带盖长方形三联带盖16组

3 胡萝卜面包900g 48 225g×

4 带盖长方形三联带盖16组

4 番茄面包450g 72 150g×4 三节圆顶四联不带盖17组

5 50%全麦面包900g 48 225g×4 带盖长方形三联带盖18组

6 胚芽面包440g 73 220g ×2在麻花形四联不带盖16组

7 菠菜面包440g 72 220g ×2在双条裂口形四联不带盖17组

8 红豆面包450g 74 75g×6 六联形四联不带盖16组

9 杂粮面包300g 长24圆24 300g 棒形、球形蒸汽炉

10 法棍300g 48 300g 棒形斜切口蒸汽炉

11 硬式餐包60g 120 60g 五花形蒸汽炉

12 丹麦吐司450g 50 450g手分辫子形高腰单联50

13 汉堡包60g 150 60g 扁圆汉堡烤盘10

14 各式甜面包60g 200 60g 五种平烤盘10

表三、面包生产流程表

项目产品名称发酵方法准备原料搅拌时间基本发酵主面团延缓发酵分割整形最后发酵进炉出炉产品

时间时间搅拌时间时间时间时间时间数量

5Min 45Min 15Min 10Min 25Min 50Min 25Min

1 胡萝卜面包快速中种7:30 7:50 7:55 8:40 8:55 9:05 9:30 10:20 10:45 72条

2 番茄面包快速中种8:05 8:05 8:50 9:05 9:15 9:40 10:30 10:55 72

3 丹麦吐司8:15 8:20 手工分割整形9:20 9:45 10:35 11:00 50

4 白吐司面包三小时中种6:1

5 6:20 6:25 9:25 9:40 9:50 (45分)10:15 11:00 (30

分)11:30 48

5 葡萄干吐司三小时中种6:25 6:35 6:40 9:40 9:55 10:05 10:30 11:15 11:45 48

6 50%全麦面包三小时中种6:40 6:45 9:45 10:00 10:10 10:35 11:20 11:50 48

7 红豆面包三小时中种7:00 7:05 10:05 10:20 10:30 10:55 11:45 12:10 72

8 胚芽面包三小时中种7:15 7:20 10:20 10:35 10:45 11:10 12:00 12:25 72

9 菠菜面包三小时中种7:45 7:50 10:50 11:05 11:15 11:35 12:25 12:50 72

10 杂粮面包快速直接法9:10 9:25 手工分割10:25 (45分)10:35 11:20 (30

分)11:50 长24圆24

11 法棍快速直接法9:30 9:50 10:25 10:55 (90分)11:00 12:30 13:00 24条

12 硬式餐包快速直接法10:00 10:20 10:50 11:20 (65分)11:30 12:35 13:00 120

13 汉堡包三小时半中种8:55 9:00 12:25 12:45 12:45 13:45 14:00 150

14 各式甜面包8:55 9:00 12:25 12:50 13:05 13:55 14:05 200

表四、面团搅拌作业时间表

日期:年月日

搅拌顺序产品名称中种面团基本发酵室主面团延续发酵面团

搅拌时间面团温度时间时间温度重量

预定实际预定实际温度相对湿度预定实际预定实际开始完成(Kg)

1 白吐司6:20 26℃6:25 28℃75%

2 葡萄干面包6:35 26℃6:40 28℃75%

3 50%全麦面包6:40 26℃6:45 28℃75%

4 红豆面包7:00 26℃7:0

5 28℃75%

5 胚芽面包7:15 26℃7:20 28℃75%

6 菠菜面包7:45 26℃7:50 28℃75%

7 胡萝卜面包7:50 28℃7:55 28℃75%

8 番茄面包8:00 28℃8:05 28℃75%

9 胡萝卜面包8:40 30℃8:55 9:05

10 番茄面包8:50 30℃9:05 9:15

11 汉堡面包8:55 24℃9:00 28℃75%

12 杂粮面包9:10 28℃9:25 10:10

13 白吐司9:25 28℃9:40 9:50

14 硬式面包9:30 28℃9:50 10:20

15 葡萄干面包9:40 28℃9:55 10:05

16 50%全麦面包9:45 28℃10:00 10:10

17 硬式餐包10:00 28℃10:20 10:50

18 红豆面包10:05 28℃10:20 10:30

19 胚芽面包10:20 28℃10:35 10:45

20 菠菜面包10:50 28℃11:05 11:15

21 汉堡面包12:30 28℃12:45 12:45

22 各式甜面包

填表说明:1.搅拌后面团实际温度与进入基本发酵室实际时间应由搅拌员填写。

2.延续发酵完成时间即预定的面团分割时间。

表五、面包整形作业表

日期:年月日

分割顺序产品名称分割时间面团分割重量面包形式每盘放进最后发酵最后发酵室完成最后发酵产品数量

分割机滚圆机手工预定实际面团数量预定实际温度相对湿度预定

实际

1 胡萝卜面包9:05 150g 三节圆顶3个9:30 38℃85% 10:20 72条

2 番茄面包9:15 220 两节圆顶2 9:40 10:30 72

1 丹麦面包9:20 450 麻花1 9:45 10:35 50

3 白吐司9:50 200 四节长方

4 10:1

5 11:00 48

2 杂粮面包10:10 300 棒状1 10:35 11:20 24

杂粮面包300 圆球1 10:35 11:15 24

4 葡萄干吐司10:0

5 200 四节长方4 10:30 11:15 48

5 50%全麦面包10:10 225 四节长方4 10:35 11:20 78

6 硬式面包10:15 300 棒状1 11:00 12:30 24

7 红豆面包10:30 75 六粒合并6 10:55 11:45 72

8 胚芽面包10:45 220 麻花2 11:10 12:00 72

1 硬式餐包10:50 60 麻花

2 11:35 12:35 120

10 菠菜面包11:15 220 双条15 12:55 12:25 72

2 汉堡面包12:45 60 扁圆20 13:05 13:45 150

3 各式甜面包12:50 60 五种14:00 200

填表说明:本表根据“面团搅拌作业时间表”内延续发酵完成时间栏内的时间作为分割的时间。

表六、面包进炉作业时间表

日期:年月日

进炉顺序产品名称进炉时间烤炉温度预计烤焙时间出炉时间产品数量预定实际预定实际

1 胡萝卜面包10:20 205℃25分钟10:45 72

2 番茄面包10:30 205℃25 10:55 72

3 丹麦吐司10:35 205℃25 11:00 50

4 白吐司11:00 205℃30 11:30 48

5 葡萄干吐司11:15 205℃30 11:45 48

6 50%全麦吐司11:20 205℃30 11:50 48

7 红豆面包11:45 205℃25 12:10 72

8 胚芽面包12:00 205℃25 12:25 72

9 菠菜面包12:25 205℃25 12:50 72

10 汉堡面包13:45 200℃20 14:00 150

11 甜面包14:00 200℃15 14:15 200

表六、面包进炉作业时间表(蒸汽炉)

日期:年月日

进炉顺序产品名称进炉时间烤炉温度预计烤焙时间出炉时间产品数量预定实际预定实际

1 杂粮面包(长)11:20 220℃30分11:50 24

2 杂粮面包(圆)11:25 220℃30分11:55 24

3 硬式面包12:30 220℃30分13:00 24

4 硬式餐包12:3

5 220℃30分13:05 120

以上是一个小型面包店的生产作业的安排,希望对贵店的生产安排有所帮助。

肆、结束语

面包店的生产管理是面包店经营管理中比较重要的管理,只有良好的生产管理,才能使面包店保持同业间的竞争力以及业绩,为了使自己的面包店能更进步,面包店的老板要时常的充实自己,学习新的东西,如此才不会不知道自己的面包店需要做哪些方面的改革,以及能够确实的了解如何去做才能最有效率,使面包店创造更多的利润。

饼店营销激情创新所在

21世纪是品牌角逐的世纪,在市场竞争激烈的前提下,食品企业要想生产出来的产品卖出去,必须要洞察市场动态,掌握食品的时令性,懂得消费者心理需求。经济学里有句名言:流通决定生产。显然,营销是艺术,也是手段,恰到好处的营销,可以培养顾客对饼店及其产品的感情。顾客能忠诚饼店、忠诚品牌、忠诚产品,能对饼店和产品有良好的口碑,很大程度上是通过成功的营销逐渐完成的。

节假日营销,是饼店营销的重要一环,是饼店把握商机,带动日常销售的极好时机,所以,节假日营销应受到饼店经营管理者的高度重视。

给顾客一个消费的理由,给饼店一个赚钱的机会。

消费是需要理由的,在满足了基础物质需求以后,精神文化、情感交流方面的需求走到了前台。而节假日丰富的文化内涵,深厚的传播底薀,空闲的休息时间,造就了不可多得的商机。只要抓住这个商机,推出节假日营销主题,就能给顾客一个实实在在的消费理由,给自己一个明明白白的赚钱机会。

中国传统文化源远流长,博大精深,中国传统文化和西方文化有机交融,形成了具有鲜明个性的节假日文化:元旦、春节、情人节、元宵节、母亲节、端午节、教师节、中秋节、重阳节、圣诞节等节假日,这些融入中西方饮食文化内涵的节日,都包含浓郁的中华民族亲情文化的审美、情感、伦理和道德特征。

从市场营销的角度来看,饼店具有极大的节假日营销优势——将自己研发、生产或加工的产品,通过门店直接提供给顾客,并从顾客购买、享受产品的过程中获得顾客对产品和服务的反馈信息。所以,饼店能及时周到地满足顾客在节假日这个特定氛围下的精神和物质需求。饼店应当充分发挥自身的优势,利用烘焙食品在表述节假日文化时所起到独特作用,积极培育和营造节假日食品市场,努力揭示和提升烘焙食品中文化的附加值,极大地满足顾客在节假日这个特定氛围下所要体现的情感追求、审美情趣、道德理想和风俗习惯。

一般而言,顾客的节假日消费思维有以下几个方面的体现:

惯性消费受传统文化和现代文明的影响,选择不同的食品来享受不同的节日氛围,如春节吃年糕、吃饺子;元宵节吃汤圆;中秋赏月吃月饼;端午节吃粽子等等。在这些消费行为中,相当一部分消费者会凭着自己对饼店品牌形象的重复记忆以及其所产生的行为惯性,去购买自己认同的品牌产品。

激情消费饼店在宣传、促销和服务上的激情演绎,直接感染了顾客,使顾客在节假日特定氛围的情感需求中找到了寄托的载体,产生了购买产品的激情冲动。

(1 )

需求消费饼店把产品所包含的营养价值、文化价值告诉顾客,得到顾客的认可而去购买。

潮流消费现在很多广告词督喜欢套用一句“今年流行(穿、吃等)......”,或者“送礼只送......”

显然,这是在推动一种时尚消费潮流,一旦这种潮流形成,顾客消费心理中的好奇心和虚荣心促使他们以购买潮流产品为荣,从而形成消费高潮。

情感消费人们在节假日要表达的各种情感如亲情、友情、爱情等,很多场合都是通过饮食来体现的,当饼店所营造的氛围,所提供的产品能够满足顾客的这种情感消费时,顾客便会产生消费冲动。

分析和研究顾客在节假日里消费思维和行为习惯,有针对性地给顾客消费找到合理的理由,是以顾客为中心的营销时代的创新基准。抓住顾客消费心理,用特色产品满足顾客需求,是做好节假日营销的重要前提。

曾经见过这样的场面:演示会上,一个产品的配方被众多饼店抄来抄去,那种求知欲望,苦苦追寻的痴情叫人感动。但冷静地想一想:同一个配方的产品能否让地域辽阔的各地消费者都接受、都认同。只有让产品包含地域文化,在特定的氛围中闪亮登场,给顾客一个消费享受它的理由,它才能具有强大的生命力。比如说中秋月饼、广东老婆饼,以及福建莆田的妈祖平安饼,这些“有说法”的产品,在节假日的营销活动中,就能给顾客一个美好的情感寄托。

给节假日营销塑造一个灵魂,给饼店营销注入一份激情。

灵魂就是主题,不同的节假日有不同的文化内涵和表现形式,其所揭示的营销主题不同。如春节的主题是团圆祈福,相逢吉祥;情人节的主题是浪漫幸福,激情体会;母亲节的主题是感恩体现,亲情回报;重阳节的主题是尊老敬贤,真情关爱;中秋节的主题为民俗文化,温馨团聚;圣诞和元旦的主题为新潮感受,时尚聚焦等等。

节假日营销应根据其文化内涵的主题予以充分揭示,主题不同,则目标消费群也应各有偏重。产品、价格和广告宣传、促销手段都要围绕主题展开,充分演绎。

节假日主题产品的功能

粽子、月饼等已经成为端午、中秋的代名词,自是不必多说。像裱花蛋糕,不仅每一个节假日可以充当主角,就连只要带有喜庆、吉祥的每一种场合,都可以带着迷人的魅力登场。食品因有文化而有灵性,因有灵性而给人们以激情。烘焙食品无论是中点还是西点,都是文明。

(2 )

现代食品具备四大功能:营养功能、嗜好功能、生理功能和文化功能。饼店应创造性地研发、生产具备这四大功能的食品,丰富节假日产品,满足消费者的需求。

特别需要指出的是,节假日食品应能充分表述节假日的特殊内涵,充分体现其文化功能。这主要包含:(1)趣味性;(2)健康感觉;(3)安全感觉;(4)个性感觉;(5)高品位感觉;(6)简便性、流传性和话题性;(7)原点稳定(主配方、主工艺有坚实基础)。

节假日主题产品的价格

节假日产品能满足人们在特定氛围下情感寄托的需要,这才是物有所值。但是,并不是价格越高能满足消费者的需要,相反可能已经与市场脱节,或与目标消费的承受能力产生了差距。如果目标消费群想要的质量不错且价格合理的食品,那么饼店售卖的品质绝佳却价格昂贵的食品,就会逐渐失去这部分消费者。因此,设计和生产相关食品时,应该真实体现目标顾客为导向的经营管理理念。

节假日主题营销中,价格定位应注意几个方面影响:

(1)成本。成本不是定位的唯一因素,价格的高低,要看普遍的竞争价格和顾客对你的产品的青睐程度。

(2)顾客所赋予的价值。

产品的价格可能不是最重要的购买驱动因素,一个人的最爱可能对另一个人毫无价值。顾客所赋予的价值是个性化的,艺术性的,它来源于一种产品所能提供的经济的、功能的和心理的收益。

(3)竞争。

没有不受竞争影响的饼店,关键是不要过多地关注和模仿竞争对手而失去了自我,被对手牵着鼻子走。不考虑企业的资源配置,却盲目与对手争夺市场份额,势必会给自己带来

节假日主题营销的手段

(1)

广告。广告要以情感人,使消费者产生感情上的共鸣。这种情感上的心理攻势,潜移默化地引导消费者接近商品;同时,广告要能通过正确的理念去说服消费者,使其相信自己的选择是正确的、合理的、进而采取购买行为。

充满情感的广告诉求越来越受到众多商家的关注和采用,并行之有效。据有关方面对美国杂志广告进行调查的结果表明,至少有四分之一以上的广告没有提及任何有关产品质量。性能等传统意义上的硬信息,只是通过充满感情的软信息娱乐受众。使消费者熟悉广告的商品品牌,产生良好印象。这种在广告中不提供硬信息的手法在电视广告中更为普通。如央视有一则道德传承教育的公益广告就意境深远,回味不尽:母亲给儿子边讲小鸭子的故事边洗脚,洗完后母亲去给祖母洗脚。儿子看后尊老的心灵受到启迪,也端一盆水来给母亲洗脚,并说:“我也来给您讲小鸭子的故事!”无论是语言、形象和意境的表述,都给人一种心灵的震撼和慰藉,产生了情感上的极大共鸣。

(3 )

情感广告吻合了消费者的消费心理和审美追求,减弱了广告的商业色彩,从,冲淡了消费者的逆反心理,满足了他们心理上的需求,刺激了需求奋点,这是饼业在节假日营销中利用广告宣传应该很好借鉴的表述方式。

饼业广告应以报纸、电视、食品杂志、健康美食手册、营业员手册、POP类的海报、招贴、吊牌等媒体进行组合。节假日之前,采取较为密集型的发布策略,节假日到来后,采取间歇性的递送发布策略。

值得强调的是,饼店处于销售终端,用各类POP广告进行简洁、生动、精确、利益点鲜明的宣传,更加符合当前“注意力经济”的特点。

(2)

促销。节假日是开展促销活动的最佳时机,无论是商家还是顾客,都能接受的理由和行为。但饼店在开展活动时,要认真进行全方位的思,既要考虑特定节假日的文化内涵和情感主题,也要考虑企业文化和品牌的打造。抛开节假日的情感主题和企业文化、品牌打造,仅仅为了扩大市场份额,便卷入与同行间的价格战,就意味着玩一场很长时间都可能没有回报的惊险游戏。

饼业现在使用的促销手段很多,在节假日营销中,可结合自身特点创造性运行。

①降价。这是一种最普遍最常规也最有效的促销方法,使用时必须有足够的、体面的、既合理右名正言顺的降价理由。降价促销的目的仍需要促销商品,赢得利润。如果“师出无名”,会使消费者怀疑商品质量有问题,影响促销的效果,也影响饼店以后的销售。

②折扣。配合节日主题,针对目标顾客,如母亲节对成年女性顾客等,直接以折扣方式优惠消费者,体现饼店回报社会的一份爱心。

③抵价券。购买一定价值额的产品,享受饼店赠予一定价值额的抵价券,用以优惠和奖励忠诚顾客。

④分红。累计一定的消费额,即可在特定时间内获得一定比例的红利回馈。目的与上例相同。

⑤积分点。累计到一定的积分点即可获得相应赠品。

⑥联合促销。组织相关的供应商、经销商与饼店共同举办促销,共同宣传各自品牌形象,达到互动双赢的目的。

⑦捆绑促销。将具有共性的商品“捆绑”在一起促销,如外行业的牙膏和牙刷,本行业的糕点和饮料、面包和果酱等。也可组织两家或几家有一定关联的生产厂商把相关产品组合捆绑在一起,以优惠的价格促销。目的是降低销售成本,提高服务层次,增强抗风险能力,提升品牌形象。

⑧游戏。利用游戏活动活跃卖场气氛,吸引人群,带动买气,提升品牌传播速度。

⑨征集活动。征集与节日相关的诗歌、散文、题词、对联、寄语或问题答案,目的是营造促销氛围,造势市场,带动销售,传播品牌。

⑩抽奖。奖品须具有吸引力,能刺激消费者的好奇心和参与的积极性。可设箱集中抽奖,也可将奖品券藏在商品中由顾客购买后获得而对奖。

营销是艺术,也是手段,营销也是创新,是各种销售方式组合的创新。当你的营销确实找不到新意的时候,你可千万要警醒:缺少创新的营销是走到了尽头的营销。

(4 )

中国的节假日都与喜庆、吉祥、温馨、关爱等联在一起,饼店在营销活动中,把这种喜庆欢快的气氛营造好,除了广告宣传造势的热烈外,饼店员工都必须饱含激情:我营销,我快乐!快乐的服务心态会带来快乐的销售结果。新世纪中国饼业的营销是:快乐营销、激情营销。目标是冲出亚洲,走向世界。

面包店生产成本管理手册

壹、前言 (2) 贰、面包店的成本结构 (2) (一)、生产成本费用 (2) (二)、营销成本费用 (4) (三)、利润 (4) 叁、面包店的生产成本管理 (5) (一)、原材料的成本管理 (7) (二)、人工费用的管理 (7) (三)、生产管理 (8) 四、结语 (9)

面包店的生产成本管理 壹、前言 我们常有机会与面包店的老板谈到有关面包店的合理利润问题,我们感觉到有许多老板对面包店的成本计算与利润目标都没有太多的概念。他们只知道产品做得出来,卖得出去,好象有钱赚,店里收的款不会短少就满足了。对自己制造出来的各种产品其价位应该如何合理定价并没有原则,只是看看别人如何卖,只要简单的决定要比别人卖得便宜还是要稍微贵一些就完成了定价。对于这种经营方式的面包店有没有赚钱只有到年底时老板自己一个人知道。要与他们谈如何增进面包店的利润则比较困难,因为他们无法知道目前利润到底有多少,以及如何增加利润的方法。 贰、面包店的成本结构 什么是面包店的利润?很简单的说就是面包店从每天的收入中,扣除一些原料、生产、人工及销售等费用所能剩下的就是利润。在介绍有关如何增进面包店的利润方法之前,先要介绍一些有关面包店的成本结构,有了这些明确的概念之后对自己面包店的经营成本确实的计算与管理,然后所介绍的一些增进利润的方法才能奏效。 (一)、生产成本费用 生产成本费用包括以下几个方面的内容:

1.直接原材料成本:所有配方中所需要的原材料如面粉、油脂、糖、奶粉、盐、 改良剂及其他的添加物等所需的费用。 2.间接原材料成本:包括烤盘所用的衬纸,装烘焙品所用的塑料箱,称量原材 料所用的各种容器等所需的费用。 3.损耗:包括由于工人的操作不当以及在包装、运输过程中所造成的烘焙品的 损坏或由于没有销售出去而退回的产品所造成的损失。 4.直接人工成本:是指直接用于生产烘焙品是师傅工资及原材料称量等工人的 工资等。可以用小时及生产数量来计算。 5.间接人工成本:是指不直接参与生产的那部分人员的工资即管理人员、销售 人员、总务、清洁人员等有关人员的工资。 6.设备及厂房的折旧:是指在投资开始属于不动资产的厂房及设备,经过常年 的使用和运作,其原有的价值会逐年的递减,因此按照其使用年限逐年给予合理性的递减,作为成本支出的一部分。 7.场地的租金:是指租赁生产场地所固定支出的费用。 8.包装材料费用:是指包装烘焙产品所使用的材料费用。 9.水、电、瓦斯费:指生产烘焙品所消耗的水、电、瓦斯的费用。 10.杂支:指购买清洁用品,产品的广告、促销,机器设备的维修、保养, 公共关系即参加各种工会及社会活动等的费用。

面包店项目可行性研究报告

面包店项目 可行性研究报告

索引 一、可行性研究报告定义及分类 (1) 二、可行性研究报告的内容和框架 (2) 三、可行性研究报告的作用及意义 (4) 四、面包店项目可行性研究报告大纲 (5) 五、项目可行性研究报告服务流程 (13) 六、智研咨询可行性研究报告优势 (15)

一、可行性研究报告定义及分类 项目可行性研究报告是投资经济活动(工业项目)决策前的一种科学判断行为。它是在事件没有发生之前的研究,是对事务未来发展的情况、可能遇到的问题和结果的估计。可行性研究报告对项目市场、技术、财务、工程、经济和环境等方面进行精确系统、完备无遗的分析,完成包括市场和销售、规模和产品、厂址、原辅料供应、工艺技术、设备选择、人员组织、实施计划、投资与成本、效益及风险等的计算、论证和评价,选定最佳方案,作为决策依据。项目可行性研究报告为决策者和主管机关审批的上报文件。 国家发展和改革委立项的可行性研究报告 可行性研究报告分类——按用途

二、可行性研究报告的内容和框架 1、项目投资预算、项目总体投资环境 对资源开发项目要深入研究确定资源的可利用量,资源的自然品质,资源的赋存条件和开发利用价值。 2、全面深入地进行市场分析、预测 全面深入地进行市场分析、预测。调查和预测拟建项目产品在国内、国际市场的供需情况和销售价格;研究产品的目标市场,分析市场占有率;研究确定市场,主要是产品竞争对手和自身竞争力的优势、劣势,以及产品的营销策略,并研究确定主要市场风险和风险程度。 3、深入进行项目建设方案设计。 包括:项目的建设规模与产品方案、工程选址、工艺技术方案和主要设备方案、主要材料辅助材料、环境影响问题、项目建成投产及生产经营的组织机构与人力资源配置、项目进度计划、所需投资进行详细估算、融资分析、财务分析等等。 4、项目总结 项目总结系统归纳,包括国民经济评价、社会评价、项目不确定性分析、风险分析、综合评价等等。

面包店店长工作手册

店长工作手册 一、店长的身份 二、店长应有的能力 三、店长不能具备的品质 四、店长一天的活动 五、店长的管理权限 1、人员的管理 2、缺货的管理 3、损耗的管理 4、收银的管理 5、报表的管理 6、卫生的管理 7、促销的管理8、培训的管理 9、奖惩的管理10、目标的管理 11、情报的管理12、对投诉的管理 13、突发事件的管理14、降低成本的管理 15、安全的管理16、和总部的联系 17、店面设备的管理18、保密管理 六、店长的自我检查 七、店长的考核 本手册是帮助面包店各营业店的店长,理解自己的职责范围,并更好的完成店长的工作任务。

一、店长的身份 1、公司营业店的代表人 从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,你代表了公司整体的形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司经营效益之目标。 2、营业额目标的实现者 你所管理的店面,必须有盈利才能证明你的价值,而在实现目标的过程中,你的管理和以身作则,将是极其重要的,所以,营业额目标的实现,50%是依赖你的个人的优异表现。 3、营业店的指挥者 一个小的营业店也是一个集体,必须要有一个指挥者,那就是你,你不但要发挥自己的才能,还要负担指挥其他员工的责任——帮助每一个员工都能发挥才能,你必须用自己的行动、思想来影响员工,而不是让员工影响你的判断和思维。 二、店长应有的能力 1、指导的能力 是指能扭转陈旧观念,并使其发挥最大的才能,从而使营业额得以提高。 2、教育的能力 能发现员工的不足,并帮助员工提高能力和素质 3、数据计算能力

掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏4、目标达成能力 指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力,以及掌握员工的能力 5、良好的判断力 面对问题有正确的判断,并能迅速解决 6、专业知识的能力 对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的知识和技能7、营业店的经营能力 指营业店经营所必备的管理技能 8、管理人员和时间的能力 9、改善服务品质的能力 指让服务更加合理化,让顾客有亲切感,方便感,信任感和舒适感10、自我训练的能力 要跟上时代提升自己,和公司一起快乐成长 11、诚实和忠诚 三、店长不能有的品质 1、越级汇报,自作主张(指突发性的问题) 2、推卸责任,逃避责任 3、私下批评公司,抱怨公司现状 4、不设立目标,不相信自己和手下员工可以创造营业奇迹 5、有功劳时,独自享受

面包店的生产成本管理(总11页)

面包店的生产成本管理(总11 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

壹、前言 .................................................................................. 错误!未定义书签。贰、面包店的成本结构............................................................ 错误!未定义书签。(一)、生产成本费用 .......................................................... 错误!未定义书签。(二)、营销成本费用 .......................................................... 错误!未定义书签。(三)、利润.......................................................................... 错误!未定义书签。叁、面包店的生产成本管理 .................................................... 错误!未定义书签。(一)、原材料的成本管理 .................................................. 错误!未定义书签。(二)、人工费用的管理 ...................................................... 错误!未定义书签。(三)、生产管理.................................................................. 错误!未定义书签。 四、结语 .................................................................................. 错误!未定义书签。

面包店市场分析报告

面包店市场分析报告 一、面包店商业前景 中国面包烘焙市场到底有多大?据资料统计目前我国面包产量为160万吨;而德国面包消费量为692万吨,人均84kg;在欧洲国家中居最高;最低的为意大利,年人均消费量50kg;日本面包年消费量127万吨,人均10kg;我国台湾省面包年消费量约为20万吨,人均约9kg;而我国内地估算最多为年人均1.2kg,如将面包产量仅按5亿城镇人口消费来推算,也仅为3.2kg。由此可见,中国面包消费还属于发展中国家,从饮食习惯相近的日本和我国台湾省发展历程来看,预测我国内地面包的产量在2010年将达到480万吨。 在亚洲国家烘焙业发展最成熟的日本,光是一家知名面包连锁店品牌yamazaki山崎面包的年营业额就高达7000亿日币,而类似yamazaki的面包连锁店在日本就有近300家,市场之大,由此可见。而日本约有1亿2000多万人口,不到中国人口的1/10,若将日本经验移到中国,若中国面包烘焙市场发展到像日本一样成熟的阶段,市场无疑会获利多多! 其实,这样的发展不无可能,因为中国商店发展向来就和日本有着相近的脚步,烘焙业也是如此,所以未来中国面包烘焙业的荣景可期。 2、据我国权威机构对国内西饼市场的调查发现,我国平均15万人才有一家西饼店;而日本平均7000人一家;韩国平均9000人一家;新加坡平均1.1万人一家;泰国平均1.24万人一家;香港平均每1.47万一家;台湾平均1.36万人一家…….烘焙食品的销售额每年以10%以上的速度增长着。豆浆、油条式的传统早餐正逐步被烘焙类食物所替代,年轻的一代和城市白领阶层代表着这个消费模式的转变。西饼、蛋糕房如雨后春笋般地越开越多,无论你到超市还是去逛街,都有可能闻到随风飘来的阵阵无法抵挡的焙烤香气。市场前景广阔,令人怦然心动。随着市场经济的加速,西饼连锁店将主导西饼市场,西饼业将成为21世纪的朝阳产业! 二、面包店经营现象分析 面包屋经营最重要的是产品质量。首先面包要新鲜,一般要求面包出炉到消费不

最新面包店工作总结

面包店工作总结范文 20xx年就要过去了,在居安逸的六个月时间里,感悟到了太多,也学到了太多。从开始的保洁到现在的店长,其中也经历了许许多多,有欢声笑语,也有彷徨迷茫。我们怀疑过,畏缩过,但庆幸的是现在的我们坚持了下来。在此我就这段时间的工作心得和一些问题进行一下总结。 一个店就像是一个家,店长就是这个家的一家之长。家长要管理这个家的所有问题,人员、货品、卫生、陈列、设备、安全各个方面都要照顾周到,任何一个小的细节考虑不到,就有可能给工作带来不良影响。店长也是一个店的领导者,是企业文化信息传递的纽带,是公司政策的执行者和具体操作者;是企业产品的代言人,是店铺的核心。 因此,店长需要站在经营者的立场上,综合的、科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行公司做为一名店长不只是需要理解上级下达任务和目标。还要为了达到这一目标需要做什么,怎么做才能达到最佳的效果。每一位顾客的资料都不应该一成不变,而是要不断丰富,要注意对每一个顾客细节资料点点滴滴地积累,这样,在与顾客沟通中才能让顾客真正感受到关怀。此外,通过对同一名顾客消费资料的连续分析,将为对该顾客制订有针对性的服务与销售策略提供最直接的依据。外出派单是获得新顾客资料的最直接有效的手段,特别是应该在客流不够充足时,将此作为一项日常工作,一方面可以将人力资源利用得更加充分,同时也可以通过这一工作更加的了解客户。电话跟进客户则是向外延伸服务的有效手段,对服务情况进行售后追踪,将大大有利于新顾客和有流失迹象的顾客关系的巩固。总之,要做一名合格的店长,必须要做到顾全大局,里外兼顾,宣传是带动店面发展的命脉,只有有了足够的新客户店面才能活起来。同时,服务质量和对客户的了解也是不容忽视的,否则之前的一切将会白费,将是毫无意义的。另外,店面的经营管理也要常抓不放,这是店面运营的基础。第一要建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。 第二要注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。 第三要建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败之地。 第四要创造良好的外围环境,协调好与政府部门的合作关系,以减少不必要的麻烦。一句话,市场是良好的,形势是严峻的。假如在短期内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。

面包店计划书

篇一:面包店创业计划书 面包店创业计划书 1、本计划书将围绕6w2h方式展开: (1)why?我为什幺要开面包店?(先找出自己真正开店的动机?) 开面包店源于对面包、蛋糕等甜点的喜爱,先开面包店,面包以营养、健康、美味、养生为主导,再增加蛋糕制作,蛋糕的制作以休闲甜点消费为主,以年轻人diy为辅。最后发展成为集西点咖啡消费和diy蛋糕制作综合一体的店面。 (2)when?我准备什幺时候开店?(决定开店的时机之前,全部资金是否已经到位?)资金目前还是问题,如果各方面准备齐全,资金可以贷款或向父母、朋友借。开店要在调研充足、条件具备(生完孩子)的情况下进行。预计2011年底。 (3)where?我的店想要开在哪里?(租金是否符合自己的资金预算标准?) 我的店要在学校附近或者居民楼聚集的地方。花园学校附近或者三区附近是不错的选择,目前房租还未做调研。 (4)what?我的面包店想卖什幺?(自己是否了解门店未来卖什幺烘焙品类及当地销售特性?) 主要是以健康养生为主题的面包,比如适合中老年人的藻类面包、麦麸面包等有助于缓解病情的面包;还有适合女性的减肥面包;再就是适合孩子的花样繁多的面包。 (5)whom?我的面包打算卖给谁?(未来面包制作技术是自己掌握还是外聘师傅?)我的面包店主要是针对中老年人高血压、糖尿病等病不能吃甜食的困扰,制造一些适合中老年人吃的有益健康、有益改善病症的面包,以荞麦面包、藻类面包、麦麸面包等为主。另外就是正在减肥的年轻女孩和少妇,研制出一种吃了不但不会长胖而且还有助于减肥的产品,让年轻女性依赖上我的减肥面包。最后就是孩子,孩子可以说是甜点的主要消费群体,但吃多了糖对身体有害无益,要研制一种不加糖或加少量糖但却深深让儿童喜欢的儿童面包。儿童面包主要以花样繁多、口味各异吸引孩子的目光。 (6)who?开店后,谁来经营这家面包店?(是由自己直接经营,还是聘请外人来管理?)自己直接经营面包店。经营方面还没有经验,可以买一些经营管理的书籍看看。 (7)how much?我准备多少资金开这一家面包店?(自己能掌握的资金有多少钱?)目前的可用资金只有1万元,总体投资需要4-5万元。 (8)how to?我打算怎样经营这家面包店?(这关系门店装修与营业风格,是否符合主流顾客嗜好?) 我的面包店要有个独特好记的名字,还要设计自己的包装袋、宣传广告等,装饰装修要古朴典雅一些,包装以单色花样为主,强调节能环保,还要方便顾客携带,有观赏性。最后,机会永远是留给准备

蛋糕店人员组织制度

蛋糕店的人员组织制度有哪些? 蛋糕店产品的质量,从某种意义上说决定着蛋糕店的声誉和效益。工厂是蛋糕店的核心,工厂的管理是蛋糕店管理的重要组成部分。工厂的管理水平和出品质量,直接影响蛋糕店的特色、经营及效益。 当今的蛋糕店市场,竟争异常激烈,一个蛋糕店企业能否在竞争中站稳脚跟、扩大经营、形风格,工厂的管理者—厂长(或生产总监)肩负重任,责无旁贷。关于工厂质量管理,本人有些许经验,是多年工厂管理生涯的结晶,现将其奉献出来,供大家参考井指正。 一、岗位分工合理明确 合理分工是保证工厂生产的前提,生产车间应根据生产情况、设施、设备布局制定岗位,然后再根据各岗位的职能及要求作明确规定,形成文字,人手一份,让每位员工都清楚自己的职责,该完成什么工作,工作的标准是什么,向谁负责,都要明白无误。举例:机拌戚风类搅拌岗位职责及工作要求 1.岗位职责 1)努力为实现公司方针、目标作贡献; 2)遵守公司的各种管理规定、管理制度、卫生要求;不违反厂规厂纪;努力做一名合格员工; 3)听从上级领导的指挥与安排; 4)按时、按质、按量完成每日生产任务; 5)个人卫生要符合公司卫生标准要求,否则不准上岗。 6)负责按排产单生产,并认真填写原始记录。 7)负责按工艺生产,保证产品质量。 8)负责打蛋机、打蛋桶以及周围的清洁卫生。要做到打蛋机、打蛋桶随时擦洗干净,不得有油污、灰尘及赃物。 9)负责坯模、烤盘、垫纸的清洁卫生。要做到: 9.1.每块坯模内外干净,不得有油污及附着物,整齐地放在托盘上。 9.2.烤盘上下清洁,没有油污附着物,整齐地放在烤盘的架子上。 9.3.垫纸要随时清理掉,扔到垃圾筒里,不许乱扔。 10)负责蛋糕坯架子的清洁卫生。要做到: 10.1.蛋糕坯按大、中、小分的规格码放整齐。 10.2.放坯子的木托板,要天天清理,做到干净,没有碎渣。 10.3.坯架子周围要清洁、整齐,地面干净,没有杂物。 2.工作要求 1)精神饱满,行动迅速,积极主动。 2)检查个人仪表仪容是否合格,头发、指甲是否过长,工作服是否干净,洗净手后再工作。 3)自觉维护公司利益,团结协作,服从上司安排。 4)直接对蛋糕组组长负责 3.工作标准

新面包店的经营管理

新面包店的经营管理 1.质量 产品的质量可以说是企业的生命。要做好质量首先得要把好两道关,一是产品的原料,没有好的原料肯定难以做出好的产品。所以我们要严把进料关,根据产品的需要购买合适、优质的原料。二是生产工艺,生产工艺的每个环节都需要严格监督跟踪。要有良好的生产管理制度和高素质的师傅和工人。当然工艺的好坏也跟师傅的手艺密切相关,但是有很好的师父,却又并不等于有很好的工艺,还是要在整个生产过程中需要有严格的程序和制度来约束把关。 2.品牌 说到品牌,也许大家都会这样认为,那是大企业的事,小小的面包房用不上。其实小小的面包房也有品牌,那就是你的店名或某个名称。在顾客购买你产品的整个过程中都能在顾客的潜意识里构成一个印象,假如你的产品质量好、味道好、品种多、服务好,又有特色,在某种方面又有特别的创意,并且能保持下去,那将会收到意想不到的效果。因为顾客下次再准备买这些食品时,他立即就会想到哪一家店的很好,哪一个牌子(名称)的好,会将你所有的质量服务等等都浓缩到这个店名或牌子上,其实留在顾客记忆中的这种印象就是创造品牌的根源。 3.顾客 上面说过顾客就是上帝,如今要想赢得顾客不光要靠上面所说到的品牌和质量,而诸如顾客的情感等因素也能左右他是否选择你的商品。所以现在流行一个说法:“顾客管理”。也就是我们在经营的时候,要了解顾客、认识顾客和注重维系顾客。而顾客又可分为几种,如过路客、回头客、忠实顾客和最佳顾客等。 (1)、过路客一般都是路过的人,要赢得过路客则全靠你店堂的整洁,门面装璜能否吸引和营业员亲切的笑容来赢取。过路客中又有本地的、外地的,也许还有经常路过的,再加上你的产品好,在这些人中也有部分会成为你的回头客。所以我们要从各方面去尽量做到最好来努力争取。 (2)、回头客是曾经光顾过你的顾客,他之所以选择你,而不去隔壁那家,原因是你在某一方面胜于他人。如你产品的质量、服务和环境等等。这些顾客是最有希望成为你的忠实顾客的,你一定要好好珍惜,好好把握。 (3)、忠实顾客,上面说到他曾经是回头客,也就是说你的某些产品他很喜欢,你的服务和环境又令其难以忘怀,你的热情和你笑容使他根本不好意思走进隔壁,他选择了你,就好像是恋人之中她选择了他,只要你坚持到底,她会是“你的人”(最佳顾客)。 (4)、最佳顾客,如果你的顾客中有很多是最佳顾客,那你就真的很成功,因为最佳顾客他能免费为你做广告。比如一个人表示想买某一样东西,而他的朋友知道自然的马上就会介绍某某的很好等等。这是发自内心的不由自主的一种行为,而且也是千金都难买的一种效果,也就是常人所说的口碑。所以我们要在各方面下功夫,多赢取这样的顾客。 当然我们赢得了很多的忠实顾客和最佳顾客的信赖,接下来的工作那就是去维系,去努力使这

面包店的生产管理

面包店的生产管理–麦丹尔西饼屋王泉伟 一、前言 二、面包店是一种小本经营生意,并不是很高利润的行业,我们无法用最便宜 的原材料来制造高价格的产品,创造最高的利润。面包店的利润是由一点一滴由员工共同努力创造出来的。一个面包店是否能有利润,除了良好的经营管理外,最重要的就是面包店所有员工的团队精神。每个员工都能小心谨慎的作好各项细节工作,避免浪费,精打细算,把面包店看成是自己的事业,店里设备看成是自己的设备来使用与保持清洁,则该面包店就能渐入佳境。因此面包店的利润需要靠时间与认真的投入才会有成果,这些工作与工作人员的教育训练能否落实有很大的关系。 因此,面包店要开创利润或增进利润,首先要做的事情就是把目前面包店生产操作及师傅的工作习惯重新检讨,了解那些不良的习惯回影响面包店的利润,然后及时改正,这种小处着眼的工作看起来简单,但是一个师傅多年来的习惯要他马上改进也不是容易的事,除非建立良好的制度。 二、面包店的生产管理 (一)工场规模的改善 随着开放型工场的越来越普遍,基于烘焙食品的“制程看得见、新鲜看得见、卫生看得见、放心看得见的”诱人的广告,吸引消费者上门的面包店的经营形态,已成为流行趋势,它真正的带动了糕饼的消费,促进了烘焙业的发展。通常面包店的店面设计,基于流行的趋势,大体而言均符合明亮、清洁、卫生的条件,灯光、陈列也能吸引消费者的喜爱。不管工作场地是大还是小,都应该作到: 1. 把暗淡改为明亮:使用乳白色的或浅米色的油漆,从屋顶到墙壁,必 然使周围的环境为之一亮,焕然一新。 2. 把龌龊改为顺畅:只要把设备重新规划一下,靠边的、架高的、排列 组合的等归位之后,自然顺畅流通。 3. 把脏乱改为干净:烘焙原材料很容易将周围的环境弄脏,只有将各种 材料归位,符合人体工学的设计,脏乱也就变为干净了。 4. 把闷热改为凉爽通风:只有通风良好的工作环境,师傅做起来心情才 会舒畅,做出的产品才会吸引顾客。明亮、顺畅、干净且凉爽通风的工作场地不仅让消费者放心,还会让师傅做起来顺心。 (二)、人员的工作制度化及习惯正确化 工场内部的设计规划改善之后,接着就是人员的工作态度及正确习惯的训练,因为以往是关起门来做事情,不拘小节而随随便便,留长发,边干活边抽烟,长指甲等等,这些习惯都不是一天造成的,也就是说不是一天就可以改掉的所以一定要把工作制度化、习惯正确化。工作人员休整仪容,有工作帽、工作服,定时休息,可以抽烟、喝水、上洗手间,保持正确清洁的生活习惯,遇到生病、感冒要休息,必要时要戴口罩,防止污染烘焙品。优秀的工作人员及正确的工作场所是贵店莫大的财富,您一定要珍惜。 (三)、面包店的生产管理

蛋糕店店长岗位职责

蛋糕店店长岗位职责 【篇一:面包蛋糕店店长工作详细手册】 面包蛋糕店店长工作详细手册 一、店长的身份 二、店长应有的能力 三、店长不能具备的品质 四、店长一天的活动 五、店长的管理权限 1、人员的管理 2、缺货的管理 3、损耗的管理 4、收银的管理 5、报表的管理 6、卫生的管理 7、促销的管理 8、培训的管理 9、奖惩的管理 10、目标的管理 11、情报的管理 12、对投诉的管理 13、突发事件的管理 14、降低成本的管理 15、安全的管理 16、和总部的联系 17、店面设备的管理 18、保密管理 六、店长的自我检查 七、店长的考核 本手册是帮助面包店各营业店的店长,理解自己的职责范围,并更好的完成店长的工作任务。 一、店长的身份 1、公司营业店的代表人 从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,你代表了公司整体的形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司经营效益之目标。 2、营业额目标的实现者 你所管理的店面,必须有盈利才能证明你的价值,而在实现目标的过程中,你的管理和以身作则,将是极其重要的,所以,营业额目标的实现,50%是依赖你的个人的优异表现。 3、营业店的指挥者 一个小的营业店也是一个集体,必须要有一个指挥者,那就是你,你不但要发挥自己的才能,还要负担指挥其他员工的责任——帮助

每一个员工都能发挥才能,你必须用自己的行动、思想来影响员工,而不是让员工影响你的判断和思维。 二、店长应有的能力 1、指导的能力 是指能扭转陈旧观念,并使其发挥最大的才能,从而使营业额得以 提高。 2、教育的能力 能发现员工的不足,并帮助员工提高能力和素质 3、数据计算能力 掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏 4、目标达成能力 指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力,以及掌握员工的能 力 5、良好的判断力 面对问题有正确的判断,并能迅速解决 6、专业知识的能力 对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的知识和技能 7、营业店的经营能力 指营业店经营所必备的管理技能 8、管理人员和时间的能力 9、改善服务品质的能力 指让服务更加合理化,让顾客有亲切感,方便感,信任感和舒适感 10、自我训练的能力 要跟上时代提升自己,和公司一起快乐成长 11、诚实和忠诚 可安装使用:飞蝶连锁面包蛋糕店管理软件,支持条码扫描(也可 直接使用商品名称、商品编号、商品拼音简码来收银零售)、小票 打印机、钱箱、条码价格标签打印机、会员卡积分、打折、预充值 与付款、不同等级会员不同会员价、会员生日软件自动发祝福短信等。可一键查每日(月、年)销售、利润。软件分有单机版、连锁版 三、店长不能有的品质 1、越级汇报,自作主张(指突发性的问题) 2、推卸责任,逃避责任 3、私下批评公司,抱怨公司现状 4、不设立目标,不相信自己和手下员工可以创造营业奇迹

教你如何经营一家蛋糕店

教你如何经营一家蛋糕店 星期三,下午3点,王琪和员工给刚刚从厂家订做的蛋糕车清洗消毒。半个小时后,她要跟员工一起,将店中崔师傅制作的蛋糕放入车中,拉到附近的一家菜市场门口做推销。车中除了各色诱人的蛋糕外,王琪还吩咐员工将部分蛋糕切成咖啡方糖大小,并且挨个插上牙签,以便让过往的人可以先品尝一下味道。这一招是从《科学投资》学来的,她记得在一期杂志中看到过,现场品尝是一种极好的推销方法,而且成本很低。当然,随车携带的还有近日刚刚印刷好的宣传单。 王琪的“琪香蛋糕店”是2个月前刚刚开业的。2005年她通过考察后发现,在北京崇文区花市街上建起了大量的中高档住宅小区,但周边却没有一家蛋糕店,一直想创业的她动心了。在2 005年3月,她报名参加了一个蛋糕烘焙培训班后,就开始张罗着在这个地区选择店铺。 选店盯准朝向 琪香蛋糕店在一条东西走向的小街上,街南面是大部分业主已经入住的小区,街南则是一排底商商铺。这条街并不繁华,但是租金很高,不到30平米的店面,每月租金7000多元。其实在另外一条街上同样有店铺出租,40多平米的店面每月租金也是7000元。王琪曾在两个店面中选择了很久。但是她很快发现,另外一条街的店面虽然也面对一个很大的小区,但一来正对面的小区比较老,二来这个小区为方便车辆管理,因此将大门分为入口和出口,王琪看中的那个店铺面对的正好是出口。在她看来,出口不如入口好,很多人可以在下班回家时挑选一些糕点,而不会在出门时购买糕点随身携带。 现在的店面不仅正对着小区的车辆入口,而且这条街是周遭小区居民主要活动的区域,一方面东边紧邻的一条南北走向的街上搬来了农业银行、工商银行等几家银行,要去这几家银行,王琪所在的这条街是最近的往返路线,另一方面西边东西走向的街上,还开着附近最大的一家邮局和超市。

面包店的生产管理

面包店的生产管理?–麦丹尔西饼屋王泉伟 一、前言 二、面包店是一种小本经营生意,并不是很高利润的行业,我们无法用最便宜的原材料 来制造高价格的产品,创造最高的利润。面包店的利润是由一点一滴由员工共同努力创造出来的。一个面包店是否能有利润,除了良好的经营管理外,最重要的就是面包店所有员工的团队精神。每个员工都能小心谨慎的作好各项细节工作,避免浪费,精打细算,把面包店看成是自己的事业,店里设备看成是自己的设备来使用与保持清洁,则该面包店就能渐入佳境。因此面包店的利润需要靠时间与认真的投入才会有成果,这些工作与工作人员的教育训练能否落实有很大的关系。因此,面包店要开创利润或增进利润,首先要做的事情就是把目前面包店生产操作及师傅的工作习惯重新检讨,了解那些不良的习惯回影响面包店的利润,然后及时改正,这种小处着眼的工作看起来简单,但是一个师傅多年来的习惯要他马上改进也不是容易的事,除非建立良好的制度。二、面包店的生产管理(一)工场规模的改善随着开放型工场的越来越普遍,基于烘焙食品的“制程看得见、新鲜看得见、卫生看得见、放心看得见的”诱人的广告,吸引消费者上门的面包店的经营形态,已成为流行趋势,它真正的带动了糕饼的消费,促进了烘焙业的发展。通常面包店的店面设计,基于流行的趋势,大体而言均符合明亮、清洁、卫生的条件,灯光、陈列也能吸引消费者的喜爱。不管工作场地是大还是小,都应该作到:1. 把暗淡改为明亮:使用乳白色的或浅米色的油漆,从屋顶到墙壁,必然使周围的环境为之一亮,焕然一新。2. 把龌龊改为顺畅:只要把设备重新规划一下,靠边的、架高的、排列组合的等归位之后,自然顺畅流通。3. 把脏乱改为干净:烘焙原材料很容易将周围的环境弄脏,只有将各种材料归位,符合人体工学的设计,脏乱也就变为干净了。 4. 把闷热改为凉爽通风:只有通风良好的工作环境,师傅做起来心情才会舒畅, 做出的产品才会吸引顾客。明亮、顺畅、干净且凉爽通风的工作场地不仅让消费者放心,还会让师傅做起来顺心。(二)、人员的工作制度化及习惯正确化工场内部的设计规划改善之后,接着就是人员的工作态度及正确习惯的训练,因为以往是关起门来做事情,不拘小节而随随便便,留长发,边干活边抽烟,长指甲等等,这些习惯都不是一天造成的,也就是说不是一天就可以改掉的所以一定要把工作制度化、习惯正确化。工作人员休整仪容,有工作帽、工作服,定时休息,可以抽烟、喝水、上洗手间,保持正确清洁的生活习惯,遇到生病、感冒要休息,必要时要戴口罩,防止污染烘焙品。优秀的工作人员及正确的工作场所是贵店莫大的财富,您一定要珍惜。(三)、面包店的生产管理面包店一般不会向大型中央工厂那样由组为单位开展工作,每个人的工作不会分得很细,老板可能会觉得日产生产管理不是很重要,但是如果他能够重视起这项工作,那么将会获益非浅。以下是一些面包店日常操作所需注意的一些事项,这些小节往往会影响面包店极大的利润。(一)、购买原材料、物料及包装材料等要控制好量购买原材料、物料及包装材料等要控制刚好足够的量,不要多订而鼓励浪费的发生。一般操作人员都有相同的心态,原材料充裕时比较容易有浪费的倾向。面包店的老板以及师傅们一定要有多少原材料制作出多少产品的数量概念。有了精确的原材料需要量的概念才能准确适时适量的原材料一般面包店只要能够保持数日的安全贮存量应付偶尔变动的产量即可,不要为了方便增加贮存量而增加管理的困扰并且增加浪费。(二)、要有良好的签领制度面包店内所有的原材料的进出以及中间产品的交接都要有良好的签领制度,才能责任分明。 任何浪费情形发生时比较容易追踪及校正。例如原材料进货时有多少原材料进库要

蛋糕店市场调研报告

蛋糕店市场调研报告 蛋糕店市场调研报告 浮力森林 浮力森林是台湾的牌子,在台湾叫小王子,是心隆食品有限公司下属的一个品牌,之所以取名为浮力森林,是来自他的音译FREEMORI。FREE--自由,MORI--日文森林的意思。是想给每一位来到浮力森林门店的顾客以自由,清新的感觉。所有的面包以及一些蛋糕胚都是烘培的。所有的慕斯类产品都是用新鲜水果和牛奶急速冷却的后在继续加工的,所以吃进去的口感比较象冰激凌。 BreadTalk(面包新语) 元祖蛋糕 元祖食品由传统出发,踏足美食创艺的道路,揉捻出品位独到的美食文化,沿着"精致礼品名家"之定位不断创新、不断前进。从麻糬到日式喜饼、从MUCH蛋糕到雪月饼从经营台湾、立足中国,到跨足国际每一份元祖食品,均真实地品尝到一种蕴涵丰富美食文化的精致与圆满! 丹比蛋糕 源于丹麦,比利时,发展于中国台北 制作各款具有纯正欧洲风味的艺术蛋糕,裱花蛋糕 它粹取欧罗巴民族艺术创作精华,融汇欧陆名家百年制作经验,将艺术与美味融于一体,呈现无以伦比的欧洲风情画卷! 克莉丝汀饼屋 上海克莉丝汀食品有限公司成立于1992年8月8日,系一家台资企业,

主要生产各式中西糕点、面包、裱花蛋糕、月饼、饼干、糖果等六大类三千余种产品。 克莉丝汀的经营信念是:社会的责任就是企业的`责任。公司的 座右铭:质感来自于用心。始终以制造出使顾客安心、放心、满意 的产品为己责。感恩文化是克莉丝汀企业文化的精髓,感恩社会、 回报社会是每个克莉丝汀人的共同心愿,克莉丝汀已成为倡导社会 感恩文化的领军者之一。 克莉丝汀的名字则源于克莉丝汀王国和克莉丝汀小姐的故事,就随着这些美味的糕点四散传播开去,风靡整个欧洲大陆,得到了人们 的欢心喜爱。直到今天,我们也还听到这个美丽的传说,吃到这些美 味的食物,“克莉丝汀”依然是我们心中美好点心的代名词。 亚都蛋糕 杭州亚都食品有限公司成立于一九九六年,是一家台商投资的独资型法人企业。目前已拥有杭州、绍兴在内共二十七家直属连锁门市,并于二零零三年底喜迁新厂。公司规模扩大的同时又特别引进 国际先进生产流水线,以求公司达到厂区标准化,生产自动化,卫 生星级化,质量统一化。 可颂坊蛋糕 可颂国际集团创建于19xx年,总部在上海,是一家专门从事食 品生产销售的大型企业。产品涉及冷冻面团生产、销售,面包烘焙、西点、蛋糕制作和销售,中秋月饼礼盒销售,同时进行连锁门店经营:法式面包西点精品店、法式面包咖啡精品店等。 集团旗下拥有两个知名品牌: 可颂坊品牌:使用于集团直营的——法式面包西点精品店——法式面包咖啡精品店。 麦圃品牌:使用于集团直营的——在大、中型卖场和超市销售面包、西点、蛋糕产品。

蛋糕店店长工作计划2020

蛋糕店店长工作计划2020 Cake shop manager work plan 2020 汇报人:JinTai College

蛋糕店店长工作计划2020 前言:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 今年蛋糕店的经营在自己的管理与员工们的努力下获得 了较大的突破,无论是蛋糕品质还是营业额都比往年有了不错的进展,在心情感到愉悦的时候自然也不会忘记通过总结将这份提升蛋糕店效益的经历保留在脑海之中,然而现在摆在面前的难题就是如何将这份优势带入到明年的蛋糕店工作之中,既然获得了披荆斩棘的勇气就应该不断前进才能够取得高业绩的皇冠,为此我制定了这份蛋糕店经营的工作计划并期待明年能够在业绩上有着新一轮的突破。 在蛋糕制作方面还是应该坚持纯手工制作并在外观进行 改善,通过往年的经营可以明白我店的糕点味道还是能够得到消费者欢迎的,正因为如此才要保持传统的制作工艺并在味道不受影响的同时改善蛋糕的外观,毕竟比起代表内涵的味道来说外观的好坏其实很容易通过消费者的观察判断出来,结合这

点自然需要利用空闲时间多学习其他蛋糕店的管理模式并对其代表商品有所了解,这样的话便能够与糕点师进行交流并学习其他蛋糕店的优势。 蛋糕的包装设计在我看来是当前阶段急需得到改善的地方,虽然从外观上看没有什么值得挑剔的地方却通过老顾客的反馈得知这是不实用的,尤其是想要将蛋糕带至远处很容易因为路途的颠簸导致包装盒不牢固,鉴于以往购买蛋糕的都是附近的居民导致自己并没有考虑过长途携带的问题,但是既然有顾客进行反馈自然就证明他们购买蛋糕有着这方面的需求,所以在明年的蛋糕店工作中自己应该要注重包装盒的牢固性才能够得到这部分顾客的认同感。 蛋糕店的展示窗口要更改现有的布局才能够获得更好的评价,虽然目前蛋糕店的展览布局并不差却也保持这种摆放很长一段时间了,若是因为审美疲劳导致部分顾客无法生起进入蛋糕店内的心思则是得不偿失的,因此在不影响到日常工作的基础上将展览窗的蛋糕款式进行更改才行,尤其是近期新开发的蛋糕样式用来进行展示无疑能够起到不错的效果,因此明年的蛋糕店管理工作中应该在布局方面多花费心思才能够让顾客感受到我们的诚意。

面包店员工守则

面包店员工守则 面包店员工守则1 一、工作时间 (一)公司依照《劳动法》规定确定员工工作时间,每周不少于 48小时。门店员工的作息时间,由门店根据营运需求,进行安排和 调整。 (二)因营运要求,必须安排门店员工加班的,店长应优先安排员工补休。 二、考勤制度 (一)员工须严格 执行作息制度,不迟到、不早退、不旷工。工作时间内不干私活,不擅自离岗。 1、门店实行轮班工作制,并根据经营情况,安排员工的班次与 休息时间。 2、门店实行打卡考勤制度,员工上班、休息、下班必须亲自打卡。严禁代打卡行为。给他人代打卡或要求他人代打卡者,双方一 律按“迟到、早退”处理,并给予“口头警告”。见习店长需打卡 上下班。 3、对于因公事外出 (如送蛋糕、借还货品、外出活动、到公司开会)、卡钟坏等意外情况不能及时打卡的,必须由门店店长签注说明(写明理由),不扣 当月全勤奖。 4、对于忘记打卡的,则门店店长不必签注说明。 5、休息时间也要打卡,如遇工作繁忙等情况而没有休息,则需 找门店店长签注说明。没有休息的时间可在以后安排补休。在保证

营运顺畅的前提下,当班管理人员可安排没时间休息的员工提前打卡下班(提前下班的时间不可超过休息时间),但需店长在考勤卡上签注说明。 6、如果当时店长不在场,因公事外出、卡钟坏、没有休息、提前下班的员工应在二天内找店长在考勤卡上说明。除店长级(包括见习店长、副店长、店长)管理人员外,任何人不得在考勤卡上签注说明。 7、超过3分钟上班时间打卡者为迟到,提前在1分钟下班时间打卡者为早退。迟到、早退一次分别扣款10元。迟到、早退超过20分钟的,扣款20元早退超过30分钟的,扣款30元早退超过40分钟的,扣款40元早退超过50分钟的,扣款50元早退超过60分钟的,扣款60元迟到、早退超过2小时的扣除半天工资,迟到、早退超过4小时的,以旷工一天处理。 8、旷工一天,扣除员工两天的全额工资,依此类推。连续旷工三天或一年累计旷工五天以上者,视自动离职,公司将解除劳动合同,作辞退处理。 (二)全勤奖 1、全勤奖金为50元,每月和工资一起发放。 2、凡当月没有出现迟到、早退、旷工、请假(包括病假、事假、年假、婚假、产假、丧假等所有假)以及没有出现忘打卡现象的,将会得到全勤奖。 3、由于公事外出、卡钟坏、没有休息、提前下班(补休)等特殊情况而打卡不完整者,其全勤奖不予以扣除,不过需要有店长级管理人员的签注说明方可生效。 (三)严格遵守考勤制度,请病、事假或调休等须事先办理批假手续。 1、员工请事假须事前提出申请,并填写《员工请假单》,向门店店长申请,办妥准假手续。三天以内(包括三天)假期需提前一周申请,三天以上的假期需提前一个月申请。特殊情况需及时补假。

面包店经营中最重要的一环--面包店的生产计划

好的蛋糕网——面包店经营中最重要的一环--面包店的生产计划面包店全体员工最大的心愿是能吸引顾客不断上门选购本店的产品。由于大多数面包店经营者会依据当地消费市场习性来决定每天各类面包出炉的时间,因此,不知从何时开始,传统面包蛋糕店每天新鲜面包的出炉时间,大都从下午三、四点钟开始。由此可知,产品生产计划是面包店经营中最重要的一环。 许多传统面包蛋糕店都习惯于当天下午4~9点(或打烊前)之间开始从事点货、补货工作,一般由店长(生产主管)到卖场进行全面了解当前销售及存货状况的记录,以便作为明天计划生产何种品种、数量的依据。完善明天供应门店销售的程序。今作者将相关前店后厂面包店的生产计划技巧略述于后,提供大家参考! 1、传统面包蛋糕店的生产计划: 一般传统(前店后厂)面包蛋糕店会由店长或生产(车间)主管进行次日整套生产计划。例如统计明天预定生产的品种、个别数量及总量的汇总,再适当调整生产人力及所需要用的原辅料、小器具、包装材料等准备工作。 由于面包蛋糕生产工艺各有不同流程及性质,所以一般小型(前店后厂)面包蛋糕店的生产计划,除了临时订货单需要,大都习惯以错开“烤箱”烤焙产品的使用时间,充分利用烤箱热能,以完善及时烤焙各式烘焙产品为目标。如果店里有两台(三层共12个烤盘)以上烤箱设备,也需要充分利用每层烤箱有效热能,以不浪费电力及生产车间工作人员的时间成本为原则。 2、以小型面包店一台(三层6盘)烤箱一天共使用8小时为例: 请参考以下一般面包蛋糕生产工作安排的案例介绍: (1)第1~2小时主要工作:以补足昨晚已缺货的面包蛋糕品种、数量为主。目的是以先满足本地商圈顾客购买早餐食品的习惯,借以增进运第一阶段市场营绩效,同时,开始进行生产其它面包、蛋糕品类的前期工作。 (2)第2~4小时主要工作:以蛋糕类产品的补货及新品种(含前1项)为主。其目的是利用此段时间进行蛋糕类产品制作,才不致影响面包类产品在最后生产阶段的进度,一方面要掌握各种蛋糕、面包适应各层不同温度的烤炉,另一方面也可以避免因为两组员工要同时共用烤炉,而影响本店烘焙产品的质量。

面包店的生产成本管理doc资料

面包店的生产成本管 理

壹、前言 (2) 贰、面包店的成本结构 (2) (一)、生产成本费用 (2) (二)、营销成本费用 (3) (三)、利润 (4) 叁、面包店的生产成本管理 (5) (一)、原材料的成本管理 (6) (二)、人工费用的管理 (7) (三)、生产管理 (8) 四、结语 (9)

面包店的生产成本管理 壹、前言 我们常有机会与面包店的老板谈到有关面包店的合理利润问题,我们感觉到有许多老板对面包店的成本计算与利润目标都没有太多的概念。他们只知道产品做得出来,卖得出去,好象有钱赚,店里收的款不会短少就满足了。对自己制造出来的各种产品其价位应该如何合理定价并没有原则,只是看看别人如何卖,只要简单的决定要比别人卖得便宜还是要稍微贵一些就完成了定价。对于这种经营方式的面包店有没有赚钱只有到年底时老板自己一个人知道。要与他们谈如何增进面包店的利润则比较困难,因为他们无法知道目前利润到底有多少,以及如何增加利润的方法。 贰、面包店的成本结构 什么是面包店的利润?很简单的说就是面包店从每天的收入中,扣除一些原料、生产、人工及销售等费用所能剩下的就是利润。在介绍有关如何增进面包店的利润方法之前,先要介绍一些有关面包店的成本结构,有了这些明确的概念之后对自己面包店的经营成本确实的计算与管理,然后所介绍的一些增进利润的方法才能奏效。 (一)、生产成本费用 生产成本费用包括以下几个方面的内容:

1.直接原材料成本:所有配方中所需要的原材料如面粉、油脂、糖、奶粉、 盐、改良剂及其他的添加物等所需的费用。 2.间接原材料成本:包括烤盘所用的衬纸,装烘焙品所用的塑料箱,称量原 材料所用的各种容器等所需的费用。 3.损耗:包括由于工人的操作不当以及在包装、运输过程中所造成的烘焙品 的损坏或由于没有销售出去而退回的产品所造成的损失。 4.直接人工成本:是指直接用于生产烘焙品是师傅工资及原材料称量等工人 的工资等。可以用小时及生产数量来计算。 5.间接人工成本:是指不直接参与生产的那部分人员的工资即管理人员、销 售人员、总务、清洁人员等有关人员的工资。 6.设备及厂房的折旧:是指在投资开始属于不动资产的厂房及设备,经过常 年的使用和运作,其原有的价值会逐年的递减,因此按照其使用年限逐年给予合理性的递减,作为成本支出的一部分。 7.场地的租金:是指租赁生产场地所固定支出的费用。 8.包装材料费用:是指包装烘焙产品所使用的材料费用。 9.水、电、瓦斯费:指生产烘焙品所消耗的水、电、瓦斯的费用。 10.杂支:指购买清洁用品,产品的广告、促销,机器设备的维修、保养, 公共关系即参加各种工会及社会活动等的费用。 (二)、营销成本费用 营销成本包括以下几个方面的内容:

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