职工休息室规章制度
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度
为了营造良好的工作环境和职工之间的和谐关系，特制定本规章制度。
休息室的使用范围
休息室是为了提供职工临时休息、饮水、交流等服务，在休息室中职工应当自
觉维护休息室的整洁和安静。
休息室的设施介绍
休息室内设有饮水机、茶水机、电视、沙发、桌椅等设施，供职工使用。
职工
在使用完毕后应当注意关好饮水机、茶水机等设施，维护设施的正常使用。
休息室的卫生整洁
休息室是职工休息的场所，要求职工保持休息室的卫生整洁，不得乱扔垃圾、
随意放置杂物。
使用完毕的餐具等物品应当及时清洗干净、放回原位。
休息室的安全使用
职工使用休息室应当注意安全，不得在休息室内吸烟、睡觉、做出危险行为等。
休息室的维护责任
保持休息室的卫生整洁是职工的共同责任，如发现休息室内设施损坏或不正常
使用，应当及时通知有关部门进行维修。
同时，职工之间应当相互尊重、友好相处，维护良好的职工之间的关系，共同营造轻松愉快的工作氛围。
违反规定的处罚
对于违反本规章制度的职工，公司将视情节轻重进行处罚，轻者口头警告，重
者记过或罚款。
本规章制度自2021年5月1日起生效，职工应当严格遵守，如有违反者，公
司将依照规定进行相应的处理。
同时，公司欢迎职工提出宝贵意见和建议，共同打造更好的工作环境。
公司休息室规章制度
公司休息室规章制度第一条公司休息室基本情况1.1 公司休息室是为了满足员工在工作间隙休息、放松的需要而设立的专门休息场所。
1.2 公司休息室位于公司办公区域内，面积约100平方米，内设有沙发、茶水间、书刊阅览区、电视等设施。
1.3 公司休息室在工作日内开放，具体开放时间为上午9:00至下午6:00，周末及节假日闭馆。
1.4 公司休息室由公司统一管理，由专人负责维护和清洁。
第二条公司休息室使用规定2.1 公司员工在休息室内应自觉遵守相关规定，文明礼貌、保持安静。
2.2 公司员工在休息室内不得大声喧哗、打闹，不得在休息室内吸烟、饮酒，不得乱扔垃圾。
2.3 公司员工在休息室内不得进行商业活动、扰乱公共秩序，不得私自移动休息室内的家具、设施。
2.4 公司员工进入休息室前应提前准备好所需物品，如自带杯子、热水瓶等，不得在休息室内随意占用公司物品。
2.5 公司员工在休息室内使用电视、电脑等设备时，应自觉限制音量，不得影响他人休息。
2.6 公司员工在休息室内看书或杂志时，应注意爱护公共财物，不得随意擅自带离。
第三条公司休息室卫生管理3.1 公司员工在休息室内应自觉保持卫生，不得在休息室内吃东西、饮料，不得将食物残渣、果皮等垃圾留在休息室内。
3.2 公司员工在使用休息室内公共设施后，应及时清理、整理，保持休息室的整洁和卫生。
3.3 公司员工在休息室内发现任何卫生问题或设备故障，应第一时间向管理人员反馈，不得私自处理。
3.4 公司员工在休息室内离开时，应将自己使用过的物品归还到原处，不得随意擅自带离。
第四条公司休息室安全管理4.1 公司员工在休息室内应自觉维护安全，不得在休息室内玩火、烟火等危险行为。
4.2 公司员工在休息室内应遵守消防安全规定，不得将易燃物品带入休息室，不得乱拉乱接电源线。
4.3 公司员工在休息室内应注意个人财物安全，不得在公共场所留下贵重物品，如有遗失应第一时间向管理人员报告。
4.4 公司员工在休息室内应保持环保意识，不得随意破坏公司提供的公共设施，如发现故障应及时向管理人员报告。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度员工休息室是员工工作和生活的重要场所，合理管理休息室能够提高员工的工作效率和生活质量。
为此，公司制定了员工休息室管理制度，以保证员工休息室的秩序、卫生和安全。
本制度的目的是为了提供一个舒适、安静、洁净的休息环境，优化员工的体验，促进良好的工作氛围。
一、休息室使用规定1.员工休息室的使用范围仅限于公司员工，禁止非公司人员进入。
2.员工可以根据工作需要在合理时间段内自由使用休息室。
3.员工进入休息室时，请保持安静，以免打扰他人。
4.禁止在休息室内进行任何商业或违法活动。
5.禁止在休息室内吸烟或饮酒。
二、休息室设施管理1.休息室内设有沙发、茶几、桌椅等设施，员工使用完后请自觉保持整洁，并及时归位。
2.员工休息期间，请妥善使用休息设施，禁止损坏或私自调整设备。
3.员工在使用厨房设施时，请保持清洁，及时清理垃圾，并按时关闭电器设备。
4.禁止将休息室设施用于个人或商业目的。
三、休息室卫生管理1.休息室定期进行卫生清洁，公司会安排专业清洁人员定期打扫和消毒。
2.员工使用完餐具等个人物品后，请将其妥善清洁并归位。
3.公司提供必要的卫生用品，如纸巾、垃圾袋等，员工请自觉使用并妥善处理。
四、休息室安全管理1.休息室内禁止私拉乱接电线，以免发生火灾或电器故障。
2.休息室内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。
3.休息室内禁止随意拆卸、移动或封堵安防设备。
4.员工休息室设置有监控摄像设备，旨在确保员工的人身和财产安全。
请员工自觉遵守公司的安全制度和规定。
五、行为规范1.在休息室内禁止大声喧哗、争吵和嬉闹，以免影响他人休息。
2.请员工自觉遵守社交礼仪，尊重他人的隐私和个人空间。
3.禁止在休息室内张贴未经批准的广告宣传材料。
六、违规处理措施1.对于严重违反休息室管理制度的行为，公司将按照公司规章制度进行处理，并可能给予相应的纪律处分。
2.对于多次违反休息室管理制度的员工，公司有权暂停其使用休息室的权利。
本制度于制定后立即生效。
休息室管理规定范文(4篇)
休息室管理规定范文1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。
在非工作时间，休息室应关闭。
2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。
3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。
5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。
6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。
7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。
8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。
9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。
10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。
以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
休息室管理规定范文（2）休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。
下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。
第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。
本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。
第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。
第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。
2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。
第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。
2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。
3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。
4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。
第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。
职工休息室管理制度(3篇)
职工休息室管理制度（3篇）职工休息室管理制度（精选3篇）职工休息室管理制度篇1为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：一、适用人员1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的`员工。
2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理3、行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。
6。
未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。
8 、自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。
9。
严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。
10、严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。
11、严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。
12、严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
四、休息室公共设施及安全13、自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。
（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款）14、安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。
15、注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。
五、罚则16、人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。
17、违反规定者，将给予严肃处理：第一次开具过失单，口头警告；第二次开具过失单，罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
第三次开具过失单，视情节轻重，罚款200—500元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
六、其他18、员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。
休息室管理制度(10篇)
歇息室管理制度 1为了使员工有更好的歇息环境，员工获得充分的歇息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。
一、卫生环境1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持歇息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
2、自觉爱护公物，不在歇息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，歇息室内由公司提供的所有器具、设施。
3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将歇息室卫生打扫干净。
二、禁止规定1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
2、易燃、易爆等危（wei）险品、违禁品严禁携带入歇息室内。
3、歇息室的所有器具，不得损坏。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或者赔偿，并视情节严重赋予处罚。
4、室内路线、设施不得随便挪移、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或者报总台做登记。
三、行为规范1、保持歇息室内肃静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在歇息室内争执、打架、酗酒、打牌。
2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在歇息室内，否则浮现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人允许不得擅自动用他人物品。
四、开关闭时间1、歇息室的开门时间段是中午 12：00— 13：30。
2、全体员工上班后，即非歇息时间段由经理将歇息室关闭。
经典推荐公司员工管理制度范本为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。
一、员工录用制度：根据实际业务需要，择优录用人材。
凡具有初中以上文化程度或者同等学历或者有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。
聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》，→面试(合格者) → 岗前培训→试工、试岗 (一个月) →合格者正式录用，签订合同。
公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，在全面期内员工辞职，须提前十天写出书面辞呈。
职工休息室规章制度(5篇)
职工休息室规章制度员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
职工休息室规章制度（2）1. 职工休息室是提供给员工休息和放松的场所，不得用于其他任何活动。
2. 入内前请保持个人卫生，进门需更换室内专用拖鞋，并需保持整洁。
3. 请勿在休息室内吸烟或饮酒，以提供一个健康的环境给其他员工。
4. 请勿在休息室内噪音过大，以免影响其他休息的员工。
5. 不得在休息室内放置个人物品，如有需要，请将物品放入专用柜子内。
6. 请勿在休息室内摆放食品或饮料，以保持休息室整洁。
7. 请勿在休息室内过度聚集或进行会议，以避免打扰其他员工。
8. 不得在休息室内进行商业交易或进行个人营销活动。
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度一、休息室使用范围1. 休息室仅供公司员工使用，禁止非员工进入。
2. 员工可以在休息时间内休息、聊天、放松身心，但不得进行任何违法违规行为。
3. 休息室内不得进行商业活动或私人交易。
二、休息室使用时间1. 休息室的开放时间为上午9点至下午6点。
2. 非工作时间禁止在休息室内停留，需离开休息室的员工应保持整洁，及时关闭电源等设施。
三、保持卫生和整洁1. 使用休息室的员工应自觉保持卫生和整洁，不得随意乱扔垃圾。
2. 饮食区域内应保持干净整洁，食品残渣和垃圾应及时清理。
3. 使用咖啡机、微波炉等设施后，应当清理台面，妥善处理残留物和废弃物。
四、设施设备使用规定1. 使用休息室内的设施设备，请爱惜使用并正确操作，确保设备不受损坏。
2. 各项设备设施仅限于员工的休息和放松使用，严禁用于其他非法非规定活动。
3. 使用完毕后，请及时关闭电源和设施等，确保节约用电。
五、维护良好的环境1. 休息室内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
2. 不得大声喧哗、放置任何危险物品或进行危险行为。
3. 禁止在休息室内进行打闹、斗殴等影响他人安宁和安全的行为。
六、安全预防措施1. 在休息室内严禁使用明火、火种等可能引发火灾的物品或设备。
2. 禁止随意移动安全设施，如灭火器、应急照明等。
3. 休息室内如发现任何安全隐患，应及时向相关负责人或安保人员报告。
七、注意个人财物安全1. 在休息室内的个人贵重物品应自行保管好，不得随意放置或交由他人保管。
2. 如遇到个人财物丢失或损坏，应及时向上级报告，并配合调查工作。
八、违规处理1. 对于违反休息室规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 严重违规行为将依法予以追究，并承担相应的法律责任。
以上是公司对于职工休息室的规章制度，员工应严格遵守。
通过建立良好的规章制度，可以确保休息室的安全、卫生和秩序，为员工营造一个舒适、放松的休息环境，促进员工的工作效率和身心健康。
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职工休息室规章制度
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1. 员工休息室规章制度
2. 员工休息室管理规章制度
3. 员工休息室管理规章制度
4. 车间员工休息室管理规章制度
1、员工休息室规章制度
员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
2、员工休息室管理规章制度
1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。
2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。
10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。
3、员工休息室管理规章制度
为调节工作节奏，使员工在紧张的工作之余得到适当的放松，酒店特设立员工休息室，为进一步加强对员工休息室的管理，保证员工休息质量，特制定本规定，希望大家共同维护，自觉遵守相关规定:
1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。
总办室
20XX--12--06
4、车间员工休息室管理规章制度
为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特在车间设立员工休息室。
除了规划出独立的休息空间，同时配备了良好的设施。
为了维持休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，特制定本制度：
一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。
二、车间应设休息室职责划分：（责任人：潘道远、吴芳、张昌家）
1）管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障
2）指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督
3）培训、指导员工正确使用电器、设施等
4）对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议；
5）区域责任划分到个人：略
三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施（包括桌子、椅子、柜子）的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。
四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等；需维护专营店形象。
五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。