团员青年安全培训课件

青年工作现状上大体可以分为三种：
一种是积极进取型,他们工作努力，成绩突出，渴望成功；一种是消 极怠工型，得过且过，对什么都不感兴趣,听不进去，也不付诸行动； 一种是老实稳重型，在各项活动和工作中都按部就班，分配什么就 做什么，工作热情一般。在工作中，积极进取型的虽然成绩突出,但 在追求工作成绩的同时也容易出现重工作轻安全的现象，严重时， 就会对安全造成隐患。消极怠工型的，整天满脑子想上花班，泡病 号,这山望着那山高，或者是不满于现状，对于工作上的事不放在心 上，对各种教育培训听而不闻，这也是造成安全隐患的重要因 素。 对于上述两种人鲜明的性格特点，在实际的安全教育工作中， 我们有时没有针对其性格特点或者说他们的内心活动了解他们的需 要，只是单一的从企业的经济效益为出发点，强调“奉献”。虽然 我们各级组织都努力从各方面创造有利条件，提高思想教育上的多 样性,努力满足青年人的需要，但还是满足不了青年人的需要，从而 对他们缺乏影响力和号召力，致使青年安全工作没有完全取得实效。
二、开创青年安全工作新 局面的对策
面对• 新形势和新任务的需要，我个人认为，抓 好青年安全工作必须积极主动地调整工作方式 和工作方法，以提高时效性为主，加强正面引 导 ，提高各种安全思想教育活动的影响力，使 他们树立正确的人生观、价值观和事业观。 在 具体措施上，应从多方面入手：
1、宣传教育多元化。
青年安全管理工作中存在的问题主要有两 点：
一是感觉到基层团干部参与安全生产的观念较糊 模。可能是共青团是一个群众组织，不是业务执 行部门，在抓安全生产中，上有党政领导负责， 下有各专业机构和主管部门管理。团组织用不着 参与。往往导致部分团干表现为力不从心或随声 附和，或许有种有劲使不出的感觉。二是抓青工 的安全思想教育较为薄弱。我们的施教大都流于 形式。多年来从事故教训中总结出来的的安全警 句，仅仅把它看成是纯粹的宣传口号，为宣传而 宣传，并没有真正触动青工的思想，引起高度的 重视。教育方式也局限于一般的说教，采取的是 强制性灌输和以罚代教，挫伤了部分青工的积极 性。
4、安全信息网络化。
通过完善机制，构建起了一个纵向从团委、团支 部、青安班组，横向与矿安管部、基层区队相互 联系的安全信息网络。同时在以青安岗员填写安 全隐患买卖单为信息来源主渠道的基础上，与工 会群监网形成网、岗、哨安全信息互动体系，使 信息网络上下通达，纵横交错，进一步畅通信息 渠道，实现安全信息共享，大大提高安全信息工 作的准确性和信息收集工作的快捷性，为青年安 全工作的有效开展提供可靠保证。
3、监督检查规范化。
为保证青安岗活动起到实际效果，进 一步规范了监督检查工作，成立青年 安全督导队，采取定期和不定期相结 合的方式，对岗员上岗和履行责任情 况进行检查督导，对重要工程项目或 年终检修等，根据需要加大督导检查 力度。督导队员在督导工作中做到腿 勤、手勤、嘴勤，对检查发现的问题 及时反馈解决，使事故隐患得以及时 发现和制止，把安全监督的各项工作 落到实处。
安全生产 我的责任
安全生产 我的责任
“安全生产，我的责任”是安全生产管 理理念的重大转变，强调的是自我，重 心就是要做好自我管理,在一定程度上使 安全生产责任进一步明朗化。 现针对目 前公司青年安全管理工作现状及存在问 题，谈一下自己的浅显认识。
一、青年安全工作的现状及存在的 问题
由于受社会各种经济、 文化观念的影响和不良 现象的冲击，使本来就 具有不安于现状特点的 青年人心思动。煤炭生 产工作条件艰苦，是许 多青年人不愿意从事的 工作，即便从事这项工 作的也大多是为生计着 想。
2、示范劝导行为化。
通过青安岗活动，遵章守纪、以身作则、敢抓敢管、 认真执行安全操作规程、耐心劝导影响安全生产的 思想行动已成为青安岗员的自觉行为。同时，作为 领导层在抓安全工作时要以身作责，从细小工作中 注意自己的言行，作安全工作的表率，并且时刻关 心他们，了解他们的生活、工作情况和思想动态， 解决他们遇到的困难，从行动上让他们感悟到组织 的关怀和安全的重要性。要充分利用班前时间，系 统安排各种安全教育活动,通过典型事故案例分析， 让他们自己参与进来,分析事故原因，改变以往的说 教形式,避免走形式、走过场。对本单位发生的违章 事故，除了按规定进行重罚亮相以外，要组织本人 同员工进行讨论，让本人现身谈感受，以身边的人， 身边的事来教育他们，感悟他们，做到从强制型向 自约型转变。
时，还注意引导和发挥青工在安全教育中的创造性，使青工安全工作 呈现出异
彩纷呈的生动局面，达到了“润物细无声”的良好宣传教育效果。还 要注重丰富
青年业余文化生活，举办青年感兴趣的文化教育、娱乐活动，通过开 展各种学
习讨论会等活动培养青年人多方面的爱好，开拓视野，增长见识，树 立远大理
Hale Waihona Puke 想，让他们时刻感受到企业对他们的关心，使青年人从思想深处认识
充分发挥共青团宣传教育优势，利用广播、闭路电视、黑板报等宣传 媒体，大
力宣传安全生产方针政策、法律法规、矿井各项安全规章制度。以 “牢记岗位规
程，抵制违章作业，消除安全隐患”为主题，组织青工开展安全知识 竞赛、安全
知识讲座、安全事故案例剖析等形式多样的活动，提醒、强化、启发 青工时时
处处遵守安全规章的强烈意识，营造“遵章光荣，违章可耻”的良好 氛围。同
5、技能培训专业化。
强化青工的安全教育培训，安监处、培训中心紧密合 作，以提高识别事故隐患力和处理事故的能力为主要 培训内容，采取集中和分散相结合的原则，每年分季 度分批将全体青安岗员轮训一遍。以青年岗位能手、 师带徒拜师学技活动为依托，开展岗位练兵、技术比 武和传帮带活动，努力提高岗员技术素质和业务能力。 同时，充分开发青工的智慧源泉，组织青工围绕安全 生产动脑筋，提建议，同时实施一些看得见、摸得着、 实用有效的安全“五小”工程、先进操作法，向技术 要安全，使青安岗员发挥聪明才智找到有效载体。