领导秘书岗位职责(共4篇)

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秘书岗位职责(5篇)

秘书岗位职责(5篇)

秘书岗位职责1、负责董事长日常公务活动安排及联系、落实;2、负责协助董事长与集团各中心及各省公司之间的工作联系;并协助董事长维护对外公共关系;3、参与集团重要商务谈判,负责谈判相关事项的准备及谈判备忘录的撰写;4、负责协助组织集团重要会议或活动的前期筹备、现场组织、____、会后督办等工作;5、负责集团决议事项的督办落实,定期向董事长汇报;6、协助董事长参与对外投资、融资等资本运作,提供建议和决策支持,投资项目的分析、论证和决策,参与风险评估、指导、跟踪和控制;7、负责集团级文件造册、登记、呈送、传阅、回收和归档,并负责对上级单位行文、报请等相关工作;8、完成上级交办的其他工作。

秘书岗位职责(2)秘书岗位的职责通常包括以下几个方面:1. 组织日常工作:维护上级和部门的日常工作计划,安排会议、行程和日程安排等。

2. 文件处理:管理文件和文档,包括归档、分类、复制和扫描文件,以及通知相关人员文件的更新或分发。

3. 电子邮件和电话处理:回复和处理来自内部和外部的邮件、传真和电话,确保信息的及时传达和回复。

4. 信息收集和处理:负责收集和整理各类数据和信息,并向上级提交报告或汇总分析。

5. 会议支持:为会议提供支持,包括准备会议材料、设置会议室和设备,记录会议要点,并进行后续的跟进和记录。

6. 行政支持:协助上级处理各类办公事务,包括行程安排、会议安排、文件处理等,以提高办公效率。

7. 维护和管理办公设备和供应品:负责办公设备和办公用品的采购、维护和库存管理,确保办公环境的正常运行。

8. 协调和沟通:与内外部的合作伙伴进行沟通和协调,协助上级安排和组织各类工作和活动。

9. 保密工作:负责保护和维护机密信息的安全,确保信息的保密性和保护工作的顺利进行。

10. 其他职责:根据工作需要,还可能承担其他与岗位职责相关的工作。

总的来说,秘书在办公室中起到桥梁和纽带的作用,承担组织、协调和沟通的重要职责,帮助上级和部门顺利进行工作。

总经理秘书工作职责描述(30篇)

总经理秘书工作职责描述(30篇)

总经理秘书工作职责描述(30篇)总经理秘书工作职责描述(精选30篇)总经理秘书工作职责描述篇11、协助起草总经理发言稿、报告等各类综合性文件;2、协助总经理组织和出席会议、会谈,及时记录、传达记录和并起草会议纪要;3、配合总经理处理对外交流事务,以及公司重要客户、合作伙伴关系的建立与维护;4、协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等;5、负责传达总经理的指示和意见,并督促、落实;6、总经理交办的其他管理工作或任务。

总经理秘书工作职责描述篇21、协助总经理进行企业文化的塑造、宣导工作;2、负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办和落实;3、负责总经理日常行程的协调与安排,内外部接待工作;4、负责总经理的文件整理、报销单据及文件档案管理等工作;5、协助总经理处理各种日常事务,协调与各部门的相关工作的推进沟通反馈;6、严格执行保密制度,对所接触的各项信息严格保密,避免信息外泄;7、学习掌握各关联公司及各业务模块的业务流程,及时发现问题并反馈总经理;8、负责处理总经理临时交办的其他工作;总经理秘书工作职责描述篇31、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、协助总经理做好上级接待、参观工作,并建立良好的合作关系;3、负责对内对外的会议、活动组织及执行,做好重大活动及重要事件的接待工作;4、协助总经理做好公司重要客户接待工作;5、负责内对外文件、宣传资料及总经理需要的其他公文;6、完成领导安排的其他工作总经理秘书工作职责描述篇41、负责总经理的日常行程安排,商务随行;2、负责会议材料的整理、存档工作;3、负责总经理日常经营工作中文件的起草;4、独立处理突发事件以及一些紧迫事务;5、负责协助总经理处理工作,与公司管理层进行有效沟通,及时传达、跟进总经理的各项指示安排;6、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

总经理秘书工作职责描述篇51、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、直接为经理提供秘书服务;3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;4、与其他部门的经理进行沟通;5、确定并安排会议时间;6、负责会议材料的整理、存档工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。

2024年总经理秘书岗位职责(15篇)

2024年总经理秘书岗位职责(15篇)

2024年总经理秘书岗位职责(15篇)总经理秘书岗位职责11、负责总经理办公会议的准备及会议纪要的记录。

2、负责及时跟进项目的落实与反馈。

3、协助总经理处理日常工作和突发状况。

4、协助总经理处理各部门协调事宜。

5、完成总经理交办的其它工作。

总经理秘书岗位职责21、负责总经理办公服务工作,包括文件整理、日常安排等工作;2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料;3、负责组织起草总经理会议材料、会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集,做好大事记;4、负责来往信件的处理工作;5、负责按照总经理的要求进行相关文件的收发;6、做好办公室来访人员的接待工作;7、负责每周工作的安排编发,协调各职能部门的沟通;8、负责督促、检查、催办总经理批件及会议议定事项的办理工作;9、负责监督总经理下达的所有任务的落实情况,有任何情况及时向上反映;10、认真做好总经理交办的其它工作任务。

总经理秘书岗位职责31.负责起草总经理日常公文、报告等相关文书资料;2.负责董事会议案起草、总经理办公会议案起草;3.负责公司各类发文的起草及发布;3.负责公司各类会议的筹备协调、会议记录及各类相关文件的归档等工作;组织分享及培训;协助部门团队文化建设相关工作;4.负责总经理日常行政事务安排及处理;5.负责安排领导日常的出差行程预定,协助预定会见客户的场地等;6.负责月度、年度工作报告整理工作,及会议PPT;7.完成领导安排的其他日常工作。

总经理秘书岗位职责41、负责总经理的工作日程安排以及预约工作;2、组织开展公司级会议,包括会议流程、准备及过程管理等;3、完善客户接待标准化规范及流程,确保各部门职责清晰、分工明确;4、重要客户到访及参观接待,包括:交通、食宿、参观流程并制定和接待有关的费用预算及结算等;5、完成上级领导交代的其他工作任务。

总经理秘书岗位职责51、协助总经理,负责总经理公关活动安排及相关协调事宜;2、负责总经理办公会议、专家论证会议等重要会议的筹备工作;3、撰写和跟进落实总经理办公会议、专家论证会议及其他重要会议等会议纪要,并落实执行情况;4、根据公司发展战略,协助总经理起草公司年度工作计划、年度工作总结和其他重要文件;5、负责收集各职能部门的日常营运的数据信息,汇总整理分析后上报给公司高层领导及相关人员;6、协助人事行政部负责人根据各类异常信息,对各部门的管理流程、管理方法进行分析,查找矛盾点,提出有效的分析、建议,并协助相关部门拟定改进措施或方法;7、负责对总经理直接管辖下的部门责任人进行工作监督,管理各责任人的工作报告;8、协助总经理做好领导接待、内外协调沟通等公共关系工作;9、领导安排的其他相关工作。

领导秘书工作职责

领导秘书工作职责

领导‎秘书‎工作‎职责‎‎篇一‎:‎董‎事长‎秘书‎岗位‎职责‎1‎、负‎责董‎事长‎的办‎公服‎务工‎作,‎领导‎秘书‎工作‎职责‎。

‎2、‎负责‎组织‎撰写‎或校‎对以‎公司‎名义‎上报‎外发‎的综‎合性‎的文‎字材‎料;‎负责‎组织‎起草‎董事‎长会‎议材‎料。

‎3‎、负‎责公‎司文‎秘业‎务指‎导。

‎4‎、负‎责公‎司办‎公会‎的有‎关事‎宜,‎并办‎理会‎议议‎定事‎项。

‎5‎、负‎责督‎促、‎检查‎、催‎办上‎级批‎件,‎公司‎领导‎批件‎及董‎事长‎办公‎会议‎定事‎项的‎办理‎工作‎。

‎6、‎‎负责‎办理‎人大‎代表‎建议‎、批‎评、‎意见‎或政‎协代‎表提‎案的‎办复‎。

‎7、‎协助‎主任‎做好‎年度‎工作‎会议‎的文‎字材‎料起‎草和‎会务‎工作‎,参‎与组‎织接‎待工‎作,‎以及‎综合‎会议‎的会‎务工‎作。

‎8‎、负‎责纪‎录、‎整理‎董事‎长办‎公会‎会议‎纪要‎。

记‎好大‎事记‎。

‎9、‎负责‎文书‎收发‎、运‎转、‎检查‎、指‎导有‎文档‎工作‎的业‎务管‎理,‎负责‎保密‎工作‎。

‎10‎、负‎责群‎众来‎信、‎来访‎的接‎待、‎办复‎工作‎。

‎1‎1、‎完成‎领导‎交办‎的其‎他工‎作。

‎篇‎二:‎‎董事‎长秘‎书岗‎位职‎责‎一、‎处理‎董事‎长总‎经办‎日常‎工作‎事务‎1‎、董‎事长‎办公‎室文‎件分‎类整‎理。

‎2‎、董‎事长‎办公‎室日‎常清‎洁卫‎生。

‎3‎、注‎重个‎人素‎质、‎着装‎形象‎,言‎谈举‎止,‎讲话‎时注‎意场‎合地‎点。

‎4‎、手‎机必‎须保‎持2‎4小‎时开‎机,‎因公‎事随‎叫随‎到。

‎5‎、接‎听电‎话,‎谨慎‎妥当‎应答‎,必‎须做‎好电‎话记‎录。

‎6‎、‎董‎事长‎出差‎期间‎随行‎,并‎安排‎好吃‎、注‎行的‎全部‎工作‎。

‎8、‎掌握‎好董‎事长‎的日‎常安‎排,‎做好‎接见‎访客‎预约‎及登‎记工‎作。

‎二‎、正‎式文‎件的‎处理‎。

董事长秘书岗位职责(4篇)

董事长秘书岗位职责(4篇)

董事长秘书岗位职责1.协助董事长对公司运作和各职能部门进行管理,协调内部各部门关系。

2.根据董事长的指示,及时向各部门传达工作安排,对董事长交办的事项进行督办,跟进各部门的执行情况,收集各部门问题及意见,并及时向董事长汇报进度和结果。

3.收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议。

4.协助董事长做好工作日程安排,及时提醒,并对董事长的日程提出合理化建议,提前做好差旅安排。

5.配合董事长处理外部公共关系,做好接待工作,在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作。

6.负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈,并归档管理总经办文书资料。

7.负责组织安排董事长各项会议,并做好会议记录及备忘,整理存档。

8.维护董事长的办公环境的整洁,监督管理董事长办公区域的清洁工作是否到位。

9.完成董事长交办的其他工作。

董事长秘书岗位职责(二)1.协助董事长安排各项会议的日程与议程;2.内外关系维护,协助完成商务接待和外访工作;3.协调、组织会议的开展、记录、整理____;4.撰写院办内部各项公文、文件、会议、专题研讨会议等并定期发布各类信息,跟踪决议事项的执行与反馈;5.董事长交办的其他工作任务。

董事长秘书岗位职责(三)1、负责董事长工作议事日程安排及内外宾客的接待与工作协调;2、负责董事长会议安排及会议部署的推进及跟踪;3、负责董事长及董事会其他领导的日常商务外出安排及相关证件办理,如:票务预订、酒店安排、签证办理等;4、负责协助董事长与投资人和其他利益相关方的沟通协调以及关系维护工作;5、董事长交代的其他工作。

董事长秘书岗位职责(四)1、负责董事长及经营管理层的日常文件的整理及事项的跟进;2、负责董事长及经营管理层的日程安排、商务接待等事项跟进;3、筛选分类呈递董事长的各类资料、文件,并进行归档管理;4、搭建顺畅的信息交流渠道,确保上情下达和下情上报;5、集团会议召集、通知及____拟写与发函登记;6、草拟经营管理层相关文件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;7、负责公司客人的引导接待服务,并做好会面接洽等相关事项的安排;8、负责与公司法律顾问团队的联络工作;9、负责公司日常法律文书起草;10、整理汇编公司经营管理所涉及的各类法律、法规及规章制度;11、完成上级交给的其它工作。

董事长秘书岗位职责范例(三篇)

董事长秘书岗位职责范例(三篇)

董事长秘书岗位职责范例一、承担日常的秘书工作1. 安排董事长的日程安排,包括会议安排、出差安排等;2. 组织召开董事会议,负责会议的筹备工作,准备会议文件和材料,记录会议纪要,并按要求进行归档;3. 协助董事长处理日常邮件、传真的收发,保持董事长办公室的沟通畅通;4. 负责接待来访客户、供应商等重要人士,提供必要的接待服务;5. 组织董事长考察和参观活动的具体安排,包括行程的规划、酒店预订、车辆安排等;6. 负责董事长办公室的文件收发、归档和管理,确保文件的机密性和安全性;7. 协助董事长处理日常事务,如安排会议、处理来访事宜等;8. 维护董事长办公室的设备和设施的正常运行,及时向相关部门反馈问题并协调解决;9. 协助董事长处理来自各部门的报告、汇报等文件,提供必要的支持。

二、协助董事长开展战略规划和决策1. 收集、整理并分析与公司业务相关的市场信息、竞争对手信息,为董事长提供决策参考;2. 协助董事长进行战略规划和业务发展的策划,参与制定公司的长期发展目标和中期计划,并监督执行情况;3. 跟踪国内外经济形势,及时向董事长报告情况,并提出应对措施;4. 协助董事长进行对外沟通和协调工作,包括与股东、合作伙伴等的联络、对接等;5. 向董事长提供相应的调研报告、决策分析报告等,为董事长的决策提供必要的支持。

三、协助董事长维护公司形象与关系1. 维护与股东、合作伙伴等关键利益相关方的良好关系,及时处理并解决相关问题;2. 协助董事长进行公共关系管理,参与组织公司的公关活动,提升公司的知名度和形象;3. 积极参与相关行业的活动和交流,扩大公司的业务合作渠道;4. 协助董事长处理与政府及相关部门的业务往来,保持良好的合作关系;5. 协助董事长处理与媒体的沟通和协调,及时回应公众关注的问题。

四、保密和机密事务的处理1. 维护董事长办公室和公司的商业机密,严格遵守公司的保密制度;2. 负责对涉及董事长办公室的文件、会议等进行保密管理,确保信息的安全;3. 协助董事长处理涉及商业秘密的合同和文件,确保合同的合法性和安全性;4. 树立保密意识,定期向董事长汇报工作进展和可能存在的风险。

董事长秘书岗位职责说明(四篇)

董事长秘书岗位职责说明(四篇)

董事长秘书岗位职责说明岗位名称:董事长秘书岗位编号所在部门岗位定员:1直接上级:股东会薪酬类型直接下级:经理工资等级所辖人员数【本职】是公司的法人代表和重大事项的主要决策人【职权】职权一主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决议的贯彻落实;职权二组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项;职权三决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职,并及时备案;职权四决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案;职权五定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料;职权六签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议职权七指导公司的决策实施以及重大业务活动;职权八董事长不能履行职责时,可授权总经理代理职权九主持股东大会职责和使命1、全面负责企业长远规划的制定2、督促企业完成既定的目标3、协调完善企业外部经营环境【任职资格】教育水平:大学本科以上专业:管理学相关专业经验:____年以上企业法律专职法律顾问经验或专职律师____年工作经验技术和经验要求:五年以上人事、行政等相关职位工作经验严谨细致,熟悉现代企业的经营管理制度、较强的服务意识和培养下属的能力、有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验、强烈的事业心、能站在一个宏观的角度来分析公司的发展前景问题【考核指标】企业正常、全面、迅速的向前发展股东的年度红利,领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能董事长秘书岗位职责说明(二)董事长秘书是一个高级行政职位,负责为董事长提供高效的行政支持和管理。

以下是董事长秘书的一般职责说明:1. 组织和协调董事长的日常工作安排:安排并协调会议、活动和行程,确保董事长的工作安排合理且高效。

2. 管理董事长办公室:负责办公室日常运营管理,包括文件和资料的整理和管理、会议记录和报告的撰写等。

2024年秘书长岗位职责(四篇)

2024年秘书长岗位职责(四篇)

2024年秘书长岗位职责秘书长职责(一)负责市政府会议的准备工作,并协助市政府领导组织实施市政府会议的决定。

(二)审核或组织起草用市政府或市政府____名义发布的文件,其中市____文件,提请市长、副市长批准后印发。

(三)根据市长、副市长的指示或办理文件的需要,组织协调市政府一些部门的工作,有争议的问题提来源理意见,报市长、副市长审定。

(四)协助市长、副市长组织处理需由政府直接处理的突发事件及重大事故。

处理人民来信,接待人民来访,及时向市长、副市长报告来信来访中提出的重要推荐和反映的重要问题。

(五)督促检查市政府各部门和区、县人民政府对市____文件、市政府会议决定事项及市长、副市长重要批示的执行状况,并向市长、副市长报告。

(六)组织调查研究,向市长、副市长带给实际状况和政策性推荐。

(七)组织市政府值班工作,及时向市长、副市长报告重要状况,并协助处理各部门和各区、县向市政府反映的问题。

(八)负责机关事务工作,为市长、副市长和市政府各部门及市政府机关职工服务。

(九)办理市长、副市长交付的其他事项。

2024年秘书长岗位职责(二)随着社会的发展和国际事务的增多,秘书长在各个组织和机构中扮演着重要的角色。

秘书长是一个组织的执行官,负责协调、管理和监督组织的日常运作,并向领导层报告组织的运营情况。

在2024年,秘书长的职责将更加复杂和多样化,需要具备高度的领导才能、战略思维和组织管理能力。

以下是2024年秘书长岗位的职责和角色:1. 领导和管理组织:作为组织的执行官,秘书长负责领导和管理组织的日常运作。

这包括制定战略规划、目标设定和业务计划,确保组织的各项工作按时完成,并达到预期的效果。

2. 组织发展和成长:秘书长需要关注组织的发展和成长。

这包括发展新的项目和业务领域,探索新的市场机会,并与利益相关者进行合作和沟通,以提高组织的影响力和可持续发展。

3. 组织战略规划和政策制定:秘书长需要制定组织的战略规划和政策制定。

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领导秘书岗位职责〔共4篇〕第1篇:秘书岗位职责秘书岗位职责一、做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。

需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作。

二、负责做好公司内外来访人员的接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉。

三、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出过失。

四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。

五、负责公司各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,印发,同时协助公司领导起草有关行政文件。

六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报。

1、在办公室主任的领导下完成日常行政工作。

2、负责系办公室、会议室、老师休息室等公共场所的管理、维护工作。

负责系办公设备、家具、各类办公用品的领取、登记、管理、分发和维护工作。

3、负责做好系内外来访人员的接待、对外宣传和联络工作。

协助系分管领导搞好成人教育、职业教育及社会工作。

4、做好的接听、记录、转达工作,做好会议效劳工作。

5、及时、准确地向领导和有关人员传达学校、处室机关部门的指示和各类会议的通知事宜。

6、负责系报刊杂志订阅、收发和公务信函、收发、络建立与维护等工作。

7、负责各类档案的搜集、整理保管和转递。

做了各类文件资料的立卷、存档和查询工作。

8、负责系财务会计工作。

9、按时完成领导安排的各项工作任务。

一、负责领导日程安排提示;负责本部门工作日程安排及各项例行检查。

二、负责公司总经理办公室及行政管理办公室卫生清洁、物品管理工作。

三、负责公司文件、信件、报刊分发工作;负责当日会议安排准备工作。

四、负责公司各种会议的资料准备、会议召集、会议效劳安排、会议记录、会议纪要整理分发工作。

五、负责员工合理化建议和提案的接收、整理、转交、存档保管工作。

六、负责公司员工生活福利方案的编制、生活福利的发放管理工作。

七、负责公司办公物品采购方案、采购申请的审核工作;办公设施设备及备品管理工作。

八、负责公司印鉴、证照的使用和管理,证明管理,各种资料、文件、档案的搜集、编撰、起草、收发、制做、打印、复印和存档保管工作。

九、负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。

发表99第2篇:秘书岗位职责秘书岗位职责岗位职责:1.合理安排院长的日常工作和程序,做好院长的秘书工作;2.及时传达院长的各项指示、安排,做好学院信息搜集、整理、编辑、上报工作;3.做好院长各类文件的处理指示工作,做好有关公文、材料的归档、清退、暂存或销毁工作;4.做好院长来宾的迎接、送往等联络接待工作;5.起草执行院长的讲话稿、信函,并负责院长的讲话记录、文稿、档案资料整理;6.根据院长要求,跟踪决议事项的推进,完成院长交办的其他事项的督办、协调和落实工作;7.及时搜集资料,整理信息,并对统计资料进展适当的统计分析^p ,供领导决策作参考;8.做好院长出差、外出办公等资料准备工作,完成院长出差费用、接待经费等的报销工作;9.妥善保管重要文件材料内容,做好保密工作;10.参与办公室开展的其他工作,协助完成办公室大型会议、活动的筹办,完成院长、办公室交办的其他工作。

第3篇:秘书岗位职责秘书岗位职责一、负责办公会议和有关综合会议的会议记录及会议纪要起草工作,负责工程办会议、文件决定事项的催办、查办和落实工作。

二、负责起草工程办公文、领导讲话、会议材料、工作总结及综合性汇报材料等。

三、负责工程办宣传工作,经常深化工程一线,及时理解工程建立情况,总结工作中好的典型人物、典型事迹和典型经历。

负责工程办不同时期各类文字资料的记录、整理、归档工作。

四、负责指导其他部门起草有关文件、汇报材料等,对各部门草拟的公文进展审核把关。

五、对音像资料、信息宣传材料进展审核把关。

六、完成领导交办的其他工作。

文书岗位职责一、负责文件、资料、电报、函件的收发工作,来文函件及时登记、传阅、催办。

二、负责文件的保管、清退、归档立卷等工作。

三、负责大事记、组织沿革的编制工作。

四、实行严格的保密制度,保守党和国家的机密。

五、负责综合处的考勤工作。

六、完成领导交办的其他工作。

行政管理员岗位职责一、负责工程办的行政后勤管理工作。

二、负责工程办的日常接待及会务工作。

三、负责工程办车辆、车库及驾驶员的管理工作。

四、负责工程办的劳保用品管理工作。

五、负责工程办办公用品购置方案的汇总提报工作。

六、做好职责范围内的平安工作。

七、完成领导交办的其他工作。

方案合同处方案员岗位职责一、熟悉设计文件、招标文件及国家现行的有关技术标准、标准。

二、根据总工期与阶段工期要求,负责编制工程工程建立总进度方案和年度方案、月、旬度方案。

三、负责本处总结材料的汇总整理工作。

四、负责本处的宣传报道工作。

五、审查监理工程师审批的承包人编制的施工进度方案,并对批准方案的施工进度方案执行情况进展监视。

掌握工程进度,定期写出工程进度情况报告。

从全局和宏观的角度分析^p 实际进度与方案进度的差距,根据差距情况找出调整施工进度方案的建议。

六、做好研究工程的组织、申报工作等材料准备工作。

七、完成领导交办的其他工作。

统计员岗位职责一、熟悉设计文件、招标文件及国家现行的有关技术标准、标准。

二、负责有关文件、资料的搜集与整理工作,并建立健全本处室的档案资料,搞好档案管理。

三、负责统计工程进展情况,对各合同段的进度、质量、平安消费和资投入等情况做好明确、详细的记录。

四、负责根据统计结果,分析^p 各合同段施工组织设计执行情况,对完成较差的单位,分析^p 原因提出改良意见。

五、负责按时编写统计报表,并及时上报有关单位。

六、完成领导交办的其他工作。

计量支付员岗位职责一、熟悉设计文件、招标文件及国家现行的有关技术标准、标准。

二、参加对监理单位与施工单位的履约检查,并详细做好检查记录。

三、参加有关工地例会,及时掌握工程计量、工程变更和工程索赔等方面的信息。

四、负责计量支付审核工作。

五、负责编制费用支出方案,分析^p 费用变化情况,研究费用减少途径,建议费用控制采取的措施。

六、配合工程处做好设计变更和工程索赔等有关问题的处理。

七、完成领导交办的其他工作。

工程处桥梁管理员岗位职责一、熟悉设计文件与国家现行的有关技术标准、标准。

二、经常深化施工现场,掌握工程进展情况,及时向领导汇报。

三、全面负责构造物、排水、防护、交通平安设施、路面工程的施工质量监视控制、变更设计管理协调工作。

四、配合方案合同处有关人员审查每期工程计量情况,及时提出支付意见。

五、及时发现施工中的各种隐患,防止出现工程质量事故。

六、协助完成上级部门对工程的质量检查。

七、做好职责内的平安管理八、完成领导交办的其他工作。

路基、绿化工程管理员岗位职责一、熟悉设计文件与国家现行的有关技术标准、标准。

二、经常深化施工现场,掌握工程进展情况,及时向领导汇报。

三、全面负责路基、台背回填的施工质量监视控制、变更设计管理协调等工作。

四、全面负责绿化工作。

五、配合方案合同处有关人员审查每期工程计量情况,及时提出支付意见。

六、牵头负责对各监理处、各施工单位人员、设备履约情况的抽查与检查。

七、完成领导交办的其他工作。

工程档案管理员岗位职责一、熟悉并掌握省档案局和省交通厅等上级部门关于对档案管理的有关规定与要求。

二、负责工程施工资料的保存、借阅登记及有关文件的处内传阅。

三、及时做好工程档案资料的搜集、归档与保存。

四、负责并组织对工程施工资料的整理归档工作。

五、负责考勤及搞好有关后勤效劳工作。

六、完成领导交办的其他工作。

协调处环境协调员一、认真贯彻执行党和国家的道路、方针、政策,遵守国家的各项法律、法规和各项规章制度。

二、详细分管本工程工程永久性用地的地上附着物清点、拆迁及各种补偿费用的支付等工作。

三、催促协调两市办及施工单位、监理单位搞好环境协调。

四、配合做好工程现场检查和交、开工验收。

五、负责征地拆迁资料的档案管理工作。

六、领导交办的其他工作。

监理处平安管理员一、专项平安方案、平安消费应急预案审查批复。

二、审查批复平安资金使用方案,监视管理平安费用使用。

三、平安教育、岗前培训、三级平安教育、平安技术交底情况检查。

四、定期、不定期工地平安检查、重点部位、重点环节的平安监控工作。

五、内部平安教育培训,平安技术交底。

六、定期组织召开平安会议。

七、平安消费整改月报上报、平安事故月报,每月25日前。

八、“平安工地”建立推广。

九、参与或协助平安事故的调查、取证、分析^p 、处理及报告工作。

十、填写平安监理台账,记录平安监理工作的开展情况。

十一、领导交办的其他工作。

试验员一、熟悉本工程设计技术标准和试验方法,有效的进展施工试验检测工作。

二、负责各驻地办及施工单位工地试验室的验收,协助办理全线工地试验室临时资质的申请;定期对其设备功能、人员资质、人员数量、操作方法、资料管理等工作进展监视、检查和管理。

三、对各驻地办及施工单位的试验室建立及试验方法与试验结果进展审核,按质量评定标准的规定频率进展抽样核验。

四、根据工程进度,提早校验施工单位提供的各项技术指标,为总监理工程师进展质量控制提供根据。

五、监视、检查各种原材料、半成品的料,负责施工单位高标号砼与沥青混合料配合比设计结果的审批;并对其他配比进展抽检。

六、抽查施工单位的试验结果是否准确可靠。

七、负责各驻地办送交或提交试验资料的检查,进展各项试验管理、统计报表。

八、对各项试验资料进展整理,做好开工资料整理工作。

施工技术管理员一、认真学习相关业务知识及各类法律法规二、催促协调解决工程施行过程中遇到的各项工程技术问题。

三、对重点部位、关键工序的施工过程进展检测控制。

四、负责对施工现场全面质量管理、确保工程质量到达标准要求。

五、负责采取定期检查与日常巡查相结合的方式监视工程质量,参与工程质量检查和考评。

六、配合做好工程现场检查和交、开工验收。

七、完成领导交办的其他工作。

第4篇:秘书岗位职责综合办秘书岗位责任制一、做好露天矿各类上报、下发文件材料的起草、上报等工作。

二、负责各类会议材料的起草,会议筹备等工作。

三、负责各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草、印发,同时协助矿领导起草有关文件、材料。

四、协助主任搜集各类信息、资料,处理日常事务。

五、完成领导交办的各项工作。

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