解除劳动关系个人通知书
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)4篇
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)4篇篇1尊敬的XXX公司：本人，（劳动者姓名），（身份证号码），在此正式通知贵公司解除我们之间的劳动合同。
本人在经过深思熟虑后，因个人原因决定辞去在贵公司的职务，特此通知。
为确保双方权益，现将有关事宜详细说明如下：一、解除劳动合同的意愿本人自愿解除与贵公司的劳动合同，自（具体日期）起，我将不再继续履行原有职责。
在此之前，我已充分考虑并明确知晓解除劳动合同可能带来的后果及责任。
二、解除劳动合同的理由1. （具体原因一）：因个人发展原因，本人需要寻求新的职业机会。
2. （具体原因二）：因家庭原因，需要调整工作地点或工作方式。
3. （其他原因）：_____________________________________。
三、工作交接与结算1. 本人将在解除劳动合同前，尽力完成手头工作，并确保工作交接的顺利进行。
2. 贵公司应按照国家法律法规及劳动合同约定，及时结算我的工资、加班费等福利待遇。
3. 关于社会保险、住房公积金等事项，本人希望贵公司按照相关规定办理相关手续。
四、违约责任及赔偿1. 双方应遵守劳动合同约定，如因我个人原因造成贵公司损失，我愿意按照国家法律法规及劳动合同约定承担相应的违约责任及赔偿责任。
2. 在解除劳动合同过程中，如贵公司存在违约行为，我保留追究贵公司法律责任的权利。
五、其他事项1. 双方如有其他约定，请在本通知书背面或附页注明，并双方签字确认。
2. 本通知书的解释权归双方共同所有，如有任何争议，应友好协商解决。
六、通知生效本通知书自我在（具体日期）送达贵公司之日起生效。
特此通知。
劳动者签名：________________ 日期：________________贵公司名称：________________ 贵公司盖章：________________ 贵公司签收人：________________ 日期：________________篇2尊敬的XX公司负责人：本人，【员工姓名】，身份证号【员工身份证号码】，在贵公司担任【员工职位名称】，现因【具体原因】，决定自【解除日期】起正式解除与贵公司所签订的劳动合同。
个人向公司解除劳动合同通知书（通用6篇）
个人向公司解除劳动合同通知书个人向公司解除劳动合同通知书在现实生活或工作学习中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
我们该怎么拟定通知书呢？以下是小编收集整理的个人向公司解除劳动合同通知书（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
个人向公司解除劳动合同通知书1xx电子科技有限公司：我们双方于20xx年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第(三)款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从20xx年4月25日起与你方解除劳动合同。
并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿：1、从20xx年12月到20xx年8月未购买社会保险费;2、从20xx年2月到20xx年4月未购买社会保险费;3、从20xx年12月到20xx年4月工作于你公司，补偿4个半月工资，按合同规定的月薪1100元，补偿金额为4950元。
请你方于20xx年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。
若有延误，工资将结算到办理日止。
通知方苏小妹(签名或盖章):4月25日个人向公司解除劳动合同通知书2xxxx公司：本人于_____年____月____日入职公司。
由于公司未与本人签订劳动合同，未依法为本人缴纳社会保险费，严重违反劳动合同法第七条、第三十八条之规定。
本人于_____年____月____日依法向公司提出解除劳动关系，从提出之日起，本人与公司不再存在劳动关系。
本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。
特此通知!_____年____月____日个人向公司解除劳动合同通知书3xxx有限责任公司：因本人在_____年____月____日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保(五险)(贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况)、在上夜班的情况下未给予夜班津贴;贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、(第二十六条)的规定;迫使本人提出解除劳动合同(劳动合同失效); 《劳动合同法》第三十八条(一)未及时足额支付劳动报酬的;(二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(四)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;《劳动合同法》第二十六条(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的;本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。
【精】个人解除劳动合同通知书(490字)8篇
【精】个人解除劳动合同通知书(490字)8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方协商一致，经本公司研究决定，解除您与本公司之间的劳动合同关系。
现就此事项向您发出本通知书，具体内容如下：一、通知背景因双方协商一致，为解决彼此利益纠纷并提高公司整体运营效率，经充分沟通和协商，决定解除您在本公司的劳动合同关系。
此决定涉及解除的事宜经过审慎考虑和认真评估，以符合公司和您的最大利益为前提。
二、通知时间本通知书自XXXX年XX月XX日起生效，解除您在本公司的劳动合同关系。
请您按照本通知书要求完成离职手续，办理离职证明等相关事宜。
三、解除条款及待遇安排本次解除劳动合同关系不涉及经济赔偿事项，本公司将在法定范围内给予您合理的待遇安排，包括但不限于薪资结算、社会保险等。
具体待遇安排将在离职手续过程中详细告知。
四、相关要求请您在收到本通知书后，务必按时办理离职手续，并妥善处理公司财物交接等相关事宜。
同时，请确保您的行为符合职业道德和行业规范，不损害公司声誉及利益。
五、保密义务及违约责任在离职后，请您严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反保密义务的行为，本公司将依法追究您的法律责任。
六、争议解决方式本通知书签署后，如有任何争议事项，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项说明本通知书的解释权归本公司所有。
如有任何疑问，请及时向本公司人事部门咨询。
本通知书自双方签字盖章之日起生效。
本通知书一式两份，公司与个人各执一份，具有同等法律效力。
特此通知。
公司（盖章）：___________________日期：XXXX年XX月XX日本人确认收到此通知书并同意上述条款：___________________员工签字：___________________日期：XXXX年XX月XX日附件：离职证明、薪资结算单、社保关系转移证明等。
本解除劳动合同通知书旨在明确双方权利和义务，确保离职过程顺利进行。
个人结解除劳动合同通知书
尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的日子里，为公司的发展作出的辛勤努力和贡献。
在此，我们对您表示衷心的感谢！然而，根据公司的经营需要和您的个人情况，我们决定于____年__月__日解除与您的劳动合同。
一、劳动合同解除的原因1. 客观原因：由于当前市场经济环境的变化和公司业务发展的需要，公司进行了组织结构和人员调整。
在此次调整中，您的岗位发生了变化，我们需要招聘更适合该岗位的人才。
2. 主观原因：在过去的的工作中，您的表现未能达到公司的期望。
我们多次为您提供了培训和指导，但您的业绩仍未有明显提升。
为了公司的长远发展，我们不得不作出解除劳动合同的决定。
3. 法律原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司有权在符合法律规定的情况下解除与员工的劳动合同。
二、劳动合同解除的具体事项1. 解除劳动合同的日期：____年__月__日。
2. 解除劳动合同的原因：上述第一条所列原因。
3. 解除劳动合同后，您将享有法定的经济补偿。
具体补偿标准为：按照您在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
工作不满一年的，按比例支付。
4. 解除劳动合同后，您有权继续参加社会保险，享受社会保险待遇。
公司将在解除劳动合同后为您办理相关手续。
5. 解除劳动合同后，您应立即停止履行员工职责，归还公司发放的办公设备、证件等物品。
6. 解除劳动合同后，您与公司的任何纠纷，均应通过合法途径解决。
三、通知书的送达本通知书一式两份，公司留存一份，您本人签字确认一份。
请您在收到本通知书后，签字确认并归还公司。
如有任何疑问，请及时与我们联系。
再次感谢您在过去的日子里，为公司的发展付出的努力。
希望您在未来的日子里，能够找到更适合自己的发展道路，取得更好的成绩。
祝您前程似锦，生活愉快！顺祝商祺！公司名称：地址：联系电话：联系人：____年__月__日。
个人辞职通知书
个人辞职通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!个人辞职通知书个人辞职通知书个人辞职通知书怎么写？下面我们本店铺给大家精编的25篇关于个人辞职通知书，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!个人辞职通知书篇1许多用人单位在人力资源管理过程中，对劳动者声称辞职需要经过单位批准，否则视为旷工不发工资。
个人向公司解除劳动合同通知书(通用)
个人向公司解除劳动合同通知书（通用）甲方（个人）：【个人姓名】乙方（公司）：【公司名称】根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动合同解除事宜，经友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同的原因为【解除合同的具体原因】。
二、解除劳动合同的方式1.解除日期：甲方向乙方提出解除劳动合同的日期为【解除日期】。
2.解除通知期：甲方自解除通知之日起，与乙方履行解除劳动合同所规定的通知期【通知期限】，履行合同义务，期满自动解除劳动合同。
三、解除后的权益和义务1.工资和福利待遇：根据国家劳动法的规定，乙方应及时支付甲方劳动合同解除前尚未支付的工资及其它合法权益。
2.假期和年度奖金：甲方有权享受已经累积的年假、调休假以及其他应得的奖金等福利待遇。
3.社会保险和公积金：乙方应按照相关规定及时为甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续，并提供相应的证明文件。
4.机密保密：甲方应继续履行与乙方签订的相关保密协议，并保守乙方商业秘密，未经乙方同意，不得向任何单位或个人透露乙方的商业机密和技术资料。
5.违约责任：如甲方未按照约定通知期限解除劳动合同，甲方应向乙方支付相应的违约金。
四、其他约定1.争议解决：本协议的订立、生效、解释和争议解决等事项均适用中华人民共和国法律。
2.协议变更：未经甲乙双方书面同意，本协议不得进行变更。
3.效力范围：本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有同等约束力。
4.协议解释：本协议若存在与劳动法及其他法律法规相悖之处，则以法律法规为准。
本协议内容经甲乙双方仔细阅读并确认无误后签署。
甲方（个人）：____________________签字日期：____________________乙方（公司）：____________________签字日期：____________________1.相关证明文件（如社会保险和公积金缴纳记录等）2.保密协议（如涉及商业机密的情况下）法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是由用人单位与劳动者双方共同订立的、明确双方权利义务关系的合同。
解除劳动关系个人通知书-解除劳动关系证明
解除劳动关系个人通知书:解除劳动关系证明各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
下面小编给大家带来解除劳动关系通知书个人，供大家参考!解除劳动关系通知书个人范文一：您于年月日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你，你于年月日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。
特此通知!有限公司年月日解除劳动关系通知书个人范文二同志：性别：，生于年月日,原系公司员工。
你属于以下第8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从2014 年8 月 3 日起解除你于公司的劳动关系。
1、在试用期间不符合录用条件。
2、合同期未满自愿申请辞职。
3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。
4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。
5、旷工达到30天。
6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。
8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。
9、被依法追究刑事责任。
10、法律、行政法规规定的其他情形。
本通知一式四份。
本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。
本人签字：省公司年月日解除劳动关系通知书个人范文三__________：因__________________________________ ______，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
_____年_____月_____日签收：_______________________年_____月_____日解除劳动关系通知书个人各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢。
个人解除劳动合同通知书(七篇)
最新个人解除劳动合同通知书(七篇)个人解除劳动合同通知书篇一您好！您与公司签订的劳动合同有效期截止至xx年xx月xx 日，请您于xx年xx月xx日前将离任手续办理完毕，并到人力资部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的。
工作。
希望您在新的工作岗位上获得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx人力资部xx年xx月xx日个人解除劳动合同通知书篇二xx先生/小姐/女士/同志：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在xx年xx月xx日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：1、你在本单位xx岗位的实际工作期限自xx年xx月xx 日起至xx年xx月xx日止。
2、解除事由：□试用期间，不符合录用条件，理由是；□无正当理由擅自离岗连续超过15日，违犯了本单位的规章制度或视为严重违犯劳动纪律；□存在《劳动合同法》第39条第2—6项规定的情形；□患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作；□劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；□劳动者申请辞职，提交申请的日期为xx年xx月xx 日；□其他。
3、待遇结算及工作交接：□本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假xx 天；□劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的`备用款；□本单位承诺于xx年xx月xx日前向你支付尚未结算的工资〔含加班费、绩效、奖金、津贴〕、依法应得的经济补偿金元、应法应得的应休未休年休假工资报酬xx元；□劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用〔含但不限于社会保险费、个人所得税〕和依法应承担的赔偿金xx元；□办理其他工作交接手续〔含但不限于返还工作证、工装、工具〕。
4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。
以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送达。
本通知书送达后，用人单位按第3条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 通知)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-018760
解除劳动关系个人通知书Notice on termination of labor relations
解除劳动关系个人通知书
解除劳动关系通知书个人范文一
(先生/女士)：
您于年月日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你(试用期期间工作表现/违反公司规章制度)，你于年月日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。
特此通知!
有限公司
年月日
解除劳动关系通知书个人范文二
同志：
性别：，生于年月日,原系公司员工。
你属于以下第8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从20xx 年8 月3 日起解除你于公司的劳动关系。
1、在试用期间不符合录用条件。
2、合同期未满自愿申请辞职。
3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。
4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。
5、旷工达到30天。
6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。
8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。
9、被依法追究刑事责任。
10、法律、行政法规规定的其他情形。
本通知一式四份。
本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。
本人签字：
省公司
年月日
解除劳动关系通知书个人范文三
____：
因________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
签收：____
_____年_____月_____日
可以在这输入你的名字
You Can Enter Your Name Here.。