优衣库自我介绍
服装店员面试自我介绍
服装店员面试自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫_____，非常荣幸能有机会参加这次服装店员的面试。
接下来，我想向您详细介绍一下我自己。
我出生并成长在_____，在那里我接受了良好的教育，并培养了积极向上的性格和团队合作精神。
在成长过程中，我对时尚和服装产生了浓厚的兴趣，这也是我今天来应聘服装店员的重要原因之一。
我毕业于_____大学的_____专业。
在大学期间，我不仅专注于专业课程的学习，还积极参加了各种社团活动和兼职工作。
通过这些经历，我锻炼了自己的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。
我曾在学校的文艺社团中担任组织者，负责策划和执行各类活动，这让我学会了如何与不同性格的人合作，以达到共同的目标。
而在兼职工作中，我也积累了一定的客户服务经验，明白了如何满足客户的需求，提供优质的服务。
在个人兴趣方面，我对服装的热爱可谓是深入骨髓。
我喜欢关注时尚潮流的动态，经常翻阅时尚杂志和网站，了解最新的流行趋势和搭配技巧。
我也喜欢自己尝试不同的服装风格，通过搭配展现出自己的个性和魅力。
这种对服装的热爱和敏感度，让我坚信自己能够在服装店员的岗位上发挥出独特的优势。
毕业后，我曾在一家知名的服装品牌店工作过一段时间。
在那里，我主要负责顾客接待和服装销售工作。
通过与顾客的交流，我能够迅速了解他们的需求和喜好，并为他们推荐合适的服装款式和搭配。
在销售过程中，我始终保持着热情和耐心，以专业的态度为顾客提供服务。
我的努力也得到了顾客的认可和好评，这让我更加坚定了在服装行业发展的决心。
在工作中，我注重细节，善于观察。
我会留意顾客的眼神、动作和言语，从中捕捉到他们对服装的真实想法。
同时，我也会关注店铺内服装的陈列和摆放，及时调整不合理的地方，以提高顾客的购物体验。
我认为，一个整洁、美观的店铺环境和合理的陈列方式，能够吸引更多的顾客，促进销售。
此外，我具备良好的团队协作精神。
我深知在服装店里，每个员工都扮演着重要的角色，只有大家相互配合、相互支持，才能让店铺的运营更加顺畅。
优衣库面试自我介绍
优衣库面试自我介绍优衣库，日本服装品牌，由日本迅销公司建立于1963年，当年是一家销售西服的小服装店，现已成为国际知名服装品牌。
下面店铺为你整理了优衣库面试自我介绍，欢迎阅读。
优衣库面试自我介绍篇【1】尊敬的各位领导，下午好!首先，非常感谢各位评委老师，给了我一个展示自我的机会和平台来实现我的理想。
一个自信的性格，一个放松的状态，以及一种让人亲近的感觉，这就是我,来自重庆工商大学贸易经济系的唐怡。
我是一个非常乐观的女孩，最大的特质就是执着，我所选择的道路，我都会非常坚定的走下去。
我喜欢挑战自我，喜欢在强手之中找到自己的位置。
关于学校实践，我担任过学生会干部，实践办老师助理，曾经组织过学校大型晚会，辩论赛，职业技能大赛等一系列活动，并获得了团委的一致赞扬。
具有很强的组织和协调才能。
对于校外实践，我曾经在重庆奶牛梦工厂担任过策划助理，提出过非常新颖的策划，并获得了策划师的一致认同，并将策划应用于实践，使奶牛梦工厂开创了旅游加销售的模式，提高了知名度与销售额。
我也有很强的事业心和责任感使我可以面队任何困难和挑战。
我很喜欢优衣库一句话，叫"衣服是配角，穿衣服的人才是主角"，突出以人为本的穿衣理念，如今，我也是我人生的主角，看似简单，却也有自己独特的个性。
希望能和u家一起为实现世界第一的目标共同努力。
谢谢优衣库面试的问题1.你遇到最困难的事是什么?没有最困难的事，但是困难的事情生活中每天都会有，比如：写不出正确的代码、数学题做不出来、比赛临近但是还没有准备好……。
但是我会尽最大的力量去解决难题，当然能自己解决的事情尽量自己解决，实在是解决不了的可以请教老师同学，。
2.你的人生理想是什么?说的笼统点，就目前来说我的人生理想就是顺利毕业，签一家好的公司，有一份稳定的工作，工资也还满意，最好是我感兴趣的工作，和同事相处融洽，工作能得到领导的认可，不断的提升自己。
3.你为什么加入优衣库?(1)因为我是应届生，对社会对工作有许多憧憬也有很多的迷茫，优衣库给员工指出的职业发展规划我觉得很明确，让我知道自己朝什么方向去努力。
优衣库二面
优衣库二面二面1、自我介绍:选择工作时最看重什么2、问问题:为什么加入优衣库,为什么不去ZARA,GAP,H&M,(第一个问题，来优衣库的理由:我是来追求自己的梦想，梦想是希望能成为一名优秀的经营管理者，然后表明优衣库的2020年目标，楼主进优衣库可以跟优衣库一起成长。
然后问我想从事哪方面的管理)你觉得除了优衣库以外你最喜欢的企业是哪家,做店长最看重的是什么,应聘这个岗位你最大的弱点是什么,坐在中间的同学被问到你觉得你和前面同学相比优势在哪里,你大学中最投入做的事情是什么,你遇到过什么困难,你是怎么做的, 职业发展规划,觉得U家的店长是什么角色,你希望你30岁的目标是,(大部分人都说有自己的事业，有份有成就感的工作，有个美满的家庭，有个志同道合一起奋斗的团队。
LZ很诚实地回答，支持弟弟妹妹完成大学学业和给爸妈买套房子让他们老有所依,,,,)你认为你最大的缺点是什么,(有人说自己强势，有的犹豫不决，有的胆子比较小吧.LZ最大的缺点是啰嗦)全国派遣的话，你的一个顾虑时候什么,(所有人都说自己能够适应全国派遣觉得没有问题，一定要有个顾虑就是家人。
LZ竟然又很诚实地说自己没有长期在省外呆过，最大的顾虑就是怕会不适应.)。
你最不喜欢或者最不认同的优衣库的一个理念或者一个现象是什么,(好几个人说了优衣库的店员喊:“欢迎光临”没有微笑，没有对着顾客喊，感觉冷冰冰的。
也有的说优衣库店员没有明显的标示，很难找。
LZ说的是优衣库的人才选拔制度)。
除了优衣库之外，你还有什么心仪的企业或者行业呢,(lz说的是教育事业。
同组的还有个妹纸也说的教育，好开心呐啊哈哈~ 有的是快消，有的说喜欢做营销。
各界强人～)。
你在大学期间最困难的一件事是什么,作为店长，面对一个不怎么爱笑的员工，而笑容又是从事服务业的重要因素，你会怎么办,你认为你和其他竞争者有什么不同点,介绍一次团队经历。
学校里的团队工作经历你觉得优衣库成功的是那些点，不成功的是那些点,你为什么觉得自己和优衣库最合适,为什么不从事本专业啊，你认为的店长是什么样子，哪些方面管理店铺啊多久想当上店长，想去哪种店(旗舰、大、中、小)接受培训, 你为什么要加入服装行业在优衣库2020年目标之下，你的梦想是什么,你要如何实现你的梦想,优衣库的ZARA的区别是什么,优衣库SAP模式的一些问题，如果大学四年重来一遍，你最想改变哪一件事情,你想成为什么样的店长，谈谈对优衣库店面的印象，有没有什么后悔的事如果你的员工犯错了你怎么办职业规划，如果你是店长你希望把店办成什么样的，以及你简历上的实践做出一些提问职业规划，什么时候开始找工作，为什么选择优衣库，去过优衣库的店没，什么感觉，对全国派遣怎么看。
导购简短自我介绍
导购简短自我介绍嗨，您好！我是一名导购。
我叫[名字]。
我是一个特别热情的人。
您知道吗，每当有顾客走进店里，我心里就有种莫名的兴奋，感觉就像迎接许久未见面的朋友一样。
我觉得购物不仅仅是买卖东西，更是一种生活方式的交流。
我比较喜欢观察。
就像上次有位年轻女孩走进我们的服装店，我一眼就看到她背着一个很有设计感的小众品牌包包，还戴着个性的首饰。
从这些小细节，我就能猜到她可能喜欢独特、时尚的款式。
于是我就为她推荐了我们店几款比较小众又潮酷的衣服。
她试了之后特别满意，最后开开心心地买走了好几件。
整个过程我特别有成就感，因为这就像是完成了一次特别成功的“寻宝”之旅。
印象最深的是有一次接待一位非常挑剔的老顾客。
他对衣服的材质、做工、款式都有极高的要求。
最初我给他推荐了几款店里比较热门的衣服，但他都能挑出毛病来。
当时我心里有点小挫败，但是我没有放弃。
我重新静下心来，询问他具体的穿着场景、喜好的颜色还有他着装的一些特殊要求等。
通过深入的交流，我瑙鲁室会他真正想要的东西，最后从库房里翻出一款我们店里其他顾客不太注意的衣服，但无论是材质还是款式，都完美符合他的需求。
他穿上后非常满意，从那以后就成了我们店的常客。
这件事让我成长的是让我懂得不管面对什么样的顾客，都要足够耐心和细心，更不能想当然地去推荐产品。
我的特点是亲和力比较强吧。
好多顾客都说跟我聊天就像跟老熟人似的。
我想这也是做导购很重要的一点。
有时候顾客本来只是随便看看的，但是我们愉快地聊了几句之后，他们就愿意多停留一下，多看几件商品。
而且我不怕被拒绝。
这一点是我在工作中慢慢养成的。
有时候你推荐了好多产品，顾客并不一定会买账，但是没关系啊，我会继续热情对待下一位顾客。
对了还想说，我在这个导购岗位上已经做了[X]年了，这期间经历了太多有趣的人和事。
每一位顾客都是独一无二的，我希望我能和您也成为朋友，能帮您找到满意的商品。
服装导购自我介绍
服装导购自我介绍尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是服装导购员XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家介绍一下我自己。
我是一个充满活力和热情的年轻人，对时尚和服装行业有着浓厚的兴趣。
身为一名服装导购员，我一直坚信，服装不仅仅是外在的东西，更是一种表达个人特点和个性的方式。
我本科专业是市场营销，大学期间有着丰富的实践经验。
在校期间，我担任过社团的宣传部长，负责策划和组织各类活动的宣传工作。
这段经历使我能够更好地理解市场需求和受众心理，对于如何传达产品的特点和优势有着较为深入的认识。
在校期间，我还曾在一家知名服装店做过实习。
这段实习经历让我对服装行业有了更深入的了解，并锻炼了我的团队合作和沟通能力。
我学会了根据顾客的需求和要求，提供合适的服装和搭配建议，帮助顾客找到适合自己的风格和形象。
我认为，作为一名服装导购员，我们不仅仅是在帮助顾客选购服装，更是在帮助他们塑造自信和独特的个人形象。
因此，我努力增加自己对时尚潮流的了解，积极参加各种时尚活动和展览，通过实践和学习不断提高自己的时尚品味和搭配能力。
在工作中，我注重与客人的沟通和交流。
我相信，只有真正了解客户的需求和要求，才能提供精准的搭配建议和购物指导。
因此，我会倾听客户的需求，了解他们的喜好和风格，提供个性化的购物体验，让每位顾客都感到满意和愉快。
此外，我也注重团队合作和学习能力的培养。
我深知只有与团队密切合作，才能更好地完成工作任务，创造良好的工作氛围。
我愿意与同事们建立良好的合作关系，相互学习和成长，为客户提供更好的购物体验。
对于这个职位，我是充满热情和动力的。
我一直坚信，服装导购员不仅仅是一份工作，而是一个可以发挥创造力和影响力的平台。
我希望通过自己的努力，能够为每位顾客提供最好的购物体验，帮助他们塑造自信和独特的个人形象。
感谢大家给我这个机会，我期待能够加入贵公司，在这个充满活力和创造力的行业中迎接新的挑战，并取得共同的成果！谢谢！。
优衣库面试经验
优衣库面试经验导语：商立方高端商务平台根据自己用户真实体验，整理出用户的面试经验，与大家分享，共同进步。
先做个自我介绍：LZ是今年的毕业生，来自一所科研所，学习的专业很冷门，在三年前知道优衣库这个企业，是通过店面知道的。
说实话当时觉得优衣库的服饰很简单，陈列很整齐，但是当时的自己比较偏爱时尚的服饰奇葩的款式，对优衣库也只是逛逛看看的心态。
因此总的来说当时对优衣库的认识仅限于是个“卖衣服”的，也并不知道有UMC这么个招聘的岗位，更没有想过自己有一天能加入到这个大家庭中。
虽然我是理工科专业出身，但是身边的人都认为我已经颠覆理工科女生的形象：爱淘宝爱逛街爱买衣服爱打扮爱跳舞，现在还爱健身（女汉子出来了），就是不怎么爱搞科研。
我一直有一个小小的但是感觉实现起来很难的梦想，就是开个卖衣服的店子，因为我特别享受给别人搭配挑选，看见身边的人也变美的过程得到的肯定。
机缘巧合优衣库给了我这个机会，因为她的理念是“全员经营”，也就是进去以后你会而且必须把你所在的店铺当做自己开的店一样去精心地对待，对我来说，听起来就很激情澎湃。
先不说废话了，确实是激动地还没有缓过劲儿来。
说实际的，大家想知道的面试过程吧：一面2013年11月1号中国农业大学一面（农大一公寓三楼多媒体教室）lz因为是第一次参加正式面试，所以早早地就去了，很紧张还拉了师弟陪着一起来缓解压力（师弟是参加工作后来考的研，所以工作面试还是很有经验的，而且很热心，颁给他绝世好师弟的奖）。
面试时间是下午一点钟，十一点半就到了，到了之后要先签到。
一看签到卡上面都没有人签，我当时有点不愿意下笔，因为看到论坛里面有人说最好是排在中间的位置比较好，这样你可以察言观色先听别人怎么说自己好好思考一下又不会那么靠后别人说完了你没得说。
而实际上，很多事情不是你的想当然，因为lz后来发现1号其实是很有优势的。
接着是等待的时间，我们去农大二楼吃了个饭，话说农大的学生好福利啊，菜的分量很足味道好好啊。
2024年服装销售面试自我介绍范文（2篇）
2024年服装销售面试自我介绍范文各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名服装销售工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.它是是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!2024年服装销售面试自我介绍范文（2）尊敬的面试官，大家好，我是XXX。
非常荣幸能有机会参加2024年服装销售岗位的面试，并在此向您展示自己的能力和潜力。
首先，让我简单介绍一下自己的背景。
我毕业于某某大学服装设计专业，拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在校期间，我曾积极参加各种实习活动，包括在某知名服装公司担任设计助理的实习经历，这使我对服装行业有了更深入的了解，并培养了我良好的团队合作精神和解决问题的能力。
其次，我熟悉服装市场，并具备良好的市场分析能力。
根据我对市场的观察和研究，我清楚地认识到服装行业的竞争激烈，并且消费者对于新颖、时尚的服装款式的需求越来越高。
因此，在销售过程中，我会重视与消费者的沟通和了解，及时把握市场的动向，并灵活调整销售策略，以提供最适合消费者需求的产品和服务。
内衣店面试自我介绍
内衣店面试自我介绍您好，我叫[名字]。
我是一个对时尚和美丽有着浓厚兴趣的人。
对于内衣这个领域，我充满了好奇，也抱着极大的热情来应聘咱们的内衣店。
我比较喜欢研究不同的设计和版型。
您知道吗，我自己平时买内衣就会特别关注它的各种细节，像肩带的设计是不是会滑，罩杯的形状对胸部的包裹是不是舒适而且美观。
我自己就有过不太好的内衣购买体验，有一次我买了一款看起来很漂亮的内衣，但是穿上之后才发现它的钢圈特别不舒服，一整天都让我很难受。
从那时候起，我就开始认真研究内衣的构造，也会尝试不同的品牌。
这让我逐渐积累了不少关于内衣的知识，什么样的材质适合敏感性皮肤，比如莫代尔就很柔软舒适；什么样的版型适合不同的身材，像圆盘胸可能比较适合浅杯型，圆锥胸更适合尖杯型之类的。
我觉得自己在与人交流方面还是很有亲和力的。
我的朋友们都说我是个很好的倾听者，同时又能够给出很真诚的建议。
印象最深的是有一次我陪一个朋友买衣服，她在内衣的搭配上很纠结，不知道该选什么颜色和款式去搭配她的裙子。
我就根据自己的经验，给她耐心地分析她的身材特点，还有整体的穿搭风格，最后帮她挑选到了合适的内衣。
看到她那么开心和自信，我也觉得很有成就感。
我相信我这种对内衣的了解和擅长与人沟通的能力，能够很好地运用到咱们内衣店的工作中。
对了还想说，我也有过一些销售方面的经验，虽然不是完全关于内衣的，但是很多销售的道理都是相通的。
在之前的销售工作中，我学会了如何敏锐地察觉顾客的需求，并且根据他们的需求来推荐合适的产品。
我会通过聊天的方式拉近和顾客的距离，了解他们真正在意的是什么，是内衣的舒适度、美观度，还是价格。
我想，这也是在咱们内衣店销售工作中非常重要的一点。
我希望能够在咱们的内衣店里不断学习，和大家一起进步。
如果能得到这个机会，我一定会好好把握，融入咱们这个充满活力和时尚感的团队。
我的这个表达可能有点乱，但都是我真实的一些想法，希望您能有所了解。
2024年精选面试服装导购自我介绍
2024年精选面试服装导购自我介绍大家好，我是XXX。
很荣幸能有机会参加2024年的精选面试，我将在接下来的几分钟里向大家介绍一下我自己以及我所擅长的领域。
首先，让我来介绍一下我的个人背景。
我毕业于一所知名的服装设计与美术学院，并取得了时尚设计专业的学士学位。
在我的大学学习期间，我深入了解了时尚行业的各个方面，包括设计、生产、销售等。
我也参与了一些实践项目，获得了宝贵的实践经验。
在校期间，我曾担任学生会服装部部长的职务，负责组织和策划学校的时装秀，也参与了一些时尚品牌的合作项目。
这些经历锻炼了我的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
除了学校的经历，我还曾在一家知名时尚品牌的实习工作中学到了很多东西。
我在这家公司担任销售助理的职务，负责顾客的接待、产品推荐和销售工作。
通过这份实习工作，我学会了如何与顾客进行有效的沟通，了解他们的需求并为他们提供满意的服务。
我也了解了时尚行业的销售环节以及品牌形象的塑造，这让我对整个行业有了更深入的认识。
面对未来，我对服装导购这个岗位充满了热情和期待。
我非常喜欢时尚和美丽的事物，并且相信衣着是一种表达个人风格和态度的方式。
我希望能够通过我的专业知识和经验，在为顾客提供时尚搭配建议的同时，也能够帮助他们展示自己的个性和品味。
作为一名优秀的服装导购员，我相信以下几点是非常重要的：第一，要具备良好的产品知识。
只有了解产品的特点、面料、款式等等，才能够给顾客提供准确的搭配建议。
第二，要具备良好的沟通能力。
和顾客进行有效的沟通，不仅要倾听他们的需求，还要能够准确理解和解答他们的问题。
第三，要具备良好的销售技巧。
通过巧妙的销售技巧，可以提高销售额，同时也能够为顾客提供更好的购物体验。
最后，要具备良好的服务意识。
顾客体验是衡量一名优秀服装导购员的重要标准，只有通过细致入微的服务，才能让顾客真正感受到品牌的价值和品质。
在与顾客的交流中，我始终保持着热情和耐心。
我善于观察和分析顾客的需求，通过针对性的搭配建议，为顾客提供满意的购物体验。
优衣库二面
二面1、自我介绍:选择工作时最看重什么2、问问题：为什么加入优衣库？为什么不去ZARA,GAP,H&M？（第一个问题，来优衣库的理由：我是来追求自己的梦想，梦想是希望能成为一名优秀的经营管理者，然后表明优衣库的2020年目标，楼主进优衣库可以跟优衣库一起成长。
然后问我想从事哪方面的管理）你觉得除了优衣库以外你最喜欢的企业是哪家？做店长最看重的是什么？应聘这个岗位你最大的弱点是什么？坐在中间的同学被问到你觉得你和前面同学相比优势在哪里？你大学中最投入做的事情是什么？你遇到过什么困难？你是怎么做的？职业发展规划？觉得U家的店长是什么角色？你希望你30岁的目标是？（大部分人都说有自己的事业，有份有成就感的工作，有个美满的家庭，有个志同道合一起奋斗的团队。
LZ很诚实地回答，支持弟弟妹妹完成大学学业和给爸妈买套房子让他们老有所依,,,,）你认为你最大的缺点是什么？（有人说自己强势，有的犹豫不决，有的胆子比较小吧.LZ最大的缺点是啰嗦）全国派遣的话，你的一个顾虑时候什么？（所有人都说自己能够适应全国派遣觉得没有问题，一定要有个顾虑就是家人。
LZ竟然又很诚实地说自己没有长期在省外呆过，最大的顾虑就是怕会不适应.）。
你最不喜欢或者最不认同的优衣库的一个理念或者一个现象是什么？（好几个人说了优衣库的店员喊：“欢迎光临”没有微笑，没有对着顾客喊，感觉冷冰冰的。
也有的说优衣库店员没有明显的标示，很难找。
LZ说的是优衣库的人才选拔制度）。
除了优衣库之外，你还有什么心仪的企业或者行业呢？（lz说的是教育事业。
同组的还有个妹纸也说的教育，好开心呐啊哈哈~ 有的是快消，有的说喜欢做营销。
各界强人！）。
你在大学期间最困难的一件事是什么？作为店长，面对一个不怎么爱笑的员工，而笑容又是从事服务业的重要因素，你会怎么办？你认为你和其他竞争者有什么不同点？介绍一次团队经历。
学校里的团队工作经历你觉得优衣库成功的是那些点，不成功的是那些点？你为什么觉得自己和优衣库最合适？为什么不从事本专业啊，你认为的店长是什么样子，哪些方面管理店铺啊多久想当上店长，想去哪种店（旗舰、大、中、小）接受培训？你为什么要加入服装行业在优衣库2020年目标之下，你的梦想是什么？你要如何实现你的梦想？优衣库的ZARA的区别是什么？优衣库SAP模式的一些问题，如果大学四年重来一遍，你最想改变哪一件事情？你想成为什么样的店长，谈谈对优衣库店面的印象，有没有什么后悔的事如果你的员工犯错了你怎么办职业规划，如果你是店长你希望把店办成什么样的，以及你简历上的实践做出一些提问职业规划，什么时候开始找工作，为什么选择优衣库，去过优衣库的店没，什么感觉，对全国派遣怎么看。
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优衣库自我介绍优衣库自我介绍是由“广”和“占”组成的，也就意味着需要广泛地学习，比如：人事，商品，财务，教育，客户服务等等。
同时自己也会得到很大的成长，优衣库会提供给我们一个可以终身就业的技能，而不是一个终身就业的场所。
如果店长的【店】旁边加个【心】就变成【惦】了，也就意味着，成为店铺的责任者需要多操心了，你准备好了吗？优衣库店铺的工作就是由简单的事情组成的，我们每天都在重复简单的工作，但是最困难的事情就是用心去做简单的事情，只有正确地做好每一件细小的工作，才能积累到巨大的收获，加油！1．优衣库的微笑服务吸引了我，想加入这样的团队2．优衣库作为日本第一的企业，在中国良好的发展吸引了我3．刚刚起步的中国事业和良好的个人发展吸引了我目前从两个方面来考虑：1．通过重新调整港汇店的人员配置、组织结构，尽可能地减少人员流失，达成人员的快速育成；2．通过重新调整卖场布局，更好地展示优衣库的主力产品。
首先在商品方面，我不会单单将最时尚的衣服展出在显眼位置，对于一些适合中老年人的，简单的基本款也会有多层次的展出，并保证尺寸颜色的齐全。
让顾客入店时一目了然就可以选到适合他们的商品。
其次，在服务方面，我会要求店员更多地去和顾客交流，帮助他们选购。
虽然我们推崇的是自助式的服务，但是在上海淮海店，需要我们帮助给与意见，提供服务的顾客往往比较多，所以，我会鼓励店员主动去和顾客交流。
比如在童装区，碰到繁忙时刻，我会安排微笑特别好，特别喜欢小孩子的店员去负责那个区，主动地去和小朋友们交流。
往往这样的服务，让我们的顾客更满意，销售也有所提高。
完全实力主义，这点是我觉得在优衣库的人才选拔上最大的魅力所在。
不论是店员还是社员的升级考试，选拔的条件都很公开公正，从笔试分数和公开面试2个环节展开，完全凭员工本身的实力说话。
努力就会有回报。
我本身的经验就是这样，在进入优衣库之初，没有想过会这么快成为店长，觉得自己也才刚毕业，要管理一家几十人的店铺是不可想象的。
但通过公司的培养和自己的努力，我学习到很多东西，用了1年时间取得了店长资格，将不可能变成了可能。
在优衣库学到了很多，总结来说，我觉得我学到了执行力，改善力，速度和彻底性。
优衣库作为服装零售连锁行业，作为要成为世界第一的品牌，标准化是非常重要的，所以在工作中我会根据总部和SV的正确指示然后立即执行，这样我们的团队才能齐心协力的勇往直前，同时，现代社会瞬息万变，作为工作在第一线的店铺成员来说，发生了问题之后的改善力是非常重要的，同时，只有去有速度的进行彻底的改善，那才能做好工作，完成工作赋予你的使命。
其实在优衣库有很多很多影响我的人，比如参加面试时亲切专业的公司领导和HR们。
经历的优衣库第一个面试官同时也是我5次店经理储备干部研修的讲师区经理，他是我优衣库第一任导师，可以说，是区经理把我真正领进了优衣库的大门，教会了我从学生到社会人的转变，教会了我在优衣库正确的工作方式和心态；教会了我从不断的挫折中成长磨练，让我去为店铺存在的每个细小的问题寻求正确的解决方案，并切实的实行然后检验结果回想起来，有很多很多对我有深刻影响的人，突然觉得，这些人，都有同样的特点，亲切，专业，耐心，视优衣库为自己毕生事业的优衣库人们。
其实我很想说另外一个人，是她让我牢记认真负责、塌实谦逊的品质，无论是在学校还是在优衣库，我想妈妈的教诲是我最珍贵的精神财富。
店长负责店铺的人、财、物，主要分为六大业务：商品管理、人事管理、损益管理、营业额管理、卖场管理、业务管理。
每个月会举行一次月度会议，公司会给店长共有企业经营和店铺运营状况，每年会举行一次年度聚会，各部门和ＳＶ以及店长都会出席共同探讨运营方式并增进各部门的沟通和联系。
首先，优衣库品牌的特征我很喜欢，自助性的消费模式，仓库式的购物环境；其次，我被优衣库在零售服务业界的实力和名气吸引了；最后，优衣库完全实力主义的个人晋升空间成为我选择优衣库最重要的原因。
和之前的工作经验相比，发现优衣库的人事制度更加人性化和更具挑战性，人性化体现在总部对于店长工作的全力支持，让每一个优衣库店长都信心百倍；挑战性体现在为每一位店经理储备干部提供充足的发展空间，根据个人的实力来决定晋升的步伐和培养的进度，很适合不同能力程度的店经理储备干部的发展。
没有教育就没有真正的成功，没有真正的成长。
UNIQLO的人才战略是根据珍惜人才，培养人才的策略来推动企业的持续增长，我们就是通过贯通这样的企业精神来考虑培养真正的“优衣库人”，从而来促进集团事业的发展。
UNIQLO大学竭尽全力推动UNIQLO的人才战略在全球的落实和实现，从而为UNIQLO的全球化发展作出贡献。
结合每位员工不同的成长阶段，为人才发展掌握必要的知识和技巧开发育成计划并为员工的成长提供支持和帮助。
每个人在毕业找工作时都会考虑高薪，稳定及发展空间等各方面的因素。
但调整思考的角度，就不难发现企业是人的大集合，如果没有高素质的人才，企业就不能得到发展，那么高薪，稳定及发展空间等就不可能实现。
UNIQLO大学正是为了支援人才的成长，配合大家在不同的发展阶段提供帮助和各种各样的成长机会，并为大家提供更广阔的舞台，通过成长，赢得更多的回报。
所以请大家不要有任何担心，如果你与我们的团队一样，迫切地希望快速成长，请一定加入到UNIQLO 来和我们一起努力，开创集团和个人发展的美好未来。
“真伙伴”，优衣库最大的生产合作工厂申洲针织总经理马建荣用这个词语来形容中日两家企业之间的关系。
因为这种紧密的合作，马建荣和柳井正成了很投缘的朋友，有机会他们还会在一起打高尔夫球。
目前，像申洲针织这样的企业，优衣库在中国有70家。
据介绍，中国纺织业前五强的企业都是优衣库的供应商。
从1990年起，优衣库商品在中国的累计生产总数超过了40亿件，其在全球销售的商品中约85%是来自中国的合作工厂。
于是这个年轻人只能将从采购到销售所有的环节承揽下来，很多年之后他有了总结：创业并不需要什么特质，重要的是自己着手试试看，“不论失败几次都不气馁地持续挑战，在这样的过程中，就能培养出一位经营者。
” 随着，门店数量的急速膨胀，如何有效管理及调动一线员工的主观能动性成为挑战。
柳井正开始推动“明星店长”模式。
其中一个案例是位于九洲最大商业街福冈市天神的门店，之前有零售业背景的弥永利司通过毛遂自荐当上天神店的店长。
通常店长接受地区经理的管理，而天神店长却直接向副社长汇报，采购、员工培训都自行安排。
报酬按销售额比例计算，实践绝对的绩效主义。
“所以，决定自己收入的是消费者，这也是讯销奉行顾客至上的最好体现。
”弥永利司总结。
在定位上，优衣库的战略模式与其他休闲品牌颇有不同。
优衣库采取定位于中产阶层，男、女装齐头并进，兼顾童装和中老年服装的策略。
全球名列前茅的服饰零售业巨头迅销5.到推选总结的人，不一定要争当这个，因为讨论最后发言思路是一个姐妹提出来的，是从社会到公司再到员工。
思路很好，就由她来做报告。
注意了！！这时候，如果思路不是你提出的，你要做推选提出思路的人做汇报的那个人！总结阶段1.到了最后阶段一定不要激动啊！如果你做报告，一定要慢慢讲！基本的问好以及小组成果之类的字眼一定要讲啊。
提问环节：面试官针对个别同学问还有最后的自由提问问题有两类，一是自我评价二是评价他人，我总结了下自我评价：主要是不要想一点说一点，思路思路评价他人：面试官问：x号，如果要你录取一人淘汰一人，你会怎么选。
我没有被问到，但这样的问题我遇到过两次，总结下一不要做老好人，二语言要恰当。
我举例大家参考下，有次我是这么说的。
“因为这是小组讨论，是一个团队，所以我的评价标准是在整个讨论中每个人的贡献程度。
其中，我比较欣赏的是x号，因为她的想法很好，不断的提出思路……等等，我想提出建议的是x号，不要太沉默，应该尽量把他的想法表达给大家，这样才有利于团队协作。
所以，我的选择是录取x号淘汰x号。
” 向面试官提问，我问的比较随意也比较没营养，我问在优衣库里女性成员应该占很大比例，那么在女性结婚生育的问题上具体是怎么做。
因为是笑着问的也比较随意，面试官问就这个问题么，也笑了然后就说会按国家规定的。
有姐妹问经验什么，挺好。
不要问战略啊，宏观的啊。
几面都不要问这个。
二面：自我介绍+面试官提问七个人一组，按签到的序号来，有个中国面试官一个日本面试官，安排哪个是哪个。
当时我签的是第一个，是日本面试官加翻译，说话要有逻辑，刚开始翻译的姐姐就这样说了下。
刚开始我还在纠结到时是看着面试官还是翻译官，后来发现，你讲的时候面试官虽然听不懂，但会一直看着你点头什么的，所以你说的时候看着面试官就好。
记得全程微笑啊！1. 面试官：1号XX，请做下自我介绍然后说下为什么选择优衣库，时间为一分钟左右。
我：大家好，…………………………（要有逻辑）为什么选择优衣库？（一：我暑假实习接触过零售行业……想加入到零售行业。
二：优衣库在中国的发展和梦想有很好的发展前景。
三：进入优衣库会收获一群同样有梦想有激情敢挑战的小伙伴们）（大家基本都会说到这些，建议就是说认同企业文化什么的不要说得太明显）（这些问题都是要提前思考的）（我说的时候因为考虑一共就一分钟左右而且是第一个，有点紧张，逻辑没那么清晰，其实，只要是言之有物，逻辑清楚，多说点也没事）接下来是一个一个的。
自我介绍真的要突出特点然后有逻辑，想进优衣库大家讲的都差不多，所以不要刻意只要逻辑清晰，显示你是认真思考过的。
同样别人讲的时候认真听微笑点头啊。
面试官针对不同人问不同的问题，但大致也是三四个面试官：你加入优衣库你可以做些什么我：我不记得我讲些什么了，我没回答到问题上，但我说了我的三方面都和服装有关的梦想。
（问其他的同学问到1.能给优衣库带来些什么。
问去过优衣库么，有什么建议。
3.你身边的同学是怎么评价你的，好的不好的。
）最后，面试官针对我没回到点上我能给优衣库带来什么补问了下问：你刚说到梦想，但你没有具体说，你能为优衣库做什么。
我：………………（刚开始我还是没回答上，面试官姐姐又问了我下）我然后停下来想了想，说到：第一：实现业绩。
第二：带领团队。
姐姐就很愉快的翻译了那几个字，我后面重新加了点解释，但现在想想完全没必要，姐姐也完全没翻译啊。
讲完后面试官意味深长的看着我，我居然吐着舌头对着他笑了，汗！！三面：提问四个人一组，是提前就打好名单排好顺序的，一个一个的问，一般一个人有十几分钟，有些人问的长有些人问的短。
最后是向面试官补充或提问。
面试之前和男朋友吵了一架，前天晚上准备的时候也心不在焉，所以当时有种豁出去的心态。
我是最后一个，所以对之前的有些问题会给自己提个醒。
李臻女士的问题都是基于你的回答，反应特别快，但只要你是真诚的，她都不会为难你。
被提问建议：1.还是那句，认真听，点头啊微笑啊。