生管课课长职务说明书
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职位说明书-生管课长
最低學歷要求：大专以上
相關經驗之最低年限要求：生物管工作經驗五年以上
基本技能要求：熟練使用TIPTOP/SAP/Orcel系統,有專案管理能力,具有HSF辨別與识别能力
語言能力：英語讀寫能力
電腦技能：MS Windows & Office/Six sigma/SPSS analysisskill
專業技術：具有較強語言表達能力,溝通技巧,獨立處理或協調事務的能力
★
5%
9
每月KPI资料经管会资料收集制作整理
★Leabharlann 10%10TOP+EF表单流程（保税/非保税）
★
5%
11
主管交辦事項(集團內專案推行)
★
10%
工作說明書
填表日期：2020/06/08
職稱:課長
上班地點：昆山**电子有限公司
職等:4
單位:運籌部生物管課
填表人：AAA
直屬主管核准：BBB
職位相關資料
管理責任：無有直接向你報告之部屬人數：3
公司內部顧客(其他部門)：業務/生產課/品管課/稽核室
公司外部顧客(廠商)：委外廠商
Others其他：
專業知識、資歷與技能要求
定期整理呆滯物料并跟催處理,結合實際生產需求及生產排程購料/追料,提升物料周轉率,使庫存保持在合適的範圍內.
主要職責範圍及工作投入時間百分比(總數100%)
請詳述此職位負責的主要職務或活動，以及執行該職務或活動所欲達成的最終結果。
一、管理性工作：20％
二、作業性工作：70％
三、其他（主管臨時交辦事項）：10％
項次
工作項目
工作頻率及時間％
例行性
專案性
%
日
相關經驗之最低年限要求：生物管工作經驗五年以上
基本技能要求：熟練使用TIPTOP/SAP/Orcel系統,有專案管理能力,具有HSF辨別與识别能力
語言能力：英語讀寫能力
電腦技能：MS Windows & Office/Six sigma/SPSS analysisskill
專業技術：具有較強語言表達能力,溝通技巧,獨立處理或協調事務的能力
★
5%
9
每月KPI资料经管会资料收集制作整理
★Leabharlann 10%10TOP+EF表单流程（保税/非保税）
★
5%
11
主管交辦事項(集團內專案推行)
★
10%
工作說明書
填表日期：2020/06/08
職稱:課長
上班地點：昆山**电子有限公司
職等:4
單位:運籌部生物管課
填表人：AAA
直屬主管核准：BBB
職位相關資料
管理責任：無有直接向你報告之部屬人數：3
公司內部顧客(其他部門)：業務/生產課/品管課/稽核室
公司外部顧客(廠商)：委外廠商
Others其他：
專業知識、資歷與技能要求
定期整理呆滯物料并跟催處理,結合實際生產需求及生產排程購料/追料,提升物料周轉率,使庫存保持在合適的範圍內.
主要職責範圍及工作投入時間百分比(總數100%)
請詳述此職位負責的主要職務或活動，以及執行該職務或活動所欲達成的最終結果。
一、管理性工作：20％
二、作業性工作：70％
三、其他（主管臨時交辦事項）：10％
項次
工作項目
工作頻率及時間％
例行性
專案性
%
日
生产管理课长岗位说明书
5、与客户相关订单生产及调配的协调权：
岗位职责 （按重要性排序）
职责细化
频度（划） 占用
每 每 每 每 每 每 时间
半 日 周 月 季 年 （%）
年
1.1 对部门人员进行思想教育和专业技能培
一、组织、协调与督
训，力争造就一支思想好，业务精、事业心强 √
导本部门全面工作并
并能互相协作的队伍
对结果承担责任，对
格力
出口业务的有关政策和法规；
对 ERP 系统有一定的了解，具有较好的组织协调和沟通能力，有一定的英文
读写能力或日语的说读写能力。
4.其它
为人正直，诚信，处事公正，坚持原则，具有保密意识
2.工作经验
在大型研、产、销企业从事物控和采购工作三年以上，物控和生管部门管理 经验一年以上
任
掌握 ISO9001/ISO14001/IATF16949 管理体系的有关知识；有内审员资格证；
职
具备质量环境管理体系审核员必须的能力；
资 3. 知 识 / 技 能 / 能 具有光、电、机械等专业知识及物控、物流管理的专业知识，并熟知国家进
生产管理课长岗位说明书
部门
生产部 课 别 生产管理课
岗位名称
课长
工作对象
公司各部门
直属上级主管 部长
下
级
岗
位
概
要 岗位权限
担当 1、对本部门运作有决策指挥权； 2、对生产管理课下属工作的安排权：有权对下属进行奖惩、调动、任免、 培训的建议权； 3、对生产管理课下属员工工作绩效的考核权；
4、对生产部门生产计划的调配权；
20%
1.2 根据岗位责任制，定期对部门人员进行技
下属的工作进行督导
生管部机箱生管课课长职务说明书
8.课内人员的定位及工作职权的分工、工作方法的改善及工作效率的提升
职务宗旨：厂兴我荣、厂衰我耻 职 职务资格：
务 1.教育程度：高中或中专以上 2.专业类别：财会、计算机、企业管理
规 3.培训要求：ISO体系认证，企业管理办法
范 4.经历与经验：两年以上外资企业管理经验
5.特殊要求：有培训工作的统寿规划能力，有良好的语言表达能力，会操作计算机
**公司 职务名称
人员职务说明书 生管部机箱生管课
课长
页次 P 1：
1.直接上级：副
理
2.直接下级：组长、生物控
职务代理：组长
3.单位外协调：销管、采购、工程、品保、机箱面板/组装、冲压、烤漆、铁模、塑料生
管
职 4.单位内协调： 管理课/周边/PC/电源生管、各仓管课
5.督导生管人员结合物料到位状况，制定Case组装日生产排程，指挥生产单位之生产顺
述
畅，掌握生产完成状况及因工程设变或订单原因造成库存拟定相应之冲销计划
6.督导生管人员统计分析历年每月各机种实际出货量，拟定下季度之订单
FORE CASE，作为请购材料之依据
7.公司行政制度的宣达及监督本课人员执行与遵守
备注
核准
审核
制表
职务概述：调配各部门异常状况及督导各人员的工作要求
职务职责： 务 1.审核生管人员所确认之CaseP/I预交期之合理性
2.确认生管人员根据销管“汇总交期”所做出之Case生产计划排程之合理性
描 3.审核生管人员制定Case之组装、冲制、烤漆、塑料制造通知单的正确性 4.审核物控人员所下出之请购单&委外加工申请单之正确性，追踪各物料到位状况
生管部周边生管课课长职务说明书
1、拟定课内工作计划,并领导下属达成工作目标. 2、上承下达,传达上司的指令,全盘督导并协助下属完成上级下达的各项事 务. 描 3、进行合约审查,根据产能及物料状况回复销管交期. 4、生产计划的控制及出货安排的统筹.
5、与其它各部门的沟通协调,为本部门之工作创造良好环境.
述 6、领导生管课正常运作. 7、各类窗体审查并签核
**公司 职务名称
人员职务说明书 生管部 周边生管课
课长
页次
P 1of1
编号 版本
职务级别
职务关系： 1.直接上级：副
理2.直接下级：组 长
职务代理：组长
3.单位外协调：外围各部门、工程、销管、采购、品保、品管、管理部
职 4.单位内协调：各生管课/仓管课
职务概述： 生产及物料计划与控制
职务职责： 务
核准
审核
制表
8、与其它各部门的沟通协调,为本部门之工作创造良好环境.
9、物料需求计划之拟定.
10、各种紧急,异常事件之处理.
职 务 规 范
备注
职务宗旨：ห้องสมุดไป่ตู้以最低的库存量满足客户交期需求
职务资格： 1.教育程度：高中或中专以上 2.专业类别：企业管理 3.培训要求：ERP系统、OFFICE办公软件 4.经历与经验：3年以上电子厂工作经验 5.特殊要求：熟悉台资企业文化，具有较强的沟通协调 能力
5、与其它各部门的沟通协调,为本部门之工作创造良好环境.
述 6、领导生管课正常运作. 7、各类窗体审查并签核
**公司 职务名称
人员职务说明书 生管部 周边生管课
课长
页次
P 1of1
编号 版本
职务级别
职务关系： 1.直接上级：副
理2.直接下级：组 长
职务代理：组长
3.单位外协调：外围各部门、工程、销管、采购、品保、品管、管理部
职 4.单位内协调：各生管课/仓管课
职务概述： 生产及物料计划与控制
职务职责： 务
核准
审核
制表
8、与其它各部门的沟通协调,为本部门之工作创造良好环境.
9、物料需求计划之拟定.
10、各种紧急,异常事件之处理.
职 务 规 范
备注
职务宗旨：ห้องสมุดไป่ตู้以最低的库存量满足客户交期需求
职务资格： 1.教育程度：高中或中专以上 2.专业类别：企业管理 3.培训要求：ERP系统、OFFICE办公软件 4.经历与经验：3年以上电子厂工作经验 5.特殊要求：熟悉台资企业文化，具有较强的沟通协调 能力
生管部PC生管课课长职务说明书
5.特殊要求：具备相当的组织、沟通、协调能力，熟悉ISO管理体系
备注
核准
审核
制表
9.重大异常及事件与外协调及对上级反映,回报处理
10.完成上级交办的各项事务
职务宗旨：以合理的制造成本在规定时间内保质保量完成订单生产任务 职 职务资格： 务 1.教育程度：高中(中专)以上
2.专业类别：不限 规 3.培训要求：企业管理 ISO管理体系 ERP操作 范 4.经历与经验：两年以上主管工作经验
职务职责： 1.对生产单位生产事务督导 务 2.对生产单位生产性事务协调
3.对生产单位生产情况及其异常情况的处理
描 4.协助完善公司内的管理制度 5.课内人员的调配、控管,员工士气的激励及考评工作
6.课内所有待办事项追踪及落实完善,确保文件的准确、及时性
述 内所有文件数据的审阅及签核 8.负责本单位人员之教育训练工作之实施
**有限公司 职务名称
人员职务说明书 生管部 PC生管课
课长
页次
P 1of1
编号 版本
职务级别
职务关系： 1.直接上级：副
理 2.直接下级：助生管师 助物控师
职务代理：助物控师
3.单位外协调：PC组装 插件课 制造生管课 销管 工程 品保 包材 采购
会计 4.单位内协调：各生管课 PC仓管课
职 职务概述：规划建立生管课组织体系、分配下属完成订单生产任务.
备注
核准
审核
制表
9.重大异常及事件与外协调及对上级反映,回报处理
10.完成上级交办的各项事务
职务宗旨：以合理的制造成本在规定时间内保质保量完成订单生产任务 职 职务资格： 务 1.教育程度：高中(中专)以上
2.专业类别：不限 规 3.培训要求：企业管理 ISO管理体系 ERP操作 范 4.经历与经验：两年以上主管工作经验
职务职责： 1.对生产单位生产事务督导 务 2.对生产单位生产性事务协调
3.对生产单位生产情况及其异常情况的处理
描 4.协助完善公司内的管理制度 5.课内人员的调配、控管,员工士气的激励及考评工作
6.课内所有待办事项追踪及落实完善,确保文件的准确、及时性
述 内所有文件数据的审阅及签核 8.负责本单位人员之教育训练工作之实施
**有限公司 职务名称
人员职务说明书 生管部 PC生管课
课长
页次
P 1of1
编号 版本
职务级别
职务关系： 1.直接上级：副
理 2.直接下级：助生管师 助物控师
职务代理：助物控师
3.单位外协调：PC组装 插件课 制造生管课 销管 工程 品保 包材 采购
会计 4.单位内协调：各生管课 PC仓管课
职 职务概述：规划建立生管课组织体系、分配下属完成订单生产任务.
管理课长岗位职责说明书
所需技能
良好的沟通、协调以及执行能力，一定的人力资源、财务类专业知识
其他
五、应学习的工作技能或岗位知识：
具有人力资源统筹管理知识、财务知识，相关法律法规知识
沟通力、执行力以及管理者情商学习
文件名称
管理课长岗位职责说明书
文件类别
规范标准
文件编号
页数
版本号
日期
承认
确认
作成
一、基本资料
岗位名称
岗位人数
所属部门
直接主管
可轮换岗位
工作场所
二、工作概要
三、具体工作内容
编号
工作内容描述
使用的工具名称
1
按照国家对劳动的相关政策、法令，加强本公司的用人管理，并结合本公司的经营要求，编制人力资源管理工作规划，经过部长批准后，组织实施。
电脑
2
加强对人事课内部工作的管理、督导、检查下层的工作，定期召开例会，做好工作总结。
3
负责对本部门员工进行月度考核。
4
负责对公司的薪资管理，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案，报总经理批准后，具体组织实施。
5
监督公司安全班的工作，对安全班工作计划的审批等。
6
保障公司食堂正常运转，监督食堂资金流向，提高菜肴品质。
7
负责公司与各政府部门、外联单位的联系、协调。
8
负责财务部门日常报销审核等工作管理。
四、任职资格
性别年龄
男性
30～45岁
学历专业
人力资源、财务、机械等相关专业本科以上学历背景
经验要求ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3年以上相关行业工作岗位经验
语言水平
具有一定的外语沟通能力
电脑水平
日常办公软件运用熟练
良好的沟通、协调以及执行能力，一定的人力资源、财务类专业知识
其他
五、应学习的工作技能或岗位知识：
具有人力资源统筹管理知识、财务知识，相关法律法规知识
沟通力、执行力以及管理者情商学习
文件名称
管理课长岗位职责说明书
文件类别
规范标准
文件编号
页数
版本号
日期
承认
确认
作成
一、基本资料
岗位名称
岗位人数
所属部门
直接主管
可轮换岗位
工作场所
二、工作概要
三、具体工作内容
编号
工作内容描述
使用的工具名称
1
按照国家对劳动的相关政策、法令，加强本公司的用人管理，并结合本公司的经营要求，编制人力资源管理工作规划，经过部长批准后，组织实施。
电脑
2
加强对人事课内部工作的管理、督导、检查下层的工作，定期召开例会，做好工作总结。
3
负责对本部门员工进行月度考核。
4
负责对公司的薪资管理，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案，报总经理批准后，具体组织实施。
5
监督公司安全班的工作，对安全班工作计划的审批等。
6
保障公司食堂正常运转，监督食堂资金流向，提高菜肴品质。
7
负责公司与各政府部门、外联单位的联系、协调。
8
负责财务部门日常报销审核等工作管理。
四、任职资格
性别年龄
男性
30～45岁
学历专业
人力资源、财务、机械等相关专业本科以上学历背景
经验要求ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3年以上相关行业工作岗位经验
语言水平
具有一定的外语沟通能力
电脑水平
日常办公软件运用熟练
纸板厂生管课长岗位职责
纸板厂生管课长岗位职责第1篇：纸板厂岗位职责[材料]纸板车间主管岗位职责th—scb—014 服从生产副总的领导，配合生产部完成以下各项工作 1.负责纸板线生产组织每天开机前组织人员对设备进行保养和外部清洁，并检查结果。
落实和监督开机前的准备工作。
检查电、气和蒸汽是否通畅，设备运转是否正常。
按照生产排单组织生产，保质保量完成当天的生产任务。
因客观原因不能正常生产或不能按时完成任务的，要及时向上级领导报告。
监督做好各项生产报表和记录，并按时呈报给相关部门和领导。
2.负责纸板车间现场管理坚持每天开早会，利用早会向员工及时传达各种生产信息。
负责组织生产以外的临时任务。
负责协调前后机台操作的整体配合下班前监督做好辖区内的场地卫生，物品摆放，以及电源、汽源的关闭。
3.负责纸板车间的生产安全落实和执行时刻给员工宣传和解讲生产安全的有关内容和重要性。
及时纠正员工在日常操作中不符合生产安全要求的行为和方法。
负责时常检查纸板车间的电源电线，发现问题及时报告。
4.负责纸板质量的控制负责监督纸板生产中各种质量记录表的填写和呈报。
负责有关纸板质量的信息和控制方法的传递。
负责纸板生产过程中的各项数据的收集和呈报。
出现质量事故后应及时呈报。
不允许有意隐瞒包庇。
参与制定和监督执行质量纠正预防措施。
5.负责设备的日常保养5.1 按机台分配人员，实行定岗定责的设备保养制度。
5.2 按照公司规定组织设备的各级保养。
5.3 负责每次设备保养的监督和检查。
并对不符合要求的作及时处理。
5.4 负责落实和监督设备保养记录的填写、收集和保存。
编制：陶敏审核：徐世明批准：陈鹏篇2：纸箱企业生产操作岗位职责纸箱企业生产操作岗位职责总则█做到班前三准备1、明确任务。
2、熟悉工艺，核对材料，检查工具和量具。
3、检查设备完好情况，先查看电源。
█认真做到班中“三坚持”。
1、坚持自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不随便离开工作岗位，上班时不得看书、报及做私活。
生管课长岗位职责说明书
岗位名称
生管课长
直接上级
总经理
直接下级
ERP管理调度、生产整体调控、产品外发事宜处理。
任职要求
1.大中型企业担任生管课长或同等职位四年以上；
2.能熟练ISO9001/ISO14001/TS16949系统文件并有内审经验一年以上；
3.有实际管理生产计划、生产控制跟踪协调工作经验四年以上；
3、负责生管课报表的审核、报批后的上报工作。
4、负责ERP操作员运行过程中问题处理及系统优化工作。
5、负责ERP使用、审核权限的规划。
6、负责根据业务出货状况合理安排车辆。
7、负责根据订单量下达生产指令。
8、负责生产数据的收集及整理工作。
9、负责生产异常及时调控及汇报工作。
10.负责产品外发的产量、品质、交期。
4.有ERP系统实际工作经验二年以上
5.熟悉PMC整体系统有效运作；
6具备对下属激励管理及培训知识等；
7.具备有关生产管理作业流程编写等常识；
8.具备公司人、设备、物料等统筹知识；
直接责任
1、贯彻执行公司的各项政策、制度、决议及其临时的工作安排。
2、负责生管课各岗位的职责、工作流程的制订、修正、报批、培训、实施、检查、考核工作。
5、对制度、流程的执行效果负责。
主要权利
1、对ERP使用者有督导、考核、奖惩权。
2、对车辆使用有控制权。
3、对生产安排有调控权。
4、对协力厂商有考核评估权。
5、对生管课手续、报表有审核权
管辖范围
1、ERP系统。
2、车辆。
3、生产运作。
4、外协整体工作。
5、所属办公用具、文件资料、物料。
11.负责协力厂商的联系工作。
12.主持召开生管课工作总结会议。
生管课长
直接上级
总经理
直接下级
ERP管理调度、生产整体调控、产品外发事宜处理。
任职要求
1.大中型企业担任生管课长或同等职位四年以上；
2.能熟练ISO9001/ISO14001/TS16949系统文件并有内审经验一年以上；
3.有实际管理生产计划、生产控制跟踪协调工作经验四年以上；
3、负责生管课报表的审核、报批后的上报工作。
4、负责ERP操作员运行过程中问题处理及系统优化工作。
5、负责ERP使用、审核权限的规划。
6、负责根据业务出货状况合理安排车辆。
7、负责根据订单量下达生产指令。
8、负责生产数据的收集及整理工作。
9、负责生产异常及时调控及汇报工作。
10.负责产品外发的产量、品质、交期。
4.有ERP系统实际工作经验二年以上
5.熟悉PMC整体系统有效运作；
6具备对下属激励管理及培训知识等；
7.具备有关生产管理作业流程编写等常识；
8.具备公司人、设备、物料等统筹知识；
直接责任
1、贯彻执行公司的各项政策、制度、决议及其临时的工作安排。
2、负责生管课各岗位的职责、工作流程的制订、修正、报批、培训、实施、检查、考核工作。
5、对制度、流程的执行效果负责。
主要权利
1、对ERP使用者有督导、考核、奖惩权。
2、对车辆使用有控制权。
3、对生产安排有调控权。
4、对协力厂商有考核评估权。
5、对生管课手续、报表有审核权
管辖范围
1、ERP系统。
2、车辆。
3、生产运作。
4、外协整体工作。
5、所属办公用具、文件资料、物料。
11.负责协力厂商的联系工作。
12.主持召开生管课工作总结会议。
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范 4.经历与经验：能使用各种统计技朮，有三年PMC以上工作经验及生产管理经验 5.特殊要求：
备注
核准
审核
制表
**公司 职务名称
人员职务说明书 资材处(室)生管部生管课
课长
页次
P 1 of 1
编号
版本
2版1次
职务级别
职务关系： 1.直接上级：副理
2.直接（周边， 系统 ，电源，PC） 品保处品保采购 研发销管
4.单位内协调：制造射出课 抽粒课 塑模课 喷漆课 制造工程塑料课 仓管课 管理课 职 职务概述：规划建立生管课之组识体系,负责本课人员之教育训练,安排生管人员之日常工作
职务职责：
1. 协调各事业处销货计划及掌握模具特性产能,依各计划加以控制及适当调整; 务
2. 负责塑料材料请购安排,并全盘追踪结果.
3. 负责生管课所有单据.报表审核及签发.
描
4.每日PM16:00参加欠料协调会议.
5.掌控塑料生产计划及物料进度的督促审查;
周工作事项:
述
1. 定期对各消耗.共享型材料查核库存(每星期四).
2.每月10日前制作品质目标达成分析
3. 每周三生管定期呈报库存塑料粒.半成品冲销计划,且发放至相关单位,以便冲销及时.
月工作事项:
1.每月15日前制作塑料月存货库存分析
2.每月10日前制作质量目标达成分析
职务宗旨：精诚严谨 职 职务资格：
务 1.教育程度：高中以上
2.专业类别：
规
3.培训要求：懂ISO知识、管理技能