银行四抓两整治工作总结5篇

银行四抓两整治工作总结5篇

银行四抓两整治工作总结精选篇1

根据总行领导班子提出的"存款立行"相关工作方向,部分支行积极响应,立即行动,在现阶段存款营销工作中取得一定成效。为充分激励和调动全行员工开展存款营销工作的积极性,确保存款目标顺利实现,根据行领导要求,将资源、全州、兴安、灌阳四家支行的存款营销经验进行分享,促进各支行相互交流、共同进步!

一、制定存款考核制度,提升激励机制,全行齐动员,形成全员揽存增储的良好氛围。

1.支行根据总行下达的全年任务目标,细化每月完成进度,将存款任务分配到个人,并制定相应的奖罚措施,激发全行员工勤维护、挖储源、揽存款的热情。

2.利用国民信息平台,对储蓄存款进行监测,及时了解客户资金变动情况,加强客户维护。

3.坚持储蓄存款日均与时点并重的原则,加大对日均存款的考核力度,鼓励员工营销定期存款,使支行存款稳定增长。

二、坚持"以贷引存",加强营销贷款户回笼资金存入我行。

根据县域经济特色,全员加强业务宣传力度,引导贷款户多走我行流水,做好农户、商户等销售货款回笼,如资源镇、中锋镇的红提、猕猴桃、脐橙等农副产品,车田、两水乡的西红柿、辣椒等农副产品的销售货款回笼。

三、加大品牌宣传力度,提高我行知名度,主抓小额分散存款,提高存款稳定性。

1.在元旦、春节、端午节、河灯歌节、教师节等节日,大力宣传我行存款利率优势,持续跟踪意向客户,把意向客户转为我行存款的忠实客户。

2.持续对商铺、市场等进行"扫街"、走村入户对村户进行"地毯式"宣传,提高我行知名度。

3.加强年末抓住外出人员返乡之机,大力营销定期存款,提高存款稳定性。

四、狠抓基础服务,促进存款增长。

1.支行一直重视柜面服务,每月调取营业网点存在服务问题的监控视频进行讨论、指正。

2.不断加强员工学习培训,提升员工业务技能和工作效率,提高服务质量和服务效率,缩短客户等候时间,提升客户满意度。

五、加强与党委政府及相关部门的沟通和协调,营造良好的外部工作氛围。

支行时常关注县委政府发展动态,掌握部门资金投向,了解能否有新增开户,根据开户难度进行甄别,一旦有适合开户的单位,马上对该单位进行重点突破,寻找合作契机,并在第一时间帮客户办理好开户手续,开户后密切关注和跟踪该账户的资金进账情况,时刻关注掌握开户单位资金动态,及时采取措施确保单位资金到账。资金到账后,继续维护好与各单位的合作关系,时刻掌握相关单位的用款情况,了解下游客户的基本情况,积极建立与下游客户的合作关系,争取下游客户都来支行开立存款相关账户。如支行积极深入中峰镇进行高速公路代发,派员工带上复印机跟单位相关人员走村入户,帮村民复印身份证,批量代发征地款。同时,向村民营销宣传我行定期存款利率优势及定期存款送礼活动,吸引村民把征地款转存为定期存款,把平时闲散的资金都拿来存定期;发展城投公司的一些建设项目的承包单位来支行开立账户,并派专人维护单位存款,使行内资金循环使用,确保行内资金稳定。

银行四抓两整治工作总结精选篇2

本人负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等,独立为客户提供服务并独立承担相应责任。是银行对外的第一条线。在本年度内能够完成每日对外营业事项,并于当日完成扎帐工作。同时积极完成总分行下达的各类营销类等指标,如手机银行、网上银行服务开通等,均有较好成绩,各种指标能够达标,如客户等候时间、残钞回收等。

一、工作重点

1、专注提高的服务态度及速度。,提高服务效率,保证对外营业正常完成。

2、不断提升的技能。积极参加分行组织的各项理论及技能的培训,提高对各类业务的熟悉程度,加强自身素质。

3、强化的营销能力。在客户面前敢于开口营销,完成手机银行等服务开通指标。

4、团队合作力的提升。能够在短时间内培养出合作默契,提高整个团队的效率。

5、新业务的学习。面对银行业不断残酷的竞争,新业务的开展迫在眉睫。查找文件、联系分行相关部门,完成了资产、资金托管、上门收款及一些离岸业务等。为业务条线做好充分准备。

二、本年度不足之处:

1、工作任然不够细致。在细微的地方比较容易犯错。比如小金额的找零、传票的整理。这些都是没有太多技术含量的事,但是往往造成较多的失误。

2、相关产品的营销工作不到位。如实物黄金、黄金制品等相关的营销量较低。

3、外汇业务知识了解较少,在外汇方面因为审核不够仔细,未能严格按照要求办理外汇业务。

4、班前班后工作不够仔细。每次在业务办理中才发现自己的打印单据不足,再去寻找,影响业务办理速度,也影响了客户体验。

5、依赖性较强。每次遇到新业务或者少见的业务,总想依赖后台人员给予支持,自己不能主动寻找解决办法。

三、针对上一年的不足之处,现在设定下年度工作计划及改进措施:

1、继续提高自己的服务能力及业务水平,争取业务又快有好完成,在使客户有满意体验的同时感受到最迅速的业务办理速度。

2、加强柜面一句话的营销能力。对于功能的营销在本年基础上继续发扬

保持,关于黄金、贵金属及金银制品等实物商品的营销需要继续加强努力,多多学习话术,希望能在一句话或几句话内打动客户。柜面作为银行零售客户的第一线也是营销工作开展的第一线,必须在这方面有所进步。

3、加强外汇等监管严格业务的学习及询问。不懂就问,在办理这类业务时,能多多询问贸易融资部及后台人员。避免错误再次发生。

4、在自己能看见的地方粘贴小纸条,提醒自己容易忘记的小细节。

5、班前、班后工作的完成。提前10分钟做好班前工作,如各类机具预热,各种凭证准备完毕,尾箱大数清点等;班后整理好柜台各类用具、凭证摆放整齐。

6、上班空余时间多阅读各类业务制度及操作流程,尤其是新业务、少见业务的文件,提高自身业务能力,利用好小时间也能有大收获。

7、做好总结工作。每次遇到新业务以后,在办理完毕之后总结自己办理业务的思路流程、传票留存等,保证能够遇到新业务、学会新业务、掌握新业务。

银行四抓两整治工作总结精选篇3

一、实习单位概况

广东发展银行是经国务院和中国人民银行批准组建、于 1988 年 9 月成立的股份制商业银行,注册资本为人民币114.08亿元,总部设在中国广州市。截止年底,广东发展银行总资产8143.90 亿元,在北京、上海、广州、杭州、南京、大连、郑州、昆明、武汉、深圳、珠海、汕头、东莞、沈阳、宁波、温州、无锡、澳门等中国经济发达城市设立了 36 家分行、5家直属支行,并与境外各大金融中心的 1100 多家银行建立了代理行关系,初步形成了城市化大商业银行的格局。根据英国《银行家》杂志对全球 1000 家大银行排定的位次,广东发展银行连续四年入选全球银行 500 强。

广东发展银行致力于为社会公众和中国经济发展提供优质金融服务。成立25年来,始终坚持严格规范,开拓进取,坚定不移地走“特色经营”之路,严格按照现代商业银行的经营管理原则进行规范经营、稳健发展。面对新的竞争与挑战,广东发展银行将继续发扬与时俱进、开拓创新的时代精神,推进各项业务稳健协调发展,努力建设成为管理先进、服务优良、信誉卓著、竞争有力的现代商业银行。

广东发展银行的经营范围是《商业银行法》规定的所有银行业务,主要包括:吸收公众存款,发放短期、中期和长期贷款;办理结算;贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券;从事同业拆借;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保险箱服务;外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外币兑换;国际结算;结汇、售汇;同业外汇拆借;外汇票据的承兑和贴现;外汇借款;外汇担保;外汇信用卡的发行;买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券;发行和代理发行股票以外的外币有价证券;自营和代

客外汇买卖;代理国外信用卡的发行及付款业务;离岸金融业务;资信调查、咨询、见证业务。经中国人民银行和中国银行业监管管理机构批准的其他业务。

而我实习所在的杭州分行萧山支行,主要产品服务有:人民币存款、贷款、结算业务,人民币储蓄业务;外汇存款、外汇贷款、外汇汇款、外币兑换;国际结算;经中国人民银行批准的其他业务。

二、实习工作内容及进度

11月20日,我来到广东发展银行萧山支行营业部实习,重点学习了银行结算,先后到银行会计结算部和国际业务部,主要学习金融财务会计结算和国际结算。结合大学四年在书本上学到的理论知识,在工作实践中,我领悟到了很多在学校学习中体会不到的东西,一些在书本上永远学不到的专业知识,以下是我在会计结算和国际结算两大业务部实习的体会。

(一) 银行会计结算业务

银行会计是与银行的出现而同时诞生的。银行每一笔经营业务的运作过程,也就是银行会计的运作、核算过程,都要通过会计来实现。也就是说,银行会计的核算过程,就是具体办理银行业务和实现银行基本职能的过程。银行会计不仅是银行的重要基础工作,可以客观地对银行的经营运作起反映、核算和监督作用,而且银行会计的这三个职能还可以反作用于银行的经营运作,它们是相辅相成的。在银行会计结算部实习一个月,先后学习到如何开立基本存款户、临时存款户、一般存款户等,及不同的开户需要不同的资料;如何办理结算帐户的销户,如何办理增资等。

在支付结算方面,我学到了各种票据的清算方式和流转程序,具体包括银行汇票,商业汇票,银行本票和支票,虽然这些票据的流转程序和清算,我在大学中的《国际结算》和《金融会计》等课程中也学到过,并且掌握的非常熟练,但现实操作和书本的理论知识确实还是有很大的区别。现实操作中,银行的会计不仅要熟知汇票、本票、支票的防伪点和记载事项,还要对受理票据的审核事项一

事不漏:票据是否在提示付款期限内;票据记载的收款人或背书人是否确为持票人单位或个人;出票金额大小写是否一致,银行汇票和本票的小写金额是否用压数机压印;出票人、承兑人、背书人签章是否与银行预留印鉴相符;等等事项。具体分配到我手头上的实践工作,有帮助银行会计验印,主要是票据上的法人章和财务章;学习如何敲章,每个会计工作人员,手头上都有很多颗不同种类的章,有收讫章,作废章,银行章等,要在合适的地方敲上合适的章;学习如何使用压数机和支票打印机;等等,这些都是在学校的课堂上,学习不到和实践不到的知识技能。

(二) 银行国际结算业务

国际结算业务对于整个银行业务来说,风险小、成本低、利润高、含技术量成份高。从整体上来看,国际结算业务领域从业人员和所占信贷规模比例并不高,但是所占的利润却要占银行净收入的相当大的份额。大三的时候,我们学过一门原版的《国际结算》,学的主要就是外汇结算方面的知识,从中我学到了什么是信用证,什么是托收业务,电汇、票汇、信汇的区别等等知识,并且知道大量英语专业词汇,这对我后来在国际业务部的实习工作,有很大的帮助。

在现实的实习工作中,在工作导师的教导下,我学会了如何开立进口信用证,及需要提交的文件,具体包括进口合同,进口代理协议,进口开证申请书(应加盖预留印鉴并由会计人员验印),进口批文,保证金回单的复印件,授信批复(首笔),进口开证动态一览表,出帐通知等;还有如何修改信用证,如何收取人民币保证金;出口信用证打包贷款需要那些手续;无不符点的出口信用证押汇应提供哪些资料;等等。

而实习过程中,一开始最让我迷惑的就是福费庭业务,可能是在学校的时候,基本上没有接触到福费庭的相关更多的知识,在实习工作中,也很少碰到,所以在实际实践中,我对其很不解,在实习教师的不断实践指导下,终于搞清楚,福费庭就是我行无追索权地买断经境外开证行/保兑行承兑的远期汇票或远期票

据,较适用于大宗交易。办福费庭业务必须是远期信用证项下,企业必须与银行交单,银行在收到开证行加押承兑电报后方可办理。

同时,除了学到一些很专业的外汇业务知识外,我还学到了一些外汇业务中日常碰到的琐碎小事的处理,虽然说是小事却是外汇业务办理中必不可少的。比如信用证传真,外汇收支申报单的填写,客户水单和核销单的整理与发放,信用证修改通知书的收发等等。

随着3月9号的日落,伴随着同事们一起合影留念,以及和经理的挥手告别,为期三个月的广发银行实习已经落下帷幕。虽然实习的时间不是很长,但是从中可以体会到很多东西。先回忆一下这三个月的实习任务吧。主要工作是到萧山的各大批发市场推广刷卡机和拉贷款以及对市场的调研和对其他银行的调研。

每天总有那几个熟悉的身影穿梭在萧山的人流当中,总有一个为着梦想而努力奋斗的team奔跑在前进的途中。屠总、王姐、袁姐,这个team,很普通的人,但却无时无刻不透露着对工作的热情、认真、负责,对团队的友爱。初出“茅庐”的我们,不为金钱,不为利益,只为那份快乐,只为那份梦想,只为那份执着。

虽然工作很累,没有补贴,靠自力更生,但我收获了友谊。普普通通的4

个人,加上经理,就是一个完整的team。从初次见面,到渐渐熟悉,无论中间发生了什么小插曲,整个团队的成员始终团结在一起,不丢下一个人。记得那两个人每天必相互吵一次,记得有两个人丢下其他小组去吃饭而被集体鄙视,记得有几个激动的女人在会议室叽里呱啦,记得有四个人坐公车坐反方向也不知道,记得有一个人被说成卖保险,记得有两个男人吃火锅被特别关照……这些情景依然历历在目。这份情谊,不是说忘记就可以忘记的。

懂得了如何去和陌生人交流。推广产品和拉贷款,都是以陌生拜访为主。如何跟做各类生意的老板交流,成为业务成功的关键。人与人之间的交流,靠的是技巧,靠的是胆量。如果站在一个陌生的人面前,不能自如地表达自己的思想,不能清楚地向客户介绍自己的产品的优点,那我们将会面临的就是失败了。虽然

说我们的沟通技巧还不是很精湛,但起码我们通过这次的锻炼之后,在陌生人面前不会变得胆怯,起码我们的表达能力有了一定程度的提高。不仅工作中需要和别人交流,这是与我们的生活息息相关的,所以我觉得每个人都有必要尝试着提高自己与别人的沟通技巧。起码我已经重视了这点。

懂得了在开展推广工作前要做些什么准备。首先要确定自己开展推广工作的地点;其次要知道这个范围内的商户的行业是什么;然后要知道这个行业的特点;还要了解这些商户的交易金额、结算习惯;最后针对不同的客户不同的需求突出自己的产品的特点。用四个字概括就是“市场调研”。

懂得了及时经验。每天我们下班回到家都写,对当天的情况进行一个总结,分析当天遇到的一些特殊情况,然后在次日一起探讨我们的产品在该市场是否有发展潜力。总结,让我们及时地发现自己在工作过程中的不足,及时解决所遇到的难题,及时知道自己产品与客户需求的距离。

当然了,在工作中还有很多别的一时无法用文字表达的收获。就不一一列了。

带给我感触最多的是经理。外表看上去很普通的一个人,很谦虚,也很有内涵,特别能说,要么不说,一说一大堆道理和一大堆见识。作为一个有志于投身金融行业的人,如果不好好增长自己的见识,真的很可能是一事无成。你不仅要懂老板穿的名牌服装,不仅要懂老板系的名牌皮带,就连他住的房子的位置、价格都要知道。你不仅要知道老板做什么生意,你还要知道他什么时候生意最好。你不仅要知道老板爱好什么,还要自己会一点……总之,要把各个方面的见闻都知道,这样才会做到跟客户沟通无障碍。经理还叮嘱我们以后找工作要诚心,不仅仅要在网站反复投简历,还可以自己亲身把简历送到公司的人事部门。从经理身上

学到的还有很多很多,需要用心体会,用行动去实践。

还有毛行长,她老人家那天在客户面前的冷静实在令人佩服,无论什么时候都用笑脸待客,实在不容易啊。

我们的工作没有补贴,全靠自力更生,但我们没有因此而放弃,因为在我们心中,学到东西才是最终目的。如果我们没有把握好这次的实习机会,我们就不会收获这难得的情谊;如果我们没有出去跑业务,我们无法体会赚钱的艰难,我们无法增长自己的见识,无法锻炼自己的沟通能力;如果我们没有……

正因为我们有,所以我们收获。先写到这里,剩下的用心去回忆。加油,各位

三、实习小结

通过这次的实习,我对自己的专业有了更深刻的了解,也是对这四年大学所学知识的巩固与运用。从此次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,工作就是进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务和国际业务,但是,这让我更深层次地理解银行会计的流程,核算程序,和外汇业务的实际操作,使我在银行的基础业务方面,不再局限于书本,而是有了一个比较全面的了解。从这次实习中,我体会到,如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们学习与实习的真正目的。

银行四抓两整治工作总结精选篇4

十一月份我行在上级行和县委、县政府的正确领导下,认真贯彻上级行工作会议精神,全面落实“抓营销、防风险、增效益”的指导思想。在社会各界、各部门和广大客户的支持下,通过全行上下的共同努力,各项业务工作得到了健康发展。

一、全年主要经营指标完成情况

截至十一月末

(一)存款业务。今年以来,截至十一月末,全口径存款当年新增176__元,完成上级行下达任务的10__。

(二)贷款余额元,完成计划增量 %,累计发放贷款笔,累计投放元;实现利息收入元,有力的实现了增加经营效益和支持经济发展的目的。

(三)贷款日均余额亿元,较年初增加亿元,完成同期计划的%。

(四)支付结算业务。我行充分利用支付结算免费的政策,在为广大客户提供无偿服务的同时也为我行树立良好的形象创造了条件,并且无形中为我行带来了一批固定客户,扩大了客户群体。

(五)利润情况。今年全年随着业务量的增大,全年共实现收入元,实现账面利润元。

二、工作中采取的重点措施

十一月,支行按照年初计划工作会议部署,通过多种形式,积极推动贷款的创新工作,努力使各项工作再上新台阶。主要措施是:

(一)明确市场定位,坚持创新成长

上半年,我行坚持以平台等为信贷业务成长方向,发挥优势力量集中争取优质客户贷款,既巩固已有的市场优势,又着力成长新产品的业务推广;既对原有客户开展深度挖掘,对着力建立新的拓展渠道,上半年我行重点对开展了重点营销,成功营销贷款笔金额合计万元。

(二)明确责任分工,形成了管控模式

根据规定,我行逐步建立了相互协助,相互推动、相互制约的风险管控模式,为以后全力推动信贷业务成长奠定了强有力的组织保证。

(三)规范业务流程规定,严防操作风险

坚持从严治行,经营与管理并重,确保各项业务健康发展。我行狠抓基本制度落实,落实基层主任十亲自和坐班主任八个一。柜面工作人员和坐班主任,严格按规章制度,确实按《会计法》和会计出纳达标规范要求处理每一笔业务。信贷管理上,我行坚持按章办事,规范信贷决策行为,防范化解信贷风险,顺利完成信贷系统升级及五级分类认定前期工作。我行切实加强三防一保工作,牢固树立安全就是效益的思想,确保了业务稳健发展和安全无事故目标的实现。

支行梳理了信贷业务操作流程,规范了每一个操作环节规定,严格按照总行下发的信贷业务操作流程办理业务。并对全行贷款新规、低风险业务开展了全面自查。

(四)加强业务培训,提高人员素质

我行制订每周一、四为集中学习日。在完成各项培训任务的前提下,充分发挥业务骨干的前沿优势,采取多种形式,针对操作风险、业务理论、工作技能等地方,分层次、分类别集中组织培训。今年,我行共组织业务培训次。

(五)提高服务档次,以优取胜,树立我部良好社会形象

全部要树立文优服务出效益、出精品的思想,文优服务常抓不懈。结合总行的文明优质服务规范化要求,我行狠抓柜面服务,文优水平显著提高。针对不同客户群体的要求,我行还采取个性化服务措施,配备专门的送单人员(即客户经理)上门服务,既延伸了柜台,拉近了与客户的距离,又捕捉了客户信息,为领导决策提供重要依据。

(五)以存款为突破口,全面提高综合效益

为全面提高综合效益,我行将存款作为全年工作的重点工作之一,我行制定了全年存款营销活动方案。明确目标,指标对应,分解落实直至到人,同时制定了相应的奖惩措施,采取旬通报、月总结等检测方法,以激发员工营销激情,将

存款营销的理念深入人心。今年通过全行上下努力,实现储蓄存款元,成功完成既定目标。

三、工作中遇到的困难及存在的问题

我行在市场营销中发现,我行现在以传统业务为主,但由于未能开通办理卡的业务,为很多客户带来了不便,也导致一部分客户的流失。建议能够尽快开通办理银行卡业务,填补我行无卡空白,为客户办理业务提供更多的方便。

银行个人工作总结报告五篇

银行个人工作总结报告五篇 总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考,那么作为银行工作人员,,如何写工作总结呢?下面是小编给大家带来的银行个人工作总结报告五篇,以供大家参考,我们一起来看看吧! 银行个人工作总结(一) 岁末将至,回首这一年来,我始终坚持着"道虽通不行不至,事虽小不为不成"的人生信条,在工作中紧跟支行领导班子的步伐,围绕支行工作重点,出色的完成了各项工作任务,用智慧和汗水,用行动和效果体现出了爱岗敬业,无私奉献的精神。下面我从三方面对自己2020年工作进行总结: 一、端正思想,迎难而上,时刻保持高效工作状态 我在工作中始终树立客户第一的思想,把客户的事情当成自己的事来办,急客户之所急,想客户之所想,要求自己对待工作必须有强烈的事业心和责任心,任劳任怨,积极工作,从不挑三拣四,避重就轻,对待每一项工作都尽心尽力,按时保质的完成,在日常工作中,始终坚持对自己高标准,严要求,顾全大局,不计得失,为了完成各项工作任务,不惜牺牲业余时间,利用一切时间和机会为客户服务,与客户交朋友,做客户愿意交往的朋友,

通过自己不懈的努力,在2020年的工作中,为自己交了一份满意的答卷。 二、身体力行,狠抓落实,力求圆满出色完成任务 在工作方法上,我始终做到“三勤”,即勤动腿、勤动手、勤动脑,以赢得客户对我行业务的支持。在实际工作中能够做一个有心人,在一次走亲访友时,我无意从_口中得知我们邻村最近将有一笔分地款,事后通过_介绍,自己又几次登门拜访,向客户宣传我行的服务优势和产品优势,最终说服客户计划将130万的分地款存入我行,我知道这还不是最终的成功,在客户拿到转帐支票的时候,我又主动协助客户搜集村民身份证号码,核实确认客户分款额,等到52份存单分发到每户村民手中时,我才在心中深深地舒了口气。 在服务客户的过程中,我用心细致,把兄妹情、朋友意注入工作中,使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采,真正体现了客户第一的观念在与客户打交道的过程中,真正做到以诚相待,把客户的利益视为自己的利益,了解客户的动向,知晓客户的所思所欲,为每位客户量身推荐我行的各种金融产品,通过我的不懈努力,在”争一保二”活动中完成了营销存款180万,理财金卡8张,信用卡5张,电子银行签约50户,保险销售15万的业绩,最令我欣慰的是客户也得到了双嬴,他们在满足自己需要的同时,也享受到了建行更加细致周到的服务。

银行四抓两整治工作总结5篇

银行四抓两整治工作总结5篇 银行四抓两整治工作总结精选篇1 根据总行领导班子提出的"存款立行"相关工作方向,部分支行积极响应,立即行动,在现阶段存款营销工作中取得一定成效。为充分激励和调动全行员工开展存款营销工作的积极性,确保存款目标顺利实现,根据行领导要求,将资源、全州、兴安、灌阳四家支行的存款营销经验进行分享,促进各支行相互交流、共同进步! 一、制定存款考核制度,提升激励机制,全行齐动员,形成全员揽存增储的良好氛围。 1.支行根据总行下达的全年任务目标,细化每月完成进度,将存款任务分配到个人,并制定相应的奖罚措施,激发全行员工勤维护、挖储源、揽存款的热情。 2.利用国民信息平台,对储蓄存款进行监测,及时了解客户资金变动情况,加强客户维护。 3.坚持储蓄存款日均与时点并重的原则,加大对日均存款的考核力度,鼓励员工营销定期存款,使支行存款稳定增长。 二、坚持"以贷引存",加强营销贷款户回笼资金存入我行。 根据县域经济特色,全员加强业务宣传力度,引导贷款户多走我行流水,做好农户、商户等销售货款回笼,如资源镇、中锋镇的红提、猕猴桃、脐橙等农副产品,车田、两水乡的西红柿、辣椒等农副产品的销售货款回笼。 三、加大品牌宣传力度,提高我行知名度,主抓小额分散存款,提高存款稳定性。

1.在元旦、春节、端午节、河灯歌节、教师节等节日,大力宣传我行存款利率优势,持续跟踪意向客户,把意向客户转为我行存款的忠实客户。 2.持续对商铺、市场等进行"扫街"、走村入户对村户进行"地毯式"宣传,提高我行知名度。 3.加强年末抓住外出人员返乡之机,大力营销定期存款,提高存款稳定性。 四、狠抓基础服务,促进存款增长。 1.支行一直重视柜面服务,每月调取营业网点存在服务问题的监控视频进行讨论、指正。 2.不断加强员工学习培训,提升员工业务技能和工作效率,提高服务质量和服务效率,缩短客户等候时间,提升客户满意度。 五、加强与党委政府及相关部门的沟通和协调,营造良好的外部工作氛围。 支行时常关注县委政府发展动态,掌握部门资金投向,了解能否有新增开户,根据开户难度进行甄别,一旦有适合开户的单位,马上对该单位进行重点突破,寻找合作契机,并在第一时间帮客户办理好开户手续,开户后密切关注和跟踪该账户的资金进账情况,时刻关注掌握开户单位资金动态,及时采取措施确保单位资金到账。资金到账后,继续维护好与各单位的合作关系,时刻掌握相关单位的用款情况,了解下游客户的基本情况,积极建立与下游客户的合作关系,争取下游客户都来支行开立存款相关账户。如支行积极深入中峰镇进行高速公路代发,派员工带上复印机跟单位相关人员走村入户,帮村民复印身份证,批量代发征地款。同时,向村民营销宣传我行定期存款利率优势及定期存款送礼活动,吸引村民把征地款转存为定期存款,把平时闲散的资金都拿来存定期;发展城投公司的一些建设项目的承包单位来支行开立账户,并派专人维护单位存款,使行内资金循环使用,确保行内资金稳定。

银行年终工作总结报告范文五篇

银行年终工作总结报告范文五篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆,又到了该做总结的时候。下面小编给大家整理了银行年终工作总结的5篇精选范文,方便大家学习。 银行年终工作总结1 20__年,在管理行、支行各位领导的关心和培养下,同事的支持和帮忙下。我在思想和工作方法上都有了很大的提高,对待和处理问题也逐步趋向全面化。回首一年的工作,有艰辛,更有收获,有工作经验的锤炼,更有意志品格的磨砺。如果要用一句话来概括的话,那就是:累并欢乐着,苦并收获着。现将我本年度的思想、工作总结如下: 一、20__年工作情景 (一)脚踏实地,努力工作。一是进取配合办公室主任逐步完善办公室各项管理制度,规范了工作程序;二是认真做好行内文案工作和会议组织工作,确保管理行、支行决策的贯彻落实,协调管理行及支行各部门工作,加强信息反馈;三是做好督促落实、支行人事档案管理、用印管理、对外联络和接待,礼貌创立资料的收集、整理和归档工作;四是注意形象,无论是接个电话还是迎来送往,我时刻注意自我的言谈举止,不因为自我的过失而影响到整个机关的形象。 (二)进取主动,撰写材料。完成了全年工作计划、各种请示、报告、通知等文件材料的起草工作;配合管理行办公室领导完成“中国银行业礼貌规范服务千佳示范单位”、“市级巾帼礼貌岗”、“四星级标准化支行”的创立工作。 (三)认真学习,努力提高。时代在不断发展变化,我们所做的工作也随时代的变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。在2023年董事长倡导地“四个一”读书活动基础上,努力学习与工作相关的各种知识,使自我在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。异常是经过学习《做最好的银行职员》一书,自我的思想素质、道德品质和工作本事都得到了必须的提高。 二、自身存在的不足之处

2020年银行党风廉政建设工作总结(五篇)

银行党风廉政建设工作总结(一) 刚刚过去的上半年,我行在分行纪委的正确领导下,在市分行监察室的正确指导下,紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神,努力加大从源头上预防和治理腐败的力度,强化反腐倡廉工作,党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下 一、完善和贯彻落实各项廉政制度 根据上级行的要求,我行年初制定了《二0xx年党风廉政建设工作实施方案》、《二0xx 年党风廉政建设和反腐败工作实施细则》,认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作 〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面,我们除坚持按计划开展廉政学习,加强思想教育外,还从以下两方面开展工作。首先,我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务,信贷等重大事项,坚持民主集中制原则,由班子集体讨论决定,加强对班子成员的监督检查,特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理,对人、权、财敏感事项,坚持集体研究,共同决策。为增加办事透明度,我们继续落实《两公开、一监督实施细则》,支行政务、财务每季公开,绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开,接受群众监督,通过以上措施,有效地监督了支行领导干部的行为,为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱,实行大堂经理值班制,行领导轮流坐班,推行行长接待日活动,聘请客户财务人员为我行义务监督员,对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行员工进行了认真细致的排查,从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手,认真仔细开展排查,重点对参与赌博,炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查,从严审查,严格把关,确保银行人员不炒股,不染赌。 〈二〉、在防范案件方面,我们做了以下几方面的工作一是落实案件防范责任制,支行与部门、部门与员工都签订安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书,使案件防控工作做到目标化管理,制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深入开展廉政谈话制度,对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话,起到了预防诚勉作用。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动,加强员工的风险防范意识教育,规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工认真学习《建设银行违规行为积分管理实施细则》。 (三)在纠风工作方面,通过多年来的教育,我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高,今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉,支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。 二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主,提升员工的廉政意识 市分行纪检监察工作会议结束之后,我行相继在日在全行员工大会上,支行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学习计划开展工作,每月坚持组织全行员工集中学习一次,认真组织员工开展廉政学习,确保受教育面达到0%以上,

银行2023年工作总结5篇

银行2023年工作总结5篇 银行2023年工作总结篇1 在过去一年的工作学习中,我认识到:工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值,银行工作总结范文。同时为了提高自身的科学理论水平,我通过成人高考参加了_大学的本科函授教育,平时也自学电脑知识,利用网络了解国际形势和国内外大事,开阔了视野,丰富了知识,电脑使我的生活过得充实起来。 在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励,在大家的共同努力下,客户们都认为_分理处的服务比其他银行的好,都愿意来这里开立账户和办理业务,去年开立的会计账户有200多个,会计业务笔数去年更是从年初的日均_多笔上升到_多笔,人均笔数列居全行榜首,每天的忙碌可想而知,银行属于服务行业,工作使我每天要面对众多的客户,为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重,工作总结《银行工作总结范文》。 回顾检查自身存在的问题,我认为: 一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺

乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。 二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 针对以上问题,今后的努力方向是: 一是加强理论学习,进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉,不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必须通过对___理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习,增强分析问题、解决问题的能力, 二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好. 银行2023年工作总结篇2 年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计,压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么,心里比较平静,心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部,工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始,确实是个锻炼人的机会! 一、加深了对银行价值最大化的理解 何谓价值最大化,是指企业通过合理经营,采用最优的经营策略,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。通俗的讲,是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和避免了

银行工作总结(共5篇)

银行工作总结〔共5篇〕 第1篇:银行工作总结 20xx年,电子银行与科技部在行党委的正确领导下,在各部门的大力协助下,紧紧围绕全行的工作重点,电子银行业务获得了长足的开展,现将一年来的工作总结如下: 一、电子银行业务 〔一〕KPI指标完成情况 1、电子银行业务收入,截至12月31日为XX万元,完成区分行下达全年电子银行业务收入XX万元任务的XXX%,在全区XX个考核单位中排第X位; 2、网银活动客户新增XXXXX户,完成区分行下达全年网银客户新增XXXXX户任务的XXX%,在全区XX个考核单位中排第X位; 〔二〕电子银行业务的主要工作抓了以下几项工作 1、工作早安排,政策早落实。在20xx年末,我们就制定了今年的工作目的并根据我行的实际情况制定了行之有效的鼓励约束政策。20xx年,电子银行的鼓励主要使用“现买单”工资方式,配合相应的营销费用,该方式很大程度地调动了一

线员工的积极性。为电子银行业务超常规快速开展奠定了根底。 2、进步电子银行业务KPI指标的执行力度,作为战略性指标的电子银行KPI指标,是考核电子银行业务的重要指标。电子银行全年的工作应围绕KPI指标开展。在详细指标下达前我们就结合我行的详细情况,认真分析^p 了我们电子银行业务各产品覆盖的客户群体,确定了个人网银、企业网银、短信银行为重点的产品营销策略。 为使电子银行业务又好又快的开展,我们在XX月份分管行领导的关心下召开了电子银行业务工作会议,对我行的电子银行业务进展了专门认真的分析^p 。通过分析^p ,找出了各支行、网点在电子银行业务开展中存在的缺乏,并有针对性的提出了营销的重点,在会上大家通过沟通交流增强了大力开展电子银行业务的信心。 3、开展多种形式的劳动竞赛,大力进步员工营销电子银行产品的积极性。20xx年除参加区分行开展的电子银行业务劳动竞赛,我行有XX位客户经理获得了电子银行营销竞赛前XX名的好成绩外,结合我行的实际,找准业务打破口和亮点,为提早完成区分行下达的KPI指标,改变电子银行银行营销滞后的场面从20xx年X月X日至20xx年XX月XX日,我们

银行四抓两整治工作总结

银行四抓两整治工作总结 银行四抓两整治工作总结5篇 银行必需仔细审核各种费用的报销,对不合法、不合理的原始凭证坚决予以退回。新的一年要努力奋斗了,让我们今日做个工作总结,写一篇工作总结吧。下面是我细心推举的银行四抓两整治工作总结,仅供参考,欢迎阅读! 银行四抓两整治工作总结精选篇1 十一月份我行在上级行和县委、县政府的正确领导下,仔细贯彻上级行工作会议精神,全面落实“抓营销、防风险、增效益”的指导思想。在社会各界、各部门和广阔客户的支持下,通过全行上下的共同努力,各项业务工作得到了健康进展。 一、全年主要经营指标完成状况 截至十一月末 (一)存款业务。今年以来,截至十一月末,全口径存款当年新增176__元,完成上级行下达任务的10__。 (二)贷款余额元,完成方案增量 %,累计发放贷款笔,累计投放元;实现利息收入元,有力的实现了增加经营效益和支持经济进展的目的。 (三)贷款日均余额亿元,较年初增加亿元,完成同期方案的%。 (四)支付结算业务。我行充分利用支付结算免费的政策,在为广阔

客户供应无偿服务的同时也为我行树立良好的形象制造了条件,并且无形中为我行带来了一批固定客户,扩大了客户群体。 (五)利润状况。今年全年随着业务量的增大,全年共实现收入元,实现账面利润元。 二、工作中实行的重点措施 十一月,支行根据年初方案工作会议部署,通过多种形式,乐观推动贷款的创新工作,努力使各项工作再上新台阶。主要措施是:(一)明确市场定位,坚持创新成长 上半年,我行坚持以平台等为信贷业务成长方向,发挥优势力气集中争取优质客户贷款,既巩固已有的市场优势,又着力成长新产品的业务推广;既对原有客户开展深度挖掘,对着力建立新的拓展渠道,上半年我行重点对开展了重点营销,胜利营销贷款笔金额合计万元。 (二)明确责任分工,形成了管控模式 依据规定,我行逐步建立了相互帮助,相互推动、相互制约的风险管控模式,为以后全力推动信贷业务成长奠定了强有力的组织保证。 (三)规范业务流程规定,严防操作风险 坚持从严治行,经营与管理并重,确保各项业务健康进展。我行狠抓基本制度落实,落实基层主任十亲自和坐班主任八个一。柜面工作人员和坐班主任,严格按规章制度,的确按《会计法》和会计出纳达标规范要求处理每一笔业务。信贷管理上,我行坚持按章办事,规范信贷决策行为,防范化解信贷风险,顺当完成信贷系统升级及五级分类认定前期工作。我行切实加强三防一保工作,坚固树立平安就是效益的思想,确保了业务稳

银行党风廉政建设工作总结5篇

银行党风廉政建设工作总结5篇 加强银行的党风廉政建设,能够有效规避资金风险、避免案件发生及促进银行平稳、健康发展。今天小编在这给大家整理了一些银行党风廉政建设工作总结,我们一起来看看吧! 银行党风廉政建设工作总结(一) 刚刚过去的上半年,我行在分行纪委的正确领导下,在市分行监察室的正确指导下,紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神,努力加大从源头上预防和治理腐败的力度,强化反腐倡廉工作,党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下: 一、完善和贯彻落实各项廉政制度 根据上级行的要求,我行年初制定了《二0__年党风廉政建设工作实施方案》、《二0__年党风廉政建设和反腐败工作实施细则》,认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作:〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面,我们除坚持按计划开展廉政学习,加强思想教育外,还从以下两方面开展工作。首先,我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务,信贷等重大事项,坚持民主集中制原则,由班子集体讨论决定,加强对班子成员的监督检查,特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理,对人、权、财敏感事项,坚持集体研究,共同决策。为增加办事透明度,我们继续落实《两公开、一监督实施细则》,支行政务、财务每季公开,绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开,接受群众监督,通过以上措施,有效地监督了支行领导干部的行为,为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱,实行大堂经理值班制,行领导轮流坐班,推行行长接待日活动,聘请客户财务人员为我行义务监督员,对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查,从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手,认真仔细开展排查,重点对参与赌博,

银行反洗钱工作总结(4篇)

银行反洗钱工作总结(4篇) 银行反洗钱工作总结(4篇) 银行反洗钱工作总结篇1 20xx年,我行在人行的正确领导下,站在20__年累积的宝贵经验上,持续完善反洗钱工作,脚踏实地、勤奋进取,确保全员树立应有的反洗钱意识,掌握必要的反洗钱技能,增强反洗钱工作的紧迫感、主动性;严格履行反洗钱义务,切实打击洗钱活动。现将全年反洗钱工作汇报如下: 一、注重领导,完善组织领导体系。 一是行领导高度重视,成立了以总行行长为组长,各部门负责人为成员的反洗钱工作领导小组,设立反洗钱工作领导办公室,领导全行的反洗钱工作。同时,各支行也成立了相应的领导机构,配备了专职人员负责反洗钱工作。二是结合我行实际,会计结算部特增设反洗钱主管一名,构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。 二、注重学习,提高反洗钱工作认识。 一是邀请人行领导现场指导。3月召开了“xx银行20xx年反洗钱工作会议”,特邀xx市人民银行支付结算科xx科长、副科长莅临指导。会议传达了全市金融机构反洗钱会议精神、回顾20__年我行反洗钱工作、安排布署我行20xx年反洗钱工作。反洗钱领导小组成员(总行领导班子成员、总行高管、各经营单位负责人)、营业室经理、市场营销部经理共xx人次参加了会议。 二是夯实理论基矗我行统一征订了《金融机构反洗钱实用手册》、《金融机构如何识别、分析和报告重点可疑交易典型安全解析》、《中国洗钱犯罪案例剖析》、《反洗钱调查实用手册》等书,并对“一法四规”进行了汇编印刷,全行员工人手一册。 三是学习形式多样,总行集中培训和支行分散培训相结合。要求总行按季、支行按月至少进行了一次学习培训。支行经常利用晨会时间向全体员工灌输反洗钱知识,力图使每位员工都能够深刻地领会反洗钱的精神和意义 三、注重执行,完善反洗钱内控制度建设 一是制度先行,出台了《xx银行反洗钱客户风险等级划分实施细则(试

银行市场乱象整治工作总结报告(精选5篇)_银行市场乱象整治总结

银行市场乱象整治工作总结报告(精选5篇)_银行市场乱象整治总结 第1篇:市场乱象整治工作(自查报告) 自查报告 依据《中国银监会关于集中开展银行业市场乱象整治工作的通知》(银监发〔2017〕5号)的有关要求,现进一步做好银行业市场乱象整治工作,我社成立自查小组,以郭颖媛主任为组长,卢俊羽和林琦媚为组员进行自查。 通过开展市场乱象整治工作,防范风险为目标,以法律法规为准绳,排查整治联社存在的突出问题,进一步规范业务行为,切实防范金融风险,全面提升联社合规经营水平。 我社重点排查公司治理、绩效考评、风险管控、员工行为准则等状况,没有发觉问题。重点排查超业务范围经营、账户管理不严格、不同性质业务界限不清、虚假业务等状况。 通过这次排查深刻相识开展市场乱象整治排查工作的重要意义,加强文件精神的传达和学习,严格实行,周密支配,细心组织,一样行动,确保全业务覆盖、全员工参加,切实按要求做好各项整治工作。 福华分社 第2篇:市场乱象整治工作自查报告 自查报

告 依据《中国银监会关于集中开展银行业市场乱象整治工作的通知》(银监发〔2017〕5号)的有关要求,现进一步做好银行业市场乱象整治工作,我社成立自查小组,以郭颖媛主任为组长,卢俊羽和林琦媚为组员进行自查。 通过开展市场乱象整治工作,防范风险为目标,以法律法规为准绳,排查整治联社存在的突出问题,进一步规范业务行为,切实防范金融风险,全面提升联社合规经营水平。 我社重点排查公司治理、绩效考评、风险管控、员工行为准则等状况,没有发觉问题。重点排查超业务范围经营、账户管理不严格、不同性质业务界限不清、虚假业务等状况。 通过这次排查深刻相识开展市场乱象整治排查工作的重要意义,加强文件精神的传达和学习,严格实行,周密支配,细心组织,一样行动,确保全业务覆盖、全员工参加,切实按要求做好各项整治工作。 福华分社 第3篇:行业乱象整治状况报告 行业乱象整治状况报告 “扫黑除恶”专项斗争工作开展以来,我局高度重视,快速行动,有条不紊地开展交通运输领域“扫黑除恶”工作,现就我县交通运输行业乱象摸排及整治工作总结如下。 一、统一思想提高相识。

银行反电诈专项整治工作总结(通用17篇)

银行反电诈专项整治工作总结(通用17篇)银行反电诈专项整治工作总结 1 近年来,通过电话、短信、互联网进行的电信诈骗罪现象屡屡发生,且手段多变,骗局逼真,使越来越多的群众落入陷阱,严重危害着社区居民的财产安全。为增强居民自我防范意识,预防和减少电信诈骗案件的发生,我们白鹤社区在辖区内多措并举,积极开展形式多样的'防电信诈骗宣传活动,主要从以下几方面进行的: 一是充分利用社区宣传阵地,广覆盖开展宣传工作。 首先我们通过社区内传统的黑板报、展板、横幅、小区宣传栏等形式,展出张贴各类“防电信诈骗、防上当受骗”的宣传资料和告示,使居民群众在社区内随处可见,营造了浓厚的安全教育氛围。其次通过社区居民短信平台、社区微博、QQ群、短信党课等新型的网络宣传阵地,向广大居民们发出一系列防电信诈骗温馨提示,时时提醒居民要提高防范意识。 二是通过请进来走出去的方式,加大宣传力度。 请进来主要是邀请社区民警和社区内的金融共建单位如上海银行,农商行等定期来社区对我们的党员、楼组长等社区骨干队伍开展防电信诈骗知识讲座,并通过观看防诈骗短片、交流诈骗案例、发放宣传资料等方式,帮助他们深入了解电信诈骗的常用

作案手段和防范方法,从思想上提高警惕,从而起到教育一人、影响一家、带动一片宣传辐射作用。 走出去主要是: 一结合社区每二月一次的便民服务活动,在辖区繁华路段、居民聚集较多的地点设摊宣传,向过路群众发放防电信诈骗宣传单,提醒大家不要听信莫名的欠费或所谓安全帐户等电话。 二是结合社区网格化管理和零距离走访活动,组织社区干部分片、分块,进商铺、进小区,开展上门入户宣传,向居民普及一些防范方法,进一步提升居民防骗知识知晓率。 三是针对社区独居老人,这类电信诈骗高危人群,我们组织社区老伙伴志愿者与辖区60多名独居老人一一结对,定期上门聊天沟通,关心起居生活,从而潜移默化地对老人们进行防电信诈骗教育,并为他们时时把好安全关。 以上是我们社区针对防电信诈骗开展的一系列宣传工作,今后我们还将不断努力,力争使社区居民做到人人知晓、人人防范,防止电信诈骗案件在社区内发生,共同构筑起预防电信诈骗的牢固防线。银行反电诈专项整治工作总结 2 随着我国金融、电信和互联网的迅猛发展,借助手机、固定电话、网络等通信技术和网银技术实施的诈骗罪高发。电信诈骗信息、诈骗电话的内容可谓花样百出,各种骗术的迷惑性很大,

四抓两整治工作经验做法总结2篇

四抓两整治工作经验做法总结2篇 篇1:“四抓两整治”工作经验做法总结 聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本保障和突出问题,制定出台《深入推进“四抓两整治”全面加强各领域基层党组织建设实施方案》,提出硬核举措全域推进“四抓两整治”。 聚焦基本队伍抓带头人。选优配强各领域基层党组织书记。把政治素质好、工作能力强、有责任感、有号召力的党员选拔到各领域基层党组织书记岗位上,对不称职、不适宜的及时进行调整。开展村干部“三化”试点工作。在推行村党组织书记专职化的同时,在实行党组织书记专职化的村,推行村党组织副书记或村委会副主任本土化,在全市20%的村选派乡镇大专以上正式在职优秀年轻干部到村担任文书,推行村文书公职化。全面推行“一肩挑”工作。年内村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例达到85%,社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”达到100%。加强基层党组织书记后备力量建设。以县(区)为单位按照1:2比例建立村(社区)党组织书记后备队伍库,坚持动态培养管理。加大基层党组织书记培训力度。举办2期市级村党组织书记示范培训班,确保年内各领域基层党组织书记参加1次县级以上集中轮训。 聚焦基本阵地抓活动场所建设。加强基层党组织活动场所建设。建立市县财政支持村级活动场所建设投入机制,市财政列支800万元,采取以奖代补形式给予补助,年内新建村级活动场所71个,改扩建120个。社区活动场所面积达到300平方米以上。机关、企事业单位、

非公有制经济组织和社会组织党员活动室拥有率和规范率均达到100%。充分发挥基层党组织活动场所作用。统筹基层党组织活动场所功能,构建一站式服务中心,把活动场所建设成集办公、学习培训、文化娱乐、卫生服务等多种功能的基层干部之家、党员之家、群众之家。优化提升“甘肃党建”地方平台功能。积极做好庆阳市平台和8县(区)平台运营、维护和管理工作,及时发布更新信息,实现共建共享、互联互通。充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用。全面实现在线学习教育、在线开展服务、在线反映情况、在线督查督办。 聚焦基本制度,抓党内政治生活。强化政治理论武装。利用“甘肃党建”信息化平台和主题党日、党员“冬训”、远程教育等途径,加强党员理论学习。加强民主集中制建设。全面推行“四议两公开”,建立健全党内基层民主议事决策机制,完善党组织书记小微权力清单,落实党组织书记述职评议制度。严格落实组织生活制度。充分利用“甘肃党建”信息化平台督促基层党组织规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。不断提升政治功能和组织力。组织动员基层党组织和广大党员,在落实重大任务中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。 聚焦基本保障,抓基层基础。分类晋级推进党支部建设标准化工作。将各领域党支部分为6个等次,采取分类定级、对标争创、考核评估的方法,实行星级评定动态管理,建立循环推进模式,促使党支部普遍实现晋位升级,年内打造一批五星级示范党支部,每个奖励1万元。做实城市基层网格党建。按照标准划分城市基层网格,建立街

2022年银行集中整治干部作风工作总结

2022年银行集中整治干部作风工作总结 一、基本情况 在自查整改阶段工作中,我支行认真结合单位工作实际,围绕依法行政、政务公开、工作作风等方面进行了自查,对自查出的问题进行梳理、分析,深挖问题根源,针对性提出整改措施,为确保行政效能监察工作取得实效;支行能对排查出的问题进行责任分解,明确整改责任人、整改时限等,并能从长远的角度出发,完善相关工作制度,完善人事管理制度,完善工作考核制度等,制定了切合实际的新的管理制度,初步形成了行政效能监察工作的长效机制网络,有力地促进了各项工作的开展,提高了机关干部职工的协作力、凝聚力和战斗力。 二、工作开展及做法 支行开展行政效能监察“回头看”,认真结合工作实际抓好行政效能监察工作,在抓好制度落实的基础上适时对已建立的制度进行修改、完善,强化部门内部管理,注重日常工作绩效考核,初步建成了行之有效的长效机制体系,以行政效能监察工作为载体有力推动了各股室工作的顺利开展。今年从开展行政效能监察能以来认真对照“实施方案”开展工作,及时制作征求意见表收集意见,认真自查、梳理,形成有效的整改措施,具体的做法是: 一是以抓好服务为工作中心,以作风教育整顿为契机,以民主评议行风建设为突破口,听取意见落实整改,着力提___伍的整体素质,实现了由“管理型”队伍向“服务型”队伍的转换,不断完善依法行政、文明执法、服务为民的制度体系。

二是着力于行政效能监察工作长效机制的建立,经过深入细致的排查,针对工作中存在的不足及监管上的漏洞,制定《___行政效能建设实施办法》、《行政效能目标管理工作细则》,明确了“岗位职责”、“限时办结”、“绩效考核”、“效能告诫”、“行政过错责任追究”等制度的具体内容,对全支行工作目标的制定、实施、细化、分解、检查、奖惩进行了明确的规定,健全了目标管理责任体系,逐级明确工作目标责任主体,并对目标工作的完成情况进行跟踪检查、定期通报,强化了对工作目标的管理。 三是为确保行政工作群众满意,支行注重收集群众的意见,针对群众反映的热点问题多次开展专项执法行动,充分发挥了部门职能作用,有力保障了群众的合法权益,同时定期对各股室进行工作纪律检查,并以通报的形式予以公布,促进了支行机关纪律作风建设;在办理外汇业务、征信业务等支行制定了相关的操作规程,为企业、客户打开了一条快捷、高效的办证“绿色通道”。 四是为进一步增强全体工作人员的效能意识,提高开展行政效能建设工作的自觉性和积极性,从三个方面强化效能建设:一是对重点工作和中心任务进行专项督查;二是设立落实行政效能通报制、汇报制,每月在例会上报告效能建设的进展情况,对重点问题的执行状况予以通报;三是加强行政监督、群众监督、社会监督、___,保证监督投诉渠道的畅通,有力推动了办事处行政效能监察工作的开展,营造了“人人讲效能、处处抓服务”的良好氛围。 五是认真开展自查自纠,及时制作征求意见表,采取内外结合的自查方式,将征求意见表发放到机关、股室,广泛收集干部、职工、

2021年度反洗钱工作总结5篇

2021年度反洗钱工作总结5篇 写总结有利于我们学习和工作能力的提高,不妨坐下来好好写写总结吧。那么,我们该怎么写总结呢?这次小编给大家整理了2021年度反洗钱工作总结,供大家阅读参考,希望大家喜欢。 2021年度反洗钱工作总结1 反洗钱工作,是打击一切涉毒、走私及恐怖组织的不法洗钱犯罪活动的举措,是纯洁社会风气,保持社会安定,提高信用社信誉,保证信用支付的稳定,促进信用社业务的快速健康发展的保证。根据中国人民银行有关法律规章制度要求和上级行工作安排,我行通过采取一系列行之有效的举措,扎实有效开展反洗钱工作,取得了较好的成效。现将2020年度反洗钱工作总结如下: 一、精心构建完善组织领导体系。 我行为了做好反洗钱工作,成立了以行长为组长、分管行长为副组长、各部门负责人为成员的反洗钱工作领导小组,并在财会部门设立反洗钱工作办公室,具体负责反洗钱工作的各项日常事务。由于人员紧张,配备了兼职人员负责反洗钱信息的采集和报告工作,形成了较为完善的反洗钱组织体系。 二、加强学习加强学习加强学习加强学习,提高对反洗钱工作的认识。 为增强对反洗钱工作的认识,我们首先从自身做起,加强了对反洗钱知识的学习。

一是深刻领悟反洗钱工作的重要性。召开了由部门主管、客户经理和反洗钱工作兼职人员参加的反洗钱动员会,学习了《中华人民共和国反洗钱法》及人民银行有关文件精神,提高了对反洗钱工作的认识,使大家都能充分认识到金融机构是控制洗钱的第一道屏障,要确保金融领域反洗钱工作措施得到全面落实,就必须充分发挥基层行“了解客户”的优势,提高其反洗钱的积极性和主动性。 二是强化了临柜人员反洗钱方面知识的培训。为确保切实将反洗钱工作落到实处,我们采取了一系列有力的措施,扎实开展反洗钱专业队伍的建设工作。 三是加强对开户企业财会人员的反洗钱知识培训和宣传,让他们了解当前国内外反洗钱形势,积极配合我们开展反洗钱工作。 四是认真选配工作人员。反洗钱信息采集岗由业务骨干兼任,反洗钱事务审核报告岗由财会部门主管兼任,为反洗钱工作的顺利开展打好了基础。 三、从严把关加强对大额和可疑支付交易的监测。 在单位开立结算账户时,严格把关,认真审查五证(营业执照、法人身份证、企业代码证、国(地)税税务许可证、开户许可证)及经办人身份证的真实性、完整性、合法性,并详细询问了解客户有关情况,根据其经营范围开立相对应的科目账户;在为单位客户办理存款、结算等业务,均按中国人民银行有关规定要求其提供有效证明文件和资料,进行核对并登记。对于开立个人代码信息,严格按实

银行安全生产大排查大整治总结(精选7篇)

银行平安消费大排查大整治总结〔精选7篇〕 银行平安消费大排查大整治总结1 日前,总行对我支行进展了平安大检查,并下发平安隐患确认书。支行领导对此高度重视,立即组织相关人员,召开会议,要求对此次检查发现的平安隐患和存在问题立即整改。现将整改情况报告如下: 一、检查重点及存在问题 〔一〕平安防范设施情况 1、营业场所、值班室、电视监控等安防设施均已达标,不存在平安隐患。 2、报警装置畅通。报警器按钮安装位置便于操作,每天营业终了均按要求进展布防。 3、消防器材处于良好状态,摆放位置合理。 4、设备间通风温控设施良好,防雷接地等弱电设施合格,机房无杂物,标识标准,门窗物防设施均以达标。 〔二〕平安保卫制度落实和平安防范知识培训教育情况今年以来,根据总行的详细要求,我们采取边检查边教育的方式,组织全行员工认真学习平安防范规章制度,有意识地对一线临柜人员现场提问安防知识和操作规程,起到了一定的效

果。平安防范意识是我们自查的重点,在屡次抽查的同时,对那些有章不循的员工进展了严厉的处分,并对他们进展了教育,做到动之以情、晓之以理,把违规问题的严重性弄懂弄明白为止。通过自查发现,员工对行内各项平安防范规章制度是比拟熟悉的,总体人防意识都比拟好。 二、其他自查情况 1、值班、保卫人员能严格按照有关规章制度做好值班保卫工作,到目前为止,未发现有违规情况。 2、营业厅和上、下班交接班及运钞接送款时段的相关人员都能按照要求进展操作。 3、经自查,发现局部监控探头图像不明晰,已将此情况上报保卫部派人来修理。 三、已发现平安隐患的整改情况 通过自查,我们也发现有些方面还存在平安隐患, 1、个别员工人防意识较差,不能纯熟掌握防抢预案的各种操作规程,缺乏处置突发事件的应变才能。 2、对组织员工进展处置突发事件的演练的工作我们做得还不够,需要进一步加强。 总行对我支行下发的本次平安隐患整改通知书,使我行进一步重视平安保卫工作,支行要求全行员工进步平安防范意识,增强支行整体防范才能,严格落实一把手负责制,加强内

银行工作总结(精选5篇)

银行工作总结(精选5篇) 银行工作总结篇1 20xx年我行在市行、县委县政府和监管部门的正确领导下,在全行干部职工的共同拼搏下,专心贯彻落实全市邮储银行工作会议精神,结合党的群众路线教育实践活动以及xx当地实际情况,紧紧围绕加快转型、加速发展、平安合规、质效并重的总体工作部署,调整结构,激活机制全力推动xx行各项工作健康、稳步、跨更加展。 一、业务收入指标完成情况 截至20xx年10月底,我行当年累计实现业务收入987万元,估计全年收入1200万元。 二、主要业务发展指标完成情况 (一)信贷业务 信贷业务收入实现逐年翻番,截至10月底,全行当年累计结余536笔、金额1940万元。 (二)公司业务 公司业务收入、时点余额和日均余额均实现了稳步增长。截止20xx年10月全县对公存款余额13.5亿元五家金融机构中我行占比15%。 (三)储蓄业务 个人存款?20xx年10月我行个人存款余额77535.88万元,其中邮储自营网点个人存款余额22613.96万元,邮政代理网点余额54921.92万元。我行共米兰城市和奋进大街两个网点,9月邮储银行

储蓄余额负566.67万元代理网点净增912.47万元。 三、主要工作开展情况 (一)细分市场,准确定位,抓住重点,乐观营销各项业务。 明确了目标定位后我行建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制,制造性地开展工作,全方位拓展市场详细做法有提升经营层次,对规模大、要求高的重点优良客户将责任主体提升到业务部,比较大的项目直接由行长负责攻关和谈判,组建强有力的攻关小组,把全行攻关能力较强的人员集中起来组成强力攻关小组对不同特点的企业选择合适的人员进行组合,集团作战上下联动精兵攻坚。突出竞争优势,抓住我行深化推行企业文化建设的契机,在服务上大做文章以优质的服务吸引客户大力营销推出的新业务品种,为客户供应一揽子服务方案,争取在服务的深度和广度上优于他行,行领导以身作则带头攻关保证保证至少一半的时间用于走访客户,重点客户坚持每月访问一次,重视改善和提高银企关系。通过不懈的努力我行新争取了一批有价值上档次的客户,如大象集团、国电项目等重点业务,为我行今后两三年的业务飞快发展打下了坚实的基矗。 (二)、坚持品种创新和服务创新多方位发展零售业务。 今年我行抓住推行VIP服务等工作,抓好储蓄存款攻坚战,以争取有价值的私人客户为重点 大力营销零售业务。一是开展规范化服务流程演练,提高服务水平,为储户供应标准化的服务。二是加大汲取理财资金力度。抓住理

银行工作总结方案5篇

银行工作总结方案5篇 银行工作总结方案5篇 银行在经营过程中要面对两个基本的社会群体,一个是债权人,另一个就是债务人。银行如果要想获得自身的利益最大化,首先必须让这两部分服务对象的利益最大化。下面是为大家整理的银行工作总结方案,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。银行工作总结方案篇1我于20__年11月27日成为兴业银行的一员,虽然所学专业不对口,但我深知能有这样一个机会进入我行工作实属不易,对我来说是机遇更是挑战。对银行业务不甚了解的我,只能通过自己的加倍努力,不断充胀自己,从基础学起做起,一步一个脚印才能稳步的走下去。刚进银行,认识新同事,熟悉新环境,尽快融入到‘兴业’这个大家庭中是第一步。当我对翻看传票、各种业务单有不明白的地方,同事们总是不厌其烦地给我讲解,并想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的新知识、新技能,更把自己的书籍、笔记借给我,我深深的

感受到了这个大家庭对我的帮助与关怀。在这样和谐的氛围中,有这样的好领导、好同事,怎能不让我加倍努力呢?这段时间所接触的知识主要是储蓄业务、转账、挂失换卡、理财等业务,虽然还没有全面的掌握,但已基本理清工作思路和方法。当然,要做好柜面工作,首先各项技能必须全面达标。翻打传票、点钞、计息、中英文录入,每一项技能都需要加倍练习。由于白天工作繁忙,没有时间学习,但我充分利用晚上和周末时间练习操作、学习理论,在银行工作这段时间,每晚学习到凌晨一点才休息。与此同时,我也认识到银行柜面业务看似简单重复,实则需要柜员细心、耐心、有责任心。细心地处理每一笔业务,耐心地服务每一位客户,时时刻刻谨记工作职责,对每一位客户负责。总结这些天,学到了很多,也存在许多不足。在此真诚感谢各位领导的关怀和教导,感谢同事们的帮助和关心。来自农村的我不怕苦、不怕累,工作会加倍努力,完全服从上级领导安排,做好领导交于的每一个任务,希望领导多批评指正,引导我朝正确的方向前行。银行工作总结方案篇2时间的过去,真的感觉很快,而今七月也是要结束了,而上半年自己的工作也是要去回顾,做一下总结,在银行这段日子,我也是得到了很多的成长和进步,我们也是积极的去面对,去做好我们应尽的义务,我也是去把工作做好了。虽然我所处的岗位不需要直面客户,但是由于也是回家了,

银行风控工作总结个人工作总结(共10篇)

银行风控工作总结个人工作总结(共10篇) 第1篇:风控个人工作总结 风险管理部2021年工作总结今年以来,风险管理部紧紧围绕公司发展战略和年度经营目标,牢固树立“发展第 一、风控优先”的风险管理理念,坚持原则性与灵活性相结合的风控原则,突出“五抓”,在有效实施风险管理的同时,促进了公司业务经营的持续、稳健发展。现就2021年本部所做的主要工作汇报如下: 一、抓规范,着力完善风控流程 制度是行动的先导,是实现风控目标的保障。一年来,风险管理部在公司领导的帮助和指导下,从公司业务经营和风险管理实际出发,坚持建章立制与规范管理相结合,一是拟定了《金融类业务操作及风控规程》、《平台业务操作及风控规程》及操作流程图;二是制定了《平台及股东业务授信管理办法》;三是对原有的合同、协议进行了清理,按照“精减、适用、合法、有效”的原则,在充分听取法律顾问及公司领导意见的基础上进行了修定完善;四是对各类合同文本使用全部实行了纸质化、格式化。 与此同时,配合相关部门起草并出台了《过失责任追究办法》,确保了各类业务操作和风险管控有章可循,有据可依,有效地杜绝操作风险、合规风险、道德风险的发生。 二、抓源头,严把风险入口关 任何收益都不能弥补本金的损失。对此,风险管理部坚持从源头抓起,严把“四关”,保证了项目质量,降低了项目实施风险。一是严 把“项目立项关”,对业务部门申报的项目,风险管理部在查看相关资料、认真听取情况介绍的基础上,帮助相关人员对项目实施面临或可能面临的潜在风险进行识别、分析,并根据所揭示风险的可控性,结合客户及项目实际情况提出明确、有效的风控建议,对经双方沟通认为不符合风控要求的,业务部门均主动撤回了立项申请;二是严把“尽职调查关”,对初审符合条件,风控部根据项目实际逐一列出验证和调查清单,并配合业务人员适时开展实地尽职调查。在调查

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