导师带徒协议书(最新版)
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
.
'.
导师带徒协议书
主帮带(签名):副帮带(签名):
转岗职工(签名):工种:
协议期限: 年月日至年月日
一、导师带徒目标
培养目标:经过导师带徒培养新入职职工的上岗资格,能够掌握本岗位基本技术操作技
能,取得上岗资格,达到独立操作能力。
二、导师与徒弟的职责:
1、导师职责:传技能,带作风,帮思想,保安全
(1)负责徒弟的日常管理,要关心、爱护徒弟。
(2)负责徒弟的安全生产,矿规矿纪教育和监督工作,如果徒弟出现“三违”或安全事故,师傅要负连带责任。
(3)协议期满,师傅要保证让徒弟具有本岗位独立操作能力。
(4)切实把一技之长传授给徒弟,在传授业务和技术的同时,也把优良的作风、吃苦耐劳的精神,职业道德、安全生产经验传给徒弟。
2、徒弟职责:尊重导师,虚心学习,刻苦钻研,认真实践
(1)要严格遵守矿井、区队和班组的各项劳动纪律、规章制度。
(2)听从指挥、服从管理,不得违章作业,做好自主保安。
(3)要尊重师傅,勤奋学习,刻苦钻研,认真实践。
(4)协议期满,要学会本岗位应知应会,达到本岗独立操作能力。达不到要求者,继续安排培训,直至达到上岗要求。
本协议一式四份,经导师和新员工双方签字后生效,导师和新员工各执一份,区队存档一份,培训中心存档一份。
年月日