富贵学校青年教师教学大比武活动方案教学文案
青年教师教学比武方案
青年教师教学比武方案青年教师教学比武活动方案一、指导思想本方案旨在激发广大教师实施课堂教学改革的积极性，增强工作的责任感和使命感，推动课堂教学改革工作的普及和深化。
我们希望通过比、学、赶、帮、超的浓厚教学氛围，不断增强课堂教学的实效性，提高课堂教学效益，努力打造高效课堂，认真落实学科德育纲要，促进广大教师的专业成长，为学校教学管理注入活力，为教育教学的发展提供强劲动力。
二、活动时间本次比武活动将于11月27日至12月8日举行。
三、参赛对象本次比武活动面向全校45周岁以下的青年教师，其他在岗教师也可以自愿报名参加。
四、比赛方法1.内容及评分：参赛教师将根据抽签或指定的内容上一节课，并在第二天交教学反思。
评委组成由各学科组自行安排6-8人。
2.评奖办法：比武活动将分为一、二、三等奖，得奖比例为20％、30％、50％左右。
根据等次相应加分。
五、奖励1.学校将颁发获奖证书。
2.比武活动的结果将在教师量化考核、年终考核、评优评模、职称晋升中得以体现，并记入个人业务档案。
数次评比结果累计积分，作为评选上一级优课的依据。
六、赛课注意事项1.全体参赛教师要高度重视此项工作，精心准备，按时参加，不得无故缺席。
2.参赛教师上课时间上报教导处后统一安排。
3.参赛教师比武完毕后，应上交一份赛课教案和一份反思到教导处存档。
4.各科教师要积极参与听课评课，每位老师认真填写听课记录。
七、评价要点评价指标：教学基本功（20分）评价要素分值：1.教态自然大方，有亲和力，语言规范，应变和调控能力强。
（5分）2.板书设计科学合理，言简意赅，条理性强，有艺术性，字迹工整、美观，板画娴熟。
（10分）3.表达准确清楚，说普通话，精当简练，生动形象，有启发性，抑扬顿挫，富于变化。
体育教师能合理使用场地，口令清晰，动作规范标准。
（5分）4.教学目标制定科学、合理、全面，符合学生实际。
（5分）5.三维目标与研究内容能有机结合，贯穿教学过程始终。
教师大比武(赛课)活动方案大比武活动方案
教师大比武(赛课)活动方案大比武活动方案清晨的阳光透过窗帘洒在办公室的角落，思绪如同一缕缕轻烟，在脑海中缭绕。
想起那些年，我们激情满满地投身于教育事业，为了提升教学质量，一场场教师大比武(赛课)活动应运而生。
今天，就让我以一位有10年方案写作经验的大师身份，为大家呈现一场精彩绝伦的教师大比武活动方案。
一、活动主题：教育教学创新与质量提升二、活动目标：1.提高教师教育教学水平，促进教师专业发展。
2.激发教师创新精神，挖掘教育教学潜力。
3.增强教师团队协作能力，提升教育教学质量。
三、活动对象：全校教师四、活动时间：2022年9月1日至10月31日五、活动流程：1.教师报名：8月25日至9月1日，教师可根据自己的兴趣和特长，选择参加教学设计、课堂教学、教育技术应用等项目的比赛。
2.初赛阶段：9月2日至9月30日，参赛教师按照项目要求，提交相关材料，由评审团进行评审。
3.复赛阶段：10月1日至10月15日，初赛晋级教师进行现场教学展示，评审团现场评分。
4.决赛阶段：10月16日至10月31日，复赛晋级教师进行终极对决，评选出各项目一等奖、二等奖、三等奖。
六、活动内容：1.教学设计：教师需围绕课程主题，设计一节创新性、趣味性、实效性的课程，提交教学设计文案。
2.课堂教学：教师需在规定时间内，完成一节完整的课堂教学，展示教育教学水平。
3.教育技术应用：教师需运用现代教育技术，如信息技术、网络资源等，辅助教学，提高教学质量。
七、评审标准：1.教学设计：创意新颖，目标明确，内容丰富，可操作性强。
2.课堂教学：教学组织严谨，教学方法得当，学生参与度高，教学效果明显。
3.教育技术应用：技术应用合理，教学效果显著，具有推广价值。
八、奖项设置：1.教学设计：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
2.课堂教学：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
3.教育技术应用：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
九、奖励措施：1.获奖教师将获得荣誉证书及奖金。
学校教师课堂教学大比武活动实施方案
学校教师课堂教学大比武活动实施方案学校教师课堂教学大比武活动实施方案指导思想：以新课标理念为指导，以创新课堂教学为重点，以促进教师专业成长为主体，以提高课堂教学质量为目标。
我们要认真探索和研究新课程背景下有效课堂教学的基本特点和实施策略，努力实现全体教师的共同成长和岗位成才。
活动目的：1、以比促学。
通过课堂教学比武，进一步更师教学观念和教学行为，提高教育理论水平，推进课堂教学改革，提升学科教学质量和新课程实施水平，有效实施素质教育，提高教学效益和基础教育质量。
2、以比带训。
通过课堂教学比武，将校本培训推向纵深，积极开展教师间的相互质疑、相互探讨、相互沟通，促进教师群体共同进步。
3、以比择优。
通过课堂教学比武，将一批在课堂教学中全面适应新课程改革、有效实施素质教育、课堂教学效果优异的各层次各学科的骨干教师，培养成为一支具有示范引领作用的专业指导团队。
活动原则：1、全面性原则。
全校教师全员参与，全面展示我校教师课改后在教育理论素养、学科素养、能力素养等方面的风采和发展态势。
2、规范性原则。
学校成立教学比武领导小组，并根据本校实际制定切实可行的实施方案和考核办法，建立必要的考核评估机制，保证活动健康有序开展。
3、实效性原则。
强化过程，讲求实效。
这次比武重在练兵，目的是提高教师素养。
开展教学比武活动，要重点抓教师学科教学业务和课堂教学能力的提高，群体活动，整体推进，实行练兵与比武相结合。
4、丰富性原则。
学校比武要生动有趣，形式多样，不拘一格，具有特色。
鼓励教师发表个人见解和独立思想，形成自己的教学风格。
活动要求：1、本次教师课堂教学大比武要求全员参与，先在教研组内预赛，然后由学校进行决赛。
2、活动分预赛和决赛两个阶段进行。
预赛阶段以教研组为单位开展活动，组内一人讲课，其他教师全员参与听课、评课为讲课教师评分（教师评分以无记名方式进行），由教研组长统计全组教师评分，取其平均数为该教师的讲课分数。
预赛结束后，由教研组长根据评分结果选取前两名教师参与学校决赛。
教师教学大比武活动方案
教师教学大比武活动方案教师教学大比武活动方案为了确保我们的努力取得实效，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。
你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编为大家整理的教师教学大比武活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
教师教学大比武活动方案1一、活动时间20xx年3月17日-3月26日二、活动目的通过本项活动，给每位教师搭建锻炼自我，展示自我，交流学习的平台。
加强自身素养的提高，实现教师间资源共享，共同提高，共同发展。
三、活动要求1、作为中层不得找任何工作上的理由，每天要认真钻研教材，依据新课标，上好每节课。
教学常规从自我开始严格把关，随时随地迎接各级领导、教师走进课堂听课。
2、每位教师要根据学校公开课安排，以朴实的常态课为主，认真钻研教材，设计授课方案。
上好本学期公开课。
3、进班听课的老师有执教者发放“课堂教学评价表”，人手一份。
4、为不影响听课教师的正常授课，做最小的调课变动。
授课时间一律为第三节——第六节课。
望执教者在接到通知后做好准备，如有变动请提前通知教务处。
5、公开课教案一律打印，附听评课后的`感受，评价表上交教科研室存档。
6、课后执教者要积极反思，虚心听取各方面的意见、建议，努力改进课堂教学。
7、公开课结束后教务处安排反思交流时间，全体教师必须积极认真参加，针对你所听的课发表见解，执教者虚心听取，有问必答，无故不参加者视为旷职。
四、活动过程1、负责书写活动计划及总结。
2、负责登记公开课安排。
3、负责图片采集。
4、督促活动的落实、汇报。
教师教学大比武活动方案2一、指导思想以促进我校教师专业发展为根本，以打造高效课堂为宗旨，按照“抓住关键、守住三线、稳步推进”的工作思路，扎实有序地开展“人人公开课、天天公开课”活动，大力提升教师队伍整体素质，创设高效课堂，推进素质教育的实施，全面提高教育教学质量。
二、活动目标此次活动将以公开课、示范课、观摩课为载体。
青年教师教学大比武活动方案
青年教师教学大比武活动方案一、活动背景随着教育改革的深入推进，教师的专业发展与教学能力的提升显得尤为重要。
青年教师是教育事业的未来和希望，激励他们不断提升自身的教学水平，促进教育教学质量的提升，是当前教育管理的重要任务。
为此，本次青年教师教学大比武活动旨在为青年教师提供一个展示自我、相互学习、交流经验的平台，提升他们的教学能力和专业素养。
二、活动目标1. 提升青年教师的教学能力：通过比赛的形式，提高教师的教学设计、课堂组织及教学评估能力。
2. 促进教学交流与合作：为青年教师提供一个交流平台，分享教学经验与教学资源，促进相互学习。
3. 激发教师的创新意识：鼓励教师在教学中大胆尝试新方法、新手段，提升课堂教学的有效性。
4. 选拔优秀教师：通过大比武选拔出优秀的青年教师，为后续的培训与发展提供依据。
三、活动范围本次活动面向全校青年教师，具体范围包括：- 年龄在35岁以下的教师- 教龄不超过5年的教师- 各学科教师均可报名参加四、活动时间活动时间定于2023年10月15日至2023年10月30日，分为初赛和决赛两个阶段。
1. 初赛：2023年10月15日至2023年10月20日- 各学科教师进行初赛，评选出每学科前两名进入决赛。
2. 决赛：2023年10月28日至2023年10月30日- 决赛为全校范围内的教学展示，评选出优秀教师。
五、活动内容1. 活动宣传- 通过校内公告、宣传海报、微信群等多种途径宣传活动信息，确保每位青年教师了解活动的目的、意义及报名方式。
2. 报名方式- 教师自愿报名，填写报名表，并于2023年10月10日前提交至教务处。
3. 初赛安排- 初赛采取自选课题的形式，教师在规定时间内进行课堂教学展示，时间为40分钟，评委由校内资深教师组成，依据教学目标、教学设计、课堂组织、师生互动等进行打分。
4. 决赛安排- 决赛形式为“微课堂”，每位进入决赛的教师需在15分钟内展示其教学设计与实施效果，评委将根据教学效果、创新性、互动性等进行评分。
青年教师教学比武活动方案
青年教师教学比武活动方案一、指导思想为了活跃我校教学教研气氛，鼓励教师练就扎实的教学基本功，不断增强业务素质，提高理论和实践教学水平；鼓励教师岗位成材，早日成为学科骨干和专业带头人，培养、造就我校优秀师资，建设一支与分宜六中办学相适应的、结构合理的教师队伍。
经研究决定在我校青年教师中开展课堂教学比武活动。
二、活动主题锤炼教学基本功，促进教师专业成长。
三、活动目标通过开展教学大比武活动，引导教师要加强理论学习，认真研究教学问题，努力寻找解决问题的方法和策略。
活动要以“人人参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高自身业务能力，达到全面提升我校教师队伍整体素质的目标。
四、参加对象：45岁以下中青年教师五、活动安排：1、各教研组进行初选（目前从事相关学科教学的教师均可参赛），4月10日之前选出参赛选手报教务处。
根据学科特点及人数，共设下列七个参赛组：语文、数学、英语、物化、政史、生地、体育。
其中语文、数学、英语三个组各6名选手参赛；物化、政史、生地、体育四个组各4名选手参赛。
2、比赛时间：四月中旬（具体时间另行通知）。
3、上课内容和班级自拟。
4、评委安排：每组五个评委，由5位专业老师。
教务处安排1人全程参与。
（以每节课30元的标准进行补助）5、参赛老师提前确定好课，提前备课、准备课件，比赛前将电子版教案及课件交于钟苏丹老师。
六、活动要求：1、各位老师要高度重视本次大比武活动，将其作为提升自身业务水平、提高教学质量的重要举措，在教学比武的平台上锻炼自我、展示自我。
2、未参加比武活动的教师应积极听课，从别人身上找长处，从自己身上找不足，在对照中有所得益。
3、评课应充分体现课程改革的精神，引导教师扎实开展基本功训练，积极探索新课程背景下优化课堂教学、提高课堂效益、培养创新人才的途径和方法。
4、使用普通话和多媒体教学，所有参赛教师赛后要将电子版和纸质版教案、课件、课后反思，交教导处钟苏丹老师存档。
学校青年教师课堂教学大比武活动方案
学校青年教师课堂教学大比武活动方案为贯彻落实上级的“构建利用信息化手段扩大优质教育资源覆盖面的有效机制”，我校决定开展“一师一优课、一课一名师”活动。
通过活动的开展，力争使每位青年中小学教师能够利用信息技术至少上好一堂课，使每堂课至少有一位优秀教师能够利用信息技术讲授。
一、活动宗旨：通过开展“一师一优课、一课一名师”青年教师课堂教学大比武活动，进一步提高我校青年教师的业务能力，努力培养和造就一批师德修养高尚、教育理念先进、知识底蕴深厚、教学风格独特、创新能力较强、育人效果明显的青年教师队伍，为我校优化师资队伍结构，储备、培养名优骨干教师奠定基础。
二、参加对象工作2年以下的在职教师。
三、活动时间、地点2015年4月20日——23日多媒体教室四、比赛内容课堂教学：各年级参赛青年教师根据自己的优势，确定上课内容、充分备课并制作多媒体课件。
在规定时间内上好一节多媒体课。
五、比赛规程1、所有符合条件的青年教师都需参加比武，确有特殊原因不能参赛的，向教务处提出申请。
2、全体评委要严格按照规定流程进行操作，确保竞赛公平、公正，评选结果准确有效。
3、按综合得分，评出一、二、三等奖若干名，予以表彰。
4、被评选为校“优秀课堂教学”的课堂实录，将把课堂实录上传到国家“一师一优课、一课一名师”活动网站，进一步参加全国“一师一优课、一课一名师”活动的评选。
六、活动保障1、成立评审工作小组组长：组员：2、评审工作小组起草活动方案、活动组织、实施、管理等。
七、说明1、此次教学大比武为教师展示自己教学技能提供了广阔的舞台和良好的机会，目的是为了推动现代信息技术运用，积极探索新课程背景下有效开展课堂教学、切实提高教学效率，全面提升学校教学质量。
2、此次活动重在参与，全体教师必须从思想上提高认识，高度重视，积极参与，认真准备，不得以任何理由推诿、应付，务求体现高水品，高质量，以此为契机全面提升每一位教师的理论素养和业务能力。
XX学校2015.4.12附1：XX学校教学比武评分标准。
青年教师教学比武活动方案
青年教师教学比武活动方案一、指导思想为进一步打造一支结构合理的青年教师队伍，强化我校师资队伍建设，扎实推进课堂教学改革，以课堂教学比武为平台，以赛促教，以赛促学，以赛促改，全面提高我校青年教师专业水平和教学能力。
经学校党委研究决定举行20xx 年上学期青年教师教学比武活动。
二、活动目的1．提升教师课堂教学的设计水平和驾驭课堂的能力，提高课堂教学的效果。
2．发现一批富有潜力的青年教师，培养、造就我校优秀师资，建设一支与课改要求相适应的、结构合理的青年教师队伍，并为各类比（竞）赛储备人才。
三、参赛对象参赛对象为年龄40周岁以下(包含40周岁)的青年教师。
其他在岗教师可以自愿报名参加。
鼓励党员骨干教师带头参加比武活动。
四、比赛内容比赛以授课45分钟内容为载体，授课内容需选取相对独立、完整的人文素质/职业活动，或来自一体化课程学习任务的某一具有典型性的内容，本次比赛全面倡导技工教育一体化课程教学改革理念，突出学生中心、能力本位，着力培养学生综合素养与职业能力，执行相关专业《国家技能人才培养标准》及《一体化课程规范》。
教师必须提供教学方案设计。
教学方案设计占比赛总分的10%，课堂现场教学占比赛总分的90%。
评委采取现场打分的方式，分别对该教师的教学方案设计、课堂授课进行评分，去掉最高分和最低分，计算出评委所给分数的平均分即为参赛选手最后的得分。
五、评分细则(附后)六、比赛进程安排比赛分为初赛与决赛两个阶段。
1．初赛以教研室为单位进行，将青年教师分为2组，总评委：xx；文科组评委：xxx。
初赛时间为：xx月xx日-xx 月xx日。
初赛选拔6位选手参加学校决赛。
2．决赛时间拟定为4月下旬，具体安排见教务科通知。
决赛评委:xxx、xxx学科专业顾问或校外专家。
七、奖项设置本次比赛设一等奖1名，奖励800元，负责指导的教研室奖励800元；二等奖2名，各奖励600元，负责指导的教研室奖励600元；三等奖3名，各奖励400元，负责指导的教研室奖励400元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
富贵学校青年教师教学比武活动方案
一、指导思想
根据官岭镇学区的工作安排精神，进一步加强本校师资队伍建设，扎实推进教育教学改革，以课程标准为指导，以课堂教学为载体，以课堂比武为平台，切实提高本校教师的教学水平，全面提升学校的教学质量。
二、本次教学大比武活动目的
1．提升教师课堂教学的设计水平和驾驭课堂的能力，提高课堂教学的效率。
2．发现一批富有潜力的青年教师，并推荐部分教师常宁市教育局教坛新秀的评比。
三、组织领导
为保证本次活动的顺利开展，特成立“富贵学校青年教师教学比武活动领导小组”，具体组成人员如下：
组长：唐群智
副组长：陈奕陈林菲
成员：谢寒辉滕德雨柏春发张满成
评委：唐群智陈奕陈林菲谢寒辉滕德雨柏春发
张满成刘春宁李伯成
四、参赛对象
参赛对象为本校年龄30周岁以下（1984年以后出生）的青年教师，其中30周岁以下的教师必须参加。
五、活动时间
本次活动从2014年11月10日开始，11月份全部结束，具体安排见教务处通知。
六、评比内容
1．基本素质20%
2．课堂教学情况80%
七、评比办法
本次教学比武活动的评委主要由学校行政组全体领导及刘春宁、李伯成老师担任，各评委听课后给参赛教师打分，最后计算出评委所给分数的平均值即为参赛教师的最后得分。
八、活动要求
1.各位老师要高度重视本次大比武活动，将其作为提升自身业务水平、提高教学质量的重要举措，在教学比武的平台上锻炼自我、展示自我。
2.各参赛教师采用传统教学方法和手段，不使用多媒体。
授课内容自定，并于11月7日前（星期五）上报内容、年级及班次、上课具体时间。
3．各位老师须提前打印好授课内容的教案交评委每人一份，并交教导处存底一份。
4.未参加比武活动的教师应积极听课，从别人身上找长处，从自己身上找不足，在比照中有所得益。
九、活动设奖
一等奖：3个，奖金80元；二等奖：5人，奖金60元；三等奖：6人，奖金40元。
富贵学校
2014年11月8日
富贵学校青年教师教学比武活动安排
2014年下学期
计分表。