2020年青安岗员培训
2024年群安员、青岗员安全生产岗位责任制(2篇)
2024年群安员、青岗员安全生产岗位责任制在实践中不断完善，已经成为安全管理的重要组成部分。
将群安员、青岗员纳入安全生产工作责任制，不仅可以提高安全意识和责任意识，还可以有效预防和控制安全事故的发生。
下面就此进行详细阐述。
首先，群安员、青岗员是指在企事业单位中从事安全管理的人员。
群安员、青岗员安全生产岗位责任制是指将安全生产工作的责任划分给群安员、青岗员，明确其在安全生产工作中的职责和权力，以促使其积极参与安全生产管理，负责相关安全工作的组织、协调和指导。
其次，群安员、青岗员安全生产岗位责任制的实施需要建立相应的管理制度和工作机制。
包括明确群安员、青岗员的职责和权力，制定相关安全工作规章制度，建立健全安全生产管理体系，确保安全工作能够有序进行。
同时，还需要加强群安员、青岗员的培训和教育，提高其安全管理能力和水平。
再次，群安员、青岗员需要履行的职责主要包括以下几个方面：（1）负责制定和组织实施安全生产管理措施；（2）负责安全生产管控和事故预防工作；（3）负责安全生产知识和技能培训；（4）负责安全生产事故的调查和处理；（5）负责安全制度的落实和监督。
最后，群安员、青岗员安全生产岗位责任制还需要加强与其他安全管理部门的协作，形成合力。
例如，与安全管理部门、消防部门、应急管理部门等密切合作，开展联合检查、联合培训等活动，共同推动安全工作的开展。
此外，还需要建立健全安全风险评估和预警机制，做好安全管理的新闻宣传工作，提高员工的安全意识和责任意识。
总之，群安员、青岗员安全生产岗位责任制是一项重要的安全管理措施，可以有效预防和控制安全事故的发生。
在实施过程中，需要建立相应的管理制度和工作机制，明确群安员、青岗员的职责和权力，加强培训和教育，强化与其他安全管理部门的协作，形成合力，提高企事业单位的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全。
2024年群安员、青岗员安全生产岗位责任制（2）1.认真学习、执行“三大规程”，做到自身无违章，身边无事故。
青安岗员培训心得体会
青安岗员培训心得体会安全生产是企业发展的重要保障，也是每位员工生命安全的基本要求。
通过参与青安岗员的培训，我深刻认识到了安全生产的重要性，并学到了许多实用的安全生产知识和技能。
在培训中，我了解到安全生产法律法规的相关知识，这对于指导我们在日常生产中遵守法律法规、规范操作行为具有重要意义。
同时，通过对事故案例的分析学习，我认识到了安全生产事故的严重性和预防事故的重要性，这些知识让我在今后的工作中能够更加注重安全生产，提高预防意识。
安全生产知识的学习是基础，但更重要的是将这些知识应用到实际工作中。
在培训中，我学习到了现场安全检查的方法和技巧，掌握了如何发现潜在的安全隐患并及时采取措施进行整改。
这些实践技能对于提高我的工作能力和保障生产安全具有重要作用。
除了专业知识和技能的学习，培训还强调了安全生产意识的培养。
安全生产意识是预防事故的第一道防线，通过培训，我深刻理解到每一位员工都应该树立安全第一的思想，将安全生产作为自己的首要职责。
这种意识的培养需要我们在日常工作和生活中不断加强，通过持续的教育和实践，形成良好的安全生产习惯。
在培训过程中，我还学习到了团队协作的重要性。
安全生产不是一个人的事情，而是需要全体员工共同参与和努力的事业。
通过团队合作，我们可以共同发现问题、解决问题，提高安全生产的整体水平。
因此，在工作中我将更加注重与同事的沟通和协作，共同为创建安全的工作环境而努力。
通过这次青安岗员培训，我不仅学到了丰富的安全生产知识和技能，更重要的是增强了我的安全生产意识和责任感。
我将把在培训中学到的知识和技能运用到实际工作中，不断提高自己的安全生产管理水平，为保障企业安全生产和员工生命安全做出积极贡献。
同时，我也将积极参与安全生产的宣传和教育工作，为提高全员的安全素质和营造安全文化氛围贡献自己的力量。
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青安岗员培训心得体会
作为其中的一名培训人员，虽然只是进行为期2天的培训，但我从中学到了不少关于安全方面的知识，为今后更好地开展青安岗工作奠定了基础。
我个人认为一要从提高全员安全生产意识抓起，从一些安全事故中我们看到，在以往发生的安全事故中主要原因是对安全不够重视，个人的自我安全意识差，没有自保、互保安全意识，很多职工抱的是无所谓的态度，正是这样一种态度决定了在工作生产中不能从思想上引起高度重视，麻痹大意，使得在事故发生时根本来不及避免，因此，要加大对青安岗的宣传教育工作。
经常与青工交流感情，了解青工的思想动态，从细微处去观察，了解他们的思想情绪变化，把一切安全隐患消灭在萌芽状态；充分发挥青安岗岗员在安全生产上的生力军作用，树立起正确的安全意识，做遵章守纪、安全生产的模范。
通过宣传栏、板报等形式加大安全宣传力度，利用班前会或安全学习日学习安全知识，开展安全竞赛、安全辩论会等方式，提高职工的安全思想意识，促使职工群众时刻以严谨、认真的工作态度来对待安全。
二要提高青工的自我防护能力，懂得紧急避险和自救互救方面的知识。
青工由于工作时间短，经验不足，容易在工作生产中发生安全事故。
可通过各类培训来提高青工的技术水平，特别是岗位安全技术操作规程等方面的培训。
适时开展岗位练兵活动，帮助青工熟练掌握本岗位的安全技术规程、作业标准，全面提高
青工的危险预知和事故预防能力，使员工在工作方法上由我要安全上升到我懂安全、我能安全。
三是将青安岗工作与日常安全检查工作相结合，将岗位安全工作进行责任分解细化，结合日常检查工作，对查出的问题没有定期整改的，逐级追究，在生产中始终坚持四不放过的原则，严格按照规章办事，杜绝三违行为的发生，努力为职工创造良好、安全的工作环境。
青年安全示范岗安全技能培训计划
青年安全示范岗安全技能培训计划
“青年安全生产示范岗”
安全技能培训计划
提高安全生产技能是创建“青年安全生产示范岗”活动的一个重要的目标。
电工二组作为我工区井上下的机电维护大班，担负着井上绞车房、东西风井风机、矿灯房等大型设备的检修任务；同时还负责井下610水平的所有变电所的高低压机电设备检修任务。
为保证青年岗员能更好、更快的适应本职工作，特制定本计划。
1、安排技术人员和经验丰富的老师傅每周三下午在为青工授课，内容以机电理论知识和现场实操为主；并定期组织青工就授课内容进行考试和技能比武，以每月一次为准。
2、规划成立“机电技能实操训练场地”，并将所回收的废弃设备维修完好放入现场，作为青工业余时间实操训练使用。
3、成立“青工金点子竞赛”台账，由岗长对“金点子”的可行性进行评估和筛选，并由班组长组织青工对切实可行的“金点子”实验小改小革，对试验成功并投入使用的，给予相应奖励。
4、举办座谈会，邀请老工人和因公致残人员与青年职工座谈，开展事故反思活动，提高青年职工安全意识。
5、围绕安全生产中的薄弱环节组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。
通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动，使广大青年青监岗员终于职守，在查隐患、堵漏洞和违章管理等方面起到了积极的作用，为了进一步适应我矿生产形式需要，需要广大青监岗员共同努力为我矿安全生产作出更大贡献。
林业群安、青安参加现场模拟培训上岗
林业处群安网、青安岗员参加现场模拟培训上岗
本报讯3月18日、19日，林业处群安网、青安岗员接受安保科为期两天的上岗模拟培训。
第一天对各项安全操作规程、森林防火防盗及消防安全知识进行了理论培训并进行了考试。
第二天则是将所有网员和岗员带到事先安排好的各个部门的操作现场，让他们在规定时间内查找出3——5处“三违”现像，最后以查找“三违”时间的长短和数量及前一天的理论考试两项综合考试来计算总分。
此次的安全上岗培训避免了老套死板而枯燥的方式，而是采用了灵活生动、真实可行的方式进行现场模拟测试。
这种新颖的方式不但调动了受训人员的积极性，同时易于他们更好的记忆各项安全措施，也让各部门人员在配合此次模拟考试中同样受益良多，随时绷紧“三违”防范这根弦。
两天的理论结合现场模拟培训，所有网员和岗员均通过了考试。
安全管理制度培训效果
一、文山锌铟冶炼成品车间团支部组织的“青安岗精准发力，聚焦安全守底线”主题特殊作业安全管理制度培训本次培训由青安岗岗员邓成义担任培训师，通过理论讲解和情境模拟相结合的方式，使参训人员深刻认识到特殊作业过程中存在的风险及应对措施。
培训结束后，参训人员对特殊作业安全管理制度有了更深刻的认识，纷纷表示将在今后的工作中严格遵守安全操作规程，为公司安全生产平稳运行保驾护航。
此次培训取得了显著的成效，主要体现在以下几个方面：1. 提高了员工的安全意识。
通过培训，员工充分认识到安全生产的重要性，增强了“安全第一”的观念。
2. 规范了特殊作业流程。
培训明确了特殊作业票办理标准要求，确保了作业过程中的安全。
3. 促进了安全文化建设。
青安岗精准发力，聚焦安全守底线，为车间安全生产注入了青春活力。
二、济南市莱芜区牛泉镇组织的消防重点单位主要负责人安全教育培训本次培训旨在提高生产经营单位负责人消防安全意识，增强火灾应急救援能力。
通过培训，各单位负责人对消防安全工作有了更加深刻的认识，进一步强化了消防安全责任。
培训结束后，对相关单位负责人进行了考试，以确保培训效果。
此次培训取得了以下成效：1. 提高了消防安全意识。
各单位负责人对消防安全工作的重要性有了更加清晰的认识。
2. 增强了火灾应急救援能力。
培训内容涵盖了火灾预防、火灾扑救、逃生自救等方面，提高了火灾应急救援能力。
3. 落实了消防安全责任。
各单位负责人将认真履行消防安全职责，确保消防安全工作落到实处。
三、菏泽城际公交组织的公交行业规范和公司安全管理制度培训本次培训旨在提升公交营运服务专业化、规范化水平，增强管理人员公交行业专业技术水平和工作技能。
通过培训，全体职工的安全意识、安全技能得到了显著提高。
培训取得了以下成效：1. 提高了安全意识。
培训强调了安全生产责任的重要性，要求全员认真履行安全责任清单。
2. 规范了运营管理。
培训内容涵盖了安全生产法律、法规、行业安全管理规范等，确保了各项工作落实到位。
青工岗位训练(职内培训)制度
青工岗位训练（职内培训）制度
青工岗位训练（职内培训）制度是指为青年员工提供针对其所从事岗位工作的培训和发展机会的一套制度。
该制度旨在帮助青工更好地适应工作环境，提高岗位技能和业务能力，为其职业发展打下良好基础。
该制度包括以下几个方面：
1. 岗位培训计划：制定针对不同岗位的培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。
例如，针对生产岗位的培训可以包括生产流程、操作技能和安全规范等；针对销售岗位的培训可以包括销售技巧、市场认知和客户管理等。
2. 师徒制度：为青工安排有经验的老员工作为师傅，进行一对一的指导和辅导。
师傅协助青工熟悉工作流程，解答问题并分享经验，帮助其更快地成长和适应岗位要求。
3. 内部培训课程：组织内部培训课程，邀请专业培训师或公司内部专家为青工授课。
培训课程可以涵盖各个方面，如沟通技巧、团队协作、项目管理等，旨在提升员工的综合素质和能力。
4. 轮岗实践：安排青工在不同部门进行轮岗实践，让其了解企业各个方面的工作和流程，培养全面发展的能力和多岗位的适应能力。
5. 岗位考核及评价：设立评价机制，定期对青工的岗位表现进行评价和考核。
评价结果反馈给青工，帮助其了解自己的不足，并制定个人发展计划，加强能力提升。
通过青工岗位训练制度的实施，可以帮助青年员工提高工作能力，培养发展潜力，为企业的人才储备和长远发展打下基础。
(合肥地铁)青年安全监督岗培训试卷__答案
青安岗培训试题
1答：以青年为主体（包括外协青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主的主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
2答：企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员。
3答：在施工现场工作防止碰上或坠落物砸伤头部。
必须佩戴合格的、无损坏的安全帽，并扣好下颚带，调整好帽箍、带扣后系紧帽带。
4答：实事求是、尊重科学。
5答：6月。
6答：预防为主、消防结合。
7答：岗位职责和安全职责。
8答：安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入。
9答：高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌。
10答：灭火器、临时消防给水系统、防火沙箱、应急照明、消防铁钩、消防铁锹、木桶等紧急消防工具、材料或设施。
11答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
12答：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
13答：在周边临空状态下进行的高处作业。
14答：2-3米。
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一、事故的基本概念
所谓事故就是在进行有目的的行动 过程中所发生的违背人们意愿的事件或 现象，包括人身受到伤害和财产受到损 失。
自然灾害事故：人类在生产经营过 程中对自然灾害不能预见、不能抵御和 不能克服；
人为责任事故：生产经营单位或从 业人员在生产经营过程中违反法律、法 规、国家标准或行业标准和规章制度、 操作规程所出现的失误和疏忽。
该怎样避免事故发生？
D 、切实加大隐患整改（切实加大事故 多发领域的专项整治力度，消除重大隐 患）
E、 加强宣传教育（普及基本的识灾、 防灾知识，提高自我保护意识及应对突 发事件的能力 ）
F 、健全应急预案（建立预警机制，及 时组织救援，减少事故损失）
第三章
青安岗员入井安全须知
一、安全防护用品的佩戴
第四章
青年安全监督岗员应知应会 知识
1、值班人员值班情况，各岗位人 员有无脱岗现象。
值班人员有无饮酒、脱岗。
岗位人员班中脱岗、串岗或班
中睡觉。
井下人员私自携带烟火下井。
监督检查内容
2、当班人员精神状态，劳动防护用品穿 戴情况，各种记录台账是否规范； 排查“隐患人”:精神状态不佳或身体不适。 防护用品佩戴：安全帽（、防尘口罩、耳塞 各种记录包括：交接班记录、检修记录、找 顶记录等。
谢谢!
事故
环境的不安 全条件
其他：20%
管理缺陷
造成事故的主要因素
一些安全管理专家从170万宗事故研 究和分析中，总结出意外通常分为 三大类： ⑴、人为因素：由于人为因素或缺 乏效率导致的不安全动作与行为， 占事故总数的88％。 ⑵、工程因素：由于计划不足或没 有妥善工作程序（即安全措施或标 准化操作）的工作与行为，占事故 总数的10％。 ⑶、不可避免事件：因自然灾害或 已经采取一切可行的预防步骤仍出 现的事故，占事故总数的2％。
如何避免液化石油气安全隐患 专家指出，液化石油气爆炸危害
巨大，老百姓应请专人对家中阀门接 口、灶具等质量进行定期检查。对于 瓶装液化石油气，更要购买正规的罐 装液化气，购买前要注意检查钢瓶的 使用期限和检验合格证。液化气钢瓶 应远离热源、直立放置、避免日晒， 在使用中不要用力摇晃和倾倒、摔砸。 连接气瓶与灶具之间的胶管长度不要 超过2米或短于0.5米，胶管两端必须 用制式夹卡紧，胶管老化或破损要及 时更换，至少18个月更换一次燃气软 管。
第二章 事故概念及原因分析
企业在生产过程中，由于工艺、 设备、环境复杂；危险、危害因素多， 稍有不慎或管理差错都能发生安全事 故。
“祸患常积于忽微”。海因里希法 则告诉我们，每一起严重事故的背后， 必然有29次轻微事故和300起未遂先兆 以及1000起事故隐患。
我们必须牢固树立“安全大于天、 责任大于山”的意识、“见微知著、 防微杜渐”的精益理念。
一个气罐缘何造成群死群伤 据芜湖市政府发布的消息，根据现场
勘验、调查询问情况，事故原因初步判定 为瓶装液化石油气泄漏遇明火爆炸。相关 负责人告诉记者，事故现场虽排查出多个 液化气罐，然而在事故发生时，仅有一个 液化气罐发生了爆炸。那么，在32平方米 的空间内，一个气罐缘何能造成这么惨重 的惨剧?
现场处置不当，逃生者“逆行”。有 目击者称，发生爆炸时，周边很多人慌忙 逃跑，一些人跑出店外，还有一些人选择 “逆向”躲进店内，这一细节得到消防救 援人员证实。
意外因素
不可预测因素工程因素
2%
10%
人为故发生？
A 、增强安全意识（把安全工作纳入 到总体规划之中，统一部署，同步实 施）
B 、增加安全投入（拨备专项资金用于 完善各项公共安全设施，创造一个安全 无忧的生活环境 ）
C 、建立监管机制（形成各部门分工负 责、综合治理的工作格局 ）
监督检查内容
机电管理要求：
（1）电工未持证上岗作业的， （2）带电作业的； （3）停电未按规定挂牌的； （4）电缆未按规定吊挂，井下电器设备 不上架，用铁丝吊挂电缆。
监督检查内容
运输部分要求：
（1）电铲车、电机车、破碎锤灯、 铃（喇叭）、闸等完好情况。 （2）电机（瓶）车司机遇拐弯、行 人、巷道口、硐室口、弯道、道岔、 风门或噪声较大等地段以及前面有车 辆或视线有障碍时，不鸣笛发出信号 或不减速的。 （3）引车工不带引车指挥棒指挥的。
2015年芜湖杨家巷爆炸：17名遇难者中有14名学生
安徽省芜湖市镜湖区“10·10”瓶装 液化石油气泄漏燃烧爆炸事故现场处置 进入第二天。根据调查，事发餐馆涉嫌 无照经营。目前，17名遇难者的身份已确 认，其中14人为学生。
芜湖消防部门相关负责人介绍，从液 化气罐爆燃到爆炸仅为短短6分钟。10日 当天11时44分，位于杨家巷口的名为“砂 锅大王”的小吃店摆放在门口的瓶装液 化石油气发生爆燃。11时47分，芜湖市公 安消防支队指挥中心接到报警，迅速调 派了两个中队4辆消防车30余名官兵赶赴 现场。11时50分，液化气瓶发生爆炸，大 火很快吞没了店面，并蔓延至三楼以及 隔壁店面。
监督检查内容
3、现场安全隐患排查要求
巷道管理要求：
巷道内干净无杂物；工具摆放整齐；风水管 路、电缆吊挂整齐，无跑、冒、滴、漏现象； 暂不施工采房或出完货采房需拉网、挂牌。
监督检查内容
采房顶板管理要求：
（1）在施工前确保顶板无空鼓、无 放线、无浮矸。找顶顺序：由外向里、 先顶后帮、从上往下；
（2）采房上下出口高度不得小于1.5 米；
具透露，起火爆炸的灶台和液化气 摆在店门口，火势首先把大门封住。店 内食客见火势大，不少都往后躲，然而 店面内部乃至阁楼上的窗户均有防盗窗， 无法逃生。
与此同时，该店老板在事故发生过程 中亦存在处置不当的地方。据介绍，事 故发生后，该店老板并未第一时间报警， 亦未进行人员疏散，而是选择通过小型 灭火器和自来水管进行灭火。
3．事故是一种迫使进行着的生产、生活活动暂时 或永久停止的事件。事故中断、终止人们正常活动 的进行，必然给人们的生产、生活带来某种形式的 影响。因此，事故是一种违背人们意志的事件，是 人们不希望发生的事件。 负面性
二、事故的原因分析 引发事故的基本要素
人：40%
人的不安全 行为
物的不安全 状态
设备：40%
入井前应正确佩戴安全帽， 防尘口罩；穿好工作服、劳 保鞋，携带矿灯、定位卡在 等候室候罐入井，服从信号 把钩工的管理。
二、井下巷道内行走注意事项
1、注意避让过往机车 2、注意上方架线电 3、注意脚下： （1）防滑 （2）轨道及扳道器
三、采场内安全注意事项
1、空采区严禁入内 2、临时不作业已拉网挂牌 采房严禁入内 3、独头巷道无人作业巷道 严禁入内 4、运转设备严禁触摸 5、移动设备严禁靠近
1、青年安全监督岗具体任务
（1）青年安全监督岗岗员必须模范执 行安全管理制度和安全操作规程。 （2）发挥预防作用。积极宣传安全生 产的重要意义，普及安全生产常识，组 织培训安全生产技能，总结安全生产经 验，宣传安全生产的先进典型，培养、 强化安全生产意识，增加自我保护能力。 （3）发挥监督作用。协助安监部门检 查安全生产技术措施的落实。制止违章 指挥和违章作业，随时查处事故隐患。
事故发生时正是午饭时间，周边多个 学校学生放学来此用餐，遇难者中包括14 名学生，年龄在15岁到20岁之间;3名成年 男性，年龄在33岁到59岁之间，其中两 人为父子。
昨晚，芜湖官方微博通报称，已完成 全部遇难者的家属血样采集及比对工作， 确认了17名遇难者(9女8男)身份，其中社 会人员3名，芜湖职业技术学院附属中等 职业学校高中学生4名，徽文中学高中学 生10名。初步查明，事故系液化气瓶减压 阀与瓶口阀连接处发生泄漏着火，店主 处置不当导致爆燃，随后气瓶发生爆炸， 店内人员一氧化碳中毒死亡。目前，3名 经营者已被控制。
2020年青安岗员培训班
授课人：毛宏开
注册安全工程师
•
二0二0年一月
对青年安全监督岗的
01
认识
目
录
02 事故概念及原因分析
CONTENTS
03 青安岗员安全须知
青年安全监督岗员
04
应知应会知识
第一章
对青年安全监督岗的认识
一、青年安全监督岗岗员知识
“青安岗”就是“青年安全监督岗”， 是共青团组织领导的青年安监队伍。它 是广大青年在共青团组织的带领下，以 安全生产为中心，采取各种形式，在企 业的安全生产中开展适合青年特点、发 挥监督职能、具有安全特性等独立活动 的青年组织。
3、青年安全监督岗岗员权力
（1）在施工现场发现事故隐患、事故苗头等 问题时，有权建议消除，必要时可以向施工 负责人提出停止作业或撤出人员的建议。 （2）有权批评、制止违章指挥和违章作业； 有权对不安全因素和事故隐患提出处理意见。 （3）有权参加单位研究安全生产方面的会议 及安全大检查，参加事故分析处理会议并提 出改进意见。 （4）在青年安全监督岗内有选举权和被选举 权。
现场视频显示，当时包括店主在内的 多名群众参与了救火，但由于火势太大， 小型灭火器和水管未能起到明显作用。
11时51分许，救援力量到达现场。镜湖 区公安消防大队大队长杨韬介绍，当时店 面燃烧猛烈，消防队员第一时间疏散了楼 上住户，再到北侧进行破拆，架设扶梯进 行灭火，很快控制了火势。12时20分，所 有明火被扑灭。随后，救援人员在一层北 侧的两处地方发现了17具遗体，遇难者均 挤在一个很小的空间内。
（3）采房出货时货堆坡度不得大于 80ºº，出货时严格按照左右两帮交替推 进的方式进行，出货断面不得超过整个 断面的三分之二；人工处理伞檐必须系 保险带，且一人处理一人监护。。
监督检查内容
通风管理要求：
风筒距迎头距离不得超过10米；风 筒需按要求进行吊挂，风筒、风管漏风 需及时进行修补或包扎。
监督检查内容
（4）及时报告和整改。发现 不安全因素及时向有关领导、 部门或专职安全员报告情况， 提出有针对性的合理化建议， 并协助整改。 （5）增加自我保护能力。