反恐安全管理程序
C-TPAT反恐计算机安全管理程序
涉及的计算机设备，包括计算机设备及计算机负责安装在其它部门或单位的计算机设备。
一、要求：1.一般工作部不安装软驱和光驱，如有安装软驱和光驱的计算机，每次使用磁盘都要用杀毒软件检查2.对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机内拷入软件或者文稿3.数据的备份由相关专业负责人管理是备份用的软盘由专业负责人提供4.软盘光盘等在使用前，必须确保无病毒5.计算机一经发现病毒，应立即通知计算机室专业人员处理6.操作员在离开前应退出系统并关机7.任何人未经操作员本人同意，不得使用他人的计算机二、监督措施：1.由专业人员负责所有微机的监测和清理工作2.由计算机室的专业人员，根据上述作业计划进行监测3.由经理负责对防范措施的落实情况进行监督。
三、装有软驱的微机一律不得入网：对于尚未联网计算机，其软件的安装由计算机室负责、任何微机需安装软件时，由相关人员负责提出书面报告，经经同意后，由计算机室负责安装，软件出现异常时，应通知计算机室专业人员处理，所有微机不得安装游戏软件，数据的备份由现关专业负责人管理，本分用的软盘由专业负责提供。
四、硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施，硬件维护人员在作业完成后或准备离开时，必须将所拆卸的设备复原，要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用的保养责任，要求各专业负责人采取必要措施，确保所用的微机及外设始终处于整洁和良好的状态，所有带锁的微机，在使用完毕或离开前必须上锁，遂愿关键的计算机设备应配备必要的断电保护电源。
五、各单位所辖微机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责，各专业负责人必须经常检查所辖微及及外设的状况，及时发现和解决问题。
六、由于计算机设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工作。
因此，计算机部决定将计算机的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格实行。
1.凡是发现以下情况的，计算机部根据实际情况追究当事人及其直接领导的责任。
A.计算机感染病毒B.私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）C.微机具有密码功能却未使用D.离开微机却未推出系统或关机E.擅自使用他人微机或外造成不良影响或损失F.没有及时检查或清洁计算机及相关外设2.凡发现由于以下作业而造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人负责A.违章作业B.保管不当擅自安装、使用硬件、和电气装置却毫无警惕便直接打开其附件，或是未对附件文件扫描是否有病毒藏匿其中便直接开启文件等等。
突发事件处理规定(C-TPAT反恐安全管理程序)
突发事件处理规定
5.1火警事故：
5.1.1火灾发生时，及时关闭总电源，通知总机和值班保安员，并迅速拿灭火器
材进行灭火。
5.1.2若火势严重，火速拔打火警119。
5.1.3用广播呼叫保安员集合，发挥消防保卫功能。
5.1.4疏散组人员指挥员工向安全区域转移。
5.1.5通知当地派出所协助交通管制事宜。
5.1.6警戒组人员高度警惕，严防有人趁火打劫。
5.1.7火势熄灭后应清查人员及物品损坏情况，并保持完整现场，以供警方或保
险公司处理。
5.2台风来袭：
5.1.1根据台风预报级数，若员工停止上班，则留下防护小组人员。
5.1.2当值保安员巡逻厂区，关闭漏关的门窗和照明电源。
5.1.3将散置于室外易被风吹走的物品移到室内。
5.1.4注意接听员工电话，传达公司规定事宜。
5.1.5须支援时立即向防护组通报。
5.3打架斗殴：
5.1.1及时联系值班保安员进行制止，将当事人交保安组长处理，如当事人配合，
保安员予以制止，并疏散围观人员。
5.1.2事态严重，无法控制时，立即拔打110报警。
5.1.3保安员处理事件时，立场要公正，不可加入其中任何一方。
5.1.4若外来人员来厂滋事，应管制员工不得与其对打。
5.1.5关闭大门所有出口，并通知所有保安员集结以防万一。
5.1.6作到以理服人，尽量劝说对方。
5.1.7认清对方面貌、特征、人数、有无携带凶器，车辆号码及滋事原因等。
5.4盗窃匪警应急处理程序：
5.1.1保安员在执勤中遇公开使用暴力或其它手段（如打砸找抢代偷等）强行索。
防恐安全管理制度
一、总则为了加强本单位的防恐安全工作，提高应对恐怖袭击的能力，保障员工和公众的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立防恐安全工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责全面领导和管理本单位的防恐安全工作。
2. 防恐安全工作领导小组下设防恐安全办公室，负责具体实施防恐安全管理制度，协调各部门开展防恐安全工作。
3. 各部门负责人为本部门防恐安全工作的第一责任人，负责本部门的防恐安全教育和防范措施落实。
三、防恐安全教育与培训1. 定期开展防恐安全教育和培训，提高全体员工的防恐安全意识。
2. 对新入职员工进行防恐安全培训，使其了解恐怖袭击的基本知识、防范措施和应急处理方法。
3. 对重点岗位员工进行专项培训，提高其应对恐怖袭击的专业技能。
四、防恐安全防范措施1. 加强单位内部安全防范，设置安全门禁系统，实行实名制登记制度。
2. 加强单位周边环境的安全管理，确保出入口、停车场、办公区域等部位的安全。
3. 对重要设施、重点部位进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 加强单位内部信息安全管理，防止恐怖分子利用网络进行策划、指挥和传播。
5. 定期对员工进行防恐安全演练，提高员工应对恐怖袭击的应急处置能力。
五、应急处理1. 发现恐怖袭击预警信息时，立即启动应急预案，采取紧急措施，确保人员安全。
2. 对恐怖袭击事件进行应急处置，包括疏散、救助、报警、封锁现场等。
3. 及时向上级部门和有关部门报告恐怖袭击事件，配合调查处理。
六、监督检查1. 防恐安全工作领导小组定期对各部门的防恐安全工作进行监督检查。
2. 对违反防恐安全管理制度的行为，依法依规进行查处。
3. 对在防恐安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由防恐安全工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
C-TPAT反恐安全管理程序—内部、外部对保安工作的评估和审核程序
内部、外部对保安工作的评估和审核程序
1．目的
为更好地改进保安工作，达到持续改进的目的，特制定本程序以定期评审保安系统的运作。
2．适用范围
适用于本公司范围内所有保安工作的评审。
3．定义
无
4．工作职责
4．1安全经理负责保安工作的评估和培训。
5．工作程序
5.1运作评审程序
5.1.1 保安队长主持每日召集所有保安员开会，总结一天厂内安全情况。
5.1.2 保安队长主持每周召开一次会议，总结一周内所发生的安全异常情况，并作出后期改善计划。
5.1.3 每季度需由安全办对保安、船务、仓库及车间进行C-TPAT相关要求执行效果进行检查。
5.1.3.1 制定审查计划，包括审查人、审查范围、审查时间等。
5.1.3.2 按照审查计划进行审查，并对照C-TPAT要求进行一一检查，并记录不符合项目。
5.1.3.3由安全办主持召开总结会，讲述审核发现及建议改善方案，并要求责任。
GSV2.8 反恐安全培训管理程序
4.1.1由人事部组织安排对新招人员进行培训,让员工了解公司的品质系统及政策、厂规、厂纪等，派发《反恐安全培训教材》，作好培训记录存档于人事档案。
4.1.2由人事部组织安排导师进行培训，内容包括：识别非法进入、举报内部阴谋及认知安全、危险意识等防恐常识，并保存培训记录。
4.1.3人事部负责制订公司《年度培训专案及计划》，送厂务经理审批，由人事部组织或监督实施，并作好《员工培训记录》存档于人事部。
1.目的
明确反恐安全培训的程序和计划，以规范培训制度，防止不安全事故发生。
2.范围
本程式适用于全厂范围。
3.职责
3.1人事部主负责反恐安全培训管理制度的建立、培训及人事考核的策划和实施。
3.2人事文员负责对新员工的招聘、培训实施及员工档案的管理。
3.3安全经理负责人事管理制度及培训计划的审批。
4.程式
C-TPAT反恐安全控制程序(手册版)
第一章总则第一条和平与发展是当今社会的两大主题，但是局部的动荡依然存在，恐怖分子仍然蓄意破坏目前团结稳定的发展环境，尤其是美国9。
11事件以后，更加大了各国打击恐怖活动的决心和力度。
第二条为了响应美国海关—贸易商反恐伙伴关系（C—TPAT)倡议，主旨在于创立美国海关和边境保护局（CBP)、进口商以及它们的供应链之间的伙伴关系，以加强货物的安全保证,同时促进贸易流通以及保证公司财产及人员生命安全本公司特制定此反恐计划书.第三条此反恐保安计划书的具体实施责任人为安全经理，其主要职责为保证相关的保安安全政策在各个部门或单位落实并实施；督导并检查所有安保设施完好无损并能达到安全保卫的目的；加强公司保安的训练及培训工作以达到公司对保安的素质要求，严格执行并实施公司所有的保安政策和措施。
第二章场所安全第一条公司相关场所有能够抗拒非法入侵的材料制成(如:钢、混凝土或石料);第二条公司所有的场所要由四周围墙、内外门、窗户、大门及栅栏，锁具和充足的灯光照明，以防恐怖活动有机可乘；第三条公司安排24小时安全警卫巡逻执勤(如装卸区、仓库、包装部和车辆停放区等)；第四条对所有人员到访均使用访客证、并护送访客或贵宾至相关部门或相关人员，对所有人员的进出状况进行登记日志来监控来访者或职员的通行状况。
第五条在全公司重点安全位置设立24小时监视录像系统，监视数据至少保存90天以备随时查阅；第六条公司各厂区建立健全安全报警系统，固定每月一次的定期检查，并将检查结果记录在案; 第七条厂区的安全设施由保安人员负责进行巡检，如有异常报请相关部门进行维修;第八条要求所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证，并限制他们进入工厂其它区域；第九条装/卸货区域必须保持清洁及灯光明亮，各车间及仓库必须加锁并由专门的管理人员进行保管确保安全；第十条在主管及工人中成立安全员团队,并列名他们的组织架构图及工作职责,并对他们进行日常的培训教育；第三章人员进出管制第一条所有公司职员进出公司必须佩戴公司工作证方可进出；第二条针对外来人员要进出公司必须先到保安室进行登记,保安人员向公司相关部门及责任人确认后发给外来人员访客证及在<<访客登记表>>上进行登记,待会客结束后由公司相关部门或责任人通知大门保安，由大门保安收回访客证及记录访客离厂时间;第三条所有公司职员及外来人员要带物品进出工厂必须接受大门保安的检查,待保安检查合格后方可进出公司第四条对于本公司人员要带物品出公司必须有相关主管开具物品放行条后经保安检查合格后方可带离公司第十五条所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证,并限制他们进入工厂其它区域；第十六条进入装卸货区域的人员公限于本厂获得授权之员工，卡车驾驶员及其助手不得进入装卸区域；第十七条公司制定并执行对于在公司厂区活动的不明身份的人员或未被授权之人员进行检查的程序；第十八条对所有公司雇员的身份背景进行有效的调查及雇员离厂时有一个公司身份被收回的程序；第四章成品仓库管制第十九条所有成品、半成品存放在单独的、安全的区域（不使用时须上锁）钥匙有专人保管，必须列出钥匙保管人员名单，如果保管人员离厂,则必须更换钥匙及门锁;第二十条成品仓库必须有监控系统进行24小时监控,并保留监控记录至少90；第二十一条保证成品仓有一个照片明良好,为装卸货提供整齐清洁的有利环境第五章原材料仓库管制第二十二条所有原材料存放在单独的、安全的区域（不使用时须上锁）钥匙有专人保管,必须列出钥匙保管人员的名单,如果保管人员离厂,则必须更换钥匙及门锁；第二十三条原材料仓必须有监控系统进行24小时监控，并保留监控记录至少90天；第二十四条保证原材料仓有一个照明良好，整洁有序的环境；第二十五条检查原材料装卸是否有超装或短装现象,及时报告保安主管第二十六条防止未被授权的材料输入公司，建立对材料的来源状况要进行查核的机制；第六章出货安全管制第二十七条船务应事前准备出货安排给保安、仓管、包装主管各一份，数据包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货（柜）车资料、运输公司名称等。
反恐程序
1.目的更好地改进公司反恐安全体系及保安工作，达到持续改进。
2. 适用范围适用于本公司反恐安全体系。
3. 内容3.1保安工作评审与回顾安排3.1.1 每天总结：保安队长每天交接班前/后，召集该班次的保安员，讲解当天的工作安排/总结当天厂内安全情况。
3.1.2 每周回顾：保安队长根据一周以来巡查保安工作表现，与各保安队长或视情况召集全体保安员，总结一周内所发生的安全异常情况，并作出改善计划。
3.1.3 每月突击审查：3.1.3.1 每月由反恐安全管理代表组织一次突击审查。
3.1.3.2突击审查前不可通知各部门，审查人可以是反恐安全管理代表或其授权人员,审查人员对保安、船务、仓库、车间等区域进行相关要求、执行情况及效果等进行检查并记录，记录不符合项目。
3.1.3.3突击审查完成后，审查员将审查记录发给相关部门，要求各部门针对不符合项目限期改善，由审查员根据改善限期验证结果。
3.1.3.4 必要时，审查员会与相关部门开会，确认不符合项目改善的事宜。
3.1.4 年度内部审核及管理评审：3.1.4.1 每年至少一次反恐体系的内部审核，,审核范围需覆盖反恐各项标准，确保：人事安全：背景调查；教育、培训及安全意识宣传有按照程序真正地执行储存和分发：所有储存及分发有按程序真正地执行物理安全：物理安全各项要求有按程序真正地执行记录及文件：真正执行反恐体系文件化，保存相关记录信息资料控制：所有走货资料控制有按程序真正地执行承包商监管：所有供应商监管安全有按程序真正地执行出口物流：出口物流安全有按程序真正地执行3.1.4.2 审核准GSV和SCS要求及客户在反恐方面的要求。
3.1.4.3 每年至少一次反恐体系的管理评审，3.2 除内部进行审核检查之外，对于突发事件（包括货物、货柜、拖车失窃事件、非准许运输车辆、非授权人员闯入事件、有预谋破坏公司财产、侵犯员工人身安全事件、火警事故、员工工伤、斗殴事件、突发病情等）的处理，亦是公司保安系统运作是否健全的一个重要方面。
GSV2.9 反恐安全培训管理程序
明确反恐安全培训的程序和计划，以规范培训制度，防止不安全事故发生。
2.范围
本程式适用于全厂范围。
3.职责
3.1人事部主管负责反恐安全培训管理制度的建立、培训及人事考核的策划和实施。
3.2人事文员负责对新员工的招聘、培训实施及员工档案的管理。
3.3安全经理负责人事管理制度及培训计划的审批。
4.程式
4.1.3由人事部不定期收集全球重大的反恐事件及其相应的对策资料，以这些事件及其处理的及其相应的对策资料作为培训教材，对公司反恐重要岗位员工如保安做相应的培训。
部组织或监督实施，并作好《员工培训记录》存档于人事部。
4.1培训
4.1.1由人事部组织安排对新老员工进行培训,让员工了解公司的反恐基本知识、反恐管理系统及政策、厂规、厂纪等，派发《反恐安全手册》及相应的反恐安全管理程序，作好培训记录存档于人事档案。
4.1.2由人事部组织安排导师进行培训，内容包括：识别非法进入、识别人身安全、识别人身安全威胁、语言恐吓、举报内外部阴谋及认知安全、提升反恐意识（包括提升识别内外部阴谋、语言恐吓、人身安全威胁等意识）等防恐常识，并保存培训记录。
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反恐安全管理程序
1.0 目的
本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关--贸易伙伴反恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
2.0 范围
本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。
3.0 参考文件
C-TPAT美国海关--贸易伙伴防止恐怖安全指导。
4.0 程序
4.1 人力资源安全控制
4.1.1 每个新员工必须进行职前培训，内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。
发现异常的人或可疑的。
非法的事如何处理方法等。
4.1.2 设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报。
4.1.3 对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有否犯罪档案，参加不明党派等。
4.2 生产工场安全控制
4.2.1 生产车间内所领发的物料必须要有收发货单据，任何无单据物料不得在车间内使用，对不明来料及无单据物料的进入必须要做好即时登记，严重的需向厂部汇报及调源。
4.2.2 车间内不允许非生产部门人员的进入，外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员陪同下方可进入。
4.2.3 要有指定人员从事包装区域内的工作，所有生产出的成品应即时送往成品区如发现成品箱打开应立即通知车间负责人，安排QC及时检查参照签办、检查合格方可摆入成品区，所有成品区都有属非法进入区域。
4.2.4 所有利器的使用必须有专人负责收发登记。
发现有断折的利器需即时收集，如收集不全的需向领导汇报，并将利器折断的时间、工作地点及利器编号记录。
4.3 仓贮及运输安全控制（可分：来料、储存环境、出货三部分）
4.3.1 所有进入货仓的物料必须要有相应的货单收据，仓管人员核实来货与货单一致方可进行卸货，并出IQC对货品质量的检验。
所有外来货品必须第一时间进入独立的区域。
4.3.2 经IQC检验合格的货品被送到合格区域内存放，需要贴上合适标识，显示其物料的名称、数量、（重量），入仓日期等，物料进出的跟踪显示于《物料储存记录卡》上。
4.3.3 货仓管理员必须对本地内的物料进行定期的检查，如发现物料丢失或短缺，需填写《物料丢失报告》向厂部汇报。
4.3.4 货仓内所有的物料的储存环境必须由同一门口进出的唯一途径，窗口需要有玻璃关闭紧密，不能让外界进入任何物件。
4.3.5 设立独立的成品储存仓，成品储存仓有专人负责管理，任何人未经许可不得随便进入，如有客人或品质检查员进行检查的必须要有主管级以上人员陪同。
4.3.6 成品、货物的装卸有独立的区域，装卸区域内未经允许，人员及车辆不得进入，装卸人员直接由货仓负责管理，并需接受安全知识培训。
装卸车辆司机在将车辆停泊好后应即进入司机休息的地方等待。
4.3.7 货物装载过程需要有货仓负责人监督，防止未经许可人员、车辆的进入及异常事情的发生，当发现有不寻常事情
或不允许人员进入装载区域时，货仓负责人应即时加以阻止，并对此进行相应的记录保存。
货物被装好后应即时由货仓管理人员将车门封好/上锁，防止在运输过程中出现被开锁，一般不可以让司机接触车门锁匙。
外运出口货物应由货仓负责人贴上厂封条纸，待海关检查后再插上海关发给的封匙。
4.4 环境综合安全控制
4.4.1 成品储存仓安装中央电视录影系统监督成品货物有否被偷窃的安全措施。
4.4.2 货物装卸区域安装中央电视录影系统、监督货物装卸过程，以防不法行为发生。
4.4.3 进入厂区内所有货物装载车辆不得与私人车、载客车辆在同一区域内停泊，对装载货物车辆停泊区，不得有任何未经许可人员的进入，由货仓负责人对该区域进行严格控制。
4.4.4 厂区内保持有足够的照明灯光，后勤保安排值班员对厂区内设施进行巡查，并在厂区设立巡查签到记录。
4.4.5 电房有紧急发电系统，保持足够照明电源供应。
4.4.6 运输货车场、仓库及办公室进出口要有控制，由指定人员方可进入，只允许需在此区域内工作的人员进入。
厂内保存至少每三个月一次对该录影系统进行预防维护记录。
5.0相关记录
5.1来访人员进出登记表
5.2车辆日常进出登记表
5.3员工进出登记表
5.4保安人员上岗证或当地政府部门证明其身份的资料5.5保安24小时轮班记录
5.6保安巡查明细表及记录文件
5.7原材料/加工材料进出记录文件
5.8货物（主要是成品）的进出记录文件
5.9货柜封印的记录文件（含车牌号、货号及封条号）5.10警钟月检记录
5.11员工辞职登记表
5.12员工人事档案
5.13重要职员背景调查报告
5.14保安安全教育培训计划及记录
5.15员工安全教育培训计划及记录。