供应商综合评价表-供应商评价考核表设计

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新供应商评估表格模板

新供应商评估表格模板

新供应商评估表格模板本页仅作为文档页封面,使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March供应商评审表供应商名称:主要供货产品:评审日期供应商代码(评估合格后填写):供应商评审表一、供应商资料填写以上项目由相关责任人评定二、供应商须提供的资料1、营业执照复印件;2、税务登记证复印件;3、公司介绍(或相关资料)4、认证体系证书复印件;5、公司(工厂)机器设备清单;6、代理商(贸易商)需提供代理证书附表5附表6附表7附表8供应商评审操作流程图供应商评审程序一、目的对供应商进行评审和选择保证本厂采购的原材料、包装材料及其它辅料等以确保其为公司提供合格的产品。

本程序适用于为我司提供产品的供应商的评定和控制。

二、定义1 采购产品指购买本厂生产所需的原材料、半成品、包装材料及其它辅料等。

2 供应商评定实地到供应商处所或供应商提供的资料、电话、传真等方式进行对厂房、生产设备、产品检验等各项要求是否满足本厂的要求。

3 评审人员负责本公司供应商评审考核的评定人员。

4 供应商评估因环境因素而无法进行实际评审时可用样品方式进行检测评估。

三、职责1 供应部负责原材料、包装材料及其它辅料的供应商开发资格初审、工作方法考评和供应商档案的建立。

2总经理负责合格供应商的批准。

四、程序内容1 供应商初步筛选1供应商资料收集供应部负责收集有能力满足本厂所需原材料、包装材料及其它辅料的供应商产品质量、服务、交货期、价格作为筛选的依据。

供应部负责收集有能力满足本厂所需原材料、包装材料及其它辅料的供应商产品质量、服务、交货期、价格作为筛选的依据。

2 供应商的初步筛选供应部对《供应商调查问卷》进行初步评价需确定采购的材料是否符合国家法律法规和安全要求对于危险品需要求供应商提供相关证明文件及检测报告。

2 供应商的资格初审1采购员先按目标供应商所提供的相关资料、样品、报价原料样品的质量是否符合本厂所需原料的技术方针要求等进行产品质量检验质量是否符合本厂所需原料的要求进行初审。

教材供应商质量考核表

教材供应商质量考核表
□主动上门办理非常满意
□满意
□一般
□不满意
9
配/供教材
差错率
□没错过/非常满意
□偶尔一.二次/满意
□偶尔三、四次/一般
□五次及以上/不满意
10
综合评价
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
学校对教材订购,配送服务的意见或建议:
教材供应商质量考核表
考 核 表
合同名称
考评季度
20年季
供应商名称
序号
考核内容
考核标准
1
规定时间内到书率
□100%/
非常满意
□(95%-100%)
满意
□(90%-95%)
一般
□90%及以下
不满意
2
临时追订/
急用教材
□5天内/非常满意
□10天内
满意
□12天内
一般
□12天及以上
不满意
3
教材版本
质量
□无破损
无开胶等
非常满意
□有细微破损开胶等
满意
□3处及以上破损开胶等
一般
□严重影响美观、阅读
不满意
4
教材信息
沟通
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
5
外包装及
标签
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
6
送货上门及堆放分类
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
7
对业务人员的服务态度
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
8
退书及更换教材服务

供应商考核评价表

供应商考核评价表
口很好13-15分;口好10-12分;口一般6-9分;□差5分以下
产品 质量
(20分)
产品质量不符合合同约定但不影响施工生产的一次扣2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ;严 重影响施工生产的得()分。
口很好18-20分;口好14-17分;口一般10-13分;口差9以下
后务分 售服10
售后服务不及时但不影响施工生产的一次扣2分,严重影响施 工生产的得。分;对账单出错每次扣1分;提供一次假发票本 项得0分。
口很好9-10分;口好7-8分;口一般5-6分;口差4分以下
合作及服务态度
(1()分)
服从企业管理规定,能够预防问题并提出改进意见得10分;不 服从管理每次扣2分,严重的得。分。
口很好9-10分;□好7-8分;口一般5-6分;口差4分以下
综合得分
评价结果
□不合格(得分V60)口合格(60W得分V90)口优秀(得分290)
物资设备管理表单
供应商考核评价表
表单编号
xx-004
工程名称
供应商名称
供应物资设备
考核指标及权重
考核内容
得分
信用评价(10分)
诚信履约得1。分;每出现一次违约行为扣2分,严重违约或欺 诈得。分。
口很好9-10分;口好7-8分;口一般5-6分;□差4分以下
资金能力(20分)
资金能满足施工生产需要得20分;因资金原因影响施工生产每 次扣2分,严重的得0分。
工程物资 设备管理 部门负责 人
工程商 务经理
目工 项总
工程 经理
日期
日期
日期
日期
注:1、按年度进行评价;2、评价年度内未发生履约行为的供应商无需进行评价。
口很好18-20分;□好16-17分;口一般14-15分;口差13分 以下

供应商绩效考核表

供应商绩效考核表
3
签证签价变更文档及时配合率
5%
100%
考核责任人是否及时配合协助施工员做好签证签价变更的文档工作。计算公式:签证签价的及时次数/签证签价的总次数*100%
4
上级指派任务完成情况
15%
100%
本项目得分=实际完成数-总指派数*100%
合 计
相关指标
1
工作态度
0-5分
评价分(按百分制)
倒扣分
最终得分
对应绩效工资系数
4
文档台帐的完整率
10%
100%
对分公司内部及外来文档应建立台帐。计算公式:已建立台帐的文档/应建立台帐的文档*100%
一般
绩效
指标
(CPI)
1
各种会议纪要及时整理
5%
95%
会议结束1个工作日内完成会议纪要整理,每拖1个工作日扣1分。
2
各种会议及验收人员签到表
5%
100%
协助项目经理在进行工程各种验收时,验收参会人员均要签到。计每少一次签到扣一分。
D
<60分
为不合格供应商,向顾客建议淘汰该供应商。
该供应商综合考评等级为:级。
□继续纳入合格供应商名单。
□从供应商名单中删除。
采购主管:
总经理:
上海埃海迪机械
新供应商考核评价表
供应商名称
考核日期
总经理
地址
供应商代表
提供产品名称
分类
考核内容
得分
考核结果简要说明
管理
体系
1.公司的组织架构是否完善?
2.对工厂外发加工的物料是如何管理的?有无专门的流程?
成品
23.有无成品出货检验规范?并执行?
24.有无产品识别包装储存之管理

供应商考核表

供应商考核表

供应商考核表摘要:1.供应商考核表的概述2.供应商考核表的内容3.供应商考核表的作用4.如何使用供应商考核表5.供应商考核表的优点和局限性正文:一、供应商考核表的概述供应商考核表是一种用于评估供应商绩效的工具,通过对供应商的质量、交货、价格、服务等方面进行量化评价,帮助企业全面了解供应商的综合实力,为企业选择合适的供应商提供依据。

二、供应商考核表的内容供应商考核表通常包括以下几个方面:1.质量:包括产品质量、质量保证体系、产品合格率等指标。

2.交货:包括交货及时率、订单完成率、交货周期等指标。

3.价格:包括产品价格、价格合理性、价格波动等指标。

4.服务:包括售前服务、售后服务、客户满意度等指标。

5.创新:包括产品创新能力、技术支持、研发能力等指标。

三、供应商考核表的作用供应商考核表对于企业来说具有重要作用,主要表现在以下几个方面:1.确保产品质量:通过对供应商的质量进行考核,可以确保供应商提供的产品质量可靠。

2.提高交货效率:通过对供应商的交货进行考核,可以提高供应商的交货效率,保证企业生产和销售的顺利进行。

3.降低采购成本:通过对供应商的价格进行考核,可以帮助企业选择价格合理的供应商,降低采购成本。

4.提升服务水平:通过对供应商的服务进行考核,可以提升供应商的服务水平,提高企业的客户满意度。

5.促进供应商创新:通过对供应商的创新能力进行考核,可以促进供应商的创新,提升企业的竞争力。

四、如何使用供应商考核表企业在使用供应商考核表时,应该注意以下几点:1.制定明确的考核指标和标准,确保考核的客观性和公正性。

2.定期进行考核,以便及时发现供应商的问题,及时进行改进。

3.结合企业的实际情况,对供应商进行综合评价,避免片面追求某一指标。

4.将供应商考核结果与供应商的合作进行挂钩,激励供应商提升自身绩效。

五、供应商考核表的优点和局限性供应商考核表的优点主要表现在:可以帮助企业全面了解供应商的综合实力,选择合适的供应商,提高企业的供应链管理水平。

供应商综合考核评价表(52页)

供应商综合考核评价表(52页)

供应商综合考核评价表
供应商综合考核评价表
供应商综合考核评价表
部门:南京风动凿岩机械制造有限公司编号:03
供应商综合考核评价表
部门:莲花山凿岩工具厂编号:04
供应商综合考核评价表
供应商综合考核评价表
部门:苏州市苏新探矿工具厂编号:06
供应商综合考核评价表
部门:湖南省湘潭市湘机工矿配件机电厂编号:06
供应商综合考核评价表
供应商综合考核评价表
部门:宝鸡市新方正工贸有限公司编号:08
供应商综合考核评价表
部门:山东省金兴黄金设备有限公司编号:09
供应商综合考核评价表
供应商综合考核评价表锦州矿山机器(集团)有限公司
依据。

各项指标在考核时,每违规一次或缺一项扣减1分,直到扣完为止。

供应商综合考核评价表
供应商综合考核评价表
部门:吉林省松山机械厂编号:13
供应商综合考核评价表西安交大流体压缩国家工程中心咸阳风机厂
供应商综合考核评价表烟台市昆仑黄金设备有限公司
供应商综合考核评价表
供应商综合考核评价表
供应商综合考核评价表
供应商综合考核评价表
供应商综合考核评价表宝鸡市腾宇工贸有限公司
供应商综合考核评价表
部门:美卓矿机(天津)有限公司北京分公司编号:21
供应商综合考核评价表
供应商综合考核评价表
供应商综合考核评价表宝鸡汇森科技公司。

供应商考核评价表

供应商考核评价表

工程类承包商月度检查考核表(年月)项目名称:单位及项目负责人:监理单位月度检查考核表(年月)项目名称:单位及项目负责人:填表人:日期:建筑安装承包商年度考评表项目名称:单位及项目负责人:填表人:日期:建筑安装承包商综合评价评分表项目名称:单位及项目负责人:填表人:日期:幕墙与门窗工程承包商综合评价评分表项目名称:单位及项目负责人:填表人:日期:智能化工程承包商综合评价评分表项目名称:单位及项目负责人:填表人:日期:园林绿化工程承包商综合评价评分表项目名称:单位及项目负责人:填表人:日期:其他专业工程承包商综合评价评分表(通用表)项目名称:单位及项目负责人:填表人:日期:监理单位综合评价评分表项目名称:单位及项目负责人:填表人:日期:严歌苓说,人之间的关系不一定从陌生进展为熟识,从熟识走向陌生,同样是正常进展。

人与人之间的缘分,远没有想像中的那么牢固,也许前一秒钟还牵手一起经历风雨,后一秒就说散就散,所以,你要懂得善待和珍惜。

人与人相处,讲究个真心,你对我好,我就对你好,你给予真情,我还你真意,人心是相互的。

两个人在一起,总会有人主动,但主动久了,就会累,会伤心,心伤了就暖不回来了,凡事多站在对方的角度想一想,多一份忍耐和谦就,就不会有那么多的怨气和误解,也少了一些擦肩而过。

做人不要太苛刻,太苛无友,人无完人,每个人都有这样或那样的缺点,重在包容。

包容是一种大度,整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼,而是心胸开阔,两个懂得相互包容的人,才能走得越久。

人与人相处,要多一份真诚,俗语说,你真我便真。

常算计别人的人,总以为自己有多聪明,孰不知被欺骗过的人,就会选择不再相信,千万别拿人性来试人心,否则你会输得体无完肤。

人与人相处不要太较真,生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤,你声音大,我比你嗓门还大,古人说,有理不在声高,很多时候,让人臣服的不是靠嘴,而是靠真诚,无论是朋友亲人爱人都不要太较真了,好好说话,也是一种修养。

供应商绩效考核表完整

供应商绩效考核表完整

供应商绩效考核表(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)
工程类承包商月度检查考核表(年月)项目名称:单位及项目负责人:
监理单位月度检查考核表(年月) 项目名称:单位及项目负责人:
填表人:日期:
建筑安装承包商年度考评表项目名称:单位及项目负责人:
填表人:日期:
建筑安装承包商综合评价评分表
项目名称:单位及项目负责人:
填表人:日期:
幕墙与门窗工程承包商综合评价评分表
项目名称:单位及项目负责人:
填表人:日期:
智能化工程承包商综合评价评分表
项目名称:单位及项目负责人:
填表人:日期:
园林绿化工程承包商综合评价评分表
项目名称:单位及项目负责人:
填表人:日期:
其他专业工程承包商综合评价评分表(通用表)
项目名称:单位及项目负责人:
填表人:日期:
监理单位综合评价评分表
项目名称:单位及项目负责人:
填表人:日期:
基层员工考核表(维修工)
物业基层员工考核表(秩序维护员)
物业基层员工考核表(保洁员)
物业基层员工考核表(前台接待)
物业基层员工考核表(收费员)
物业基层员工考核表(内勤)
物业基层员工考核表(客服助理)。

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资源商名称法人代表地址联系方式
货物名称货物种类供货周期原有资源商等级
评项企业知名度(20分)得分管理层稳定性(10分)得分供货能力(30分)得分
1. 具备全系列产品供货能力,切非常稳定
1. 相关领域的国际知名企业(20分)
(30 分)
2. 相关领域的国际知名企业在中国的合资企业(15分) 1. 非常稳定,两年内不变动或仅有 1次变动(10分)
2. 具备部分产品的供货能力,比较稳定(20
3. 相关领域的国内知名企业(10分) 2. 比较稳定,1年内无大的变动(5分)
分)
4. 相关领域的一般企业(5分) 3. 不稳定,1年内变动两次或更多(0分)
3. 具备少量产品供货能力,不太稳定(10分)
5. 以上都不是(0分)
4. 供货能力极不稳定,范围有限(0分)
总体
市场接受程度(10分)得分地理位置(10分)得分市场地位(20分)得分情况
1. 相关产品有向国内行业中的知名企业供货, 范围广泛,有 1. 位于100公里范围以内的(10分)
1. 占相关产品市场份额20%以上或更高的
较大影响力的(10 分) 2. 位于200公里范围以内的(8分)
(20 分)
2. 相关产品有向国内行业中的较好企业供货, 在行业有一定
3. 位于500公里范围以内的(6分)
2. 占相关产品市场份额10〜20%的(15分)
影响力的(5分) 4. 位于800公里范围以内的(4分)
3. 占相关产品市场份额5〜10%的(10 分)
3. 相关产品有向国内行业中的一般企业供货, 影响非常有限 5. 位于1000公里范围以内的(2分)
4. 占相关产品市场份额5%以下的(5分)
的(0分) 6. 位于1000公里范围以外的(0分)
生产能力(40分)得分生产技术及设备(20分)得分生产员工素质(10分)分
1. 生产员工经验丰富,操作技能强,数量众
1. 生产技术及设备非常先进,属于行业领先水平(20 多,综合素质在同行中很高(10分)
1. 现有生产能力能够满足公司订单需要(20分)
分) 2. 生产员工经验一般,具有一定的操作技
制造A能满足(20分)B不能满足(0分)
2. 生产技术及设备比较先进,在行业有较好声誉(15 能,综合素质在同行中不占有突出优势(7
过程 2. 未来生产能力扩张有无潜力(10分)
分)分)
管理A有(10分)B无(请附详细说明)(0分)
3. 生产技术及设备一般,但有较大提升潜力(10分) 3. 生产员工经验较少,文化素质不高,数量
3. 现有生产能力是否稳定(10分)
4. 生产技术及设备比较落后,提升潜力有限(5分)有限,存在明显缺陷(3分)
A稳定(10分)B 不稳定(请附详细说明)(0分)
5. 生产技术及设备非常落后,处于行业淘汰边沿(0分) 4. 生产员工相关经验非常有限,企业明显缺
乏骨干员工与人才,综合素质低,难以满
表单使用说明:
1. 上述资源商评价表各项评价指标满分均为100分,通过打分后再计算相关加权平均值,根据得分确定供应商等级;
计算公式:
供应商总得分=刀评价项目得分X评价项目权重/100 =(总体情况得分X 10% +生产制造得分X 15%+技术研发得分X 5%+质量管理得分X 35%+物流交货得分X 15% + 原材料采购得分X 10%+环保安全得分X 10%)/100
评分时应注意以下事项:
客服部组织相关部门对供应商进行评分时,对于每一评分项应有足够的事例或者数据作为支撑,并随打分结果一起提交;
评分由客服部组织办事处、财务部等部门举行,可以研讨会的形式进行;
对于不能明确作出评分决定的事项(如数据不足等),可由部门联合讨论后决定,并进行必要的补充说明和标注;
2. 公司对供应商分为4个等级,其对应标准如下。

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