水务有限公司管理规章制度

XXXX水务有限公司管理规章制度为加强企业管理，保障城乡供水安全，结合本公司实际，制定如下规章制度。

一、供水公司工作制度

为提高工作效率，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

（一）坚持党的领导，维护集体利益，树立全公司一盘棋的思想，端正工作态度，发扬实干精神。

（二）部门工作服从公司安排的中心工作，遵守个人服从集体，下级服从上级的组织原则。

（三）对公司安排的工作，要做到事先有请示，事中有汇报，事后有结果，并注意工作方法，提高工作效率。

（四）严格领导分工负责制，对公司全体人员实行动态管理，对不适应做领导工作的及时调换，对不适应做本职工作的停岗、停薪。

（五）按劳分配，多劳多得。实行岗位工资和绩效工资。

二、考勤制度

为严格组织纪律，公司实行考勤，绩效和工资挂钩，特制定本制度。（一）凡在本公司工作人员，均属考勤范围，都必须按时到公司办公室考勤。（二）考勤请假规定

1、实行每天四次签到，分别在上午上下班、下午上班时间和下午下班时间签到。

2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间，分管副经理签字后交考勤员存档。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到办公室考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管

签字证明当日的出勤状况。

（三）手工考勤制度

1、手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经总经理批准后，报考勤组备案。

2、乡镇加压站员工实行手工考勤，由其部门考勤员或部门指定人员进行考勤管理，并于每月30日前向办公室递交考勤报表。

3、参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

（四）各类假期规定

1、病假

A、员工休病假需提供县级以上医院诊断证明并有医院盖章和医生签字的建议休息证明，否则按事假处理。

B、员工休病假必须提前请假。如因情况紧急而无法提前请假的，

2天（含）以上者应在休假当天上午8：30前通过电话向总经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

C、员工休病假期间，病假期间需住院治疗者，7日（含）内不扣发工资，从第8日起，从工资中每天扣除80元。

D、公司员工患重大疾病或丧失劳动能力的，需要长期请病假者，

公司经济能力允许的情况下，执行医疗期工资。

2、事假

A、因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，1天（含）以内

按旷工处理，3天（含）以内，公司有权单方解除劳动合同。

B、休事假需按公司规定提前填写《请假条》，员工休事假三天以上的，需提前两天申请。

C、当月休事假2日（含）以内，每天扣考勤奖50元，2日以上的,扣发当月考勤奖，并从工资中每天扣除80元。

3、婚假

A、符合法定结婚年龄并领取结婚证的员工可享受婚假3天。

B、婚假需在领取结婚证后6个月内使用，并须一次休完，前述6个月期间含休息日、法定休假日，过期不予保留；

C、婚假需提前两周提出书面申请，出具结婚证，主管副总、总经理批准后交考勤组备案并一次性连续休完；

D、婚假为有薪假别，休假期间工资全额发放。

4、丧假

A、凡是公司的正式员工，其直系亲属（父母、配偶、子女、公婆）丧亡，可休丧假3天。

B、丧假为有薪假别，休假期间工资全额发放。

5、产假与哺乳假

A、公司的正式员工可享受，其余按病假处理。

B、女员工正常生育的产假为158天，其中产前可以休假15天；难产

的（需提供县级以上医院诊断证明并有医院盖章和医生签字证明）,可

增加产假15天。

C、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产

的，享受42天产假。

D、产假期满，需增加假期的按事假办法执行。

E、有不满一周岁婴儿的女员工（从休产假日起计算），每天给予2小时哺乳时间（含路途时间）。

F、男员工凭医院证明可在配偶生产时享有连续7天陪产假。

G、哺乳假期间工资全额发放。

5、请假制度

（1）员工请假必须提前填写请假条。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：30前通过电话向分管经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

（2）请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工处理。

（3）请假的核决权限：一天（含）以下，分管副经理审批；一天以上必须总经理审批；3天以上，7天以内须局主管领导审批；7天以上报局党组批准。如因领导外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本人电话许可后，交由公司考勤员代为处理，事后补齐书面审批签字。

（4）对产假、计划生育假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的假别，请假时不能提供有效证明的，可先请事假，但必须在事后2天内补齐有效证明后再作相应处理。

（5）员工请假、外出期满应在次日内销假。因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常，考勤组有权不作任何修改。

（6）没有请假，没有签到按无故旷工，1次扣发考勤奖100元。连续旷工2天

者，扣发当月全部工资，并给予公司通报批评。当月累计旷工3天者,公司有权单方解除劳动合同。注：（公司员工因触犯社会治安受到刑事处罚、拘留者，第一时间上报至公司办公室进行备案，如有隐瞒不报者，一经查实公司有权予以辞退）。

（五）考勤管理办法

1、公司办公室负责员工考勤打卡。

2、请假手续

（1）请假应先到办公室领取《请假条》。

（2）请假人在《请假条》上填写清楚请假日期、假别、请假事由，由分管经理签批，总经理审核后，交公司办公室。

三、夜间值班管理制度

（一）凡夜间值班人员务必按照值班时间按时值班，不得无故不值班，不得延误值班，有特殊情况请假或他人替班，严禁空岗。

（一）凡值班人员务必按时盯岗、盯位、不得擅自托岗、离岗，发现一次扣发分管经理当天的工资，要求分管经理加倍处罚责任人，因脱岗、离岗造成经济损失的由值班人员承担，造成事故，予以辞退，并追究分管负责人的责任。

（三）夜间值班人员晚间不允许饮酒，以免影响工作。

（四）值班人员如发现问题须及时向领导汇报，保护好现场，以备处理。

（五）值班人员积极做好安全保护工作，以保障公司财产安全。

四、车辆管理制度

为保障工作用车和严格车辆管理，特制定其以下管理制度：

（一）公司内部一切车辆，必须由公司办公室统一调配，动用车辆须经主要领导批准方可出车。

（一）除特殊情况外，司机不准私自动用车和为他人出车，外出须经公司

同意，违反一次罚款100元；违反二次扣发当月50%的工资；违反三次调整岗位，

停发工资。

（三）严禁驾驶员酒后开车，如驾驶员违章操作，发生事故，责任自负。

（四）驾驶员出车归来后，须将车入位停放，下午下班后无公事禁止车辆外出，夜间禁止车辆外出，如有特殊情况，须请示经公司领导批准后方可动用车辆。

（五）公司出资维修车辆须先报计划，批准后方可维修，如更换新件要把旧件交回。

五、办公室工作制度

（一）贯彻党和国家的有关法律、法规、政策。文件、信件、报告等资料的签收、上报、和下达，传阅办理资料归档，对各种抢修、查询、供水故障和业务请示电话及时迅速转达有关人员，并认真做好记录和督办工作。

（二）来信来访人员的接待工作。客户来访，热情接待，积极帮助联系有

关科室人员，妥善处理和圆满解决来访事宜。

（三）起草综合性报告、工作总结等书面材料，并统计、审核有关报表数据，当好领导的助手和参谋。

（四）负责各种会议的召集、准备工作，做好会议记录，文件保管和打印工作。

（五）严格执行考勤制度。坚持原则，实事求是，不得弄虚作假,徇私舞弊，欺上瞒下。

（六）搞好公司团结，协调好科室之间和个人之间的关系。

（七）及时完成公司及上级领导交办的各项工作任务。

六、财务管理制度

为使财务规范化管理，特制定本制度，具体规定如下：

（一）各收费科室的一切收入，全部归交公司财务，并一律使用公司制定的统一收据。

（二）严格各项费用开支，各项开支必须公司同意后，方可执行，否则自

己承担。不准随便扩大开支范围和提高开支标准，各项费用开支必须有两人以上共同办理，须有原始票据，审批手续实行领导一支笔。

（三）严格遵守结算纪律，执行钱、货两清原则，不准乱搞协作，以物易物，月底对收费科室收费情况进行清理、核对、结算。

（四）坚守工作岗位，不得空位空岗，正常上班时间务必有人盯岗,确保水费随交随收，及时入库。

（五）严格遵守现金管理制度，必须坚持现金收支的垄断性，不准挪用现金和白条顶库，不准将公款带到家中存放保管，收入的一切现金应及时送交财务存银行，财产、物资、现金的收付都必须按规定办理，不准弄虚作假，各种财产损失和溢余必须查对清楚，及时处理，不能隐瞒不报或超期不作处理。

（六）按规定认真保管好各种票据、支票、台帐，夜间保险柜内不得存放现金。

七、警卫室和值班人员工作责任制度

（一）为保障公司集体财产安全，经公司经理办公会研究决定，特制定本工作责任制度。

（二）凡警卫室和值班人员务必严格遵守公司制定的各项规章制度和本工作责任制度，若有违反，按规定严肃处理。

（Ξ）警卫室和值班人员要提高思想政治觉悟，有较强的事业心和责任心，保持高度警惕，努力保障公司集体和私有财产安全。

（四）警卫室工作人员要做到盯岗、盯位，不得空岗、离岗，若有空岗、离岗所造成的一切经济损失，全部由警卫室工作人员承担。

（五）正常上班时间大门开启，非正常上班时间，公司大、小门一律关闭，警卫室工作人员严格控制非公司人员进入公司。下班时间，未经公司领导批准，非公司人员一律不得进入公司。

（六）警卫室工作人员要合理安排作息时间，特别是中午和下午下班以后，警卫室工作人员更要提高警惕，确保公司财产安全，若下班后的时间内公司财产

出现损失，警卫室工作人员应负主要责任。

（七）警卫室工作人员须保障公司大院内财产安全，若有丢失或损坏，警卫室工作人员应承担一定的责任和经济处罚。

八、化验室工作制度

（一）工作制度

1.每天按时对源水和出厂水进行早晚两次化验。

2.认真核对化验结果，填写化验报告单，及时上报公司。

3.化验报告填写要字迹清楚，报告报出前化验员须在报告单上签名方可报出。

4.保证检验质量，定期检查药品、试剂和校对仪器的灵敏度。

5.剧毒药品、试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查，并定时对化验设备进行维护

6.及时对工作台面和化验器具进行打扫和清洗，保持化验室内和工作

台面、化验器具的清洁整齐。

（二）水质化验员职责

供水水质影响着城乡居民的身体健康，关系到全县经济的发展和社会稳定，水质化验员是水质保护的主要责任人。要做好水质监测工作，化验员必须有高度的责任感，端正自己的工作态度，认真履行自己的岗位职责。

1.认真学习《生活饮用水卫生标准检验法》和《生活饮用水卫生标准》中的规定，熟悉水质监测操作规程。

2.采集水质样品时，做好采样工作准备，符合要求的采样器、水样桶、水样容器以及所使用的化学药品等。采样时，严格按有关标准、规范、规程的要求去做，确保样品的代表性。

3.采样完毕，妥善保存和密封样品容器。运输时，应防震、避光和低温，防止污染物进入容器和沾污瓶口。认真填写采样记录，记录应详细填写现场各有关参数和环境现状，并于水样容器编号相对应。

4.化验员必须持证上岗，熟练正确地掌握本岗位水质监测分析的技术和有关仪器使用和维护，在实验前，检查仪器设备、药品、试剂、记录表格、使用记录等准备情况，全面做好实验准备。

5.遵守工作制度，严格执行检测规范和操作规程，正确使用计量器具和实验设备，不得使用未经检定合格或超过检定周期的计量器具进行样品检测。按规定填写原始记录，按时报送检测结果，实验完毕，检查仪器情况，确认运行良好后，按操作规程关机，填写使用记录，及时整理、清洗实验器具。

6.实验过程中坚持原则、忠于职守，不受其它因素干扰。做到科学、求实、公正、廉洁，保证检测数据的科学性、公正性和准确性。

7.实验完毕后，认真分析监测数据，填写分析报告，校核原始资料和成果表格，及时出具检测报告。

九、水厂管理制度

（一）水厂岗位职责

（1）认真贯彻执行公司制定的各项规章制度，全面完成生产计划和

公司下达的各项工作任务。

(2)服从公司调度命令，合理调配机组，合理控制水池水位，保证供水压力符合规定要求。

(3)加强成本核算管理，合理使用原材料、能源和动力，降低消耗,做到增产节约，增收节支。接受公司每月对其实施单位电耗、药耗等指标的考核。

(4)根据设备大修、生产计划，制定措施并组织实施，保证供水设备完好运转。

(5)加强水质管理，严格执行水质检验规程及制水工艺流程，保证供水质量。每天至少进行两次反冲洗，并做到每天对源水、出厂水进行两次化验。

(6)建立健全设备档案，做好设备、工具的登记工作，做到大修、更换有记录，保证各项原始资料、统计台账完整齐全，并按时向公司报送各类报表。

(7)对供水设备由工作人员根据养护内容按时进行保养、检修，做到每天至少检查一次；每周保养一次；每月进行检修一次，并做好保养、检修台账的记录，

以备考查。保养、检修记录内容：L地点；2.时间；3.设备名称；4.内容；5.用料；6.结果；7.保养、检修人员和班组及部门负责人签字。

(8)供水设备要做到每班必擦，保持操作台及设备的清洁卫生。

(9)水厂厂区及工作间要做到每天常清常洗，随时保洁。

(10)加强职工政治思想教育，教育职工爱岗敬业，组织职工钻研岗位业务，不断提高职工自身素质。

（三）加强安全生产和安全保卫工作，严禁各类闲杂人员进入厂区，防止人为蓄意破坏、人身伤亡等各类安全事故的发生。

(12)认真搞好厂区卫生整治，及时清运垃圾，及时消毒，搞好厂区

绿化，保证供水环境卫生。

(13)做好生产岗位组织纪律检查，做到不睡岗、不脱岗，严格按操作规程作业，如有违反按规定予以严肃处理或停职待岗、解除劳动合同，所造成的伤亡，由当事人负责，公司一律不承担任何责任。

(二)工作制度

1.水厂工作制度

(1)水厂厂长负责水厂的全面管理，对公司经理负责。

(2)工作人员必须敬业爱岗，做好自己的本职工作，树立良好的窗口形象。

(3)工作人员必须严格遵守各项操作规程，严把卫生、质量关，防止发生任何安全事故，水质必须严格执行国家卫生部饮水标准(GB5749—2006)

(4)工作人员每天必须有设备运转情况记录，产品质量化验记录，产品出厂情况记录。

(5)工作人员要有高度的责任心，精心维护机房设备及输送管道，每天必须检查、擦试供水设备及管道关键部位，防止滴漏及污染。

(6)工作人员进入机房必须洗手、消毒、更衣，不准在机房内抽烟、闲谈。任何人不准擅自到机房内取水，未经上级主管部门批准，不接待参观访问。

(7)工作人员应遵守生产、供应、销售的各种规章制度。

(8)工作人员必须遵守水厂的各项规章制度，遵守上、下班时间，不迟到，

不早退，有事必须请假，不得旷工和擅离职守。

2.水厂值班制度

(1)坚守工作岗位，严格遵守各项规章制度。

(2)认真填好值班记录，不得私自涂改，以备立档检查。

(3)非水厂人员，不得启动机器设备。

(4)值班人员在工作期间，必须服从公司调度。

(5)不擅离职守，不打瞌睡，不嬉笑打闹。

(6)值班人员禁止做私活和带孩子上班，严谨饮酒和在机房内会客。

(7)值班期间严禁离岗，如发现私自离岗，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次停职。

(8)严格执行开停机时间，确保城乡正常供水。

(9)供水设备运行中，如发现异常情况，应立即停机，及时向领导汇报，找有关人员修理。

(10)工作人员必须穿戴整齐。

3.水厂卫生制度

(1)水厂厂区内要保持卫生、整洁。

(2)机房内供水设备由值班人员按时打扫、擦拭，保持干净卫生。

(3)水厂绿化的草地、树木等美化植物，由厂长和值班人员负责管理。

(4)水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲、保持服装整洁。

(5)交接班时，必须由交班人打扫好厂区卫生，否则，接班人不得接班。

4.供水泵房管理制度

(1)值班组长负责泵房的日常管理工作，保证供水设施安全正常供水。

(2)在值班组长的带领下，以值班人员为主，进行泵房的运行、维护保养、安全及报表工作。

(3)密切注意蓄水池的水位，确保调蓄水流量和水泵输送流量之间

的平衡。

(4)供水前设备的开停车严格参照工艺操作规程，并按时巡视供水设备的运行状态（观察电流、电压有无异常；设备有无堵塞；有无异常声响；有无渗水和异常报警）。

（5）供水设备的运行必须严格遵循安全操作规程。

（6）供水设备的维修、保养依据设备保养制度。

（7）运行值班人员应做好运行原始记录、维修保养记录。

5.水厂交接班制度

（1）接班人要提前15分钟到达工作岗位，做好接班准备工作。

（2）交接班步骤：

①交班人和接班人一起，巡视设备的运行情况；

②查点工具、安全用具、仪表等是否缺损；

③由交班人将巡视情况记入“交接班记录”；

④设备运行情况、本班生产中事故处理情况和注意事项；

⑤凡领导指令和未完成的工作内容，或与其他工序或其他部门联系事项，需要接班人知道的，应口头交待清楚，并在交接班记录中写明；

⑥完整、整洁的当班工作记录表和清洁的工作环境；

⑦加药间、加药池达到规定交班要求；

⑧双方签名后，完成交接手续。

（3）凡由于交班者故意隐瞒事故真相，有意违反规定，欺骗接班者,造成事故的，一经查实，从重处罚交班者。

（4）交接班双方责任划分：如在交接过程中需要操作或处理的事故,由交班人执行。双方在“交接班记录”上签名后，设备操作或事故处理均由接班人执行。

（5）其他规定：

①如果接班人未能按时前来接班，交班人不得离开工作岗位；

②如果接班人喝醉酒，或明显身体不适，交班人不得交班；

③交接手续由双方带班班长负责进行。