劳务合同(人事)
人事局劳务合同5篇
人事局劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________人事局乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同信守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：根据乙方的工作表现和需要而定，具体结束日期由甲乙双方协商确定。
合同的续签或终止应遵循相关法律法规的规定。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
具体岗位和工作内容详见聘用合同附件。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应遵守国家的法律法规和甲方的相关规定。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现确定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见聘用合同附件。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
此外，乙方还可以享有甲方规定的其他福利待遇。
3. 甲方应根据乙方的实际工作表现和工作成果进行绩效考核，并根据考核结果进行工资调整。
五、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。
3. 乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循国家的法律法规和甲方的相关规定。
人事代理劳务合同范本4篇
人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。
二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。
三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。
四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。
五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。
六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。
七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。
甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。
人事代理劳务合同范文(五篇)
人事代理劳务合同范文【合同名称】：人事代理劳务合同【合同编号】：[合同编号]【甲方】（以下简称“劳务公司”）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：【乙方】（以下简称“雇佣单位”）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：鉴于两方对人事代理劳务的需求，本着互惠互利、平等自愿、合法合规的原则，双方在友好协商的基础上，达成以下协议，以此为依据共同履行。
第一条合同目的本人事代理劳务合同的目的在于规范双方在人事代理劳务方面的权益和义务，明确双方的责任和义务，并确保合同的履行。
第二条合同期限本合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。
若期限届满后，雇佣单位无异议，双方可协商续签合同。
第三条人事代理劳务范围1. 人事代理劳务公司根据雇佣单位的需求，负责为其提供招聘、培训、绩效考核等人力资源服务。
2. 人事代理劳务公司和雇佣单位共同确定岗位要求和职责，并根据雇佣单位的要求，提供符合条件的人员。
第四条人员招聘和委托1. 人事代理劳务公司根据雇佣单位提供的岗位要求和范围，负责招聘合适的人员，并进行初步筛选。
2. 人事代理劳务公司和雇佣单位共同对招聘人员进行面试，并最终确定录用人选。
3. 雇佣单位有权根据实际需要，对已录用人员进行再次考核和面试。
第五条劳务费用和支付方式1. 雇佣单位应向人事代理劳务公司支付相应的劳务费用，费用的具体数额可根据双方的协商确定。
2. 劳务费用以合同签订后[付款方式]的方式支付给人事代理劳务公司。
3. 双方一致同意，支付的劳务费用应包括人事代理劳务公司提供的招聘人员的薪酬、社会保险费用、管理费用等。
第六条保密条款1. 双方在履行合同过程中可能涉及到商业秘密、技术秘密等保密信息，双方同意对该等保密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方透露或泄露对方的保密信息。
3. 若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
第七条合同解除和终止1. 若双方发现对方有违约行为，应及时书面通知对方并提出更正要求。
人力资源劳务合同范本(4篇)
人力资源劳务合同范本甲方：详细地址：邮政编码：乙方：详细地址：邮政编码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，本着合法、公平、平等互利、协商一致的原则，现就乙方劳务派遣和甲方劳务用工事宜签订本协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，协议期限1个月，协议期满，经双方协商一致，可续订协议。
二、劳务派遣人数、名单及工作岗位甲方使用乙方劳务派遣人员共18人次，安排在讲师岗位工作。
三、劳动关系的建立乙方应与乙方被派遣的人员按规定签订劳动合同，如违规，造成经济责任及赔偿责任，涉及到乙方的，由乙方承担。
甲乙双方与被派遣人员之间的权利义务按照《劳动合同法》以及用工单位所在地的有关规定执行，以维护劳动者的合法权益，劳动合同书作为《劳务派遣协议书》的附件。
四、甲方的权利义务一）权利1、甲方有权择优使用派遣人员，并可设定其试用期，但试用期不得超过1个月，在试用期间，甲方那个对不符合录用条件的人员可以退还给乙方（本条不适用）。
2、甲方可根据生产经营需要，合理安排或调整派遣人员的工作岗位。
3、甲方有权对派遣人员中违反规章制度、劳动纪律、操作规程、安全生产等行为作相关处理。
4、符合下列情况之一的，甲方可将派遣人员退还给乙方：（1）经甲、乙、派遣人员三方协商一致的;（2）派遣人员严重违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程等，符合《劳动合同法》第39条“用人单位可以解除劳动合同”条件的;（3）派遣人员因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;（4）因甲方生产经营状况发生严重困难，或甲方客观经济情况发生重大变化，确需裁减人员的。
（5）其它符合法律、法规、规章、政策规定可以推给乙方的;符合上述第（1）项情形的，甲方将派遣人员退给乙方致使乙方与派遣人员的劳动合同解除，需支付给派遣人员经济补偿金的由甲方承担;符合上述第（2）项情形的，甲方将派遣人员退给乙方时，甲方应提供给乙方合理、合法的书面证明资料;符合第（3）（4）（5）项情形，需将派遣人员退给乙方的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方和派遣人员，凡需支付劳务人员终止（解除）劳动合同而发生经济补偿的，由甲方承担。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇篇1人事代理劳务合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（代理方）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方为了快速解决人力资源问题，需要委托乙方代理处理相关人事劳务事务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，负责处理甲方的人事代理劳务事务，具体包括但不限于：1）招聘、面试、录用员工；2）签订劳动合同及变更、解除劳动合同；3）办理员工入职手续和离职手续；4）管理员工的日常考勤和薪酬结算；5）办理社会保险、公积金等相关手续；6）处理员工的请假、调动、奖惩等事务；7）其他与人事代理劳务相关的事宜。
第二条服务期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为____年，期满后双方如一致同意可续签。
第三条服务费用3.1 乙方从甲方获得的服务费用为____元/月，服务费用应在每月____日前支付至乙方指定账户。
第四条保密条款4.1 双方应对因合同履行所获知的对方业务秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
第五条违约责任5.1 若因一方违反本合同规定导致合同无法履行或者履行不完全，则违约方应承担相应的违约责任。
5.2 若因甲方原因导致乙方无法履行本合同的，则甲方应赔偿乙方因此而产生的损失。
第六条条款变更6.1 本合同任何条款的修改必须经双方书面同意并签字确认后方能生效。
第七条合同解除7.1 在服务期内，若有一方违反合同的约定，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
7.2 在服务期满后，双方如不续签，本合同自动解除。
第八条争议解决8.1 本合同履行过程中如有因合同内容或履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由双方协商选择有管辖权的法院解决。
第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（委托方）：乙方（代理方）：签字：签字：日期：日期：以上为简单的人事代理劳务合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改，双方在签署合同前应认真阅读并理解合同内容，确保双方权益。
人事岗劳动合同模板
人事岗劳动合同模板甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成如下协议，共同遵守并执行：第一条协议签订本合同有效期为（具体时间），自乙方入职之日起生效，至期满后自动终止。
第二条工作内容1. 乙方将担任甲方公司人事部门岗位，并应按照甲方公司上级领导的安排和部署，认真履行相关工作职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：招聘、员工入职、离职手续办理、绩效考核、薪资福利管理、员工关系处理等工作。
3. 乙方应当认真履行自己的职责，服从甲方公司的管理和安排，维护甲方公司的利益，保守公司的商业机密，不得泄露公司机密信息。
第三条工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），具体工作时间及休息时间以公司规定为准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司的办公地点，如有需要，乙方须按照公司的要求进行出差。
第四条薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币（具体数额），其他薪酬及福利按公司规定执行。
2. 乙方享有公司规定的社会保险及福利待遇。
3. 乙方年度假期为（具体数目）天，具体请假、加班等情况，按公司规定执行。
第五条终止与解除1. 双方协商一致终止合同：如乙方在试用期内或合同有效期内提出解除合同，应提前（具体天数）向公司书面提出申请，经公司同意后，合同解除。
2. 甲方解除合同：甲方有权在乙方违反公司规定、职业操守不端或其他严重违反劳动纪律的情况下解除合同，但应提前书面通知乙方并支付相应的经济补偿。
第六条保密责任1. 在本合同有效期内及合同终止后，乙方对公司的商业机密及涉及商业秘密的信息应当承担保密义务，不得泄漏或转让给第三方。
2. 如乙方因违反保密责任给公司造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
人事局劳务合同5篇
人事局劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：人事局乙方（受聘人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作期间的事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责及工作要求按甲方的有关规定执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
如因工作需要加班，应与乙方协商并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成。
甲方应按照国家的规定及劳动合同约定的时间按时支付乙方工资。
五、保险福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险福利待遇。
同时，甲方还可以为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、带薪年休假等。
具体福利事项根据甲方的相关规定执行。
六、保密义务和责任乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或私自使用。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况依法承担。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以依照法律的规定解除本合同。
解除本合同时，应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
3. 本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在本合同到期前协商续签事宜。
九、其他事项约定：______________________________________________________ （甲乙双方可以在此约定其他事项）十、争议解决方式：因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
人事代理劳务合同范本(2篇)
人事代理劳务合同范本甲方：（委托方）乙方：（劳务公司）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方依法平等、自愿、协商一致，在维护双方合法权益的基础上，达成以下条款，共同遵守并严格执行。
一、合同目的及范围1.1 合同目的：甲方为解决自身人力需求，委托乙方提供人事代理劳务服务。
1.2 合同范围：乙方根据甲方的要求和需求，对甲方进行招聘、筛选、培训等人力资源管理工作，并根据甲方需求提供临时工、兼职工、实习生等人员。
具体工作内容和职责由甲乙双方另行协商确定，可见附件1。
二、劳动关系2.1 甲方与乙方之间建立的是代理关系，乙方面向甲方提供的劳动力是乙方的直接雇员，乙方承担与该劳动力有关的员工工资、保险、福利、社保等责任及义务。
2.2 若甲方要求乙方派遣劳务人员过来工作，并经甲方审核通过同意，甲方应按照双方协商的派遣期限，为劳务人员提供工作和待遇，并与劳务人员建立劳动合同。
2.3 乙方需按照甲方的要求进行招聘、筛选招聘条件与要求符合甲方的职业标准，并按照甲方的要求提供候选人名单。
三、费用和报酬3.1 甲方应按照双方约定规定的服务费用支付给乙方，具体费用标准和结算周期另行协商确定。
3.2 甲方向乙方支付的费用包括但不限于以下几方面：（1）招聘费用：根据乙方提供的招聘人数和工作岗位进行费用结算，具体费用另行协商确定。
（2）管理费用：根据乙方提供的人事代理服务期限和服务效果进行费用结算，具体费用另行协商确定。
3.3 甲方应按时支付费用，并提供相应的发票或收据。
四、保密条款4.1 甲方和乙方双方以及各自的员工都应对在实施合同过程中所获得的对方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露或转让给任何第三方，除非取得对方明确的书面同意。
4.2 在合同履行期间和合同终止后，保密义务仍然有效。
五、合同期限和终止5.1 合同期限：本合同的有效期为_____年，自（日期）起至____年____月____日止。
5.2 提前终止：本合同任何一方可以提前60天书面通知对方终止合同，但需支付违约金，具体违约金金额另行协商确定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：
劳动合同书甲方：
甲方（用人单位）
名称：
性质：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）
姓名：
文化程度：
出生年月：
户籍所在地：
现住址：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动关系事宜，自愿签订本合同。
第一条合同期限、试用期
（一）合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定合同期限：
1、合同期限为年，从年月日起至年月日止。
2、无固定期限。
合同期从年月日起。
3、合同期限从年月日起至（工作）完成止。
（二）试用期限
乙方同意甲方以下列第种形式确定的试用期限：
1、试用期为个月，从年月日起至年月日；
2、无试用期。
第二条工作任务
（一）甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，从事工作，担任职务；
（二）乙方按甲方要求，按时完成工作任务，达到规定的工作标准；（三）因生产经营情况发生变化，甲方有权调整乙方工作岗位；
（四）乙方不能胜任或不适应本岗位（职位）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职位）。
第三条劳动保护和工作条件
（—）甲方要严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方在劳动过程的身心健康和生命安全，并对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及各种规章制度的教育和培训。
（二）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具，建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准。
（三）甲方按国家有关规定为乙方提供劳动保护、安全防护用品，保证乙方按国家有关规定享受相应的劳动保护待遇。
第四条工作时间和休息、休假
（一）甲方按乙方执行下列第种工时制度：
1、标准工作时间制度；
2、不定时工作制；
3、综合计算工时制。
（二）甲方按国家规定安排乙方工作时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和工作班次。
（三）甲方根据工作需要，可以延长工作时间，但不得超过劳动法第三十六条、第四十一条及国家其他有关法规的规定。
乙方如无特殊情况，应服从甲方的安排，认真负责地完成紧急性工作。
因特殊原因需要延长工作时间的，按劳动法第四十二条的规定执行。
（四）甲方应按国家的规定，保证乙方的休息、休假权利。
第五条劳动报酬
（一）工资标准
1、甲方实行工资制。
乙方在试用期内的工资为元。
试用期满后，甲方根据乙方所在工作岗位，按考核结果确定相应的工资标准。
2、乙方的工资晋升按国家有关规定和甲方的工资分配制度及标准执行。
甲方支付给乙方的工作不得低于政府公布的甲方所在地当年的最低工资标准。
3、乙方在领取工资的同时，享受国家及甲方规定的补贴、津贴、奖金及其他福利待遇
（二）工资支付方式
1、甲方以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或者无故拖欠
2、每月日为发薪日。
（三）增薪
1、乙方有特殊贡献时，甲方予以增加工资，或提前晋升岗位工资；
2、乙方职位晋升时，甲方按职位增加工资。
（四）减薪
1、乙方未能按本合同的约定完成生产、工作任务时，甲方按一定比例减发工资；
2、乙方违反甲方规章制度，受到停职处罚时，甲方在乙方停职期间减发工资；
3、乙方犯有严重错误时，甲方可酌情减发工资；
4、乙方被解职或调整岗位时，其工资由甲方按照新职位或岗位确定工资标准。
（五）加班加点工资
有下列情形之一的，甲方按照相应标准支付高于乙方正常工作时间的工资报酬：
1、法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方日或小时工资标准300%的工资报酬；
2、在非法定节假日或体息日的正常工作日，安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资标准100%的工资报酬。
（六）乙方在工作时间内，按有关规定履行国家和社会义务的，工资照发。
第六条社会保险和福利待遇
（一）甲方必须按照国家、省、市有关规定，为乙方办理基本养老、失业、基本医疗等项社会保险，按时足额缴纳以上各项社会保险基金。
（二）乙方因工负伤、致残及患职业病待遇，探亲和婚、丧假待遇及女职工生育待遇按国家有关规定执
（三）乙方患病或非因工负伤，其医疗期、病假工资待遇，按国家和甲方的有关规定执行。
（四）甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受相应的福利待遇
第七条劳动纪律
乙方在合同期内必须做到
（一）严格遵守国家的法律、法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的各项合法权益，服从甲方管理，按时完成本岗位的目标任务。
（二）严格遵守操作规程和劳动安全卫生规程。
（三）爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
（四）在与甲方签订本合同期间，不得在其他任何用人单位兼职。
（五）在本合同执行期间，自觉遵守计划生有法规，接受甲方的监督。
第八条合同的变更、终止、续订和解除
（一）合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更本合同：
1、甲方调整工作任务，或者生产经营形势发生变化
2、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化
3、在本合同有效期内，乙方参加有甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限
4、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。
（二）合同的终止
双方约定，有下列情况出现时，本合同即行终止：
1、本合同期限届满，甲乙方双方均未提出续订，或一方虽提出续订，另一方未同意：
2、本合同约定的终止条件出现
3、乙方符合法律规定的退休、退职条件或死亡;
4、甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产。
（三）合同续订
1、甲方因工作需要，与乙方续订本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，经双方协商同意，及时办理续订手续
2、乙方从事重要岗位业务或担任重大业务开发任务，甲方应于本合同期满前九十日，以书面形式征求乙方是否续签本合同的意见。
经双方协商同意续签的，可变更本合同期限。
如乙方不同意续签，原则上调离上述岗位，并进行离岗审计。
（四）合同的解除
1、合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除，
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的;
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）违反工作规程或设备管理规定，玩忽职守，发生责任事故并造成严重后果的；
（5）违反工作纪律，影响办公、生产经营及管理秩序并造成严重后果的；
（6）有贪污、挪用、侵占公款或受贿、盗窃、赌博等违法违纪行为，情节严重尚不够刑事处分的；
（7）被依法追究刑事责任，被判处拘役、缓刑，被劳动教养的；
（8）犯有其它严重错误的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；。