日本SPI考试介绍
国际精算师考试：日本精算师考试相关简介
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介
国际精算师考试：日本精算师考试相关简介国际精算师考试：日本精算师考试相关简介日本精算学会创立于1899年，至今已有100多年的历史。
我国自1998年开始引入日本精算师资格考试。
日本精算师资格考试由前期考试和后期考试两部分组成。
前期考试亦称基础科目考试，共六科：（1）数学1：概率；（2）数学2：统计；（3）保险数学1：保险数学基础；（4）保险数学2：保险数学应用；（5）年金数理：年金数理与年金财政的基础；（6）会计、经济、投资理论。
其目的是判断考生是否具备参加后期考试所需要的基础知识；只有全部通过前期考试者才能报考后期考试，它亦称专业科目考试，在保险课程和年金课程中可任选一个，其目的是判断考生是否具备作为一名精算师在实际工作中所需要的专业知识及解决实际问题的能力。
日本精算学会的入会规定是：凡通过前期考试1门科目以上者，均可成为该学会的普通会员，年会费根据日本精算学会所规定的金额交纳，同时享有基本权利，如：定期获取精算学会的会报、精算师杂志等。
而后期考试合格者，经日本精算学会理事会批准通过，即可成为日本精算学会的正式会员。
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日本语能力测试相关内容
日本语能力测试相关内容考试—日本语能力测试是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的一套较为完整的考试评价体系，下面给大家带来一些关于日本语能力测试相关内容，希望对大家有所帮助。
一.基本信息中文名：考试—日本语能力测试外文名：JLPT The Japanese-Language Proficiency Test)下设机构：规划委员会和考试委员会考点数目：70个举办次数：2次/年考试对象：母语不是日语的人士二.等级关系N1：与原日本语能力测试1级相比，加深了高难度部分，但及格线基本相同。
N2：与原日本语能力测试2级水平基本相同。
90分合格。
N3：介于原日本语能力测试2级与3级之间的水平(新设)。
N4：与原日本语能力测试3级水平基本相同N5：与原日本语能力测试4级水平基本相同。
-“N”代表“Nihongo(日语)”、“New(新)”的意思。
N1、N2考试分“语言知识(文字、词汇、语法)、阅读”和“听力”2个科目，N3、N4、N5考试分“语言知识(文字、词汇)”;“语言知识(语法)、阅读”及“听力”3个科目，满分均为180分。
三.测试改革新JLPT分为N1、N2、N3、N4、N5共5个级别，N1与原日本语能力测试中的1级相比(约相当于我国大学本科专业日语3～4年级的水平)，加深了高难度部分。
但是，及格线与现行测试基本相同;N2与原日本语能力测试的2级水平基本相同;N3介于日本语能力测试二级与三级之间的水平(新设);N4与原日本语能力测试的3级水平基本相同;N5与原日本语能力测试的4级水平基本相同。
[2]改革后的新日本语能力测试合格评定标准：通过综合得分和各单项得分的及格分来评定是否及格。
单项得分的及格分是指各单项得分至少应达到这一分数。
如果各单项得分中有一项没有达到及格分，那么，无论综合得分多高都不能视为及格。
四.报名步骤步骤1、阅读《日本语能力测试考生须知》请考生仔细阅读本报名须知了解报名流程和有关规定。
日本入管局承认哪些日语考试？给你介绍这5种主流！日本留学注意事项
日本入管局承认哪些日语考试？给你介绍这5种主流！日本留学注意事项去日本留学是需要参加相应的日语考试的，今天店铺小编就给大家介绍日本入管局承认哪些日语考试？给你介绍这5种主流！日本留学注意事项，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击。
接下来就让小编来为大家介绍下！日本入管局承认哪些日语考试？给你介绍这5种主流！在中国可以报考的日语考试种类非常多。
其中光是日本入管局承认的就高达10种，它们分别是：JLPT日本语能力考试JPT日本语考试J-TEST实用日本语鉴定考试NAT-TEST日本语考试JLCT日本语考试J-CERT生活职能本语鉴定考试STBJ标准商务日本语考试BJT商务日语能力考试PJC实践日本语检定TOPJ实用日本语运用能力考试从这些考试的人气度、认知度、以及报考时间和次数等因素综合考量，我们只介绍其中最主流的5种考试。
1、JLPT考试（日本语能力考试）——最权威、最人气最、最、最主流的日语考试，俗称“能力考”“N系列”等等。
也是报考人数最多最具人气的日语考试，没有之一。
JLPT是中国教育部认可的最具权威的日语考试，也是目前世界范围内规模最大的日语语言能力测试。
共分为5个等级，从N1-N5，N1为最高级，N5是最低级。
每年考两次。
考试时间为每年的7月、12月的第一个星期天。
一般需要提前3-4个月在官网报名。
这两年由于疫情减少了国内考场，很多需要报考的人士一直积压着，所以抢考试报名名额非常激烈，很难抢到座位，有些就算抢到也是偏远地区的考场居多。
特别是对求职有帮助的N1、N2考试。
2、J-TEST考试（实用日本语鉴定考试）——单月考、出成绩快、考试次数多于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。
在国内算是人气第二的考试。
考试分高级（A-C级）中级（D-E级）及初级（F-G 级）三种考卷。
报名时间每年有所不同。
每年共有6次考试，分别在1月、3月、5月、7月、9月、11月举行。
3、J-CERT考试（生活·职能日本语检定试验）——单月考、考试次数多原来叫做GNK。
日本留学语言能力的几种考试介绍
日本留学语言能力的几种考试介绍大家都知道去日本留学需要具备一定的日语能力。
所以有计划要去日本留学都要提前开始备战日语能力考或者是J-TEST考试。
那么除了这两种考试之外还有哪些可以测试日本语能力的考试呢?一、JLPT 日本語能力考试日本语能力测试(JLPT The Japanese-Language Proficiency Test)，是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的一套较为完整的考试评价体系，并于同年开始在有关国家和地区实施。
主办国际交流基金/日本国际教育支援协会实施方国际交流基金(海外)/日本国际教育支援协会(国内)参加者 60万人/年実施国家日本国内44个都道府県/海外64个国家206个城市実施次数每年2次(7月?12月)二、J.TEST 考试J.TEST 考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。
于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。
其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。
主办日语检定协会J-TEST事务局实施方语文研究社参加者 7万人/年実施国家日本国内14个都道府県/海外5个国家実施次数每年6次(1月?3月?5月?7月?9月?11月)三、BJT商务日本語能力考试BJT是测试使用日语从事商务活动能力的权威性考试，与日本语能力测试不同的是，BJT更加重视考生日语的实际能力，特别是在商务领域的日语运用应对能力，以此客观评价母语非日语人士商务日语的水平，为日本国内外企业录用、使用优秀日语人才服务。
主办公益财团法人日本汉字能力检定协会実施方公益财团法人日本汉字能力检定协会参加者 4,107人/年実施国家日本国内7个都府県/海外6个国家22个城市実施次数每年2次(6月?11月)四、GNK 生活?职能日语检定GNK生活、职能日本语检定考试是由日本【公益财团法人国际人财开发机构(元“财团法人亚细亚友之会”)】主办并推广施行的日语等级考试。
日本语能力测试考试介绍
日本语能力测试考试介绍1.问：什么是JLPT日本语能力测试？答：日本语能力测试是日本国际交流基金会主办的，面向母语为非日语的日语学习者的日语语言能力测试。
考试设有五个级别，以纸笔方式作答（详见：日本语能力测试考试简介）。
经批准,教育部考试中心负责在中国举办考试。
目前每年举办两次考试。
教育部考试中心海外考试报名信息网独家提供有关报名、考试时间安排、考点分布、考试规定、考试咨询等信息和服务。
返回顶部2.问：新“日本语能力测试”有什么新变化？（1）在测试日语相关知识的同时，新测试将重视考察考生实际运用日语的能力。
（2）等级将从原日本语能力测试的4个等级（1级、2级、3级、4级）增加到5个级别（N1、N2、N3、N4、N5）。
新测试的等级与原日本语能力测试的等级对应关系如下：N1 与原日本语能力测试1级相比，加深了高难度部分，但及格线基本相同。
N2 与原日本语能力测试2级水平基本相同。
N3 介于原日本语能力测试2级与3级之间的水平（新设）。
N4 与原日本语能力测试3级水平基本相同。
N5 与原日本语能力测试4级水平基本相同。
*“N”代表“Nihongo（日语）”、“New（新）”的意思。
返回顶部3.问：新“日本语能力测试”每年举办几次？答：每年举行两次，分别安排在7月份和12月份。
返回顶部4.问：如何报名参加新“日本语能力测试”？答：仍采取网上报名的方式。
考生可直接上网注册个人信息，网上支付考费，考点不受理报名事宜。
日本语能力测试报名网址是（教育网）；（公网）返回顶部5.问：报名前需要做哪些准备工作？答：网上报名要求电脑应与互联网连接并且装有网络浏览器（最好是Microsoft IE6.0以上版本浏览器）。
推荐显示分辨率为1024*768。
必须使用简体中文操作系统输入汉字。
在汉字输入状态下，注意必须采取半角方式输入数字。
返回顶部6.问：报名需要什么条件？答：报名没有年龄、职业、学历、地区、民族、国籍、在校与否等限制。
SPI笔试测验练习题
●逻辑推理Part 1 问题2P，Q，R，S，T五个人赛跑。
关于5人的排名有如下信息。
i）R的排名比S高ii）T的排名比R高，但不是第一名iii）Q的排名比P高iv）没有相同排名的人（1）以下Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ的推理中，一定正确的是哪一项？Ⅰ Q第一个到达Ⅱ S第五个到达Ⅲ第二个到达的有P和TA 只有ⅠB 只有ⅡC 只有ⅢD Ⅰ和ⅡE Ⅰ和ⅢF Ⅱ和ⅢG Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都对H 所有推理都不正确（2）增加哪一个条件的话，5个人的排名就都可以确定？但是，作为增加条件的选择尽可能越少越好。
Ⅳ T第二个到达Ⅴ R第三个到达Ⅵ S第四个到达A 只要ⅣB只要ⅤC 只要ⅥD Ⅳ和Ⅴ两个条件E Ⅳ和Ⅵ两个条件F Ⅴ和Ⅵ两个条件G Ⅳ，Ⅴ，Ⅵ三个条件H 三个条件都增加也无法确定名次●排列组合Part 1 问题1在一组人中有男性6人和女性4人。
从中选择4人做打扫值日。
（1）只从男性中选择4人的话，有几种选择方式？A 12种B 15种C 18种D 24种E 36种F 48种G 72种H 96种（2）从男性中选2人，从女性中选2人的话，有几种选择方式？A 20种B 30种C 45种D 60种E 90种F 120种G 180种H 240种●机率Part 2 问题3在8个彩票中，有4个是中奖彩票。
连续打开三次彩票。
（1）假设打开过一次的彩票不能放回去。
这时，3个都是中奖彩票的概率是多少？A 1/16B 1/14C1/12D1/10E1/9F1/8G1/7H1/4（2）打开彩票后，未中奖的彩票放回去，但中奖彩票不能放回。
这时，按照中奖彩票，未中奖彩票，中奖彩票的顺序打开的概率是多少？A 4/29B 6/49C 8/49D 10/49E 12/49F 2/7G 16/49H 18/49●集合推理Part2 问题4以大学生100人为对象做了关于电影的调查。
调查项目和结果见下表。
回答“只有演员表现的好”的男性有40人，回答“只有故事情节好”的女性有5人。
日语各种考试全介绍
日语各种考试全介绍日语能力考试推荐等级：◆◆◆◆◆考试简介：日本语能力测试(JLPT：The Japanese-Language Proficiency Test)是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的，由日方主办，全球实施。
目前在中国获得了教育部的认可，通过教育部海外考试中心网站进行报名。
因此，日语能力考试目前在中国是最权威的一个日语考试。
新能力考分为5个等级，从N1——N5，N1为最高级，N5是最低级。
认知度：在日本，从政府部门到企业，从公立到私立院校都把“日语能力考”（JLPT）作为掌握日本语言的测试标准。
在中国，日企或者日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日语能力考证书为标准，这一证书甚至成为日语方面人才就业的必备证书。
面向人群：所有的日语学习者。
日语专业一般来说在大二的时候可以考N2，大三可以考N1，自学的话一年过N2或者一年过N1的都有，这个要看自己努力程度了。
优点：认知度和权威性高，能在一定程度上考察考生掌握日语的整体水平。
全国大部分省市都有考点，报考名额相对较多。
缺点：不能对考生的语言应用能力做一个全面的考察。
以前的能力考出题方式不够灵活，死板的题目并不能很好地检测考生的日语能力。
不过，2010年改革之后的出题方式已经有所转变，更加注重基础和应用能力的考察。
但是，能力考主要测试的是词汇、语法、读解、听力四个部分，都是选择题，而没有语言应用方面的口语、翻译、写作等方面的测试。
报名及考试时间：报名时间每年都不一样，主要以官网的信息为准。
每年考两次。
考试时间为每年的7月、12月的第一个星期天。
总的来说，JLPT算是一个老牌、权威，并且还一直在不断发展的考试，虽然还有其他比方说J.TEST这样的竞争对手，但是它在国内日语考试中的地位仍然不是很容易被超越的。
J.TEST考试推荐等级：◆◆◆◆◇考试简介：J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。
日语考试有哪些
日语考试有哪些国内比较热门的日语考试种类有：JLPT日本语能力测试、J.TEST实用日本语鉴定考试、日语专四专八考试、CATTI翻译专业资格（水平）考试、BJT商务日语能力考试、JSST日语标准口语考试。
下面为大家一一介绍一下这几种考试的概要。
一、JLPT日本语能力测试日本语能力测试（JLP"The Japanese-Language Proficiency Test是对日本国内及海外以母语非日语学习者为对象，进行日语能力测试和认定。
报名没有年龄、职业、学历、地区、民族、国籍、在校与否等限制，中国公民持正式居民身份证，外国人持护照均可上网报名。
近年来，参加JLPT的考生范围不断扩大，考试目的也不断增多，除了测试日语水平外，还有的是为了就业、升级、升职等等。
考试一日本语能力测试（JLPT The Japanese-Language Proficiency Test）是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的一套较为完整的考试评价体系，并于同年开始在有关国家和地区实施，至IJ 2008年，世界上共有51个国家和地区的173个城市（除日本国内之外）举办此项考试，75万人报名参加。
该考试从2009年开始每年举办2次，于7月和12月的第一个星期日实施。
考试级别分为N1-N5的5个级别。
成绩通知书由国际交流基金会通过教育部考试中心及下设考点发放给考生本人，成绩合格者还将同时得到日本国际交流基金会颁发的合格证书。
一、二、三、四级的合格证书均长期有效。
、J.TEST^用日本语鉴定考试J.TES聘试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST。
于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。
其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。
在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。
日本标化考试介绍
试，要拿到考试结果一般要花较长的时间。如果是在日本国内参加的考试，到时就会收到告
知合格与否的通知书。考试合格的考生还会收到明信片大小的“日语能力认证证书” 。
¨ 考试特征
日语能力考试注重考生的读解与语法能力;考生可自行选择考试等级。
商务日语能力考试(BJT Business Japanese Proficiency Test)
¨ 考试特征
BJT400 分以上-相当于日语能力考试 2 级以上(-留学)。
BJT300 分以上-相当于日语能力考试 4 级以上(-就学)。
重视考生日语的实际能力，特别是在商务领域的日语运用应对能力，以此客观评价母语
非日语人士商务日语的水平，为日本国内外企业录用、使用优秀日语人才服务。
¨ 考试费用
630 元人民币/人。
国教育考试服务中心设计。
¨ 考试时间
托业考试是计算机形式考试，考试时间为 2 个小时，共 200 道题。
听力理解部分：共 100 道题，约 45 分钟。
阅读部分：共 100 道题，约 75 分钟。
¨ 考场分布
具体考场分布，要参考托业考试官网。
¨ 考试科目
听力理解部分：
共 100 道题,由盒式录音带给出。你将听到各种由英语录制的陈述，问题，简短对话和
¨ 考场分布
日本国内 16 城市;
国外 14 个国家及地区的 17 个城市。
¨ 考试科目
日本语、理科(物理、化学、生物)、综合科目以及数学，但是考生必须依照日本各大学
的规定、选择应考科目报名应考。除此之外、日本留学试验的出题语言分为日语及英语、考
生可在报考时表明应考语言。(日本语科目仅以日语出题)。
¨ 考场分布
日本、中国、泰国、美国。设在中国的考场分别在长春、沈阳、北京、大连、青岛、南
日本信息处理技术考试介绍
⽇本信息处理技术考试是由⽇本经济产业省根据⽇本有关法律推出的⽤于评价⽇本信息处理⼈员⽔平的全国性考试。
从昭和44年起（1969年）⾄2002年（平成14年），⽇本信息处理技术考试已⾛过35个春秋。
共有10,516,791⼈次报名，6,698,719⼈次参加考试，1,095,630⼈次获得证书。
规模之⼤，仅次于⽇本⾼考成为⽇本第⼆⼤考试。
其间按考种变迁可分为三个阶段（见下表）：第⼀阶段旧考制期：（1969年～1994年春期） 在这个阶段考种为：系统监察员考试，特种信息处理⼈员考试，联机处理，I种，II种考试五个级别。
其中特种信息处理⼈员考试于1971年开考，联机处理于1989年秋开考。
1986年开始分春试和秋试两次进⾏，春季仅举⾏II种考试⼀项,秋季则开考所有种.不过从1989年起, I种考试也由秋季考试改为春季（秋季不再考I种）.其间⼈数统计如下： (注:特级相当于新考制和现*制下的应⽤系统开发⼯程师,I种相当于现*制下的软件开发⼯程师,II种相当于现*制下的基本信息处理技术者，联机处理相当于新考制的络专家)第⼆阶段新考制期：（1994年秋期～2000年秋期） 这个阶段的考种较旧考制⽆论在范围还是在深度上均有很⼤的变化，开考的考种有：系统分析员、系统监察员、项⽬经理、应⽤系统开发⼯程师、系统运⽤管理师、产品⼯程师、络专家、数据库专家、PC技术、I种技术者、II种技术者、⾼级系统审计员、初级系统审计员。
其中项⽬经理、系统运⽤管理师、产品⼯程师于1995年春季开考。
PC技术于1996年春季开考，⾼级系统审计员于1996年秋季开考。
新考制下春季开考的考种有：数据库专家、PC技术,I种技术者、II种技术者、初级系统审计员（1999年开始）、项⽬经理、系统运⽤管理师、产品经理；秋季开考的考种有：系统分析员、系统监察员、应⽤系统开发⼯程师、络专家、II种技术者、⾼级审计员、初级审计员。
其间⼈数统计如下：第三阶段现*制期：（2001年春期～今）来源： 这个阶段开设了⼗三个考种，它们分别是：系统分析员、项⽬经理、应⽤开发⼯程师、软件开发技术⼯程师、络技术⼯程师、数据库技术⼯程师、系统管理技术⼯程师、嵌⼊式系统技术⼯程师、信息安全技术管理师、⾼级系统管理师、初级系统管理师、系统监察员、基本信息处理技术师。
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关于SPI考试（综合适应性测评考试）
1.什么是SPI考试？
SPI考试，是日本最广泛使用的就业录用考试（笔试）。
SPI是英文Synthetic Personality Inventory的缩写，是以综合测评个人为目的的适应性考试系统，由RECRUIT CO.,LTD的人事测定事业部（现在的RMS公司）于1974年开发出来推向市场。
从2006年日本的企业录用考试开始，已完全采用SPI的升级版SPI2。
据调查数据显示，2007年全年度，日本共有7400家企业实施了SPI2考试，考试参加人数112万9千人。
占所有就业考试的40%以上。
原来的SPI考试，大多在各企业所设考场内以笔试的形式进行。
而近年来，利用考试中心，通过电脑画面进行考试的越来越多。
虽然考试形式有所变化，但考试内容本身，变化并不大。
SPI2考试内容分为“能力测试”和“性格适应性测试”两大类。
一般而言，日本的就业活动中的笔试，主要有三大类，即，SPT2考试、一般常识考试、CAB/GAB考试。
最近出现的SCOA及TAP等考试，是与SPI2极为相似的考试，但SPI2依然占70%以上的市场。
2.考试所测试的能力
一般企业内所需要的是业务处理及判断能力。
考试主要测试三项能力。
即，在各种场面进行恰当思考、作出正确判断的“合理性能力”；以上述思考为基础，采取能达到目的的行动的“合理性行动能力”；以及在期限内正确解决工作上各种问题的“问题处理能力”。
语言能力测试
为判断上述能力，SPI2考试分别对语言能力和非语言能力进行测试。
企业业务中，如与人交涉（谈判）、传达信息、文件编制等，都以通过语言进行的活动为主。
掌握员工使业务活动顺畅无阻的能力大小，是人事工作非常重要的部分。
语言能力测试，就是要判断考生是否具备各企业所需的一定水平的语言能力。
非语言能力测试
企业活动，如记账、库存管理、销售等，使用数字的工作很多。
特别是办公自动化水平越来越高的当今，统计处理、数表管理等工作非常重要。
非语言能力测试，就是要判断考生是否具备日常业务中所必要的数据处理、逻辑判断及思考、知觉的速度及准确程度等语言能力之外的业务处理能力。
性格适应性测试
这个测试，是从行动侧面、意欲侧面及情绪侧面等三个项目对考生的性格进行测定。
并进一步细化为对社会内向性、内省性、身体活动性、持续性、慎重性、成就欲、活动欲、敏感性、自责性、情绪性、独自性、自信性、高涨性、谎言度的详细分析。
3.考试形式
SPI2考试分为对“语言领域”、“非语言领域”的能力测试和对性格适应性进行判断的“性
格适应性测试”两种。
语言领域的考题主要从国语相关方面课程中出题。
非语言领域的考题主要从数学的范围中出题。
4.考试时间及答题方法
一般，语言领域的考题为40题，考试时间为30分钟；非语言领域的考题为30题，考试时间为40分钟。
（也有例外。
详见后续内容）
基本的答题方法是，从给出的5至8个结果中选择正确答案，涂答题卡。
但是，从现在的趋势看，采用机考的倾向在加重。
性格适应性测试的时间为40分钟。
关于这个测试，在下面的第8项再详细说明。
5.SPI2的特点总结
-SPI2看似一种普通常识考试，但有其独特性。
-SPI2中的能力考试分为语言领域和非语言领域两个范畴。
-SPI2的打分方式，大多采用“得分法”，但用于行政职务的SPI2考试的评判采用独特的“谬误率”方式。
-SPI2是一种要求考生能快速并准确解题的考试。
-SPI2是一种有意让考生精神紧张的考试。
因此，沉着镇定，是考生能考出好成绩的因素之一。
-SPI2是踏入人气企业或取得理想职位的一道较高的门槛。
-SPI2还是一项事关将来升职问题的考试。
6.SPI2的评判方法
SPI2不采用简单地用分高分低来判断考生，而是采取将整体成绩分类成1至8档用偏差值来进行评判。
SPI考试最初流行阶段，考试成绩在4至5档的范围（偏差值为50前后，即大致在平均分数前后）就算较好成绩，但最近，要到不低于6档才能迈过这道门槛（偏差值为60，即大致10000人中的前900名以内）。
7.SPI2的种类与内容
大学毕业生所接受的SPI2考试分为五大类，三个单元（即，语言领域、非语言领域及性格适应性测试）。
以下分别列表说明。
注上述形式的测试，都不采用“谬误率”评判方式。
谬误率：这是为了更加准确地掌握考生的事务处理能力的一种评判尺度。
例如，A考生做了35道题，答错5道，其正确解答率为86%，谬误率就是14%。
但是，B考生只做了30道题，一道题都没答错，则正确解答率为100%，谬误率为0。
虽然A和B都做对了30道题，但二者的谬误率不同。
8.性格适应性测试的补充说明
＊题多时间少：40分钟350题，平均每题仅有7秒钟的解答时间。
对行动侧面、意欲侧面、情绪侧面这三个领域的13个项目进行测试。
出题顺序任意，考试根本无暇
考虑哪道题属于哪个项目。
＊要注意“谎言度”问题：性格适应性测试并没有正确答案。
任何性格都有正面与负面，
因此，考生只要老实回答即可。
这个考试，不仅要测试13个
项目，还含有检查“谎言度”的问题，如果考生在考试中要将
自己看的很清楚后再答题，相反会招致不好的结果，所以，要
注意。
＊掌握自己的长处有利于参加面试：许多企业，都是参考性格适应性测试的结果后才让考
生去参加面试的。
考生都想通过解答这个测试中各个
侧面的问题，掌握对方如何看待自己，在此基础上再
参加面试，这样可以在面试时，尽可能地展现自己的
长处。
＊性格适应性测试的目的：这个测试与其说要了解“你对什么工作有适应性”，不如说更
注重对“你的情绪是否稳定，如何在企业中发挥作用”做出测
定。
因此，除了对以下三个领域的13个项目详细测问外，还
要通过“谎言度”问题，考察“你是否诚实地回答了问题”。
A．行动侧面···①社会内向性、②内省性、③身体活动性、
④持续性、⑤慎重性
B．意欲侧面···⑥成就欲、⑦活动欲
C．情绪侧面···⑧敏感性、⑨自责性、⑩情绪性、
⑾独自性、⑿自信性、⒀高涨性
9.“语言能力测试”及“非语言能力测试”出题大致范围
＊语言能力测试：同义词、反义词、两词关系、词/句意思、语法、俗语（谚语）、惯用句
成语、敬语、填空、文章整序、文章阅读理解
＊非语言能力测试：金钱相关问题、金钱管理问题、定价/成本/利润、速度/距离/时间、
通过题、流水题、年龄题、植树题、牛顿题、工作计算、浓度题、n
进制、虫眼题（填数题）、联立方程式、不等式、长度与面积、表面
积与体积、立体展开图与断面图、图表、资料整理、集合、物流与
比率、排列、组合、概率、论证、推论（推理）、位置与方向、PERT
法、黑匣子、SCOA对策、TAP对策、新倾向题、其他SPI2题
注：关于新倾向题，以后再详细介绍。