公司破产清算赔偿五大顺序
公司破产清算员工工资怎么办
公司破产清算员工工资怎么办公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。
相关法律规定如下：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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▲一、公司破产清算员工工资怎么办公司破产清算员工工资怎么办，是否可以优先得到受偿，答案是肯定的。
公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。
相关法律规定如下：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。
▲二、公司破产1、概念：公司破产，公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。
中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。
适用法律，《中华人民共和国企业破产法》(2006年8月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过)。
2、破产程序所谓和解，是指申请人与被申请人通过协商的方式达成协议，而不是通过人民法院破产还债的方式解决债务人与债权人之间的债务纠纷。
《中华人民共和国企业破产法(试行)》第四章专门规定了债权人与债务人的和解和整顿，具体内容有：(1)提出整顿申请人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。
公司破产清算赔偿的顺序
一、公司破产清算赔偿顺序根据《民事诉讼法》第204条的规定，破产财产须优先拨付破产费用，破产费用包括(1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，以及聘用工作人员的费用;(2)破产案件的诉讼费用;(3)为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
破产财产在优先拨付破产费用后，按下列顺序清偿：(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(二)破产企业所欠税款;(三)破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例进行分配。
二、破产程序1、提出整顿申请人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。
2、提出和解协议草案大道的大道的大道的大道的被申请破产企业的上级主管部门在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前，提出和解协议草案，和解协议草案的主要内容应有清偿债务的期限、数额及要求减免的数额请求。
3、和解协议的讨论大道的大道的大道的大道的在全体债权人召开的会议上，按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》第十二条的规定对和解协议进行讨论、表决，一旦通过，经人民法院认可，人民法院即发布整顿公告，中止破产程序。
4、制定整顿方案大道的大道的大道的大道的企业主管部门见到整顿公告后，应协助企业拟定整顿方案，并交企业职工大会讨论，原企业的主管部门具体负责主持整顿工作。
5、企业整顿情况的监督拟破产的企业进入整顿阶段，其整顿的情况由企业职工大会和债权人进行监督，负责整顿的上级主管部门应定期向职工大会和债权人会议报告整顿情况。
对企业整顿的过程，职工大会和债权会议应作全程监督，监督企业是否认真执行和解协议，有无隐匿、私分、无偿转移财产或非正常压价出售财物、放弃债权等不法行为，如发现有不法行为，应立即向人民法院报告，终止整顿，恢复破产程序。
6、裁决整顿结果企业经和解整顿后，能按和解协议解决与债权人的债务纠纷，按协议清偿债务，人民法院应公告终止破产程序，恢复企业正常经营活动，反之公告终止整顿，恢复破产程序。
破产费用和共益债务清偿的原则与顺序
破产费用和共益债务清偿的原则与顺序
破产费用和共益债务清偿是破产程序中非常重要的概念。
它们的原则和顺序如下：
1. 破产费用
破产费用是指在破产程序中产生的各种费用，包括律师费、管理费、清算费用等。
破产费用的支付是优先级最高的，必须优先清偿。
破产费用的支付满足”先到先得“的原则，即最先提出申请的破产债权人的破产费用优先得到支付。
2. 共益债务清偿
共益债务是指在破产程序中，债权人一起向破产财产提出的债权申请，如员工工资、社会保险费等。
共益债务的清偿是第二优先级的，必须在破产费用清偿之后进行。
共益债务的清偿满足”比例分配“的原则，即按照各个债权人的债权大小来分配破产财产。
3. 债权清偿
债权清偿是指优先受偿的债权人按照破产法规定的顺序逐一得到支付债权本金和利息。
债权清偿的优先级最低，必须在破产费用和共益债务清偿之后进行。
债权清偿的优先级顺序是：（1）优先受偿债权；（2）一般受偿债权；（3）次级债
权。
同时，同一类型的债权人之间，也遵循”比例分配“的原则，即按照各个债权人的债权大小来分配破产财产。
总的来说，破产费用和共益债务清偿是优先受偿的，而债权清偿则是最后进行的。
在破产程序中，必须按照以上原则和顺序进行清偿，以保证破产财产的公平分配和债权人的合法权益。
公司清算赔偿顺序
公司清算赔偿顺序现在企业的竞争越来越激烈了，破产也不是那么稀奇的事情，企业破产以后，就会对企业的财产进⾏清算，那么公司清算赔偿顺序是怎样的呢?可能很多⼈对此不是很清楚吧，下⾯店铺⼩编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
清算财产的分配顺序(1)破产⼈所⽋职⼯的⼯资和医疗、伤残补助、抚恤费⽤，所⽋的应当划⼊职⼯个⼈账户的基本养⽼保险、基本医疗保险费⽤，以及法律、⾏政法规规定应当⽀付给职⼯的补偿⾦;(2)破产⼈⽋缴的除前项规定以外的社会保险费⽤和破产⼈所⽋税款;(3)普通破产债权。
破产财产不⾜以清偿同⼀顺序的清偿要求的，按照⽐例分配。
破产企业的董事、监事和⾼级管理⼈员的⼯资按照该企业职⼯的平均⼯资计算。
(⼀)、破产费⽤和共益债务的偿付遵循以下原则：1、破产费⽤和共益债务由债务⼈财产随时清偿;2、债务⼈财产不⾜以清偿所有破产费⽤和共益债务的，先⾏清偿破产费⽤;3、债务⼈财产不⾜以清偿所有破产费⽤或者共益债务的，按照⽐例清偿。
(⼆)、企业破产清偿顺序1、债权⼈和债务⼈互负债务，抵消债务⼈财产，《企业破产法》第40条规定的除外;2、担保债权;3、破产财产在优先清偿破产费⽤和共益债务后，依照下列顺序清偿：(1)破产⼈所⽋职⼯的⼯资和医疗、伤残补助、抚恤费⽤，所⽋的应当划⼊职⼯个⼈账户的基本养⽼保险、基本医疗保险费⽤，以及法律、⾏政法规规定应当⽀付给职⼯的补偿⾦;(2)破产⼈⽋缴的除前项规定以外的社会保险费⽤和破产⼈所⽋税款;(3)普通破产债权。
破产财产不⾜以清偿同⼀顺序的清偿要求的，按照⽐例分配。
破产企业的董事、监事和⾼级管理⼈员的⼯资按照该企业职⼯的平均⼯资计算。
即第⼀⽀付企业清算期间为开展清算⼯作所⽀出的全部费⽤，即清算费⽤;第⼆⽀付应付款付的职⼯⼯资、劳动保险费等;第三缴纳所⽋税款;第四清偿其他各项⽆担保债务;第五在投资者之间分配剩余财产。
股份有限公司，应按优先股股份⾯值对优先股股东分配;优先股股东分配后的剩余部分，应按普通股股东的股份⽐例分配给普通股股东。
银行破产清算赔偿顺序
银行破产清算赔偿顺序现在的经济大环境下发展的机遇很多，同时面对的风险也很多，很容易我们就可以成立一家公司，开办一个企业，不过很容易，这个公司和企业就可以在一夜之间破产。
企业如此，银行也是如此，银行的风险更大，破产的代价也是更高的。
一、清偿顺序如下：1.正常情况之下，银行在破产之后要面临着非常大的困难，也要面临着非常大的清算费用，在此基础之上，为了避免银行在破产之后债务纠纷出现混乱，影响正常的进入秩序和商业秩序，我国的《商业银行法》动明确规定了银行在破产之后应该按照怎样的秩序来进行赔偿。
2.由于银行在破产之后需要有关的清算部门来对于整个银行的资产进行清算，而这个清算并不是免费的，需要专业的人员和专业的操作，这需要支出一定的费用，而这个费用是相对来讲比较少的，也是应该最先支付的，那么在清算出来了之后，首先要偿还的就是清算所支出的费用。
3.除此之外，银行正常的运行过程当中要雇佣一定的员工，所以员工就要有工资。
由于在我国的劳动关系当中是保护劳动者合法权益的，所以劳动者的工资是不能够拖欠的，就算是银行倒闭了之后也应当把劳动者的工资来进行清算，所以第二优先的就是职工工资了。
银行不可以拖欠劳动者的工资，如果清算了之后没有用这个钱来偿还劳动者工资的话，劳动者可以以违约为名将银行告上法庭，提起诉讼，请求一定的违约金赔偿。
二、特殊的债务：1.在解决了以上两个费用之后，由于银行虽然是对外负有债务的，但是还是分为一般和特殊两种，在一些特殊的债务当中，特殊债权是有优先性的。
与银行签订合同的时候就已经有了这样的规定，所以银行在有剩下的款项的时候要处理一些优先的债权。
2.剩下的债权就是普通的债权了，就是存款人在银行当中放入的钱财，如果有余力的话，要对这些债权来进行按顺序的，经常以保障最广大普通民众的权益。
当然，如果没有办法进行全部清偿的话，企业宣告破产，剩下的这些债权也就消失。
以上就是关于银行在破产之后应当怎么样清算以及清算出来的银行资产去偿还什么样的债务，包括这些债务的顺序是怎么样子的，通常来讲是按照上文所提到的这样的顺序来进行清偿，到了最后银行没有任何资产的时候，剩下的债权就只能作罢。
公司倒闭赔偿标准 - 公司破产
公司倒闭赔偿标准 - 公司破产公司倒闭赔偿标准有不少公司如果经营不善的话，可能会面临倒闭，如果公司倒闭的话，也是需要进行清算的，尤其是需要对员工进行赔偿等等，那么公司倒闭赔偿标准是怎样的？下面我为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、公司倒闭赔偿标准根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。
如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。
医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。
抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。
企业破产清算流程
企业破产清算流程
企业破产清算是指企业因无法偿还债务或其他原因而无法继续经营，需要进行资产清算和债务清偿的过程。
破产清算流程一般包括以下几个步骤：
第一步，申请破产清算。
企业可以自愿申请破产清算，也可以被债权人申请破产清算。
申请破产清算需要向当地法院提交申请材料，并经过法院审查确认后方可进行下一步操作。
第二步，破产管理人的任命。
在破产清算程序中，法院会根据情况任命破产管理人，破产管理人负责管理和处置企业的资产，保护债权人的利益，协助法院进行破产清算程序。
第三步，资产清算。
破产管理人会对企业的资产进行清点和评估，然后进行拍卖或出售，以获取资金用于清偿债务。
资产清算的过程需要遵循相关法律法规，保证公平公正。
第四步，债务清偿。
在资产清算之后，破产管理人会按照法院的裁定，按照优先顺序对债务进行清偿。
一般来说，优先清偿的债务包括劳动者工资、社会保险费用等。
第五步，破产程序的结束。
经过资产清算和债务清偿后，破产程序可以宣告结束。
在程序结束后，企业将正式被清算，法人资格将被注销。
总的来说，企业破产清算是一个复杂的程序，需要法院、破产管理人、债权人等多方合作，才能最终完成清算程序。
在这个过程中，需要严格遵守相关法律法规，保护各方利益，尽量减少损失，为企业的破产清算提供法律保障和技术支持。
资不抵债破产拿什么赔偿员工
资不抵债破产拿什么赔偿员工企业或者公司必须是要按时按期的支付给公司员工工资的，这是劳动法规定的，如果是企业拖欠员工工资的话，员工可以一起把公司告上法庭，这样公司是需要承担相应的法律责任的。
那么，资不抵债破产拿什么赔偿员工？下面就跟着我一起来了解一下吧。
一、资不抵债破产拿什么赔偿员工依据我国相关法律规定，公司出现资不抵债情形的，公司可以申请破产，公司破产后进行清算，用破产财产对员工进行赔偿。
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、资不抵债与清偿不能有什么区别法律表示支付不能是指企业法人欠缺清偿能力，即对于已到清偿期限，而且已受清偿请求之债务的全部或主要部分，处于全面地、长期地不能清偿之财产状态。
资不抵债是指债务人的全部资产已不足以清偿其债务的客观状态。
法律表示它仅以债务人的资产作为考察的依据，而不考虑其信用、技术和劳力等因素，因此，资不抵债并不必然导致清偿不能。
只有当债务人资不抵债且明显缺乏清偿能力时，才能构成破产的原因。
不过，作为例外，我国《公司法》第204条规定，在公司因解散而清算时，清算组如发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。
由此可见，资不抵债是公司在特定情况下破产的原因。
支付不能作为破产界限应当更多地从公司的外部性出发，而资不抵债作为破产界限应当更多地从公司的内部性出发。
前者重在形式，后者重在实质。
两者有机地构成了公司法、破产法中的一对概念。
当一个公司逐渐步入将触及到众多利益的破产境地时，这一对概念无疑构成了两个严密的监控时点。
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一、公司破产清算赔偿五大顺序
根据《企业破产法》(2007年6月1日起施行)第一百一十三条的规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权；
4、破产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配；
5、破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、破产清算公司的人员组成
根据破产清算工作具有涉及面广、专业性强、技术性高的特点，必然决定了应当由会计、审计、评估、法律等专业人员组成，并且为了工作开展的便利，对专业人员还要求有一定的资质。
因此，清算组成员首先应当从会计师、评估师、律师中挑选，如果根据案件需要，还可以聘请公证员、拍卖师等专业人员参与组成。
三、公司破产清算的程序
1、公司解散事由出现之日起15日内成立清算组。
2、有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
3、清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。
包括固定资产和流动资产，有形资产和无形资产，还包括债权和债务。
在清理后，还需编制资产负债表和财产清单。
4、按照《公司法》的有关规定，因公司解散而清算，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。
5、制定清算方案，在经相关部门、组织确认后，即可按照方案来分配财产。
6、清算报告生效。
将其报送公司登记机关，申请注销公司登记，并进行公告。