2024年行政执法评议考核管理方案
2024年行政执法案件评审制度范文(3篇)
2024年行政执法案件评审制度范文为强化监管、严格程序、规范运作、保证办案质量，提高办案效率，制度本制度一、对受理的行政执法案件实行调查取证与做出行政处罚决定的机构，人员分离。
各稽查中队负责案件执法检查工作，制作现场检查执法文书，办理现场处罚案件，对需立案的案件，办理立案审批，进行调查取证，落实有关事宜；专卖管理科对立案的案件进行初审、报批，对案件进行审核。
稽查中队送审案件时，应指派一名执法人员协助专卖管理科对该案的后处理工作。
二、现场处罚案件由案件主办人负责，必须按《烟草专卖行政处罚程序规定》在执法现场严格办理。
于____日内连同处罚决定书交回队建立现场处罚案件电脑台账，并报专卖管理科备案。
三、区局各稽查中队按照各自的职责负责日常监督检查，对发现的问题需立案的，应在____日内填写立案审批表，与其它执法文书一并送专卖管理科审查后，报局长审批立案。
专卖管理科应当对案件办理过程进行监督并登记。
四、调查取证有办案机构负责，案件调查应当在立案之日起30内终结。
确需延长的，应报局长批准。
五、案件调查终结____日内，主办人员应按规定制作案件《调查终结报告》，并附经整理的证据材料。
六、专卖管理科应当对《调查终结报告》等案件材料进行全面审查，根据不同情况，提出审查意见。
七、作出行政处罚决定之前，由专卖管理科告知当事人拟作出行政处罚决定的事实、理由和依据以及处罚决定内容，并告知当事人有权陈述和申辩，符合听证条件的有权要求听证。
八、案件需作出行政处罚决定的，由专卖管理科填写《行政处罚审批表》，报局长审查批准。
局长批准后，由案件承办机构制作《行政处罚决定书》并送达。
九、行政处罚决定书送达后，案件承办机构要及时催办、执行情况随时向局长汇报，逾期不履行，又不申请复议或提起诉讼的，会同专卖管理监督科及时办理申请人民法院强制执行手续。
十、案件执行完毕后，案件承办机构要在____日内填写行政处罚结案报告，报局长审批后予以结案。
2024行风评议实施方案
2024行风评议实施方案
2024年行风评议实施方案如下：
为进一步提升干部作风和廉政建设水平，加强党风廉政建设的监督和评议工作，根据上级部门的要求，制定本方案。
首先，全面推行干部评议制度，建立干部自评、互评、群评机制，全面了解干部在工作中的表现和作风。
其次，强化考核机制，对干部的工作实绩、廉政情况等方面进行综合评定，确保干部廉洁从政。
另外，建立问责机制，对违反廉政纪律、工作不力等问题严肃处理，形成严明的纪律和规矩。
总之，通过不懈努力，为党风廉政建设营造风清气正的工作环境，最终实现全面从严治党目标。
方案实施过程中需注意以下几点：
1. 提高干部风气意识，认真履行职责，勤勉工作，不怠慢、无为、敷衍塞责，树立正确的价值观念和行为准则。
2. 强化干部自律意识，加强自我约束，时刻警醒自己，提高政治觉悟和政治敏锐度，增强抵制腐败的能力。
3. 加强廉政建设宣传教育，通过多种形式开展廉政教育活动，提高广大干部廉洁自律意识，打造廉洁从政的浓厚氛围。
4. 健全监督机制，建立健全监督体系，加强对权力运行的监督，及时发现和纠正问题，确保行风廉政纪律得到有效执行。
5. 加大问责力度，对违反纪律、失职渎职等行为进行严肃问责，形成震慑，推动整改，坚决维护党和人民群众的根本利益。
通过以上措施的切实执行，必将有效提升政府行风评议工作的水平，为党风廉政建设贡献力量。
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2024年依法行政考核实施细则(二篇)
2024年依法行政考核实施细则科学民主决策1、行政决策权限明确，规则完善，程序规范；2、重大行政决策听取意见、合法性____、____讨论；3、重大行政决策实施情况后评估制度健全；4、行政决策责任追究制度健全，实现决策权和决策责任统一。
转变政府职能1、行政机关职能权限依法界定，职责、机构、编制法定化；2、依法行政经费保障有力，政府非税收入“收支两条线”，行政经费纳入财政预算；3、行政许可行为规范合法，监管有力，电子政务建设加快推行；4、政府信息公开合法、及时准确、主动便利；5、预警和应急机制健全，____处理妥善。
加强制度建设l、规范性文件制定符合法律、法规规定；2、规章或规范性文件制定公众参与、专家咨询论证、合法性____、____讨论；3、规范性文件有效期准确，清理上报及时。
规范行政执法1、行政执法主体合法、程序正当、定性准确、裁量适当，执法程序、执法文书符合法律要求；2、行政执法主体资格依法____、确认、公告，行政执法人员具备执法资格并持证上岗；3、执法主体、执法依据、职责权限、执法内容、裁量标准、程序步骤、具体时限、监督方式等向社会公开；4、行政执法案卷规范完整，归档案卷实行集中统一管理，定期检查考评；5、行政处罚自由裁量基准制度、说明制度和先例制度建立并实施，罚缴分离、重大行政处罚备案制度落实；6、行政处罚、行政复议、行政诉讼、行政赔偿等年度统计报表报送及时；7、行政执法责任制工作落实。
化解行____议1、民事纠纷调处符合法定权限和程序，实行公开公平、公正、及时处理；2、行政裁决和行政调解程序完善，高效、便民、低成本解决社会纠纷；3、行政复议案件依法受理、公正审理、复议决定及时，行政复议职责依法履行；4、信访制度完善、化解纠纷质量好、效率高。
强化行政监督l、接受人大、政协、司法监督自觉；2、层级监督职责依法履行；3、监察、审计等专门监督机关的监督落实；4、规范性文件____备案严格；5、行政赔偿或者行政补偿兑现；6、投诉____处理及时。
2024年区监察系统政风评议工作方案
2024年区监察系统政风评议工作方案如下：
一、加强制度建设
积极推动政风评议制度的落地实施，完善相关政策法规，规范工作程序，加强监督管理。
二、深入开展宣传教育
通过多种渠道，广泛宣传政风评议的意义和作用，提高公众参与度和知晓度。
三、加强组织协调
建立工作协调机制，加强各相关部门间的沟通协作，确保政风评议工作顺利开展。
四、严格执行考核评定
依据相关标准和指标，公正、透明地对各单位政风状况进行评定，强化责任追究。
五、推进政风建设
通过政风评议的工作，促进政府部门及公务人员的廉洁自律意识的提高，推动政风建设不断深化。
六、强化监督问责
建立监督机制，及时发现问题，严肃处理不端行为，做到错必纠、纠必问、问必究。
七、加强信息公开
主动向社会公开相关政风评议信息，接受社会监督，提高透明度和公正性。
八、加大宣传力度
利用各种媒体平台，加强政风评议成果的宣传，提升政风评议的社会影响力和公信度。
九、持续改进完善
根据实际工作情况，不断总结经验，改进工作方法，提高工作效率和质量。
这些工作方案的实施将有助于促进区监察系统政风评议工作的有序开展，提升政府部门的服务水平和公信度，确保政府工作的科学规范和廉洁高效。
2024年政风行风评议工作实施方案
2024年政风行风评议工作实施方案一、背景当前，政风行风评议工作已成为政府推动治理现代化、提高政府行政效能和公共服务质量的重要手段。
评议工作旨在全面、客观地评估政府在政风行风建设方面的工作，并为政府改进工作提供有力的政策建议和决策参考。
为适应新形势下政府治理的需求，制定2024年政风行风评议工作实施方案是必要的，并能够更好地推进政府治理现代化进程。
二、目标2024年政风行风评议工作的主要目标是：全面、客观地评估政府在政风行风建设方面的工作，提供科学、准确的评价结果；为政府改进工作提供有力的政策建议和决策参考，推动政府治理现代化进程；加强民主监督，提高政府行政效能和公共服务质量，增强政府的公信力和形象。
三、工作内容和措施1. 完善评议指标体系：根据政府工作的特点和需求，制定科学、合理的评议指标体系，包括政府行政效能、公共服务质量、政府形象等多个方面的指标。
确保指标的全面性、客观性和科学性，为评议工作提供有效的评估工具。
2. 改善评议方法和途径：结合信息技术的发展和社会媒体的普及，拓宽评议方法和途径，既可以采用传统的问卷调查、访谈等方式，也可以利用互联网、社交媒体等新媒体平台进行公众意见收集和分析。
注重民众参与，广泛听取各方意见，确保评议工作的公正性和广泛性。
3. 完善评议机制和流程：建立健全政风行风评议的机制和流程，明确评议工作的责任主体和各方职责。
加强评议结果的分析和研究，形成有针对性的政策建议和决策参考。
确保评议工作的科学性和实效性。
4. 加强交流与合作：与相关机构、部门以及社会组织建立密切的合作关系，共同推进评议工作的开展。
加强政府与民众的沟通与互动，增强政府的透明度和公信力。
积极借鉴国内外的先进经验和做法，不断提升评议工作的水平和质量。
四、保障措施1. 加强组织领导：成立2024年政风行风评议工作领导小组，明确工作目标和任务，统筹协调各方工作。
加强机构内部沟通与协作，确保评议工作的顺利开展。
2023年行政执法评议考核管理方案
2023年行政执法评议考核管理方案一、背景介绍行政执法评议考核是对行政执法活动的质量和效果进行综合评价和考核的一种管理机制。
通过评议考核，能够及时发现问题，推动行政执法工作的科学化、规范化和高效化发展，提高行政执法的质量和效果，维护社会公平正义。
二、目标和原则1.目标：通过评议考核，全面了解行政执法的执行情况，有效发现问题，促进行政执法工作的改进和提升，提高行政执法的公正、公平、公开和规范水平。
2.原则：（1）公正、公平：评议考核过程中，要确保公正、公平原则的落实，避免主观偏见和不公平现象存在。
（2）科学、客观：评议考核要以科学的方法和客观的标准进行，避免主观臆断和随意操作。
（3）综合、全面：评议考核要综合考虑行政执法的各个方面，全面了解执法行为的质量和效果。
（4）激励和警示：评议考核结果要充分发挥激励和警示的作用，既激励执法人员的积极性和责任心，又对工作不到位、不合规范的行为进行警示和纠正。
三、考核内容和指标体系1.考核内容：（1）行政执法是否符合法律、法规和政策的相关规定；（2）行政执法是否公正、严肃，是否依法执法，是否存在滥用职权、徇私舞弊等问题；（3）行政执法是否规范，是否符合操作规程、程序要求；（4）行政执法是否高效、公开，是否及时进行执法告知、听证、复核等程序；（5）行政执法是否有力、有为，是否依法采取行政强制措施，是否取得预期的执法效果。
2.指标体系：（1）法律依据指标：评估行政执法依据是否明确、合法；（2）公正公平指标：评估行政执法是否公正、公平，是否遵守法定程序和程序公开的要求；（3）操作规程指标：评估行政执法是否符合操作规程、程序要求，是否有必要材料、证据等；（4）效率指标：评估行政执法是否高效、及时，是否能够按时处理案件，给当事人提供及时服务；（5）执行效果指标：评估行政执法是否取得预期的效果，如罚款是否缴纳，责令停产停业是否落实等。
四、评议考核流程1.评议考核时间安排：每年定期进行一次评议考核，具体安排根据行政执法实际情况确定。
2024年机关依法行政考核和行政执法责任制度(二篇)
2024年机关依法行政考核和行政执法责任制度第一条为了落实依法治国基本方略，全面推进依法行政，进一步提高行政机关工作人员依法行政的能力，特制定本制度。
第二条考核范围。
本____县____县、苏木镇两级持有行政执法证件的行政执法人员。
第三条考核内容：(一)依法行政基本素质—包括完成正常业务和临时性工作任务的质量及数量如何，考核工作人员遵纪守法、遵守工作纪律、文明执法等情况；考核工作人员在工作中是否具有积极性、主动性，业务上是否肯钻研，勇于创新；是否能充分发挥自己的能力；对待管理相对人的态度是否和蔼、有耐性；对领导干部还要考核全局观念，创新意识，依法行政执行情况等；(二)履行职责――包括是否依法正确履行管理职责，有无不作为或越权行政的情况；行政执法过程中程序是否正当，是否体现高效便民、诚实守信的原则；执行各项规章制度情况等；(三)社会评价――对具有行政许可、行政收费、行政处罚职能部门的工作人员在从事执法活动中是否有被投诉的情况，行为是否规范，是否按照法定程序期限办理各种事项；定期对管理相对人进行社会调查，通过问卷结果评价执法人员的执法业绩。
第四条考核方法对行政执法人员要坚持做到全面考核与重点考核相结合，平时与年终考核员相结合，领导与群众相结合。
考核方法采取平时考察与定期考核两种形式：一、平时考察：(一)通过人口和计划生育等相关法律、法规、业务学习以及各项活动的表现，考核执法人员业务，理论知识掌握情况；(二)通过群众投诉、行政执法过错责任追究等情况，考核执法人员依法行政的责任；(三)通过各项制度的贯彻落实与执行，考核执法人员的依法行政水平；(四)通过办理行政许可、行政收费、行政检查、行政处罚执行情况考核执法人员的工作实绩和成果。
二、定期考核：(一)年终考核，结合年终行政执法责任制考评，每个执法人员进行自我总结，并通过征求群众意见，全面进行考核；(二)平时考核，结合群众反映的情况集中考核。
第五条考核要求(一)坚持客观公正的原则，就是要全面、客观反映工作人员的状况，并按照统一标准，作出评价；(二)注重实绩原则，着重考核从事行政执法岗位的工作人员、工作实绩；(三)建立行政执法人员依法行政考核档案，对考核的原始材料和考核记录及时整理，收入考核档案，作为年终考核的依据。
2024年行政执法监督制度（二篇）
2024年行政执法监督制度第一条根据____年____月____日四川省第____届人大常委会第____号公告的《四川省行政执法监督条例》，制定本制度。
第二条本局的法制工作部门为本单位行政执法监督机构，负责实施行政执法监督。
行政执法监督机构工作人员履行职责时，有权查询、调阅有关执法案卷和其他材料，对涉案相关人员进行调查，被监督检查对象应予配合和协助。
第三条本局法制工作部门接受本级人民政府和本系统上级法制工作部门的业务指导。
第四条行政执法监督机构依照本制度履行下列职责:(一)组织实施行政执法责任制、行政执法评议考核制、行政执法过错责任追究制等行政执法监督制度;(二)审查本局的规范性文件的合法性和适当性;(三)监督检查本局所属工作部门的具体行政行为的合法性和适当性;(四)审查行政执法主体的合法性;(五)负责行政执法人员资格认证和行政执法证件监督管理;(六)纠正违法、不当的行政行为;(七)协调处理本系统行政执法部门之间在行政执法中产生的争议;(八)组织、指导、参与行政执法检查;(九)办理上级行政执法监督机关交办的其他行政执法监督事项。
第五条本局制定的规章、规范性文件应于发布之日起____日内报送上一级主管部门备案。
第六条行政执法监督机构对规章、规范性文件备案审查时，发现有以下情形的，应当在____日内自行纠正，或者报请本级行政主管部门同意后予以撤消:(一)与法律、法规和上级行政机关的规章、规范性文件相抵触的;(二)越权设定行政处罚、行政强制措施的;(三)设定行政审批、行政许可、行政事业性收费、集资等项目违法或者不适当的;(四)不按规定程序制定、发布规章和规范性文件的。
第七条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者较大数额罚款或者没收较大数额的违法所得或者非法财物等重大行政处罚决定的，应当在作出决定之日起____日内将处罚决定书和必要的说明材料抄报上一级行政主管部门的行政执法监督机构。
第八条两个以上行政机关之间在行政执法过程中有下列情形之一的，由同级行政执法监督机关协调处理，或者逐级报请有关机关处理:(一)对行政执法权限有争议的;(二)对案件的管辖权有争议的;(三)其他需要协调处理的行政执法争议。
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2024年行政执法评议考核管理方案____年行政执法评议考核管理方案
一、背景介绍
在改革开放的过程中，行政执法已经成为国家治理的重要手段之一。
为了保障行政执法的公正、依法行政的原则，行政执法评议考核管理方案的制定至关重要。
本文将就____年行政执法评议考核管理方案进行详细的阐述。
二、目标与原则
1. 目标：通过行政执法评议考核，促进行政组织的科学决策、规范执法行为、提高行政效率，进一步增强行政执法的公正、公平、公开，推进法治建设，提升人民群众的满意度。
2. 原则：
（1）公正性原则：评议考核对象应当真实、客观、公正地反映行政执法工作的实际水平。
（2）透明性原则：评议考核的过程应当公开透明，评议考核结果应当及时向社会公布。
（3）科学性原则：评议考核应当建立科学的评价指标体系，依据事实和数据进行评估，能够准确反映行政执法的质量水平。
（4）激励性原则：评议考核结果应当依据实际情况，既可以奖励优秀单位和个人，也可以对失职失责的单位和个人进行责任追究。
三、评议考核的内容与方法
1. 评议的内容
（1）行政执法工作的质量与效率：主要包括执法行为是否规范、是否有违法违规行为、是否及时处理案件等方面的评估。
（2）服务态度与满意度：主要评估行政执法工作人员的服务态度、回应速度、解决问题的能力等。
（3）专业能力与素质：主要评估行政执法工作人员的专业知识掌握情况、能力水平和工作责任心等。
（4）参与度与整改落实情况：评估单位在推进执法改革、整改自身问题以及积极参与社会监督方面的表现。
2. 评议的方法
（1）问卷调查：可针对行政执法工作对象和社会公众进行问卷调查，了解他们对行政执法工作的满意度和建议意见。
（2）案件抽样分析：通过抽取一定数量的行政执法案件进行案件质量评估，从而全面了解单位的执法水平和效率。
（3）现场检查：组织评估员对各单位进行现场检查，以了解执法过程中问题的具体情况，验证相关数据的真实性。
四、评议考核的程序与时间安排
1. 评议考核程序
（1）评议方案制定：在年初制定评议方案，并公开向社会公众征求意见，以确保评议考核的公正性和透明性。
（2）评议对象确认：按照评议方案的要求，确定评议的对象和范围。
（3）评议指标制定：根据评议的内容，制定科学的评价指标体系。
（4）评议考核实施：根据评议方案，组织实施评议考核工作，包括问卷调查、案件抽样分析、现场检查等。
（5）评议报告编制：根据评议的结果，编制评议报告，并报送相关部门。
（6）结果通报与公示：及时将评议结果通报评议对象，并公示给社会公众。
2. 时间安排
（1）评议方案制定与公布：2024年底完成。
（2）评议考核实施：____年1月至10月
（3）评议报告编制：____年11月至12月
（4）结果通报与公示：____年年底至2025年1月
五、结果运用与激励措施
1. 结果运用
评议考核的结果将纳入行政执法工作的绩效评估体系，作为评定单位行政执法能力的重要依据，对于评议考核结果较差的单位，将组织相关职能部门进行整改指导，确保问题得到解决。
2. 激励措施
对于评议考核结果优秀的单位和个人，将进行表彰和奖励，例如评选“优秀行政执法单位”、“优秀行政执法人员”，并给予相应的奖金、荣誉称号等。
六、监督与整改措施
1. 监督机制
建立健全行政执法评议考核的监督机制，设立专门的监督部门，对评议考核的整个流程进行监督，确保评议考核的公正性、透明性和科学性。
2. 整改措施
对于评议考核结果较差的单位，将组织相关职能部门进行整改指导，确保问题得到解决。
同时，建立问题反馈机制，接受社会公众对行政执法工作的监督与投诉，并及时处理和反馈。
七、预算与保障措施
为了保障行政执法评议考核工作的顺利进行，需要提供相应的预算和保障措施。
具体预算和保障措施需根据实际情况进行制定，确保评议考核工作的顺利实施。
八、结语
通过____年行政执法评议考核管理方案的制定和实施，可以提高行政执法的公正性和效率，推进法治建设，进一步提升人民群众对行政执法工作的满意度，促进政府与社会的良好互动，为构建法治社会做出应有的贡献。