网络竞价人员工作职责及工作流程
竞价专员SEM岗位职责
竞价专员SEM岗位职责
竞价专员SEM岗位职责：
1、根据公司广告策略和目标制定优化方案，提升竞价广告的关
键词排名和投放效果；
2、负责竞价广告的投放、监测、分析及优化工作，及时调整广
告预算、关键词和广告创意，提高广告投放效果；
3、负责竞价广告账户的维护和管理，包括账户日常维护、优化、排错及数据监测；
4、基于广告数据分析，对推广效果进行优化，包括对关键词的
调整、对广告文案和素材的优化，以及对用户的分析和调研等；
5、与产品、UI、编辑等不同部门协调合作，优化用户体验，提
高转化率；
6、定期撰写竞价广告效果、数据分析及优化经验的报告，为公
司的战略决策提供参考依据；
7、不断学习行业知识和竞价广告的新技术，及时推广新的运营
模式和策略。
以上为竞价专员SEM岗位职责，需要具备较高的数据分析能力
和策略制定能力，同时也需要与不同部门协调合作，具有良好的沟
通能力。
网络竞价岗位职责
网络竞价岗位职责一、背景和目的为规范网络竞价岗位的工作流程和职责，提高团队的工作效率和执行力，订立本规章制度。
本制度适用于公司全部涉及网络竞价的职能部门和岗位，旨在确保网络竞价工作依照标准化和专业化的要求进行，同时为岗位的管理和考核供应明确的标准。
二、岗位职责1. 网络竞价策略订立•负责订立公司的网络竞价策略，在市场环境、产品需求和竞争对手情况的基础上订立可行的竞价计划。
•依据市场需求和竞争对手的情况，连续关注和分析竞价效果，及时调整策略。
2. 竞价平台管理•负责选择和注册适合公司需求的竞价平台，并与平台进行合作沟通。
•熟识各竞价平台的操作规定和平台特点，能够娴熟使用竞价工具进行营销活动。
3. 网络竞价广告创意和编写•负责订立网络竞价广告的创意、编写和设计，确保广告内容与产品品牌全都，能够吸引目标受众的注意力。
•依据竞价平台的规定，合理设置广告关键词、出价、投放地域和时间等参数，提高广告的曝光度和点击率。
4. 数据分析和优化•负责对竞价广告的数据进行监测和分析，包含点击率、浏览量、转化率等指标，及时发现问题并进行优化。
•依据数据分析的结果，优化竞价策略，提高广告的投放效果和转化率。
5. 竞价费用预算和掌控•负责竞价费用的预算和掌控，对竞价活动的本钱进行核算和分析，确保费用的合理使用。
•在管控竞价费用的同时，保证广告投放的频率和投放量，实现预先设定的目标和结果。
6. 竞价报告和汇总•依照公司规定的时间节点，编制并提交竞价报告，认真记录竞价活动的情况、效果和本钱。
•在竞价报告中，清楚表达竞价活动的收入和支出，以及利润的情况，向上级汇报竞价工作的成绩和问题。
三、管理标准1. 岗位职责调配•充分考虑员工的专业背景和技能，合理调配岗位职责，确保团队的整体工作效率。
•岗位职责的调配应兼顾员工的专业发展和个人兴趣，实现员工与岗位的最佳匹配。
2. 岗位培训和本领提升•针对网络竞价岗位的技能和专业知识，定期组织培训和学习活动，提升员工的本领水平。
竞价岗位职责职位要求
竞价岗位职责职位要求竞价岗位是一个在数字营销领域非常重要的职位。
以下是竞价岗位的一般职责：1.制定竞价策略：负责制定和执行竞价策略，包括确定关键字、投放时间和预算等，并确保竞价活动与整体营销目标一致。
2.管理竞价账户：负责管理竞价账户，包括创建和优化广告系列、设置出价策略和监测广告性能等。
3.关键字研究：进行关键字研究，确定与产品或服务相关的关键字，以提高广告展示的准确性和点击率。
4.撰写广告文案：根据关键字和目标受众编写吸引人的广告文案，以吸引用户点击广告并提高转化率。
5.监测竞价竞争对手：跟踪和监测竞争对手的竞价活动，包括关键字选择和出价策略等，以便及时调整自己的竞价策略。
6.数据分析和报告：负责使用竞价平台的数据分析工具，监测广告的性能，制作并呈现有关竞价活动的数据报告，为团队提供有效的决策依据。
7.竞价预算管理：管理竞价活动的预算，确保预算的合理分配和最大化利用，并监测和优化广告投放效果。
8. 跟进和优化广告系列：定期检查广告系列的性能，分析数据并根据结果调整关键字、出价等策略，以提高广告的效果和ROI(Return on Investment)。
9.与团队合作：与其他相关团队合作，包括市场营销团队、创意团队和数据团队，共同制定和执行整体数字营销策略。
10.竞价趋势研究：了解竞价市场的最新趋势和技术，保持行业领先地位，并提供创新的竞价解决方案。
1. 教育背景：通常要求本科学历，例如市场营销、传媒、统计学等相关专业。
一些公司可能还要求相关行业的证书，如Google Ads或百度竞价认证等。
2. 熟悉竞价平台：熟悉主流竞价平台，如Google Ads、百度竞价等，并了解其操作流程和功能。
3.数字营销知识：熟悉数字营销的基本概念和流程，了解引擎优化(SEO)、社交媒体营销、内容营销等相关技术和策略。
4.数据分析能力：具备良好的数据分析和解读能力，熟悉使用数据分析工具和报告制作软件，能够对广告性能进行准确评估和优化。
招聘竞价专员岗位职责
招聘竞价专员岗位职责
竞价专员是指负责进行搜索引擎竞价投放的专业人员，主要职责如下：
1. 建立竞价投放策略：与营销团队和客户沟通，根据公司的业务目标和竞争对手情况，制定搜索引擎竞价投放计划和策略，包括关键词选择、定位群体、投放渠道、付费方式等。
2. 管理竞价账户：创建和管理公司竞价账户，如Google AdWords、Bing Ads等，保持账户有效性和管理账户预算，定期对账户进行维护、调整和优化，确保投放效果。
3. 竞价关键词研究：对竞争对手关键词排名、竞争情况、搜索量和趋势进行研究，确定投放的关键词及关键词组合，设定合理的竞价价格和出价策略，提高投放效果和ROI。
4. 竞价广告撰写：根据关键词和投放渠道，制作有效的竞价广告，进行文案撰写和排版设计，改进广告的CTR和转化率。
5. 统计数据分析：定期收集竞价账户数据，进行数据分析和报告撰写，包括CTR、转化率、ROI等指标分析，通过数据优化广告投放效果，提高交易量和回报率。
6. SEO优化：对网站进行SEO优化，提高网站自然排名，同时结合竞价投放策略，进一步提高网站的流量和转化率。
7. 竞价投放策略改进：根据竞价投放效果随时调整和改进竞价投放策略，定期与营销团队和客户交流，提供改进建议和意见。
竞价专员在公司的竞争策略中起着至关重要的作用，需要具备敏锐的市场洞察力和卓越的数据分析能力，能制定出有效的竞价策
略和维护投放账户。
同时，还需要关注市场趋势，了解竞争对手情况，不断改进投放策略，提升公司的竞争力。
SEM百度竞价专员岗位职责
SEM百度竞价专员岗位职责
SEM百度竞价专员岗位职责：
SEM百度竞价专员是数字营销团队的一份子，负责利用百度竞价工具，为公司推广产品和服务，并提高品牌知名度和用户体验。
岗位职责如下：
1.负责百度竞价广告账户的管理和维护
开设竞价广告账户、创建广告创意、定位关键词、创建投放计划、设定出价及预算、跟进广告投放效果、对竞价广告进行调整和优化等。
2.竞价广告投放
实施竞价广告的投放，为公司推广商品和服务，提高品牌知名度，通过竞价结果来分析竞价广告的投放效果。
3.监视竞价竞争对手的情况
了解竞争对手的竞价情况、调整竞价广告的投放策略，保持竞价优势。
4.创建并维护自然搜排名，提升企业自然流量
在后台修改网站的标题标签和描述，对于网站的内链和外链做出优化和调整，提高自然搜排名的优化策略。
5.数据分析和报告撰写
监控广告投放效果、数据分析，并根据数据定期撰写、调整投放计划、评估广告投放效果，制定对策。
任职要求：
1.具备1年以上SEM推广经验
2.熟悉百度竞价工具，熟练使用竞价工具
3.具备基本的SEO知识，了解网络营销
4.掌握广告投放排期和调整
5.具备良好的分析和数据处理能力
6.具备优秀的沟通和协调能力，能够独立完成工作
7.优先考虑有案例经验的岗位应聘者。
竞价岗位职责
竞价岗位职责
竞价岗位职责，通常指的是互联网广告领域中的竞价专员、竞价主管等职位。
以下是一个大致的职责描述：
1.设计并执行有效的竞价广告策略，负责招投标过程，监控互联网广告投放效果并不断优化。
2.研究关键词及其竞争情况，选择合适的竞价渠道、投放时间和推广方式，提高竞价广告的转化率。
3.分析竞价广告运营数据，包括竞价广告点击率、转化率、广告费用等，不断改进竞价广告投放效果，提高ROI。
4.管理竞价广告团队，包括工作分配、培训和绩效考核等，确保团队能够高效地完成工作任务。
5.协调和沟通与广告投放相关的各方（包括客户、广告代理商等），保证竞价广告投放的顺利进行。
6.关注行业动态、竞争对手及用户行为等方面的信息，及时调整竞价广告策略，保持竞争力。
需要指出的是，随着互联网广告行业的发展，竞价岗位的职责范围也在不断扩大和变化，因此具体职责还需要根据公司和岗位以及具体行业需求进行调整。
竞价sem岗位职责职位要求
竞价sem岗位职责职位要求竞价SEM（Search Engine Marketing）岗位职责职位要求：竞价SEM是一种数字营销岗位，负责通过付费广告在引擎上推广公司或品牌的产品和服务，以提高网站的流量和转化率。
以下是竞价SEM岗位的具体职责和要求：职责：1.开展竞争对手和市场的关键词研究，并基于这些关键词规划和创建竞价广告活动。
2.设计和优化关键词提供质量和相关度以提高广告的点击率和转化率。
3.管理竞价广告预算，确保获得最高的广告投资回报率（ROI）。
4.监控竞价广告运行状况，并根据数据分析结果做出战略调整和优化措施。
5.创建和优化广告文案，确保广告信息准确传递并诱使用户点击。
6.与引擎公司和平台合作，了解竞价SEM行业最新趋势和最佳实践。
7. 使用竞价广告工具，如Google AdWords、百度推广等进行账户管理和投放。
要求：1.本科及以上学历，市场营销、计算机科学或相关领域背景优先。
2.至少2年相关竞价SEM工作经验，熟悉各种竞价广告平台和工具。
3.深入了解引擎算法和竞价排名机制，了解关键词质量得分和广告质量评估。
4.具备数据分析和数据驱动的思维能力，能够根据数据制定战略决策。
5.熟悉数字营销相关术语和指标，如CTR、CPC、CPA等。
6.具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门进行有效合作。
7.对于新的竞价SEM趋势和技术保持敏感，并具备快速学习和适应新技术的能力。
8.优秀的项目管理能力，能够同时处理多个广告活动并满足截止日期。
9.英语流利，能够阅读和理解英文文档和报告。
总结：竞价SEM岗位要求候选人具备市场营销和计算机科学等相关专业背景，熟悉各种竞价广告平台和工具。
候选人需要具备数据分析和数据驱动的思维能力，能够根据数据制定战略决策。
此外，候选人需要具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门进行有效合作。
对于新的竞价SEM趋势和技术保持敏感，并具备快速学习和适应新技术的能力也是必要的。
竞价推广岗位职责
竞价推广岗位职责一、岗位背景与职责概述竞价推广是一种互联网广告投放形式，企业通过竞标购买特定的关键词或呈现位置，以在搜寻引擎或其他网站上呈现其广告。
竞价推广岗位是企业推广部门中的紧要职责，负责策划、执行和管理竞价广告活动，以提高企业品牌的曝光度、推广效果和销售业绩。
本规章制度旨在明确竞价推广岗位的职责和管理标准，为从事竞价推广工作的员工供应明确的工作引导和标准，以及监督和考核保障，以提升团队整体素养和工作效率。
二、岗位职责及细则1.竞价推广策划与执行管理–负责订立竞价推广策略，包含设定投放目标、选择合适的关键词、订立广告创意、设置投放计划和预算等。
–监测竞价广告投放效果，及时调整关键词、出价、广告文案等相关参数，优化投放效果。
–协调相关部门，确保广告投放与销售业绩、推广活动相衔接，供应广告效果数据分析及决策参考。
2.竞价推广团队管理–组织并参加竞价推广团队的日常工作，调配岗位职责，确保工作定时完成。
–率领团队协调合作，帮助团队成员解决工作问题，供应必需的培训和引导。
–跟进和评估团队成员的工作进展和绩效，及时进行绩效考核和激励。
3.竞价广告文案撰写与优化–负责编写各类竞价广告的文案，包含关键词广告、呈现广告和视频广告等。
–通过数据分析，不绝优化广告文案，提高广告点击率、转化率和ROI（投资回报率）。
–关注竞争对手的竞价广告，并进行竞品分析，供应广告创意改进的建议。
4.竞价广告数据分析及报告–收集、整理和分析竞价广告的相关数据，包含呈现次数、点击次数、转化率、消费情况等，及时发现问题并提出优化建议。
–定期撰写竞价广告投放效果报告，向上级主管汇报广告投放情况和效果，并供应决策建议。
5.广告平台管理和资源协调–熟识并管理竞价推广所使用的广告平台（如百度竞价、谷歌AdWords等），包含账户管理、广告创意投放、关键词优化等。
–协调内外部资源，包含广告代理商、设计部门等，确保广告创意和投放定时完成。
三、管理标准1.完满岗位职责及细则，明确工作目标和绩效要求，确保团队成员知识和技能的提高。
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网络竞价人员工作职责及工作流程
竞价日常工作流程：
百度竞价基本工作百度计划百度单元关键词创意网站着陆页面关键词排位调价
，配合站长统计，分析搜索，展现词进入站长统计的情况。
分析站长统计每小时的流量是否与竞价的点击成正比，差别在哪里?高点击关键词与站长统计关键词是否成正比？
.有展现没点击
. 有展现有点击没咨询
. 高展现高点击没咨询
. 高展现高点击高咨询低（无）预约
. 转化率高（重点词）（预约或者有效咨询）
．有展现高展现无点击少点击品牌词流量词（曝光率多出现让人记住排位不重要）
有点击没咨询的就是内容不够吸引人，有展现没点击的就是创意存在问题，没展现就是搜索量有限，可以考虑多扩展词…….
（下家的出价*下家的质量度）你的质量度
分析：.有点击，无访问.有点击无咨询 . 有展现，无点击 .有点击无咨询 . 有点击无咨询 . 有咨询无预约
一、有点击，无访问的原因：
，关键词网站链接着陆页打不开或速度慢，站长统计统计不到。
，关键词链接错误。
，存在误点。
，恶性点击。
处理方法：反馈主管。
检查关键词链接。
检查网站打开的情况。
若存在恶性点击可尝试把排位靠后调整。
二、有点击无咨询原因：
，关键词链接错误，内容并不是患者想要的。
，页面咨询按钮位置不明显。
，咨询按钮不能打开，不能进入商务通
，文章营销性欠缺。
，商务通客服未接受。
，恶性点击。
处理方案：检查链接，咨询按钮，尝试换链接或修改文章。
检查商务通是否存在未接受。
三、有展现，无点击分析：
排位？创意?关键词？（竞价组内成员进行讨论）
有展现，无点击分析原因：
质量度不够或出价不够排名靠后
创意描述不够吸引力，引导不够。
，关键词是属于流量词。
关键词随时跟踪不及时，导致关键词排位不稳定。
，广泛匹配，匹配不相关的广告。
四、有点击无咨询分析：
排位？创意?营销页面？误点？（竞价组内成员进行讨论）
有点击无咨询分析原因：
，关键词着陆页打不开或速度慢。
，关键词指向链接错误。
，关键词着陆页不友好，并没有患者想要的东西。
，存在误点。
，咨询按钮位置不恰当或不明显。
，文章营销性不强，引导不够。
，恶性点击。
处理方法：检查关键词排位，关键词链接，链接打开速度。
尝试换链接或修改文章。
增加咨询按钮。
或分析为恶性点击，可尝试调整排位。
五、有咨询有预约关键词分析：
排位？创意?营销页面？（后期借鉴）
对于有咨询有预约关键词分析：综合分析排位情况。
创意情况，分析目前网民所喜好的方式。
营销页面的情况，是哪方面做得好。
可以作为其它关键词的借鉴使用。
六、分析有咨询无预约对话：
关键词分析?咨询对话分析？（改进调价或咨询工作情况）
分析有咨询无预约对话：分析关键词的词性，性质，是属于五大专科疾病类的，还是症状类的，还是较偏的一些关键词或术后等关键词。
分析咨询对话情况。
账户结构流程表：
重点非重点高消费低消费搞点击品牌词曝光率词病因治疗危害医院症状价格
竞价结构流程图：
竞价流程：
关键词调价：
.根据竞争对手调；
.核心关键词;
.预约关键词调
.来院关键词
(点排名为）
.提高展现量调价
无效关键词处理：主要查看广泛匹配以及账户内的关键词，运用否定匹配。
高流量低转化关键词：检查关键词，匹配方式，着陆页面等（账户调整排名及预算）
.预算金额估算，调整
每日前三十名，高消费，高点击页面转化情况。
，针对高点击低咨询作出处理。
，统计出优质关键词及着陆页面。
继续推广以及作为后期推广借鉴。
每月统计上个月咨询，预约，来院关键词情况
病因治疗危害医院症状价格（预约咨询）（表现征兆）预防（不提倡）
突发问题处理：
凤巢软件出现问题处理：
，及时反馈给主管。
，马上联系北京凤巢客服，反映情况，及时解决凤巢问题。
，若恢复需要较长时间时，应马上调动竞价人员进行手动调词，尽快把词调上去。
可按疾病种类来分进行调词。
，调价首先确保品牌词排第一。
公司突然停电时处理：
，及时反馈给上级主管。
，知道停电的原因，恢复电需要多久时间。
，与推广客服联系，协助先关闭推广。
，与网络咨询部联系，沟通有没有在家里上商务通，大概有多少人，考虑是否进行网络推广。
，恢复电后，检查网络是否正常。
，网络正常时，应立即开启百度竞价。
公司网络中断处理：
，及时反馈给主管。
，与网管联系，了解网络中断的原因，恢复需要多久时间。
，与推广客服联系，协助先关闭推广。
，与网络咨询部联系，沟通有没有在家里上商务通，大概有多少人，考虑是否进行网络推广。
，网络正常时，应立即开启百度竞价。