采煤工作面安全管理考核规定(正式)
采煤工作面安全管理考核规定范本
采煤工作面安全管理考核规定范本一、背景介绍近年来，采煤工作面事故频发，威胁着矿山工人的生命安全和财产安全。
为了确保采煤工作面的安全管理工作能够得到落实，我们制定了本考核规定，旨在提高采煤工作面的安全管理水平，减少事故发生的概率。
二、考核目的1. 评估采煤工作面安全管理工作的有效性；2. 发现和解决采煤工作面安全管理中存在的问题；3. 提升采煤工作面安全管理水平，促进安全生产。
三、考核内容1. 采煤工作面的布置和标识是否符合安全要求；2. 采煤工作面的通风状况是否良好，是否存在有害气体等安全隐患；3. 采煤工作面的照明设备是否运行正常；4. 采煤工作面的支护结构是否牢固，是否存在塌方风险；5. 采煤工作面的电气设备是否符合规范，是否存在漏电等安全隐患；6. 采煤工作面的作业人员是否佩戴安全帽、防护鞋等个人防护装备；7. 采煤工作面的应急避险设施是否完善，是否存在避险路线堵塞等问题；8. 采煤工作面是否存在违章行为，是否存在操作不规范等问题；9. 采煤工作面的隐患排查和整改工作是否到位；10. 采煤工作面的安全教育宣传工作是否开展到位。
四、考核方式1. 随机抽查：考核人员随机抽取若干采煤工作面进行现场检查，评估其安全管理情况；2. 资料审核：对采煤工作面安全管理相关的文件资料进行审核，包括但不限于安全管理制度、安全检查记录、隐患排查报告等；3. 应急演练：对采煤工作面进行应急演练，检验其应急避险设施的可用性和应急预案的完善性；4. 安全培训：对采煤工作面的作业人员进行安全培训，测试其对安全知识的掌握程度。
五、考核标准1. 采煤工作面的布置和标识符合安全要求，得分满分10分；2. 采煤工作面的通风状况良好，无有害气体等安全隐患，得分满分10分；3. 采煤工作面的照明设备运行正常，得分满分10分；4. 采煤工作面的支护结构牢固，无塌方风险，得分满分10分；5. 采煤工作面的电气设备符合规范，无漏电等安全隐患，得分满分10分；6. 采煤工作面作业人员佩戴个人防护装备，得分满分10分；7. 采煤工作面的应急避险设施完善，避险路线畅通，得分满分10分；8. 采煤工作面不存在违章行为，操作规范，得分满分10分；9. 采煤工作面的隐患排查和整改工作到位，得分满分10分；10. 采煤工作面的安全教育宣传工作开展到位，得分满分10分。
采煤工作面安全管理考核规定
采煤工作面安全管理考核规定1. 考核目的和依据本规定旨在加强采煤工作面的安全管理，确保采煤工作面的安全生产，减少事故风险，保障职工生命安全和资产安全。
本规定参照《煤矿安全规程》《煤矿安全职业健康管理规定》等法律法规以及企业内部安全管理制度。
2. 考核对象2.1 全部直接参加采煤工作面的职工，包含工作面管理人员、矿工、机械操作人员等。
2.2 全部间接参加采煤工作面的管理人员，包含矿长、安全专家等。
3. 管理标准3.1 采煤工作面的安全管理必需遵守国家相关法律法规和企业内部安全管理制度，严格依照煤矿主管部门的要求执行。
3.2 采煤工作面必需设立专职安全管理人员，负责采煤工作面的安全管理工作，并参加规章制度的完满和落实。
3.3 采煤工作面的各项安全措施必需得到有效执行和跟踪，包含作业环境监测、通风系统运行、锚杆支护情况、瓦斯检测等。
3.4 采煤工作面的人员必需依照规定的操作流程进行操作，严禁违章操作和违反安全管理规定，必需定期接受安全培训，了解操作规程和应急处理措施。
3.5 采煤工作面的设备必需定期检修和维护，保持设备的正常运行状态，严禁使用损坏的设备进行作业。
3.6 采煤工作面的瓦斯抽放和通风系统必需正常运行，确保瓦斯浓度和通风量达标，严禁在空气质量不良的情况下进行作业。
3.7 采煤工作面应建立遇到突发情况时的应急预案和紧急撤离通道，确保职工的安全。
3.8 采煤工作面应建立安全生产记录和档案，保存相关文件和数据，并定期对安全管理工作进行评估和检查。
4. 考核标准4.1 职工的技术素养考核：包含矿工操作技能、安全作业流程娴熟程度等。
4.2 管理人员的安全管理本领考核：包含采煤工作面安全管理知识掌握情况、应急处理本领等。
4.3 采煤工作面的风险掌控情况考核：包含瓦斯排放和通风措施是否有效、防火防爆措施是否到位等。
4.4 安全监测与检测考核：包含瓦斯浓度监测、通风风量检测等。
4.5 应急处理本领考核：包含突发情况的应急预案执行情况、紧急撤离通道的畅通情况等。
采煤工作面安全管理考核规定范文
采煤工作面安全管理考核规定范文1. 序言本规定是为了保障采煤工作面的安全生产，提高管理水平和员工安全意识，订立的考核规定。
通过严格执行规定，加强对采煤工作面安全管理的监督和考核，确保相关措施得到有效贯彻，以降低事故发生风险，提升企业生产经营效益。
2. 考核目标2.1 提高工作面安全生产意识，确保全员遵守操作规程和安全制度。
2.2 确保采煤工作面设备运行正常、操作规范。
2.3 加强风险预控，降低事故发生的概率，保障员工生命安全。
3. 得分要素3.1 安全责任制度（满分30分）3.2 安全教育培训（满分20分）3.3 安全操作规程（满分20分）3.4 安全设备和防护措施（满分15分）3.5 安全生产考核抽查（满分15分）3.6 安全事故处理（满分20分）4. 认真要求4.1 安全责任制度4.1.1 企业应建立健全安全责任制度，明确各层级的安全职责和任务。
4.1.2 考核内容包含责任制度的完善程度、责任人履职情况、责任追究情况等。
4.2 安全教育培训4.2.1 企业应订立安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象和培训频次。
4.2.2 考核内容包含培训计划的订立、培训内容的掩盖率和培训效果评估等。
4.3 安全操作规程4.3.1 企业应明确操作规程，确保员工熟知安全操作步骤和要求。
4.3.2 考核内容包含操作规程的订立和更新、员工操作规程的合规情况等。
4.4 安全设备和防护措施4.4.1 企业应保证采煤工作面设备的正常运行和维护保养工作。
4.4.2 企业应落实防护设施和安全设备的配置要求，确保员工人身安全。
4.4.3 考核内容包含设备运行情况、维护保养记录和防护设施的合规情况等。
4.5 安全生产考核抽查4.5.1 安全生产考核抽查应由特地机构负责，按肯定时间和频次进行。
4.5.2 考核内容包含工作面安全管理的规范执行情况、应急处理本领等。
4.6 安全事故处理4.6.1 企业应建立健全安全事故处理机制，明确事故报告、调查和处理流程。
采煤工作面安全管理考核规定
采煤工作面安全管理考核规定1. 引言采煤工作面作为煤矿生产的核心区域，安全管理工作一直是煤矿企业的关键。
在煤矿安全生产中，采煤工作面的安全管理工作考核是企业安全管理的重要组成部分和工作重点之一。
本文将围绕采煤工作面安全管理考核规定进行阐述。
2. 采煤工作面安全管理考核规定2.1 考核目标考核的目标是检查采煤工作面安全管理工作的落实情况，发现存在的问题，并提出改进和加强措施，确保采煤工作面的安全生产。
2.2 考核内容采煤工作面安全管理考核内容包括以下方面：2.2.1 安全制度考核安全制度是否健全，是否得到有效执行；考核其是否能够保障采煤工作面人员的安全。
2.2.2 作业环境考核采煤工作面的煤尘、通风、应力等环境指标是否符合规定标准；考核煤矿是否有有效的环境监测和控制措施。
2.2.3 安全设施考核采煤工作面的安全设施是否齐全、有效，是否符合规定标准；考核其是否能够保障采煤工作面人员的安全。
2.2.4 人员素质考核采煤工作面人员的安全教育、安全培训和技能培训等情况，以及是否存在安全隐患。
2.3 考核标准采煤工作面安全管理考核标准应根据企业实际情况进行制定，可以参考以下标准：2.3.1 安全制度（1）制度的完善程度（2）制度的实施情况2.3.2 作业环境（1）煤尘、通风、应力等环境指标是否符合规定标准（2）是否有有效的环境监测和控制措施2.3.3 安全设施（1）瓦斯、煤尘等监测和控制设施是否符合应有的标准（2）建筑物、设备等材质是否符合标准，是否有必要的移动、调整、更换等措施2.3.4 人员素质（1）安全教育和培训的合格率（2）发现问题的及时性，是否有监督、奖励和惩罚等措施2.4 考核方法采煤工作面安全管理考核的方法应该包括以下几种：2.4.1 不定期复查不定期复查是对采煤工作面安全管理工作的一个全面检查和复盘，对暴露出的问题要及时制定整改措施，保证及时纠正，避免类似问题再次出现。
2.4.2 巡视考核巡视考核是通过对采煤工作面的实地查看和检查，发现并解决工作中存在的隐患和问题。
2023年采煤工作面安全管理考核规定
2023年采煤工作面安全管理考核规定____年采煤工作面安全管理考核规定第一章总则第一条为了进一步规范和提高采煤工作面的安全管理水平，保障采矿人员的生命安全和身体健康，依据国家有关安全生产法律法规和矿山安全规程，制定本规定。
第二条本规定适用于所有采煤工作面的安全管理工作。
第三条采煤工作面安全管理的目标是有效预防和控制事故的发生，最大限度保障矿山员工的生命安全和身体健康，确保生产运行平稳有序，取得经济效益。
第二章考核内容第四条采煤工作面安全管理的考核内容应包括以下方面：（一）安全责任制度的制定和落实情况。
（二）安全管理人员的配备和素质情况。
（三）安全技术措施的落实情况。
（四）设备设施的安全管理情况。
（五）作业人员的培训和教育情况。
（六）应急救援和事故处理的能力。
（七）消防和防爆措施的执行情况。
（八）安全生产记录和档案的管理情况。
（九）其他与采煤工作面安全管理相关的内容。
第五条考核内容的具体要求和标准应根据国家有关法律法规和矿山安全规程进行规定，并结合矿山实际情况进行细化和补充。
第三章考核程序第六条采煤工作面的安全管理考核应按照下列程序进行：（一）组织准备：矿山应提前安排人员进行考核的准备工作，包括制定考核计划、组织考核人员、确定考核时间等。
（二）考核实施：按照考核计划和要求，对采煤工作面的安全管理进行现场检查、面谈询问、查阅记录等方式进行考核。
（三）结果评定：对考核结果进行综合评定，按照一定的评分标准给予得分，并进行等级评定。
（四）结果通报：将考核结果通报给受考核单位，并对考核结果进行公示。
第四章考核评价标准第七条采煤工作面安全管理考核的评价标准应包括以下内容：（一）安全责任制度的建立和落实情况：是否建立健全安全责任制度，责任人是否履行相应的职责，安全管理制度是否落实到位。
（二）安全管理人员的配备和素质情况：是否配备足够数量的安全管理人员，是否具备相应的安全管理专业技术知识和能力。
（三）安全技术措施的落实情况：矿山是否制定和落实了相应的安全技术措施，控制采煤工作面各项安全风险。
采煤工作面安全管理考核规定(五篇)
采煤工作面安全管理考核规定第一章总则第一条根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规的要求，制定本规定，以加强对煤矿采煤工作面安全管理的考核，保障矿工的安全与健康。
第二章考核内容和方式第二条采煤工作面安全管理考核内容包括但不限于以下方面：（一）煤炭生产许可证的管理情况；（二）采煤工作面的规划设计和设置情况；（三）采煤工作面的通风、排水、防尘等安全设施的设备运行情况；（四）采煤工作面的透水、突水、冒顶等情况的处理措施；（五）采煤工作面的通风、瓦斯、煤尘等有害气体的监测和防护措施；（六）采煤工作面的火灾、爆炸等突发事件的应急预案和救援能力；（七）采煤工作面的作业人员的安全教育培训情况。
第三条采煤工作面安全管理考核的方式包括台账记录、现场检查、随机抽查、安全演练等。
第四章考核周期和标准第四条采煤工作面安全管理考核的周期为每月一次，每年不少于12次。
第五条采煤工作面安全管理考核的标准由矿山安全监督管理机构根据现行法律法规制定，涉及各项指标和评分标准。
第六条考核评价与奖惩第六条采煤工作面安全管理考核评价结果按照得分情况进行奖惩。
得分达到一定的要求，可予以表扬和奖励；得分低于一定的要求则将采取相应的处理措施，包括但不限于通报批评、行政处罚、责令整改等。
第七章附则第七条本规定自发布之日起施行，煤矿采煤工作面安全管理考核标准参照现行法律法规进行制定。
第八条本规定由矿山安全监督管理机构负责解释和修订。
总结：本规定旨在对煤矿采煤工作面的安全管理进行考核，保障矿工的安全与健康。
考核内容包括煤矿许可证的管理、工作面规划设计和安全设施的设备运行情况、突发事件的救援能力等多个方面。
考核方式包括台账记录、现场检查、随机抽查和安全演练。
考核周期为每月一次，每年不少于12次。
考核评价结果将根据得分情况进行奖惩，得分达到一定要求则可予以奖励，得分低于一定要求则将采取相应的处理措施。
本规定的具体执行标准将根据现行法律法规进行制定。
采煤工作面安全管理考核规定
采煤工作面安全管理考核规定一、总则1.本规定旨在保障采煤工作面的安全生产，规范采煤工作面安全管理考核的程序和要求，提高企业对采煤工作面安全管理的重视程度，促进安全生产的连续改进。
2.本规定适用于全部采煤工作面，包含井工作面、巷道工作面和掘进工作面等。
二、考核内容1.采煤工作面的安全管理考核内容包含但不限于以下方面：–安全生产责任制落实情况–煤矿通风系统运行情况–巷道支护和防尘措施执行情况–涉及采煤机、运输设备等紧要设备的安全运行情况–应急救援预案和演练情况–安全教育培训和员工安全意识情况–采煤工作面的安全检查和隐患排查整治情况三、考核方式1.采煤工作面的安全管理考核方式分为定期考核和不定期考核两种。
2.定期考核：–定期考核按季度进行，由考核构成员构成考核小组，对各采煤工作面进行现场检查和评估。
–定期考核内容包含安全管理制度的运行情况、安全生产档案的完善程度、安全隐患整改等方面。
–定期考核结束后，考核小组撰写考核报告，明确工作面的考核结果，提出存在的问题和整改要求，并及时进行反馈。
3.不定期考核：–不定期考核由安全管理部门依据实际需要组织进行，重点关注采煤工作面的隐患排查整治、应急救援演练等情况。
–不定期考核内容可以通过突击检查、模拟演练、安全会议等形式进行。
四、考核结果及处理1.考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等级。
2.考核结果评定标准：–合格：采煤工作面各项安全管理措施落实到位，不存在严重的安全隐患。
–基本合格：采煤工作面安全管理措施基本符合要求，但存在部分不足或细小的安全隐患。
–不合格：采煤工作面安全管理措施严重不合格，存在重点的安全隐患。
3.考核结果处理：–合格：对于合格的采煤工作面，安全管理部门应及时予以称赞和嘉奖，并加强对其安全管理工作的引导和支持。
–基本合格：对于基本合格的采煤工作面，安全管理部门应及时通知相关责任人，并要求其限期整改，确保安全管理实现合格标准。
–不合格：对于不合格的采煤工作面，安全管理部门应立刻进行整改引导，并要求相关责任人限期整改，直至实现合格标准为止，同时追究相关责任人的责任。
采煤工作面安全管理考核规定(7篇)
采煤工作面安全管理考核规定为了促进企业安全生产管理和提高工作效率，充分体现管理人员的业务技能和管理水平，充分发挥员工的个人安全操作业务技能和积极性；推行安全管理激励机制是促进企业安全长效机制和安全生产周期延续的有力举措。
现将采煤工作面安全管理考核作如下规定：一、安全考核1、杜绝死亡事故发生2、以班组为考核单位，全月未发生事故的，顶板工或区域负责人，当月安全奖全领；发生工伤事故的，根据分管地段划分，发生一次工伤事故，分管地段负责人一次性扣除当月安全奖____%且负安全管理责任，处罚金____元；当班安监员负安全监管责任，处罚金____元；给予伤者处罚金____元；工伤事故由安监科按照“四不放过”原则进行处理并存档。
3、全月各班组“三违”人员次数不超过10列；超过1列的，扣除班组长或负责人当月安全奖的____%，以此类推。
二、安全管理规定、要求及考核(一)管理规定及要求1、严格考勤制度，组长或负责人必须每月如实反应所管员工的出勤。
2、严格工资结算制度，每月如实将所管员工工资反应在个人账上。
3、严格采煤困难补贴制度，补贴标准以各台工作面全月产量，吨/____元进行补贴。
超过吨煤补贴标准的工作面，分管矿长要清楚并有据可查；未超过吨煤补贴标准的工作面，剩余补贴费作为现场管理人员的业绩考核奖。
4、每月____日前将考勤表、工资单、补贴记录交矿长。
5、进班会要求：由组长按时组织所管员工召开进班会，纪律严明，队列整齐，总结前一班的工作，做的好的给予肯定，做的差的给予指正批评，在布置当班生产任务的同时必须布置各环节安全注意事项，其余顶板工和安监员作补充并举手宣誓，记清各自的生产任务和安全注意事项、着装符合入井要求方可进班。
6、行走路线要求：必须按工作面所在区域的指定路线行走，不得损坏沿途的各类设备设施，发现问题及时汇报；到达材料堆放处，备齐自己所需的支护材料。
7、进入工作面时：认真仔细观察顶、帮、及支护情况，发现安全隐患及时汇报并提醒工友主要安全；到达自己工作地段时，必须先检查安全和机具，处理隐患后在安全可靠的支护下作业；做好上下码口传、帮、带工作，坚持“三不伤害”原则。
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采煤工作面安全管理考核
规定(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-4743-31 采煤工作面安全管理考核规定(正
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为了促进企业安全生产管理和提高工作效率，充分体现管理人员的业务技能和管理水平，充分发挥员工的个人安全操作业务技能和积极性；推行安全管理激励机制是促进企业安全长效机制和安全生产周期延续的有力举措。
现将采煤工作面安全管理考核作如下规定：
一、安全考核
1、杜绝死亡事故发生
2、以班组为考核单位，全月未发生事故的，顶板工或区域负责人，当月安全奖全领；发生工伤事故的，根据分管地段划分，发生一次工伤事故，分管地段负责人一次性扣除当月安全奖30%且负安全管理责任，处罚金200元；当班安监员负安全监管责任，处罚金
200元；给予伤者处罚金200元；工伤事故由安监科按照“四不放过”原则进行处理并存档。
3、全月各班组“三违”人员次数不超过10列；超过1列的，扣除班组长或负责人当月安全奖的10%，以此类推。
二、安全管理规定、要求及考核
（一）管理规定及要求
1、严格考勤制度，组长或负责人必须每月如实反应所管员工的出勤。
2、严格工资结算制度，每月如实将所管员工工资反应在个人账上。
3、严格采煤困难补贴制度，补贴标准以各台工作面全月产量，吨/1元进行补贴。
超过吨煤补贴标准的工作面，分管矿长要清楚并有据可查；未超过吨煤补贴标准的工作面，剩余补贴费作为现场管理人员的业绩考核奖。
4、每月25日前将考勤表、工资单、补贴记录交矿长。
5、进班会要求：由组长按时组织所管员工召开进班会，纪律严明，队列整齐，总结前一班的工作，做的好的给予肯定，做的差的给予指正批评，在布置当班生产任务的同时必须布置各环节安全注意事项，其余顶板工和安监员作补充并举手宣誓，记清各自的生产任务和安全注意事项、着装符合入井要求方可进班。
6、行走路线要求：必须按工作面所在区域的指定路线行走，不得损坏沿途的各类设备设施，发现问题及时汇报；到达材料堆放处，备齐自己所需的支护材料。
7、进入工作面时：认真仔细观察顶、帮、及支护情况，发现安全隐患及时汇报并提醒工友主要安全；到达自己工作地段时，必须先检查安全和机具，处理隐患后在安全可靠的支护下作业；做好上下码口传、帮、带工作，坚持“三不伤害”原则。
8、传呼口令要求：必须按传呼口令类容进行操作，行动一致，动作规范；在传口令时，必须做到准确、清晰；不准乱传或改变口令类容。
9、放包管理：严格按照放包管理规定执行。
10、爱惜企业财产，合理使用各类材料，严禁铺张浪费。
11、服从命令、听从指挥，由于机械等其他原因影响正常上下班时间或影响当班生产任务时，未接到矿行政下达的命令时，不得擅自脱岗。
以上条款若有违反者，按矿规矿纪或“三违人员”进行处罚。
（二）考核规定
1、槽咡单价等级划分规定
（1）出勤天数在20天（不含20天）以下的，且槽咡数在60节以下（不含60节）的，单价38元/节。
（2）出勤天数在20天以上（含20天）至25天以下（不含25天）的，且槽咡数在60节以上（含60节）至90节以下（含90节）的，单价40元/节。
（3）出勤天数在25天以上（含25天）至月大28天或月小27天以下的（含月大28天或月小27天），且槽咡数在90节以上（含90节）至120节以下（含
120节）的，单价43元/节。
（4）出勤天数在月大28天或月小27天以上（不含月大28天或月小27天）的，且槽咡数在120节以上的，单价45元/节。
（5）机头、机尾工，出勤天数低于25天的（不含25天），槽咡单价40元/节；出勤天数超过25天的（含25天），槽咡单价43元/节。
2、溜子节数的统计划分规定
（1）各台面必须如实反应该工作面溜子的总节数，从机头至机尾，无虚数槽咡产生，工人每天的划分的槽咡要如实反应在个人头上。
（2）工作面槽咡未安出风巷的，2607对拉面机尾每米补贴40元；26012对拉面机尾每米补贴43元。
3、补贴规定
（1）26071机头：机窝每班补贴50元；机头补贴（机筒子和过江槽咡）每班补贴60元。
26072机尾：机窝每班补贴50元，打安全出口每米元，保引风硐每班补贴10元，放炮警戒每班补贴10元。
（2）26072机头：机窝每班补贴50元；机头补贴（机筒子和过江槽咡）每班补贴40元。
26071机尾：机窝每班补贴50元，打安全出口每米元，保引风硐每班补贴10元。
4、机窝规定：
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