公司2020年环境保护环境综合治理责任制
公司环境保护管理制度模板(八篇)
公司环境保护管理制度模板第一章总则第一条为了贯彻《管家环境保____》，加强本公司环境保护工作的管理，保护生态平衡，美化环境，改善职工劳动条件，特制定本制度。
第二条环境保护工作必须贯彻“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本公司的环境保护工作。
第三条环境保护管理主要任务是。
宣传和执行环境保____律法规及有关规定，控制和消除污染，促进生产发展，创造良好的工作生活环境，使正常生产减少对周围生态环境的污染。
第四条保护环境人人有责，公司全体职工都要认真、自觉学习、遵守环境保____律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，要坚持预防为主，以管处治，防治结合的原则。
第二章环境保护机构与管理职责第五条公司成立环境保护生产领导小组，负责公司环保管理、监督工作。
总经理任领导小组组长，书记、副总理任副组长，各部门、车站负责人为领导小组成员，办公室设在安全监督管理部，安全监督管理部负责人任办公室主任，负责日常工作。
第六条环境保护领导小组职责1、认真贯彻执行国家，上级部门的有关环保方针、政策和法规。
负责本公司环保工作的管理、监督等。
2、审定公司环境保护规划及措施。
3、审定公司有关环境保护方面的规章制度。
4、____公司内部环境监督检查。
做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。
第七条安全监督管理部工作职责1、执行公司环保计划，制定和完善本公司环保规章制度。
2、定期、不定期检查本公司环保设施（抑尘设备）的运行情况和运行记录。
3、负责监督本公司废水、固体废物排放情况。
4、按规定向公司报告污染物排放情况，污染防治设施运行情况。
5、协助____编写公司环境应急预案，对突发性污染事件及时向环保部门报告，并参与处理。
6、对员工进行环保法律、法规教育和宣传。
提高员工的环保意识。
第三章基本原则第八条安全监督管理部是公司环保工作的归口管理部门，全面负责本公司环境保护工作的管理和监督工作，改善公司环境状况，减少企业对周围环境的污染。
环境保护工作责任制度范本
环境保护工作责任制度范本
1. 为了落实国家的环境保护政策，保护生态环境，维护公民的身心健康，制定该环境保护工作责任制度。
2.该制度适用于本单位所有员工。
3.本单位要加强环境保护意识的宣传教育，以提高员工对环境保护工作的认识和责任感。
4.所有员工要遵守国家和地方的环境保护法律法规，并严格遵守公司的环境保护规章制度。
5.各部门要合理安排工作，确保环境保护工作的执行。
必要的环境保护装备和设施要得到合理利用和维护。
6.员工要勤俭用水、用电、用气，减少不必要的浪费。
对于损坏设备要及时报修，杜绝资源的浪费。
7.在处理固体废物、污水、废气时，员工要正确使用相应的处理设备，并确保排放达到国家标准。
8.禁止在无控制的情况下进行燃放烟花爆竹等活动，以免对环境造成污染和危害。
9.本单位要建立环境保护工作的考核机制，对于环境保护工作出色的员工要进行表彰，激励员工积极参与环境保护。
10.本单位要适时开展环境保护知识和技能培训，提高员工的环境保护意识和技能水平。
11.违反环境保护工作责任制度的员工，将根据情况给予相应的处罚，严重者要追究法律责任。
12.本责任制度自发布之日起实施，如有需要修改的地方，由公司领导小组决定。
特此制定。
公司领导小组
日期：____年__月__日。
公司环境保护管理制度范例(3篇)
公司环境保护管理制度范例第一章总则第一条为了加强公司环境保护工作，保护生态环境，确保员工健康和企业的可持续发展，根据相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条公司环境保护工作坚持依法管理、科学决策、源头治理、综合治理的原则，并充分发挥员工的主体作用，形成全员参与、共同推进的环境保护工作格局。
第三条公司环境保护目标是：减少对环境的污染和破坏，降低资源消耗，推动可持续发展。
第四条公司设立环境保护委员会，具体负责公司环境保护工作的组织和协调，环境保护委员会由公司高层主管及相关部门负责人组成。
第五条公司环境保护工作实行统一管理、部门负责、全员参与的原则，各部门、各岗位具体负责实施本制度，加强环境保护意识教育和培训。
第二章环境保护责任第六条公司高层主管负责公司环境保护工作的总体规划、组织和监督。
第七条各部门负责人要切实履行环境保护工作的主体责任，将环境保护纳入工作目标和考核体系。
第八条各员工要加强环境保护意识，严格遵守环境保护法律法规和公司环境保护规定，积极参与环境保护工作。
第三章环境保护措施第九条公司要建立完善的环境监测和评估体系，定期对企业生产过程中产生的废气、废水、废固体等污染物进行监测和评估。
第十条公司要建立废物管理制度，对废物进行分类收集、储存、运输和处理，确保废物的安全处理和综合利用。
第十一条公司要加强环境污染防控工作，采取有效的技术措施和管理措施，减少废气、废水、废固体的污染排放。
第十二条公司要加强节能减排工作，推广先进的节能技术和设备，降低能源消耗和碳排放。
第四章环境保护教育和培训第十三条公司要定期组织环境保护教育和培训活动，提高员工的环境保护意识和技能。
第十四条公司要加强宣传工作，提高员工和社会公众对环境保护的重视度和参与度。
第五章环境保护监督和执法第十五条公司要加强环境保护监督和执法工作，建立健全监督检查制度，发现环境问题及时整改，对违法违规行为进行严肃处理。
第十六条公司要积极配合环境保护相关部门的检查和监督工作，提供真实、完整的环境保护情况和数据。
各车间环境保护负责人岗位责任制
各车间环境保护负责人岗位责任制车间环境保护负责人是负责制定和执行车间环境保护工作的责任制。
其主要职责包括以下几个方面：
1. 负责制定车间环境保护工作方针，明确环保目标和任务，并组织实施。
2. 负责制定车间环保管理制度，建立环保管理档案和记录，保障环保工作的落实和监控。
3. 负责制定环境保护培训计划，对车间员工进行环保知识的培训和宣传，提高员工的环保意识和技能。
4. 负责车间环保设备和设施的管理和维护，确保设施的正常运行和有效性。
5. 负责车间环保项目的实施和监督，包括废水、废气、废渣等的处理和污染源的控制。
6. 负责制定应急预案和应对措施，对环境突发事件进行应急处理和处置。
7. 负责与相关部门和单位的沟通和协调，参与环保检查和审批事务，并及时报告上级主管部门。
8. 负责组织环境审核和评估工作，改进和完善环境管理体系。
9. 提出环境保护方案和改进措施，推动环境管理的不断提升和优化。
总之，车间环境保护负责人在车间环境保护工作中起到重要的指导和推动作用，确保车间环境保护工作的顺利进行和有效实施。
企业环保责任制
企业环保责任制
，是指企业对环境保护的责任分配和执行机制。
其核心目标是推动企业加强环境保护工作，减少环境污染和资源浪费，促进可持续发展。
企业环保责任制主要包括以下内容：
1. 法律责任：企业应遵守相关的环保法律法规，履行环境保护的法定责任。
如果违反法律规定，将承担相应的法律责任。
2. 管理责任：企业应设立环保管理机构，明确环保职责和权限，制定环境保护规章制度，确保环保工作的落实。
3. 技术责任：企业应致力于技术创新，减少环境污染和资源消耗。
采用清洁生产技术、循环利用技术等，提高资源利用效率和减少污染排放。
4. 经济责任：企业应承担环境保护的经济责任，包括投入环保设施的建设和运营管理费用，处理和治理污染物的成本等。
5. 信息责任：企业应及时向公众和政府公开企业环境信息，接受社会监督。
为了落实企业环保责任制，政府可以采取以下措施：
1. 设立环境保护部门，负责监督和管理企业环保工作，加强执法力度，实施规范化监管。
2. 制定和完善环保相关的法律法规，建立健全的环保管理制度和制度约束机制。
3. 建立环境信用评价体系，对企业的环境表现进行评价和公示，激励和约束企业履行环境保护责任。
4. 加强环境监测和数据公开，提供科学数据支持，促进企业和公众对环境问题的认识和参与。
5. 鼓励企业开展环境培训，提高员工的环保意识和技能，推动企业内部的环保责任落实。
通过企业环保责任制的推行，可以促使企业转变发展理念，实现经济效益与环境保护的双赢，建设美丽的生态环境。
环境保护目标管理责任书_4
环境保护目标管理责任书环境保护目标管理责任书1为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核要求1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达100%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
二、考核内容1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律的情况，对部门的安全生产负直接责任。
2、跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划；3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；4、对项目进行分析和需求策划；5、进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；6、撰写项目调查报告和信息综述；7、联系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研究报告；8、协同配合制定和申报立项报告材料；9、配合投资部门对项目进行良好的控制。
三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
副总经理签字：项目部部长签字：日期：日期：环境保护目标管理责任书2为了进一步改善和提高我县环境质量，完成"十一五"污染物总量控制和环境目标，实现全县经济社会和谐发展，民权县人民政府与金锣集团民权肉联厂签订环境保护目标管理责任书如下：加强对环保工作的领导明确1名负责人主抓环保工作。
公司环境保护管理制度参考（三篇）
公司环境保护管理制度参考公司环境保护管理制度是为了保护环境、提高环境质量、实现可持续发展而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一份公司环境保护管理制度的参考：1.环境政策和目标1.1 公司承诺遵守所有适用的环境法律法规和其他相关要求。
1.2 公司致力于在生产经营活动中减少环境影响，提高资源利用效率。
1.3 公司积极促进环境保护和环境管理的全员参与。
2.环境管理责任2.1 公司设立环境管理部门，并明确环境管理职责和权限。
2.2 公司设立环境管理委员会，负责环境保护工作的决策和监督。
2.3 公司管理层应对环境保护工作负总责，并确保环境政策和目标得以实施。
3.环境风险评估和控制3.1 公司应对生产经营活动中可能产生的环境风险进行评估，并采取必要的控制措施。
3.2 公司应建立环境风险管理制度，定期进行环境风险评估和监测。
4.资源利用和节能减排4.1 公司应制定合理的资源利用计划，并提倡节约资源、节能减排的工作方式。
4.2 公司应鼓励员工采用环保措施，如减少废纸用量、合理使用水、节约能源等。
4.3 公司应推行循环经济，鼓励废弃物的分类收集和回收利用。
5.环境监测和报告5.1 公司应设立环境监测点，定期对环境质量进行监测。
5.2 公司应编制环境监测报告，向相关政府部门和社会公众公开披露监测结果。
6.环境培训和意识提升6.1 公司应定期开展环境保护培训，提高员工的环境意识和环境保护能力。
6.2 公司应组织员工参与环境保护活动，增强员工的环保责任感。
7.应急预案和事故处理7.1 公司应制定应急预案，针对可能发生的环境事故进行预防和应对。
7.2 公司应组织定期应急演练，确保应急预案的有效性和员工的应急处理能力。
8.环境管理信息和记录8.1 公司应建立环境管理档案，记录环境保护工作的重要信息和数据。
8.2 公司应定期进行环境管理评估，对环境管理工作进行调查和总结。
9.奖惩制度9.1 公司应建立环境保护奖惩制度，对环境保护工作中的突出贡献和违规行为进行奖励和处罚。
各车间环境保护负责人岗位责任制
各车间环境保护负责人岗位责任制车间环境保护负责人是负责车间环境保护工作的一名重要岗位，他的岗位责任制包括以下几方面：
1. 环境监测与评估：负责对车间环境进行监测和评估，及时发现环境问题和隐患。
监测包括废气、废水、噪声等环境指标的监测，并及时上报环保部门。
2. 环境管理与控制：制定并执行车间环境保护管理制度、规章和标准。
根据国家和地方环保法规要求，制定环境影响评价、清洁生产和污染防治等方面的管理措施，确保车间环境达到或超过法定要求。
3. 废物管理与处理：负责车间废物的分类、收集、储存和处理工作。
确保废物按照相关法规进行合规处理，避免对环境造成污染。
4. 隐患排查与治理：负责组织开展环境隐患排查和治理工作，及时发现和整改环境安全隐患，确保车间环境安全。
5. 环保宣传与教育：组织开展环保宣传和培训活动，增强员工的环保意识和知识水平，促使员工主动参与环境保护工作。
6. 环境违法违规行为监督与处罚：负责对环境违法违规行为进行监督和处罚，并与相关部门配合开展执法工作。
7. 环保目标与绩效评估：制定车间环保目标，组织实施并进行绩效评估，定期向上级报告环保工作进展情况。
总之，车间环境保护负责人在工作中负有保护车间环境、确保环境合规、预防环境污染和保障员工健康等方面的重要责任。
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公司2020年环境保护环境综合治理责任制
1、目的
为明确公司各级人员的环境保护（简称环保）的职责，加强对环保的领导和管理，保障员工在生产劳动过程中的健康及环境不受污染，防止发生环境污染事故/事件，根据《环境保护法》等政策法规以及行业性法律法规的要求，制定本责任制。
2、适用范围
2.1本责任制适用于滕州市泰诺商贸有限公司范围内的环保管理。
2.2各级管理人员必须贯彻“谁主管、谁负责；谁为主、谁负责。
管生产，必必须抓环保”的原则，公司、部门、车间的主要领导是公司、部门、车间环保工作的第一责任人，对公司、部门、车间的环保工作负主要责任，即“一把手负责制”。
各级管理人员必须对公司、部门、车间下属人员贯彻执行本规定负责，真正做到纵向到底、横向到边，各负其责。
2.3总经理为公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。
总经理授权公司污染综合治理领导小组，管理环保工作。
技术动力部是公司环保工作的日常管理机构。
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