诚信自律小组考核方案
自律小组 工作实施方案
自律小组工作实施方案一、背景介绍。
随着社会的发展，自律已经成为一种重要的品质。
在工作中，自律更是至关重要，它能够帮助我们提高工作效率，保持良好的工作状态，提升工作质量。
因此，我们决定成立自律小组，通过共同努力，提高团队的自律意识，推动工作的顺利进行。
二、自律小组的目标。
1. 建立自律意识，通过自律小组的工作，提高团队成员的自律意识，培养良好的工作习惯。
2. 提高工作效率，通过自律小组的工作，提高团队成员的工作效率，提升工作质量。
3. 促进团队合作，通过自律小组的工作，促进团队成员之间的合作，共同推动团队的发展。
三、工作实施方案。
1. 制定自律守则，自律小组将制定一系列的自律守则，包括工作时间管理、工作计划制定、工作日程安排等内容，明确规定每位团队成员应该遵守的工作规范。
2. 定期自律检查，自律小组将定期进行自律检查，检查团队成员是否按照自律守则进行工作，发现问题及时进行纠正，并对表现优秀的成员进行表彰。
3. 自律培训讲座，自律小组将组织自律培训讲座，邀请专业人士对自律意识进行深入讲解，帮助团队成员树立正确的自律观念。
4. 自律案例分享，自律小组将组织自律案例分享会，鼓励团队成员分享自己在工作中的自律经验，相互学习，共同进步。
5. 自律奖惩机制，自律小组将建立自律奖惩机制，对于表现优秀的团队成员给予奖励，对于表现不佳的团队成员进行相应的惩罚。
四、工作实施效果评估。
1. 统计自律守则执行情况，自律小组将定期统计自律守则的执行情况，对团队成员的自律表现进行评估。
2. 调查工作效率提升情况，自律小组将定期进行工作效率调查，评估团队成员的工作效率提升情况。
3. 收集自律意识提升反馈，自律小组将收集团队成员对自律意识提升的反馈意见，及时调整工作方案，提升工作效果。
五、总结。
自律小组的成立将对团队的工作产生积极的影响，提高团队成员的自律意识，促进团队的发展。
希望每一位团队成员都能够积极参与自律小组的工作，共同努力，实现自律小组的目标。
诚信小组日常活动方案策划
诚信小组日常活动方案策划一、背景及意义近年来，社会各行各业出现了诚信意识普遍不强的问题，各种违法行为和欺诈事件频频发生。
为了培养学生的诚信意识和增强社会责任感，学校决定成立诚信小组，通过开展一系列的日常活动，加强学生的诚信教育。
二、活动目标1. 培养学生的诚信意识和道德观念，增强社会责任感；2. 增强学生错综复杂的社会中自我保护的能力；3. 提高学生诚信行为水平，减少学术不诚信行为的发生；4. 增强学生团队合作、表达能力和创新能力。
三、活动内容诚信小组将开展以下日常活动，以达到上述活动目标：1. 诚信讲座定期邀请社会人士、知名企业家等嘉宾，举行诚信讲座，讲解诚信的重要性和意义，分享个人经历和行业案例，激发学生诚信意识和积极性。
2. 诚信宣传周在学校内举办诚信宣传周，通过横幅、海报、宣传栏等多种形式，向全校师生传达诚信理念。
同时，组织学生参与互动游戏和比赛，提高学生对诚信的认知度。
3. 诚信教育课程将诚信教育纳入学校课程体系，组织开展诚信教育课程。
内容包括诚信的定义和重要性、道德原则和行为规范等，通过案例分析和角色扮演等方式，培养学生的诚信观念和道德品质。
4. 诚信实践活动组织学生参与社区服务、慈善募捐等活动，体验诚信的具体行动。
通过参与实践活动，让学生深刻体会到诚信的价值和力量，培养他们的社会责任感和奉献精神。
5. 诚信日志要求学生每天记录自己参与诚信活动的经历和感悟，形成诚信日志。
定期组织集中交流和分享，并选出优秀日志进行表彰，激励学生积极参与诚信活动。
6. 诚信考核与奖励机制制定诚信考核指标，对学生进行诚信考核。
考核指标包括学业成绩、行为规范、社会活动等方面，为表现优秀的学生提供奖励和荣誉称号，激励其他学生向优秀学生学习。
7. 诚信培训班组织学生参与诚信培训班，由专业人士教授诚信教育课程，培养学生的诚信观念和行为习惯。
培训内容包括与诚信相关的法律法规、案例分析和诚信行为的培养方法等。
四、活动实施与评估1. 活动实施将上述日常活动纳入学校的年度计划，制定具体的活动安排和时间表。
诚信自律小组 活动策划书3篇
诚信自律小组活动策划书3篇篇一诚信自律小组活动策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，诚信问题越来越受到人们的关注。
为了加强诚信自律意识，提高小组组员的诚信水平，我们计划组织一次诚信自律小组活动。
二、活动主题"诚信自律，携手同行"三、活动目的1. 加强小组成员的诚信自律意识，提高对诚信的认识和理解。
2. 通过活动，培养小组成员的团队合作精神和沟通能力。
3. 引导小组成员树立正确的价值观和人生观，促进个人成长和发展。
四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体时间]2. 活动地点：[详细地址]五、活动对象[具体的活动对象]六、活动流程1. 开场致辞：主持人介绍活动主题、目的和流程，欢迎小组成员的参与。
2. 主题演讲：邀请专业人士进行主题演讲，介绍诚信自律的重要性和实践方法。
3. 小组讨论：将小组成员分成若干小组，围绕"诚信自律的重要性"、"如何在日常生活中践行诚信自律"等话题进行讨论。
每个小组推选一名代表，分享小组讨论的结果。
4. 案例分析：通过案例分析，引导小组成员思考和讨论在现实生活中遇到的诚信自律问题，并分享解决问题的方法和经验。
5. 游戏互动：设计一些与诚信自律相关的游戏，通过游戏的方式，增强小组成员的体验和感受。
7. 合影留念：活动结束后，全体小组成员合影留念，记录美好时刻。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 物资采购费用：[X]元3. 专业人士讲座费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，包括场地布置、物资准备、人员分工等。
2. 活动过程中要注意安全，特别是在游戏互动环节。
[策划人姓名][日期]篇二《诚信自律小组活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，诚信自律已经成为了每个人都应该具备的品质。
为了提高同学们的诚信自律意识，我们决定成立诚信自律小组，并举办一系列的活动。
二、活动目的1. 提高同学们的诚信自律意识，让同学们认识到诚信自律的重要性。
自律部部员考核制度
自律部部员考核制度
以下是一个可以参考的自律部部员考核制度：
1. 考核周期：每学年分为两个考核周期，每个周期为半年。
2. 考核内容：
- 出勤考核：部员应按时参加例会、活动等组织安排，缺勤情况需提前请假并得到部门主管的批准。
- 任务完成情况：部员应按时完成分配给自己的任务，并保证质量符合要求。
- 个人表现：部员应积极参与讨论、提出建设性意见、团结合作、具备团队精神。
- 纪律遵守：部员应遵守部门的规章制度，维护部门的形象，不得违反校规校纪。
3. 考核评分方式：根据每个指标的重要性和权重，对每个部员进行评分，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
4. 考核结果公示：考核结果应及时向部员公示，以便部员了解自己的表现和进步空间。
5. 奖惩机制：
- 优秀：在考核中表现出色的部员将获得奖励，如奖金、荣誉证书等。
- 良好：在考核中表现良好的部员将得到认可，并有机会晋升到更高的职位。
- 合格：在考核中达到基本要求的部员将维持原有的职位。
- 不合格：在考核中未达到基本要求的部员将面临降级或者解聘的处理。
6. 反馈与改进：考核过程中，应向部员提供反馈和建议，帮助他们发现自身不足，并提供改进的机会。
7. 考核结果使用：考核结果可作为选拔干部、评定奖学金和评优等的参考依据。
任何考核制度都需要根据具体情况进行调整和完善，在制定过程中应兼顾公平性和激励性，以提高部员的积极性和自觉性。
诚信的考核和评价方案
诚信的考核和评价方案
【诚信学习】（40分）
作业：作业独立完成，经过自己思考后不懂多问，直到弄懂为止。
按时完成老师要求的相关作业。
及时订正作业。
上课：认真做好每节课的课前预习和准备。
上课积极主动参与教师的教学活动。
考试：考试不作弊。
（由考试作弊现象在诚信学习总得分为0分）
【诚信做事】（30分）
三操：三操按时到位，每迟到一次者扣5分，缺席者本项分值为0分记。
卫生:值日生在7：15之前打扫好教室。
拉垃圾的同学不得迟到，责任到人，每缺少一次扣5分。
不及时有拖拉现象的每次扣2分。
早读:每生须在7:15之前到教室上早读。
迟到者每次扣4分，声音不响亮者或讲话者每提醒一次扣2分。
午休、晚睡:做到迅速安静,吵闹者扣5分。
【诚信为人】（15分）
说实话,做实事，（每做一次违心事扣5分）为人热情诚恳,讲信用(答应别人的事没做到一次扣5分)
【奖惩措施】（15分）
奖励：每月考评在90分以上为诚信优秀学生可加操行分15分，80分以上的为诚信良好学生可加操行分10分，60分以上的为诚信合格学生可加操行分5分。
惩罚：每月考评在60分以下的作出以下惩罚。
1、背十条关于诚信的格言。
2、扣除操行分15至3分。
说明：
1、诚信评价以每天表现为基础每月总结一次并打出相应的分值，作出公布。
2、。
诚信自律互助小组活动方案
诚信自律互助小组活动方案
一、活动目的
通过成立诚信自律互助小组，促进团队成员之间的互相信任和合作，共同维护
团队的荣誉和声誉，建立良好的工作氛围。
二、活动时间和地点
活动时间：每周二下班后1小时活动地点：公司会议室
三、活动内容安排
第一阶段：诚信建设（2周）
•第1周：召开成立会议，确定小组成员，并讨论制定诚信自律规则。
•第2周：小组成员签署诚信自律协议，并展开诚信教育培训。
第二阶段：自律执行（4周）
•第3周至第6周：每周开展自律执行考核，对符合规定的成员进行表扬和奖励，对违规成员进行规范和惩罚。
第三阶段：互助合作（长期）
•成立互助机制，建立相互协助、支持和帮助的关系，提升团队凝聚力。
四、活动评估与总结
评估方式
•定期进行活动效果评估，收集成员反馈意见，及时调整活动方案。
总结与展望
•活动结束后进行总结，分享成果和收获，展望未来的发展方向和计划。
五、活动效果
通过诚信自律互助小组活动，可以有效提高团队成员的诚信意识和自律意识，
促进团队协作和合作，提升团队整体业绩，并为未来发展奠定基础。
以上为诚信自律互助小组活动方案，希望能够得到大家的支持和配合，共同努
力构建一个和谐、稳定的团队氛围。
诚信自律建设方案
诚信自律建设方案（一）认真学习，统一认识，营造活动氛围，提高工作质量1、深入学___的___大和“___”的思想，深入贯彻民政部、提高民非单位的社会诚信度，促进民非单位规范管理的精神，把自律与诚信建设作为幼儿园兴衰成败的重中之重工作来抓。
从校领导班子到全体教工，都要参与到这项活动中去，认真学习，深刻领会。
使俱乐部每一位职工把对自律与诚信建设的认识提高到一个新的高度，紧紧抓住机遇，增强使本园教育发展进步的紧迫感、责任感的意识。
以提高俱乐部全员整体的素质，做到自省、自勉、自觉行为。
2、把依法办学，诚实守信，努力提高保教保育质量作为办好俱乐部的第一要务。
倡导讲实话、办实事、守信用，公开服务内容，以诚心换真心，优质服务赢得群众信任。
（二）抓队伍建设，促进职工全面素质和整体文明程度提高1、开展理想信念教育、道德教育，弘扬人文精神、艰苦创业精神，增强大局意识与责任意识，提升教练队伍的思想道德素质，增强所任岗位的凝聚力，适应改革的自觉性。
（三）踏实工作，呈现特色，注重实效1、认真落实活动计划，以“尊重人、关心人、激励人、发展人”为纲，激活教工内动力，以事业、情感、诚信凝聚人心。
创设优雅情感的工作环境，营造和谐快乐的文化氛围。
充分发挥教练员民主管理，民主监督作用。
五、实施步骤第一阶段，学习动员，认真___全体教工学习，明确开展自律与诚信活动的目的、意义、重要性、必要性以及活动的内容和实施的时间步骤，迅速启动学校自律与诚信活动。
第二阶段，规范章程和各项制度，完成民办非企业单位的章程修订工作，建立健全内部管理制度、董事会、监事会等内部民主决策制度。
依照《民间非营利___财务制度》的要求，建立规范的财务管理制度。
第三阶段，自查整改。
检查依法办公、自律练内功诚信塑形象的薄弱环节，自加压力自找问题，积极进行整改。
第四阶段，开展优质服务和公益活动。
重点是开展优质服务和各项真情回报社会主题公益活动。
优质服务活动内容要贯穿于诚信与自律活动的每个阶段，形成制度，做到长抓不懈。
诚信建设考核方案
诚信建设考核方案第一章总则第一条按照《县人民政府关于印发＜“诚信”建设总体方案＞的通知》（政发〔〕32号）要求，结合实际，制定本办法。
办法第三条本办法适用于各乡镇、各部门。
第三条诚信建设主要责任指标考核坚持客观公正、民主、公开、注重实效的原则。
第四条诚信建设主要责任指标考核的结果，将作为评定开展诚信建设示范单位负责同志及其工作实绩的重要依据。
第五条诚信建设主要责任指标考核的目标是，扎实推进加快推进社会信用体系建设，全面增强部门诚信水平，改善经济社会健康发展环境。
第二章考核内容第六条诚信建设第七条考核主要有以下内容：（一）诚信建设组织领导情况。
包括诚信工程工作的组织协调、综合指导、监督检查、考核评定及领导责任制、诚信这两点建设这两项制度建立健全情况。
（二）诚信建设机构设置、工作方案订定情况。
包括机构职责、组织工作分工及扎实推进推进机制等情况。
（三）诚信机关建设项目情况。
包括机关信用制度、推进政务公开、行政审批程序制度改革、规范权力等方面条件。
（四）个人信用建设情况。
公务员信用记录信息监管情况。
（五）诚信法制宣传情况。
包括诚信培训、教育及新闻媒体宣传报道、公众满意程度等情况。
（六）责任追究情况。
倡廉包括对群众投诉的处理及绝不践诺、不诚信等行为的责任追究情况。
（七）守信建设创新情况。
第三章考核标准第六条诚信建设考核标准是，组织机构健全，领导责任明确；诚信建设内容齐全，重点教育工作明确具体；诚信建设办法有力，活动载体丰富；监督福利制度完善，期许惩戒机制健全；诚信建设效果显著，公众评价满意。
第四章考核指标方法和程序第十一条市政建设诚信建设考核采取年度考核的方法，一般于翌年第一季度进行。
第九条良心建设考核由县“诚信”推进工作领导小组办公室组织实施。
第十条诚信建设实行百分制考核。
县“诚信”考核工作领导小组办公室负责草拟诚信建设工作建设评分标准。
评定基础分为100分，采取正面积分及反面扣分奖惩方式考核。
分值核定后，计入县委对乡镇、部门年终目标考核评价。
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淮阴区烟草专卖局（分公司）
卷烟诚信经营自律小组考核方案
为进一步增强卷烟经营户的诚信经营意识，提高守法经营自律能力，以建设“更加规范、更富效率的江苏烟草”为目标，充分调动自律小组成员的参与积极性，根据《淮阴区烟草专卖局（分公司）卷烟零售户诚信经营自律小组建设方案》，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，通过加强诚信经营自律小组建设，建立相应的考核考评制度，积极引导自律小组成员自我发展、自我约束、自我管理和多方监督，营造公平竞争、规范有序的卷烟市场环境，从而保障卷烟诚信经营自律小组制度的有效实施，维护卷烟市场公平有序，提升烟草内部专卖管理监督水平。
二、考核时间：
每季度考核一次。
三、考核方法：
每个季度由自律小组考核办公室负责带领相关人员对小组成员进行逐一考核。
考核分为四个小组进行。
（见自律小组季度考核对应人员表）
考核结果得分纳入业务客户积分管理办法，并作为诚信经营自律小组年终评先、评优依据。
自律小组季度考核对应人员表
四、考核内容
1、文明经营(20分) 。
认真学习并严格遵守《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》等法律法规规定，并以诚实信用为准则，严格遵守烟草专卖零售许可证管理的各项规定，妥善保管好许可证件，做到亮证经营，人证相符、店证相符，保持店面整洁。
2、守法经营（35分）。
不从淮阴烟草批发企业以外渠道采购贩卖卷烟，并保证不售假冒商标卷烟、不售走私烟、不售霉变烟、不售非法流入烟、不变相批发卷烟、不向未成年人售烟，接受并服从烟草专卖检查，发现有其他违规行为及时举报。
3、诚信经营（25分）。
所出售的卷烟严格做到明码实价，严格执行统一零售指导价，不低价、乱价销售卷烟，不向无证经营户提供卷烟。
积极协助淮阴烟草营销等服务人员，搞好新产品宣传推介，及时收集和反馈市场等有关信息。
4、履职情况（20分）。
自觉履行诚信自律公约，及时参加小组各项活动，服从小组管理，同时发现有运输、藏匿和制售假冒烟、走私烟和非法流入烟等违法违规行为，及时向烟草专卖和有关执法部门如实举报，积极协助查处，共同维护卷烟零售市场经营秩序。
对烟草内部员工有不规范行为及时举报。
五、相关要求
（一）高度重视。
按时对全区卷烟诚信经营自律小组进行考核，能够有效促进诚信经营自律小组各项工作的正常开展，能够进一步提高小组成员诚信、守法、规范、监督意识，在片区零售户中起到表率作用，各牵头考核人员要高度重视，明确分工，统筹安排好时间，确保对自律小组考核工作
落到实处。
（二）注重实效。
每季度对各诚信经营自律小组的考核，要从烟草专卖、卷烟营销等方面逐项进行综合考核，各考核牵头人要统筹好考核工作的全过程，实事求是，确保公平、公正，为年底卷烟诚信守法经营户的评先、评优工作打下基础。
附：卷烟诚信经营自律小组季度考核表
二〇一三年二月二十三日。