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浅析监狱环境文化建设的重要意义与有效途径
浅析监狱环境文化建设的重要意义与有效途径摘要：监狱环境文化建设在当前监狱工作中具有深远的意义，大象无形，它在潜意识、微观领域影响着监管改造工作的质量和服刑人员能否走向新生。
本文从监狱环境文化建设的必要性、注意问题和如何有效开展几方面探讨了监狱环境文化建设。
关键词：环境文化监管改造重塑人文和谐监狱的根本任务是改造罪犯,监狱工作的每一环节都应把实现罪犯改造的目标放在首位。
监狱环境文化建设只有紧密结合罪犯改造这一中心工作才能坚持其正确的方向与导向,才能在监狱建设中彰显其影响和凝聚力，对监狱各项工作起到了积极的推动作用。
一、监狱环境文化建设的必要性：1.监狱环境文化建设的必要性是由监狱的性质所决定的；监狱不光是罪犯惩戒场所,更是改造的重要阵地,它担负着让获罪之人走向新生的历史重任,这就要求我们根据这一目的优化监狱环境文化,创造一个适宜惩戒改造的小环境,对服刑人员重新走向新生施加积极影响。
2.监狱环境文化建设的必要性是由惩戒改造的对象及环境的育人作用所决定的；环境文化建设针对的是罪犯这一特殊群体，罪犯心理普遍存在一定的问题，“近朱者赤,近墨者黑”,罪犯集中在一起，如果没有良好的教育环境引导,容易将罪犯引向更深的歧途。
“蓬生麻中不扶而直”，在心理学上，外在环境对人的影响主要是通过客观现实对人的心理产生影响。
环境文化具有潜在的教育作用，能使罪犯受到陶冶和熏陶，提升文化品位。
因此，营造朴实和谐、充溢着人文色彩的环境文化氛围，能给罪犯增添生活的乐趣，增强改造自新的信心，让有限的监院空间展现无穷的教育魅力，为监管工作平添动力。
3.监狱环境文化建设的必要性是由监狱现状所决定的。
现下我国监狱存在只注重纪律养成而忽视人文关怀，只注重思想认识灌输和道德行为强化而忽视外部环境暗示等问题。
但罪犯思想的改造不能单纯的依靠灌输和强制来养成,要借助环境长期的细腻的熏陶,潜移默化形成的新的价值观和思想才能具有稳定性,长期性，这也要求我们加强监狱环境文化的建设。
新形势下监狱文化建设
新形势下监狱文化建设七监区杨海斌文化是一定的社会群体或社会阶级与他人的接触交往中形成的思想、感觉和活动的方式。
文化是人们在相互交往中获得知识、技能、体验、观念、信仰和情操的过程。
文化是民族精神的体现，是民族振兴的精神支撑，更是构建和谐社会的精神载体。
从文化的角度看，十七大整篇报告就是一个完整的文化文本，必须从总体上准确的把握党中央领导集体对文化建设所作部署的战略意义和深刻内涵，才能明确前进方向，找准监狱文化建设的重点。
胡锦涛总书记在党的“十七大“报告中，就推动社会主义文化大繁荣做出了精辟深刻的论述，深刻指出，文化越来越成为当今时代民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。
监狱文化作为社会主义文化的组成部分，是监狱在建设和发展过程中逐步形成的、体现监狱行业特色的，包括价值观念、行刑方式、群体意识、环境风格、行业规范的总和。
它可以细分为物质文化、制度文化和精神文化三个层面，其中，精神文化是监狱文化的精髓。
因此，在新形势下，随着监狱硬件投入驶入快车道的同时，不断丰富精神文化生活也越来越成为监狱民警的热切愿望。
监狱精神文化，也理应建设成为顺应历史潮流，更好地体现与时俱进、以人为本观念，反映时代精神的先进文化。
一、监狱精神文化的内涵与特点监狱精神文化是监狱深层次的文化，是监狱本质、个性、民警精神面貌的集中反映，是监狱全体干警在长期的刑罚执行实践中逐渐形成的共同的价值观念、心理倾向和道德水平，体现着监狱文化的方向和实质；体现监狱主导者——监狱人民警察的价值观念、文化素养，包括体现监狱行业特色、人文精神和民警精神文化生活等等，它有其自身的行为准则、价值取向、生活习惯和规范体系。
监狱精神文化是监狱文化的核心，是监狱文化建设的归宿，也是监狱文化建设所要营造的最高目标。
它是民警精神的避风港和养分的补给所，通过各种文化仪式来引导群体成员的行为、心理,使其在潜移默化中接受共同的思想引导、情感熏陶、意志磨练和人格塑造,进而产生一种巨大的向心力和凝聚力；也可以对监狱干警在思想上和行为上起着约束作用,使干警们自觉地正视道德冲突,解决道德困惑、明辨是非界限。
监狱系统传承文化建设
监狱系统传承文化建设随着社会的不断发展，监狱系统作为社会治安稳定的重要组成部分，其功能不再局限于惩罚犯罪分子，更加注重于改造犯罪分子、维护社会和谐。
而传承文化建设就成为了监狱系统发展的重要方向之一。
本文将从传承文化的意义、具体实践和面临的挑战三个方面，探讨监狱系统传承文化建设的重要性和可行性。
一、传承文化的意义传承文化是指将一种特定的文化观念、价值观念和行为习惯代代相传，形成一种特色的文化传统。
在监狱系统中，传承文化建设具有重要的意义。
首先，传承文化可以帮助犯罪分子树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们认识到自己的错误，从而更好地接受改造。
其次，传承文化可以促进犯罪分子与监狱工作人员之间的良好互动，增加双方的信任和理解，为改造工作打下良好的基础。
最后，传承文化可以帮助犯罪分子重新融入社会，成为有益于社会的公民。
二、具体实践监狱系统传承文化建设需要从多个方面入手。
首先，在教育培训方面，监狱系统应加强对犯罪分子的教育，通过开展各种形式的文化课程，帮助他们认识到文化的重要性，塑造正确的价值观念。
其次，在文化活动方面，监狱系统可以组织丰富多样的文化活动，如书法、绘画、音乐等，激发犯罪分子的艺术才华，增加他们对文化的热爱。
再次，在文化交流方面，监狱系统可以与社会各界加强合作，建立起监狱与社会之间的沟通桥梁，为犯罪分子提供更多的学习和交流机会。
最后，在文化评价方面，监狱系统应建立科学合理的文化评价体系，对犯罪分子的文化素养和改造成果进行评估和奖励，激发他们的学习热情和改造动力。
三、面临的挑战在监狱系统传承文化建设过程中，也面临着一些挑战。
首先，犯罪分子的思想观念较为顽固，他们对文化的接受程度和理解能力有限，需要通过一系列的教育和培训措施来引导和帮助他们。
其次，监狱系统的资源和人力有限，无法满足所有犯罪分子的文化需求，需要更多的社会支持和资源投入。
再次，监狱系统与社会之间的文化交流存在一定的障碍，需要加强双方的沟通和理解，建立起有效的合作机制。
监区文化建设方案
监区文化建设方案监区文化建设方案背景监狱作为社会治安的重要组成部分，其文化建设对于狱内秩序维护和罪犯改造起着重要作用。
因此，监区文化建设方案的制定和实施对于提高监狱管理水平和罪犯改造效果具有重要意义。
目标监区文化建设的目标是塑造积极、和谐、稳定的监狱文化，促进罪犯在文化环境中进行积极改造。
具体目标包括：1. 加强道德教育，培养罪犯的良好道德品质；2. 建立健康、积极向上的监狱文化氛围；3. 提高罪犯的工作技能和职业素养；4. 增强罪犯的法律意识和公民意识；5. 加强狱警与罪犯之间的沟通与合作。
方案监区文化建设方案主要包括以下几个方面的内容：1. 道德教育通过开展道德教育活动，培养罪犯的良好道德品质和价值观。
具体措施包括：- 定期组织道德讲座，讲解基本道德规范；- 开展道德观念教育，提倡正义、友善、公平等价值观；- 鼓励罪犯参与公益活动，在奉献中提升道德素养。
2. 文化活动通过丰富多样的文化活动，打造团结和谐的文化氛围。
具体措施包括：- 组织文艺演出，包括音乐会、戏剧表演等；- 开展体育竞赛，增强团队合作精神；- 举办读书分享会，鼓励罪犯进行阅读交流。
3. 职业技能培训通过开展职业技能培训，提高罪犯的就业能力和职业素养。
具体措施包括：- 设立职业技能学习班，教授各种实用技能；- 打造实际工作环境，提供实操训练机会；- 合作开展就业创业培训，帮助罪犯顺利重新回归社会。
4. 法律教育通过加强法律教育，提高罪犯的法律意识和公民意识。
具体措施包括：- 组织法律知识讲座，普及基本法律知识；- 组织模拟法庭活动，提高法律运用能力；- 设立法律咨询服务，解答罪犯的法律问题。
5. 沟通与合作加强狱警与罪犯之间的沟通与合作，建立良好的双向互动机制。
具体措施包括：- 设立罪犯建议箱，鼓励罪犯提出意见和建议；- 定期组织座谈会，听取罪犯的意见和需求；- 建立狱警和罪犯的联络机制，加强信息交流和沟通。
实施为了确保监区文化建设方案的顺利实施，需要采取以下几个步骤：1. 制定详细的实施计划，明确各项任务和时间节点；2. 成立文化建设小组，负责具体的方案执行；3. 组织培训，提高相关人员的工作能力；4. 加强监督和评估，及时调整方案实施策略。
创建现代化文明监狱文化建设方案
创建现代化文明监狱文化建设方案
文化建设方案
为同步落实监狱创建“现代化文明监狱”，提高服刑人员教育改造质量，创建“一监区一品牌”工程，十五监区特此制定以“崇法、守规、学礼、扬善”为主题文化内涵的品牌方案，旨在通过各种文化载体促进服刑人员对原有的错误世界观、人生观、价值观进行反思，从而营造一种积极向上、乐观向善、互助共进的改造氛围。
为了使这项工作规范有序开展，特制定如下方案：
一、组织机构
为了更好地丰富监区罪犯文化活动，创建十五监区的文化品牌，加强活动期间现场管理，现成立十五监区教育改造活动领导小组，其组成人员为：
组长：
副组长：
成员：
二、活动的背景
针对现在监区80后、90后罪犯人数在监区所占的比例较大（70%以上），且文化层次较低（初中以下80%以上），他们普遍的特征是以自我为中心、法律意识淡薄、行为散漫、礼仪规范欠缺、恶习较深，同时对他人的关爱无动于衷，甚至认为理所当然，对自己犯罪行为给社会造成的危害没有深刻的认识，改造态度不端正，改造目标不1。
监狱文化建设的积极作用及途径
监狱文化建设的积极作用及途径作者：郭庆华来源：《成功》2017年第26期监狱文化是社会主义文化的有机组成部分，它产生于监狱这一特定的社会组织之中，有其特别的属性，它既要遵循社会主义文化发展的客观规律、基本原则和共同准则，又具有自身的特色。
监狱文化是以社会主义先进文化引领的监狱，是监狱工作的灵魂，是监狱建设发展的“软实力”，必须坚持以理性的思维认识监狱文化建设。
一、监狱文化的内涵及其重要性监狱文化建设的重要性主要体现在以下几个方面：（一）监狱文化建设是构建和谐社会的必然要求监狱文化作为社会主义文化的重要组成部分，体现了社会主义的核心价值理念。
只有不断适应时代发展要求，加强监狱文化建设，以优秀的监狱文化引领监狱发展，通过监狱文化的创新推动监狱工作的创新，才能促进监狱工作的科学跨越发展。
（二）监狱文化建设是监狱工作发展的内在需要把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监狱工作的首要标准，是新时期党和人民对监狱工作提出的新要求。
加强监狱文化建设，引导警察职工牢固地树立监狱警察社会主义法治理念，秉承“教育塑人、文化育人、艺术感人”的教育改造新理念，使罪犯在潜移默化中接受文化和艺术的熏陶，陶冶情操，净化心灵，积极投入改造。
（三）监狱文化建设是警察职工日益增长的精神文化需求近年来，随着监狱经济不断发展壮大，监狱民警面对罪犯这个特殊群体，身兼改造和生产的双重压力，工作经常透支，心理负担较重，需要及时沟通宣泄。
由于文化娱乐生活单调，大多数警察职工的娱乐活动都是在上网、看电视、打麻将中度过。
这些问题越来越成为阻碍监狱持续健康全面协调发展的“瓶颈”。
因此，大力加强监狱文化建设，不断满足警察职工日益增长的精神文化需求就显得极为迫切。
二、监狱文化建设的特点（一）监狱文化具有动态性文化是一种历史现象，每一个社会都有与其相适应的文化并随着社会物质生产而发展。
作为意识动态的监狱文化，则是一定社会的政治和经济在监狱工作中的具体反映。
必须随着外界条件的变化而变化。
进一步加强监狱文化建设
进一步加强监狱文化建设，促进监狱文化转型刘杨郭明达[内容摘要]文化作为监狱进一步发展的重要因素，其作用越来越凸显。
在实现监狱工作‚三个转型‛的务虚工作中，探讨如何进一步发展好监狱文化建设问题，做好监狱文化转型探究，具有十分重要的现实意义。
在监狱工作新的起点上，只有实现监狱工作‚三个转型‛，丰富监狱文化内涵，提升监狱文化品位，激发监狱文化的创造活力，才能真正实现监狱职能专门化、管理正规化、管理手段现代化，才能更好地提高服刑人员改造质量，才能进一步促进监狱事业又好又快发展。
[关键词]监狱文化转型发展“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。
我们要更好地把全国各族人民的意志和力量凝聚起来，万众一心地为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗，就必须大力加强中国特色社会主义文化建设，不断为改革开放和现代化建设提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。
”①文化作为监狱进一步发展的重要因素，其作用越来越凸显。
在实现监狱工作‚三个转型‛的务虚工作中，探讨如何进一步发展好监狱文化建设问题，做好监狱文化转型探究，具有十分重要的现实意义。
在监狱工作新的起点上，只有实现监狱工作‚三个转型‛，丰富监狱文化内涵，提升监狱文化品位，激发监狱文化的创造活力，才能真正实现监狱职能专门化、管理正规化、管理手段现代化，才能更好地提高服刑人员改造质量，才能进一步促进监狱事业又好又快发展。
一、监狱文化内涵监狱文化是监狱作为特定性质的国家物质附属物，是长期的管理实践中逐渐形成的全部物质文化和精神文化的总称。
它包括监狱内部共同树立的价值观、作风、传统、道德法律意识及追求目标等，是监狱人群的一种心理素质、社会意识形态和文化氛围，是具有阶级性、历史性、社会性、规范性的管理理念和监狱精神，是社会文明进步的产物。
我国监狱文化是社会主义法治文化与和谐文化的组成部分，是一种融物质文明和精神文明于一体的特色文化。
二、监狱文化建设的重要意义（一）监狱文化建设为监狱工作可持续发展提供了精神动力和文化支持。
监狱企业文化建设方案(5篇)
监狱企业文化建设方案(5篇)监狱企业文化建设方案篇1新员工进入工作岗位后，需要一个从感性认识到理性认识的过程，为了加速员工成长，发掘员工潜力，满足企业人力资源发展需要特制订本方案。
一、适用范围本方案适用于经过企业入职培训，考试合格的新入厂职工。
二、定义岗前培训是指新员工被分配到指定部门后，为满足岗位需求所进行的应知应会培训。
三、培训目标(一)熟悉认同企业管理理念，掌握岗位相关的制度、流程等，遵守员工日常行为规范。
(二)了解和挖掘员工特长与潜质，为员工个人发展，培养一专多能的人才提供平台，为建立人岗适配的管理模式提供参考依据。
(三)满足岗位任职资格要求，具备岗位基本技能，能够独立完成所在岗位要求的工作任务。
四、培训内容(一)理论培训理论培训包括部门管理规范，生产、工艺、设备、安全、6S等管理制度，岗前应知应会理论知识学习。
(二)轮岗实习轮岗实习是指让新员工在不同岗位上进行实践锻炼学习。
主要内容是岗位应知应会知识，设备操作基本技能和生产、工艺流程和标准。
五、培训方法岗前培训由新员工所在部门具体实施，人力资源部负责过程管理和综合评审。
理论培训由员工所在部门指定兼职培训师或相关专业、领域的人员担任讲师进行授课，学习结束后，进行理论知识考试。
轮岗实习采取导师制，员工每轮换到一个岗位后，由部门负责人委派一名人员作为负责导师，签订培训协议。
每个岗位轮换培训结束后，由导师和部门负责人进行鉴定。
六、培训时间新入厂员工岗前培训时间为6个月，特殊情况下可适当延长或缩短。
七、管理要求(一)接收新员工部门需按照本办法的相关要求制定部门级新员工培训方案。
方案在新员工岗前培训开始前，报人力资源部审核备案。
审核通过后，方可施行。
(二)部门级新员工培训方案须包括以下内容：1、理论培训内容，考核验证方式与标准。
2、轮换岗位、实习时间、实习内容，考核验证方式与标准。
3、培训计划安排表4、轮岗授权协议书5、轮岗实习鉴定表(三)部门需建立每位员工的培训档案，记录员工在岗前培训的学习内容，成绩等信息。
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监狱文化建设的积极作用及途径
监狱是文化的有机组成部分，它产生于监狱这一特定的社会组织之中，有其特别的属性，它既要遵循社会主义文化发展的客观规律、基本原则和共同准则，又具有自身的特色。
监狱文化是以社会主义先进文化引领的监狱，是监狱工作的灵魂，是监狱建设发展的“软实力”，必须坚持以理性的思维认识监狱文化建设。
一、监狱文化的内涵及其重要性监狱文化建设的重要性主要体现在以下几个方面：（一）监狱文化建设是构建和谐社会的必然要求监狱文化作为社会主义文化的重要组成部分，体现了社会主义的核心价值理念。
只有不断适应时代发展要求，加强监狱文化建设，以优秀的监狱文化引领监狱发展，通过监狱文化的创新推动监狱工作的创新，才能促进监狱工作的科学跨越发展。
（二）监狱文化建设是监狱工作发展的内在需要
把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监狱工作的首要标准，是新时期党和人民对监狱工作提出的新要求。
加强监狱文化建设，引导警察职工牢固地树立监狱警察社会主义法治理念，秉承“塑人、文化育人、感人”的教育改造新理念，使罪犯在潜移默化中接受文化和艺术的熏陶，陶冶情操，净化心灵，积极投入改造。
（三）监狱文化建设是警察职工日益增长的精神文化需求近年来，随着监狱经济不断发展壮大，监狱民警面对罪犯这个特殊群体，身兼改造和生产的双重压力，工作经常透支，心理负担较重，需要及时沟通宣泄。
由于文化娱乐生活单调，大多数警察职工的娱乐活动都是在上网、看电视、打麻将中度过。
这些问题越来越成为阻碍监狱持续健康全面协调发展的“瓶颈”。
因此，大力加强监狱文化建设，不断满足警察职工日益增长的精神文化需求就显得极为迫切。
二、监狱文化建设的特点（一）监狱文化具有动态性文化是一种历史现象，每一个社会都有与其相适应的文化并随着社会物质生产而发展。
作为意识动态的监狱文化，则是一定社会的和经济在监狱工作中的具体反映。
必须随着外界条件的变化而变化。
监狱的环境、地位发生变化的时候，它的、监管手段、管理也要随之而有所变化，才能不断适应新的形势对于监狱工作新的要求。
（二）监狱文化的主动进攻性监狱文化这种行业文化，不同于其它行业文化的特点，就在于他的主动进攻性。
监狱文化是各种亚文化最集中的地方。
是监狱优良文化与罪犯亚文化冲突最激烈的地方。
在罪犯中存在许许多多、形形色色的亚文化，其中有些无伤大雅，有些会在罪犯的改造过程中产生不利因素，对于这种亚文化，我们监狱民警不能任其发展，必须主动进攻，采取针对性的教育，转化其思想观念。
三、监狱文化建设的有效途径（一）主体为民警的文化建设途径 1.在政治文化教育方面，大力加强政治文化教育，这是保证监狱文化建设健康发展的前提。
通过开展评选先进、书写，加强学习检查通报，将检查结果列入政治工作目标管理考核等措施，提高广大警察职习的自觉性，确保政治学习时间、内容、效果的落实，在民警职工中牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的荣辱观和公平、正义的社会主义法治价值理念，进一步坚定党员领导干部的共产主义理想信念。
2.在民警职工中大力开展道德文化教育，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、家庭卫生、邻里团结的家庭美德，以家庭的平等、文明、和睦、稳定促进监狱的文化建设，坚持以开展“和谐家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“平安小区”等活动为载体，引导广大民警职工家。