职业健康管理相关名词解释

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健康管理的名词解释

健康管理的名词解释

健康管理的名词解释健康管理的名词解释1. 引言健康管理是我们日常生活中不可忽视的一个重要部分。

随着现代社会的发展和人们对生活质量的追求,健康管理逐渐成为一个热门话题。

但什么是健康管理呢?本文将为大家解释该概念,并深入探讨其意义和作用。

2. 健康管理的定义健康管理是指通过科学的方法,对个体或群体的身体状况进行综合评估、监测和干预,以达到预防疾病、提高生活质量和延长寿命的目的。

它是一种系统性、综合性的健康保健模式,旨在帮助个体实现身心健康的最佳状态。

3. 健康管理的深度健康管理的深度涉及对健康问题的全面思考和分析。

它要求我们对身体状况进行全面评估,包括体格检查、生化指标检测、病史记录等,以便了解个体的健康状况。

我们需要了解个体的生活方式和行为习惯,如饮食习惯、运动习惯、吸烟饮酒等,以便评估其是否存在不良习惯对健康的影响。

还需要考虑环境因素对健康的影响,如工作环境、居住环境、空气质量等。

4. 健康管理的广度健康管理的广度涉及对健康问题的全面干预。

一旦评估发现存在健康问题,健康管理师将根据个体的具体情况制定干预计划。

这可能包括制定健康生活计划、推荐适当的饮食和运动方案、提供心理支持等。

而对于有慢性疾病的个体,健康管理还包括提供规范的药物管理、定期随访等。

5. 健康管理的作用和意义健康管理的作用和意义是多方面的。

它可以帮助个体预防疾病,减少疾病的发生。

通过定期体检和生活习惯的调整,可以降低患上慢性病的风险。

健康管理可以提高个体的生活质量。

通过合理的饮食和锻炼,可以改善身体状况,提高生活质量。

健康管理还可以延长寿命。

通过监测健康状况和采取及时的干预,可以降低早逝的风险,延长寿命。

6. 个人观点和理解在我的个人观点和理解中,健康管理是一种促进个体健康的有效手段。

它强调健康的全面性,不仅仅局限于治疗疾病,更关注个体的整体健康。

在现代生活中,我们面临着各种健康问题,如生活压力、饮食不均衡、缺乏运动等。

通过健康管理,我们可以系统地了解自己的健康状况,并制定相应的计划来改善生活方式,达到身心健康的最佳状态。

卫生管理体系的名词解释

卫生管理体系的名词解释

卫生管理体系的名词解释卫生管理体系是一个涵盖了多个方面的综合性概念,它旨在确保个人和群体的健康与安全。

本文将对卫生管理体系的重要概念和相关领域进行解释,以深入了解其定义、实施和影响。

一、卫生管理体系的定义卫生管理体系是指由一个或多个机构组成的系统,涵盖了各种卫生领域,包括公共卫生、医疗服务、环境卫生和职业卫生等。

其目标是促进公众的健康和福祉,并确保社会中各个环节的卫生标准符合设定的要求。

卫生管理体系是一个动态的体系,需要不断地进行监测和改进,以适应不断变化的社会需求和科技进步。

二、卫生管理体系的组成1. 公共卫生管理:公共卫生管理是卫生管理体系中一个关键的领域。

它包括了卫生宣传教育、疾病控制、流行病监测、卫生政策制定以及公共卫生应急响应等。

公共卫生管理的目标是通过预防措施和教育活动提高社会卫生水平,降低疾病传播的风险。

2. 医疗服务管理:医疗服务管理是卫生管理体系中的另一个关键领域。

它包括了医疗机构管理、医疗质量监控、医疗设备管理和医疗人员培训等。

医疗服务管理的目标是确保医疗机构的运营和服务符合规定的卫生标准,并提供高质量的医疗服务。

3. 环境卫生管理:环境卫生管理涉及了一系列与环境相关的卫生问题,包括水质管理、食品安全、空气污染控制和废物管理等。

环境卫生管理的目标是保护公众免受环境污染和有害物质的伤害,维护健康的生活环境。

4. 职业卫生管理:职业卫生管理主要关注工作场所的卫生环境和工作者的健康。

它包括了职业病防控、工作场所安全、劳动保护和职业康复等方面。

职业卫生管理的目标是确保工作者在工作场所能够获得良好的卫生条件,预防和减少与工作相关的疾病和事故。

三、卫生管理体系的实施与影响卫生管理体系的实施需要政府、专业机构和社会各界的合作和支持。

通过建立相关法律法规、制定标准、提供培训和检测等手段,可以有效地推动卫生管理体系的落实和改进。

卫生管理体系的健全和有效实施对于促进公众健康、减少疾病和提高生活质量具有重要意义。

2024年岗位职业健康操作规程(三篇)

2024年岗位职业健康操作规程(三篇)

2024年岗位职业健康操作规程一、总则1、为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制订岗位职业健康操作规程2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。

3、本规程适用于兴文县利群招信煤业有限责任公司所属车间、科室、班组。

二、名词解释1、粉尘是指能悬浮于空气中的固体微粒。

在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。

对工业粉尘如果不加以控制,它将破坏作业环境,危害工人身体健康和损坏机器设备,还会污染大气环境。

2、噪声:是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。

影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。

对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同,因此噪声有时是一个主观的感受。

一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。

3、有毒有害气体是指一氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、瓦斯及二氧化碳等,这些气体对井下作业人员的生命安全和身体健康有很大危害。

三、岗位职业健康操作规程1、所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案,公司综合办公室、职卫办主任确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。

2、所有入井人员,必须穿戴好劳动保护用品;带好防尘口罩;噪声源岗位带好耳塞。

3、带有职业危害的岗位,注意劳逸结合,工作二小时到进风流中休息15-____分钟。

4、采掘工作面在采掘作业前装煤点、转载点等位置必须打开防尘系统洒水喷雾。

5、采掘作业时必须采用湿式打眼,降低粉尘浓度。

6、采掘工作面放炮后必须等炮烟吹散后,才能进入工作面作业。

工作面的风量及风速严格控制在〈安全规程〉要求范围内执行。

7、工作完毕后,班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。

2024年岗位职业健康操作规程(二)引言:岗位职业健康安全对于企业和员工的健康和生产安全具有重要的意义。

随着社会经济的发展,人们对工作环境和职业健康要求越来越高。

职业健康培训考题

职业健康培训考题

职业健康培训考试试题单位:姓名:成绩:一、名词解释(每题5分,共20分)1、职业病2、化学毒物3、职业病危害4、职业安全健康管理档案二、填空题(每空1分,共20分)1、职业病防治工作坚持、的方针,实行、。

2、职业病危害因素种类主要有、、和及。

3、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》中规定生产经营单位每年进行一次职业危害因素检测,每年进行一次职业危害因素现状评价。

4、未按规定进行检测评价的或作业场所职业危害因素经治理仍不达标的可处以到万元的罚款。

未按规定申报职业危害因素的,可以处到万元的罚款。

5、按照职业病防治活动主体,将职业安全健康管理档案分为:(1)(2)(3)(4)。

6、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》中要求生产经营单位向所在地安监部门备案的资料有(1)、(2)、(3)、(4)。

三、判断题(每题2分,共20分)1、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。

()2、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得市级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

()3、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害控制效果评价报告。

()4、粉尘中游离二氧化硅含量越高,对人体危害越大。

()5、粉尘浓度越高,对人体危害越大。

()6、用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。

()7、作业场所职业卫生监督检查职责于2003年调整到国家安全生产监督管理局。

()8、作业场所职业病危害统计结果应为本年度数据。

()9、职业安全健康责任制是企业职业安全健康工作的根本制度。

()10、职业卫生就是职业病的防治。

()四、简答题(每题10分,共20分)1、简述职业病危害因素辨识的意义。

2、谁是职业病防治的第一责任人?简述其主要职责。

五、论述题(20分)通过此次培训,针对本单位的实际情况,提出今后开展职业安全健康工作的意见和建议。

职业健康安全管理办法

职业健康安全管理办法

职业健康安全管理办法
是指为了保护职工的健康和安全,预防和减少职业病和职业伤害,提高职业健康安全管理水平,制定实施的管理办法。

以下是一般性的职业健康安全管理办法的内容:
1. 职业健康安全管理的责任:明确企业和职工对于职业健康安全的责任和义务,确保企业设立专门的管理机构,明确管理责任。

2. 危险因素评价与控制:对工作场所的危险因素进行评估,采取相应的控制措施,包括技术控制、管理控制和个体防护措施。

3. 健康监护与预防:落实健康监护措施,对有害因素接触者进行体检和健康评估,并提供相应的预防措施。

4. 培训与教育:开展职业健康安全培训和教育,提高职工的安全意识和防护能力。

5. 事故调查与应急预案:建立事故调查制度,及时调查事故原因,并制定应急预案,确保在危急情况下能及时处理。

6. 文件和记录管理:建立健康安全管理的文件和记录,并定期更新和维护,确保管理工作的有效实施。

7. 审查与改进:定期对职业健康安全管理工作进行审查和评估,及时发现问题并采取改进措施。

以上内容只是一般性的职业健康安全管理办法的基本要点,具体的管理办法还需要根据不同行业和企业的实际情况进行细化和补充。

职业健康管理相关名词解释

职业健康管理相关名词解释

职业健康管理相关名词解释1 职业健康管理【职业卫生】以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

来源:职业安全卫生术语,GB/T 15236-94。

【职业健康监护】以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。

职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。

来源:职业健康监护技术规范,GBZ188-2007。

【职业健康监护种类】分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类;来源:职业健康监护技术规范,GBZ188-2007。

【观察对象】指具有头痛、头晕、记忆力减退、失眠、乏力、心悸、多汗等神经衰弱综合征及植物神经功能紊乱的症状,可列为观察对象,来源:职业性溶剂汽油中毒诊断标准及处理原则,GB8785-88。

【职业禁忌证】指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态;来源:职业健康监护技术规范,GBZ188-2007。

【职业病】指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病;来源:职业健康监护技术规范,GBZ188-2007。

【传染病】指检疫传染病和监测传染病。

检疫传染病,是指鼠疫、霍乱、黄热病以及国务院确定和公布的其他传染病。

监测传染病,由国务院卫生行政部门确定和公布。

健康管理的基本策略名词解释

健康管理的基本策略名词解释

健康管理是一种全面管理理念,旨在促进个人、社区和整个社会的健康。

它通过预防疾病、提高生活质量和优化医疗资源的使用来实现这一目标。

健康管理的基本策略涉及到多个方面,包括健康教育、疾病预防、健康促进和医疗资源管理。

通过有效的健康管理,可以降低医疗成本、提高健康水平,提高生活质量。

1. 健康教育健康管理的基本策略之一是通过健康教育来提高公众的健康意识和健康知识水平。

健康教育包括向个人和社区传授健康知识,教导正确的生活方式和健康行为,以预防疾病的发生和传播。

通过宣传手册、社区讲座、健康促进活动等方式,向公众传达关于饮食、运动、心理健康等方面的健康知识,帮助人们养成良好的健康习惯,提高健康素养。

2. 疾病预防健康管理的另一个基本策略是重点关注疾病的预防工作。

预防疾病比治疗疾病更为经济、有效。

预防策略包括疫苗接种、定期体检、筛查高危人裙等措施。

通过及时发现和干预潜在的健康问题,可以有效降低患病率和疾病传播,减轻医疗负担。

3. 健康促进健康管理还包括积极促进健康的行为和环境。

健康促进策略包括创造健康的生活环境,提供健康的工作和生活条件,促进公众参与健康活动等。

健康促进还包括改善医疗卫生服务,提高医疗技术和服务质量,促进医患交流和合作,鼓励医生采取积极的健康干预措施。

4. 医疗资源管理健康管理的基本策略还包括对医疗资源的合理使用和管理。

这包括医疗资源的配置、分配和利用,以及医疗成本的控制和管理。

通过优化医疗资源的利用,可以提高医疗服务的效率和质量,降低患者的医疗费用负担。

合理配置医疗资源,可以满足社会公众健康需求,提高医疗资源的利用效率。

总结:健康管理的基本策略是通过健康教育、疾病预防、健康促进和医疗资源管理来促进整个社会的健康水平。

通过这些基本策略的实施,可以降低疾病的发病率和传播率,提高公众的健康意识和健康素养,优化医疗资源的使用和管理,从而实现健康管理的目标。

健康管理的基本策略是促进全面健康,提高生活质量,降低医疗成本,实现可持续的社会发展。

员工职业健康管理培训考试试题

员工职业健康管理培训考试试题

员工职业健康管理培训考试试题一、名词解释(1、2题各3分,3题4分,共计10分)1、职业病危害因素:2、职业卫生:3、职业禁忌:二、选择题(1-5为单选,每题1分;6-10为多选,每题3分,共计20分)1、《中华人民共和国职业病防治法》于()正式实施。

A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年1月1日D.2002年7月1日2、职业病危害因素侵入人体的途径有:()A.呼吸道B.皮肤C消化道D.呼吸道、皮肤、消化道。

3、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()。

A.职业病危害B.职业危害C.职业危害因素D.职业卫生危害4、()依法享受国家规定的职业病待遇。

A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人5、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()。

A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言6、生产性噪声按其声音的来源可分为()。

a.音乐播放b.机械性噪声c.空气动力性噪声d.电磁性噪声7.属于职业性有害因素的是()。

a.高温b.噪声c.劳动组织和制度不合理d.苯8.发生急性中毒时,现场需要做到()a.切断毒源b.查清毒物种类、性质c.使患者脱离中毒环境d.给患者喂水9、属于法定职业病的是()。

a.工业性氟病b.颈椎病c.噪声聋d.中暑10、以下哪些是生产性毒物在生产环境中存在的形态。

()a.固体b.液体c.烟(尘)d.气溶胶三、填空题(每题2分,共计20分)1、用人单位的负责人应当接受()培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

2、职业健康监护档案应当包括劳动者的()、职业病危害()、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

3、职业健康检查:()、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查。

4、用人单位不得安排()工从事接触职业病危害的作业。

5、用人单位不得安排()、()期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

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职业健康管理相关名词解释【职业卫生】以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

来源:职业安全卫生术语,GB/T 15236-94。

【职业健康监护】以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。

职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。

来源:职业健康监护技术规范,GBZ188-2007。

【职业健康监护种类】分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类;来源:职业健康监护技术规范,GBZ188-2007。

【观察对象】指具有头痛、头晕、记忆力减退、失眠、乏力、心悸、多汗等神经衰弱综合征及植物神经功能紊乱的症状,可列为观察对象,来源:职业性溶剂汽油中毒诊断标准及处理原则,GB8785-88。

【职业禁忌证】指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态;来源:职业健康监护技术规范,GBZ188-2007。

【职业病】指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病;来源:职业健康监护技术规范,GBZ188-2007。

【传染病】指检疫传染病和监测传染病。

检疫传染病,是指鼠疫、霍乱、黄热病以及国务院确定和公布的其他传染病。

监测传染病,由国务院卫生行政部门确定和公布。

来源:中华人民共和国国境卫生检疫法。

【职业病危害因素】指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素;来源:安监总职安〔2007〕20号。

【职业病危害工作场所】存在职业病危害因素的劳动者进行职业活动的所有地点;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范,SY6284-2008。

【临时性工作场所】一年内联系生产不足3个月或者一年内间断生产不足4个月的职业病危害工作场所;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范,SY6284-2008。

【检测点】在职业病危害工作场所中根据检测目的和现场调查的结果,选出的作为长期或定期测定的有代表性的作业点;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范,SY6284-2008。

【时间加权平均容许浓度】以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度,PC-TWA;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范,SY6284-2008。

【短时间接触容许浓度】在遵守PC-TWA前提下容许段时间(15min)接触的浓度;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范,SY6284-2008。

【最高容许浓度】工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范,SY6284-2008。

【超限倍数】对未指定PC-TWA的化学有害因素,在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下,任何一次段时间(15min)接触的浓度均不应超过的PC-TWA的倍数值;来源:石油企业职业病危害工作场所监测、评价规范,SY6284-2008。

【作业场所划分原则】根据生产规模、工艺及作业人员等情况划分。

(一)一种生产作业如同时产生多种职业病危害因素,以主要职业病危害因素来确定作业场所种类。

(二)在同一车间(空间)内,存在同一性质的职业病危害因素,作业采取流水方式,且每道工序(工段)的作业点及作业人员又相对固定,每道工序(工段)为一个作业场所。

(三)在同一车间(空间)内,存在同一性质的职业病危害因素,生产规模较小,或作业工人同时完成多道工序作业,则以整个厂房(空间)为一个作业场所。

(四)凡能产生职业病危害因素的设备,一般以单台划分场所,多台设备产生同一性质的职业病危害因素而又互相影响时,可划为一个作业场所。

(五)野外作业或作业地点不固定但有相对固定的设备,按职业病危害因素发生源划分作业场所;没有相对固定的设备,按作业单位划分作业场所。

来源:质安字〔2004〕78号,中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范。

【检测点设置原则】作业场所必须设检测点,检测点设置应选择有代表性的工作地点,其中必须包括空气中待测物浓度最高、职工接触时间最长的工作地点。

检测点确定后,应绘制检测点方位平面图。

(一)同一作业场所,同一有害因素,不同工种、不同设备、不同工序,须分别设检测点。

(二)同一作业场所,同一有害因素,同一工种、同类设备或相同操作,至少设1个检测点。

有多台同类设备时,一般3台以下设1个检测点,4-10台设2个检测点,10台以上至少设3个检测点。

(三)同一作业场所,不同有害因素,须分别设检测点。

(四)移动式有尘毒危害作业,可按经常移动范围长度,10m以下设1个检测点,10m以上设2个检测点,依次类推。

(五)仪表控制室和职工休息场所,面积在20m2以下的,设置1个检测点;20m2以上的,设置2个检测点。

(六)物理因素检测点应根据相应的测试规范要求定点。

(七)对职业病危害防护措施进行卫生学效果评价时,根据情况确定检测点,但改进前后检测点应尽可能一致。

来源:质安字〔2004〕78号,中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范。

【生产性粉尘】指在生产过程中产生的能较长时间浮游在空气中的固体微粒;来源:生产性粉尘作业危害程度分级,GB 5817-86。

【总粉尘】指可进入整个呼吸道(鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡)的粉尘,简称总尘。

技术上系用总粉尘采样器按标准方法在呼吸带测得的所有粉尘;来源:工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素,GBZ 2.1-2007。

【呼吸性粉尘】按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子,其空气动力学直径均在7.07μm以下,空气动力学直径5μm粉尘粒子的采样效率为50%,简称“呼尘”;来源:工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素,GBZ 2.1-2007。

【接触生产型粉尘的作业】工人在有生产型粉尘的工作地点,从事生产劳动的作业;来源:生产性粉尘作业危害程度分级,GB 5817-86。

【工作地点】指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位作业地点;来源:工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素,GBZ 2.1-2007。

【接尘时间】指在一个工作日内实际接尘作业时间;来源:生产性粉尘作业危害程度分级,GB 5817-86。

【工人接尘时间肺总通气量】指工人在一个工作日的接尘时间内吸入含有生产性粉尘的空气总体积;来源:生产性粉尘作业危害程度分级,GB 5817-86。

【生产性粉尘浓度超标倍数】在工作地点测定空气中粉尘浓度超过该生产性粉尘的最高容许浓度的倍数。

每个采样点的样品不得少于五份,取其超标倍数的算术平均值表示;来源:生产性粉尘作业危害程度分级,GB 5817-86。

【放射工作单位】指开展下列活动的企业、事业单位和个体经济组织:(一)放射性同位素(非密封放射性物质和放射源)的生产、使用、运输、贮存和废弃处理;(二)射线装置的生产、使用和维修;(三)核燃料循环中的铀矿开采、铀矿水冶、铀的浓缩和转化、燃料制造、反应堆运行、燃料后处理和核燃料循环中的研究活动;(四)放射性同位素、射线装置和放射工作场所的辐射监测;(五)卫生部规定的与电离辐射有关的其他活动。

来源:放射工作人员职业健康管理办法,中华人民共和国卫生部令第55号。

【放射工作人员】指在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员;来源:放射工作人员职业健康管理办法,中华人民共和国卫生部令第55号。

【劳动防护用品】指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

来源:《劳动防护用品监督管理规定》,国家安全生产监督管理总局令第1号。

【特种劳动防护用品安全标志】是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准,准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。

特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。

来源:特种劳动防护用品安全标志实施细则。

【劳动防护服装“四统一”】指统一性能、款式、颜色、标示;来源:中国石油天然集团公司安全生产管理规定,中油质安字[2004]672号。

【职业卫生档案】是在企业职业卫生管理、职业病防治以及职业卫生技术服务工作中形成的,能够准确、完整反映职业卫生工作全过程的各类文件材料,是职业病防治过程的真实记录和反映,是企业职业健康管理的重要基础信息资料;来源:中国石油天然气集团公司职业卫生档案管理规范,质安字〔2005〕56号。

【职业卫生技术服务机构】指为实施职业病防治法服务的职业卫生技术机构,来源:卫生部令第31号。

【建设项目】指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。

可能产生职业病危害项目是指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。

来源:建设项目职业病危害分类管理办法,中华人民共和国卫生部令第49号。

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