泰康养老金公司补充医疗政策及应用26页
泰康健康百分百D款上市宣导卖点突破25页
有了年金转化功能
• 原来，不想保了能退钱 • 现在，有了年金转化功能，年年可领养老金，领的更久，领的
更多！ • 他也可，分多次减额退，及有保障还有年金！ • 请注意：轻症赔了（合同不终止），也能转化年金！
真正实现了“有病保病，无病养老”
健康相伴B款豁免保险
投保人 轻症60种、重疾105种、身故、高残
而且我们提供的不只是一个产品
而是一揽子的全方位健康保障方案
健康百分百D款重大疾病保险
确定即可赔付 保得多赔得多
重疾无忧 养老补充
解决： 住院治疗垫付 长期康复支出 长期收入损失 长久养老补充
健康尊享B+住院医疗保险
突破社保目录
年度最高可报50万
住院无忧
解决： 特殊门诊、住院花费 报销补充
药品报销 购药渠道
特药无忧
特药计划
解决： 院外购买靶向药的 渠道和费用
意外伤害医疗保险
意外门诊、住院 均可报销
意外无忧
解决： 意外门诊、住院、护 理花费的报销补充， 填补社保不报意外的 空白
健康保障 找泰康
➢ 了解健康险种类
训
➢ 知道健康险如何买全、买足
练
➢ 知道重疾险为什么要买终身
➢ 熟练使用四步讲健康无忧计划
保障可转年金
对接健百D专属产品《泰康保险金转换年金保险》无需要额外支出， 将保险金或现金价值转换为特定年金，年领、月领任君选。
保障可转年金，年领、月领任君选
老了能领 多少钱？
这个功能怎么用？
不想保了 能退钱 吗？
可用年金转化功能
保障可转年金：
可以用全部保额或部分减保额的现金价 值，投保【转换年金保险】转为年金；提 供25年，35年，领到106岁三种领取期 限供客户选择；还可约定每年领或每月 领。
泰康2020年重疾绿通三专一护一补致敬生全程守护31页
致敬生命全程守护
看病贵
Why?
看病难
Why?
1.全民医保制度，实行的是“低水平、 广覆盖、保基本” 2.医疗技术不断提升，患者带病生存 期增长
1.医生少，病人多，需求和供给极 不平衡 2.无论大病或小病，病人优选大医 院就医
看病难——医生少，病人多
凌晨四点——梅奥诊所
凌晨四点——北京协和
• 体检机构
660余家
• 齿科诊所
1800家 覆盖170+城市
• 第三方检测机构 13+
健康网
2020版
2020重疾绿通
更全程
更贴心
更权威
2020重疾绿通——更全程
帮你找
帮你诊
领你看
让你住
护你治
有康复
有补贴
精确分诊
专家门诊 专家二诊
医学陪诊
专家病房 住院护工
专家康复
康复就诊，所有服务再提供一次
综合排名
医院名称
NO.1
中国医学科学院北京协和医院
NO.2
四川大学华西医院
NO.3
中国人民解放军总医院
NO.4
上海交通大学医学院附属瑞金医院
NO.5
复旦大学附属中山医院
NO.6
中山大学附属第一医院
NO.7
空军军医大学西京医院
NO.8
华中科技大学同济医学院附属同济医院
NO.9
复旦大学附属华山医院
NO.10 北京大学第一医院
NO.39 东部战区总医院
NO.65 四川大学华西口腔医院
NO.40 首都医科大学宣武医院
NO.66 上海市胸科医院
NO.41 中国医科大学附属盛京医院
中国融通集团信息技术有限公司_企业报告(业主版)
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
378.0
2023-03-09
（3）广播、电视、电影设备（1）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
中国融通集团信息技术有限公司 联通数字科技有限 集团公司商密视频会议系统升级 公司 项目中标结果公告
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
目标单位： 中国融通集团信息技术有限公司
报告时间：
2023-08-25
报告解读：本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息，基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标单位的采购需求、采购效率、采购供应 商、代理机构、信用风险 5 个维度对其招标采购行为分析，为目标单位招标采购管理、采购效率 监测和风险预警提供决策参考；帮助目标单位相关方包括但不限于供应商、中介机构等快速了解目 标单位的采购需求、采购效率、采购竞争和风险水平，以辅助其做出与目标单位相关的决策。 报告声明：本数据报告基于公开数据整理，各数据指标不代表任何权威观点，报告仅供参考！
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
泰康在线财产保险股份有限公司医疗责任保险条款
泰康在线财产保险股份有限公司医疗责任保险条款总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证、批注、批单及其他投保人与保险人共同认可的书面或者电子协议组成。
凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。
第二条符合以下条件的法人机构或自然人可以作为本保险合同的被保险人：（一）依照中华人民共和国法律（以下简称“依法”）在境内设立、有固定场所并取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构；（二）经过国家有关部门认可，并取得相应资格的医务人员。
保险责任第三条被保险人在本保险合同所注明的保险期间及合同载明的追溯期内，从事与其资格相符的医疗活动中，因执业过失造成如下医疗事故，且由患者或其代理人在保险期间内首次向被保险人提出赔偿要求，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照合同约定进行赔偿:（一）患者死亡；（二）患者重度昏迷持续时间超过90天；（三）除以上两种情形之外的，由投保人及保险人约定并在保单中载明的其他医疗事故。
第四条保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
责任免除第五条下列原因造成的损失、费用和责任，本保险人不负责赔偿：（一）投保人、被保险人或其医务人员及其代表的故意行为、非执业行为或重大过失；（二）战争、敌对行为、军事行动、武装冲突、恐怖活动、罢工、骚乱、暴动、盗窃、抢劫；（三）核反应、核爆炸、核子辐射和放射性污染。
但使用放射器材治疗发生的赔偿责任，不在此限；（四）地震及其次生灾害、海啸及其次生灾害、雷击、暴雨、洪水等自然灾害；（五）火灾、爆炸等意外事故；（六）投保人、被保险人或其医务人员的犯罪或者违反法律、法规的行为。
第六条下列情形造成的损失、费用和责任，本保险人不负责赔偿：（一）未经国家有关部门认定合格的医务人员进行的诊疗护理工作；（二）不以治疗为目的的诊疗护理活动造成患者的人身损害；（三）被保险人或其医务人员从事未经国家有关部门许可的诊疗护理工作；（四）被保险人或其医务人员被吊销执业许可、被取消执业资格以及受停业、停职处分后仍继续进行诊疗护理工作；（五）被保险人或其医务人员饮酒、吸毒或药剂麻醉状态下进行诊疗护理工作；（六）被保险人或其医务人员使用伪劣的或未经国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂、卫生材料、医疗器械或被感染的血液制品，但经国家有关部门批准进行临床实验所使用的药品、消毒药剂、医疗器械不在此限；（七）被保险人或其医务人员在正当的诊断、治疗范围外使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品；（八）被保险人对患者施以美容或整形为目的的外科手术或治疗(治疗性与功能恢复性的整形除外，如患者因意外事故受伤后为维持生命或避免永久性伤残必须进行的手术或治疗)；（九）被保险人或其医务人员在按国家有关规定主动报备的执业地点以外的医疗机构执业导致的损失；（十）在医疗纠纷处理过程中因被保险人不作为而导致的损失；（十一）被保险人实验性的诊疗护理工作；（十二）非医疗行为过失造成的不良后果或医疗意外。
泰康泰行销计划书制作与说明含备注24页
制作计划书
•选择健康尊享B+
泰行销计划书制作
生成计划书
发送计划书
•添加尊享险种：根据客户有无社保， 报销额度等选择添加尊享险种
•检查健康尊享B+计划，如有 错漏，点击“修改”或“删除”
产品具体信息与责任请以条款为准
10
泰行销计划书制作
制作计划书
生成计划书
发送计划书
•点击“生成计划书”
•点击“亲启”，检查产品 组合的利益演示
产品具体信息与责任请以条款为准
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3、总结及促成：简要总结并适时促成
代：您拥有这份计划，从长远角度来看，好处 就是我们只是用每个月700元就能够很好 的解决30万重疾保障的问题，困难时为我 们雪中送炭，健康时为我们锦上添花。如 果没有问题的话，我来帮您办一下手续， 您的身份证号是多少？
•转换年金：根据客户需 求选择转换年金利益演示
产品具体信息与责•转换年金：根据客户需求 选择转换年金的具体内容
生成计划书
发送计划书
•主险选择：主险选择完毕后进行检查， 如有错漏，点击“修改”，或点击 “删除”重新选择
•组合产品：选择健康尊 享系列
产品具体信息与责任请以条款为准
代：这份计划将为您带来多个方面的保障，包含 轻症、轻症豁免、重疾、高残、疾病终末期、 身故，除此之外还有年金转化选择功能，以 及医疗费用年度报销。
产品具体信息与责任请以条款为准，请您认真阅读 保险条款，在某些情况下我们不承担赔偿责任。
15
2、计划利益介绍：具体讲解本计划的各项利益及功能
代：那我们来详细看下每个保障和利益。 第一个是轻症保障。因意外伤害或 者180天以后经医院确诊罹患轻症， 公司给付基本保额的30%（9万元）， 给完以后保单依然有效！如果是不 同原因引起的不同种类轻症，还给9 万，最多能给5次。
泰康特需医疗金团体医疗保险条款阅读指引
泰康特需医疗金团体医疗保险条款阅读指引投保人理解条款，对本合同内容的解释以条款为准。
本阅读指引有助于泰康人寿保险股份有限公司泰康特需医疗金团体医疗保险条款（2009年8月向中国保险监督管理委员会备案）在本条款中，“本公司”指在保险单上签章的泰康人寿保险股份有限公司的分公司，“本合同”指投保人与本公司之间订立的“泰康特需医疗金团体医疗保险合同”。
1. 合同的订立1.1 合同构成本合同是投保人与本公司约定保险权利义务关系的协议，包括本保险条款、保险单或者其他保险凭证、投保单、与本合同有关的投保文件、合法有效的声明、批注、批单及其他投保人与本公司共同认可的书面协议。
1.2 合同成立及生效投保人提出保险申请、本公司同意承保，本合同成立。
本合同的成立日、生效日以保险单记载的日期为准。
1.3犹豫期自投保人签收本合同之日起，有10日的犹豫期。
在此期间，请投保人认真审视本合同，如果投保人认为本合同与其需求不相符，投保人可以在此期间提出解除本合同，本公司将向投保人无息退还保险费。
解除本合同时，投保人须提供加盖投保人法人公章（如果投保人不是法人，则为投保人单位公章，下同）的解除合同申请书、本合同、投保人所交保险费的发票原件、经办人的有效身份证件(见8.1)及加盖投保人法人公章的投保人授权书。
自本公司收到解除合同申请书时起，本合同即被解除，对于本合同解除前发生的保险事故，本公司不承担给付保险金的责任。
2. 提供的保障2.1 职业病医疗保险金额本合同各被保险人名下的职业病医疗保险金额由投保人在投保时与本公司约定，并在保险单上载明。
职业病医疗保险金额在本合同保险期间内不得变更。
2.2 保险期间本合同的保险期间由投保人在投保时与本公司约定，并在保险单上载明，约定的保险期间须长于1年。
2.3 保险责任在本合同保险期间内，本公司承担下列保险责任：团体特需医疗保险金被保险人发生团体特需医疗保险金约定范围内的保险事故时，本公司按约定的团体特需医疗保险金给付标准向该被保险人给付团体特需医疗保险金，团体特需医疗保险金从团体特需医疗账户支取，支取后的团体特需医疗账户余额等额减少。
泰康养老保险股份有限公司_企业报告(供应商版)
1.2 业绩趋势
近 3 月(2022-12~2023-02)：
近 1 年(2022-03~2023-02)：
本报告于 2023 年 02 月 10 日 生成
1 / 20
近 3 年(2020-03~2023-02)：
1.3 项目规模
1.3.1 规模结构 近 1 年泰康养老保险股份有限公司的中标项目规模主要分布于小于 10 万元区间，占总中标数量的 43.2%。500 万以上大额项目 2 个。 近 1 年(2022-02~2023-02)：
企业基本信息
企业名称: 营业范围：
泰康养老保险股份有限公司
团体养老保险及年金业务、个人养老保险及年金业务、团体人寿保险业务、短期健康保险业 务、团体长期健康保险业务、个人长期健康保险业务、意外伤害保险业务、上述业务的再保 险业务、与健康保险有关的咨询服务业务及代理业务、国家法律、法规允许的保险资金运用 业务、经中国保监会批准的其他业务；保险兼业代理（仅代理泰康人寿保险有限责任公司和 泰康在线财产保险股份有限公司的保险业务）。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营 活动；保险兼业代理以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活 动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
哈尔滨市医疗保障局 庆阳市医疗保障局 吕梁市医疗保障局 丽水市医疗保障局
乌鲁木齐市医保局 DRG 支付方式 乌鲁木齐市医疗保障
改革经办服务采购中标公告
局
金华市医疗保障基金综合监管第三 方大数据分析与协查服务项目的中 标结果公告
中国人寿保险股份有 限公司金华分公司
*项目金额排序，最多展示前 10 记录。
目标单位： 泰康养老保险股份有限公司
报告时间：
泰康为i保医疗保险背景产品形态配套服务销售策略30页
第二部分 产品形态
为i保：保障内容全面
保障范围
u 不限社保报销目录 u 一般疾病住院200万限额 u 100种重大疾病住院400万限额 u 一般住院+重疾住院最高赔付400万
保障期限
u一年。符合条件进行续保，最高 可投保至100周岁。
u等待期：30天（首年后连续投保 无等待期）
以上仅为产品简单介绍，具体内容请以《泰康为i保医疗保险》条款约定为准。
武汉
公立
武汉
公立
武汉 武汉
私立 公立
武汉 武汉
私立 公立
武汉
公立
湖北省人民医院/武汉大学人民医院
武汉市第三医院
武汉亚洲心脏病医院 武汉大学中南医院-干部特需门诊
武汉爱尔眼科医院-贵宾医疗服务中心 华中科技大学同济医学院附属协和医院
国际门诊部 广州军区武汉总医院保健中心
如果您以被保险人有基本医疗保险或者公费医疗身份 投保，但被保险人既未从基本医疗保险又未从公费医 疗获得医疗费用补偿的，赔付比例为60%
可选不同免赔额
u 一般住院可选三档免赔： 0.5万/1万/2万
u 重疾住院0免赔
以上仅为产品简单介绍，具体内容请以《泰康为i保医疗保险》条款约定为准。
为i保：可有条件承保既往症人群
以上仅为产品简单介绍，具体内容请以《泰康为i保医疗保险》条款约定为准。
为i保：升级款高端服务
扩展医院：
u 二级以上医院普通部 u 特需部、国际医疗部和
特定私立医院
以下私立医院除外：
增加服务：
u 特需部、国际医疗部 u 可实现直付的网络医院的直
付服务
（直付医院列表可在泰康养老官网-健康服务-医院信息查询）
保障责任
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“补充பைடு நூலகம்疗保险”的相关政策法规
补充医疗保险的政策支持：
《企业财务通则》财政部令第41号，第五章第43条规定“已参加基本医疗 、基本养老保险的企业，具有持续盈利能力和支付能力的，可以为职工建立 补充医疗保险和补充养老保险，所需费用按照省级以上人民政府规定的比例 从成本（费用）中提取。
《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》 中指出“加快建 立和完善以基本医疗保障为主体，其他多种形式补充医疗保险和商业健康 保险为补充，覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系。”“ 鼓励企业和个人 通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医疗保障之外的需求。 ”
工资 职工福利费 社会保险费 住房公积金 工会经费 职工教育经费 非货币性福利 辞退福利
其他
基本养老 补充养老 基本医疗 补充医疗 失业 工伤 生育
“补充医疗保险”的会计列支科目
工资总额的规定：
根据“辽劳社发【2008】38号，《关于规范企业基本养老保险费交费基 数有关问题的通知》中第三条-“工资总额的计算口径”规定：“工资总额 是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由 计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津 贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生 活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报 酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，均应列 入工资总额的计算范围。
“补充医疗保险”的会计列支科目
社保统筹的规定：
我省现行社会保障体系的统筹支出项目合计约占工资总额的30% 1、基本养老统筹：工资总额的19%， 2、基本医疗统筹：工资总额的8%， 3、工伤、失业、生育：合计约为工资额的3%。
“补充医疗保险”的相关政策法规
补充医疗保险的其他政策：
国家统计局办公室国统办字[2002]20号文件，《关于印发2002年劳动统 计年报新增指标解释及问题解答的通知》中 ，称“单位为职工缴纳的补充 养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计 。”
主要内容
“补充医疗保险”的会计列支科目
职工薪酬的规定：
全月应纳税额 超过80000元
10% 20% 25% 30% 35% 45%
105 555 1005 2755 5505 13505
个税征收采取7级超额累进税率，收入越多， 税率越高。
“补充医疗保险”的会计列支科目
会计列支科目：
新会计准则9号——应付职工薪酬
万 作 万 一 网一 收网 集制
整 经 勿 发 保 险 资 料 下理 授 转 ，， 权 载未 请 转 载 违 门者必究 户 网 站
万 作 万 一 网一 收网 集制
整 经 勿 发 保 险 资 料 下理 授 转 ，， 权 载未 请 转 载 违 门者必究 户 网 站
万 作 万 一 网一 收网 集制
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万 作 万 一 网一 收网 集制
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万 作 万 一 网一 收网 集制
整 经 勿 发 保 险 资 料 下理 授 转 ，， 权 载未 请 转 载 违 门者必究 户 网 站
根据《企业会计准则》第9 号规定-职工薪酬，是指企业为获得职工提供 的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：
1、职工工资、奖金、津贴和补贴； 2、职工福利费； 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费 等社会保险费； 4、住房公积金； 5、工会经费和职工教育经费； 6、非货币性福利； 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
“补充医疗保险”的相关政策法规
补充医疗保险的税收优惠：
《新企业所得税法实施细则》，第二章第三节第三十五条规定，“企业为 其投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财 政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。”
《关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知 》财税[2009]27号，规定“自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策 规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充 医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税 所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。”
2000年，国务院印发了《关于完善社会保障体系的通知》即国发 2000[42]号文。“国务院确定，只选择**省在全省范围内进行完善城镇社 会保障体系试点”。 随后，国家相关部委也相继出台了鼓励企业建立补充医疗保险的优惠政策 ，这对企业的人力成本和个人的实际收入会产生很深远的影响。现以企业 建立补充医疗保险对企业薪酬体系、人力成本、企业利润和个人实际收入 影响，简要分析。
补充医疗政策及应用
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 万一网保险资料下载门户网站
1
主要内容
“补充医疗保险”的相关政策法规
补充医疗保险定义：
“补充医疗保险”是在企业依法建立基本医疗保险的基础上，对国家基本 医疗保险的有效补充。是由企业出资的，旨在提高员工医疗保健水平的商 业保险。
补充医疗保险的兴起：
主要内容
“补充医疗保险”对薪酬体系影响
1、降低人力成本，提高员工医疗保障水平
以奖金形式发放
250万
以特需基金形式发放
增加250万工资总额
增加75万企业社保统筹缴费 （250X30%=75万）
增加社会保险费 工资总额不变
社保统筹缴费不变
实际支出325万
（250+75=325）
实际支出250万
“补充医疗保险”对薪酬体系影响
2、合理规避个税，提高员工实际收入水平
全月应纳税所得额
税率
速算扣除数( 元)
全月应纳税额不超过1500元 3%
0
全月应纳税额 超过1500元至4500元
全月应纳税额 超过4500元至9000元
全月应纳税额 超过9000元至35000元
全月应纳税额 超过35000元至55000元
全月应纳税额 超过55000元至80000元