工程施工现场安全管理奖惩制度
施工现场安全管理制度奖惩
一、目的为加强施工现场安全管理，提高安全生产意识，确保施工安全，特制定本奖惩制度。
二、奖惩原则1. 奖惩分明，奖优罚劣，公平公正；2. 奖励与惩罚相结合，注重实效；3. 强化责任意识，提高安全生产水平。
三、奖励制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励；2. 对在安全生产检查中未发现任何安全隐患的班组或个人给予奖励；3. 对提出合理化建议，对安全生产工作有突出贡献的个人给予奖励；4. 对及时发现并消除安全隐患的个人给予奖励；5. 对积极参与安全培训、提高自身安全素质的个人给予奖励。
四、惩罚制度1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的个人或集体，根据事故性质和后果，给予相应的处罚；2. 对未按要求佩戴个人防护用品的个人，给予警告或罚款；3. 对未按要求进行安全操作的个人，给予警告或罚款；4. 对故意隐瞒安全事故的个人，给予警告或罚款；5. 对未按时参加安全培训的个人，给予警告或罚款。
五、奖惩措施1. 表彰奖励：给予通报表扬、授予荣誉称号、发放奖金等；2. 惩罚措施：给予警告、罚款、降职、撤职等。
六、实施与监督1. 本制度由安全生产管理部门负责解释和实施；2. 各项目部应建立健全安全生产责任制，加强对本制度的学习和宣传；3. 各项目部应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 各项目部应加强对奖惩工作的监督，确保奖惩措施落到实处。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度如有未尽事宜，由安全生产管理部门负责解释。
施工现场安全管理制度奖惩制度的实施，旨在提高全体员工的安全意识，确保施工现场的安全稳定。
各项目部应认真贯彻执行本制度，共同营造一个安全、和谐的施工环境。
建筑工程安全生产奖惩制度(4篇)
建筑工程安全生产奖惩制度一、背景介绍建筑工程施工是一项高风险的工作，在施工过程中存在着各种各样的安全隐患和风险。
为了保障建筑工程的安全生产，提高工人的安全意识和安全素质，制定一套完善的奖惩制度是非常必要的。
二、奖惩制度的目的1.鼓励积极安全行为：通过奖励优秀的安全行为，激励工作人员主动参与安全工作，提高他们的安全意识和安全责任感。
2.警示安全违规行为：通过惩罚不良的安全行为，警示全体工人注意安全，杜绝安全事故的发生。
3.落实安全责任：建立奖惩制度，可以明确安全责任的界定，让各个岗位的工作人员清楚自己的责任和义务。
三、奖励制度1.明确奖励的标准和条件：建筑工程施工过程中，如果发现有人员能够积极参与安全工作，确保施工过程的安全，且没有发生安全事故，可以对其进行奖励。
奖励的标准和条件可以根据不同的岗位和职责进行具体的设定，例如工程监理人员可以按照工程进度计划和安全工作计划完成情况进行奖励。
2.奖励的形式和程度：奖励可以分为临时性和长期性两种形式。
临时性的奖励可以是一次性的奖金或者礼品，长期性的奖励可以是加薪、晋升等。
奖励的程度可以根据实际情况进行适当的调节，重大贡献和杰出表现可以给予更高的奖励。
四、惩罚制度1.明确违规行为和惩罚的标准：建筑工程施工过程中，如果发现有人员存在违规行为，例如不按照安全操作规程进行作业、擅自改变施工方案等，需要对其进行惩罚。
惩罚的标准可以分为轻微、一般和严重三个等级，并根据不同等级给予不同的惩罚。
2.惩罚的形式和程度：惩罚可以分为警告、罚款、停工整顿等不同的形式，根据实际情况来选择合适的惩罚方式。
惩罚的程度也可以根据不同违规行为的严重程度进行调节。
五、奖惩执行过程1.奖励和惩罚的监督和审核：建筑工程安全生产奖惩制度需要设立相关的监督检查机构，对奖励和惩罚的执行情况进行监督和审核。
每一个奖励和惩罚都需要经过相关部门的审核和确认。
2.奖惩的公示和通报：对于获得奖励的人员可以在工地内进行公示，以示鼓励和激励。
安全文明施工奖惩制度（4篇）
安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。
工程安全奖惩管理制度范文（4篇）
工程安全奖惩管理制度范文第一章总则第一条为了加强对工程安全的管理，确保工程施工期间的安全生产，提高工程质量和效益，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及其分支机构、子公司在施工期间的工程安全管理工作。
第三条工程安全奖惩管理制度是公司按照国家相关法律法规和工程安全管理要求，根据本公司实际情况制定的管理制度，具有法律效力。
第四条本制度的内容包括奖励和惩罚两方面，力求对工程安全管理做到依法依规、科学合理、公平公正。
第五条本制度实施的原则是安全第一，预防为主，综合治理，责任到人，奖惩相结合。
第六条公司将工程安全管理与全员安全意识教育培训相结合，通过工程安全奖惩管理制度的落实，不断提高全员的安全意识和工程安全管理水平。
第二章奖励范围和内容第七条工程安全奖励的范围包括但不限于：工程项目部门、班组、个人。
奖励的内容主要有：1. 安全生产文明奖励：对在施工过程中符合安全生产规范要求，逐条制度落实完善，认真执行各项操作规程的项目部门予以表彰和奖励。
2. 安全事故防范奖励：对通过控制和消除施工现场危险源，采取有效的措施防范安全事故的项目部门予以表彰和奖励。
3. 班组创新奖励：对在施工过程中，通过创新技术、工艺或管理方法，提高工程施工安全水平的班组予以表彰和奖励。
4. 个人安全贡献奖励：对个人在施工过程中，遵守工程安全规定，认真履行职责，积极参与举报安全隐患，确保工程安全的个人予以表彰和奖励。
第八条公司将对获得奖励的项目部门、班组和个人给予适当的奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、荣誉证书、物质奖品等。
第三章惩罚范围和内容第九条工程安全惩罚的范围包括但不限于：工程项目部门、班组、个人。
惩罚的内容主要有：1. 安全生产违规惩罚：对未严格执行安全操作规程，违反安全管理制度要求的项目部门予以惩罚。
2. 安全事故责任追究：对在施工过程中因违反施工安全规定，造成安全事故的项目部门予以追究责任。
3. 人员资质管理惩罚：对持有伪造、假冒、买卖等非法行为的工程项目部门予以惩罚。
安全文明施工奖惩制度(5篇)
安全文明施工奖惩制度1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度，树立“安全第一、预防为主”的方针，杜绝违章施工，减少事故发生，促进工程任务的顺利进行。
根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。
2安全文明施工奖励办法2.1奖励原则____公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。
2.1.2在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度，发现和消除重大事故隐患，成绩特别突出的单位和个人。
2.1.3在事故发生时，积极采取措施，防止事故扩大，从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。
____公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格(包括合格)以上的施工单位、项目部。
____公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。
2.2奖励实施程序对所有奖励对象必须有详细的申报材料，经安全质量部及主管领导审核，安委会审查合格后，由公司安全质量部组织实施。
2.3奖励基金来源2.3.1从公司总部出，总经理及副总批准的额度为标准。
2.3.2施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。
2.3.3安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐，由安监部统一掌握使用。
3安全文明施工处罚办法3.1.安全文明施工处罚原则3.1.1发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等，在按“三不放过”的原则认真查处的基础上，按规定给予经济处罚。
3.1.2施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改，且未采取实施措施者或整改通报不反馈，给予经济处罚。
____公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫，加大对“三违”和习惯性违章的处罚力度。
3.1.4在月度安全文明施工考核评比中，总得分在____分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。
工程安全管理奖惩办法
工程安全管理奖惩办法工程安全管理是指在工程项目中，为保障工程施工过程中的人身安全和财产安全而采取的一系列管理措施。
对于工程安全管理的奖惩办法，旨在激励和约束各参与方将安全工作放在首要位置，积极推行安全措施，确保工程施工安全。
一、奖励制度（一）安全生产成绩奖励1.施工企业根据工程安全生产成绩的表现，对表现突出的项目组、班组和个人予以奖励。
2.对连续安全生产平稳的项目组，可提供额外的经济奖励。
3.对在安全事故发生后处置及时、迅速，保护人员、设备和环境无损的项目组予以奖励。
4.每半年评选优秀的施工队伍和个人，并授予荣誉称号和奖金。
（二）安全技能竞赛奖励1.举办安全技能竞赛，对取得好成绩、表现突出的施工人员进行奖励。
2.每年选拔一批具备一定安全技能的专家作为安全导师，并给予一定的津贴和奖金。
3.组织参加安全技能竞赛的施工人员享受培训费用的补贴。
（三）安全管理创新奖励1.对发起并实施安全管理创新项目的施工企业和个人，给予一定的奖金和荣誉。
2.对安全管理创新的优秀案例进行宣传和表彰，发布奖励公告。
（四）安全信用奖励1.对安全生产没有违法违规行为的企业和个人，记录安全信用好的积分，享受相关优惠政策。
2.与金融机构合作设立安全信用金融产品，对安全信用好的施工企业给予贷款优惠。
二、处罚制度（一）违规行为处罚1.施工企业对违反安全管理规定的项目组、班组和个人，根据违规行为的情节轻重，进行批评教育、罚款、停工整改等处罚。
2.对涉及重大安全事故责任的违规行为，依法追究刑事责任。
（二）总包单位责任追究1.总包单位对施工过程中发生的安全事故负有直接责任，对因管理不到位发生事故的总包单位进行罚款，并将其列入限制合作对象名单。
2.对于发生多起安全事故的总包单位，吊销其资质等级，停止合作资格。
（三）安全监管人员追责1.对执法不力、工作失职、泄露执法秘密等违法行为的安全监管人员进行处罚，并对影响较大的进行撤职处理。
2.对有关安全监管人员涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
施工安全生产责任考核奖惩制度（3篇）
施工安全生产责任考核奖惩制度是指对施工单位进行安全生产责任考核后，根据其表现给予相应的奖励或惩罚措施的制度。
下面是一个可能的施工安全生产责任考核奖惩制度的示例：一、奖励制度：1. 完成施工任务并未发生重大安全事故的，给予表彰和奖金；2. 严格按照施工方案和安全操作规程进行施工的，给予表扬和奖金；3. 勤勉履行安全管理职责，及时发现并解决安全隐患的，给予奖励；4. 积极参与安全培训和演练，提高安全意识和技能的，给予奖金；5. 对施工安全管理工作做出突出贡献的个人或团队，给予嘉奖和奖金。
二、惩罚制度：1. 发生一般事故的，责令限期整改，并处以经济处罚；2. 发生较大事故的，责令停工整改，并处以较大金额的经济处罚；3. 发生重大事故的，责令停工整改，并处以较高金额的经济处罚；4. 故意瞒报事故或虚报事故的，给予严厉警告，并处以较高金额的经济处罚；5. 严重违反安全规程或法律法规，导致重大事故的，取消相关管理人员的安全生产证书，并追究法律责任。
以上只是一个示例，具体的施工安全生产责任考核奖惩制度可以根据实际情况和法律法规进行制定。
施工安全生产责任考核奖惩制度（2）是为了确保施工工地安全生产，保障施工人员的人身安全和财产安全，促进施工工作的有序进行而制定的一套考核奖惩制度。
以下是对施工安全生产责任考核奖惩制度的详细介绍。
一、考核目的和原则1. 考核目的：通过对施工工地安全生产的考核，评估各责任主体对安全生产工作的负责程度，发现问题并及时采取措施加以解决，有效提升施工工地的安全生产水平。
2. 考核原则：科学公正、客观准确、激励与惩戒相结合、责任明确、奖惩有序。
二、考核内容和权重1. 工地安全管理制度的建立和执行情况（权重30%）：包括施工安全管理制度、岗位操作规程、应急救援预案等的是否建立并严格执行。
2. 安全培训与教育情况（权重20%）：包括安全操作培训、安全教育、应急演练等的开展情况和工人参与情况。
3. 安全生产设施的配备和维护情况（权重15%）：包括消防设施、防护设备、安全标识等的配备是否齐全，并定期进行维护检查。
工程安全奖惩管理制度（4篇）
工程安全奖惩管理制度第一章总则第一条为了建立健全工程安全奖惩机制，加强对工程安全管理的监督和激励，提高工程安全管理水平，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条工程安全奖惩管理制度适用于本单位所有项目的工程安全管理工作。
第三条工程安全奖惩管理制度的宗旨是：安全第一，预防为主，合理惩处，激励有功。
第四条工程安全奖惩管理制度的原则是：公平、公正、公开、及时。
第五条工程安全奖惩管理制度的内容包括奖励和惩罚两个方面。
第二章奖励第六条对于在工程安全管理中表现突出、做出重要贡献的单位和个人，可以给予以下奖励：（一）工程安全先进集体奖：对于工程安全管理表现出色、安全事故率为零且安全意识普遍较强的单位，可授予工程安全先进集体奖。
（二）工程安全标兵奖：对于工程安全管理工作特别突出，重大事故率较低，工程安全管理制度完善，安全文化建设成效明显的单位，可授予工程安全标兵奖。
（三）工程安全个人奖：对于在工程安全管理中负责工作的个人，在工程安全工作中作出突出贡献，安全记录良好、能有效应对突发安全事故的，可授予工程安全个人奖。
第七条奖励的评选、授予程序如下：（一）由工程安全管理部门按照奖励标准和条件进行申报、初审并拟定评选方案。
（二）评选委员会对申报的单位和个人进行评审，评选出符合奖励条件的单位和个人。
（三）奖励的评审结果经上级主管部门批准后，由工程安全管理部门组织授奖仪式，并向获奖单位和个人颁发奖牌、证书等。
第八条对于获奖单位和个人，将在单位内、相关媒体等公开发布，并予以精心宣传，以激励广大员工关注工程安全、增强安全意识。
第三章惩罚第九条对于在工程安全管理中存在以下违规行为和安全事故责任者，可以给予以下惩罚：（一）扣减绩效奖金：对于存在严重违规行为、安全管理不力导致安全事故的，可以扣减相应的绩效奖金。
（二）降职或解聘：对于重大违反安全管理规定导致严重后果的，或者屡教不改的，可以降低职务职级或解聘。
（三）行政处罚：对于违反国家相关法律法规的，或者违反安全管理规定导致事故后逃避责任的，可以给予相应的行政处罚。
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为强化施工现场的管理，实现文明施工，保障施工人员的生命安全和身体健康；为增强企业的竞争力，促进企业文化建设水平的不断提高；依据有关法律、法规，结合本公司实际制定本条例。
（1）、施工现场不戴安全帽者，罚款50元／次。
不系帽带者罚款20元。
（2）、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，罚款50元／次。
（3）、严禁酒后进入施工现场施工，对酒后施工者罚款100元／次，班组长负连带责任，罚款200元。
（4）、工地及住宿范围内乱丢垃圾、乱倒剩饭、菜渣者，罚款50元／次。
（5）、施工现场随地大便者，罚款500元／次,举报者奖励100元／次。
（6）、施工现场所有机械设备无安全防护装置的，每处罚款200元／台。
(7)、破坏消防、安全设施设备，破坏施工现场公用设施者，赔偿设施费用并罚款200元／次。
(8)、施工现场私自乱拉乱接电线、严禁使用花线及碘钨灯，违者罚款200元／次。
(9)、凡是打架斗殴、结伙打群架者，不论什么原因，双方每人罚款300元及其以上，并根据情节及后果情况决定是否报请公安机关处理。
、高空、井口、临边处，向下向外投掷物料、工具者，承担发(10)生事故的经济和法律责任，并罚款500元／次。
(11)、凡是无证人员操作机械设备（塔吊、施工电梯、物料提升机等）罚款200元／次。
(12)、使用塔吊运转材料，超载、材料堆放不整齐、长短混吊及不按规定锁紧钢丝绳、卸料时不按规定抽钢丝绳者，罚款200元／次。
(13)、结构施工摸板加固时支撑在外脚手架上连接者，罚款100元／处。
(14)、楼层内、外墙施工高空落物者，罚款500元，并责令其停工整改。
(15)、搭乘物料吊笼上楼者（塔吊），罚款500元／次，并责令其停工整改。
(16)、施工用剩的材料不按规定堆放整齐，影响文明施工的，罚款200元／次。
(17)、擅自在宿舍内使用油炉、电饭煲、电炒锅、大功率电器等器具者，没收器具并罚款500元／次。
(18)、擅自携带家属、小孩在工地留宿，收容外来人员者，对相关班组罚款100元／次。
(19)、高处作业的防护用品及防护设施必须在施工前进行检查或试验合格方可投入使用，作业人员必须准确佩戴和使用防护用品，违者罚100元／次。
（20）高处作业必须正确拴扣安全带，安全带应挂在牢固的物件上，严禁在一个物件上系多根安全带或一根安全带上系多人，违者罚款300元／次。
（21）、作业人员必须从专用的通道或爬梯上下，严禁攀登脚手架，攀登的用具结构构造必须牢固可靠，违者罚款100元／次。
（22）、高处作业所用的物料、工具等，必须堆平放稳，不得妨碍通行和装卸，对有可能坠落的物件必须先行拆除或加以固定，违者罚款200元／次。
（23）、立体交叉作业时，不得在同一垂直方向上下同时操作。
下层作业的位置必须处于依上层高度的可能坠落半径范围以外。
不符合以上条件必须作业时应设置安全防护隔离层，违者罚款300元／处。
（24）、操作平台应具有足够的刚度和稳定性，并应标明容许荷载值，使用过程中严禁超过允许荷载，违者罚款200元／处。
（25）、操作平台应设置防护栏杆，并应设置登高上下梯，违者罚款200元／处。
（26）、操作人员在平台顶面上操作时，不得跨到防护栏杆外侧。
违者罚款200元／次。
（27）、在危险部位下方作业、休息或存放机具。
罚款100元／处。
（28）、电动蛙式打夯机电源线破损并未安装漏电保护器、操作人员未戴绝缘手套的罚款200元／次。
（29）、在电杆附近挖土，对暂不能取消的拉线及杆身未进行保护，并未设明显警示的，罚款200元／处。
（30）、机械在危险地段作业，未设明显的安全警告标志，且未安排元／处。
200专人指挥的罚款31）、基坑开挖未按规定放坡，基坑支护变形处理不及时的罚款200元／处。
（32）、沟、坑、槽周围无防护栏杆，沟、坑、槽深度超过1.5米，未按规定要求放坡，无防坍塌措施的，罚款200元／处。
（33）、在沟、坑、槽边一米以内堆土或停放机具、堆放材料的，罚款200元／处。
（34）、墩台浇注混凝土施工未搭设脚手架及作业平台，平台外未设栏杆、安全网罚款200元／处。
（35）、承重支架、斜撑、剪刀撑设置不足，平台无栏杆、梯子、安全网等，罚款200元／处。
（36）、预应力张拉区域未设置明显警示标志，工作平台无防护屏障，作业人员无防护设备的，罚款200元／处。
（37）、木脚手板材质符合要求，厚度不得小于50mm，且不得使用腐朽、劈裂的木板，支撑间距不得大于2m；违者罚款200元／处。
（38）、竹脚手板材质符合要求，不得使用腐朽、劈裂的竹脚手板，脚手板设置统一按照对接，违者罚款200元／处。
（39）、脚手板必须按平台、脚手架宽度铺满，不得虚搭或有探头板，作业层外侧应按规定设置挡脚板。
违者罚款200元／处。
（40）、严禁在超过起重机械容许荷载、荷载不明和歪拉斜吊重物的情况下起吊，违者罚款200元／次。
（41）、吊装作业吊装物上及吊装物下严禁站人，违者罚款100元／次。
．（42）、安装、拆卸5m以上的模板，未搭脚手架、设防护栏杆、上下同一垂直面操作的，罚款100元／次。
（43）、钢模板、工具、配件运送时乱扔投的罚款500元／次。
（44）、高边坡、基坑、高空脚手架等施工作业无防护网的罚款200元／处，并责令其停工整改。
（45）、施工现场不得有嬉戏、打架、斗殴和进行违法违纪的行为，发现一次，处以500元／人／次的罚款。
在架子上嘻闹的处以200元／人／次的罚款。
造成伤亡者，除追究其刑事责任外,另罚款10000元／次。
（46）、班组采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具，无生产许可证、产品合格证或安全防护设备不全、过期报废的机械而投入使用的，罚款2000元／台（件）。
（47）、在落石与危险地段施工未清理危石、未设置拦截设施进行施工者罚款200元／处。
（48）、施工中坡体有滑动、崩塌迹象未暂停施工、未报上级处理，罚款500元／次。
（49）、开挖作业面与装运作业面未错开、双层作业，罚款200元／处。
（50）、施工现场、生活区架设配电线路和照明设备及装设不符合规范要求的，罚款200元／处。
（51）、电焊机一二次侧的接线柱必须有罩壳，要有随机开关，一，二次侧使用的橡皮铜芯软5m次侧电源线使用的橡皮电缆不超过．电缆长度不超过30m，违者罚电焊工100元。
（52）、施工现场用电不执行三相五线制，对相关责任班组罚款200元。
（53）、电源变压器围栏外，4米之内堆放易燃易爆物品的，对相关责任班组罚款200元／处。
（54）、配电安装完毕后，未经验收投入使用的，对相关责任班组罚款200元／处。
（55）、焊割作业氧气瓶与乙炔瓶未保持5米以上的安全距离的，氧气瓶竖放，乙炔瓶平放的，罚款相关责任班组200元／处。
（56）、施工用电源线老化破损，不符合规范要求，拒不整改的，处罚相关责任班组300元／处。
（57）、末级配电箱未按规范要求设置，无备案证的，处罚相关责任班组300元／处。
（58）、临时施工用电，应在电流总开关线设触电保护器或漏电开关；电气设备的金属外壳必须有可靠的接零或接地装置，违者罚电工100元；现场架空线路对地距离不低于3m；不允许电线绑在脚手架上，违者罚值班电工200元。
（59）、施工现场机械设备外壳必须做重复接地，如一台设备未设置罚款100元。
施工用电电源线使用裸插的，罚款200元／处。
（60）、（60）、特种作业人员未持证上岗者，罚款100元／次。
（61）、末级配电箱不符合规范要求，线路配置混乱，违反“一机、元／处。
100凡违反其中一项罚款规定的，一锁”一箱、一漏、一闸、．（62）、施工现场所有机械设备的电源搭接，必须由持证电工搭接，私自搭接或电工允许工人搭接的发现一次罚款100-200元。
（63）、四口每一处未作防护的，罚款300元／处，每有一处不符合规范要求的，罚款200元／处。
（64）、五临边每一处无安全防护的，罚款100元／处，每有一处临边防护搭设不符合规范要求的，罚款100元／处。
（65）、大面积临边防护不到位的，罚款500元／处。
（66）、电梯井、采光井无立面和水平防护的罚款300元／处。
（67）、未经现场管理人员同意私自拆除安全防护设施或同意拆除但未及时恢复的，处罚300元／处。
并立即修复，否则加倍处罚。
（68）、配电箱安置的高度不符合规范要求（0.8m－1.6m），无防雨、防潮措施的，每违反一项罚款100元／处。
（69）、施工外防护架密目网封闭不严的，发现一处罚款100元／处。
施工外防护架水平防护封闭（挂设水平安全网）不严，软硬防护不符合规范要求的，处罚200元／处。
（70）、分配电箱与开关箱的距离不得超过30M，开关箱与其控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过3M，违者罚款100元。
（71）、施工现场因用电设施安装问题造成的安全责任事故，将根据事故情节的轻重，对相关班组进行1000元—10000元／次的罚款，影响及后果严重的将追究法律责任。
（72）、所有机械设备无安全防护罩或防护罩不符合规范要求的，罚元／处，并立即整改。
500款（73）、违章乘坐井架、塔吊及提升笼，罚开机者200元／次。
（74）、挖孔桩井下作业人员上下井不用安全爬梯，违章乘坐料桶上下以及不用容器盛装渣土者，从重处罚500元／次。
（75）、孔井边堆放渣土必须离孔井边缘1m以外，堆渣土高度不得超过1m,否则从重处罚500元／处。
（76）、人工挖孔桩必须严格按照操作规程施工，井下作业必须系强提保险绳，开挖超过规定深度要对井下送风，下班前要对孔口进行罩盖，违者罚款100-500元（77）、塔吊、施工电梯超载使用，违章操作的，罚款500元／次。
（78）、违章操作施工机械造成安全责任事故，将根据事故情节的轻重进行1000元—10000元的处罚，影响及后果严重的将追究法律责任。
（79）、脚手架、卸料平台搭设好后必须组织验收，验收合格挂牌后并作好记录方可投入使用。
未经验收和验收不合格即投入使用的，罚款300元／次。
（80）、卸料平台不按限载要求使用，处罚300元／次。
（81）、施工现场所有物料吊运严禁在阳台、外脚手架等危险地方吊运，必须在规定的卸料平台吊运，违者发现一处罚款300元／处。
（82）、施工外防护架上严禁搭设落料梭槽和使用梭槽，如违反此规定罚款1000元／处。
（83）、外防护架上严禁搁置各种物料，违者罚款200元／次。
元／次。
500、严禁内支撑架与外脚手架连接，违者罚款）84（．（85）、落地式脚手架立杆基础虚空，未进行夯实处理的200元／处。
（86）、外架首层硬防护和悬挑架底部封闭不严，处罚200元／处。
（87）、外架连墙件未按施工方案设置的，处罚200元／次。
（88）、模板支撑架未设置扫地杆、横向水平杆、纵向水平杆、剪刀撑的，发现一处处罚200元／处（89）、利用吊篮脚手架作运输工具者，处罚200元—500元／次。