关于开展三比三提高春检劳动竞赛的通知
充分发挥工会桥梁纽带作用
充分发挥工会桥梁纽带作用1993年以来，在分公司党委和上级工会的正确领导下，工会紧紧围绕企业中心工作，坚持党的“全心全意依靠职工办企业”方针，认真履行维护、参与、教育、建设四项职能。
特别是近年来，不断调整工作思路，突出维护职能，坚持和发展了职代会制度，建立和完善了平等协商和集体合同制度，深化了企务公开制度，深入实施“送温暖”工程，组织开展了各种形式的劳动竞赛、技术比武、合理化建议和劳模先进选树活动，把职工群众的积极性、创造性有效引导和凝聚到促进晋中电力改革发展的事业上来，工会工作在前进中不断发展和创新，工会组织不断巩固和扩大，整体水平不断提高。
围绕中心，夯实民主管理基础，不断推进维权机制建设十一年来，分公司工会主动适应变革，突出工会维权职能，增强维权能力，为提高企业民主管理工作水平奠定了坚实的基础。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。
多年来，工会坚持党的依靠方针，不断深化企业民主管理。
分公司坚持定期召开职代会，每次职代会都认真听取和审议经理(局长)工作报告、职代会工作报告及财务、审计业务招待费使用情况报告、民主评议中层干部及推荐后备干部情况报告、职工提案落实和征集情况等专项报告，把企业工作中属于职代会职权范围内的问题都提交职代会讨论和表决，确保了广大职工的主人翁权力。
从九届四次职代会起，实行了领导述职报告制度，并当场公开对分公司领导的民主测评结果。
十一年来，共评议中层干部1886人次，促进了干部队伍建设。
坚持职工代表巡视检查制度。
十一年来，共召开职工代表团组长联席会议26次，分别对住房分配、复转军人分配、医保改革等涉及职工切身利益的重大事项进行审议，充分发挥职工代表的源头参与作用。
十一年来，广大职工从安全生产、经营管理、廉政建设、职工福利等多方面积极献计献策，共累计收集职工提案982条，立案752条，落实答复近500余条,有效地促进了职能部门管理质量的提高。
不断健全以平等协商、签订集体合同为基本形式的协调劳动关系机制。
关于开展职工劳动竞赛第三季度检查的通知
关于开展职工劳动竞赛第三季度检查的通知
各基层分会：
为充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，激发职工创优争先、建功立业的热情，推动全年各项指标完成，按照职工劳动竞赛工作部署，拟于近期开展职工劳动竞赛第三季度检查工作，现将有关事宜通知如下。
一、时间安排
9月29日至10月15日，具体时间由公司工会提前与各分会沟通。
二、检查主要内容
详见附表
三、检查方式和步骤
1.分会对照检查表自查打分。
2.自查打分情况上报工会。
3.工会到各分会检查并就劳动竞赛开展情况座谈交流。
第三季度检查结果将按满分25分计入年终综合评分，请各分会高度重视，保证劳动竞赛顺利推进。
联系人：XXX，电话：XXX
附：2018年职工劳动竞赛第三季度检查自查表
工会
2018年9月29日
2018年职工劳动竞赛第三季度检查自查表。
公司开展劳动竞赛的通知
公司开展劳动竞赛的通知尊敬的全体员工：为了激发员工的工作热情，提高工作效率，增强团队凝聚力，公司决定开展一次劳动竞赛活动。
现将有关事项通知如下：一、活动目的通过劳动竞赛活动，旨在调动员工的积极性和创造力，提高工作质量和效率，促进团队合作和沟通，营造良好的工作氛围。
二、活动时间劳动竞赛活动将于XX年XX月XX日开始，持续一个月。
三、活动内容四、参赛要求参赛对象：全体员工均可参加。
参赛方式：个人或团队自愿报名参加。
参赛内容：以提高工作效率、节约成本、改善工作环境等为目标的具体实践项目。
参赛时间：参赛项目需在活动期间内完成。
五、评选标准工作质量：完成任务的质量和效果。
工作效率：完成任务所用时间和资源。
创新能力：提出创新建议并得到采纳的能力。
团队合作：团队协作和沟通能力。
个人奖项：一等奖：荣誉证书+奖金XXX元；二等奖：荣誉证书+奖金XXX元；三等奖：荣誉证书+奖金XXX元。
团队奖项：一等奖：荣誉证书+奖金XXX元；二等奖：荣誉证书+奖金XXX元；三等奖：荣誉证书+奖金XXX元。
创新奖项：荣誉证书+奖金XXX元。
七、注意事项参赛项目需符合公司相关规定和法律法规要求。
参赛项目需经过部门主管审核批准后方可进行。
参赛项目需提交详细的实施计划和预期成果报告。
参赛项目完成后需进行总结汇报，并提交相关数据和材料。
请各位员工积极参与本次劳动竞赛活动，发挥自己的才能和智慧，为公司发展贡献力量。
相信通过大家的共同努力，本次劳动竞赛活动一定会取得圆满成功！最后，祝愿各位员工在本次劳动竞赛中取得优异成绩！公司领导日期: XX年XX月XX日。
关于开展劳动竞赛、合理化建议活动的通知
关于开展劳动竞赛、合理化建议活动的通知各系统、基层工会，区属单位工会：工会组织广大职工开展劳动竞赛、合理化建议活动是各级工会围绕中心、服务大局，服务于经济和社会发展的大局，团结和带动广大职工充分发挥工人阶级的生力军作用，实现全面建设小康社会和加快社会主义现代化建设的具体体现，为认真开展好此次活动，现对开展好此次活动的有关事项通知如下：一、开展劳动竞赛、合理化建议的目标和总体要求开展劳动竞赛、合理化建议的目标是通过在全市各级工会组织、广大职工中开展此项活动，进一步实现全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，提高职工群众的积极性和创造性，发扬主人翁精神，促进本部门、本单位的发展，提高经济效益，我市为全面建设小康社会、加快现代化建设步伐建功立业。
开展劳动竞赛、合理化建议活动的总体要求是：以“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中全会为指导，适应改革发展和社会主义市场经济的需要，瞄准企业改革和发展的目标，坚持以市场为导向，把增强企业科技开发能力、市场竞争力和抵御风险能力作为主攻方向，把解决企业发展的难点作为重点，围绕创新技术、加强管理、提高质量、降低成本、增进效益、搞好服务等，提高劳动生产率和科技贡献率，充分发挥劳动竞赛、合理化建议在推动企业改革和发展中的巨大作用。
二、主要内容1、引导教育职工转变观念，树立劳动竞赛、合理化建议的意识，使广大职工充分认识到十六大召开以来经济发展的主要特征，认识到开展劳动竞赛、合理化建议在推动企业改革发展中的作用，增强投身企业改革和发展的积极性和生动性。
2、开展岗位技能培训，提高职工科技文化素质，开展岗位技能培训，提高职工科技文化素质，是新时期、新阶段形势的需要，是全面建设小康社会目标的需要，要引导职工在熟悉和掌握新工艺、新设备、新技术、新材料方面刻苦钻研，通过系统培训，提高职工科技文化素质。
3、围绕本单位、本行业的发展目标，开展形式多样的劳动竞赛、合理化建议活动。
在广大职工中大力开展“五个一”活动，即：提一条合理化建议；推广一项新技术；学习一门新技术；完成一项技术革新；开展一项劳动竞赛。
春季安全生产大检查通知
春季安全生产大检查通知尊敬的全体员工：春季已至，为确保公司的正常生产秩序和员工的人身安全，现决定开展春季安全生产大检查活动。
具体事项通知如下：一、检查时间：4月10日（周五）上午8:30开始。
二、检查范围：全公司各部门、车间以及办公区域。
三、检查内容：1. 灭火器检查：检查各区域是否配备干粉灭火器，并核对其有效期；检查保卫部门是否备有备用灭火器。
2. 防火设施检查：检查厂房内部是否设置了足够数量的消防器材，并保证其正常运行。
3. 安全通道检查：核查公司各办公区域以及车间是否畅通，并确保工作人员能够在紧急情况下快速疏散。
4. 机械设备检查：检查各工作区域的机械设备是否经过定期维护，并确保其正常运作；核查是否存在安全遮挡物。
5. 电气线路检查：检查电气线路连接是否牢固、接地是否良好，避免电线乱拉、乱接现象发生。
6. 用电安全检查：检查公司各区域的用电设备是否按规定操作，并督促员工养成节约用电的好习惯。
7. 违章工具检查：检查是否存在违章使用工具，如未经培训擅自操作机械设备等违章行为。
四、检查要求：1. 各部门负责人要组织好本部门的安全生产清查工作，确保检查的全面性和严谨性。
2. 落实整改措施：对于检查中发现的问题，部门负责人要立即制定整改方案，并向安全生产管理部门报备。
3. 安全意识培训：安全生产管理部门将组织安全培训，加强员工的安全意识和操作规范。
五、检查结束后，将对全公司进行统计分析，形成安全生产检查报告，并及时向全体员工通报。
希望全体员工高度重视此次安全生产大检查活动，积极配合工作，确保公司的安全生产，保障员工的人身安全。
如发现安全隐患，请及时向安全生产管理部门报告。
特此通知。
公司安全生产管理部日期：2020年4月1日。
企业安全生产知识竞赛通知
企业安全生产知识竞赛通知在当今瞬息万变的商业环境下，企业对安全生产的重视程度也日益提高。
为了进一步加强员工对安全生产的认识和意识,我公司决定举办一次企业安全生产知识竞赛。
这次比赛旨在检验公司员工对安全生产相关知识的掌握情况,同时也是一次难得的学习和交流机会。
现将有关事宜通知如下:参赛对象本次竞赛面向我公司所有在职员工,不分岗位和层级。
我们希望通过全员参与的方式,营造公司上下重视安全生产的氛围,让每一位员工都成为安全生产的践行者和传播者。
竞赛内容本次竞赛的考核内容涵盖了我公司安全生产管理制度、常见安全隐患、应急预案、安全事故处理等多个方面。
试题形式包括单选题、多选题、判断题等,题型设置贴近实际工作场景,考验参赛选手的安全生产实操能力。
奖励机制为充分调动员工的积极性,我公司设置了丰厚的奖励。
各个奖项的设置如下:个人一等奖：奖励5000元现金及荣誉证书个人二等奖：奖励3000元现金及荣誉证书个人三等奖：奖励1000元现金及荣誉证书优胜奖：奖励500元现金及荣誉证书团队奖项的设置也不容忽视,获胜团队将获得10000元的团队奖金及荣誉证书。
报名方式参赛员工请于2023年5月31日前,通过公司内部OA系统完成报名。
报名时需填写真实姓名、部门、职位等信息。
逾期未报名的员工将视为自动放弃参赛资格。
考试时间和地点本次竞赛将于6月15日上午9点在公司培训中心举行。
参赛选手需提前半小时到场签到,逾期未到者视为弃权。
考试时间为2小时,考试过程中严禁携带任何电子设备。
祝参赛选手取得优异成绩!让我们共同为企业的安全生产贡献力量。
如有任何疑问,欢迎随时与人力资源部门联系。
关于开展“红苹果杯”第十二届青工技能比武活动的通知
关于开展“红苹果杯”第十二届青工技能比武活动的通知第一篇：关于开展“红苹果杯”第十二届青工技能比武活动的通知关于开展“红苹果杯”第十二届青工技能比武活动的通知各单位：为深化青工技能振兴计划，充分调动矿区广大青工岗位学技术、学业务、练技能的积极性和主动性，推动班组建设、工序标准化及手指口述工作的深入开展，培养和造就一支素质优良、技能精湛的青年职工队伍,结合集团公司《关于开展“青工技能月”活动的通知》要求，经研究，决定开展基层岗位练兵暨“红苹果杯”第十二届青工技能比武活动。
现将有关事宜通知如下：一、活动时间和地点时间：2011年9下旬（具体时间另行通知）地点：和谐广场二、活动内容1、抓好“学、练、赛”三个环节“学”，即各单位要动员组织职工学习岗位技能知识。
这是提高青工技术能力和技术素质的基础性环节。
在学习内容上，要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，突出岗位应知应会和新知识、新领域、新技能的学习，努力成为本职工作的行家里手。
“练”，即各单位要开展涉及本单位全部工种的岗位练兵活动。
这是提高青工技能的有效途径。
各单位要制定切实可行的岗位练兵活动方案，健全活动激励机制，明确双方职责，调动职工参与练兵活动的积极性，鼓励青工钻研业务，苦练绝活，人人争当本工种的能工巧匠、本岗位的技术能手，力争涌现出一大批优秀青年技术人才。
“赛”，即开展青工技能竞赛活动。
这是提高青工技能的有效措施。
通过举办技能比赛，推动形成青工钻研业务、创先争优、矢志成才的热潮，为青年技术人才脱颖而出搭建舞台，充分展示青年技术工人风采，营造重视培养、选拔青年技术人才的良好氛围。
2、组织开展好矿第十二届青工技能比武活动①矿团委拟举办采掘班组长、矿灯工、地面电工、地面机工、井下维修电工、小绞车司机、爆破工、监测工、测量工、经济民警、新闻采编、综掘机司机、安监员、CAD制图、物资保管员、驾驶员（专业组、非专业组）十六个比武项目，比武理论考试与实践操作相结合的方式进行（具体比武事宜另行通知）。
关于开展重点工程项目建设劳动竞赛活动的通知范文大全
关于开展重点工程项目建设劳动竞赛活动的通知范文大全第一篇：关于开展重点工程项目建设劳动竞赛活动的通知关于开展重点工程项目建设劳动竞赛活动的通知各师工会：今年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的起步之年，是全面完成“十二五”规划的关键之年，也是兵团成立六十周年的喜庆之年。
兵团党委六届十二次全委（扩大）会议提出了“稳中求进、改革创新、提质增效”的经济工作总基调，在保障性住房建设、社会事业建设、市政工程建设、农业水利建设、工业建设、服务业建设、能源基础建设、交通基础建设、环境保护建设、对口援疆建设等十大领域推进70个重点工程项目建设。
为充分调动广大职工、技术人员和经营管理者在重点工程项目建设中的积极性、主动性和创造性，发挥广大职工在推进兵团经济建设中的主力军作用，进一步加快重点工程项目建设进度，努力打造一批“精品工程”和“样板工程”，用实际行动向兵团成立六十周年献礼，根据《兵团工会2011-2015年劳动竞赛规划》要求，兵团工会决定组织开展重点工程项目建设劳动竞赛活动，现将有关事项通知如下。
一、参赛对象凡列入兵团和各师2014年投资计划的重大在建项目和重大新开工项目均属参赛范围。
承担重大工程项目的设计、勘察、施工、监理、建设（业主）单位和职工（包括农民工）均为参赛对象。
二、竞赛内容（一）比科学管理，赛工程质量。
建立健全工程质量保证体系，加强全面质量管理，严格执行国家的有关规程，避免发生质量事故，保证各合同工程的质量符合设计要求，工程质量一次交验合格率达到100%。
（二）比完成任务，赛工程进度。
根据合同工期要求，严格按照合同约定的进度计划安排，确保项目如期完成年度投资计划和建设进度，不延误每一阶段工期。
（三）比精打细算，赛成本控制。
项目建设过程中严格按照工程预算控制投资，强化内部管理，提高资金使用效率，节约成本，杜绝浪费，保证工程顺利进行。
（四）比以人为本，赛科技创新。
积极研究、开发、应用新技术、新工艺和新材料，组织开展技术革新、技术攻关、技术练兵、节能减排和QC小组、合理化建议等活动，努力攻克兵团、自治区和国家级技术难题。
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按照公司总体部署，2010年春检工作即将进入全面实施阶段。
为了进一步充分发挥广大职工的主力军作用，确保春检工作安全优质高效完成，公司工会决定开展以“三比三提高”为主题的劳动竞赛活动。
现将有关事宜通知如下，请各单位认真组织落实。
一、竞赛原则
1.坚持“保人身、保电网、保设备”的原则；
2.坚持班组为主、全员参与的原则；
3.坚持实事求是的原则。
二、组织领导
本次劳动竞赛在公司2010年春检工作领导小组的统一领导下，由公司工会牵头，各分工会组织实施。
各单位春检工作组织机构要按照本次劳动竞赛活动的总体要求，紧密结合本单位的实际，认真制定具体措施，确保竞赛有序进行。
三、竞赛内容
围绕今年春检工作目标和计划，本次劳动竞赛活动的主题为“三比三提高”，即：比任务协作，提高组织协调水平；比现场管理，提高班组建设水平；比检修工艺，提高设备健康水平。
具体内容如下：
1.比任务协作，提高组织协调水平。
立足变电运行实行集控管理的实际，在各二级单位和班组之间开展以春检计划
任务落实无漏洞、检修过程无扯皮、跨部门作战无缝隙、执行指令无折扣为主要内容的竞赛，竞赛分值20分，发现以上四项中所列现象一次扣3分。
力求通过任务协作竞赛，使二级单位和班组的组织协调水平有所提高。
2.比现场管理，提高班组建设水平。
认真落实公司2010年班组建设总体部署，在检修现场积极推行6S现场管理方法，开展以现场物品定臵化、作业流程合理化、问题发现及时化、问题解决彻底化、思想教育时效化、安全控制超前化为主要内容的竞赛，竞赛分值40分，未达到上述要求一次扣5分。
力求通过现场管理竞赛，使二级单位对现场管理在班组建设中的重要性认识有所提高。
3.比检修工艺，提高设备健康水平。
坚持“应修必修、修必修好”的原则，在检修现场开展以严格执行设备检修规程和工艺导则以及预防性试验规程、全面提升设备检修合格率为主要内容的竞赛，竞赛分值40分，因检修质量不合格导致返工一次扣10分，发生设备检修质量事故扣20分，因设备检修质量事故危及人身和电网安全该项不得分。
力求通过检修工艺竞赛，进一步提高设备健康水平，确保电网安全稳定运行。
四、竞赛时间
2010年3月16日至3月31日。
五、有关要求
1.各单位要高度重视本次劳动竞赛活动，做到与本单位春检工作同布臵、同检查、同考核，确保活动取得实效。
2.各单位要全面加大对本次劳动竞赛的宣传力度，营造浓厚氛围，鼓舞职工士气，确保春检安全优质高效完成。
3.各单位要切实加强对本次劳动竞赛活动的过程管理，做到资料完善、有据可查，确保活动考评公平公正。
4.各单位要认真总结本次劳动竞赛活动成果，公司工会将联合相关部门对二级单位活动开展情况进行考评，评选表彰先进集体和个人。