(完整版)河南省职业技能鉴定(考核)收费标准
职业技能鉴定收费一览表
二类
水产养殖工、动物饲养员、育苗工等
三类
体育场地工、收银员、保育员、医药工、
餐厅服务员、客房服务员、计算机录入员、图书发行员、营业员、采购员、保管员、其它（综合）等
职业技能鉴定收费一览表
辽价发【2007】19号
类别
理论收费标准
（元/人次）
实操收费标准（元/人次）
高级
中级
初级
一类
60
250
190
140
二类
60
190
140
100
三类
60
140
100
70
工种目录ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ类概表
类别
工种
一类
汽车驾驶员、汽车维修工、金属切削工、钳工、焊工、
水暖工、管道工、电工、话务员、面点工、烹调工、
关于规范调整河南省职业技能培训鉴定(考核)等收费标准的通知(豫计收费[2003]2305号)
![关于规范调整河南省职业技能培训鉴定(考核)等收费标准的通知(豫计收费[2003]2305号)](https://img.taocdn.com/s3/m/1ff19d00eff9aef8941e06c9.png)
关于规范调整河南省职业技能培训鉴定(考核)等收费标准的通知（豫计收费［2003］2305号)各省辖市计委、物价局、财政局、劳动和社会保障局：为推进我省职业技能培训及职业技能鉴定工作的开展，根据《劳动法》和财政部、国家计委《关于考试收费管理有关问题的通知》（财综［2001］4号）等有关规定，现将我省职业技能培训和职业技能鉴定（考核）等收费标准规范和调整如下：一、职业技能培训(包括就业训练，下同)收费标准。
经劳动和社会保障部门批准成立的职业技能培训机构(包括经批准成立的劳动就业训练中心，下同)，根据国家有关规定在依法开展职业技能培训时，可向申请参加培训的人员收取培训费。
具体收费项目及收费标准按照我省关于培训收费的有关规定执行。
对下岗失业人员开展的免费再就业培训，按照省财政厅、省劳动和社会保障厅《关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》(豫财社[2003]1 5号)文件规定执行。
二、根据《职业教育法》和有关规定，对职业技能培训合格人员，须颁发由省劳动和社会保障厅统一印制的《职业培训合格证书》。
《职业培训合格证书》工本费每本5元。
三、职业技能鉴定(考核)收费标准。
经劳动和社会保障部门批准成立的职业技能鉴定机构，根据国家有关规定在依法开展职业技能鉴定（考核）（包括理论考试和技能考试）时，可向申请参加鉴定（考核）者收取职业技能鉴定（考核）费。
具体收费标准见附表一。
职业技能鉴定(考核)收费标准根据不同职业(工种)的技术复杂程度和鉴定耗费的不同划分为A、B、c三类。
具体工种分类见附表二。
下岗失业人员申请职业技能鉴定（考核）时，凭《下岗证》、《失业证》或《再就业优惠证》，职业技能鉴定（考核）费按规定的收费标准减半收取。
四、为加强职业技能鉴定（考核）工作的管理，确保鉴定（考核）质量，省属职业技能鉴定机构所收职业技能鉴定（考核）费的12％，需于每次鉴定(考核)完毕后上交省职业技能鉴定指导中心；市属职业技能鉴定机构所收职业技能鉴定（考核）费的12％，需于每次鉴定(考核)完毕后上交市职业技能鉴定指导中心（其中，市中心留lO％，上交省中心2％）。
河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.03.12•【字号】豫人社办函〔2020〕41号•【施行日期】2020.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直有关单位：为贯彻落实《人力资源和社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发﹝2019﹞90号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（豫政办﹝2019﹞50号）精神，切实提高劳动者素质，规范开展专项职业能力考核工作。
现将有关事项通知如下：一、考核项目范围在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称“部鉴定中心”）公布的专项职业能力考核项目（可在河南省职业资格工作网服务专栏查询下载）中，选择符合我省产业经济状况及脱贫攻坚需要的项目开展考核。
各地拟开展其他专项职业能力考核项目的，应组织专家编制考核规范，经省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）报部鉴定中心审定后实施。
二、考核机构的设立(一) 各用人单位、职业院校（含技工院校）、社会培训评价组织等具备开展专项职业能力考核条件的，按照分级管理的原则，可向相应的职业技能鉴定（指导）中心（以下简称“鉴定中心”）提交设立专项职业能力考核机构的书面申请，并如实填写《河南省专项职业能力考核机构申请表》（附件1）。
（二）申请专项职业能力考核机构应具备以下条件：1.应具有满足工作需要的考核场所、设施设备及监控录像设备。
2.应具有与考核项目相适应的考评人员、内部质量督导人员及命题专家队伍，并有相应的管理使用办法。
3.应具有完善的考务管理等各项规章制度，能够妥善完整保存相关考务和影像资料。
2024年河南省郑州市国家职业技能鉴定考评员题库(完整版)
2024年河南省郑州市国家职业技能鉴定考评员题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。
答案：（×）2. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。
答案：（×）3. 鉴定点是考核命题的直接依据。
答案：（√）4. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。
答案：（×）5. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。
答案：（×）6. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（√）7. 职业道德具有多变性和时代性。
答案：（×）8. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。
答案：（√）9. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。
答案：（√）10. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。
答案：（√）11. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。
答案：（×）12. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。
13. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。
答案：（×）14. 国家职业标准属于管理标准。
答案：（×）15. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。
答案：（√）16. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（√）17. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。
答案：（×）18. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。
职业技能鉴定规定
职业技能鉴定规定第一章总则进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。
高级技师（以下统称技师）资格的考评。
(一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准；审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。
(二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站（所），制定以下有关规定和办法：1．参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序；2．专业技术知识、操作技能考核办法；3．考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法；4．职业技能鉴定站（所）考场规则；5．《技术等级证书》的印鉴和核发办法(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。
(四)职业技能鉴定站（所），具体实施对劳动者职业技能的鉴定。
职业技能鉴定站（所）。
第二章职业技能鉴定机构参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库；开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务；推动全国职业技能竞赛活动。
自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训；开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务；推动本地区职业技能竞赛活动。
,有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准；组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训；开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务；推动本行业的职业技能竞赛活动。
（所）是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕（结）业生，进行职业技能鉴定的事业性机构。
在管理上实行站（所）长负责制。
第三章职业技能鉴定的组织和实施。
(一)建立职业技能鉴定站（所）的条件是：1．具有与所鉴定工种（专业）及其等级或类别相适应的考核场地和设备；2．具有与所鉴定工种（专业）及其等级或类别操作技能考核相适应的、符合国家标准的检测仪器；3．有专（兼）职的组织管理人员和考评员；4．有完善的管理办法。
2024年河南省郑州市职业技能认定考评员考核试题答案(完整版)
2024年河南省郑州市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、判断题（共280题）1. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。
答案：（√）2. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。
答案：（√）3. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
答案：（√）4. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。
答案：（×）5. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。
答案：（√）6. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。
答案：（×）7. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。
答案：（×）8. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。
答案：（×）9. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。
答案：（×）10. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。
答案：（√）11. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案：（×）12. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。
答案：（×）13. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）劳动行政部门根据需要组建。
答案：（×）14. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。
答案：（×）15. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
答案：（√）16. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。
答案：（√）17. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。
2024年河南省郑州市职业技能认定考评员考核试题答案考核精选
2024年河南省郑州市职业技能认定考评员考核试题答案考核精选1、单选题（共100题）1. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。
A 、国家科学技术部B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、劳动和社会保障部D 、国家商务部2. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定（证书）专用章。
A 、劳动保障行政部门B 、职业技能鉴定指导中心C、地市职业技能鉴定指导中心 D 、职业技能鉴定所站3.4. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。
A、规定者B、管理者C、直接实施者D、参与者5. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。
A 、考核目标B 、鉴定模型C 、鉴定要素D 、试卷摸板6. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。
A 、工人技术等级制度B 、工人工资等级制度C 、工人技能等级制度D 、工人岗位等级制度7. （ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
A 、试卷B 、试题C 、鉴定要素细目表D 、鉴定比重8. （D）年我国颁布了第一部《劳动法》。
A、1984B、1988C、1992D、19959. 职业资格工作网系统的核心为（ B ）。
A 、客户层B 、数据库服务层C 、业务逻辑层D 、体验层10. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。
A 、廉洁公正B 、爱岗敬业C 、尽职尽责D 、精益求精11. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。
A 、方法专家B 、内容专家C 、方法专家和内容专家D 、实际工作专家12. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ）。
A 、国家职业标准B 、考核内容结构表C 、试题内容表述D 、鉴定要素细目表13. 国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:( A )。
A 、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统B 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导C 、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统D 、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法14. 对职业技能鉴定所（站）进行指导主要是( A ) 。
河南省职业技能鉴定申请表
河南省职业技能鉴定申请表河南省职业学校职业技能鉴定工作具体要求一、收费标准职业技能鉴定收费参照《关于规范调整河南省职业技能培训鉴定(考核)等收费标准的通知》。
文号：豫计收费[2003]2305号。
二、鉴定内容、方式职业技能鉴定分理论知识考试和操作技能考核两部分。
理论考试采用笔试。
内容按照教育部要求，实行一纲多本，以国家规划教材为主。
技能考核采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
内容以劳动和社会保障部编写的职业资格培训教材为主。
计分采用百分制，两部分成绩各在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
合格者发国家职业资格证书。
三、鉴定时间职业技能鉴定理论考试时间每月二次。
上旬定为当月第二个周六，下旬定为当月最后一个周六。
技能操作考核可根据情况，安排在理论考试后一周内进行。
各省辖市要根据本地情况，安排好技能鉴定考试，使鉴定时间相对集中。
四、鉴定组织分工鉴定试卷由省教育厅推职办统一提供。
各省辖市、重点扩权县(市)教育局、省属职业学校负责职业技能鉴定考场设置，安排监考人员等考务工作。
省教育厅推职办对鉴定考务过程进行质量督导和监督检查。
五、报名办法1、由省辖市、重点扩权县(市)教育局、省属职业学校依照职业(工种)分类表所列工种统一组织学生报名，汇总后在鉴定前20天报到省教育厅推职办。
2、根据鉴定工作的实际需要，目前在职业学校进行初级工、中级工、高级工职业技能鉴定。
A、初级工申报资格：掌握申请鉴定工种的基本理论和操作技能，年满16岁的在校学生均可参加非本专业初级工职业技能鉴定。
B、中级工申报资格：中职毕业班学生(年满16岁)可参加本专业中级工职业技能鉴定。
C、高级工申报资格：高职高专毕业班学生可参加本专业高级工职业技能鉴定。
3、凡符合条件的学生须认真填写《职业技能鉴定申请表》2份(学校在表上加盖公章)。
其中1份表格背面贴身份证复印件和学生证复印件。
另在一张A3纸上按报名顺序再贴2张标准一寸照片，并在照片下方注明姓名、性别，以备办理准考证、资格证书所用。
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河南省职业技能鉴定（考核）收费标准
说明：
1.初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）是国家职业技能标准确定的等级。
2.A类、B类、C类是根据不同职业（工种）技术复杂程度和教学实验学时的不同耗费划分的工种类别。
3.上述收费标准包括理论考试和技能考试，不含技能考试中消耗的原材料费用。
所需原材料费用按实际进价另外计收，自带原材料的免收。
职业（工种）分类表
注：以上87个职业(工种)是劳动保障部规定的必须持职业资格证书就业的职业(工种)。
表中未列职业(工种)由省劳动保障行政部门比照此表进行核定。