法律顾问工作制度
法律顾问相关工作制度
法律顾问相关工作制度一、总则第一条为了规范企业法律顾问工作，发挥企业法律顾问在企业经营管理中的重要作用，根据《中华人民共和国企业法律顾问条例》及有关法律法规，制定本制度。
第二条企业法律顾问工作制度是指企业设立法律顾问岗位，明确法律顾问的职责、权利和义务，以及法律顾问在工作中应当遵循的行为规范和工作程序。
第三条企业法律顾问工作制度适用于企业法律顾问的招聘、培训、考核、薪酬、保密等方面。
二、企业法律顾问的职责第四条企业法律顾问的主要职责包括：（一）为企业提供法律咨询，解答企业在经营活动中遇到的法律问题；（二）参与企业的重大经营决策，提供法律意见；（三）起草、审核和修改企业的重要合同、协议、规章制度；（四）代理企业的诉讼、仲裁案件，处理企业的法律纠纷；（五）开展企业的法律培训和法律宣传，提高企业员工的法律意识；（六）其他与企业法律事务相关的工作。
第五条企业法律顾问应当对企业经营管理活动中可能存在的法律风险进行识别、评估和控制，并提出预防和应对措施。
三、企业法律顾问的招聘和培训第六条企业应当根据自身规模、业务需要和法律顾问工作的实际情况，合理设置法律顾问岗位。
第七条企业招聘法律顾问时，应当对应聘者的法律专业背景、工作经历、业务能力等进行综合评价，确保选聘到合适的人才。
第八条企业应当对法律顾问进行定期培训，提高其业务水平和综合素质。
培训内容主要包括法律法规、企业规章制度、法律顾问工作技能等。
四、企业法律顾问的考核和薪酬第九条企业应当建立科学合理的法律顾问考核制度，对法律顾问的工作质量、效率、业务能力等进行定期考核。
第十条企业法律顾问的薪酬应当与其工作职责、工作质量、企业经济效益等因素挂钩，体现公平、合理的原则。
五、企业法律顾问的保密制度第十一条企业法律顾问应当遵守企业的保密制度，对企业在经营活动中形成的商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密。
第十二条企业法律顾问在履行职责过程中，不得泄露企业内部的信息，不得利用企业信息为自己或他人谋取不正当利益。
建立法律顾问工作制度范本
一、总则第一条为规范法律顾问工作，提高法律服务质量，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内部所有法律顾问及其相关工作。
第三条法律顾问工作应遵循以下原则：（一）依法执业，诚信服务；（二）维护企业合法权益，为企业发展提供法律保障；（三）公正、公平、公开，严格保密；（四）提高工作效率，确保服务质量。
二、法律顾问的职责第四条法律顾问的主要职责如下：（一）为企业的经营决策、合同签订、项目谈判等提供法律意见；（二）草拟、审查、修改企业各类法律文件；（三）处理企业内部法律事务，包括但不限于劳动合同、知识产权、合同纠纷等；（四）参与企业重大项目的法律风险评估；（五）参与企业内部法律培训，提高员工法律意识；（六）协助企业处理对外法律事务，包括但不限于诉讼、仲裁、行政处罚等；（七）完成企业领导交办的其他法律事务。
三、法律顾问的工作范围第五条法律顾问的工作范围包括但不限于以下内容：（一）解答企业内部员工的日常法律咨询；（二）对企业合同进行审查、修改，确保合同条款的合法性、有效性；（三）对企业重大项目的法律风险评估，提出法律意见；（四）对企业知识产权进行保护，协助企业申请专利、商标等；（五）参与企业内部法律培训，提高员工法律意识；（六）协助企业处理对外法律事务，包括但不限于诉讼、仲裁、行政处罚等；（七）跟踪法律法规变化，及时为企业提供法律咨询。
四、法律顾问的任职条件第六条法律顾问应具备以下条件：（一）具有法学专科以上学历，持有律师执业资格证书；（二）具有5年以上法律工作经验，熟悉企业法律事务；（三）具备较强的沟通能力、判断能力和团队协作精神；（四）具有良好的职业道德和敬业精神。
五、法律顾问的管理与考核第七条企业设立法律顾问管理部门，负责法律顾问的日常管理工作。
第八条企业对法律顾问进行年度考核，考核内容包括但不限于：（一）法律顾问的履职情况；（二）法律顾问的工作质量；（三）法律顾问的服务态度；（四）法律顾问的业务水平。
单位法律顾问工作制度
单位法律顾问工作制度一、总则第一条为了加强单位法律顾问工作，规范法律顾问行为，提高单位依法管理水平，根据《中华人民共和国律师法》、《企业法律顾问管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条单位法律顾问工作是单位依法维护自身合法权益、防范法律风险、促进单位健康发展的重要手段。
单位应当建立健全法律顾问制度，为单位的决策、管理、运营等活动提供法律支持。
第三条单位法律顾问应当具备较高的法律专业素养、丰富的实践经验和良好的职业道德，为单位提供专业、高效、优质的法律服务。
二、法律顾问的聘请与职责第四条单位聘请法律顾问应当遵循公开、公平、公正的原则，通过竞争性选拔、面试、考察等方式，选聘具备相应资质和能力的律师或法律工作者担任法律顾问。
第五条法律顾问的职责：（一）为单位的决策、管理、运营等活动提供法律咨询和建议；（二）参与单位重要合同的起草、审查和修改；（三）代理单位参加诉讼、仲裁、调解等法律事务；（四）协助单位处理涉及法律问题的突发事件；（五）开展法律培训和普法宣传活动；（六）为单位提供其他法律服务。
第六条法律顾问应当保持独立性，客观、公正地提供法律服务，不得利用职务之便谋取不正当利益。
三、法律顾问的工作范围与流程第七条法律顾问的工作范围：（一）解答单位内部法律咨询；（二）为单位的重大决策提供法律意见；（三）起草、审查和修改合同、协议等法律文件；（四）参与项目的招投标、谈判、签约等环节；（五）处理单位的法律纠纷和法律事务；（六）开展法律培训和普法教育；（七）其他单位依法需要提供的法律服务。
第八条法律顾问工作流程：（一）接受委托：单位向法律顾问提出委托需求，明确服务内容和要求；（二）拟定方案：法律顾问根据委托需求，制定法律服务方案，明确工作目标、期限、方式等；（三）签订合同：双方签订书面法律顾问合同，明确双方权利义务；（四）开展服务：法律顾问按照合同约定，提供法律服务；（五）审核与反馈：单位对法律顾问的服务进行审核，法律顾问根据单位意见进行调整和改进；（六）总结与评估：法律顾问定期向单位汇报工作情况，单位对法律顾问工作进行评估。
学校法律顾问制度范本
学校法律顾问制度范本一、背景介绍学校作为一所教育机构，在日常运作过程中难免会面临各种法律问题。
为了维护学校的合法权益，确保教育教学事务的顺利进行，建立一个专业化的法律顾问制度势在必行。
本文将针对学校法律顾问制度的具体内容进行规范，以期为学校提供一套完善的参考模板。
二、法律顾问的职责1.对学校日常事务中出现的法律问题进行调查、研究和分析，并提供专业的法律意见和建议。
2.监督学校的行为符合国家法律法规和相关政策，预防和解决涉法问题。
3.协助学校制定、完善内部规章制度，确保合规运作。
4.参与学校各类合同、协议的审查与谈判工作。
5.参与学校与外部机构的诉讼和仲裁事务，并对涉诉事务提供指导和支持。
6.协助学校应对突发事件和危机管理，提供法律保障和风险防范。
7.定期组织法律培训和教育活动，提高学校干部、教职员工的法律意识和素养。
三、法律顾问的任命和解聘1.法律顾问由学校校务委员会通过综合评审或公开竞聘产生，任职期限为三年。
2.法律顾问脱离工作岗位一年以上或存在其他不适任情况，学校有权解聘。
四、法律顾问的权益和义务1.法律顾问享有依法履行职责所需的工作条件和相应的权益。
2.法律顾问需遵守国家法律法规、学校规章制度，保守学校及相关单位的商业秘密。
3.法律顾问应当独立、客观、公正地履行职责，做到勤勉尽责。
五、法律顾问的工作机制1.定期例会：学校校务委员会按月召开法律顾问会议，听取法律顾问的工作汇报和相关建议。
2.临时会商：法律顾问有权要求学校在处理重大法律事务前召开会商会议，共同商定处理方案。
3.报告制度：法律顾问应当定期向学校校务委员会提交工作报告，统计和分析法律顾问工作的情况、成果和问题。
4.信息共享：学校应当向法律顾问提供与学校管理活动有关的必要信息和文件，保证法律顾问获得及时、全面的信息。
六、费用和保密安排1.学校应当按照与法律顾问约定的方式和标准，支付法律顾问的费用。
2.法律顾问有义务保守学校及相关单位的商业秘密，严禁泄露学校的涉密信息和文件。
公司法律顾问工作制度范本
第一章总则第一条为规范公司法律顾问工作，提高公司法律风险防范能力，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及子公司、分公司、控股公司等全资、控股或实际控制的企业。
第三条公司法律顾问是公司的高级管理人员，负责公司法律事务及合规管理工作，参与公司重大经营决策，确保公司经营活动的合法性。
第二章职责与权限第四条公司法律顾问的主要职责：（一）全面负责公司法律事务及合规管理工作，包括但不限于：1. 参与公司重大经营决策，提供法律意见，确保决策合法合规；2. 指导公司各部门的涉及法律事务的业务工作，对公司各部门的法律事务进行监督、审核；3. 参与公司合同的起草、审查、修改，确保合同合法有效；4. 参与公司重要规章制度的制定，确保规章制度合法合规；5. 参与公司对外谈判、诉讼、仲裁等活动，维护公司合法权益；6. 参与公司知识产权、劳动用工、环境保护等法律事务的管理；7. 参与公司内部审计、合规检查等工作，及时发现和纠正法律风险。
（二）参与公司重大投资、融资、并购等项目的法律风险评估、尽职调查等工作；（三）负责公司法律文件的起草、审核、修改等工作；（四）负责公司法律培训、普法宣传工作；（五）负责公司法律档案的管理；（六）完成公司领导交办的其他法律事务。
第五条公司法律顾问的权限：（一）对公司重大经营决策提供法律意见，参与决策过程；（二）对公司各部门涉及法律事务的业务工作进行监督、审核；（三）对违反法律法规、公司规章制度的行为提出纠正意见；（四）对公司内部审计、合规检查等工作提供法律支持；（五）对公司法律文件的起草、审核、修改等工作提出修改意见；（六）对涉及公司法律事务的对外谈判、诉讼、仲裁等活动提出法律意见。
第三章任职条件与任免第六条公司法律顾问应具备以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；（二）具有法学类本科及以上学历，取得法律职业资格证书；（三）具备8年以上法律实际工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；（四）具备良好的职业道德和敬业精神，具有较强的沟通协调能力；（五）熟悉公司业务，具备处理复杂或疑难法律事务的能力。
法律顾问工作制度
法律顾问工作制度
1. 背景
为了保障公司法律事务的顺利开展，制定本法律顾问工作制度，明确法律顾问的职责和工作流程。
2. 法律顾问的职责
2.1 提供法律咨询和建议，为公司决策提供法律支持；
2.2 审查合同和文件，确保其符合法律法规和公司利益；
2.3 参与公司各类法律诉讼和仲裁事务，代表公司进行法律代理；
2.4 监测法律环境的变化，及时提供法律风险预警和应对策略。
3. 法律顾问的工作流程
3.1 公司内部部门需要法律咨询时，向法律顾问提出书面请求；
3.2 法律顾问收到请求后，进行初步评估，并约定咨询时间；
3.3 法律顾问与请求部门进行详细沟通，获取相关资料；
3.4 法律顾问分析问题，提供法律意见和建议；
3.5 请求部门根据法律顾问的意见，进行决策和行动。
4. 法律顾问的保密义务
4.1 法律顾问应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部；
4.2 法律顾问应遵守保密协议，对知悉的公司内部信息妥善保密；
4.3 法律顾问不得以任何方式利用公司的商业秘密谋取个人利益。
5. 其他事项
5.1 法律顾问应定期向公司领导汇报工作进展和风险状况；
5.2 法律顾问应不断研究和更新法律知识，提升专业能力；
5.3 公司应给予法律顾问必要的支持，包括提供必要的资源和信息。
以上为公司制定的《法律顾问工作制度》，本制度自公布之日起生效。
日期：_________
公司盖章：_________。
企业法律顾问管理制度（5篇）
企业法律顾问管理制度第一条为了进一步规范企业行为，加强企业对法律事务的管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低企业经营活动中的风险，切实维护企业合法权益，特结合企业实际，制定本工作制度。
第二条企业办公室内设法律顾问室，负责法律顾问的组织联络和日常工作。
企业办公室通过召开论证会、座谈会，听取法律顾问意见，也可以直接请法律顾问就有关事务提供书面法律意见。
需要委托法律顾问代理案件的，由企业法制办代表企业办理有关委托手续。
企业办公室应当为法律顾问履行职责提供必要条件。
第三条企业法律顾问由企业外聘法律专家、律师和法律事务人员组成。
企业聘任的法律顾问，应当具有法律专业知识，并在所从事的法学教学、法学研究、律师、司法、仲裁等专业领域享有较高的社会知名度。
具体人选由办公室提出建议，企业办公会审定。
第四条法律顾问的具体工作职责如下：1、为企业各部门提供法律咨询和法律信息。
2、根据需要协助起草、修改、审查合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书，出具法律意见书。
3、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等。
4、根据需要办理或协助办理有关非诉讼(仲裁)法律事务。
5、根据需要对企业职工进行法律培训，协助企业开展法制宣传教育。
6、协助企业健全合同管理制度。
根据需要参加经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。
接受委托，参与经济合同及商务谈判，维护企业合法权益。
7、根据需要参与经营项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；8、协助清理企业债权、债务，并提供风险评估及解决方案；9、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就企业经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议(意见)书》；10、参与企业兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务；11、在企业授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动；12、接受企业委托，办理其它法律事务。
法律顾问管理制度范文（4篇）
法律顾问管理制度范文1. 引言法律顾问作为公司的重要合作伙伴，对公司的法律事务和风险管理起到关键作用。
为了确保法律顾问的工作高效、规范和合法，制定本管理制度。
本制度适用于公司所有法律顾问，并对其职责、权益和义务进行规范。
2. 法律顾问的职责2.1 提供法律咨询和意见，为公司的业务和决策提供相关法律指导。
2.2 参与公司的合同谈判、起草和审查工作。
2.3 参与公司的纠纷解决和诉讼管理工作。
2.4 监督和管理公司的法律风险，提出法律风险防范措施和建议。
2.5 参与公司的企业合规管理，确保公司的业务活动符合法律法规。
2.6 参与公司的法律培训工作，提高公司员工的法律意识和素养。
3. 法律顾问的权益3.1 享有合理的工作条件和环境，包括办公设施和工具的提供。
3.2 有权获取公司的相关信息和文件，以便更好地履行职责。
3.3 享有与公司其他成员合作和协调工作的权利。
3.4 享有与公司高层领导沟通和交流的权力。
4. 法律顾问的义务4.1 遵守国家法律法规和公司的相关规定，履行职责，维护公司利益。
4.2 保守公司的商业秘密和相关信息，对外保密。
4.3 独立、客观、公正地提供法律咨询和意见。
4.4 不利用职务之便谋取私利，避免利益冲突。
4.5 积极参与公司的培训和学习，提升自己的专业素养。
5. 法律顾问的管理5.1 公司设立法律顾问管理委员会，负责对法律顾问的工作进行监督和管理。
5.2 法律顾问管理委员会由公司高管主导，由相关部门负责人和法律顾问组成。
5.3 法律顾问管理委员会定期召开会议，讨论法律顾问的工作情况和问题，并提出改进措施。
5.4 公司与法律顾问签订书面合同，明确双方的权益和义务。
6. 法律顾问管理的评估和激励6.1 公司定期对法律顾问的工作进行评估和考核，评估内容包括工作质量、效率和态度等。
6.2 公司根据评估结果，给予法律顾问相应的奖励和激励措施，如薪资调整、晋升和培训等。
6.3 公司与法律顾问建立沟通渠道，听取其意见和建议，不断改进管理制度。
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法律顾问工作制度
第一条为了进一步规范行政行为，加强对法律事务的管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低、拆迁等行政活动中的各类风险，切实维护政府和群众的合法权益，特结合我局实际，制定本工作制度。
第二条办公室负责法律顾问的组织联络，为法律顾问履行职责提供必要条件。
对本局涉法案件，提请法律顾提供书面法律意见。
需要委托法律顾问代理案件的，直接由法律顾问代表我局办理有关委托手续。
第三条法律顾问由我局外聘法律专家、律师和法律事务人员组成。
所聘法律顾问，应当具有法律专业知识，并在所从事的法学教学、法学研究、律师、司法、仲裁等专业领域享有较高的社会知名度。
具体人选由办公室提出建议，局党委会审定。
第四条法律顾问的具体工作职责如下：
1、为各股室提供法律咨询和法律信息。
2、根据需要协助起草、修改、审查合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书，出具法律意见书。
3、协助我局处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等。
4、根据需要办理或协助办理有关非诉讼（仲裁）法律事务。
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5、根据需要对我局职工进行法律培训，协助我局开展法制宣传教育。
6、协助我局处理原国企集体破产、改制企业遗留问题；
7、接受我局委托，办理别的法律事务。
第五条我局各股室相关工作人员因工作需要可以文字或口头的方式随时（当面或电话）向法律顾问提出法律咨询要求，法律顾问提供的解答、咨询意见或法律信息仅供咨询人参考。
第六条法律顾问办理任何法律事务须在我局授权范围内进行，不得越权处理。
法律顾问的任何审查意见均为参考意见，有关人员应当认真考虑，如认为不妥或不吻合实际情况，可以不予采用，并提出建设性意见共同探讨。
第七条法律顾问可因推行职责之需求享有下列权利：
1、应邀参加有关会议，了解情况，主动提供咨询意见。
2、调阅、复制有关关联性档案资料。
3、要求有关人员如实反映情况，无保留地提供相关背景、技术、往来函件等资料。
4、声明保留自己的不同意见、概念。
第八条法律顾问履行职责应当遵守保密纪律，不得以我局法律顾问名义从事与本规则所定职责无关的活动。
第九条法律顾问应确保履行职责所需要的工作时间。