求职准备
求职前的各项准备
求职前的各项准备在求职前，做好充分的准备是非常重要的，这不仅能帮助你更好地了解自己和职业市场，也能提高你获得理想工作的机会。
以下是一些关键的准备步骤：了解自己：首先，你需要清楚地了解自己的兴趣、技能、价值观和优势。
这些因素都会影响你的职业选择和工作满意度。
你可以通过自我评估、职业咨询或者参加相关的研讨会和活动来增进自我认知。
研究职业市场：了解你感兴趣的职业领域的趋势、前景和常见的工作岗位。
这可以帮助你确定自己的职业目标，并理解为了达到这个目标你需要具备哪些技能和经验。
准备简历和求职信：简历是你的职业历史和技能的总结，而求职信则是你对特定职位的自我介绍和申请理由。
确保你的简历和求职信都是最新、准确并且有针对性的，能够突出你的技能和经验，并且符合你申请的职位的要求。
准备面试：研究可能的面试问题，并练习回答。
准备一些有关公司、职位和行业的问题，以便在面试时向面试官提问。
这不仅能展示你对工作的热情，也能帮助你更深入地了解这个职位。
建立网络：通过社交媒体、职业网站和行业活动等方式建立人脉。
这可以帮助你了解行业动态，获取工作机会，甚至得到潜在雇主的推荐。
保持积极心态：求职过程可能会很漫长且充满挑战，但保持积极的心态非常重要。
相信自己，坚持下去，并不断学习和提升自己。
除了以上准备步骤，还需要注意以下事项：注意仪表：在求职过程中，外表和形象也是非常重要的。
确保你的着装得体、整洁，能够给人留下良好的第一印象。
注意言谈举止：在面试或与潜在雇主交流时，注意你的言谈举止。
保持自信、专业和有礼貌的态度，避免使用过于口语化或不适当的语言。
遵守时间：在求职过程中，遵守时间是非常重要的。
确保你按时提交简历和求职信，按时参加面试，并及时回复潜在雇主的邮件或电话。
做好背景调查：在申请某个职位之前，了解公司的背景、文化和价值观。
这将帮助你更好地理解这个职位，并决定你是否适合这个公司。
持续学习：无论你是否正在寻找工作，都要保持学习的态度。
求职前的礼仪准备
求职前的礼仪准备在求职过程中，良好的礼仪准备是非常重要的，它可以帮助我们给雇主留下良好的第一印象，并增加求职成功的机会。
下面将介绍一些求职前的礼仪准备事项。
1. 穿着得体求职时，我们应该穿着得体，给人以干练、专业的印象。
男士可以选择西装、衬衫和领带，女士可以选择职业套装或正装连衣裙。
衣服应该整洁、干净，避免过于花哨或暴露的服装。
2. 注意仪容仪表仪容仪表是求职过程中必不可少的一部分。
我们应该保持整洁的发型，干净的面部和手部，修剪整齐的指甲。
面部表情要自然，保持微笑，展现积极的态度。
注意保持良好的站立和坐姿，展现自信和专业。
3. 准备好简历和推荐信在求职前，我们应该准备好个人简历和推荐信。
简历要清晰、简洁，并突出自己的教育背景、工作经历和技能。
推荐信应该由可靠的人撰写，并突出我们的优点和能力。
4. 做好背景调查在求职前，我们应该做好对公司的背景调查。
了解公司的发展历程、业务范围和文化特点，有助于我们在面试中更好地回答问题和展现自己的兴趣。
5. 准备面试问题在求职前，我们应该预先准备一些常见的面试问题，并用自己的语言进行回答。
这样可以帮助我们更好地展现自己的能力和经验，并增加面试的成功率。
6. 练习面试技巧求职前我们可以通过与朋友、家人进行模拟面试来提高自己的面试技巧。
练习面试可以让我们更加熟悉面试的流程和问题类型，并增强自信心。
7. 注意沟通技巧在求职过程中，良好的沟通技巧是非常重要的。
我们应该注重听取面试官的问题，并清晰、准确地回答。
同时，我们还应该注意语速、语调和肢体语言，展现出自己的自信和专业。
8. 注意礼仪细节在求职过程中，我们应该注意一些细节礼仪。
例如，面试前要提前到达现场，保持手机静音，不要过度使用手势和表情，注意礼貌用语等。
这些细节可以给雇主留下良好的印象。
9. 充分准备在求职前，我们应该充分准备。
了解自己的优势和劣势，并思考如何展示自己的优势，并克服劣势。
同时，我们还应该了解所申请职位的要求，并在面试中展现自己的适应能力和学习能力。
求职准备相关知识
求职准备相关知识求职准备是人们在开始寻找工作之前必须做好的一系列准备工作。
随着就业竞争的日益激烈，求职者需要具备一定的知识和技能来增加自己的竞争力。
本文将为大家介绍一些与求职准备相关的知识，希望能够帮助到正在寻找工作的人。
1. 确定自己的职业方向：在求职准备开始之前，首先需要确定自己想从事的职业方向。
这需要考虑到自己的兴趣、专业背景和未来的发展空间。
通过参加职业咨询、实习经历和与行业人士的交流等方式，可以帮助你更好地确定自己的职业方向。
2. 修改简历和求职信：简历和求职信是求职者展示自己的重要工具。
在准备简历和求职信时，需要关注以下几个方面：格式简洁清晰、内容准确全面、重点突出个人优势和成就、语言表达流畅得体。
可以通过模板、样本以及专业人士的指导来修改和完善简历和求职信。
3.备战面试：面试是求职过程中最关键的环节之一。
在面试前，需要进行充分准备，包括了解公司的背景、行业发展情况、常见的面试题目等。
同时，还需要准备好自己的个人介绍、职业规划、专业知识等方面的内容。
在面试中，要保持自信，注意言谈举止，展现自己的能力和潜力。
4. 发展个人品牌：随着社交媒体的普及，个人品牌的重要性也日益凸显。
在求职准备过程中，可以通过创建个人网站、发布专业文章、参与相关社群等方式来打造自己的个人品牌。
此外，还可以参加一些行业研讨会、展览会等活动，展示自己的专业能力和业界经验。
5. 收集行业信息：在求职过程中，需要了解所在行业的最新动态和趋势。
可以通过关注行业媒体、参加行业论坛、参观企业等方式来获取相关信息。
这不仅可以帮助你更好地适应行业的需求，还可以为面试和工作提供有力支持。
6. 提升自己的技能：随着社会的快速发展，职场上的需求也在不断变化。
因此，求职者需要不断提升自己的技能，以适应市场的需求。
可以通过参加培训课程、自学、参与项目等方式来提升自己的技能水平。
同时，还可以考虑获取相关证书或职业资格，来增加自己的竞争力。
7. 建立人脉关系：人脉关系在求职过程中起着至关重要的作用。
求职需要准备哪些材料
求职需要准备哪些材料你知道求职需要准备哪些材料吗？很多准备要踏入社会的人还不清楚求职到底需要做什么准备工作，为大家搜集和整理了求职需要准备哪些材料的相关信息，一起来看看吧，希望能帮助大家顺利解决问题。
1、毕业生求职需要准备的材料（1）经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表；（2）个人自荐书或求职信；（3）盖有学院或教务处公章的学习成绩表；（4）各类获奖证书复印件；（5）技能等级证书复印件等等。
2、怎样写自荐信有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。
其书写格式与一般书信相同，内容主要包括如下四个方面：（1）本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、某某某治面目、身高、学历与所学专业、担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。
（2）本人对从事其中一职业和应聘单位（职位）的认识，以及到该单位工作的愿望。
（3）本人应聘该单位（职位）的资格条件和优势。
注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。
3、求职信的书写求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。
求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。
求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。
4、个人简历表的书写（1）简历最首要，最基本的要求就是客观真实。
遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。
（2）内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。
写简历的心理状态应该是：①力争面试；②至少保存；③杜绝被“扔”。
（3）条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。
一定要使用A4标准纸张。
（4）应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。
5、写简历应注意的事项清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。
求职前做哪些准备
求职前应进行哪些准备一、求职心理准备大学生求职前心理准备的基本途径：1、通过自我分析认识自己：回顾自己的经历，对自己的能力、兴趣等达到比较清醒的自我意识。
2、通过第三方的建议认识自己：家人和朋友是比较了解你的人，可以帮助你看到你自我分析所不能达到的方面和深度，所以不要随便忽视他们的意见。
自我心理的“四具备”：（1）具备充足的信心；（2）具备积极主动的求职意识；（3）具备竞争意识；（4）具备顽强意志。
几种不良心理应对：怎样预防和降低求职前的过度焦虑状态①积极的自我暗示在面试前，求职者习惯于叙述一些自身的事情。
这些叙述通常是讲给别人听的，然而，却无意中暗示着自我。
一句话说多了，自己也会相信。
如果你总说“我口齿不清”、“我不行”，渐渐地，你就会真地相信自己不行，真的口齿不清。
所以，求职者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会积极暗示。
当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离自我现实，以空幻美妙的想象来替代现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
②运用系统脱敏法，消除过度焦虑所谓的“系统脱敏法”，也就是通过一系列的步骤，逐渐训练自己的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。
面试焦虑的系统脱敏可以这样进行：第一步，认真反思自己的情况，按程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。
比如：面试准备期间、面试前一天、面试等待时间、进入面试场、和主考官打招呼、面试中的尴尬局面等。
第二步，运用想象进行训练。
首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。
尽量逼真地想象当时的各种情景、主考官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，就用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止”、“紧张”，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以减弱身体的紧张状态，直到镇定自若。
然后依次排好的顺序想象第二个情境，依次进行训练，最后达到想象最紧张的面试情景时也能够轻松自如。
需要指出，这个最后完成需要一定的时间，只要坚持下去，就一定能取得良好的效果。
求职前需要做好哪些准备工作
求职前需要做好哪些准备工作求职前需要做好哪些准备工作求职面试是压力最大的场合之一。
那么求职前需要做好哪些准备求职前需要做好的准备有哪些以下是小编为大家带来的求职前需要做好哪些准备，欢迎大家参考。
求职前作好充分准备一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。
要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。
男士不要留长发、胡须。
碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
面试过程讲求技巧在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。
环视主考官，微笑。
二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。
可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。
随手关门。
六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2—3天发出。
内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。
简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
求职简历的技巧1.首先牢记：诚实为本，不要说谎几乎所有HR都提到，最重要的一点不要编造虚假的简历。
HR的职责首先就是和捏造经验的求职者斗智斗勇，经验丰富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其实没有做过退一步讲，编造的经历也很容易在面试或上机测试中露出马脚。
如何准备好自己的求职材料
如何准备好自己的求职材料无论是刚出校门的大学毕业生，还是正在职场中寻求更好机会的职场人士，都需要准备好求职材料。
求职材料是每个求职者必备的工具，它主要包括简历、自荐信、证书、培训经历等。
准备好了这些求职材料，才能更好地展示自己的能力和价值。
但是如何才能准备好自己的求职材料呢？以下是一些有用的提示。
一、建立职业目标在准备求职材料之前，第一步是明确自己想要从事的职业和行业。
这一步非常重要，因为职业目标的明确可以帮助求职者更加有针对性地准备求职材料。
求职者可以通过了解自己的兴趣、爱好和职业素质，逐渐确定自己的职业方向。
同时，要关注市场发展趋势以及所在行业的就业情况，了解职业发展前景和薪资待遇，以此为依据确定自己的职业目标。
二、撰写简历简历是求职者最重要的求职材料之一。
它是求职者向招聘方展示自己能力和经历的重要工具。
一个好的简历能够吸引招聘方的眼球，并获得面试的机会。
求职者在撰写简历时，要注意以下几点：1.简介自己。
这一部分介绍求职者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、联系方式等。
2.职业目标。
求职者可以在简历中明确自己的职业目标，以帮助招聘方更好地了解自己。
3.工作经历。
这一部分介绍求职者的工作经历，包括公司名称、任职时间、工作内容、工作成绩等。
4.教育经历。
求职者可以在简历中介绍自己的教育经历，包括学校名称、专业、学历等。
5.技能和特点。
求职者可以在简历中介绍自己的技能和特点，比如擅长的软件、语言等。
三、撰写自荐信自荐信可以作为简历的补充，将求职者的优势和独特之处展示给招聘方。
求职者在撰写自荐信时，要注意以下几点：1.简明扼要。
自荐信的内容应该简洁明了，突出自己的优点。
2.突出亮点。
在自荐信中，要突出自己的亮点和特长，与岗位要求相契合，以便招聘方更好地了解自己。
3.针对性强。
自荐信不是应用于各种职位的通用信件，要针对具体的职位来进行撰写。
四、搜集并证明个人技能除了简历和自荐信，求职者还可以通过搜集个人技能证书、培训经历等来证明个人技能。
求职前的准备工作
求职前的准备工作求职前的准备工作求职前要准备什么工作，我们都知道在求职的时候要做好充分的面试准备工作，这样才能保证求职者在求职的大队伍中脱颖而出，那么大家知道求职前要准备什么工作吗，下面就来一起看一看吧！求职前要准备什么工作1一、搜集信息在当代这个社会，信息渠道有很多，求职者需要根据自己的需要选择相应的求职平台，不同的求职平台有不同的特点，只要最后能在平台上找到一份好工作就是好的。
为了保证安全、高效地应聘，可以在求职的时候注意以下信息的收集：（一）有关用人单位的信息包括单位性质、规模、经营方向、发展前景等，了解这些问题既可以衡量该单位是否适合自己将来的发展，也可以在面试的时候表现出自己对该单位十分关注。
（二）应聘岗位的要求了解用人单位对所需人员的具体要求，包括年龄、性别、专业、学历、有无工作经验限制、外语程度等，以此对照自身条件，看是否符合。
如与对方要求相距过大，盲目应聘，只能导致自己无功而返，白白浪费自己的时间，增加自己的求职成本。
（三）工资待遇问题有付出就要有收获，工资待遇如果与自己的期望值差距过大，会对以后工作的热情产生很大的打击。
所以工作之前，就要通过多种渠道了解目标单位的工资待遇问题，诸如工资、奖金、福利、有无进修培训的机会、假期等。
二、自我定位要想顺利地找到工作，除了搜集信息，审慎挑选应聘单位之外，正确的自我定位也是一个不容忽视的问题。
自我定位就是客观衡量自身各方面条件，依据一定的标准，确定比较适合自己的行业和工作职位。
这样的话，找工作的时候就比较有针对性，有的放矢，提高自己应聘的成功率。
三、个人资料的准备个人资料主要包括个人简历和各种证书，以及其他可以说明自己情况的资料等。
（一）个人简历个人简历是对个人学历、学校、工作经历、特长及其他情况的简要说明。
简历是招聘单位对求职者的第一印象，一份优秀的简历对找工作来说是很重要的。
1、简历的内容（1）标题标题一般为“简历”“个人简历”“求职简历”。
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二、心理准备
克服以下几方面的心理障碍：
盲目自信
自卑畏怯 盲目从众
患得患失
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良好的择业心态
选择适合自己 的职业目标 正视严峻的 就业形势
正确认识自我 树立自信心 树立敢于竞争 的勇气
避免理想主义
避免从众心理
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提前为你未来的求职做好充分的准备
软件 硬件
思 想 心 理 知识技能 实践能力 求职技巧 政策常识
求职材料 求职行头
亲密战友
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二、思想准备
解放思想，转变观念
知已知彼，百战不殆
了解自己
改变一次就业的观念 了解他人 改变一步到位的观念 了解职业对个性特征的需求
关 于 加 强 普 通 高 等 学 校 毕 业 生 就 业 工 作 的 通 知 人力资源和社会保障部 从五个方面《通知》作出了解读
鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策措施
鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业就业的政策
鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策措施
鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业的政策
●可靠的手机及一个稳定的手机号码
24小时开机、随时带在身边， 时刻保持及时接听单位的来电 求职过程中最好不要频繁更换电话号码
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六、求职行头
●得体的服装 ●体面的公文包 ●求职笔记本
●黑色签字笔、铅笔等文具 ●证件照和生活照
资金 ○毕业生就业推荐表 手机备用电池 ○奖励证明 ○学生证 地图 ○英语等级证书 交通卡 ○技能证书 ○学校正式开具的、 口香糖 盖学校章的成绩单。 纸巾
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大学生求职难
2009年高校毕业生招聘会现场
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大学生求职难
2009年高校毕业生招聘会现场
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大学生求职难
2009年高校毕业生招聘会现场
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5、撰写求职信的四大原则 （1）采用“点对点”的表述方式，突出求职信的针 对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位。 （2）主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我 有诚意应聘”，突出求职信的个性化。 （3）语言精炼，切忌面面俱到，措词尽量职业化。 （4）在一页纸内写完。
税费减免和小额贷款 职毕业生的就业援助措施
大学生创业园和创业孵化基地
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面对困难，信心最重要
温总理： 信心比货币和黄金还重要， 一个民族、一个国家在困 难的时候，如果失去信心， 那就失去一切，有了信心， 才有力量的源泉，才有勇气。
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六、两个例子
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7、求职信写作技巧和可行的模版
一般好的求职信会包括几部分内容： 第一，一句话亮明身份。 第二，一句话告知求职目的和在何处获得了求职信息。 第三，告知几大理由：你为什么适合该工作。 第四，告知几大理由：你为什么选择该公司。
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国家重视大学生就业
胡锦涛总书记赴沈 阳人力资源市场看 望求职大学生
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温总理和大学生一起
留得青山 在，不怕 没柴烧
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国家出台帮扶大学生就业的政策
《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》及解读
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作业
作业一： 1、你的求职目标是什么（即你以后想从事什么工作）？ 2、你对这项工作的了解有多少（包括这项工作的工作内容 是什么，对求职者的要求是什么）？ 3、你具备了哪些能力能让你胜任这项工作？
作业二： 结合作业一，根据你的求职目标（具体职位）写一封求职 信。
求职信写作思路
从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果 的重要方法； 求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出 的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自 己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从 你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。
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If you need help, you can : Come to 就业指导中心（B207） or Call 86684624 or E-mail songdegao@
Welcome!
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求 职 准 备
就业指导中心
宋德高
E-mail: songdegao@ Tel: 86684624
《就业指导课》模块
求职准备 简历制作 招聘测试 面试技巧 就业政策及其它 就业权益与维护 大学生创业指导 情景模拟练习
政治法律知识 社会交往知识
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五、实践能力准备
参加社 会实践 活动
适当兼 职打工
重视毕 业实习 环节
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六、求职行头
●选择适合的电子邮箱并尽量使用邮件客户端收发邮件
lazyhead@（懒人） coolfish@（酷鱼） xuyihuan@
着重介绍自己应聘的有利条件， 特别突出自己的优势和“闪光点”， 努力使自己的描述与所聘职位要求一致， 要让对方感到，你能胜任这个工作 切勿夸大其词或不着边际。
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(三)结尾
一般应表达两个意思，―是希望对方给予答复，并盼望能 够得到参加面试的机会；二是表示敬意、祝福之类的词句。 这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你 的电话、手机、Email等联系方式。
3.往年暂缓就业大学生
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全球金融危机影响——就业冬天
当前到学校招聘 的企业，尤其是 中小企业在减少， 从总体上看，预计 2009年广东用人 单位对毕业生的 需求总量会有所
下降
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大学生求职难
2009年高校毕业生招聘会现场
写出负责人的职务、职称 ○“尊敬的林教授” 单位负责人明确： ○“尊敬的蒋部长” ○“尊敬的刘经理”
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(二)正文
正文：求职信的中心部分是正文，形式多种多样，但内容 都要求说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、 工作成绩等事项。 第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如： 姓名、年龄、姓别等。接着要直截了当地说明从何渠道得 到有关信息以及写此信的目的。 第二，写对所谋求的职务的理解以及对自己的能力要作出 客观公允的评价，这是求职的关键。
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严峻的就业形势
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严峻的就业形势
广东省2009年高校毕业生人数再创新高
1.广东省应届毕业生约33万人 （比2008年增加约4万人）
2.外省到粤求职大学生
2009年预计有 超过50万名 高校毕业生在 广东求职
●证件的原件和复印件、扫描出来的电子版 ●其他
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七、亲密战友
人脉资源
○你认识多少个在大公司上班的朋友？ 如果你和大三的师兄、师姐以建立友谊， ○他们有可能把你的简历直接推荐给招聘方吗？ 他们就是你大三就业时的宝贵资源！
和你一起找工作的同学
○分头查找职位资讯 ○分头研究招聘单位与岗位 ○模拟面试 ○和同去面试的看上去比较有竞争力的候选人互换联系方式
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求职信的内容、格式及撰写要求
称谓写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。
单位负责人不明确： ○“尊敬的某某公司领导” ○“尊敬的某某公司负责同志” 求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面， 名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。 ○“人事处负责同志” 所以称谓要恰当，郑重其事。 ○“人事部领导” ○“尊敬的领导” ○“尊敬的先生/女士”
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(四)署名和日期 写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。署名 应写在结尾祝词的下一行的右后方，成文日期写 在姓名下面，日期（x年x月x日，要年、月、日 俱全。
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(五)附件
有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的 附件是不可忽视的组成部分。 若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：个人简 历”、“附2：成绩表”等等。附件不需太多，但必须有 份量，足以证明你的才华和能力。
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不怕挫折 看上去很美：稳定、高薪、轻松 百战不殆 坚持到底
公务员：
残酷真相：官衙门进去不易，要出头更难。 做琐碎事，说谨慎话，缺大展拳脚的余地
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四、知识技能准备
专业知识 一切的竞争归 根结底都有赖于 知识的运用
哲学社会科学知识 知识 技能 储备
外语、电脑与网络知识
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八、求职信
求职信的作用
求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、 表达自己就业愿望的一种书信，求职信又叫自我推荐书或自荐信。
要推销自己适合所申请职位的优点
锦上添花？
画蛇添足？
要展示自己对职位的理解
增加获得面试的机会
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考核方式
出勤及课堂表现 模拟练习 20% 30%
07级学生每人完成一份简历制作作为期末考核成 绩（由学生在课后完成，五一假期后第一次课交 ） 50% 注:3次缺勤取消考试资格；2次迟到算1次缺勤
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《求职准备》目录
一、引言：严峻的就业形势 二、思想准备 三、心理准备 四、知识技能准备 五、实践能力准备 六、求职行头 七、亲密战友 八、求职信
个性化太强的， 规矩、简单的Email 卡通味太浓的， 男欢女爱的Email 才适用于求职 都不适用于求职
ilovejohn@（我爱约翰） tweety@
推荐使用Foxmail、Outlook等邮件客户端
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六、求职行头