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卫生服务中心科室规章制度
卫生服务中心科室规章制度
第一章绪论
为了规范卫生服务中心科室的管理，提高服务质量，保障患者的权益，特制定本规章制度。
第二章总则
1. 本规章制度适用于卫生服务中心的所有科室。
2. 科室负责人应严格遵守本规章制度，保障科室内部秩序和工作效率。
3. 科室负责人有权对科室内的违纪行为进行处理。
第三章科室管理
1. 科室负责人应当切实履行领导责任，统筹协调科室工作，确保医疗服务的顺利进行。
2. 科室应当建立健全的管理制度，明确工作职责和各项工作要求。
3. 科室负责人应当加强员工管理，保证员工的工作积极性和工作效率。
4. 科室应当加强设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
5. 科室必须定期进行卫生检查，保障患者的健康安全。
第四章工作纪律
1. 科室负责人和员工应当遵守工作纪律，认真履行职责，不得迟到早退。
2. 科室负责人和员工不得利用职务之便谋取私利，不得接受患者的贿赂。
3. 科室负责人和员工在工作中必须保持良好的职业素养，不得与患者发生不当行为。
4. 科室负责人和员工在工作中必须遵守医疗伦理规范，保护患者隐私。
第五章奖惩制度
1. 对于表现优异的科室负责人和员工，将给予奖励和表彰。
2. 对于违反规章制度的科室负责人和员工，将给予批评教育、警告、甚至开除。
第六章附则
1. 本规章制度自公布之日起执行。
2. 对本规章制度的解释权归卫生服务中心负责人。
各科室管理制度范文(3篇)
各科室管理制度范文根据我院实际情况制定以下几点针对全院各科室计算机的管理办法：1.各科室计算机设备定位定人管理，由各科主任指定本科室工作站的计算机由专人管理，并把管理人员的名字连同管理机的机器号报到计算机中心，由计算机中心做统一登记。
2.各科室交换机、路由器设备由科主任、护士长监督管理，不得让其它电脑任意接入院内网络。
3.在各科工作站计算机上，除了医院指定用系统外上不得____运行任何程序及游戏，不得私自卸载任何软件，不得私自存储任何文件，不得任意外接任何设备(如u盘、移动硬盘、移动光驱、蓝牙等)，不得私自更换计算机及网络设备，必须保证各工作站的单一工作姿态，计算机中心将不定期检查，如果发现将追究管理计算机指定人员的责任并上报医院给予行政和经济处罚或回收电脑使用权。
4.各科室计算机未经计算机工程技术人员允许，不得随意挪动、拆卸和外借。
5.各科室计算机禁止无关人员在工作站上进行系统操作，____须在代教医生的指导下才可以使用计算机，代教医生不得为自己方便私自让____单独为病人做开医嘱等的系统操作，____不可单独使用计算机。
任何操作员离开计算机后必须先退出系统，下班后必须关闭计算机，或做好交班工作。
6.计算机操作员(医生、护士)不得将其本人系统操作____任意告诉其它人，包括____。
7.当计算机出现故障时，操作员应该积极主动的配合维修人员，尽快的恢复工作状态。
8.计算机出现故障后，当维修人员检查出是人为破坏或操作失误等情况后，维修人员需把情况向计算机所属部门的科主任汇报，并要求科主任提出处理意见。
9.各科室必须严格保证计算机周围卫生、通风情况，不得乱放杂物在计算机周围，爱护计算机，让水、强磁性物品、零食等远离计算机。
10.电脑或网络出现故障后应及时报告信息中心安排处理，不得擅自拆卸机箱和插拔网线。
11.各科室负责人要加强对本科室计算机的使用管理，如操作人员违反制度，造成不良后果的，除追究当事人责任外，还要追究科室负责人的责任。
综合医院各种规章制度范本
综合医院各种规章制度范本1. 总则1.1 为了规范医院内部管理，保障医疗质量，维护医患关系，特制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于本医院全体职工和患者。
2. 医德医风2.1 所有医务人员必须遵守医德医风，言行举止要端正，保持良好的职业操守。
2.2 不得有违反医德的行为，包括虐待病人、泄露患者隐私、索取回扣等行为。
2.3 医务人员应当以患者为中心，全心全意为患者服务，耐心细致地解答患者疑问，提供优质医疗服务。
3. 工作纪律3.1 医务人员必须按时上班，不得迟到早退，严禁旷工。
3.2 医务人员应当服从医院的管理，听从领导安排工作，不得擅自离岗。
3.3 医务人员在工作期间应当保持精神状态良好，不得借故偷懒、打盹等影响工作效率的行为。
4. 住院患者管理4.1 住院患者应当遵守医院的规章制度，服从医嘱，积极配合治疗。
4.2 住院患者不得随意外出，必须经医生同意后方可外出。
4.3 住院患者家属应当遵守医院规定的探视时间，不得在探视时间以外进入病房。
5. 医疗质量管理5.1 所有医务人员必须按照规范化操作程序进行医疗工作，确保医疗质量。
5.2 医务人员在诊疗过程中发现医疗事故或不良反应时，应当及时向主管部门报告，并做好相关记录。
5.3 医院定期对医务人员进行医疗知识和技能培训，提高医务人员的专业水平。
6. 安全防范6.1 医院应当加强安全管理，确保医院内部安全稳定。
6.2 医务人员在工作时应当严格遵守操作规程，避免发生医疗事故。
6.3 医院应当加强消防安全管理，定期进行消防演练，确保患者和医务人员的安全。
7. 财务管理7.1 医院财务部门应当建立完善的财务管理制度，确保财务资金的安全和合理使用。
7.2 医院财务部门应当公开财务信息，接受患者和社会监督。
7.3 医务人员不得接受患者及家属的礼金、回扣等财物，不得私自索取患者费用。
8. 纪律处分8.1 医务人员如有违反规章制度的行为，医院将给予相应的纪律处分，包括警告、记大过、降职等。
医院办公室相关规章制度
医院办公室相关规章制度第一条为规范医院办公室的管理，提高工作效率，保障医院的正常运转，特制定本规章制度。
第二条医院办公室是医院管理部门，主要负责医院行政管理、人事管理、财务管理等工作。
办公室下设办公室主任一人，副主任若干人，职工数不超过十人。
第三条医院办公室的日常管理工作主要包括以下几个方面：（一）行政管理：协助院长处理医院日常行政工作，制定、执行医院行政管理制度。
（二）人事管理：负责医院的人事管理工作，包括人才招聘、人事档案管理、绩效考核等。
（三）财务管理：负责医院的财务管理工作，包括财务报表的编制、资金管理等。
第四条医院办公室的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。
第五条医院办公室的工作人员应遵守以下几项工作纪律：（一）遵守工作时间，按时上班，不早退、旷工。
（二）严格执行领导的工作安排，按照任务分工，忠实履行各自职责。
（三）保守工作秘密，不得泄露医院内部的机密信息。
（四）热情为患者服务，做到礼貌待人，积极解决患者的问题。
（五）遵守医院的各项规章制度，不得违反医院的纪律。
第六条医院办公室的值班制度为每天轮流值班，每班8小时，由办公室主任负责安排。
第七条医院办公室的卫生保洁工作由办公室的职工轮流负责，要保持办公室的整洁卫生。
第八条医院办公室的办公用品要妥善使用，不得私自挪用、浪费。
第九条医院办公室的重要文件要妥善归档，按照规定的程序保存，便于查阅。
第十条医院办公室的办公设备要定期维护保养，确保正常使用。
第十一条医院办公室的财务管理要严格遵守相关法律法规，不得违规操作，确保财务的合法性。
第十二条违反本规章制度的工作人员，根据情节轻重，将按照相关规定进行处罚，严重者将追究法律责任。
第十三条本规章制度由医院办公室负责解释，并于制定后即时执行。
以上就是医院办公室相关规章制度的详细内容，希望每位医院办公室的工作人员认真遵守，共同努力，为医院的发展贡献自己的力量。
怎么写医院各科室规章制度
怎么写医院各科室规章制度一、总则为了规范医院各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
本规章适用于医院各科室的工作人员，必须严格遵守，不得违反。
二、门诊科规章制度1. 门诊医生应准时到岗，按时完成门诊工作。
门诊医生要耐心细致地询问患者病情，认真做好病历记录，确保医疗质量。
2. 门诊护士要提供优质的医疗护理服务，维护医疗秩序。
对急诊患者要迅速处理，确保及时就诊。
3. 门诊收费员要按规定制作收费清单，做到公开透明，不得私自增加费用或乱收费。
4. 门诊药房要合理配药，确保患者用药安全。
严禁销售过期药品或假药。
5. 门诊值班表要及时调整，确保医护人员轮班制度的执行。
值班医护人员要服从管理，不得擅自调换班次或请假。
6. 门诊医疗设备要定期检查，保持良好状态。
对于损坏或过期的设备要及时更换或维修。
7. 门诊日常清洁工作要做好，确保医疗环境卫生。
严禁在医疗区域吸烟、喧哗或擅自乱丢垃圾。
三、内科规章制度1. 内科医生要熟练掌握各种疾病的诊断治疗方法，提供全面的医疗服务。
对急救情况要及时处理，确保患者生命安全。
2. 内科护士要认真执行医嘱，做好病人的护理工作。
对患者的病情要及时向医生汇报，不得随意更改医嘱或药物。
3. 内科医疗设备要定期检查维护，确保质量安全。
对于新引进的设备要进行培训，确保医护人员能够正常使用。
4. 内科病房要保持良好的空气流通，保持室内整洁。
病房护士要对患者进行定期巡视，确保安全和卫生。
5. 内科医护人员要保障患者的隐私权，不得随意泄露患者信息。
对于患者的家属要耐心解答疑问，不得对其不礼貌或无礼。
6. 内科科室要定期开展医疗质量评估和学习活动，提高医护人员的业务水平和服务质量。
四、外科规章制度1. 外科医生要熟练掌握手术技术，确保手术安全。
手术前要做好术前准备、手术过程要严格按照规定操作，手术后要及时做好术后护理。
2. 外科护士要做好手术室的卫生工作，确保手术环境清洁。
医疗机构工作的规章制度
医疗机构工作的规章制度第一章总则第一条：为规范医疗机构的工作秩序，维护医疗服务质量，保障医疗安全，依据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于医疗机构内的全体医务人员，包括医生、护士、技术人员等，以及与医疗服务相关人员。
第三条：医疗机构应遵守国家有关医疗政策和法律法规，积极推行医院管理制度，建设和谐医患关系，提高医疗服务水平。
第四条：医疗机构应建立科学的工作制度，明确各项工作的职责和权限，建立健全的质量控制体系，确保医疗服务质量和安全。
第五条：医疗机构应加强对医务人员的培训和考核，提升医务人员的综合素质和专业水平，以适应医疗服务不断发展的需求。
第六条：医疗机构应建立健全医疗纠纷处理机制，及时解决医患纠纷，维护医生的合法权益，保障医患双方的合法权利。
第七条：医疗机构应加强对医疗设备和药品的管理，确保医疗设备的正常运转和药品的安全有效使用。
第二章医疗服务第八条：医疗机构应设立科室，明确各科室的医疗服务内容和范围，制定科室工作计划和目标，确保科室工作的协调和顺畅。
第九条：医疗机构应建立叫号挂号制度，方便患者就诊，保证患者的隐私和安全。
第十条：医疗机构应建立病历档案管理制度，保障病历档案的完整性和准确性，确保医生能够做出准确的诊断和治疗。
第十一条：医疗机构应建立医疗质量监控制度，定期评估医疗服务的质量和效果，及时发现和纠正问题，提高医疗服务水平。
第十二条：医疗机构应建立严格的手术管理制度，确保手术安全和手术质量，减少手术风险，保护患者的身体健康。
第十三条：医疗机构应建立转诊管理制度，做好医院之间的宣传和合作，加强患者的流转管理，提升医疗服务水平。
第三章医务人员管理第十四条：医疗机构应建立医务人员岗位设置和职责分工制度，明确各岗位的工作职责和权限，规范医务人员的行为和作风。
第十五条：医疗机构应建立医生、护士等医务人员的考核评价制度，定期对医务人员的工作绩效进行评估，采取奖惩措施。
第十六条：医疗机构应加强对医务人员的培训和学习，提升医务人员的综合素质和专业水平，保证医院的医疗服务质量。
医院管理科规章制度内容
医院管理科规章制度内容第一章总则第一条为了规范医院管理科的工作，提高医院管理水平，保障医院医疗服务质量，制定本规章制度。
第二条医院管理科是医院的重要部门，负责协调医院各部门之间的关系，管理医院的各项事务。
第三条医院管理科应当遵守医院的相关规定，维护医院的正常秩序，保障医院的正常运转。
第四条医院管理科的工作要以服务医院全局为宗旨，为医院的发展作出积极贡献。
第二章组织机构第五条医院管理科设有科长一人，副科长一人，科室主任若干人，科室成员数名。
第六条医院管理科的工作分为几个部分，包括日常管理、财务管理、人事管理、设备管理等。
第七条医院管理科的工作要求各部门密切配合，共同完成医院的各项任务。
第八条医院管理科领导人员要发挥好带头作用，做好各项工作的组织和协调。
第三章工作内容第九条医院管理科主要负责医院的日常管理工作，包括医院的运营、人事、财务等方面的管理。
第十条医院管理科要负责医院的预算编制、执行和监督，确保医院的财务状况良好。
第十一条医院管理科要负责医院的设备管理工作，包括设备采购、维护和更新等。
第十二条医院管理科要负责医院的人事管理工作，包括人员招聘、岗位调整、绩效考核等。
第十三条医院管理科要负责医院的办公室管理工作，包括文件管理、会议组织等。
第四章工作要求第十四条医院管理科工作要求严谨认真，细心负责，不马虎，不粗心大意。
第十五条医院管理科要求领导人员具备较强的组织协调能力、沟通能力和管理能力。
第十六条医院管理科要求全体科室成员要密切配合，共同完成医院的各项任务。
第十七条医院管理科要求严格遵守医院的各项规章制度，不得私自行事，损害医院的利益。
第五章监督检查第十八条医院管理科要接受医院领导的监督检查，定期报告工作进展情况。
第十九条医院管理科要主动接受医院各部门的监督检查，保证各项工作的顺利开展。
第六章处罚规定第二十条医院管理科如有违反医院规章制度的行为，将受到相应的处罚。
第二十一条医院管理科如有严重失职行为，将受到开除处分。
医技科室规章制度目录内容
医技科室规章制度目录内容第一章总则
第一条目的和依据
第二条适用范围
第三条定义和术语解释
第二章岗位设置和职责
第四条岗位设置
第五条职责分工
第六条岗位权限与职责
第三章员工管理
第七条招聘与录用
第八条培训与考核
第九条奖惩与激励
第十条岗位轮换
第十一条薪酬福利
第四章工作流程
第十二条门诊工作流程
第十三条住院工作流程
第十四条急诊工作流程
第十五条体检工作流程
第五章质量管理
第十六条设备管理
第十七条资料管理
第十八条实验室管理
第十九条检查检验标本处理
第二十条感染控制
第六章安全保障
第二十一条突发事件处置
第二十二条环境清洁与消毒
第二十三条设备维护
第二十四条安全防护
第七章管理制度
第二十五条审核制度
第二十六条调休与加班
第二十七条报销与请假
第二十八条工作纪律
第二十九条保密规定
第八章其他规定
第三十条违规处罚
第三十一条附件解释
第三十二条效力和修订
以上是医技科室规章制度目录内容，具体内容及条款细则将在规章制度正文中详细规定。
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最新整理医院各科室规章制度
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放射科（室）工作制度
1、各项X线检查，须由临床工程
师详细填写中请单，急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查，应事先预约。
2、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片的重要摄片，待观察湿片合格方嘱病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人，必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。
4、X线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师写的诊断，应经上级医师签名。
5、X线是医院工作的原始记录，医学、教学、科研都有重要作用。
全部X线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单，并有经治医师签名负责。
院外借
片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。
6、每天集体阅片，经常研究诊断和投影技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
7、严格遵守操作规程，做好防护工作，工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。
8、注意用电安全，严防差错事故。
X线机应指定专人保养，定期进行检修。
检验科工作制度
1、检验单山医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
2、收标本时严格执行查对制度。
标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标木，要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发
出报告。
3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。
发现检查目的以外的阳性结果应主动
报告。
院外检验报告，应由主任审签。
治疗室制度
1、经常保持室内清洁，每做一项处置，要随时清理。
每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许要室内逗留。
2、器械物品放在固定位置，及时清领，上报损耗，严格交接手续。
3、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。
4、毒、限、剧药、贵重药应加锁保管，严格交接班。
5、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服，戴上作帽及日罩。
6、无菌持物钳浸泡液每火更换一次（器械消毒液），头皮针、静脉导管酒精浸泡经常保持75度。
7、己用过的一次性注射用具要随手清理、清点，即使毁型定期销毁。
8、无菌物品须注明灭菌口期，超过一周者重新灭菌。
注射室工作制度
1、凡各种注射应按处方和医嘱执行。
对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。
2、严格执行查对制度，对病员热情、体贴。
3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
4、严格执行无菌操作规程，操作时应戴日罩、｝帽子，器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，注射应做到每人一针一管。
5、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
6、室内每天要消毒，定期采样培养。
7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。
财务科工作制度
1、正确贯彻执行各项则经政策，加强财务监督，严格财经纪律。
财会人员要以身作则，奉公守法，对一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。
2、合理组织收入，严格控制支出。
凡是该收的要抓紧收回。
凡是预算外的，无计划的开支应坚决杜绝。
对于临时必须的开支，应按审批手续办理。
3、根据事业计划，正确及时编制年度和季度的财务计划（预算），办理会计业务。
按照规定的格式和期限，报送会计季报和年报决算。
4、加强医院经济管理定期进行经济活动分析，并会同有关部门
做好经济核算的管理工作。
5、凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。
原始凭证合法的原始凭证。
出差或因公借支，须经主管部门领导批准，任务完成
后及时办理结帐报销手续。
6、会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。
7、财务部门应与有关科配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资财时行经常的监督，及时清查库存，防止浪费和积压。
8、每日收入的现金当
日送存银行，库存现金不得超过银行的规定限额。
出纳和收费人员不得以长补短。
如有差错，山经手人详细登记，每月集中讨沦，找出原因后报领导批示处理。
9、原始凭证、帐本、〔资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。
医
院制度集
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医疗收费制度
1、收费员工作必须细心负责，态度热情和蔼，准确掌握药价和各种收费标准，简化手续，减少排队。
2、交付现金要常收、常付，当向点清，开支收据，留有存根复。