建筑工程学院志愿者积分管理制度(试行)
志愿积分制管理实施方案
志愿积分制管理实施方案一、背景介绍随着社会的发展，志愿者队伍的规模不断扩大，志愿服务的范围也越来越广泛。
为了更好地管理和激励志愿者，推动志愿服务事业的发展，我们制定了志愿积分制管理实施方案。
二、方案内容1. 积分获取途径（1）参与志愿服务活动：根据志愿服务的时长和工作内容给予相应的积分奖励；（2）完成志愿服务培训：参加相关的志愿服务培训课程并通过考核，给予一定的积分奖励；（3）提出优化建议和意见：对志愿服务工作提出建设性意见并得到采纳，给予一定的积分奖励。
2. 积分使用范围（1）志愿者活动报名优先权：在活动报名时可使用积分提前预约名额；（2）志愿者活动奖励兑换：志愿者可将积分兑换成相应的奖励或者礼品；（3）志愿服务证书颁发条件：达到一定积分可申请颁发志愿服务证书。
3. 积分管理机制（1）积分记录和查询：建立积分管理系统，对志愿者的积分获取和使用进行记录，并提供查询服务；（2）积分奖惩机制：对于表现突出的志愿者给予额外的积分奖励，对于违规行为进行相应的积分惩罚；（3）积分激励政策：定期公布积分榜，对积分排名靠前的志愿者给予表彰和奖励。
三、实施步骤1. 制定积分规则和标准：明确志愿者获取积分的途径和标准，并公布给志愿者；2. 建立积分管理系统：建立完善的积分管理系统，包括积分记录、查询和统计功能；3. 宣传推广：通过各种渠道向志愿者宣传推广积分制度，让志愿者了解并参与其中；4. 监督和评估：建立监督机制，定期对积分制度进行评估和调整，确保其公平、公正、透明。
四、预期效果1. 激励志愿者参与：通过积分制度，可以更好地激励志愿者积极参与志愿服务活动；2. 提升志愿服务质量：通过积分制度，可以提高志愿者的积极性和主动性，提升志愿服务的质量和效率；3. 建立稳定的志愿者队伍：通过积分制度，可以吸引更多的志愿者加入到志愿服务队伍中，建立稳定的志愿者队伍。
五、总结志愿积分制管理实施方案的制定，旨在更好地激励和管理志愿者，推动志愿服务事业的发展。
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行(5篇)
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行一、总则第一条：意义志愿者积分制的实行，是对志愿者工作的肯定与鼓励，且作为一种对志愿者工作反馈和证明的办法，有利于学院内志愿者工作时数的记录，减缓学期末计算工作时数的混乱，同时吸引了更多的学生加入志愿者的行列来。
第二条：目的1.完善学院内志愿者制度。
2.拓宽学院志愿者的活动范围，调动学院志愿者积极性，吸引越来越多的学生参与志愿活动。
3.为学院志愿者创造更好的志愿服务环境与反馈体系。
第三条：志愿者积分志愿者积分是由建工学院内部实行的志愿者工作时数记录方式，志愿者工作一小时即为____个志愿者积分。
二、权利与义务第四条：拥有的权利1.拥有记录校志协不承认但院志协承认的志愿者工作时数的权利，即无法到校志协在志愿者本上盖章但学院会定期公示积分作为证明。
2.工时与学院志愿者积分享有同等加分权利，即在德育分上报阶段工时和积分可直接累加，____个工时与____个积分无差别。
需同时出具证明材料。
3.志愿者积分可作为学生各类评优和党员发展的参考依据。
第五条：履行的义务志愿者必须奉行奉献、友爱、互助、进步的准则，遵守各项服务要求完成自己参加的志愿者服务项目，不得虚报服务时长与服务内容。
三、管理第六条：招募1.由志愿者协会通过志愿者通知群及励志建工微信平台发布招募信息，院内学生自行报名，报名人数达到预计人数则停止招募。
2.发布招募时会特别指出该志愿服务计入工时或计入积分，请各位志愿者仔细辨别。
3.并非所有学院活动的工作都可计入积分，明确发布招募的服务活动才会计入档案申请积分，学院学生组织开展各项活动的相关应尽义务工作者通常情况不给予积分。
第七条：培训在活动需要的前提下，活动开始前会对招募的志愿者进行志愿者培训，培训基本的礼仪以及活动内容中的注意事项等。
第八条：考核1.志愿者协会将在整个志愿服务期间严格把关，志愿者需要按时签到签退。
志愿者协会在记录中不允许出现错误，会对全院学生志愿者工作时数和志愿者积分的记录负责。
《建筑工程学院志愿者积分管理制度试行》
《建筑工程学院志愿者积分管理制度试行》止戈币积分管理细则（试行）为了进一步规范止戈跆拳道馆的学员管理，不断提高学员训练质量，激发学员学习兴趣，特制定以下积分制度：一积分获取与扣除（一）礼仪积分1进出馆礼仪奖励1积分，无礼仪扣除2积分；2向教练敬礼奖励1积分，无礼仪扣除2积分；3向父母等亲人敬礼奖励1积分，无礼仪扣除2积分；4每月礼仪积分最高者被评为“礼仪之星”，荣获“礼仪之星”的学员奖励50积分。
（二）孝道积分1尊敬长辈奖励1积分，不尊敬长辈扣除2积分；2孝顺父母等亲人奖励1积分，不孝顺父母等亲人扣除2积分；3帮助父母等亲人做家务奖励1积分（凭照片），自己的事情不自己做扣除2积分；4每月孝道积分最高者被评为“孝道之星”，荣获“孝道之星”的学员奖励50积分。
（三）文化课成绩积分1期中期末考试，文化成绩科目总分在班上排第一名奖励100积分，第二名奖励80积分，第三名奖励50积分；文化成绩科目总分在班上三十名之外，扣除50积分。
2期中期末考试，语数英单科成绩满分奖励20积分。
（四）训练积分1按时参加训练的学员每节课基础分1积分，迟到旷课一次扣除2积分；2课堂上训练状态好，训练中帮助队友等优秀表现奖励1积分，训练表现不好扣除2积分；3连续一个月不迟到不旷课不请假奖励20积分，连续一个月迟到旷课请假扣40积分；4每月训练积分最高者被评为“勇敢之星”，荣获“勇敢之星“的学员奖励50积分；5通过晋级考试奖励20积分，没有通过晋级考试扣除40积分。
（五）职务积分1金龙班班长。
文化成绩科目总分在金龙班排名第一，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班班长奖励380积分，任期为一年。
2金龙班男队队长：文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班男队队长奖励365积分，任期为一年。
3金龙班女队队长：文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班女队队长奖励365积分，任期为一年。
志愿者积分管理制度
志愿者积分管理制度一、绪论随着社会的发展和进步，志愿者工作在推动社会发展、促进社会和谐、增强社会责任意识等方面发挥着越来越重要的作用。
为了更好地管理和激励志愿者，建立完善的志愿者积分管理制度势在必行。
本文将从积分获得机制、积分运用方向以及制度落实等方面进行详细阐述。
二、积分获得机制1.志愿者活动积分：志愿者每参与一次志愿者活动，可以获得相应的积分。
活动积分的多少应根据活动的规模、重要程度以及志愿者所做的贡献来确定。
可以将具体的积分标准写入志愿者活动管理办法，由志愿者活动组织者进行评估并确认。
2.学习培训积分：志愿者参加志愿者培训课程，可以获得学习培训积分。
可以与相关机构合作，为志愿者提供专业的培训课程，并通过考试或者参加课程的方式来确认志愿者是否完成了培训。
3.荣誉奖励积分：对于表现突出的志愿者，可以给予荣誉奖励，如表彰、奖励证书等。
荣誉奖励积分可以作为志愿者积分管理的一项重要内容，以激励志愿者更好地参与并贡献自己的力量。
4.社会贡献积分：志愿者可以通过参加社区建设、环境保护、慈善捐赠等活动来积累社会贡献积分。
这些活动的积分获得可以通过相关部门的备案或者志愿者所提供的证明材料来确认。
三、积分运用方向1.首先，积分可以作为志愿者考核和评价的重要依据之一、通过对志愿者积分的统计和分析，可以客观地评估志愿者的表现，确定志愿者的等级和资格认定。
在志愿者招募、选拨和使用过程中，积分可以作为一项重要的参考指标，以确保志愿者的质量和素质。
2.其次，积分可以作为志愿者的荣誉和激励体系的重要组成部分。
根据志愿者的积分情况，可以设立不同的等级，并设立相应的荣誉称号和奖励制度。
志愿者可以通过积分的积累来提升自己的等级，并享受相应的荣誉和奖励。
3.此外，积分还可以作为志愿者参与志愿者活动的门槛。
例如，一些高级志愿者活动对志愿者的积分要求较高，只有达到一定积分的志愿者才能参与。
这样可以激励志愿者积极参与志愿者活动，提高志愿者的积极性和主动性。
志愿服务积分管理办法
志愿服务积分管理办法一、奖励办法1、经审核确认的志愿服务时长（下同）累计达到50小时，且志愿服务积分（下同）在500分及以上的，授予一星级志愿者；2、志愿服务时长累计达到100小时，且积分在1000分及以上的，授予二星级志愿者；3、志愿服务时长累计达到200小时，且积分在2100分及以上的，授予三星级志愿者；4、志愿服务时长累计达到400小时，且积分在4200分及以上的，授予四星级志愿者；5、志愿服务时长累计达到800小时，且积分在8400分及以上的，授予五星级志愿者；6、志愿服务时长累计达到1000小时，且积分在10500分及以上的，授予金牌志愿者；7、志愿服务时长累计达到2000小时，且积分在21000分及以上的，授予钻石志愿者；8、志愿服务时长大于0且积分不低于10倍志愿服务时长数的志愿者，在遇到困难和问题时，可要求团区委或龙泉驿区志愿者协会无偿提供不超过自身服务时长的志愿服务，在接受无偿服务后，其志愿服务时长相应扣减。
二、处罚办法1、因各种原因被扣减服务时长和积分，累计服务时长和积分低于“奖励办法”所列各档底限的，志愿服务荣誉等级相应降级；2、在一个自然年度内，凡志愿服务项目发布后，凡以网络、电话、短信等任何方式报名申请参加，但志愿服务现场累计满五次无故缺席的，或累计三次恶意缺席的，注销其注册志愿者身份，有星级称号的保留星级称号；3、在一个自然年度内，志愿服务积分在0分以下的，注销其注册志愿者身份，有星级称号的保留星级称号；累计志愿服务积分在0分以下的，注销其志愿者注册档案；4、因拒不服从统一安排、索要报酬、侮辱服务对象、给服务对象造成损失、散播诋毁志愿服务言论、影响志愿服务声誉等行为，被累计扣分在300分以上者，注销其注册志愿者身份和星级称号，并列入黑名单，仅保留服务时长；4、其他干扰正常志愿服务秩序行为，造成严重后果或影响的，注销其志愿者注册档案，永久列入黑名单。
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行模版
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行模版第一章总则第一条为加强学院志愿者工作，推动志愿者队伍建设，规范志愿者活动，提高志愿者积极性，促进学院志愿者事业的发展，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑工程学院志愿者队伍管理。
第三条志愿者积分管理制度的目的是通过积分激励和管理，促进学院志愿者队伍建设，提高志愿者组织的凝聚力和战斗力，鼓励广大学院师生积极参与志愿者活动，推动社会公益事业的开展。
第四条志愿者积分管理的原则是公正、公开、公平、公示。
第五条志愿者积分管理的内容包括志愿者积分的获取、使用、奖励和处罚等。
第二章志愿者积分的获取第六条志愿者可以通过以下方式获取积分：（一）参加学院组织的志愿者活动，按照活动的工作量和难度获得相应的积分。
（二）参与学院社会实践、社区服务等社会公益活动，按照活动的工作量和贡献获得相应的积分。
（三）进行志愿者培训，参加培训并通过考核获得相应的积分。
（四）参与学院志愿者队伍内部活动，如组织会议、宣传、招募等，按照活动的工作量和贡献获得相应的积分。
（五）其他获得积分的方式，由学院志愿者管理部门根据实际情况确定。
第七条志愿者积分的计算方法由学院志愿者管理部门制定，并公布在学院网站或其他适当的渠道上。
第八条志愿者积分获取的具体实施办法由学院志愿者管理部门制定，并公布在学院网站或其他适当的渠道上。
第三章志愿者积分的使用第九条志愿者积分可以用于以下用途：（一）参加学院组织的志愿者活动时，可以使用相应积分换取志愿者活动相关的奖励或福利。
（二）参与学院组织的培训时，可以使用相应积分兑换培训资格或相关福利。
（三）参与学院志愿者队伍内部活动时，可以使用相应积分换取志愿者队伍相关的奖励或福利。
（四）其他使用积分的具体实施办法由学院志愿者管理部门制定。
第十条志愿者积分的使用方式包括积分抵扣、积分兑换、积分抽奖等。
第十一条志愿者使用积分的具体实施办法由学院志愿者管理部门制定，并公布在学院网站或其他适当的渠道上。
志愿者积分管理制度
志愿者积分管理制度第一条志愿者积分奖励是志愿者激励制度的内容之一，是志愿者最直接的奖励内容，凡参与追梦人实训公益组织举办的志愿服务活动都应当获得相应的积分。
第二条志愿者积分等同于时间和货币符号，并通过数据的方式储存在追梦人时间银行当中（志愿者数据库）。
第三条追梦人时间银行是储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分交易服务平台，志愿者可在追梦人时间银行进行交易。
第四条志愿者第一次在追梦人时间银行储存积分时才可免费领取“志愿者电子积分卡”，并设置积分交易密码，用于以后每一次的交易凭证。
第五条志愿者须妥善保管积分卡和密码，如有遗失或损坏，必须立即致电服务中心进行挂失和解绑，以免他人恶意消费给自己带来不必要的损失，并到服务中心现场办理新的积分卡，补办积分卡需支付工本费。
第六条志愿者积分可用于购买服务时间和真实货物，每次交易时须按照积分兑换规则进行支付。
第七条“服务时间”是指以时间或次数为单位进行的非现货服务，如洗一次衣服、一次理法、志愿者代购上门、学习辅导课时和旅游配套服务等生活、学习、旅游等方面的服务。
第八条“真实货物”是指将积分换算为货币后直接购买货物，如洗衣粉、大米、菜油、背包、衣服、鞋子和装饰品等货物。
第九条志愿者积分来源有多种途径，如志愿服务时长的积分、推荐志愿者注册的积分、捐款积分、介绍合作单位的积分等。
第十条志愿服务次数一般先以天为单位计，如一天内参加多个不同的志愿服务项目则按参加项目的数量计，如上午做社区服务，下午做孩子学习辅导，则等于2次志愿服务，而一项志愿服务需要连续几天完成，则按天数计算，如五天的支教活动等于5次志愿服务。
第十一条每一次志愿服务都需进行客户评价和监督评价的考核评分，满分为10分，特别差为0分，其他评价是0和10之间，如某志愿者在当次志愿服务过程当中未按执行标准服务他人，导致他人投诉，被考核评分为8分的情况，具体评分标准按每次志愿服务的执行标准每指定的扣分指导为准。
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行范本
建筑工程学院志愿者积分管理制度试行范本第一章总则为规范和激励建筑工程学院志愿者的活动，提高志愿者的积极性和参与度，特制定本管理制度。
第二章积分获取1.完成志愿者活动任务可获得相应积分，活动任务由学校举办的各类志愿者活动确定。
2.志愿者个人所获得的积分不得转让给其他人，也不得以任何形式进行买卖。
3.志愿者需在活动后填写相应的积分申请表，经负责人审核后方可获得积分。
第三章积分兑换1.志愿者所获得的积分可用于兑换物品、优先参与一些活动，以及申请相关荣誉或证书。
2.积分兑换的具体方式和规定将由学院志愿者工作组定期发布并向志愿者公示。
3.积分兑换需在规定的时间内进行，逾期将无法进行兑换。
第四章积分管理1.志愿者必须保持良好的行为表现，遵守活动的纪律和规定，方可获得相应积分。
2.如发现志愿者有违规行为或不履行活动义务，将扣除相应积分或取消其积分资格。
3.积分管理由学院志愿者工作组负责，定期进行积分统计和核对工作，确保积分的公平性和准确性。
4.志愿者应保留自己获得的积分相关凭证，以备核对和证明使用。
第五章积分奖励1.志愿者积分达到一定额度将获得相应的奖励，如荣誉称号、奖金或其他实物奖励。
2.积分奖励由学院志愿者工作组根据规定比例和标准进行核发。
3.志愿者积分清零后，可以从新开始累计积分，其奖励权益也将随之恢复。
第六章附则1.本管理制度的解释权归建筑工程学院志愿者工作组所有，并保留最终解释权。
2.如对本管理制度有任何疑问或建议，志愿者可向学院志愿者工作组提出。
以上是建筑工程学院志愿者积分管理制度的试行范本，具体实施时可根据学院的实际情况进行适当的修改和完善。
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建筑工程学院志愿者积分管理制度（试行）
一、总则
第一条：意义
志愿者积分制的实行，是对志愿者工作的肯定与鼓励，且作为一种对志愿者工作反馈和证明的办法，有利于学院内志愿者工作时数的记录，减缓学期末计算工作时数的混乱，同时吸引了更多的学生加入志愿者的行列来。
第二条：目的
1.完善学院内志愿者制度。
2.拓宽学院志愿者的活动范围，调动学院志愿者积极性，吸引越来越多的学生参与志愿活动。
3.为学院志愿者创造更好的志愿服务环境与反馈体系。
第三条：志愿者积分
志愿者积分是由建工学院内部实行的志愿者工作时数记录方式，志愿者工作一小时即为1个志愿者积分。
二、权利与义务
第四条：拥有的权利
1.拥有记录校志协不承认但院志协承认的志愿者工作时数的权利，即无法到校志协在志愿者本上盖章但学院会定期公示积分作为证明。
2.工时与学院志愿者积分享有同等加分权利，即在德育分上报阶段工时和积分可直接累加，1个工时与1个积分无差别。
需同时出具证明材料。
3.志愿者积分可作为学生各类评优和党员发展的参考依据。
第五条：履行的义务
志愿者必须奉行奉献、友爱、互助、进步的准则，遵守各项服务要求完成自己参加的志愿者服务项目，不得虚报服务时长与服务内容。
三、管理
第六条：招募
1.由志愿者协会通过志愿者通知群及励志建工微信平台发布招募信息，院内学生自行报名，报名人数达到预计人数则停止招募。
2.发布招募时会特别指出该志愿服务计入工时或计入积分，请各位志愿者仔细辨别。
3.并非所有学院活动的工作都可计入积分，明确发布招募的服务活动才会计入档案申请积分，学院学生组织开展各项活动的相关应尽义务工作者通常情况不给予积分。
第七条：培训
在活动需要的前提下，活动开始前会对招募的志愿者进行志愿者培训，培训基本的礼仪以及活动内容中的注意事项等。
第八条：考核
1.志愿者协会将在整个志愿服务期间严格把关，志愿者需要按时签到签退。
志愿者协会在记录中不允许出现错误，会对全院学生志愿者工作时数和志愿者积分的记录负责。
2.与其他部门联办的志愿服务活动将由两部门共同协定预计积分以及服务结束后的实际积分。
3.志愿者积分会定期在院网公示，学生可以自行查询。
四、其他
1.经过学院审核通过，明确规定算入志愿者积分的活动可以按照本项制度执行，如落成
典礼、校友活动等，未经学院审核认可的活动不算入志愿者积分。
2.本项制度的解释权归建筑工程学院学生工作办公室所有。
建筑工程学院
20XX年10月11日。