2017年度年终奖励发放通知
龙沙区2017年度公务员和事业单位考核奖励通知
关于做好全区2017年度公务员和事业单位工作人员考核奖励工作的通知区机关各部门、街道办事处，各事业单位：为做好全区2017年度公务员和事业单位工作人员考核工作，依据《关于做好全市2017年度公务员考核工作的通知》（齐人社发[2017]59号）、齐齐哈尔市人力资源和社会保障局事业单位管理处通知精神，结合公务员和事业单位工作人员平时考核情况，现就做好2017年度考核工作有关事项通知如下：一、考核时间和对象考核时间：2018年1月19日起。
考核对象：区机关各部门、街道办事处非领导职务的公务员和参照公务员法管理单位的工作人员（以下简称为公务员）；各事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位工作的人员。
机关工勤人员、参照公务员管理的事业单位工勤人员的年度考核，按照事业单位年度考核政策执行。
二、考核内容和等次1、公务员和事业单位工作人员年度考核要以平时考核为基础，以职位职责和承担的工作任务为依据，对德、能、勤、绩、廉的表现情况，采取量化打分方法进行考核。
重点考核德和绩。
要把德放在首要位置，从党性、政治品质、道德品行、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利、诚信建设和职业道德表现等方面考察公务员和事业单位工作人员的德。
要把绩放在突出位置，主要通过《公务员平时考核记实簿》、履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益等方面考核公务员和事业单位工作人员。
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职和不定等次五个等次；事业单位工作人员考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
三、考核方法和程序1、成立年度考核委员会。
考核委员会由本单位（部门）领导成员、人事干事及其他有关部门人员组成。
2、召开年度考核工作会议。
被考核公务员和事业单位工作人员围绕履行岗位职责和完成所承担的工作任务情况进行全年工作总结述职和民主测评。
3、党委会、领导班子评鉴。
主管领导结合平时考核结果和年终民主测评情况，对被考核人提出考核结果排定名次，本单位党委召开会议通过考核人员名次，无党委的，领导班子召开班子会通过考核人员排定名次。
通知公司年终奖发放及发放流程通知
通知公司年终奖发放及发放流程通知
尊敬的各位员工：
为了感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作，公司决定对全体员工发放年终奖金。
以下是关于年终奖发放的通知及具体流程安排，请各位员工务必查阅并按照规定操作。
一、年终奖发放时间
公司年终奖将于本月底开始陆续发放，具体发放时间将根据部门不同而有所差异，请各位员工留意财务部门的通知，及时领取年终奖金。
二、年终奖计算方式
年终奖金的计算将根据个人在公司全年的表现和工作业绩进行评定，包括但不限于工作态度、工作成绩、出勤情况等因素。
公司将根据一定的比例进行核算，具体数额将在发放时告知。
三、领取方式及注意事项
员工需携带有效身份证件到财务部门领取年终奖金，如有特殊情况无法亲自领取，请提前与财务部门联系协商解决。
领取时请认真核对个人信息及金额，如有疑问请及时与财务部门沟通。
请妥善保管好领取凭证，避免遗失或泄露给他人造成损失。
如有员工因故不能按时领取年终奖金，请提前向财务部门请假并说明原因，以便后续安排。
四、关于税收问题
根据国家税收政策规定，公司将代扣代缴个人所得税，并在发放年终奖金时进行相应扣除。
具体扣税标准请参考国家相关规定，如有疑问可向财务部门咨询。
五、其他事项
请各位员工在领取年终奖金时保持秩序，不要拥挤排队，以免影响他人正常领取。
如对年终奖发放流程有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门或财务部门反馈，我们将尽快处理并解答。
最后，再次感谢各位员工一年来的辛勤付出和努力工作，祝愿大家在新的一年里再创佳绩！祝大家新年快乐！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于做好公务员、事业单位工作人员2017年年度考核工作的通知
关于做好公务员、事业单位工作人员2017年年度考核工作的通知各实施公务员法机关，各参照公务员法管理机关（单位），各事业单位：根据《湖南省公务员考核实施办法（试行）》（湘组发〔2007〕11号）、《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》（湘人发〔1996〕125号）、《中共湖南省委组织部、湖南省人事厅关于机关事业单位工作人员考核结果增设基本称职（基本合格）等次有关问题的意见》（湘人发〔1999〕149号）、《关于做好2017年公务员年度考核工作的通知》（邵人社发〔2017〕113号）、《关于做好2017年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（邵人社发〔2018〕3号）等文件要求，为切实做好全县公务员、事业单位工作人员2017年年度考核工作，现就有关事项通知：一、明确年度考核范围本通知所称公务员年度考核是指对实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位）中科级及以下公务员（参照管理人员）的年度考核，事业单位工作人员年度考核是指对事业单位中科级及以下事业单位工作人员、实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位）中的工勤人员的年度考核。
各单位领导班子和科级领导干部（含参与分工的人员）的年度考核，由县委组织部按照有关规定办理。
其中乡镇党政正职，县直正科级单位党政正职，常委单位排第一的副职的年度考核，由县委统一组织，认定考核结果；市管干部的年度考核，按照市委组织部有关要求执行。
二、严格控制优秀等次比例公务员、事业单位工作人员年度考核优秀等次人数比例一般控制在本机关（单位）参加年度考核公务员、事业单位工作人员总人数的15%以内。
不同职务层次的优秀名额不得相到挤占。
实施公务员法机关、参照公务员法管理机关（单位）2017年获得全国、省、省级部门的先进集体、获得省、市文明单位等综合性表彰奖励的单位、绩效评估被评为优秀等次的单位，年度考核优秀等次的比例可控制在20%以内；事业单位2017年获县级以上党委、政府综合性表彰的先进集体，或县级以上组织、人社部门与有关部门联合表彰的先进集体，本系统上级部门年度或周期性综合表彰的先进集体，年度考核优秀等次的比例可控制在20%以内。
年度奖金发放通知
年度奖金发放通知
尊敬的全体员工：
根据公司年度绩效考核结果，经过严格评定，我们很高兴地向大家宣布，公司将于近期对全体员工进行年度奖金发放。
在过去的一年里，大家在各自的岗位上辛勤工作，为公司的发展做出了积极贡献，特此向大家表示衷心的感谢和诚挚的祝贺！
一、奖金发放标准
根据公司的绩效考核制度和个人表现，本次年度奖金将根据以下几个方面进行评定：
工作业绩：包括完成的任务质量、效率、创新等方面的表现；
团队合作：包括与同事之间的协作、支持和团队精神等；
个人能力：包括专业技能、学习能力、责任心等方面的表现；
出勤情况：包括请假情况、迟到早退等。
二、奖金发放时间
公司将于本月底开始陆续发放年度奖金，请各位员工注意查收。
具体发放时间将根据部门不同而有所差异，请留意财务部门的通知。
三、奖金发放方式
本次年度奖金将通过银行转账的方式发放至员工指定的银行账户，请各位员工务必确保银行账户信息准确无误。
如有变更，请及时通知
人力资源部门进行更新。
四、感谢与展望
在此，再次感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出和努力工作。
希望大家能够继续保持良好状态，为公司未来的发展贡献自己的力量。
相信在公司领导及全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更加辉
煌的成绩！
最后，再次祝贺大家获得年度奖金，希望大家在新的一年里再创
佳绩！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
通告公司年终奖发放安排
通告公司年终奖发放安排尊敬的各位员工：为了感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作，公司决定对全体员工发放年终奖金。
以下是关于年终奖发放的安排通告，请各位员工务必查阅并按照规定的时间节点完成相关操作。
一、发放对象全公司所有在职员工均可获得年终奖金，包括全职员工、兼职员工以及实习生。
二、发放标准年终奖金将根据个人在公司的实际工作表现和贡献进行评定，具体标准如下：绩效考核：绩效考核结果将是确定年终奖金的主要依据，优秀者将获得相应奖励。
工作表现：工作态度、工作成绩、团队合作等方面将被全面考量。
特殊贡献：对公司发展做出突出贡献者将给予额外奖励。
三、发放时间年终奖金将于以下时间节点陆续发放，请各位员工注意查收：第一批：12月15日，将发放给部分业绩突出的员工。
第二批：12月20日，将发放给全体员工。
第三批：12月25日，将发放给特殊贡献者。
四、领取方式员工可通过以下方式领取年终奖金：银行转账：建议选择银行转账方式，款项将直接汇入个人银行账户。
现金领取：如有特殊情况需现金领取，请提前与财务部门联系预约时间。
五、注意事项请各位员工在规定时间内准时领取年终奖金，逾期未领取视为自动放弃。
如对年终奖金有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系沟通解决。
员工需如实申报个人所得税信息，公司将按照法律规定代扣代缴税款。
希望各位员工能够在新的一年里再接再厉，共同努力，为公司的发展贡献力量。
再次感谢大家一年来的辛勤付出和支持！祝各位节日快乐，身体健康，工作顺利！此致，公司管理层敬上。
关于2017年年终总结表彰大会的通知
惠州鑫惠华电气有限公司﹝2018﹞行政第001号签发人：关于召开2017年终总结会议的通知公司各部门：为了进一步提高工作质量，增强工作的实效性，便于公司全面、准确掌握2017年各部门工作情况，经公司研究决定，组织召开2017年年终总结会议，具体要求如下：一、各部门经理或者负责人切实做好年终总结书面报告，并在年终总结会议上汇报。
工作总结要按照“工作回顾、存在问题、工作计划”三个方面的结构形式进行总结。
“工作回顾”要对所辖部门工作进行高度总结，要有数据，有事实，有主次，有观点，语言准确、简明，切忌笼统。
“存在问题”要在全面总结工作的基础上，执行落实情况存在的突出问题，要实事求是，有依有据。
“工作计划”要根据2017年工作中存在的不足，理清2018年工思路并制定计划，内容要详实，要突出重点。
二、由执行厂长组织生产、技术、采购所属人员开展员工层面的工作总结，评先选优，并对参评人员批注意见，于2018年1月25日前报公司领导审定。
三、各部门领导要高度重视此项工作，要严密组织，精心对待，把成绩讲够，把问题找准，把措施定实，以主人翁的姿态多提有利于公司发展的意见建议。
特此通知！惠州鑫惠华电气有限公司 2018年1月16日2017年年终总结表彰大会议程一、会议时间：2018年2月6日14时二、会议地点：赛格假日广场1706三、与会人员：浩宸实业、鑫惠华电气全体员工四、会议内容：1、听取生产部工作总结和工作计划；2、听取技术部工作总结和工作计划；3、听取采购部工作总结和工作规划；4、听取财务部工作总结和工作规划；5、听取市场部工作总结和工作规划；6、听取工程部工作总结和工作规划；7、宣布2017年年度优秀部门及个人表彰决定；8、公司领导对获奖者进行表彰；9、公司领导做2017年公司总结及2018年工作规划；10、公司领导做总结讲评。
财政部关于下达财政管理绩效考核奖励资金的通知-财预〔2017〕56号
财政部关于下达财政管理绩效考核奖励资金的通知
正文：
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关于下达财政管理绩效考核奖励资金的通知
财预[2017]56号
北京市、江苏省、浙江省、安徽省、厦门市、山东省、湖北省、深圳市、陕西省、新疆维吾尔自治区财政厅（局）：
根据国务院办公厅《关于对2016年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以表扬激励的通报》（国办发〔2017〕34号）以及《财政管理绩效考核与激励暂行办法》（财预〔2016〕177号），现下达你省（区、市）财政管理绩效考核奖励资金，具体奖励对象及金额见附件，列入2017年政府收支分类科目“1100208结算补助收入”。
请你省（区、市）及时将奖励资金下达到获奖励市（州）、县（市、区），督促获奖励市（州）、县（市、区）加强奖励资金的使用管理，并将资金分配使用情况于6月30日前上报财政部（预算司）。
请你省（区、市）以此次表扬为契机，进一步把思想和行动统一到党中央、国务院的要求上来，在改革试点、项目安排、资金分配等方面对受表扬的地区给予积极支持，努力营造干事创业、奋力发展的良好局面。
同时，充分发挥受表扬地区的典型示范作用，带动落实好国务院关于稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的各项政策措施，提高财政资金使用效益。
特此通知。
附件：财政管理绩效考核奖励资金分配表
财政部
2017年5月5日——结束——。
2017年年终奖金分配方案(落实详细版)
深圳XX科技有限公司2017年终奖金分配方案2016年12月1日目录一、方案目的 (2)二、年终奖分配方案需考虑问题汇总 (3)三、年终奖金分配思路 (3)四、年终奖金分配原则 (4)五、年终奖金核定方式 (5)六、年终奖金分配流程 (9)七、年终奖金派发后的跟踪事项 (9)一、方案目的年终奖金分配方案不是简单的发放年终奖励，其发放的目的应配合公司未来的发展战略，为实现公司、员工等多方共赢的局面，本奖金分配方案应实现以下目标：1、通过发放年终奖金，激励员工士气，满足员工的生存与发展的需要，降低内部矛盾与不公平感，并提升员工满意度与企业归属感，强化对公司文化认同感。
2、通过年终奖金分配方案制度的实施，增强公司薪酬管理水平，使之能有效引导员工发展方向，提高员工的工作效率，降低员工流失率，特别是防止高级人才的流动，以短期激励和长期激励相结合的方式，吸引高级人才，从而为企业节约人力资源成本（包括招聘、在职培训、解聘、薪资支出等人力资源成本）。
3、通过将年终奖与公司业绩，员人个人能力、职级、工作表现等指标相挂钩的方式进行合理分配，体现公司绩效考核的权威性，从奖金发放的过程中，对员工进行管理制度的在职指导，增强员工对企业绩效考核制度的服从性与认同度，从而以公司战略管理的角度引导员工积极配合公司未来的战略目标的实施。
二、年终奖分配方案需考虑问题汇总1、年终奖金分配总额是否符合公司年度人力资源成本指标？2、年终奖金应如何合理分配方能体现其内部公平性？3、年终奖金发放如何与绩效考核制度充分结合？4、年终奖额度制定过程中，是否给予各管理层级相应授权参与下属员工个人奖金总额评定？5、年终奖是否需要考虑同业年终奖金分配水平，以使公司薪资待遇具备竞争力？6、年终奖分配制度的制定是否需要考虑延续性与前瞻性？7、个人年终奖分配金额是否需要考虑员工接受度与满意度？三、年终奖金分配思路本公司本质上属于销售、装配制造型企业，企业的发展离不开销售，所以公司行为始终是以销售为核心。
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2017年年终奖金发放通知
各位同事：
年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在2016年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。
希望大家在2017年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年,新的挑战!
一、奖金发放范围
所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则
1．如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。
一个月工资/365 X 2016年入职至今的天数。
2.另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明：
由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!
行政部
XXXX年X月X日。